I. Generelle bestemmelser

1. Den tekniske avdelingen er en uavhengig strukturell enhet i virksomheten.
2. Den tekniske avdelingen opprettes og avvikles etter ordre fra direktøren for foretaket.
3. Den tekniske avdelingen ledes av en sjef utnevnt etter ordre fra direktøren for foretaket.
4. Ansatte i teknisk avdeling utnevnes til stillinger og avskjediges etter ordre fra virksomhetsdirektøren etter forslag fra avdelingslederen.
5. I sin virksomhet styres den tekniske avdelingen av:
5.1. Bedriftens charter.
5.2. Ved denne bestemmelsen.
5.3. ...
6. ...

II. Struktur

1. Bemanningen til den tekniske avdelingen er godkjent av direktøren for foretaket basert på vilkårene og egenskapene til foretakets aktiviteter som gitt råd av avdelingslederen og i avtale med ____________________ (personalavdelingen; avdeling for organisasjon og godtgjørelse)
2. Den tekniske avdelingen består av forskjellige spesialister, avhengig av forholdene og egenskapene til bedriften.
3. Ansvarsfordelingen mellom de ansatte i den tekniske avdelingen foretas av avdelingslederen.
4. ...

III. Oppgaver

1. Høy kvalitet og rettidig løsning av tekniske problemer og oppgaver for bedriftsledelsen.
2. Vedlikehold av selskapets tekniske utstyrspark i orden.
3. Å tilby småskalaproduksjon av enkle strukturer og reservedeler for bedriftens behov.
4. ...

IV. Funksjoner

1. Teknisk utstyr bedrifter.
2. Sikre effektiviteten av designløsninger.
3. Utvikling og utgivelse av tekniske tegninger.
4. Analyse av behovet for nytt verktøy og utstyr.
5. Økonomisk begrunnelse for behovet for omutstyr.
6. Bestilling av nytt utstyr hos tredjeparter.
7. Organisering av aksept av utstyr.
8. Kontroll over tilførsel av utstyr.
9. Organisering av lagringsanlegg i samsvar med kravene fra arbeidsorganisasjon, sikkerhetsforskrifter, sanitær, brannsikkerhet.
10. Lagring, lagring og regnskap for utstyr.
11. Distribusjon av utstyr på forespørsel fra strukturelle divisjoner i bedriften.
12. Teknisk kontroll over konstruksjon og installasjon og mekaniske og elektriske arbeider.
13. Oppførsel forberedende arbeid installasjon av utstyr.
14. Installasjon og igangkjøring av utstyr.
15. Koordinering av utstyrsplassering.
16. Beregning av forbruksrater for materialer som brukes i bedriften som forbruksvarer.
17. Koordinering teknologiske forhold for designede produkter for bedriftens behov sammen med andre avdelinger i bedriften.
18. Planlegging og gjennomføring av vedlikeholds- og reparasjonsarbeid.
19. Bestemmelse av behovet for forebyggende vedlikehold.
20. Utvikling av planer for modernisering av avdelingen.
21. Utvikling av standarder for reparasjonsarbeid.
22. Kontroll over forbruk og bruk av strøm.
23. Å iverksette tiltak for å spare energi, samt å sikre sikkerheten ved drift av elektrisk utstyr.
24. Tidlig tilkobling og frakobling av utstyr fra strømnettet.
25. Kontroll over overholdelse av teknologisk disiplin, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak.
26. Systematisering, mottak, regnskap, klassifisering og registrering av innkommende teknisk informasjon.
27. Identifikasjon av virksomhetens behov for teknisk informasjon.
28. Koordinering teknisk dokumentasjon med de teknologiske tjenestene til bedriften.
30. Organisering av konsultasjoner om løsning av visse tekniske problemer.
31. Deltakelse i den generelle planleggingen av bedriften.
32. Avslutning av kontrakter med designorganisasjoner og entreprenører for utvikling av designestimater og bygging av anlegg.
33. Kontroll over konstruksjon, installasjon av utstyr, overholdelse av sikkerhetsforskrifter og andre atferdsregler byggverk.
34. ...

