Stillingen som vitenskapelig leder for en vitenskapelig organisasjon. Jobbbeskrivelse av leder for instituttets forskningsavdeling

Job ansvar. Overvåker ett eller flere problemer (retninger) for vitenskapelig, vitenskapelig og teknisk og produksjon Økonomisk aktivitet institusjoner (organisasjoner), organiserer implementering av grunnleggende og anvendt forskning og utvikling, sikrer utvikling av relevante grener av vitenskap, teknologi og produksjon. Deltar i dannelsen og underbyggelsen av målene og målene for forskning og designutvikling, undersøkelsesarbeid, bestemmer viktigheten og nødvendigheten av deres implementering, måter og metoder for løsningen. Overvåker overholdelse av de etablerte kravene og standardene for organisering av arbeidskraft i utformingen av nye og gjenoppbygging av eksisterende virksomheter, utvikling av teknologiske prosesser og utstyr, utarbeidelse av utkast til langsiktige og årlige arbeidsplaner for problemet (retning), planlegging, metodikk, budsjett og finansiell og kontraktsmessig dokumentasjon, og også nødvendige mulighetsstudier. Organiserer omfattende forskning og utvikling av problemet (retning), deltar i implementeringen av dem, sikrer implementering av tematiske planer, høy kvalitet og høyt vitenskapelig arbeidsnivå, praktisk bruk av resultatene. Koordinerer aktivitetene til underordnede til ham strukturelle enheter, sørger for bruk i virksomheten av prestasjoner fra innenlandsk og utenlandsk vitenskap og teknologi, patent og vitenskapelig informasjonsmateriell, databehandling og organisasjonsteknologi og progressive metoder for å utføre arbeid, samsvar med de utviklede prosjektene med tekniske spesifikasjoner, standarder og andre forskrifter, samt koordinering teknisk dokumentasjon med co-executors, kunder og underleverandører. Organiserer utarbeidelse av oppsummerende vitenskapelige og tekniske rapporter om problemet (retning), innlevering av vitenskapelig og teknisk informasjon og rapporter om arbeidet som er utført til statistikkorganene, forberedelse til publisering av vitenskapelige arbeider som følge av forskning og utvikling, deres gjennomgang. Overvåker arbeidet med den eksperimentelle verifiseringen av resultatene av forskning og utvikling, inngåelse av kontrakter for utførelse av arbeid fra tredjepartsorganisasjoner og levering av vitenskapelig og metodisk bistand til bedrifter og andre institusjoner (organisasjoner). Tar tiltak for å sikre institusjonene (organisasjonen) nødvendig utstyr og materialer. Organiserer riktig teknisk drift og reparasjon av utstyr, overvåker overholdelse av regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse. Sikrer rasjonell plassering og bruk av personell i underordnede enheter, i samsvar med produksjon og arbeidsdisiplin. Fremmer utviklingen av det kreative initiativet til ansatte, fører tilsyn med arbeidet med behandling og gjennomføring av rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, registrering på foreskrevet måte av søknader og andre nødvendige dokumenter for copyright-sertifikater for oppfinnelser, patenter og lisenser. Overvåker en av seksjonene i det vitenskapelige eller vitenskapelige og tekniske (tekniske) rådet, kontrollerer gjennomføringen av avgjørelser. Utfører arbeid med faglig utvikling og opplæring av vitenskapelig personell. Deltar i promotering av vitenskapelig kunnskap og prestasjoner innen vitenskap og teknologi, i organiseringen av vitenskapelige konferanser, møter, diskusjoner, gir tilbakemeldinger og konklusjoner om utviklingen knyttet til temaene for problemene (retninger) han leder. Tar del i å løse hovedspørsmålene for institusjonens (organisasjon) vitenskapelige, tekniske og økonomiske aktiviteter og gjennomføre tiltak for å sikre gjennomføring av arbeidet som er godkjent av planen, redusere tid og kostnader for forskning og design, øke effektiviteten av forskning og utvikling, akselerere bruken av prestasjonene innen vitenskap og teknologi i næringene , styrke ansvaret til hver ansatt for det tildelte arbeidet og for resultatene av teamets arbeid, forbedre organisasjonen av arbeidskraft og ledelse, utvikle institusjonens (organisasjonen) aktiviteter.

Må vite: lovgivende og forskriftsmessig rettslige handlingerå bestemme utviklingsretningene for den aktuelle grenen av økonomien, vitenskapen og teknologien; instrukser for aktivitet, profil og spesialisering av institusjonen (organisasjonen); avgjørelser, ordrer, ordrer og annet veiledningsmateriell fra høyere myndigheter om institusjonens (organisasjonens) aktiviteter; prestasjoner av innenlandsk og utenlandsk vitenskap og teknologi innen en institusjon (organisasjon) aktiviteter; vitenskapelige metoder for å lede forskning fungerer, teknisk utvikling og deres eksperimentelle verifisering; resultater av forskning og utvikling av relaterte problemer utført av andre institusjoner (organisasjoner); metoder for planlegging og finansiering av forskning og utvikling; lønnssystemer og former for materielle insentiver; prosedyren for inngåelse og gjennomføring av avtaler og kontrakter; økonomi, arbeidsorganisasjon, produksjon og ledelse; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.

Krav til kompetanse. Høyere yrkesutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 5 år, i nærvær av den akademiske graden av doktor (kandidat) i vitenskap - erfaring med vitenskapelig og pedagogisk arbeid minst 3 år.

Vitenskapelig sekretær

Job ansvar. Leder utarbeidelsen av forslag til konsoliderte langsiktige og årlige planer for forskning og utvikling, og koordinerer også temaplaner for forskningsarbeid utført av institusjonens (organisasjon) strukturelle enheter, samt andre institusjoner, organisasjoner og virksomheter i deres felles implementering. Organiserer kontroll over rettidig og høy kvalitet implementering av de etablerte temaplanene og utarbeidelse av sammendragsrapporter om institusjonens (organisasjonen) aktiviteter. Tilbyr koordinering i utviklingen av institusjonens (organisasjons) hovedretningsretninger, planer og programmer for å øke effektiviteten i aktivitetene, forbedre organisering av arbeidskraft og ledelse. Utarbeider planutkast for arbeidet til et vitenskapelig eller vitenskapelig og teknisk (teknisk) råd, kontrollerer implementeringen og gjennomføringen av beslutninger tatt av rådet. Vurderer materiale relatert til forsvar av avhandlinger og tildeling av akademiske titler. Utarbeider forslag til planer om å publisere vitenskapelige artikler, gir gjennomgang, samt holder vitenskapelige konferanser, møter, seminarer, diskusjoner. Organiserer sertifisering av ansatte, utvikling av kriterier og metoder for å vurdere deres aktiviteter. Koordinerer aktivitetene til instituttets vitenskapelige og hjelpeavdelinger (organisasjon). Utarbeider forslag for opplæring og videreutdanning av vitenskapelig personell, opplæring for vitenskapelige arbeidere.

Må vite: lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, vitenskapelige problemer innen relevant kunnskapsfelt, vitenskap og teknologi, utviklingsretninger for den økonomiske sektoren i profilen til institusjonen (organisasjonen), veiledningsmateriell fra høyere myndigheter, innenlandske og utenlandske prestasjoner innen det relevante kunnskapsfeltet; den etablerte prosedyren for organisering, planlegging og finansiering, gjennomføring og innføring av vitenskapelig forskning og utvikling, deres patent informasjonsstøtte; gjeldende bestemmelser for beskyttelse av opphavsrett og patenter; opplæring og faglig utvikling av personell; prosedyren for å avholde konkurranser og sertifisering vitenskapelige arbeiderkallenavn; juridiske spørsmål om registrering av kontraktsforhold i felles utførelse av arbeid med andre institusjoner, organisasjoner og bedrifter; metoder for å organisere arbeidet til vitenskapelige arbeidere og ledelse av vitenskapelig forskning og utvikling; retningslinjer for organisering av kontorarbeid; arbeidslovgivning

Krav til kompetanse. Grad av doktor eller kandidat for vitenskap. Tilgjengelighet av vitenskapelige artikler. Erfaring med vitenskapelig og organisatorisk arbeid i minst 5 år. Høykvalifiserte spesialister innen relevant kunnskapsfelt med spesifisert arbeidserfaring kan utnevnes til stillingen som vitenskapelig sekretær for en periode på opptil 3 år.

Leder (leder) for instituttets forskningsavdeling (avdeling, laboratorium)

Job ansvar. Organiserer gjennomføringen av forskningsarbeidet som er gitt til enheten i instituttets temaplan, og bestemmer utsiktene for deres utvikling innen det relevante kunnskapsfeltet, velger metoder og metoder for forskning og utvikling, måter å løse vitenskapelige og tekniske oppgaver tildelt enheten. Utvikler prosjekter med langsiktige og årlige arbeidsplaner for enheten og sender dem til ledelsen for instituttet. Leder utviklingen tekniske spesifikasjoner, metodiske og arbeidsprogrammer, mulighetsstudier, prognoser og forslag for utvikling av den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi, andre planleggingsdokumenter og metodiske materialer. Bestemmer meddrivere av planlagte forskningsarbeider. Gir vitenskapelig veiledning om problemene i enhetens temaplan, formulerer deres endelige mål og forventede resultater og er direkte involvert i det viktigste arbeidet. Overvåker gjennomføringen av oppgavene som er angitt i planen, kontraktsforpliktelser, samt kvaliteten på arbeidet som utføres av avdelingens spesialister og medledere. Samtidig sørger det for overholdelse av regulatoriske krav, fullstendighet og høy kvalitet gjennomføring av dokumentasjon, samsvar med den etablerte prosedyren for godkjenning. Godkjenner og sender til vitenskapelige (vitenskapelige og tekniske) råd for instituttet for vurdering vitenskapelige rapporter om arbeidet som enheten utfører. Gir praktisk bruk forskningsresultater, veiledning og teknisk assistanse i gjennomføringen. Bestemmer avdelingens behov for utstyr, materialer og andre ressurser som er nødvendige for arbeidet, og tar tiltak for å gi avdelingen disse ressursene, sikkerheten til utstyr, apparater og enheter og deres rasjonelle bruk. Organiserer arbeid med patentering og lisensiering av vitenskapelige og tekniske prestasjoner, registrering av oppfinnelser og rasjonaliseringsforslag. Gir en økning i divisjonens effektivitet, en rasjonell ordning av ansatte, tar tiltak for å øke deres kreative aktivitet. Overvåker sikker utførelse av arbeidet, overholdelse av reglene og forskriftene for arbeidsbeskyttelse. Deltar i valg av personell, utfører arbeid med sertifisering og vurdering av aktiviteter, videregående opplæring, gir forslag til godtgjørelse og materielle insentiver for ansatte, idet det tas hensyn til personlig bidrag til de samlede resultatene av divisjonens arbeid. Bestemmer aktivitetsområdene til sektorene (laboratoriene) som utgjør enheten, organiserer og koordinerer arbeidet sitt.

Bør vite: lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, vitenskapelige problemer innen det aktuelle kunnskapsfeltet, vitenskap og teknologi, utviklingsretninger i den økonomiske sektoren, veiledningsmateriell fra høyere myndigheter, innenlandske og utenlandske prestasjoner om disse spørsmålene; den etablerte prosedyren for organisering, planlegging og finansiering, gjennomføring og innføring av forskning og utvikling; prosedyren for inngåelse og gjennomføring av kontrakter i felles utførelse av arbeid med andre institusjoner, organisasjoner og virksomheter; vitenskapelig utstyr for underavdelingen, regler for dens drift; prosedyren for utarbeidelse av søknader om oppfinnelser og funn, registrering av vitenskapelig og teknisk dokumentasjon og applikasjoner for kjøp av innretninger, materialer, annet vitenskapelig utstyr; styringssystemer for vitenskapelig forskning og utvikling, organisering, vurdering og godtgjørelse til vitenskapelige arbeidere, deres former materielle insentiver; gjeldende regelverk om opplæring og videreutdanning av personell; retningslinjer for organisering av kontorarbeid; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Grad av doktor eller kandidat for vitenskap. Tilgjengelighet av vitenskapelige artikler. Erfaring i vitenskapelig og organisatorisk arbeid i minst 5 år.

