Jobbbeskrivelse av mesteren i landskapsarbeid. Landskaps- og landskapsingeniør for husholdningene i kategorien II

Jeg godkjenner [stilling, signatur, lederens fulle navn eller annen tjenestemann som er autorisert til å godkjenne stillingsbeskrivelsen] [dato, måned, år] M. P. [organisasjonens navn] Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven Russland og andre regulatoriske rettsakter som regulerer arbeidsrettslige forhold. 1. Generelle bestemmelser 1.1. Mesteren i forbedring av boligmassen tilhører kategorien ledere og er direkte underordnet [navnet på den nærmeste lederens stilling]. 1.2. En person som har [fylle ut påkrevd] utdannelse og arbeidserfaring i spesialiteten i minst [mening] år, blir akseptert for stillingen som en mester for forbedring av boligmassen. 1.3.

Jobbbeskrivelse til mesteren for forbedring av boligmassen

Tilbyr full belastning og korrekt drift av utstyr, produktivt arbeid til arbeidstakere på stedet, forhindrer nedetid og eliminerer årsakene deres. Setter produksjonsmål for team og individuelle arbeidere. Innfører metoder for arbeidsmekanisering, avanserte teknikker og arbeidsmetoder.

Unøyaktig informasjon om status for arbeidet. 4.3. Manglende overholdelse av arbeidsgiverens ordrer, ordrer og instruksjoner. 4.4. Brudd på sikkerhetsforskrifter og, unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot arbeidsgiveren og hans ansatte.

4.5. Manglende overholdelse av arbeidsdisiplin. 5. ARBEIDSBETINGELSER 5.1 Arbeidstidsplanen til den ansatte bestemmes i samsvar med de interne arbeidsforskriftene som er fastsatt av arbeidsgiveren. 5.2.

Introduserer avanserte metoder og nye former for reparasjon av hus, tillater ikke bruk av materialer som ikke oppfyller kravene i gjeldende standarder eller tekniske spesifikasjoner.2.13. Viktig Tar del i arbeidet med oppdrag for igangkjøring av boligbygg etter renovering. 2.14. Gjennomfører mottak av borgere som bor i det betjente området til faste tider. 2.15. [

Info

Andre arbeidsoppgaver]. 3. Rettigheter Mester i boligforbedring har rett til: 3.1. For alle sosiale garantier som følger av lovgivningen i Den russiske føderasjonen. 3.2. Stillingsbeskrivelse formenn for grønn økonomi Oppmerksomhet Tar tiltak for å forsyne den ledede seksjonen med utstyr og mekanismer, inkludert laste- og lossemaskiner, for hurtig fjerning av produksjonsavfall og rengjøring av territoriet, samt husholdningsutstyr og materialer.

Jobbbeskrivelse av mesteren i landskapsarbeid og landskapsarbeid

Merk følgende

Sikre at utarbeidelse av bud på materiell og teknisk levering rettferdiggjøres rettferdiggjort av beregninger. Sikre rettidig mottakelse, organisering av lagring og rasjonell bruk av utstyr, inventar, konstruksjon og annet materiale osv. Organiserer mottak, registrering og nødvendig vedlikehold delegasjoner og personer som kommer på forretningsreiser.

Organiserer økonomiske tjenester for møter, konferanser, seminarer og andre arrangementer. Utfører arbeid med organisering av tidsregistreringer, rasjonell ernæring av arbeidere i lunsjpausene, utarbeidelse av ferieplaner og arbeidstid. Sikrer iverksettelse av brannforebyggende tiltak og vedlikehold av brannslokkingsutstyr i god stand.

Organiserer arbeidet med inventar av grønne områder for registrering av pass av grønne områder. 2.14. Organiserer vedlikehold av regnskapsdokumentasjon. 2.15. Sjekker kvaliteten på utført arbeid. Kontrollerer oppfyllelse av forpliktelser overfor kunder.

Godkjenner arbeidsplanene til områdets avdelinger (brigader). 2.17. Utfører kontroll over teknisk korrekt drift av utstyret som brukes, inventar. 2.18. Utfører utvalg av arbeidere, deres rasjonelle plassering og rimelig bruk.

2.19. Overvåker arbeidstakers overholdelse av arbeidsdisiplin, overholdelse av arbeidsbeskyttelsesregler. 2.20. Send inn forslag for å oppmuntre arbeidstakere på nettstedet, tildele dem kvalifisering rangerer, samt ileggelse av straffer for overtredere av arbeidsdisiplin. 2.21. Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjonene til arbeidstakere på stedet.
2.22. [Andre plikter]. 3.
Tilbyr vedlikehold av boliglokaler og ikke-boliglokaler i samsvar med regler og forskrifter teknisk drift... 2.10. Utfører riktig plassering av brigader, enheter, rettidig og høykvalitets utførelse av primære dokumenter. 2.11. Tilbyr en høy servicekultur til befolkningen.

2.12. Introduserer avanserte metoder og nye former for reparasjon av boligmateriale, tillater ikke bruk av materialer som ikke oppfyller kravene i gjeldende standarder eller tekniske forhold. 2.13. Tar del i arbeidet med oppdrag for igangkjøring av boligbygg etter reparasjon. 2.14. Gjennomfører mottak av borgere som bor i det betjente området til faste tider.

2.15. [Annet jobbansvar]. 3. Rettigheter Skipsføreren har rett til: 3.1. For alle sosiale garantier som følger av lovgivningen i Den russiske føderasjonen. 3.2.
Innhold:

• Jobbbeskrivelse til mesteren for forbedring av boligmassen
• Jobbbeskrivelse av mesteren i grønn økonomi
• 404 feilside eksisterer ikke
• Jobbbeskrivelse av en gatevasker (eksempelskjema)
• Sikkerhet og helse
• Jobbbeskrivelse av mesteren på nettstedet for forbedring og hagearbeid

Jobbbeskrivelse for mesteren for forbedring av boligmassen Gir vedlikehold av bolig- og ikke-boliglokaler i samsvar med normene og reglene for teknisk drift. 2.10. Utfører riktig plassering av team, enheter, rettidig og høykvalitets utførelse av primærdokumenter. 2.11. Tilbyr en høy servicekultur til befolkningen.
2.12.

Prosjekt

For manglende oppfyllelse eller upassende oppfyllelse av sine plikter fastsatt i denne stillingsbeskrivelsen - i samsvar med gjeldende arbeidslovgivning i Russland. 4.1.2. For lovbrudd begått i løpet av aktiviteten - i samsvar med gjeldende sivile, administrative og strafferettslige lovgivning i Russland. 4.1.3. For å forårsake materielle skader - i samsvar med gjeldende lovgivning RF.

4.1.4. For brudd på de interne arbeidsbestemmelsene, er brannsikkerhets- og sikkerhetsregler etablert i organisasjonen. 4.1.5. ... 5. DRIFTSMODUS 5.1. Arbeidstiden til gatevaskeren bestemmes i samsvar med de interne arbeidsforskriftene som er etablert i organisasjonen. 5.2. I samsvar med arbeidsgiveren vurderer effektiviteten til gatevaskeren.

Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til de oppgavene han utfører. 3.1.3. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering. 3.1.4. Signer (godkjenn) dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.1.5. Send inn forslag til ledelsen i organisasjonen for å belønne anerkjente arbeidere, å ilegge overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin. 3.1.6. Krev organisasjonssjefen for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter. 3.1.7. Motta fra lederne for strukturelle divisjoner, spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine offisielle oppgaver. 3.1.8. ... 4. ANSVAR 4.1. Gatevaskeren er ansvarlig for: 4.1.1.
Rengjør eller vasker for hånd eller ved hjelp av maskiner og apparater vegger (paneler), tak, dørblokker, tepper, når de blir skitne, men minst en gang i kvartalet; - Fjerner støv og smuss fra bena på stoler, bord og lenestoler. - Renser toalettrom (daglig). Rengjøring av sanitæranlegget inkluderer: å vaske gulvet med desinfeksjonsmidler (en gang om dagen), rengjøring av rørleggerarbeid ved hjelp av desinfeksjonsmidler (en gang om dagen), ta ut søpla (en gang om dagen), rengjøring av fliser og paneler om nødvendig, rengjøring av speil. Generelle bestemmelser. Mester i. Jobbbeskrivelse av mesteren for reparasjon av spesielle maskiner og mekanismer Master i grønn økonomi: Master i landskapsarbeid og hagearbeid. Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent for boligbygg, riktig vedlikehold av elementer av ytre forbedringer.