V. Rettigheter

1. Den tekniske avdelingen har rett:
1.1. Gi instruksjoner for bruk av utstyret.
1.2. Ta avgjørelser om å gjøre endringer i teknologien for utstyrsdrift.
1.3. Krev hodene til strukturelle divisjoner:
- overholdelse av de foreskrevne standardene for utstyrsdrift;
- rettidig informasjon om utstyrssvikt;
- ...
1.4. Utfør tvangsreparasjoner (stopp utstyrsdrift) i tilfelle brudd på reglene for utstyrsdrift.
1.5. Å overlate individuelle strukturelle divisjoner i bedriften til å utføre arbeid med vedlikehold utstyr.
1.6. ...
2. Lederen for teknisk avdeling har også rett til:
2.1. Legg inn forslag til ledelsen for bedriften om belønning for fremtredende ansatte og om ileggelse av straffer for ansatte som bryter med produksjon og arbeidsdisiplin.
2.2. ...
3. ...

Vi. Forhold (tjenesteforbindelser)

For å utføre funksjoner og utøve rettigheter, samhandler den tekniske avdelingen:
1.Med tekniske avdelinger av foretaket om følgende spørsmål:
1.1. Kvittering:
- applikasjoner for reparasjon og installasjon av utstyr;
- informasjon om overholdelse av de foreskrevne reglene for drift av utstyret;
- forklaringer på årsakene til sammenbrudd;
- ...
1.2. Tilbyr:
- rapporter om implementering av reparasjon og justering av utstyr;
- regler og instruksjoner for bruk av utstyr;
- varsler om endringer i teknologien for utstyrsdrift;
- ...
2.Med arbeidsavdelingen om spørsmål:
2.1. Kvittering:
- informasjon om normer og standarder i lov om arbeidslivsbeskyttelse;
- Konklusjoner om etterlevelse av teknisk avdelings metodikk med lovgivning om arbeidskraft og sikkerhetskrav;
- ...
2.2. Tilbyr:
- informasjon om overholdelse av lovgivningen om arbeidslivsbeskyttelse;
- søknader om konklusjoner om overholdelse av teknisk avdelings metode med lovgivning om arbeidskraft og sikkerhetskrav;
- ...
3.Med avdeling for organisering og godtgjørelse i spørsmål:
3.1. Kvittering:
- råd om arbeidslovgivning;
- godkjent bemanningsbord;
- ...
3.2. Tilbyr:
- utkast til personalbord
- ...
4. Med plan- og økonomiavdelingen om spørsmålene:
4.1. Kvittering:
- veiledning for å spare penger;
- estimater av avdelingens økonomiske effektivitet;
- ...
4.2. Tilbyr:
- planer installasjonen fungerer;
- planer for forebyggende vedlikehold;
- planer for reparasjonsarbeid;
- informasjon som kreves for økonomisk analyse avdeling aktiviteter;
- annet materiale på forespørsel fra planleggings- og økonomiavdelingen;
- ...
5. med hovedregnskapsfører om:
5.1. Kvittering:
- handlinger for avskrivning, salg av utstyr og verktøy;
- data om tildeling av midler til avdelingen;
- analyse av bruksgraden;
- ...
5.2. Tilbyr:
- en liste over avviklet utstyr og verktøy;
- en liste over ubrukt utstyr til salgs;
- reparasjonshandlinger av utstyr og verktøy;
- søknader om betaling for bestilt utstyr og verktøy;
- ...

6.1. Kvittering:
- ...
- ...
6.2. Tilbyr:
- ...
- ...

Vii. Et ansvar

1. Lederen for teknisk avdeling er ansvarlig for kvaliteten og aktualiteten ved å utføre avdelingens funksjoner.
2. Lederen for teknisk avdeling er personlig ansvarlig for:
2.1. Overholdelse av gjeldende lovgivning i prosessen med å administrere avdelingen.
2.2. Sammensetning, godkjenning og presentasjon av pålitelig informasjon om avdelingens aktiviteter.
2.3. Rettidig og høy kvalitet gjennomføring av instruksjoner fra ledelsen.
2.4. ...
2.5. ...
3. Ansvaret til de ansatte i den tekniske avdelingen er etablert av stillingsbeskrivelsene.