Leder (leder) for instituttets forskningsavdeling (laboratorium); leder (leder) for forskningssektoren (laboratorium), som er en del av instituttets forskningsavdeling (avdeling, laboratorium)

Job ansvar. Organiserer gjennomføringen av forskningsarbeidet som er fastsatt i temaplanen til institusjonen eller avdelingen (institutt, laboratorium) til instituttet, og bestemmer utsiktene for deres utvikling på et fast emne, velger metoder og metoder for å utføre disse arbeidene. Utvikler prosjekter med langsiktige og årlige arbeidsplaner for enheten og sender dem til ledelsen for institusjonen eller avdelingen (avdeling, laboratorium) til instituttet. Utvikler prosjekter med tekniske spesifikasjoner, metodiske og arbeidsprogrammer, mulighetsstudier og prognoser for utvikling av det relevante kunnskapsfeltet og forslag for å tiltrekke andre institusjoner, organisasjoner og bedrifter som medutførere av det planlagte arbeidet. Utfører vitenskapelig ledelse av problemene som er angitt i enhetens tematiske planer, danner deres endelige mål og forventede resultater, tar en direkte del i utførelsen av individuelle arbeider. Overvåker gjennomføringen av oppgavene som er angitt i planen, kontraktsforpliktelser, samt kvaliteten på arbeidet som utføres av avdelingens spesialister, samt medledere. Samtidig sikrer den overholdelse av forskriftskrav, fullstendighet og dokumentasjon av høy kvalitet, samsvar med den etablerte prosedyren for godkjenning. Leverer vitenskapelige rapporter om arbeidet som er utført for vurdering av forskerrådet (vitenskapelig og teknisk) ved institusjonen eller instituttlederen (avdeling, laboratorium). Gir praktisk anvendelse av resultatene, tilsyn og teknisk assistanse. Tar tiltak for rasjonell bruk av tildelte ressurser og sikrer sikkerheten til utstyr, apparater og instrumenter. Utfører arbeid med å patentere og lisensiere vitenskapelige og tekniske prestasjoner og sikre registrering av oppfinnelser og rasjonaliseringsforslag. Sikrer effektiviteten i avdelingen, den rasjonelle ordningen for ansatte, tar tiltak for å utvikle den kreative aktiviteten til spesialister. Overvåker sikker utførelse av arbeidet, overholdelse av reglene og reglene for arbeidskraftsbeskyttelse. Deltar i utvelgelsen, sertifiseringen og vurderingen av aktivitetene til de ansatte ved enheten, forbedrer deres kvalifikasjoner, sender til instituttleder eller avdeling (avdeling, laboratorium) instituttets forslag til godtgjørelse for arbeidskraft, med tanke på det personlige bidraget til de samlede resultatene av arbeidet. Veileder de ansatte ved avdelingen.

Må vite: lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, vitenskapelige problemer innen det relevante kunnskapsfeltet, vitenskap og teknologi, utviklingsretninger i den økonomiske sektoren; veiledningsmateriell fra høyere myndigheter, innenlandske og utenlandske prestasjoner om disse spørsmålene; den etablerte prosedyren for organisering, planlegging og finansiering, gjennomføring og implementering av vitenskapelig forskning og utvikling; prosedyren for inngåelse og gjennomføring av kontrakter i felles utførelse av arbeid med andre institusjoner, organisasjoner og virksomheter; vitenskapelig utstyr for underavdelingen, regler for dens drift; prosedyren for utarbeidelse av søknader om oppfinnelser og funn, registrering av vitenskapelig og teknisk dokumentasjon og applikasjoner for kjøp av enheter, materialer, annet vitenskapelig utstyr; styringssystemer for forskning og utvikling, organisering, vurdering og godtgjørelse til vitenskapelige arbeidere, former for deres materielle insentiver; gjeldende regelverk om opplæring og videreutdanning av personell; retningslinjer for organisering av kontorarbeid; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Grad av doktor eller kandidat for vitenskap. Tilgjengelighet av vitenskapelige artikler. Erfaring i vitenskapelig og organisatorisk arbeid i minst 5 år. Stillingen til leder (leder) for instituttets forskningsavdeling (laboratorium) og leder (leder) for forskningssektoren (laboratorium), som er en del av instituttets forskningsavdeling (avdeling, laboratorium), kan ikke oppnevnes i opptil 3 år. høyt kvalifiserte spesialister med en vitenskapelig grad i det relevante kunnskapsfeltet, som har spesifisert arbeidserfaring.

Sjefforsker

Job ansvar. Utfører vitenskapelig styring av forskning på de viktigste vitenskapelige problemene av grunnleggende og anvendt natur, inkludert vitenskapelige og tekniske programmer, er direkte involvert i gjennomføringen. Formulerer nye retninger for forskning og utvikling, organiserer utarbeidelsen av et arbeidsprogram, bestemmer metoder og metoder for implementeringen. Deltar i dannelsen av planer for forskningsarbeid, koordinerer aktivitetene til medledere som deltar i den felles utførelsen av arbeidet med andre institusjoner (organisasjoner) i oppgavene som er tildelt ham. Oppsummerer de oppnådde resultatene, utfører vitenskapelig forskningskompetanse for fullført forskning og utvikling. Bestemmer anvendelsesområdet for forsknings- og utviklingsresultater og gir vitenskapelig veiledning for den praktiske gjennomføringen av disse resultatene. Tilbyr opplæring og avansert opplæring av vitenskapelig personell innen relevant kunnskapsfelt.

Bør vite: vitenskapelige problemer innen relevant kunnskapsfelt, vitenskap og teknologi, utviklingsretninger i den økonomiske sektoren, veiledningsmateriell fra høyere og andre organer, innenlandske og utenlandske prestasjoner om disse spørsmålene; de nyeste metodene, virkemidlene og praksis for planlegging, organisering, gjennomføring og implementering av vitenskapelig forskning og utvikling (vurdering, patentinformasjonsstøtte, frigjøring av vitenskapelig og teknisk dokumentasjon, etc.); former for økonomiske insentiver og materielle insentiver for ansatte; arbeidslovgivning; organisering av arbeidskraft, produksjon og ledelse; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Vitenskapelig grad av doktorgrad. Tilstedeværelsen av store vitenskapelige artikler eller vitnemål for funn og forfatterbevis for oppfinnelser, samt resultater implementert i praksis. Vitenskapelig autoritet innen relevant kompetanse.

Ledende forsker

Job ansvar. Utfører vitenskapelig ledelse av forskning om individuelle problemer (temaer, oppgaver) for vitenskap og teknologi og leder en gruppe arbeidstakere ansatt av dem eller er en ansvarlig utfører av individuelle oppgaver for vitenskapelige og tekniske programmer. Utvikler vitenskapelige og tekniske løsninger for de mest komplekse problemene, metoder for forskning og utvikling, velger nødvendige midler for dette. Underbygger retningen for ny forskning og utvikling og metoder for implementering av dem, gir forslag til inkludering i planene for forskningsarbeid. Organiserer utarbeidelsen av et arbeidsprogram, koordinerer aktivitetene til medledere i deres felles implementering med andre institusjoner (organisasjoner), oppsummerer resultatene. Bestemmer anvendelsesområdet for forsknings- og utviklingsresultater og organiserer den praktiske gjennomføringen av disse resultatene. Utfører opplæring av vitenskapelig personell og deltar i å forbedre deres kvalifikasjoner.

Bør vite: vitenskapelige problemer innen relevant kunnskap, vitenskap og teknologi, utviklingsretninger for den økonomiske sektoren, veiledningsmateriell fra høyere og andre organer, innenlandske og utenlandske prestasjoner om disse spørsmålene; de nyeste metodene, virkemidlene og praksis for planlegging, organisering, gjennomføring og implementering av vitenskapelig forskning og utvikling (vurdering, patentinformasjonsstøtte, frigjøring av vitenskapelig og teknisk dokumentasjon, etc.); former for økonomiske insentiver og materielle insentiver for ansatte; arbeidslovgivning; organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Grad av doktor eller kandidat for vitenskap. Tilgjengelighet av vitenskapelige papirer eller copyright-sertifikater for oppfinnelser, samt store prosjekter og utvikling implementert i praksis.

Seniorforsker

Job ansvar. Utfører vitenskapelig ledelse av en gruppe arbeidere i studiet av uavhengige emner, samt utvikling som er en del (seksjon, stadium) av emnet, eller gjennomfører vitenskapelig forskning og utvikling som utøver av det mest komplekse og ansvarlige arbeidet. Utvikler planer og metodiske programmer for forskning og utvikling. Organiserer innsamling og studier av vitenskapelig og teknisk informasjon om emnet, gjennomfører analyse og teoretisk syntese av vitenskapelige data, resultatene av eksperimenter og observasjoner. Sjekker riktigheten av resultatene som oppnås av ansatte som arbeider under hans ledelse. Tar del i faglig utvikling av personell. Introduserer resultatene av forskning og utvikling.

Bør vite: vitenskapelige problemer om kontinuerlig forskning og utvikling, retningslinjer for de aktuelle sektorene i økonomien, vitenskap og teknologi, innenlandsk og utenlandsk informasjon om disse spørsmålene; moderne metoder og metoder for planlegging og organisering av forskning og utvikling, gjennomføring av eksperimenter og observasjoner, inkludert bruk av elektronisk datateknologi; økonomien i den aktuelle bransjen og arbeidsorganisasjonen; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring i den aktuelle spesialiteten i minst 10 år, tilstedeværelse av vitenskapelige papirer eller copyright-sertifikater for oppfinnelser. Hvis du har en vitenskapelig grad - uten krav til arbeidserfaring.

Forsker

Job ansvar. Gjennomfører forskning og utvikling i individuelle seksjoner (stadier, oppgaver) av emnet som ansvarlig utfører eller sammen med en vitenskapelig rådgiver, utfører komplekse eksperimenter og observasjoner. Samler inn, behandler, analyserer og oppsummerer vitenskapelig og teknisk informasjon, avansert innenlandsk og utenlands erfaring, resultatene av eksperimenter og observasjoner. Deltar i utforming av planer og metodiske programmer forskning og utvikling, praktiske anbefalinger om bruken av resultatene. Kompilerer rapporter (deler av rapporten) om et emne eller dets seksjon (scene, oppgave). Deltar i implementeringen av forsknings- og utviklingsresultater.

arbeidslovgivning

Krav til kompetanse. Høyere profesjonell utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 5 år, tilstedeværelse av copyright-sertifikater for oppfinnelser eller vitenskapelige arbeider. Hvis du har en vitenskapelig grad - uten krav til arbeidserfaring.

Juniorforsker

Job ansvar. Under ledelse av den ansvarlige utføreren, driver forskning og utvikling i individuelle seksjoner (stadier, oppgaver) av emnet i samsvar med de godkjente metodene. Deltar i implementeringen av eksperimenter, gjennomfører observasjoner og målinger, komponerer beskrivelsen og formulerer konklusjoner. Studerer vitenskapelig og teknisk informasjon, innenlands og utenlandsk erfaring om emnet som studeres. Kompilerer rapporter (deler av rapporten) om et emne eller dets seksjon (scene, oppgave). Deltar i implementeringen av forsknings- og utviklingsresultater.

Bør vite: mål og mål for pågående forskning og utvikling, innenlandsk og utenlandsk informasjon om denne forskningen og utviklingen; moderne metoder og verktøy for planlegging og organisering av forskning og utvikling, gjennomføring av eksperimenter og observasjoner, generalisering og prosessering av informasjon, inkludert bruk av elektroniske datamaskiner; grunnleggende arbeidslovgivning og arbeidsorganisasjon; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 3 år. Hvis du har en vitenskapelig grad, må du oppgradere fra forskerskolen og gjennomgå en praksis - uten å stille krav til arbeidserfaring. Hvis det er anbefalinger fra rådene til høyere utdanningsinstitusjoner (fakulteter), kan kandidater fra høyere utdanningsinstitusjoner som har fått arbeidserfaring i løpet av studietiden bli utnevnt til stillingen som juniorforsker.