I forbindelse med produksjonsbehov plikter medarbeideren å reise på forretningsreiser (inkludert lokale). Stillingsbeskrivelsen er utviklet på bakgrunn av. (navn, nummer og dato på dokumentet) Avtalt: juridisk tjeneste (initialer, etternavn) (signatur) "" d. Feil 404-siden eksisterer ikke Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre lovgivningsmessige rettsakter, regulering av arbeidsforhold i Russland.

1. Generelle bestemmelser 1.1. Lederen for planteseksjonen er klassifisert som en leder og er direkte underordnet [navnet på lederens stilling]. Jobbbeskrivelse av en gatevasker (omtrentlig form) Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjonene til arbeidere på stedet. 3.

En viktig del av arbeidet arbeidsformann - Dette er kontroll over underordnede ansattes arbeid, inkludert deres overholdelse av arbeidsdisiplin, som vi sørget for i den foreslåtte eksemplet på stillingsbeskrivelse til formannen på nettstedet. En like viktig blokk med arbeidsoppgavene til formannen på nettstedet er å sikre kvaliteten på produktene og kampen mot avslag. Retten til å stanse arbeidet hvis utstyret er feil, er et trekk ved stillingsbeskrivelsen til arbeidsformannen.

Jobbbeskrivelse av nettstedsmesteren

GODKJENT
administrerende direktør
Etternavn I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. Generelle bestemmelser

1.1. Nettstedsformannen tilhører kategorien spesialister.
1.2. Nettstedsformannen blir utnevnt til stillingen og avskjediget fra den etter ordre daglig leder selskaper som anbefalt av produksjonsleder / butikksjef.
1.3. Nettstedsformannen rapporterer direkte til produksjonsleder / butikksjef.
1.4. Under fraværet til nettstedsmesteren overføres hans rettigheter og plikter til en annen tjenestemann, som kunngjøres i bestillingen til organisasjonen.
1.5. En person som oppfyller følgende krav er utnevnt til stillingen som leder for en seksjon: høyere yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst et år eller videregående yrkesfaglig utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 3 år.
1.6. Arbeidsformannen skal vite:
- lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, reguleringsmessige og metodiske materialer relatert til produksjonen og økonomiske aktiviteter på nettstedet;
- spesifikasjoner og kravene til produkter produsert av nettstedet, teknologien for produksjonen;
- utstyr og regler for teknisk drift;
- arbeidslovgivning og prosedyren for tarifisering av arbeid og arbeidere, normer og priser for arbeid, prosedyren for revisjon;
- regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitet og brannvern.
1.7. Nettstedsformannen blir guidet i sine aktiviteter:
- lovgivningsakter i Den russiske føderasjonen;
- Firmapartner, internt arbeidsreglement, annet forskrifter selskaper;
- ordrer og ordrer fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Jobbansvar for arbeidsformann

Arbeidsformannen utfører følgende arbeidsoppgaver:
2.1. Utfører ledelsen av produksjonsseksjonen ledet av ham.
2.2. Sikrer at nettstedet oppfyller produksjonsmål når det gjelder produksjonsvolumet av produkter (arbeider, tjenester), kvalitet, en gitt nomenklatur (sortiment), en økning i arbeidsproduktivitet, en reduksjon i produktets arbeidsintensitet på grunnlag av rasjonell belastning av utstyr og bruken av dets tekniske evner, en økning i skiftforhold for utstyr, økonomisk bruk av råvarer, materialer, drivstoff, energi og kostnadsreduksjon.
2.3. Bestemmer plassering av arbeidere og team, utfører dannelsen av team (deres kvantitative, profesjonelle og kvalifiserende sammensetning), koordinerer deres aktiviteter.
2.4. Overvåker etterlevelse teknologiske prosesser, identifiserer og eliminerer umiddelbart årsakene til deres brudd.
2.5. Deltar i utviklingen av nye og forbedringer av eksisterende teknologiske prosesser og produksjonsmåter, samt produksjonsplaner.
2.6. Sjekker kvaliteten på produktene eller utført arbeid.
2.7. Utfører tiltak for å forhindre feil og forbedre produktkvaliteten.
2.8. Tar del i aksept av fullførte arbeider med rekonstruksjon av stedet, reparasjon av teknologisk utstyr, mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser og manuelt arbeid.
2.9. Etablerer og bringer i rette tid produksjonsoppgaver til team og individuelle arbeidere (ikke en del av teamene) i samsvar med godkjent produksjonsplaner og grafer, normative indikatorer om bruk av utstyr, råvarer, materialer, verktøy, drivstoff, energi.
2.10. Gjennomfører produksjonsinstruksjoner for arbeidstakere, tar tiltak for å overholde reglene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og industriell sanitet, teknisk drift av utstyr og verktøy, samt kontroll over overholdelse av dem.
2.11. Sikrer korrekthet og aktualitet i utarbeidelsen av primære dokumenter for registrering av arbeidstid, produksjon, nedetid.
2.12. Tilbyr rettidig revisjon av arbeidskraftskostnadene på foreskrevet måte, implementering av teknisk sunne normer og standardiserte oppgaver, riktig og effektiv anvendelse av systemer lønn og bonuser.
2.13. Overvåker at arbeidstakere overholder arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsforskrifter, produksjons- og arbeidsdisiplin og interne arbeidsregler.
2.14. Utarbeider forslag for oppmuntring av arbeidere eller bruk av tiltak av materiell innflytelse, på innføringen disiplinær handling for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.
2.15. Organiserer arbeid med fagutvikling og profesjonell fortreffelighet arbeidere og formenn, som lærer dem de andre og relaterte yrker, utfører pedagogisk arbeid i teamet.

3. Nettstedets rettigheter

Nettstedsmesteren har rett til å:
3.1. Signer og godkjenn dokumenter innenfor deres kompetanse.
3.2. Gi underordnede ansatte bindende instruksjoner om spørsmål produksjonsaktiviteter og overvåke implementeringen av dem.
3.3. Avbryt utførelsen av arbeid på feil utstyr, så vel som når råvarer og materialer kommer utilstrekkelig kvalitet inntil de angitte ulempene er eliminert.
3.4. Informer din nærmeste veileder om alle mangler som er identifisert i løpet av deres aktiviteter, og kom med forslag til eliminering.
3.5. Kreve ledelsen av bedriften å gi de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.
3.6. Legg inn for vurdering av leder av foretakets ideer om utnevnelse, flytting og oppsigelse av ansatte som er direkte underordnet ham; forslag om oppmuntring av fremstående arbeidere og ileggelse av sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

4. Ansvar for nettstedsmesteren

Nettstedsmesteren er ansvarlig for:
4.1. For manglende oppfyllelse og / eller for tidlig, uaktsom oppfyllelse av sine plikter.
4.2. For manglende overholdelse gjeldende regelverk, ordrer og ordrer om bevaring av kommersielle hemmeligheter og konfidensiell informasjon.
4.3. For brudd på interne arbeidsregler, arbeidsdisiplin, sikkerhetsforskrifter og brannsikkerhet.

STILLINGSBESKRIVELSE

mestere i landskapsarbeid og landskapsarbeid i husholdningens territorier

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer mesterenes funksjonelle, stillingsbeskrivelser, rettigheter og ansvar for landskapsarbeid og landskapsarbeid i husholdningene i underavdelingen "Sanitærteknologi" (heretter - Mester for landskapsarbeid og landskapsarbeid av husholdningsområder) til Federal State Budgetary Education Institution of Higher Professional Education "Russian Academy of National Economy and offentlig tjeneste under presidenten for den russiske føderasjonen "(heretter institusjonen).