1. Generelle bestemmelser for teknisk avdeling

1.1. Den tekniske avdelingen er en uavhengig strukturell enhet i bedriften.

1.2. Avdelingen opprettes og avvikles etter ordre fra direktøren for foretaket.

1.3. Avdelingen rapporterer direkte til teknisk direktør.

1.4. Avdelingsledelse:

1.4.1. Den tekniske avdelingen ledes av en sjef utnevnt etter ordre fra direktøren for foretaket.

1.4.2 Lederen for teknisk avdeling har ____ stedfortreder (e).

1.4.3 Fullmektigens (-enes) oppgaver (bestemmes) av lederen for teknisk avdeling.

1.4.4. Stedfortreder (e) og sjefer for strukturelle divisjoner som en del av den tekniske avdelingen, andre ansatte ved avdelingen utnevnes og avskjediges etter ordre fra direktøren for foretaket ved presentasjon teknisk sjef og i avtale med lederen for teknisk avdeling.

1. Teknisk avdelingsstruktur

2.1. Sammensetningen og bemanningen til den tekniske avdelingen er godkjent av direktøren for foretaket basert på forholdene og egenskapene til foretaket, som anbefalt av lederen for teknisk avdeling og i avtale med

2.2. Avdelingen inkluderer

2.3. Lederen for teknisk avdeling fordeler oppgaver mellom avdelingsansatte og godkjenner dem stillingsbeskrivelser.

1. Avdelingens oppgaver og funksjoner

1. Reguleringsdokumenter

4.1. Eksterne dokumenter:

Lovgivende og forskrifter.

4.2. Interne dokumenter:

Civil Defense Standards, Enterprise Charter, Division Regulations, Job Beskrivelser, Internal Labour Regulations.

5. Forholdet mellom teknisk avdeling og andre avdelinger

For å utføre funksjonene og utøve rettighetene fastsatt i denne forskriften, samhandler den tekniske avdelingen:

1. Tekniske avdelingers rettigheter

6.1. Den tekniske avdelingen har rett til å:

6.1.1. Gi instruksjoner for bruk av utstyret.

6.1.2. Ta avgjørelser om å gjøre endringer i teknologien for utstyrsdrift.

6.1.3. Krev hodene til strukturelle divisjoner:

Overholdelse av de foreskrevne standardene for utstyrsdrift;

Rettidig informasjon om utstyrssvikt;

6.1.4. Utfør tvangsreparasjoner (stopp utstyrsdrift) i tilfelle brudd på reglene for utstyrsdrift.

6.1.5. Å betro individuelle strukturelle divisjoner i bedriften med vedlikehold av utstyr.

6.2. Lederen for teknisk avdeling har også rett til:

6.2.1. Legg inn forslag til ledelsen for bedriften om belønning for fremtredende ansatte og om ileggelse av straffer for ansatte som bryter med produksjon og arbeidsdisiplin.

1. Et ansvaravdeling for teknisk klargjøring av produksjon

7.1. Lederen for teknisk avdeling er ansvarlig for kvaliteten og aktualiteten til avdelingens funksjoner.

7.2. Lederen for teknisk avdeling er personlig ansvarlig for:

7.2.1. Overholdelse av gjeldende lovgivning i prosessen med å administrere avdelingen.

7.2.2. Sammensetning, godkjenning og presentasjon av pålitelig informasjon om avdelingens aktiviteter.

7.2.3. Rettidig og høy kvalitet gjennomføring av instruksjoner fra ledelsen.

7.3. Ansvaret til ansatte i teknisk avdeling er etablert av stillingsbeskrivelser.

1. Sluttbestemmelser

8.1. Hvis et eller annet punkt i situasjonen viser seg å være uforenelig med den virkelige tilstanden i den tekniske avdelingen, bør avdelingslederen, en ansatt eller en annen person kontakte

med søknad om endringer og tillegg til forskriften. (Søknadsskjemaet er presentert i vedlegg 1).

8.2. Det innsendte forslaget vurderes av inndelingen spesifisert i punkt 8.1. av denne bestemmelsen innen en måned fra datoen for søknaden.