Leder for videreutdanning

Job ansvar. Organiserer opplæringsprosessen med å trene studenter i vitenskapelige institusjoner (organisasjoner) og institusjoner for høyere fagutdanning i samsvar med den nåværende nomenklaturen for spesialiteter fra vitenskapelige arbeidere. Godtar fra søkere til heltid og deltid på videreutdanning og tegner opp i samsvar med den fastlagte prosedyren påkrevde dokumenter, sender dem til valgkomiteen. Utvikler planer for opptak av studenter i spesialiteter på bekostning av budsjettmidler og ikke-budsjettmessige midler, tidsplaner for opptak og bestått kandidateksamen, koordinerer dem med ledelsen av institusjonen (organisasjonen), overvåker gjennomføringen. Varsler medlemmer av opptak og eksamensstyrer, studenter og søkere om tidspunkt og sted for eksamen. Sikrer et effektivt arbeid til utvelgelses- og eksamensstyrene. Involverer professorer, lektorer, samt høyt kvalifiserte lærere til å delta på kontraktsbasis i utdanningsprosessen faglige disipliner i henhold til den aktuelle treningsprofilen. Organiserer utvikling og regnskap for implementering av individ læreplaner, utarbeider rapporter om forskerskolen, gir den nødvendige informasjonen om opplæring av vitenskapelig personell, til forskerrådet (vitenskapelig og teknisk) for institusjonen (organisasjonen). Basert på resultatene av eksamenene utarbeider han utkast til bestillinger for opptak til heltidsstudier eller deltidsstudier, samt videreutdanning eller utvisning fra forskerskolen. Utarbeider dokumenter om vedlegg av søkere til bestått kandidateksamen og forbereder avhandlinger for graden kandidat for realfag. Rådgiver studenter og søkere om deres rettigheter og plikter, gjeldende regler og prosedyrer for å fullføre avhandlingsoppgaver.

Må vite: nåværende lovgiver, dekret og ordrer fra myndighetene, retningslinjer og normativt materiale om opplæring av vitenskapelig, pedagogisk og vitenskapelig personell; retninger for utvikling av grenen av økonomien i henhold til profilen til institusjonen, organisasjonen; prosedyren for planlegging, organisering og finansiering av utdanningsprosessen; regler og prosedyre for registrering av avhandlinger og abstrakter; prosedyren for regnskap og registrering av utdanningsdokumentasjon; grunnleggende om kontorarbeid; lovgivning

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og erfaring fra vitenskapelig eller vitenskapelig og pedagogisk arbeid i spesialiteten i minst 3 år.

Leder (leder) for standardiseringsavdelingen

Job ansvar. Utfører vitenskapelig, teknisk og organisatorisk og metodisk styring av arbeidet med sertifisering og standardisering for å forbedre det tekniske nivået og kvaliteten på prosjekter utviklet av institusjonen (organisasjonen). Overvåker utarbeidelsen av langsiktige og årlige planer for standardisering, basert på hovedretningene for teknisk utvikling, forklarende merknader med begrunnelse for det planlagte arbeidet og beregninger av forventet økonomisk effektivitet. Tilbyr koordinering av arbeidet med standardisering og teknisk enhet i bransjen * (8). Organiserer vitenskapelig forskning og eksperimentelt arbeid knyttet til implementering av standardisering og forening av produkter, deler, forsamlinger, utvikling, sammen med avdelingene ved institusjonen (organisering) av utkast til statlige standarder og industriell regulatorisk og teknisk dokumentasjon ved hjelp av avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring, samt anbefalinger internasjonale organisasjoner for standardisering. Overvåker gjennomføringen av arbeidsplaner for standardisering og sender for godkjenning i samsvar med den etablerte prosedyren de utviklede utkastene til standarder og tekniske spesifikasjoner. Utarbeider forslag til langsiktige og årlige planer for statlig og industriell standardisering, konklusjoner om utkast til standarder mottatt for gjennomgang fra tredjepartsinstitusjoner (organisasjoner). Tilbyr en systematisk sjekk av gjeldende standarder og tekniske spesifikasjoner for å fastslå at de er i samsvar med dagens utviklingsnivå for vitenskap og teknologi, forbrukernes krav og utarbeider forslag for kansellering eller revisjon av utdaterte standarder og tekniske spesifikasjoner. Overvåker anvendelsen av kravene og normene som er etablert i standardene og tekniske forhold i utformingen, samt implementering av obligatorisk normkontroll av den utviklede tekniske dokumentasjonen. Overvåker gjennomføringen av fullført forskning og utvikling og designutvikling som skal introduseres i produksjonen i form av standarder eller forslag for å forbedre eksisterende standarder, tekniske spesifikasjoner eller andre normer som bestemmer produktkvaliteten. Løser kontroversielle spørsmål om standardisering som oppstår mellom institusjonens avdelinger (organisasjon). Organiserer markedsføring av standardisering og erfaringsutveksling, deltakelse i utstillinger, seminarer om standardisering. Innleverer informasjonsmateriell til vitenskapelig og teknisk informasjon om utviklet normativ og teknisk dokumentasjon. Tilbyr utarbeidelse av rapporter om det ferdige arbeidet med standardisering. Veileder de ansatte ved avdelingen.

Bør vite: lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, retningslinjer som bestemmer hovedretningslinjene for utvikling av den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi; instrukser for aktivitet, profil og spesialisering av institusjonen (organisasjonen); retningslinjer og metodiske materialer om fremgangsmåten for utvikling, design, godkjenning, publisering og implementering av standarder i alle kategorier; metoder for vitenskapelig forskning og eksperimentelt arbeid; prosedyren og metodene for planlegging og finansiering av forskning og eksperimentelt arbeid; metodikk for å beregne den økonomiske effektiviteten ved å innføre standarder og tekniske forhold; grunnlaget for et enhetlig system for kvalitetssertifisering av produkter; statlig system standardisering og sertifisering; grunnleggende om design og utvikling av produksjonsteknologi; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen standardisering; informasjonsstøttesystem for bedrifter, institusjoner, organisasjoner; prosedyren for å utarbeide vitenskapelig og teknisk dokumentasjon for utført arbeid; økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring i standardisering i minst 5 år, i nærvær av en akademisk grad - arbeidserfaring i standardisering i minst 3 år.

Leder (leder) for avdeling for vitenskapelig og teknisk informasjon

Job ansvar. Organiserer tilførsel av ledere og spesialister ved institusjonen (organisasjonen) med informasjonsmateriell om innenlandske og utenlandske prestasjoner innen vitenskap, teknologi og avansert produksjonserfaring for å hjelpe til med implementering av forskning og utvikling og øke effektiviteten. Utvikler planer for å gjennomføre informasjonsarbeid i samsvar med temaene til institusjonen (organisasjonen). Organiserer søk og systematisering av vitenskapelig og teknisk informasjon basert på studier av vitenskapelig, teknisk, sosio-politisk, økonomisk og annen spesiell litteratur, samt informasjons- og dokumentasjonsmateriell, inkludert rapporter om forsknings- og designarbeid, forskriftsmessig og teknisk dokumentasjon, patentmateriell og materiale til konferanser, møter, seminarer osv. Tilbyr forberedelse, sammen med andre divisjoner, av tematiske gjennomganger av tilstanden og utviklingstrender i hovedretningene for institusjonens (organisasjonens) aktiviteter og gjennomføring av arbeid for å sammenligne resultatene av forsknings- og designløsninger med resultatene av lignende arbeid innen innenlands og utenlandsk praksis. Organiserer arbeid med systematisk påfylling av referanse- og informasjonsfondet på grunnlag av en temaplan for anskaffelse med innenlandske og utenlandske materialer, samt om opprettelse av fondets referanseapparat i samsvar med institusjonens (organisasjonens) profil. Overvåker bruken av informasjonsmateriell, fører tilsyn med forberedelsene til publisering av abstrakte, bibliografiske og gjennomgangsinformasjon om tilstanden og utsiktene for utvikling av vitenskap og teknologi i institusjonens (organisasjon) tematiske områder, samt forberedelse for publisering av vitenskapelige artikler og deres retning for publisering. Tilbyr på anmodning fra avdelinger gjennomføring av oversettelser av utenlandsk litteratur og vitenskapelig og teknisk dokumentasjon i samsvar med gjeldende prosedyre for koordinering av oversettelser. Deltar i organisering av markedsføring av prestasjonene innen innenlandsk og utenlandsk vitenskap og teknologi, avansert produksjonserfaring ved å holde seminarer, forelesninger, vise vitenskapelige og tekniske filmer, samt utstillinger, står på visse vitenskapelige og tekniske problemer. Tilbyr utarbeidelse og innlevering av informasjonsmateriell i samsvar med den etablerte prosedyren til de høyere organene med vitenskapelig og teknisk informasjon. Organiserer referanse- og informasjonstjenester for individuelle forskere og spesialister, bedrifter, institusjoner, organisasjoner, samt sikre presentasjon av nødvendig vitenskapelig og teknisk informasjon i samsvar med prosedyren for utveksling av informasjonsmateriell mellom bransjer. Veileder de ansatte ved avdelingen.

Bør vite: lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter som bestemmer hovedretningene for utvikling av den aktuelle grenen av økonomi, vitenskap og teknologi; resolusjoner, ordrer, ordrer og andre veiledende metodiske materialer fra høyere organer om virksomheten til vitenskapelige og tekniske informasjonsorganer; organisering og planlegging av informasjonsarbeid i institusjonen (organisasjon); staten og utsiktene for utvikling av innenlandsk og utenlandsk vitenskap og teknologi i institusjonens tematiske områder (organisasjon); tekniske midler søk, behandling og lagring av informasjon; organisering av referanse- og informasjonsfond; grunnleggende om patentvitenskap og lisensiering; prosedyren for å utarbeide informasjonsmateriell for publisering og det grunnleggende om redaksjonelt og publiserende arbeid; gjeldende prosedyre for koordinering av overføringer; økonomi, arbeidsorganisasjon, produksjon og ledelse; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring med vitenskapelig og teknisk informasjon i minst 5 år, i nærvær av en akademisk grad - arbeidserfaring med vitenskapelig og teknisk informasjon i minst 3 år.

Leder (leder) for plan- og økonomiavdelingen

Job ansvar. Overvåker planlegging og koordinering av vitenskapelige, tekniske og produksjonsaktiviteter ved institusjonen (organisasjonen) for å sikre den mest hensiktsmessige bruken av materielle, økonomiske og arbeidsmessige ressurser, redusere tid og kostnader for å utføre forskning, design og eksperimentelt (eksperimentelt) arbeid, akselerere praktisk bruk resultatene deres. Leder utviklingen av prosjekter for langsiktige og årlige planer for vitenskapelige og vitenskapelige og tekniske aktiviteter til en institusjon (organisasjon) basert på hovedretningene for utvikling av vitenskap og teknologi, produksjonsbehov. Deltar i utarbeidelsen av utkast til koordineringsplaner for å løse komplekse, komplekse vitenskapelige og tekniske problemer, temaer (oppgaver). Tilbyr utarbeidelse av kostnadsoverslag for gjennomføring av planlagte arbeids- og kostnadsoverslag, rettidig levering av godkjente planer og nødvendige tekniske og økonomiske indikatorer til avdelingene. Sammen med lederne for relevante avdelinger, organiserer utarbeidelse av kontrakter, deres inngåelse med kunder, underleverandører. Overvåker gjennomføringen av kontraktsforpliktelser, estimater av inntekter og utgifter. Organiserer aksept av arbeid og utførelse av handlinger som er beredskap, regnskap for gjennomføring av planlagt arbeid av divisjoner, samt av problemer, temaer (oppgaver) for forskning eller utvikling, systematisering av hovedindikatorene for divisjonsarbeid og analyse av resultatene av deres aktiviteter. Tar del i vurderingen av hovedspørsmålene til institusjonen (organisasjonen), i utarbeidelse og gjennomføring av tiltak for å sikre gjennomføring av arbeidsplaner, for å øke effektiviteten i forskning og utvikling. Gir metodisk veiledning til strukturelle divisjoner om planlegging, regnskap og analyse av deres aktiviteter, metodisk veiledning og organisering av arbeidet for å identifisere og bruke reserver for å redusere tid og kostnader for forskning og utvikling, innføring av markedsstyringsmetoder, rasjonell planlegging og regnskapsdokumentasjon, samt tekniske midler i felt planlegging, regnskap og økonomisk analyse... Tilbyr utarbeidelse av godkjente rapporter i tide. Veileder de ansatte ved avdelingen.