1.2. En person som oppfyller følgende krav til utdanning og opplæring, blir utnevnt til stillingen som mester for landskapsarbeid og landskapsarbeid i husholdningens territorier:

Ytterligere profesjonelle programmer - faglige utviklingsprogrammer, programmer profesjonell omskolering;

Videregående fagutdanning;

med erfaring praktisk jobb:

Resten krever praktisk erfaring (arbeidserfaring) oppnådd i løpet av arbeidskraft aktivitet innen bolig og fellestjenester i minst seks måneder;

Med et gjennomsnitt yrkesopplæring det er ingen krav til praktisk arbeidserfaring;

1.3. Mesteren i landskapsarbeid og landskapsarbeid i husholdningenes territorier bør vite:

Lovgivningsmessige lover, forskrifter, normative og tekniske dokumenter på alle myndighetsnivåer og lokale myndigheter, regulering av arbeidet med sanitærvedlikehold, forbedring av felleseiendom og tilstøtende territorium;

Teknologi og organisering av arbeidet med sanitærvedlikehold, forbedring av felleseiendom og tilstøtende territorium til en bygård;

Arbeidsvernregler når du utfører arbeid med sanitærvedlikehold, forbedring av felleseiendom og tilstøtende territorium til en bygård;

Rapporterer krav;

Teknologi og organisering av arbeidet i løpet av utsendelse og nødvedlikehold av felleseiendom til en bygård;

Grunnleggende arbeidslovgivninger og interne arbeidsregler;

Lovgivningsmessige handlinger, dekreter, forskriftsmessige og tekniske dokumenter på alle nivåer av myndighetene og det lokale selvstyret, som regulerer utsendelse og nødvedlikehold av en felleshus;

Regler og forskrifter for teknisk drift;

Arbeidsvernregler under utsendelse og nødvedlikehold av en felleseiendom;

Arbeidsvernregler under tekniske inspeksjoner og forberedelser for sesongbetjening av felleseiendom til en bygård;

Metoder for visuell og instrumentell undersøkelse av felleseiendom til en bygård;

Regler og forskrifter for teknisk drift;

Rapporterer krav;

Lovgivningsmessige handlinger, dekret, forskriftsmessige og tekniske dokumenter fra alle myndighetsnivåer og lokalt selvstyre, som regulerer tekniske inspeksjoner av felleseie og forberedelse for sesongbasert drift;

Grunnleggende arbeidslovgivninger og interne arbeidsregler;

Teknologi og organisering av arbeidet under tekniske inspeksjoner og forberedelse for sesongdrift av felleseiendom til en bygård;

1.4. En mester i landskapsarbeid og landskapsarbeid i husholdningens territorier bør kunne:

Bruk avansert innenlandske og utenlandsk erfaring innføring av ny teknologi og organisering av arbeider med sanitærvedlikehold, forbedring av felleseiendom og tilstøtende territorium til en bygård;

Å nyte sanitære standarder og reglene for å gjennomføre en konstant analyse av hygienetilstanden, forbedring av felleseiendom og lokalområdet;

Forbered dokumenter (brev, søknader, handlinger, mangelfulle uttalelser, referater, rapporter og servicenotater og annet) relatert til organisering og aksept av arbeidet med sanitærvedlikehold av felles eiendom og forbedring av lokalområdet;

Forbered dokumenter (brev, søknader, handlinger, mangelfulle uttalelser, referater, rapporter og servicenotater og annet) relatert til gjennomføring av utsendelse og nødvedlikehold av felleseiendom til en bygård;

Organiser spesialistenes arbeid i forhold til nødhjelpsarbeid;

Organiser innføringen av avanserte metoder og arbeidsteknikker i den ledende organisasjonen;

Bruk moderne diagnostisk utstyr for å oppdage skjulte mangler i felleseiendommen til en bygård;

Bruk instrumentelle metoder for å overvåke den tekniske tilstanden til strukturelle elementer og systemer teknisk utstyr felleseie;

Forbered dokumenter: brev, søknader, handlinger, mangelfulle uttalelser, referater, rapporter og servicenotater og andre dokumenter relatert til organisering av tekniske inspeksjoner og forberedelse for sesongmessig drift av felleseiendom til en bygård;

Bruk informasjons- og kommunikasjonsteknologi i profesjonelle aktiviteter;

Sikre innføring av avanserte metoder og arbeidsteknikker;

1.5. Mesteren for landskapsarbeid og landskapsarbeid på husholdningenes territorier blir utnevnt og avskjediget etter ordre fra generaldirektøren for institusjonen i samsvar med gjeldende lovgivning i Russland.

1.6. Mesteren i landskapsarbeid og landskapsarbeid i husholdningenes territorier er underlagt generaldirektøren for institusjonen og lederen for avdelingen Sanitærteknologi

2. Arbeidsfunksjoner

2.1. Utføre arbeider med sanitærvedlikehold, forbedring av felleseiendom og tilstøtende territorium til en bygård.

2.2. Forsendelse og nødvedlikehold av felleseiendom til en bygård.

2.3. Gjennomføre tekniske inspeksjoner av felleseiendom og forberede sesongdrift.

3. Jobbansvar

3.1. Sikre gjennomføring av rutinemessig vedlikeholdsarbeid med sanitærvedlikehold av felleseiendom og forbedring av tilstøtende territorium til bygården.

3.2. Kvalitetskontroll av arbeidet og overholdelse av riktig bruk av materialer, teknologi og hyppigheten av sesongrensing i lokalområdet.

3.3. Verifisering av gjennomføringen av tiltak for å sikre antiterrorisikkerhet og beskyttelse av loft, kjellere og tekniske underjordiske områder fra uautorisert innreise.

3.4. Planlegger et sett med tiltak for vedlikehold, forbedring av felleseie og nærområdet.

3.5. Kontroll over administrasjonen av applikasjoner.

3.6. Utføre arbeid for å eliminere årsakene til ulykken eller forhindre spredning av konsekvensene av ulykken.

3.7. Utvikling av regelverk for handlinger innen utsendelse og beredskapstjenester, typer og tidspunkt for beredskapsarbeid fra ledelsesorganisasjonen.

3.8. Overvåke driften av teknisk utstyr til felleseiendom til en bygård.

3.9. Godkjenning av søknader fra ekspedisjonstjenesten for å eliminere ulykker fra ledelsesorganisasjonen.

3.10. Å ta de nødvendige tiltakene for å eliminere mangler oppdaget under inspeksjoner av felleseiendom.

3.11. Å føre en logg over inspeksjoner av felles eiendom og et pass på at objekter er klare til drift.

3.12. Utarbeidelse av anbefalinger for eiere om rutinemessig reparasjon av felleseiendom i samsvar med gjeldende regelverk.

3.13. Registrering av handlinger av resultatene av inspeksjoner av tilstanden til felleseiendom.

3.14. Gjennomføre uplanlagte inspeksjoner av felleseie etter naturkatastrofer.

3.15. Gjennomføre planlagte inspeksjoner av felleseiendom for å etablere mulige årsaker forekomsten av mangler og utviklingen av tiltak for å eliminere dem.

3.16. Organisering av arbeidet til en spesiell kommisjon for inspeksjon av felles eiendom.

3.17. Gjennomføre arbeid for å forberede felleseiendommen for sesongbasert drift.

4. Rettigheter

Mesteren i landskapsarbeid og landskapsarbeid på husholdningenes territorier har rett til å:

4.1. Be om og motta nødvendig informasjon, samt materialer og dokumenter relatert til mesterens aktiviteter for forbedring og landskapsarbeid av husholdningenes territorier.