Basert på resultatene av vurderingen tas en beslutning:

Godta endringen eller tillegget,

Send for revisjon (angir revisjonsperioden og entreprenøren),

Nekter å godta det foreslåtte forslaget (i dette tilfellet sendes et begrunnet skriftlig avslag til søkeren).

8.3. Endringer og tillegg til forskriften er godkjent

på presentasjon

AVTALT:

Leder for juridisk avdeling

(signatur)

(etternavn, initialer)

00.00.2000

Jeg har lest instruksjonene:

(signatur)

(etternavn, initialer)

00.00.00

Produksjons- og teknisk avdeling sørger for kontinuerlig drift av alle nødvendige strukturer i produksjonen. Spesialbestemmelsen inkluderer hovedaktivitetene, oppgavene og målene til denne enheten.

Avdelingen for teknisk kontroll håndterer formålet og det grunnleggende med organisasjonens aktiviteter. Det er uavhengig strukturell underavdelingrapportering til en leder eller en person som erstatter ham. I denne strukturen foregår ledelsen av alt arbeid i bedriften.

TVETs hovedaktivitet utføres i samsvar med lovgivningen, nedfelt i lovgivningsmessige og juridiske handlinger. Et av hovedkriteriene for å administrere denne avdelingen er også materialene for ledelsesmetoder. Produksjons- og teknisk avdeling håndterer organisasjonsdokumenter og forskrifter, som er nedfelt i gjeldende regelverk for hvert foretak.

I henhold til ordren som er signert av lederen av organisasjonen, som må overholde gjeldende lovgivning Russland, sjefer og andre ansatte er utnevnt til bestemte stillinger, eller etter samme ordre blir de fritatt fra stillingene sine i produksjonsavdeling, hvis funksjoner alltid er under kontroll av VET-administrasjonen. All dokumentasjon om dette problemet er inkludert i hovedlisten.

Den tekniske kontrollavdelingen utfører arbeidet i samsvar med den langsiktige og gjeldende planleggingen for en viss periode og kombinerer de avtalte tiltakene når de skal løse offisielle spørsmål, diskuterer dem kollegielt, bærer personlig ansvar for rettidig gjennomføring av deres funksjonelle ansvar og overvåker prosessen med å utføre ordrer gitt av avdelingslederen.

Det er spesielle stillingsbeskrivelser som er godkjent av lederen for hver organisasjon. De regulerer kravene til kvalifikasjoner, plikter og funksjoner, rettighetene til bedriftens ansatte.

Veterinæren skal ledes av en høvding. Personen som er utnevnt til denne stillingen, må ha høyere utdanning (profesjonell). Det kan være teknisk, teknisk eller teknisk og økonomisk. Du trenger også arbeidserfaring i operativ ledelse i spesifikke stillinger - ledelse eller ingeniørfag. Minst påkrevd tjenestetid må være minst 5 år.

Sjefen gjennomgår foreløpig testing i produksjonsavdelingen. Funksjonene til arbeidet er som følger. Sjefen bør ha personlig ansvar for den rettidige og høykvalitetsløsningen av oppgavene som er tildelt ham, og med en viss pliktfølelse lede arbeidet i alle yrkesutdanningsstrukturer.

Produksjons- og teknisk avdeling ledes av en leder som utfører ledelsesfunksjonen, som inkluderer planlegging, riktig organisering av produksjonsarbeidet, kontroll over utførelsen av ansattes funksjonelle plikter, beslutningstaking og implementering av dem. overvåker personlig distribusjonen av ordrer til ansatte i avdelingen hans, og inviterer også lederen av foretaket til å gjøre endringer i arbeidet, hvis du trenger å justere instruksjonene under utførelsen arbeidsoppgaver arbeidere.

På et tidspunkt hvor lederen av en eller annen grunn er fraværende, utfører stedfortreder sine funksjoner i andre tilfeller, etter ordre fra foretakssjefen, kan enhver annen ansvarlig ansatt utnevnes til lederen i produksjons- og teknisk avdeling, som har rett til å signere dokumenter innenfor kompetansen hans stilling. Yrkesutdanning, struktur og gjeldende forskrifter må godkjennes av bedriftens leder.