Må vite: veiledning og reguleringsmateriell for planlegging av forskning, design og eksperimentelt (eksperimentelt) arbeid; prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer for institusjonens (organisasjon) aktiviteter; markedsmetoder for ledelse; prosedyren for å utarbeide kostnadsoverslag for utførelse av arbeid, kostnadsoverslag; prosedyren for utførelse av kontrakter, ordrer, leveringshandlinger og aksept av arbeider; forskrifter, instruksjoner og andre normative materialer for å bestemme estimerte arbeidskostnader; metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av vitenskapelig forskning, utvikling, oppfinnelser, implementering ny teknologi og teknologi; organisering av regnskap for utførelse av arbeid og metoder for å analysere institusjonens (organisasjon) aktiviteter; operativsystemer for godtgjørelse og former for materielle insentiver; midler til mekanisering av databehandling; grunnleggende teknologier for pilot (eksperimentell) produksjon; økonomi, arbeidsorganisasjon og organisering av pilotproduksjon (eksperimentell); grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og erfaring fra økonomisk arbeid, inkludert i lederstillinger, minst 5 år.

Leder (leder) for personalavdelingen

Job ansvar. Leder arbeidet med tilførsel av personell til ledere, spesialister, tekniske ledere og arbeidere av de nødvendige spesialitetene og kvalifikasjonene i samsvar med de tematiske arbeidsområdene og institusjonen (organisasjonen). Godtar ansatte på ansettelse, overføring, avskjedigelse, korrekt bruk. Sikrer rettidig registrering av opptak, overføring og oppsigelse av ansatte i samsvar med arbeidslover, samt forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell relatert til arbeid med personell. Organiserer personellregistrering, vedlikehold og lagring av den etablerte personaldokumentasjonen, utstedelse av sertifikater for nåværende og tidligere arbeidsaktiviteter til ansatte, samt utarbeidelse av materiale for å presentere ansatte for insentiver, tildelinger og for å bringe administrativt ansvar overtrengere av arbeidsdisiplin. Utfører utførelse av dokumenter for utnevnelse av pensjoner til ansatte eller deres familier og sender de nødvendige dokumentene til organene for sosial beskyttelse av befolkningen. Undersøker systematisk plassering og bruk av spesialister, og forretningsegenskaper ansatte for å velge personell som skal fylle ledige stillinger til ledere, opprette en reserve for forfremmelse. Deltar i organiseringen av praksisplasser for unge fagpersoner, samt arbeidet med sertifisering, konkurranse og kvalifiseringskommisjoner og sørger for utarbeidelse av nødvendig materiale i samsvar med deres avgjørelser. Kontakter med forskningsinstitutter, designorganisasjoner og høyere utdanningsinstitusjoner om opplæring av vitenskapelig personell og forbedring av deres vitenskapelige og industrielle kvalifikasjoner. Overvåker gjennomføringen av avgjørelsene som tas av avdelingslederne angående spørsmål om arbeid med personell. Analyserer bevegelse av personell, årsakene til omsetning og utvikler tiltak for å eliminere dem. Organiserer kontroll over overholdelse av arbeidsdisiplin av ansatte ved institusjonen (organisasjonen), deres overholdelse av de interne arbeidsregler. Tilbyr planlegging av ferier, samt etablert rapportering om arbeid med personell. Veileder de ansatte ved avdelingen.

Bør vite: lovgivnings- og forskriftsrettsakter, forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell fra høyere myndigheter om arbeid med personell, personalregister og lagring av dokumenter i personalavdelinger; forskrift om sertifisering av ansatte, valg til en stilling for en ny periode og konkurranser for å besette ledige stillinger; prosedyren for behandling av materiale basert på resultatene av arbeidet med sertifisering, konkurranse og kvalifiseringskommisjoner; normative og andre retningslinjer for beregning av tjenestetiden i vitenskapelig og pedagogisk arbeid; forskrift om praksisplasser for unge spesialister som ble uteksaminert fra universitetene; prosedyren for registrering av aksept, overføring og oppsigelse av ansatte, vedlikehold og lagring av dem arbeidsbøker og personlige filer, samt regnskap for bevegelse av personell og rapportering om tilstanden til arbeidsdisiplin; grunnlaget for psykologi og arbeidssosiologi; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og organisering av pilotproduksjon (eksperimentell); sivil-, arbeids- og pensjonslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring, inkludert i lederstillinger, minst 5 år.

Leder for teknisk arkiv

Job ansvar. Organiserer arbeidet med det tekniske arkivet, sørger for mottak, registrering, systematisering og lagring av tegninger, prosjekter, vitenskapelige og tekniske rapporter, mikrofilmer og annet dokumentasjonsmateriell og teknisk dokumentasjon relatert til gjennomføring av forskning tildelt institusjonen (organisasjonen), gjennomføring av utviklingen, samt bruk av resultatene i produksjon. Utfører systematisk kontroll over rettidig innlevering av tekniske dokumenter til arkivet av institusjonene (organisasjonen) og korrektheten av utførelsen. Gir holder sakkyndig dom og valg av materialer som ikke lagres, i samsvar med gjeldende forskrifter. Overvåker arbeidet med utarbeidelsen av sakens nomenklatur, kataloger, kortfiler og annet referanseapparat, og letter regnskap, valg og utredning av materialer i teknisk arkiv. Gir metodisk assistanse til institusjonene (organisasjonen) i riktig dannelse og utførelse av saker, samt systematisk kontroll over rettidig innlevering til arkivet. Organiserer utvelgelse og utstedelse av dokumenter til ansatte, utarbeidelse av nødvendige sertifikater basert på dataene som er tilgjengelige i arkivmaterialet, samt distribusjon av kopier i samsvar med den etablerte prosedyren etter mottatt forespørsel. Utfører kontroll over tilstanden til dokumenter, deres sikkerhet, rettidig restaurering og erstatning. Overvåker de ansatte i teknisk arkiv.

Bør vite: retningslinjer for arkivorganer som regulerer arbeidet til arkivene til institusjoner (organisasjoner); det nåværende systemet for klassifisering av materialer og teknisk dokumentasjon; oppgi standarder for teknisk dokumentasjon; forskrifter, instruksjoner og andre normative dokumenter om arkivvitenskap; rekkefølge på registrering og metoder for gjenoppretting av tekniske dokumenter; grunnleggende om kontorarbeid; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 3 år eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 5 år.

Leder for fotolaboratorium

Job ansvar. Tilbyr rettidig og høykvalitets utførelse av alle typer fotografisk arbeid på forespørsel fra institusjonens avdelinger (organisasjon): skyting fra naturen og innhenting av kopier av teknisk dokumentasjon for å redusere volumet og forenkle grafisk arbeid, redusere kostnadene ved forberedelse designmaterialer... Organiserer mottak og registrering av søknader om utførelse av fotografiske arbeider, regnskap for mottak av teknisk dokumentasjon og rapportering om utført arbeid og forbruk av materialer. Sikrer sikkerheten til akseptert teknisk dokumentasjon. Bestemmer laboratoriets behov for utstyr og materialer, sikrer kjøpet på foreskrevet måte, overvåker tilstanden, riktig lagring og bruk. Organiserer forebyggende inspeksjon og rettidig reparasjon av utstyr, inspeksjon av instrumentering. Undersøker årsakene til mangler på jobben og tar tiltak for å forhindre dem. Overvåker utvikling og utvikling av mer avanserte teknologiske prosesser og prosesseringsmåter for fotografisk materiale. Tar tiltak for å introdusere avanserte teknikker og arbeidsmetoder, forbedre kvaliteten og akselerere prosjektutvikling. Overvåker de ansatte i mørkerommet.

Bør vite: tekniske moduser for fotografering og bildebehandling; innretning og regler for drift av laboratorieutstyr; instruksjoner, regler og andre retningslinjer for teknikken til å utføre fotografiske og kopierende arbeider; prosedyren for registrering, regnskap og utstedelse av ordrer; materialer brukt i arbeidet og deres tekniske egenskaper; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Videregående fagutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 3 år.

Ledende ingeniør

Job ansvar. Under ledelse av den ansvarlige utføreren eller lederen av emnet (oppgaven) deltar han i vitenskapelig forskning eller implementering av vitenskapelig og teknisk utvikling. Det organiserer innsamling, prosessering, analyse og systematisering av vitenskapelig og teknisk informasjon, sikrer høy kvalitet og aktualitet i arbeidet, samsvar med de utviklede prosjektene med gjeldende standarder, samt moderne prestasjoner innen vitenskap og teknologi. Overvåker utformingen av diagrammer for forskjellige formål, måter å teste, kontrollere, utstyr, laboratoriemodeller, tegne beskrivelser av enheten og prinsipper for drift av designede produkter, gjenstander, samt implementering av nødvendige beregninger og begrunnelser som er vedtatt i utviklingen av tekniske løsninger. Organiserer ulike tester og analyserer resultatene. Overvåker installasjon og justering av utstyr under testing, forskning på prototyper (batcher) av designede produkter eller eksperimenter, sikrer overholdelse av kravene til sikkert arbeid, deltar i implementeringen av utviklede nye tekniske løsninger og prosjekter, gir teknisk assistanse og overvåker produksjon, installasjon, igangkjøring , testing og igangsetting av de designede anleggene. Organiserer implementeringen av de utviklede tekniske løsningene og fullførte utviklinger. Han studerer spesiallitteratur og annen vitenskapelig og teknisk informasjon, prestasjoner innen innenlands og utenlandsk vitenskap og teknologi, samt erfaringen med å drifte anlegg under design med sikte på å bruke den til pågående forskning og utvikling. Forbereder vurderinger på grunnlag av å oppsummere resultatene av fullført forskning og utvikling, samt innenlandske og utenlandske erfaringer, gjennomganger og konklusjoner om teknisk dokumentasjon mottatt fra tredjepartsorganisasjoner. Deltar i undersøkelsen av vitenskapelige arbeider, i markedsføringen av vitenskapelige og tekniske prestasjoner, i utarbeidelsen av publikasjoner, søknader om oppfinnelser og oppdagelser, samt i arbeidet med seminarer, konferanser, vitenskapelige og tekniske samfunn. Lager deler av rapporter om utført arbeid. Overvåker ingeniører og teknikere som er involvert i samarbeidende forskning eller utvikling.

Bør vite: veiledningsmaterialer som definerer utviklingsretningene for den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi; utsikter for utvikling; metoder for forskning, design og eksperimentelt arbeid; innenlandske og utenlandske prestasjoner innen vitenskap og teknologi i det relevante kunnskapsfeltet; spesiallitteratur innen utviklede og relaterte problemer; standarder, spesifikasjoner og andre retningslinjer for utvikling og gjennomføring av teknisk dokumentasjon; grunnleggende patentvitenskap; krav til organisering av arbeidskraft i design; økonomi, organisering av arbeidskraft og produksjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse.

Ledende økonom

Job ansvar. Under ledelse av den ansvarlige utføreren eller lederen av emnet (oppgaven) driver forskning eller utvikling i samsvar med de godkjente metodikk- og arbeidsprogrammene. Tar del i å utarbeide langsiktige og årlige arbeidsplaner, metodiske og arbeidsprogrammer for å drive forskning, samt i gjennomføring av tiltak for å forbedre effektiviteten. Organiserer innsamling, akkumulering vitenskapelig informasjon og annet nødvendig materiale for gjennomføring av planlagt arbeid eller individuelle oppgaver. Behandler vitenskapelig og teknisk informasjon om temaet pågående forskning eller pågående utvikling. Velger de mest passende løsningene innenfor den tildelte oppgaven. Oppsummerer statistisk og annet kildemateriale om emnet som helhet, dets seksjoner eller oppgaver, og formulerer også konklusjoner basert på resultatene av databehandling. Han studerer spesiallitteratur om emnet løpende forskning og utvikling, utarbeider vurderinger basert på generalisering av innenlands og utenlandsk erfaring. Tilbyr ytelse av beregninger som er nødvendige for å fastslå material- og arbeidskostnadene ved pågående forskning, utvikling, eksperimenter, utarbeidelse av estimater, applikasjoner, utarbeidelse av ulike begrunnelser, sertifikater, periodisk rapportering, fastsettelse av økonomisk effektivitet av forskning og utvikling, oppfinnelser, innføring av nytt utstyr og teknologi, tiltak for organisering av arbeidskraft. Deltar i vurderingen av spørsmål om organisering av forskning og utvikling, diskusjon av resultatene av fullførte arbeider eller individuelle stadier, eksperimenter, i implementeringen av tiltak for implementering av dem i praksis, samt i utarbeidelsen av publikasjoner. Leder økonomer og teknikere som er involvert i samarbeidende forskning eller utvikling.