4.2. Forbedre kvalifikasjoner, gjennomgå omskolering (omskolering).

4.3. Gå i forhold til underavdelinger fra tredjepartsinstitusjoner og organisasjoner for å løse problemer innenfor kompetansen til mesteren for landskapsarbeid og landskapsarbeid av husholdningsområder.

4.4. Delta i diskusjonen om spørsmål som er inkludert i hans funksjonelle plikter.

4.5. Kom med forslag og kommentarer for å forbedre ytelsen i det tildelte arbeidsområdet.

4.6. Søk relevante lokale myndigheter eller domstolen for å løse tvister som oppstår i forbindelse med utførelsen av funksjonelle plikter.

4.7. Bruk informasjonsmateriell og reguleringsdokumenter som er nødvendige for å utføre sine plikter.

4.8. Bestå sertifisering i henhold til den etablerte prosedyren.

5. Ansvar

Mesteren i landskapsarbeid og landskapsarbeid på husholdningene er ansvarlig for:

5.1. Unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av sine funksjonelle plikter.

5.2. Manglende overholdelse av ordrene og instruksjonene fra instituttets generaldirektør.

5.3. Unøyaktig informasjon om status for utførelse av tildelte oppgaver og instruksjoner, brudd på fristene for utførelse.

5.4. Brudd på interne arbeidsregler, brannsikkerhets- og sikkerhetsregler etablert ved institusjonen.

5.5. Forårsaker materiell skade innenfor de grenser som er fastsatt i den gjeldende lovgivningen i Russland.

5.6. Utlevering av informasjon som er blitt kjent i forbindelse med utførelse av offisielle oppgaver.

For ovennevnte brudd kan mesteren i landskapsarbeid og hagearbeid på husholdningenes territorier bringes til disiplinært, materielt, administrativt, sivil og strafferettslig ansvar i samsvar med gjeldende lovgivning, avhengig av lovbruddets alvorlighetsgrad.

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med bestemmelsene (kravene) i den russiske føderasjonens arbeidskode av 30. desember 2001, nr. 197 FZ (arbeidskoden for den russiske føderasjonen) (som endret og supplert), profesjonell standard "Spesialist i drift og vedlikehold av en bygård" godkjent etter pålegg fra Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse Fra den russiske føderasjonen datert 11. april 2014 nr. 238n og andre normative rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

Kompilert i ___ eksemplarer. Jeg godkjenner _______________________________ (initialer, etternavn) _________________________________ _______________________________ (navnet på arbeidsgiveren, (leder eller annen person, _________________________________ _______________________________ hans organisatoriske og juridiske autorisasjon til å godkjenne _________________________________ ___________________________________ skjema, adresse, telefon, adresse stillingsbeskrivelse) _________________________________ e-post, OGRN, INN / KPP) "___" _______________ _____ "___" ________ ___ N _________ M.P.

OFFISIELLE INSTRUKSJONER til mesteren i grønn økonomi _________________________________________ (navnet på arbeidsgivers avdeling)

_____________________________

ID på den elektroniske kopien av dokumentet.

PREAMBEL

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter som regulerer arbeidsrettslige forhold.

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.2. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle ansvar, Ansattes rettigheter og ansvar når han utfører arbeid i spesialiteten og direkte på arbeidsplassen i "__________" (heretter kalt "Arbeidsgiveren").

1.3. Arbeidstakeren utnevnes til stillingen og avskjediges etter arbeidsgiverens ordre på den måten som er foreskrevet i gjeldende arbeidslovgivning.

1.4. Den ansatte rapporterer direkte til _______________.

1.5. Den ansatte må vite:

Resolusjoner, ordrer, ordrer og andre retningslinjer, metodiske og forskriftangående produksjon og økonomiske aktiviteter på nettstedet;

Modellbestemmelser om mesteren i organisasjonen;

Enheten og reglene for drift av utstyret til seksjonen med overskriften;

Regler for stell av små arkitektoniske former;

Forberedelsesregler og teknikker for å utføre jordarbeid;

Plantepleieregler, planleggingsmetoder, grunnleggende agrotekniske regler for såing av blomster og treaktige busker;

Metoder for å grave opp trær og busker;

Funksjoner av voksende planter i hydroponics;

Agrotekniske trekk ved prydplanter;

Metoder for kunstnerisk dannelse av kronen, tepper mosaikk blomsterbed;

Prosedyren for inngåelse og gjennomføring av kontrakter med tredjepartsorganisasjoner for økonomiske tjenester;

Grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon og arbeidskraft, teknisk, økonomisk og produksjonsplanlegging;

Forskrift om godtgjørelse, normer og priser for utført arbeid;

Interne arbeidsregler;

Regler for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitet og brannsikkerhet.

Krav til kompetanse. Høyere yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 1 år eller videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 3 år. I fravær av profesjonell utdanning er arbeidserfaring i produksjon minst 5 år.

1.6. I løpet av den ansattes midlertidige fravær tildeles hans oppgaver _______________ (stilling).

1.7. Arbeidstakeren er underlagt: ________________________.

2. FUNKSJONELLE ANSVAR FOR ANSATTEN

Utfører i samsvar med modellbestemmelse om mesteren til arbeidsgiveren, ledelsen av seksjonen ledet av ham for å sikre organisasjonens økonomiske tjenester. Tilbyr vedlikehold av renslighet av organisasjonens territorium, landskapsarbeid av territoriet, stell av grønne områder.

Utvikler tiltak for forbedring, hagearbeid og rengjøring av organisasjonens territorium, implementerer dem.

Organiserer dekorasjonen av fasader av bygninger, sjekkpunkter og organisasjonens territorium.

Tar tiltak for å forsyne den ledede seksjonen med utstyr og mekanismer, inkludert laste- og lossemaskiner, for hurtig fjerning av produksjonsavfall og rengjøring av territoriet, samt husholdningsutstyr og materialer.

Tilbyr full belastning og riktig bruk av utstyr, produktivt arbeid til arbeidstakere på stedet, forhindrer nedetid og eliminerer årsakene deres. Setter produksjonsmål for team og individuelle arbeidere.

Innfører metoder for arbeidsmekanisering, avanserte teknikker og arbeidsmetoder. Utfører dannelsen av team, koordinerer deres aktiviteter, utvikler og implementerer tiltak for deres rasjonelle vedlikehold.

Legger fram forslag for revidering av normer og priser for arbeid.

Sjekker kvaliteten på utført arbeid.

Utfører utvalg av arbeidere, deres rasjonelle plassering og rimelig bruk.

Overvåker arbeidstakers overholdelse av produksjon og arbeidsdisiplin, i samsvar med arbeidsbeskyttelsesreglene.

Legger fram forslag om å oppmuntre arbeidstakere på nettstedet, tildele dem kvalifikasjonskategorier, samt å ilegge straffer for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjonene til nettstedsarbeidere.

3. RETTIGHETER TIL ANSATTEN

Den ansatte har rett til å:

Ledelse av underordnede;

Å gi ham arbeid på grunn av en ansettelseskontrakt;

En arbeidsplass som oppfyller de statlige forskriftene for arbeidsbeskyttelse og vilkårene som er gitt i tariffavtalen;

Komplett pålitelig informasjon om arbeidsforhold og krav til arbeidskraft på arbeidsplassen;

Profesjonell trening, omskolering og videreutdanning på foreskrevet måte Arbeidskodeksen RF, andre føderale lover;

Skaffe materiale og dokumenter relatert til deres aktiviteter;

Interaksjon med andre avdelinger av arbeidsgiveren for å løse operasjonelle problemer med deres profesjonelle aktiviteter.

4. ANSVAR

Den ansatte er ansvarlig for:

4.1. Unnlatelse av å oppfylle sine funksjonelle plikter.

4.2. Unøyaktig informasjon om status for arbeidet.

4.3. Manglende overholdelse av ordre, ordre og instruksjoner fra arbeidsgiveren.

4.4. Brudd på sikkerhetsforskrifter og, unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til arbeidsgiveren og hans ansatte.

4.5. Manglende overholdelse av arbeidsdisiplin.

5. ARBEIDSBETINGELSER

5.1. Arbeidstidsplanen til den ansatte bestemmes i samsvar med de interne arbeidsregler som er fastsatt av arbeidsgiveren.

5.2. På grunn av produksjonsbehov er medarbeideren forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

5.3. I samsvar med _______________ evaluerer arbeidsgiveren effektiviteten av de ansattes aktiviteter. Settet med tiltak for å vurdere effektiviteten ble godkjent av _______________ og inkluderer:

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av _______________________ __________________________________________________________________________________. (dokumentets navn, nummer og dato) Leder for strukturenheten _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" _____________ ___ Avtalt: juridisk tjeneste _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" _____________ ___ C Jeg har lest instruksjonene: (eller: Jeg har mottatt instruksjonene) _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" _____________ ___

Ansattes jobbansvar For en ingeniør for forbedring av territoriet, utseende bygninger og strukturer, tjenester til befolkningen tildeles følgende ansvarsoppgaver: 2.1. Utarbeide planer for gjennomføring av arbeidet med dagens vedlikehold, landskapsarbeid, hagearbeid, festlig dekorasjon av det tildelte territoriet. 2.2. Gjennomføring av inspeksjoner, både planlagte og ikke-planlagte, overholdelse av enkeltpersoner, individuelle entreprenører, juridiske enheter, med kravene i forbedringsreglene i det tildelte territoriet. 2.3. Delta i dannelsen, bestillingen av en ordre for levering av varer, utførelse av arbeid, levering av tjenester på spørsmål om løpende vedlikehold, landskapsarbeid, hagearbeid, festlig dekorasjon av det tildelte territoriet; innsamling og fjerning av fast husholdningsavfall, søppel. 2.4.

Merk følgende

The Housing and Utilities Master er en heltidsansatt i et verktøyfirma som alltid er i sikte og som blir kontaktet i tilfelle problemer. Yrket som en mester innen bolig og fellestjenester forutsetter at han tar imot mottakere av beboere og løser deres problemer innenfor grensene for hans kompetanse, eller forklarer hvordan og til hvem han skal kontakte.

Ofte er formannen samtidig vaktmester for bygninger og konstruksjoner, og bestemmer hvor det først og fremst er nødvendig å reparere taket, gjenopprette gipsen til fasaden til huset, bytte ut luken på brønnen osv. Yrket som husmester og fellestjenester gir denne representanten for boliger og fellestjenester muligheten til å kommandere arbeidere og være konstant kommunikasjon med ledelsen - for å motta oppgaver og rapportere om situasjonen.
Jobbbeskrivelse til master i bolig og fellestjenester Mesteren på seksjonen bolig og fellestjenester tilhører ledergruppen, hans kvalifikasjonsnivå er spesialist.

Landskapsarkitektens ansvar

Forskrifter om arbeidskraftsbeskyttelse I økonomien til bolig og fellestjenester må arbeidsformannen på stedet utføre arbeid i forskjellige retninger under hans tilsyn, blant annet mange som krever spesiell oppmerksomhet om arbeidskraftbeskyttelse - montering, sveising, stein, jord, elektrisk osv. Selv gips og etterbehandling må utføres med bare pålitelig og prøvd og testet stillas, stillas, for ikke å nevne andre verk.

Instruksjonen om arbeidslivsbeskyttelse for kapteinen til bolig- og fellestjenesteseksjonen inneholder mange punkter, blant dem må det være alle de som blir tatt i betraktning av reglene godkjent av Arbeidsdepartementets orden datert 07.07.2015 nr. 439N. Nå er det hoveddokumentet som regulerer sikkerhet og helse i boligsektoren.

Instruksjonen om beskyttelse av arbeidskraft for kapteinen til seksjonen for bolig og fellestjenester inneholder følgende hovedpunkter:

• gjennomføre orienteringer i henhold til lovgivning, med en oppføring i loggene;
• krever at arbeidstakere passerer kjære.

Jobbbeskrivelse av en gatevasker (eksempelskjema)

Generelle bestemmelser. Mesteren i grønn økonomi tilhører kategorien ledere Utnevnelse til stillingen og oppsigelsen av mesteren i grønn økonomi utføres etter ordre (dekret) fra organisasjonssjefen. Stillingen til mesteren i grønn økonomi utnevnes av en person som har en høyere profesjonell (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 1 år eller videregående profesjonell (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 3 år. I fravær av profesjonell utdanning er arbeidserfaring i produksjon minst 5 år. Mesteren i grønn økonomi er direkte underordnet. Mesteren i grønn økonomi er underordnet en person.

Lønnsnivå En stor liste over ansvarsområder, et mål for ansvar, spesielt med tanke på arbeidstiltak, gjør denne stillingen vanskelig og vanskelig. Det er derfor det er så høy omsetning av personell i denne stillingen i bolig- og forsyningssektoren, og det er alltid ledige stillinger.

Lønnsnivået til mesteren i boligsektoren er som følger:

• i Moskva - 32-35 tusen rubler;
• i St. Petersburg - 26-30 tusen rubler;
• i Kaliningrad, Jekaterinburg - 25-28 tusen rubler;
• i Tula - 22-25 tusen rubler.

En kompetent, utøvende og disiplinert leder for en tomt innen bolig og fellestjenester er gull verdt, fordi dette er en jobb som ikke bare krever spesiell kunnskap og evnen til å bruke regulatoriske og lovgivningsmessige rammer, men også muligheten til å komme overens med mennesker på begge sider - både med underordnede og med innbyggere. Vi håper at du i vår artikkel lærte om hva slags yrke som er en mester innen bolig og fellestjenester, og hva er hans plikter.

Ledige stillinger og jobber: "landskapsarkitekt" i Moskva

Samhandle med ledere og spesialister på andre avdelinger, motta nødvendig informasjon. 3.6. Å fritt besøke organisasjoner med forskjellige organisatoriske og juridiske former og eierformer for nåværende vedlikehold, landskapsarbeid og landskapsarbeid av det tildelte territoriet, innsamling og fjerning av husholdningsavfall, søppel, festlig dekorering av bygninger, strukturer, samt territorium, organisering og gjennomføring av arrangementer for masserengjøring av det tildelte territoriet og andre spørsmål om deres kompetanse.

3.7. Å utstede enkeltpersoner, individuelle gründere, juridiske enheter bindende instruksjoner for å eliminere bruddene. 3.8. For systematisk faglig utvikling. 3.9. Andre rettigheter gitt av arbeidsretten.
4.

Landskapsarkitekt-jobb i Moskva: 81 ledige stillinger

Sammensatt i kopi. Jeg godkjenner (initialer, etternavn) (arbeidsgiverens navn, (leder eller annen person, hans / hennes organisasjons- og juridiske representant for å godkjenne skjema, adresse, telefonnummer, adresse på stillingsbeskrivelsen) e-post, OGRN, TIN / KPP) "" by N "" d. OFFISIELLE INSTRUKSJONER for gatevasker (omtrentlig form) 1.

GENERELLE BESTEMMELSER 1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer arbeidsoppgavene, rettighetene og ansvaret til gatevaskeren. 1.2. En gatevasker blir utnevnt og avskjediget i samsvar med prosedyren som er fastsatt i den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland etter ordre fra lederen av organisasjonen.

1.3. En person som har profesjonell utdannelse og i det minste ledererfaring, blir utnevnt til stillingen som gatevasker. 1.4.

Jobbbeskrivelse av mesteren i grønn økonomi

Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til de oppgavene han utfører. 3.1.3. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til det ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering. 3.1.4.

Signer (godkjenn) dokumenter innenfor deres kompetanse. 3.1.5. Send inn forslag til ledelsen i organisasjonen om oppmuntring av fremtredende arbeidere, ileggelse av sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

Krev organisasjonssjefen for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter. 3.1.7. Motta fra lederne for strukturelle divisjoner, spesialister, informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine plikter.