Bør vite: veiledningsmaterialer som definerer utviklingsretningene for den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi; metoder for å utføre forskning, utvikling og sette opp eksperimenter; innenlandske og utenlandske prestasjoner innen relevant kunnskapsfelt; innenlandsk og utenlandsk litteratur innen utviklede og relaterte problemer; planlegging og organisering av forskning og utvikling; økonomiske og matematiske forskningsmetoder og informasjonsbehandlingsmetoder; metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av forskning og utvikling, oppfinnelser, innføring av nytt utstyr og teknologi, prosedyren for utstedelse av vitenskapelig og teknisk dokumentasjon; midler for teknologisk utstyr for ledelsesarbeid; økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten i minst 5 år.

Job ansvar. Under veiledning av en ledende (senior) ingeniør, ansvarlig utfører eller leder av temaet (oppgave) deltar han i vitenskapelig forskning eller teknisk utvikling. Utvikler arbeidsplaner og programmer for individuelle arbeidsfaser. Utfører innsamling, prosessering, analyse og systematisering av vitenskapelig og teknisk informasjon om temaet (oppgave). Design kinematisk, elektrisk, installasjon og andre ordninger for forskjellige formål, beregner de nødvendige parametrene og verdiene. Kompilerer beskrivelser av enheten og prinsippene for bruk av de designede produktene, gjenstandene, samt begrunnelsen for de vedtatte tekniske løsningene. Utformer metoder for testing og kontroll, utstyr, laboratoriemodeller, styrer produksjonen av dem. Tar del i benk- og industrielle tester av prototyper (batches) av designede produkter, installasjon og justering av utstyr under forskning og eksperimenter. Utfører tuning og justering av komplekst og presist utstyr, overvåker tilstanden og riktig bruk. Han overvåker driften av utstyret, gjennomfører komplekse eksperimenter og målinger, fører oversikt over eksperimentene, utfører de nødvendige beregningene, analyserer og oppsummerer resultatene, samler tekniske rapporter og driftsinformasjon om dem. Utarbeider innledende data for utarbeidelse av planer, estimater, applikasjoner for materialer, utstyr, etc. Utvikler design og arbeidsteknisk dokumentasjon, forbereder gjennomført forsknings- og designarbeid. Deltar i implementeringen av de utviklede tekniske løsningene og prosjektene, i levering av teknisk assistanse og implementering av feltovervåking i produksjon, installasjon, igangkjøring, testing og igangkjøring av designede produkter og gjenstander. Oppsummerer erfaringen med å implementere forskningsresultater og utviklede tekniske løsninger. Studerer spesiallitteratur og annen vitenskapelig og teknisk informasjon, prestasjoner av innenlandsk og utenlandsk vitenskap og teknologi om forsknings- eller utviklingsspørsmål. Utarbeider informasjonsgjennomgang, samt gjennomgang, tilbakemelding og konklusjoner om teknisk dokumentasjon. Deltar i undersøkelsen av vitenskapelige arbeider, i arbeidet med seminarer, konferanser, vitenskapelige og tekniske samfunn. Samler deler av vitenskapelige og tekniske rapporter om utført arbeid. Tar del i utarbeidelsen av publikasjoner, utarbeider søknader om oppfinnelser og funn.

Bør vite: metoder for forskning, design og eksperimentelt arbeid; spesiell vitenskapelig, teknisk og patentlitteratur om forskning og utvikling; prosedyren for bruk av abstrakte publikasjoner og referansepublikasjoner, samt andre kilder til vitenskapelig og teknisk informasjon; produksjonsteknologi for den aktuelle grenen av økonomien; formål, sammensetning, design, driftsprinsipp, installasjonsforhold og teknisk drift designede produkter, gjenstander; utstyr til en avdeling i en institusjon (organisasjon), funksjoner i driften; standarder, spesifikasjoner og andre retningslinjer for utvikling og gjennomføring av teknisk dokumentasjon; metoder og metoder for å utføre tekniske beregninger og beregningsarbeid; innenlandske og utenlandske prestasjoner innen vitenskap og teknologi i det relevante kunnskapsfeltet; krav til organisering av arbeidskraft i design; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse.

Økonom

Job ansvar. Under veiledning av en ledende (senior) økonom, eller en ansvarlig eksekutor, eller leder av et tema (oppgave), utfører han vitenskapelig og hjelpearbeid under forskning eller utvikling i samsvar med metodikk- og arbeidsprogrammene. Den samler inn, samler vitenskapelig og teknisk informasjon og annet nødvendig materiale for gjennomføring av planlagt arbeid eller individuelle oppgaver. Systematiserer og oppsummerer statistisk materiale og andre data om emnet (oppgaven) som helhet, dets individuelle seksjoner eller stadier. Han studerer spesialisert litteratur om pågående forskning eller utvikling, samler bibliografi, kommentarer, abstrakter og anmeldelser. Tar del i utarbeidelsen av utkast til langsiktige og årlige planer for forskning eller utvikling, tiltak for å øke deres økonomiske effektivitet, vitenskapelige og tekniske rapporter og annen teknisk dokumentasjon. Utfører beregninger som er nødvendige for å bestemme material- og arbeidskostnadene ved pågående forskning, utvikling, eksperimenter, utarbeidelse av planer, estimater, applikasjoner osv. Holder oversikt over utført arbeid, analyserer resultatene av institusjonen (organisasjonen), individuelle divisjoner, bestemmer den økonomiske effektiviteten til forskning og utvikling, utarbeider forskjellige begrunnelser, sertifikater, utarbeider periodiske rapporter. Tar del i vurderingen av metodiske og arbeidsprogrammer, spørsmål om å organisere utførelsen av arbeidet, i diskusjonen om resultatene av forskning, utvikling og eksperimenter, samt i utarbeidelsen og gjennomføringen av tiltak for gjennomføring av dem.

Må vite: spesialisert litteratur om forskning og utvikling; prestasjoner av vitenskap og teknologi i det relevante kunnskapsfeltet i landet og i utlandet; prosedyren for bruk av abstrakte publikasjoner og referansepublikasjoner; metoder for forskning, utvikling og eksperimentelt arbeid; planlegging og organisering av forskning og utvikling, metoder for å bestemme deres økonomiske effektivitet; rekkefølgen på registrering av vitenskapelig og teknisk dokumentasjon; prosedyren for utvikling av langsiktige og årlige arbeidsplaner; metoder for regnskap og analyse av resultatene av arbeidet til instituttets avdelinger (organisasjon); etablert rapportering om virksomheten til institusjonen (organisasjonen) og prosedyren for utarbeidelse av den metoder og metoder for å utføre økonomiske beregninger og databehandling; regler for teknisk drift av datateknologi; midler til teknologisk utstyr for ledelsesarbeid; økonomi, organisering av arbeidskraft og produksjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning uten krav til arbeidserfaring.

Tolk

Job ansvar. Oversetter vitenskapelig, teknisk, sosio-politisk, økonomisk og annen spesialisert litteratur, patentbeskrivelser, regulatorisk og teknisk dokumentasjon og forsendelsesdokumentasjon, korrespondansemateriell med utenlandske institusjoner og bedrifter, samt materiale fra konferanser, møter, seminarer. Utfører muntlige og skriftlige, fullstendige og forkortede oversettelser i tide, samtidig som oversettelsene nøyaktig samsvarer med det leksikale, stilistiske og semantiske innholdet i originalene, i samsvar med de etablerte kravene til vitenskapelige og tekniske termer og definisjoner. Redigerer oversettelser. Forbereder merknader og sammendrag av utenlandsk litteratur og vitenskapelig og teknisk dokumentasjon. Deltar i utarbeidelsen av tematiske gjennomganger basert på utenlandske materialer. Gjennomfører arbeidet med å forene termer, forbedre begreper og definisjoner om emner for oversettelser i den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi, samt regnskap og systematisering av fullførte oversettelser, kommentarer, abstrakter.

Må vite: fremmedspråk; metodikk for vitenskapelig og teknisk oversettelse; nåværende oversettelse koordinering system; spesialisering av institusjonen (organisasjonen); terminologi om forsknings- og utviklingstemaer på russisk og fremmedspråk; ordbøker, terminologiske standarder, samlinger og oppslagsverk; grunnleggende om vitenskapelig og litterær redigering; språkets grammatikk og stil; grunnleggende arbeidsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning uten krav til arbeidserfaring.

Maler

Job ansvar. Utfører rettidig og høykvalitets utførelse av kunst og dekorasjonsverk etter ordre fra institusjonens avdelinger (organisasjon). Tegner diagrammer, grafer, diagrammer, samt utfører andre grafiske og skriftlige arbeider for forsknings- og utviklingsmateriell, møter, vitenskapelige konferanser, seminarer, kreative diskusjoner, for møter med en vitenskapsmann eller vitenskapelig og teknisk (teknisk) råd, dets seksjoner og kommisjoner. Tegner skisser og utfører kunstverk for prosjekter, oppsett, vitenskapelige og tekniske rapporter, informasjonsmateriell og annen teknisk dokumentasjon. Deltar i utviklingen av prosjekter for utsmykning av lokaler og fasader av bygninger til en institusjon (organisasjon), så vel som det okkuperte territoriet. Bestemmer de mest rasjonelle løsningene for fargedesign av interiør, optimal belysning av lokaler, arbeidsplasser, etc., samtidig som det sikres samsvar med kravene til teknisk estetikk. Utfører forfatterens kontroll over implementeringen av kunstneriske og designløsninger, og overvåker også korrektheten av designet av institusjonene (organisasjonen) for visuell agitasjon, utstillinger, stativer, paneler, plakater, etc.

Bør vite: metoder og metoder for utøvende kunst og dekorasjonsarbeid; gjeldende standarder og spesifikasjoner, metoder og instruksjoner for utarbeidelse av teknisk dokumentasjon; teknisk estetikk; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med implementering av teknisk estetikk; materialer som brukes i arbeidet og deres egenskaper; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning uten krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 3 år.

Job ansvar. Utfører arbeid med innsamling, bearbeiding og akkumulering av kildemateriale, statistisk rapporteringsdata og annen informasjon i prosessen med å utføre forskning og utvikling i samsvar med det godkjente metodeprogrammet og innenfor en strengt regulert oppgave. Deltar i utviklingen enkle prosjekter, enkle ordninger, tegner spesifikasjoner, diagrammer, tabeller, grafer og annen teknisk dokumentasjon, utfører enkel tekniske beregninger... Utarbeider beskrivelser av pågående forskning og prosjekter under utvikling i samsvar med gjeldende forskriftsmessige og tekniske dokumentasjon. Utfører arbeid med igangkjøring, innstilling, justering og eksperimentell testing av utstyr (instrumenter, apparater) under laboratorieforhold og på steder, overvåker god tilstand. Tar del i produksjonen av enkle oppsett, i testing og eksperimentelt arbeid med pågående forskning og utvikling i henhold til instruksjoner og programmer. Studier for bruk i arbeidsmateriell av vitenskapelig og teknisk informasjon, standardprosjekter, referanse og spesiallitteratur. Utfører teknisk arbeid med utforming av manuskripter, planleggings- og rapporteringsdokumentasjon, gir grafisk design av materialer. Gjør de nødvendige endringene og rettelsene i samsvar med avgjørelsene som er tatt under gjennomgang og diskusjon av utført arbeid. Verifiserer og korrigerer materiale etter kopiering og reproduksjon. Mottar og registrerer korrespondanse, sørger for sikkerheten, fører oversikt over overføring av dokumenter og kontrollerer tidspunktet for utførelsen, og utfører også den tekniske utførelsen av dokumenter fullført med kontorarbeid.