Skipsføreren i husavdelingen må vite: - resolusjoner, ordrer, ordrer, forskrifter og veiledningsmateriell fra høyere og andre organer om virksomheten til virksomhetens boligmasse; - regler og normer for teknisk drift av boligmassen; - grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; - grunnleggende arbeidslovgivninger i Den russiske føderasjonen; - regler og normer for arbeidsbeskyttelse. industriell sanitet og brannvern. 2. OFFISIELLE ANSVAR Sjefen for boligavdelingen utfører følgende oppgaver: 2.1. Administrerer avdelingen ledet av avdelingen for sikkerhet og nåværende reparasjon, og vedlikehold av boligmassen til boligavdelingen i samsvar med reglene og normene for teknisk drift, sikrer uavbrutt drift av utstyr og enheter i boligbygg, riktig vedlikehold av elementer av ekstern forbedring, overholdelse av sanitære og tekniske og brannsikkerhetsregler.

404 feilside eksisterer ikke

Merk følgende

Russland; - selskapets charter; - ordrer og ordrer fra direktøren og maskiningeniøren i bedriften; - denne stillingsbeskrivelsen; 1.6. Lederen for husavdelingen må vite: - vedtak, ordrer, ordrer, forskrifter og retningslinjer fra høyere og andre organer om vedlikehold og reparasjon av boligmassen som er betrodd ham; - prosedyren for inngåelse av kontrakter for leie av boliglokaler, samt sertifisering av boligmassen; - regler og normer for teknisk drift av boligmassen; - grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; - grunnleggende arbeidslovgivninger i Den russiske føderasjonen; - regler og normer for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitæranlegg, sikkerhet og brannvern; 2.

OFFISIELLE ANSVAR Leder for husavdelingen utfører følgende oppgaver: 2.1.

Jobbbeskrivelse til mesteren for forbedring av boligmassen

Mesteren for forbedring av boligmassen blir utnevnt og avskjediget etter rekkefølgen på [navn på lederens stilling]. 1.4. Mesteren i forbedring av boligmassen bør vite: - lovgivning om arbeid og bolig; - lovgivningsmessige rettsakter og andre veiledninger og metodiske dokumenter som fastslår prosedyren for drift og reparasjon av boligmassen; - regler og normer for teknisk drift av boligmassen, teknologi for reparasjonsarbeid; - byggeforskrifter; - det grunnleggende om økonomien; - grunnleggende lovgivning om arbeid og arbeidsbeskyttelse i Den russiske føderasjonen; - interne arbeidsregler - regler og forskrifter for sikkerhet, industriell sanitet og brannvern; - [annen kunnskap].
2. Masteransvaret for forbedring av boligmassen: 2.1.

Jobbbeskrivelser av boliger og fellestjenester

Tilbyr vedlikehold av bolig- og ikke-boliglokaler i samsvar med normene og reglene for teknisk drift. 2.9. Utfører riktig plassering av team, enheter, rettidig og høykvalitets utførelse av primære dokumenter.
2.10.

Tilbyr en høy servicekultur til befolkningen. 2.11. Introduserer avanserte metoder og nye former for reparasjon av boligmateriale, tillater ikke bruk av materialer som ikke oppfyller kravene i gjeldende standarder eller tekniske forhold.

2.12.

Holder oversikt over økonomisk forbruk av materialer, arbeidsorganisasjon, produksjonsdisiplin, betimelig leilighet og leiebetalinger. 2.13. Tar del i arbeidet med oppdrag for igangkjøring av boligbygg etter reparasjon.

2.14. Gjennomfører mottak av borgere som bor i det betjente området til faste tider. 3. Rettigheter Formannen for organisering av drift og reparasjon av boligmassen har rett: 3.1.

Hukommelse

Organisasjonens charter; - ordrer, ordrer fra leder av organisasjonen; - denne stillingsbeskrivelsen. 1.5. Skipsføreren i organisasjonen av drift og reparasjon av boligmassen må vite: - lovgivningsmessige rettsakter og andre veiledninger og metodiske dokumenter fra de høyere myndigheter for drift og reparasjon av boligmassen; - regler og normer for teknisk drift av boligmassen, teknologi for reparasjonsarbeid; - byggeforskrifter; grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon og arbeidskraft; - grunnleggende arbeidslovgivninger i Republikken Hviterussland; - regler og normer for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet.

1.6. I tilfelle et midlertidig fravær av mesteren for å organisere drift og reparasjon av boligmassen, utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt etter ordre fra organisasjonssjefen, som er ansvarlig for riktig utførelse. 2.

Prøver av stillingsbeskrivelser for boliger og fellestjenester

Lederen for boligavdelingen (bolig- og utnyttelsessted) tilhører kategorien ledere, blir utnevnt til og avskediget fra den etter ordre fra direktøren for foretaket. 1.2. En person med høyere yrkesutdannelse og arbeidserfaring innen spesialiteten innen bolig og fellestjenester i minst 3 år, utnevnes til stillingen som leder for boligavdelingen.
1.3. Lederen for boligavdelingen rapporterer direkte til direktøren og sjefingeniøren for virksomheten. 1.4. Under fraværet av sjefen for boligavdelingen (sykdom, ferie, forretningsreise osv.) Utføres hans oppgaver av en stedfortreder (i fravær av en slik, en person utnevnt i henhold til den etablerte prosedyren), som er ansvarlig for riktig utførelse. 1.5.
Boligavdelingen OFFISIELLE INSTRUKSJONER FOR MASTER Boligavdelingen 1. GENERELLE BESTEMMELSER 1.1. Mesteren til boligavdelingen (seksjon for bolig og utnyttelse) tilhører kategorien ledere, blir utnevnt og avskjediget etter ordre fra direktøren for foretaket etter forslag fra leder for husavdelingen. 1.2. En person som har høyere teknisk utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst ett år eller videregående spesialutdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst tre år, utnevnes til stillingen som master i boligavdelingen. 1.3. Mesteren på boligavdelingen rapporterer direkte til lederen for boligavdelingen. 1.4. I løpet av fraværet til mesteren på boligavdelingen (sykdom, ferie, forretningsreise osv.) Utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte, som er ansvarlig for riktig utførelse. 1.5.

Jobbbeskrivelse for master i boligmasse av bolig og fellestjenester nedlasting i Word

Hodeposisjon strukturell enhet (signatur) (dekryptering av signatur) (dato) Visum Jeg har lest instruksjonene med (signatur) (dekryptert signatur) (dato) Merk. Jobbbeskrivelsen for mesteren for å organisere drift og reparasjon av boligmassen ble utviklet på grunnlag av en singel kvalifiseringshåndbok stillinger til ansatte, seksjon 8 "Bolig- og fellestjenester og forbrukertjenester", utgave 23 "Stillinger til ansatte ansatt i boliger og fellestjenester" (godkjent av resolusjonen fra Arbeidsdepartementet i Republikken Hviterussland av 26.05.2000 nr. 84), og utstedt i samsvar med kravene Statlig standard Hviterussland 6.38-2004 “Enhetlige dokumentasjonssystemer.
System med organisatorisk og administrativ dokumentasjon.
Sikrer riktig hygienisk tilstand for husholdninger og omegn, fjerning av rusk og snø, rengjøring av trapper og andre fellesarealer i tide, rengjøring av kjellere og loft fra rusk, sliping av fortau og gangveier i vinterperiode drift, øyeblikkelig inngjerding av farlige områder og tiltak for å eliminere merkede feil. 2.4. Kontrollerer rettidig utførelse av produksjonsoppgaver av arbeidere etter ønske fra innbyggerne.
2.5.

Gi arbeidstakerne arbeidstøy som normene foreskriver, på individuelle måter beskyttelse, nødvendige materialer og verktøy. 2.6. Kontrollerer forbruket av vann, strøm; overholdelse av arbeidsbeskyttelsesregler og brannforebyggende tiltak.

2.7. Analyserer årsakene til arbeidsskader, utvikler og iverksetter tiltak for å forhindre det. 2.8.

• Delta på møter, konferanser der saker blir vurdert innenfor rammen av hans autoritet.
• Bestå sertifisering av ansatte og motta riktig kvalifikasjonskategori.

Nettstedsmesteren er ansvarlig for manglende overholdelse av:

1. Stillingsbeskrivelse.
2. Bestillinger og instruksjoner fra ledelsen.
3. Irrasjonell bruk finansielle ressurser, materielle eiendeler og personell.
4. Normer og regler for interne arbeidsforskrifter, sanitærregime og sikkerhetstiltak.
5. Feil vedlikehold av informasjon, statistikk og rapporteringsdokumentasjon.
6. Av sikkerhets- og helseforskriften.
7. Utilgjengelighet for å utføre oppgaver i en nødsituasjon.

Merk følgende! For brudd på lovgivningsmessige og regulatoriske handlinger kan formann på nettstedet bringes til disiplinær, materiell, administrativ og strafferettslig ansvar.
Send inn forslag for å belønne fortreffelighet i nettstedsarbeid eller delta i disiplinæransvar for brudd på produksjon og arbeidsdisiplin, bruker, om nødvendig, tiltak av materiell innflytelse, pedagogisk arbeid i teamet.

1. RETTIGHETER

Skipsføreren i boligavdelingen har rett til: 3.1. Han blir kjent med utkastet til beslutninger fra bedriftsledelsen om boligmassen til boligavdelingen. 3.2.

Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til de oppgavene han utfører. 3.3. Send inn forslag for forbedring av vedlikeholdet av boligmassen for behandling av ledelsen i boligavdelingen.

3.4. Signer og godkjenn dokumenter innenfor deres kompetanse. 3.5. Send inn forslag om oppmuntring av fremtredende arbeidere, ileggelse av straffer for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.
3.6.

Alle er opptatt av livskvaliteten. Den består av mange komponenter. Imidlertid er den sterkeste innflytelsen på indre harmoni, som de sier, været i huset.

Husholdningsproblemer kan "forstyrre noen." For å få dette til å skje så lite som mulig, ansetter ledelsesselskapene mennesker med "gylne hender" - mestere innen bolig og fellestjenester. De holder noder til gassforsyningssystemer under kontroll og danner internt nettverk. Disse spesialistene er veldig etterspurt og skynder seg å hjelpe når noe går galt. I artikkelen vil vi vurdere hvem han er, mesteren for boliger og fellestjenester, og hva som er inkludert i hans plikter på forskjellige områder styringsfirma, og også vil vi analysere arbeidsbeskyttelsesstandardene. ... Kjære lesere! Artiklene våre forteller om typiske løsninger juridiske problemermen hvert tilfelle er unikt.

Kompilert i _____ kopi. Jeg godkjenner _______________________________ (initialer, etternavn) _________________________________ _______________________________ _________________________________ ___________________________________ _________________________________ _______________________________ (navn på arbeidsgiver, (leder eller annen person, hans organisatoriske og juridiske autorisasjon til å godkjenne skjema, adresse, telefon, adresse på stillingsbeskrivelsen) e-post, PSRP, TIN " "___________ ____ lengte _____" __ "___________ ____

OFFISIELLE INSTRUKSJONER for gatevasker (omtrentlig form)

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer arbeidsoppgavene, rettighetene og ansvaret til gatevaskeren.

1.2. En gatevasker blir utnevnt og avskjediget i samsvar med prosedyren som er fastsatt i den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland etter ordre fra lederen av organisasjonen.

1.3. En person med __________ profesjonell utdannelse, ledererfaring på minst __________ er utnevnt til stillingen som gatevasker.

1.4. En gatevasker blir utnevnt og avskjediget av lederen av organisasjonen på forslag av _______________.

1.5. Gatevaskere rapporterer direkte til ______________.

1.6. I hans aktiviteter blir en gatevasker ledet av:

Normative handlinger på utført arbeid;

Organisasjonens charter;

Arbeidsregler;

Ordrer og ordrer fra lederen av organisasjonen, den nærmeste lederen;

Denne stillingsbeskrivelsen.

1.7. En gatevasker bør vite:

Lovgivningsmessige og andre normative handlinger på utført arbeid;

Grunnleggende om økonomi, organisasjon av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

Metoder for automatisk databehandling;

Interne arbeidsregler i organisasjonen;

Fundamentals of Labour Law;

Arbeidsvern og brannsikringsregler;

Bestemmelsene i denne stillingsbeskrivelsen.

2. OFFISIELLE ANSVAR

2.1. Gatevaskeren utfører:

2.1.1. Organisering av arbeidet til teamet av utøvere, tar informerte ledelsesbeslutninger.

2.1.2. Planlegging og organisering av mekanisert høsting og manuelt arbeid.

2.1.3. Valget av optimale løsninger når du planlegger arbeid i ikke-standardiserte situasjoner.

2.1.4. Kvalitetskontroll av utført arbeid.

2.1.5. Deltakelse i vurderingen av den økonomiske effektiviteten til produksjonsaktivitetene.

2.1.6. Sikre organisering av regnskap, utarbeidelse og rettidig innlevering av rapporteringsdokumentasjon.

2.1.7. Sikre arbeidssikkerhet og miljøvern på produksjonsstedet.

2.1.8. __________________________.

3. RETTIGHETER

3.1. En gatevasker har rett til å:

3.1.1. Å bli kjent med utkastet til avgjørelser fra organisasjonssjefen om hans aktiviteter.

3.1.2. Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til de oppgavene han utfører.

3.1.3. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til det ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering.

3.1.4. Signer (godkjenn) dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.1.5. Send inn forslag til ledelsen i organisasjonen om oppmuntring av fremtredende arbeidere, ileggelse av sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

3.1.6. Krev organisasjonssjefen for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

3.1.7. Motta fra lederne for strukturelle divisjoner, spesialister, informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine plikter.

3.1.8. __________________________.

4. ANSVAR

4.1. Gatevaskeren er ansvarlig for:

4.1.1. For manglende oppfyllelse eller feil oppfyllelse av sine plikter som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen - i samsvar med gjeldende arbeidslovgivning i Russland.

4.1.2. For lovbrudd begått i løpet av aktiviteten - i samsvar med gjeldende sivile, administrative og strafferettslige lovgivning i Russland.

4.1.3. For å forårsake materiell skade - i samsvar med gjeldende lovgivning i Russland.

4.1.4. For brudd på de interne arbeidsbestemmelsene, er brannsikkerhets- og sikkerhetsregler etablert i organisasjonen.

4.1.5. __________________________.

5. DRIFTSMODUS

5.1. Arbeidstiden til gatevaskeren bestemmes i samsvar med de interne arbeidsforskriftene som er etablert i organisasjonen.

5.2. I samsvar med _______________ vurderer arbeidsgiveren effektiviteten til gatevaskeren. Settet med tiltak for å vurdere effektiviteten ble godkjent av __________ og inkluderer:

- _______________________________;

- _______________________________.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av _______________________ __________________________________________________________________________________. (dokumentets navn, nummer og dato) Leder for strukturenheten _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" ___________ ____ Avtalt: juridisk tjeneste _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" ___________ ____ C Jeg har lest instruksjonene: (eller: Jeg har mottatt instruksjonene) _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" ___________ ____

I kontakt med

Klassekamerater

Hei, i denne artikkelen vil vi prøve å svare på spørsmålet "Jobbbeskrivelse til mesteren til nettstedet for forbedring og hagearbeid." Du kan også konsultere gratis online advokater direkte på nettstedet.

Lasting, lossing og installasjon med lastebilkraner i plantehullene på trær med frigjøring av koma fra containeren. Behandling og rengjøring av deler av rotsystemet.

Jobbbeskrivelsen til produksjonslederen er et valgfritt dokument, men ekstremt nyttig.