Bør vite: regulerings- og referansemateriell om arbeidet; grunnleggende forsknings- og designmetoder; terminologi brukt i spesiell litteratur om arbeidets profil; gjeldende standarder og spesifikasjoner for den utviklede tekniske dokumentasjonen, prosedyren for gjennomføring; sekvens og teknikk for å gjennomføre eksperimenter og observasjoner; regler for å gjøre endringer i teknisk dokumentasjon; instrumentering og regler for bruk av den; funksjoner ved drift av utstyr til en avdeling i en institusjon (organisasjon); metoder og metoder for å utføre tekniske beregninger, grafisk og beregningsarbeid; datatekniske driftsregler; grunnleggende om journalføring; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse.

Laboratorie assistent

Job ansvar. Utfører laboratorieanalyser, tester, målinger og andre typer arbeid innen forskning og utvikling. Tar del i innsamling og bearbeiding av materialer i forskningsprosessen i samsvar med godkjent arbeidsprogram. Overvåker god stand på laboratorieutstyr, utfører justeringen. Forbereder utstyr (apparater, apparater) for å utføre eksperimenter, sjekker det og enkel justering i henhold til de utviklede instruksjonene og annen teknisk dokumentasjon. Deltar i implementeringen av eksperimenter, utfører de nødvendige forberedende og ekstraoperasjonene, gjennomfører observasjoner, tar avlesninger av instrumenter, fører arbeidslogger. Tilbyr ansatte ved en avdeling i en institusjon (organisasjon) utstyr, materialer, reagenser osv. Som er nødvendige for sitt arbeid. Behandler, systematiserer og tegner resultatene av analyser, tester, målinger i samsvar med metodiske materialer, fører oversikt over dem. Den velger data fra litterære kilder, abstrakte publikasjoner og informasjonspublikasjoner, forskriftsmessig og teknisk dokumentasjon i samsvar med en spesifikk oppgave. Utfører ulike beregnings- og grafiske arbeider relatert til pågående forskning og eksperimenter. Deltar i utarbeidelsen og gjennomføringen av teknisk dokumentasjon for arbeidet som utføres av institusjonen (organisasjonen).

Bør vite: retningslinjer, normative og referansematerialer om emnet arbeid; metoder for analyse, testing og andre typer forskning; gjeldende standarder og spesifikasjoner for den utviklede tekniske dokumentasjonen, prosedyren for gjennomføring; laboratorieutstyr, kontroll- og måleutstyr og regler for dets drift; metoder og metoder for å utføre tekniske beregninger, beregnings- og grafiske arbeider; datatekniske driftsregler; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Videregående fagutdanning uten krav til arbeidserfaring.

2. Stillinger til ledelse og prosjektering og teknisk personell for design-, design-, teknologi- og undersøkelsesorganisasjoner

Hoveddesigner av prosjektet

Job ansvar. Overvåker utviklingen av komplekse prosjekter på alle stadier og stadier av arbeidet, samtidig som de sikrer deres økonomiske effektivitet og konkurranseevne, høye tekniske nivå, driftskomfort, samsvar med kravene til teknisk estetikk og den mest økonomiske produksjonsteknologien i en markedsøkonomi. Organiserer det nødvendige forsknings- og eksperimentelle arbeidet, samt implementeringen av resultatene av fullførte utviklinger, sikrer utarbeidelse av mulighetsstudier for prosjekter, tekniske spesifikasjoner og designforslag, deres koordinering med kunder, rettidig utstedelse av godkjente tekniske spesifikasjoner til de utførende enhetene, gjennomgår, er enig og godkjenner den utviklede dem teknisk dokumentasjon. Tilbyr teknisk og metodisk styring av design, koordinering av alle deler av prosjekter, koordinerer implementeringen av arbeidet på tvers av hele prosjektkomplekset. Deltar direkte i forskning, design og konstruksjon, utvikler seksjoner (deler) av prosjektet i sin spesialitet. Sikrer overholdelse av kravene og standardene for organisering av arbeidskraft i utformingen av ny og gjenoppbygging av eksisterende virksomheter, utvikling av teknologiske prosesser og utstyr, miljøvern. Utfører tiltak for å redusere tid og kostnader for designarbeid, samt volumet av teknisk dokumentasjon gjennom bruk av progressive designmetoder, bruk av standard og gjenbruk av kostnadseffektive standardkonstruksjoner og deler, standardiserte og enhetlige deler og samlinger, samt databehandlingsteknologi, avanserte metoder for kopiering og reproduksjon teknisk dokumentasjon. Leder arbeidet med å vurdere påliteligheten, holdbarheten, ytelsen, produserbarheten, materialforbruket til komplekset, nøyaktigheten av tekniske beregninger. Sikrer fullstendighet av teknisk dokumentasjon, overholdelse av prosjektet med tekniske spesifikasjoner, overholdelse av patentrenhet og et høyt nivå av enhetliggjøring, standardisering og sertifisering av produkter under utvikling, samsvar med utstyr, komponenter og materialer som er vedtatt i prosjektet med gjeldende standarder, tekniske forhold, produktspekter produsert av den innenlandske industrien, krav til arbeidsorganisasjon , sikkerhetsstandarder, industriell sanitet og brannvern. Organiserer eksperimentell verifisering og forskning av nye tekniske løsninger for å underbygge de valgte parametrene for strukturer. Tilbyr utarbeidelse av tekniske beskrivelser og bruksanvisninger for designede produkter, samt tekniske forhold, programmer og testmetoder og annen designdokumentasjon. Overvåker testingen av de skapte strukturer, forbedring av dem etter testing og utfører feltovervåking i produksjonen av prototyper (batcher) hos produksjonsbedrifter. Send inn for godkjenning og beskytter de utviklede prosjektene før ledelsen av institusjonen (organisasjonen), høyere myndigheter, kunder og undersøkelsesorganer. Godkjenner endringene som er gjort i det komplekse prosjektet, tegninger og annen designdokumentasjon. Utarbeider forslag for registrering av søknader om oppfinnelser og funn. Studerer de siste prestasjonene innen innenlandsk og utenlandsk vitenskap og teknologi for å kunne bruke dem i design. Overvåker utarbeidelsen av anmeldelser og meninger om vitenskapelig og teknisk dokumentasjon mottatt fra tredjepartsorganisasjoner, om de mest komplekse rasjonaliseringsforslagene og oppfinnelsene, samt om utkast til standarder og tekniske spesifikasjoner.

Bør vite: lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, veiledningsmateriell fra høyere myndigheter om den pågående design og tekniske utviklingen; utsikter for utvikling av grenen av økonomi, vitenskap og teknologi; organisering og planlegging av design- og ingeniørarbeid; design og konstruksjonsmetoder; tekniske krav til konstruksjonene som utvikles, betingelser for installasjon og teknisk drift, produksjonsteknologi; Enhetlig system for designdokumentasjon og andre retningslinjer for utvikling og gjennomføring av teknisk dokumentasjon; prosedyren for utarbeidelse av mulighetsstudier og beregning av den økonomiske effektiviteten til design og teknisk utvikling; arbeidsorganisasjonskrav til design og prosjektering; grunnleggende om teknisk estetikk og kunstnerisk design; metoder for å utføre tekniske beregninger, vurdere kvaliteten på prosjekter og utvikling; moderne tekniske midler for å designe og utføre beregningsarbeid, kopiere og duplisere designdokumentasjon; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med design av lignende produkter; grunnleggende standardisering og sertifisering; grunnleggende patentvitenskap; økonomi, arbeidsorganisasjon, produksjon og ledelse; Opphavsrett; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og erfaring i designarbeid, inkludert i lederstillinger, minst 8 år.

Sjef prosjektingeniør. Hovedarkitekt prosjektet

Job ansvar. Tilbyr teknisk styring av design og kartleggingsarbeid i utformingen av anlegget og tilsyn med dets konstruksjon, igangkjøring og utvikling av designkapasiteter. Basert på bruk av de nyeste prestasjonene innen vitenskap og teknologi, de mest hensiktsmessige og økonomiske designløsningene, gir det et høyt teknisk og økonomisk nivå av de designede fasilitetene. Tar tiltak rettet mot å forbedre kvaliteten på designet og estimere dokumentasjonen og redusere forbruket av materielle ressurser under bygging av anlegg, redusere kostnadene for driften basert på å forbedre kvaliteten på design, byplanlegging og arkitektoniske planløsninger. Forbereder data for inngåelse av kontrakter med kunder for utvikling (overføring) av vitenskapelige og tekniske produkter, inkludert begrunnelse av kontraktspriser. Deltar i arbeidet med kommisjoner for valg av nettsteder (ruter) for bygging, i utarbeidelsen av designoppdrag og i organisasjonen av tekniske undersøkelser for utvikling av designestimater og annen teknisk dokumentasjon. Organiserer utviklingen i henhold til objektene som er tildelt ham, deltar i utarbeidelsen av omfattende planer og tidsplaner for implementering av forskning, design, design og teknologiske verk for anlegg som vil bruke nye teknologiske prosesser og utstyr med en lang syklus av utvikling, design og produksjon. Er kalenderplaner utgivelse av vitenskapelige og tekniske produkter. Utvikler forslag om sammensetningen av prosjektutviklerne, fordeler oppgaver blant dem etter seksjoner og deler av prosjektet, mengden og kostnaden for arbeidet. Skjemaer oppdrag til underleverandører for utførelse av arbeid som er betrodd dem og gir disse organisasjonene de nødvendige innledende dataene. Løser spørsmål som oppstår i prosessen med å utvikle dokumentasjon. Utfører kontroll over det tekniske nivået i vedtatt design, byplanlegging og arkitektoniske og planleggingsbeslutninger, økonomisk bruk av midler til design og undersøkelsesarbeid, tidspunktet for utvikling av design og estimatdokumentasjon. Sikrer samsvar med den utviklede dokumentasjonen for design og estimat statlige standarder, normer, regler og instruksjoner. Gir en sjekk av patentrenhet og patenterbarhet av teknologiske prosesser, utstyr, enheter, strukturer, materialer og produkter som først ble brukt i et prosjekt eller utviklet for det. Gjennomfører prosjektforsvar i høyere organisasjoner og ekspertorganer. Deltar i vurderingen og godkjenningen av prosjekterings- og estimeringsdokumentasjonen fra totalentreprenøren for byggeorganisasjonen. Løser problemer som oppstår i prosessen med konstruksjonsdesign, igangkjøring av anlegget, utvikling av designkapasitet. Organiserer arbeid for å eliminere oppdagede feil i designestimater og annen teknisk dokumentasjon, samt å registrere utgiftene til godkjente estimater. Utarbeider forslag til ledelse designorganisasjon og kunden om å gjøre endringer i arbeidsdokumentasjonen knyttet til innføring av ny forskriftsdokumenter, med tanke på den faktiske tilstanden til konstruksjonen. Koordinerer rimelige avvik fra gjeldende normer, regler, instruksjoner med myndighetene statlig tilsyn og andre organisasjoner som godkjente dem. Tilbyr analyse og generalisering av erfaring innen design, konstruksjon og drift av konstruerte anlegg og forberedelse, på dette grunnlag, av forslag for å forbedre det tekniske og økonomiske nivået av designløsninger. Utarbeider svar og meninger om rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, utkast til standarder, tekniske spesifikasjoner og andre forskriftsdokumenter relatert til design og konstruksjon. Tar del i undersøkelsen av prosjekter, utarbeidelse av publikasjoner og utarbeidelse av søknader om oppfinnelser, i arbeidet med seminarer og konferanser i hans spesialitet.

Bør vite: utviklingsutsikter for den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi; designmetoder; organisering, planlegging og økonomi for design- og ingeniørundersøkelser; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen design og konstruksjon; grunnlag for standardisering, sertifisering og patentvitenskap; beslutninger, ordrer, ordrer fra høyere myndigheter, veiledning, metodisk og reguleringsmateriell for design, bygging og drift av anlegg; tekniske, økonomiske, miljømessige og sosiale kravpresentert for de designede gjenstandene; arbeidsorganisasjonskrav når man designer objekter til forskjellige formål; byggeforskrifter; moderne tekniske midler for å designe og utføre beregningsarbeid; standarder, spesifikasjoner og andre retningslinjer for utvikling og gjennomføring av designestimater og annen teknisk dokumentasjon; prosedyren for inngåelse og gjennomføring av kontrakter for opprettelse (overføring) av vitenskapelige og tekniske produkter; økonomi og organisering av konstruksjon; Opphavsrett; midler for automatisering av designarbeid; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

Krav til kompetanse. Høyere fagutdanning og arbeidserfaring innen design eller vitenskapelig og pedagogisk arbeid innen det relevante kunnskapsfeltet i minst 8 år, og minst 10 år for design av spesielt store og komplekse gjenstander.