Arbeidet til mesteren på landskapsarkitekturen

Sikrer normal bruk av alt husholdningsutstyr og riktig teknisk tilstand på nettstedet.

Sikrer utførelse av arbeider på vedlikehold og reparasjon av strukturelle elementer i bygninger, interne tekniske nettverk og utstyr, uavbrutt drift av rørleggerarbeid, elektrisk og annet husholdningsutstyr.

Tar tiltak for å forhindre forbrytelser og brudd på orden i det tildelte området, rapporterer om alle avslørte brudd til politiavdelingen og forvaltningsselskapet.

For ferieperioden og midlertidig arbeidsuførhet til vaktmesteren, kan hans arbeidsoppgaver tildeles andre ansatte fra servicepersonellet. Midlertidig utførelse av oppgaver i disse tilfellene utføres på grunnlag av ordren til komiteens leder, gitt i samsvar med kravene i arbeidslovgivningen.
For å kunne utføre funksjoner og utføre oppgaver på riktig måte, må mesteren være utstyrt med en rekke rettigheter.

Arbeidstidsplanen til den ansatte bestemmes i samsvar med intern arbeidsforskrift fastsatt av arbeidsgiveren. 5.2. På grunn av produksjonsbehov er medarbeideren forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

En tydelig utviklet instruksjon forhindrer mulige konflikter mellom ansatte og ledelse og i teamet.

Overvåker arbeidstakers overholdelse av produksjon og arbeidsdisiplin, i samsvar med arbeidsbeskyttelsesreglene. Legger fram forslag om å oppmuntre arbeidstakere på nettstedet, tildele dem kvalifikasjonskategorier, samt å ilegge straffer for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin. Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjonene til nettstedsarbeidere.

I sin virksomhet styres formannen på nettstedet av: 1.6.1. Charteret; 1.6.2. Denne stillingsbeskrivelsen. 1.7. Under fraværet av arbeidsformannen på stedet utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt i samsvar med den etablerte prosedyren. 2. Jobbansvar for nettstedsmesteren: 2.1.

Jobbbeskrivelse av mesteren i grønn økonomi

Utarbeider applikasjoner for nødvendig arbeid og materiale på nettstedet deres og gir dem [navnet på den nærmeste veilederens stilling].

På grunn av produksjonsbehov er medarbeideren forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks og andre regler som regulerer arbeidsforhold i Russland.

Utfører i samsvar med gjeldende lovgivningsmessige og normative handlinger som regulerer selskapets produksjon og økonomiske aktiviteter, ledelse av produksjonsstedet ledet av ham.

Databasen vår inneholder bare eksempler og eksempler på dokumenter. En profesjonell advokat kan utarbeide et kvalitetsdokument.

Under fraværet til stedmesteren (sykdom, ferie, forretningsreise osv.) Utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt på foreskrevet måte.

Du kan laste ned denne stillingsbeskrivelsen, skrive den ut eller kopiere den for videre redigering. Hvis din nåværende stillingsbeskrivelse ikke er akkurat det du lette etter, kan du sjekke de andre stillingsbeskrivelsene under overskriften "Ingeniører, arbeidere".

Ansvar: · Sikre oppfyllelse av skiftproduksjonsoppgaver, overholdelse av den etablerte produksjonsteknologien. · Implementering av operativ kontroll over tilførsel av materielle ressurser, drift av utstyr og andre anleggsmidler. · ...

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter som regulerer arbeidsrettslige forhold.

Vaktmesteren til bolig- og fellestjenestene må følge sin stillingsbeskrivelse nøye, utviklet på grunnlag av profesjonell standard, for vaktmesteren og andre når han utfører arbeid og arbeider med verktøy og rengjøringsutstyr.

Opprettholder ordentlig orden på sin arbeidsplass, bruker betrodd eiendom med forsiktighet og nøyaktighet.

Utfører riktig plassering av team, enheter, rettidig og høykvalitets utførelse av primære dokumenter.

1075n), den russiske føderasjonens arbeidskodeks og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold mellom en ansatt og en arbeidsgiver.

Tilbyr en høy servicekultur til befolkningen. 2.12. Introduserer avanserte metoder og nye former for reparasjon av boligmateriale, tillater ikke bruk av materialer som ikke oppfyller kravene i gjeldende standarder eller tekniske forhold.

Nettstedsførerens arbeidsoppgaver

Utvikler tiltak for forbedring, hagearbeid og rengjøring av organisasjonens territorium, implementerer dem. Organiserer dekorasjonen av fasader av bygninger, sjekkpunkter og organisasjonens territorium.

Utfører i samsvar med gjeldende lovgivningsmessige og reguleringsmessige lover som regulerer selskapets produksjon og økonomiske aktiviteter, ledelse av produksjonsstedet.

En person med høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 1 år eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 3 år (i fravær av spesialundervisning, arbeidserfaring i produksjon i minst 5 år) ...

Overvåker overholdelse av teknologiske prosesser, identifiserer og eliminerer umiddelbart årsakene til deres brudd.

Jobbbeskrivelse til mesteren på produksjonsstedet

Tar del i aksept av fullførte arbeider med rekonstruksjon av stedet, reparasjon av teknologisk utstyr, mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser og manuelt arbeid.

Annet jobbansvar]. 3. Rettigheter Landskapsarbeideren har rett til: 3.1. For alle sosiale garantier gitt i loven.

Nettstedsmesteren er direkte underlagt lederen av organisasjonen eller hans stedfortreder for produksjonsproblemer (til produksjonssjefen, til maskiningeniøren - avhengig av hvordan akkurat denne stillingen kalles for en bestemt bedrift).

Ansvar Mesteren i utslippslandskapsdelen er ansvarlig for: 4.1. For manglende oppfyllelse, upassende utførelse av oppgavene som følger av denne instruksjonen, innenfor de grenser som er bestemt av arbeidslovgivningen i Russland. 4.2.

Hvis du vet nøyaktig tittelen på stillingen du trenger for å finne stillingsbeskrivelser for, kan du søke etter CI i den alfabetiske indeksen over spesialiteter.

Arbeidstidsplanen til den ansatte bestemmes i samsvar med de interne arbeidsregler som er fastsatt av arbeidsgiveren.

Kontrollerer kvaliteten på produktene eller utført arbeid, tar tiltak for å forhindre feil og forbedre kvaliteten på produktene (verk, tjenester). 2.6. Tar del i aksept av fullførte arbeider med rekonstruksjon av stedet, reparasjon av teknologisk utstyr, mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser og manuelt arbeid. 2.7.

Innfører metoder for arbeidsmekanisering, avanserte teknikker og arbeidsmetoder. Utfører dannelsen av team, koordinerer deres aktiviteter, utvikler og implementerer tiltak for deres rasjonelle vedlikehold.

Jobbbeskrivelseskatalog

Legg forslag til ansettelse, oppsigelse og flytting av arbeidere i grøntområdet. 3.6. Krev ledelsen av bedriften for å bistå i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettighetene.

Mesteren i forbedring av boligmassen tilhører kategorien ledere og er direkte underordnet [navnet på den nærmeste lederens stilling].

Unøyaktig informasjon om status for arbeidet. 4.3. Manglende overholdelse av ordre, ordre og instruksjoner fra arbeidsgiveren.

Fremmer formidlingen fortreffelighet, initiativutvikling, implementering rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser. 2.15. Tilbyr rettidig revisjon av arbeidskraftskostnadene på den etablerte måten, implementering av teknisk sunne normer og standardiserte oppgaver, riktig og effektiv anvendelse av lønns- og bonussystemer. 2.16.

Krav til kompetanse. Høyere yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 1 år eller videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 3 år. I fravær av profesjonell utdanning er arbeidserfaring i produksjon minst 5 år.
Denne stillingsbeskrivelsen definerer de funksjonelle pliktene, rettighetene og ansvarsområdene til lederen av foretaket.

I kontakt med