Informasjon om endringer:

* (3) Avhengig av omfanget av virksomheten eller kommersielle aktiviteter lederen utfører ledelse i ett eller flere områder (områder) av denne aktiviteten.

* (4) I konstruksjon og geologi - leder for produksjons- og teknisk avdeling med utførelse av funksjonene til teknisk ledelse. I tillegg til pliktene som er oppført i beskrivelsen, overvåker lederen for produksjons- og teknisk avdeling gjennomføring av forskning og eksperimentelt arbeid innen konstruksjon, utarbeidelse av tittellister, utarbeidelse og gjennomføring av kontrakter med kunder og underleverandører. Tilbyr et høyt teknisk nivå av konstruksjon, justering av den teknologiske sekvensen og tidspunktet for arbeid av entreprenører og underleverandører. Utfører kontroll over rettidig levering av byggeprosjekter med design- og estimeringsdokumentasjon, overholdelse av byggekoder og forskrifter, igangkjøring av anlegg til rett tid.

Avtalt: Godkjent

formann for fagforeningsdirektøren på skolen

L.I. Bobrova ________ V.A. Ganzya

2011 Bestilling nr. 120 av 30.08. 2011

Jobbbeskrivelse av den vitenskapelige veilederen

1. Generelle bestemmelser

1.1 Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av Unified Qualification Handbook av stillingene til ledere, spesialister og ansatte i samsvar med pålegg fra Helsedepartementet og sosial utvikling Fra den russiske føderasjonen datert 26. august 2010 nr. 761n som en del av seksjonen "Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger i utdanningsarbeidere"

1.2. Veilederen utnevnes og avskjediges av skoledirektøren og rapporterer direkte til skoledirektøren.

1.3. I sin virksomhet styres den vitenskapelige rådgiveren av grunnloven og lovene Russland, ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjon, vedtak fra regjeringen i Den russiske føderasjonen, Utdanningsdepartementet i Novosibirsk-regionen og utdanningsmyndigheter på alle nivåer om utdanning og oppdragelse av studenter regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og brannbeskyttelse, samt Charteret og lokale rettslige handlinger fra skolen (inkludert de interne arbeidsforskriftene, ordrer og ordrer fra direktøren, denne stillingsbeskrivelsen), en arbeidsavtale.

1.4. Veilederen bør vite: prioriterte retninger for utvikling av utdanningssystemet i Russland; lover og andre normative rettsakter som regulerer utdanning, fysisk kultur og sportsaktiviteter; Konvensjonen om barnets rettigheter; pedagogikk; prestasjoner innen moderne pedagogisk vitenskap og praksis; teori og metoder for styring av utdanningssystemer; moderne pedagogiske teknologier for produktiv, differensiert læring, implementering av en kompetansebasert tilnærming, utviklingslæring; ny generasjon FSES-krav og anbefalinger for implementering i en generell utdanningsinstitusjon; metodikk for prosjektaktiviteter, avanserte prestasjoner innen pedagogikk; grunnleggende om å arbeide med tekstredigerere, regneark, e-post og nettlesere, multimediautstyr; grunnleggende om økonomi, sosiologi; måter å organisere de økonomiske og økonomiske aktivitetene til en utdanningsinstitusjon; sivil, administrativ, arbeidskraft, budsjett, skattelovgivning når det gjelder regulering av utdanningsinstitusjonens aktiviteter; grunnleggende ledelse, personalledelse; grunnleggende om prosjektledelse; interne arbeidsregler for en utdanningsinstitusjon; regler for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet.

2. Funksjoner:

Den vitenskapelige veilederen fører tilsyn med eksperimentelle og innovative aktiviteter i en utdanningsinstitusjon, deltar i utviklingen av skoleutviklingsprogrammet, gir vitenskapelig støtte til innovative, eksperimentelle forskningsaktiviteter på skolen, undersøker de mellomliggende og endelige resultatene av innovative, eksperimentelle programmer implementert av prosesser: pedagogisk, ledelse , nyskapende.

3. Den vitenskapelige veilederens ansvar

3.1 Gir metodisk assistanse i utarbeidelsen av materiale om lærernes eksperimentelle og innovative aktiviteter, som kan presenteres i følgende former: et innovativt program, kalender-tematisk planlegging for det, metodisk tematisk utvikling av leksjoner, metodiske og reflekterende artikler, anbefalinger osv.

3.2 Konsulterer administrasjonsteamet som helhet og individuelt med medlemmer av skoleadministrasjonen om utvikling, implementering av innovative programmer, prosjekter for eksperimentelle og innovative aktiviteter.

3.3 Gjennomfører en undersøkelse av gjeldende og fremtidige planer for skoleadministrasjonen og lærerne som implementerer innovative og eksperimentelle aktiviteter i en utdanningsinstitusjon, pedagogiske innovative programmer i fag, spesialkurs, valgfag, fagmetodisk utvikling av lærere-innovatører.

3.4.Utøver lokale rettsakter som er nødvendige for implementering av innovative, eksperimentelle forskningsaktiviteter.

3.5 Organiserer eksterne relasjoner til skolen for å utvikle innovative prosesser.

3.6 Gir hjelp til å forberede offentlige taler fra medlemmer av administrasjonsteamet og lærere-innovatører for konferanser på regionalt, by-, russisk nivå og forbereder materiale for publisering.

3.7 Planlegger emnene i skolens samlinger om eksperimentelle og innovative aktiviteter, bistår i utarbeidelsen av artikler som skal publiseres i dem, samt i samlinger på distrikts- og bynivå.

4. Rettigheter

Den vitenskapelige rådgiveren har rett:

4.1 Legg forslag om strategisk utvikling av innovative, eksperimentelle aktiviteter på skolen, om å utføre forskning som er nødvendig for implementering av innovasjoner, om å skape tjenester som sikrer innovasjon, innholdet i deres aktiviteter.

4.2 Å delta i utviklingen av strategiske dokumenter, lovgivningsmessige rettsakter knyttet til skolens innovasjonspolitikk.

4.3 Delta i utviklingen av forskrifter om aktivitetene til skoleavdelingene som er involvert i arbeidet med utvikling av en utdanningsinstitusjon, og fastsett deres kompetanse, makter, plikter, ansvar.

4.4 Legg forslag om opprettelse og avvikling av midlertidige kreative team, andre grupper og foreninger som er involvert i innovative, kreative forskningsaktiviteter.

4.5 Delta på treningsøkter og aktiviteter i eksperimentelle klasser, grupper, etter avtale med eksperimenter og innovatører.

4.6 Forespørsel om undersøkelse av arbeidsdokumentasjonen til ulike avdelinger, tjenester og individuelle deltakere i innovativ aktivitet (forskrifter, planer, eksperimentelle programmer, observasjonsmateriell, etc.).

5. Ansvar

Den vitenskapelige veilederen er ansvarlig for:

5.1 Kvaliteten og aktualiteten i metodologisk bistand til skoleadministrasjonen og lærere-innovatører i implementeringen av innovative, eksperimentelle forskningsaktiviteter.

5.2 Kvaliteten på ekspertisen til innovative materialer.

5.3 Tidlig prognose og betegnelse av mulige tap og negative konsekvenser av eksperimentelle forskningsaktiviteter, brudd på forskningsutførelsesteknologien, normer og krav til profesjonell etikk og rettidig opprettelse av forhold for å minimere negative konsekvenser og kompensasjon for tap.

6. Krav til kompetanse

Høyere fagutdanning innen opplæring og arbeidserfaring i undervisnings- eller lederstillinger i minst 5 år, eller høyere profesjonell utdanning og tilleggsutdanning innen stats- og kommunale myndigheter, ledelse og pedagogikk og arbeidserfaring i undervisning eller lederstillinger i minst 5 år, tilstedeværelse av en akademisk grad.

Jeg har lest instruksjonene ________________________

I. Generelle bestemmelser

1. Lederen for instituttets forskningsavdeling tilhører kategorien ledere.

2. En person som har en doktorgrad eller kandidat for vitenskapelig grad, vitenskapelige arbeider, vitenskapelig og organisatorisk arbeidserfaring på minst 5 år, utnevnes til stillingen som leder for instituttets forskningsavdeling.

3. Utnevnelse til stillingen og oppsigelse fra den gjøres ved pålegg

4. Lederen for instituttets forskningsavdeling bør vite:

4.1. Lovgivningsmessige og normative rettsakter, vitenskapelige problemer innen relevant kunnskapsfelt, vitenskap og teknologi, høyere myndigheter, innenlandske og utenlandske prestasjoner i disse spørsmålene.

4.2. Den etablerte prosedyren for organisering, planlegging og finansiering, gjennomføring og implementering av forskning og utvikling.

4.3. Prosedyren for inngåelse og gjennomføring av kontrakter i felles utførelse av arbeid med andre institusjoner, organisasjoner og virksomheter.

4.4. Vitenskapelig utstyr for underavdelingen, regler for dens drift.

4.5. Fremgangsmåten for å utarbeide søknader om kjøp av enheter, materialer, annet vitenskapelig utstyr.

4.6. Styringssystemer for forskning og utvikling, organisering, vurdering og godtgjørelse til vitenskapelige arbeidere, former for deres materielle insentiver.

4.7. Gjeldende regelverk for opplæring og videreutdanning av personell.

4.8. Retningslinjer for organisering av kontorarbeid.

4.9. Arbeidslovgivning.

4.10. Arbeidsvernregler og forskrifter.

5. Lederen for instituttets forskningsavdeling er underordnet

6. Under fraværet av lederen for instituttets forskningsavdeling (forretningsreise, ferie, sykdom osv.), Utføres hans oppgaver av en stedfortreder (i fravær av en slik person, utnevnt i henhold til den fastlagte prosedyren), som tilegner seg de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for riktig gjennomføring av de som er tildelt hans ansvar.

II. Job ansvar

Leder for forskningsavdelingen:

1. Organiserer gjennomføringen av forskningsarbeidet som er gitt til enheten i instituttets temaplan, og bestemmer utsiktene for deres utvikling innen det relevante kunnskapsfeltet, velger metoder og metoder for forskning og utvikling, måter å løse vitenskapelige og tekniske oppgaver tildelt enheten.

2. Utvikler prosjekter med langsiktige og årlige arbeidsplaner for enheten og sender dem til instituttets ledelse.

3. Overvåker utviklingen av tekniske spesifikasjoner, metodiske og arbeidsprogrammer, mulighetsstudier, prognoser og forslag for utvikling av den aktuelle grenen av økonomien, vitenskap og teknologi, andre planleggingsdokumenter og metodiske materialer.

4. Bestemmer medledere av planlagte forskningsarbeider.

5. Utfører vitenskapelig ledelse om problemene som er lagt opp til i enhetens tematiske plan, formulerer deres endelige mål og forventede resultater og er direkte involvert i gjennomføringen av det viktigste arbeidet.

6. Kontrollerer oppfyllelsen av oppgavene fastsatt av planen, kontraktsforpliktelser, samt kvaliteten på arbeidet som utføres av avdelingens spesialister og medledere.

7. Samtidig sikrer den overholdelse av forskriftskrav, fullstendighet og utførelse av høy kvalitet på dokumentasjon, samsvar med den etablerte prosedyren for godkjenning.

8. Godkjenner og sender inn for behandling av instituttets vitenskapelige (vitenskapelige og tekniske) råd om instituttets vitenskapelige rapporter om arbeidet som utføres av avdelingen.

9. Gir praktisk anvendelse av forskningsresultater, veiledning og teknisk assistanse i gjennomføringen.

10. Bestemmer enhetens behov for utstyr, materialer og andre ressurser som er nødvendige for arbeidet, og tar tiltak for å gi enheten disse ressursene, sikkerheten til utstyr, utstyr og instrumenter og deres rasjonelle bruk.

11. Organiserer arbeid med patentering og lisensiering av vitenskapelige og tekniske prestasjoner, registrering av oppfinnelser og rasjonaliseringsforslag.

12. Sikrer en effektivisering av avdelingen, en rasjonell tilrettelegging av ansatte, tar tiltak for å øke deres kreative aktivitet.

13. Overvåker sikker utførelse av arbeid, overholdelse av reglene og forskriftene for arbeidsbeskyttelse.

14. Deltar i valg av personell, utfører arbeid med sertifisering og vurdering av aktiviteter, videregående opplæring, gir forslag til godtgjørelse og materielle insentiver for ansatte, idet det tas hensyn til personlig bidrag til de samlede resultatene av divisjonen.

15. Bestemmer retningen for aktivitetene til sektorene (laboratoriene) som utgjør enheten, organiserer og koordinerer arbeidet.

III. Rettighetene

Lederen for forskningsavdelingen har rett:

1. Bli kjent med utkastet til avgjørelser fra organisasjonsdirektøren om avdelingens aktiviteter.

2. Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til de oppgavene han utfører.

3. Send inn til direktøren for organisasjonen forslag til forbedring av organisasjonens aktiviteter (avdeling).

4. Å samhandle med hodene til alle (individuelle) strukturelle divisjoner i organisasjonen.

5. Signer og godkjenn dokumenter innenfor deres kompetanse.

6. Send inn forslag om oppmuntring av fremtredende arbeidere, ileggelse av sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

7. Krev organisasjonsdirektøren for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

IV. Et ansvar

Lederen for instituttets forskningsavdeling er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er bestemt av den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.

2. For lovbrudd begått under utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade - innenfor de grenser som er bestemt av den gjeldende arbeids- og sivile lovgivningen i Russland.

Jobbbeskrivelse av en forsker [organisasjonens navn, virksomhet osv.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene og andre regler som regulerer arbeidsforhold i Russland.

I. Generelle bestemmelser

1.1. En person som har høyere yrkesutdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten i minst [betydningen] år, vitenskapelige arbeider eller forfatterattester for oppfinnelser skal utnevnes til stillingen som forsker; i nærvær av en vitenskapelig grad - uten presentasjon av krav til arbeidserfaring.

1.2. Utnevnelse til stillingen til en forsker og oppsigelse fra den gjøres på ordre fra institusjonssjefen på anbefaling av [skriv inn ønsket].

1.3. Forskeren bør vite:

Mål og mål for pågående forskning og utvikling, innenlandsk og utenlandsk informasjon om denne forskningen og utviklingen;

Moderne metoder og verktøy for planlegging og organisering av forskning og utvikling, gjennomføring av eksperimenter og observasjoner, generalisering og prosessering av informasjon, inkludert bruk av elektroniske datamaskiner;

Grunnleggende om arbeidsrett og arbeidsorganisasjon;

Arbeidsregler og forskrifter;

- [skriv inn det du vil].

1.4. Forskeren rapporterer direkte til [skriv inn nødvendig informasjon].

1.5. [Skriv inn det du vil ha].

II. Job ansvar

Forsker:

2.1. Gjennomfører forskning og utvikling i individuelle seksjoner (stadier, oppgaver) av emnet som ansvarlig utfører eller sammen med en vitenskapelig rådgiver, utfører komplekse eksperimenter og observasjoner.

2.2. Samler inn, behandler, analyserer og oppsummerer vitenskapelig og teknisk informasjon, avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring, resultatene av eksperimenter og observasjoner.

2.3. Deltar i å lage planer og metodiske programmer for forskning og utvikling, praktiske anbefalinger for implementering av resultatene.

2.4. Kompilerer rapporter (deler av rapporten) om et emne eller dets seksjon (scene, oppgave).

2.5. Deltar i implementeringen av forsknings- og utviklingsresultater.

2.6. [Skriv inn det du vil ha].

III. Rettighetene

En forsker har rett:

3.1. Å bli kjent med utkastet til vedtak fra ledelsen ved institusjonen om dens aktiviteter.

3.2. Legg inn forslag for forbedring av aktivitetene og forbedring av institusjonens personales arbeidsmetoder for behandling av institusjonens ledelse. foreslå muligheter for å eliminere mangler i institusjonens aktiviteter.

3.3. Å be personlig eller på vegne av institusjonens ledelse om informasjon og dokumenter fra institusjonens avdelinger og spesialister som er nødvendige for utførelsen av hans offisielle oppgaver.

3.4. Kreve ledelsen av institusjonen for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

3.5. [Skriv inn det du vil ha].

IV. Et ansvar

Forskeren er ansvarlig for:

4.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av sine oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor de grenser som er bestemt av arbeidslovgivningen i Russland.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de grenser som er bestemt av den russiske føderasjonens administrative, kriminelle og sivile lovgivning.

4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de grenser som er bestemt av arbeids- og sivil lovgivningen i Russland.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i samsvar med [dokumentets navn, nummer og dato].

Leder for strukturell enhet

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

For å gi kandidaten teoretisk og praktisk hjelp under forberedelse og skriving av det endelige kvalifiserende arbeidet, utpeker avdelingen blant lærere ham til en vitenskapelig rådgiver, som er godkjent av ordren til instituttets rektor.

Etter forslag fra vitenskapelig veileder, kan avdelingen invitere en konsulent om visse spørsmål i det endelige kvalifiserende arbeidet.

Veileder:

Introduserer studenten til kravene til endelige kvalifiserende verk;

Sammen med studenten utvikler han en oppgave for utførelsen av det endelige kvalifiserende arbeidet (Vedlegg 2);

Hjelper med den endelige formuleringen av emnet, utarbeider en plan for det endelige kvalifiserende arbeidet og en kalenderplan for gjennomføringen;

Utfører den operasjonelle ledelsen av det endelige kvalifiserende arbeidet;

Gjennomfører regelmessige konsultasjoner og intervjuer med studenten under forberedelse og skriving av arbeidet;

Overvåker implementeringen av tidsplanen for det endelige kvalifiserende arbeidet;

Gir organisatorisk og metodisk hjelp til en kandidatstudent;

Signerer arbeidet og innrømmer kandidaten til forhåndsforsvaret;

Ved å signere arbeidet, gir det en garanti for at det er i samsvar med instituttets krav til kvalitet på innhold og design;

Forbereder en skriftlig gjennomgang;

Rådgiver en student om utarbeidelse av en presentasjon for forsvaret på et møte i SAC.

På trinnet med å forberede det endelige kvalifiserende arbeidet, veileder veiledningen hvordan du skal begynne å vurdere emnet, korrigerer arbeidsplanen og gir hjelp til valg av litteratur, informasjonskilder, samt å bestemme perioden det er tilrådelig å samle inn informasjon for.

Hver student er forpliktet til å holde en tidsplan for gjennomføringen av trinnene i å skrive FQP, der trinnene i det utførte arbeidet blir registrert mot signaturen både av studenten selv og av hans veileder. Grafene oppbevares av dekankontoret i en personlig fil og utstedes til en student eller vitenskapelig rådgiver på forespørsel.

I løpet av arbeidet gir veilederen anbefalinger om innsamling av faktamateriale, utvikling eller valg av skjemaer for innsamling av informasjon, metodikken for generalisering, systematisering, prosessering og bruk i oppgaven. På dette stadiet fungerer lederen som en motstander, og påpeker manglene i argumentasjonen, komposisjonen, stilen til kandidaten og foreslår måter å eliminere dem.

Studenten skal ta anbefalingene og merknadene fra veilederen kritisk. Han kan ta hensyn til dem eller avvise dem etter eget skjønn, siden teoretisk og metodisk korrekt utvikling og dekning av temaet, samt kvaliteten på innholdet og utformingen av det endelige kvalifiserende arbeidet, ligger helt på ansvaret for kandidatstudenten, og ikke den vitenskapelige rådgiveren.

I løpet av hele arbeidet med FQP opprettholder den vitenskapelige veilederen og kandidatstudenten en kalenderplan for implementeringen av FQP med fullføringsmerker, som de sender til dekankontoret for gjensidig kontroll over arbeidets fremdrift. Hvis veileder og kandidatstudent av en eller annen grunn ikke kan samarbeide med hverandre, nekter veilederen å hjelpe studenter osv., Er studenten forpliktet til å varsle dekankontoret skriftlig umiddelbart etter at det oppstår problemer.

Etter å ha mottatt den endelige versjonen av det endelige kvalifiserende arbeidet, er veilederen en ekspert og utarbeider en skriftlig gjennomgang, der han omfattende karakteriserer oppgaven, og indikerer:

Temaets relevans;

Overholdelse av innholdet i det endelige kvalifiseringsarbeidet med målsetting og spesialisering av avdelingen;

Vitenskapelig nivå, fullstendighet og kvalitet i utviklingen av temaet;

Grad av uavhengighet, personlig kreativitet, studentinitiativ;

Fullstendighet ved bruk av materialer, kilder og litteratur;

Evne til å arbeide med litteratur, gjøre beregninger, analysere, generalisere, gjøre vitenskapelige og praktiske konklusjoner;

Systematisk og litterær presentasjon av materialet;

Underbyggelse av brukte forskningsmetoder og metoder for økonomisk analyse;

Riktigheten av arbeidsutførelsen;

Verdien av funnene;

Gjennomførbarhet og økonomisk gjennomførbarhet av praktiske forslag;

Mulighet for videre bruk av materialer for det endelige kvalifiserende arbeidet i økonomisk praksis;

I gjennomgangen bemerker veilederen de positive sidene ved arbeidet og gjør oppmerksom på eksisterende mangler som ikke ble eliminert av studenten. I konklusjonen av gjennomgangen bestemmes det faglige opplæringsnivået til kandidatstudenten og uttalelsen om opptak av det endelige kvalifiserende arbeidet til forsvar er oppgitt.

Veileders vurdering bør ikke inneholde poengsum.

Veilederen er forpliktet til å gi doktorgradsstudenten konsulentbistand (i samsvar med arbeidsplanen og studentens ønsker) under hele det siste kvalifiseringsarbeidet, les nøye gjennom teksten for arbeidet for å unngå stave- og stilfeil, brudd på logikken i presentasjonen av materialet, sjekk riktigheten av referanser registrering, innsendt materiale osv. Ved å signere det endelige kvalifiserende arbeidet for tittelsidegir veilederen en garanti for at arbeidet er skrevet og innrammet i samsvar med kravene fra Institute of Foreign Languages. Hvis arbeidet som studenten sender inn, etter lederens mening ikke oppfyller de nødvendige kravene, har han rett til å ikke legge sin signatur på tittelsiden og ikke la arbeidet forsvares.

Organisering og planlegging av det endelige kvalifiserende arbeidet

Studenten utgjør sammen med veilederen målområdet for arbeidet, bestemmer hvilke spørsmål som skal utarbeides, hva som skal tas spesielt hensyn til.

Etter godkjenning av emnet og på grunnlag av en individuell oppgave, utvikler diplomstudenten med hjelp av den vitenskapelige veilederen detaljert plan innholdet i arbeidet og timeplanen, som gjenspeiler hovedstadiene i forberedelse og skriving av det endelige kvalifiserende arbeidet.

Planen for det siste kvalifiserende arbeidet gjenspeiler detaljene i temaet. I løpet av dannelsen får den generelle orienteringen av emnet, listen over spørsmål som vurderes, titlene på kapitlene får sitt konkrete uttrykk, referanselisten blir avklart, forskningsobjektene og kildene for å skaffe den første praktiske informasjonen blir bestemt. I prosessen med å lage en plan er det teoretiske nivået og den praktiske betydningen av arbeidet som helhet forhåndsbestemt.

Planen er utarbeidet i en form som er avtalt med den vitenskapelige rådgiveren og avtalt med veilederen innholdsmessig. Planen for det endelige kvalifiserende arbeidet kan forbedres ytterligere avhengig av fremdriften i studiet av problemet, tilgjengeligheten av litterært og faktisk materiale.

Tidsplanen for det endelige kvalifiserende arbeidet gjenspeiler hovedstadiene i forberedelse og skriving av det endelige kvalifiserende arbeidet.

Tidsplanen for forberedelse av det endelige kvalifiserende arbeidet må utarbeides av studenten sammen med lederen for det endelige kvalifiserende arbeidet.

Det endelige kvalifiserende arbeidet må være fullført og sendes til veilederen senest 3 uker før forhåndsforsvaret.