Program for primær orientering på arbeidsplassen. Programmer av primær orientering på arbeidsbeskyttelse på arbeidsplassen

Ved opptak til arbeid, må alle borgere være oppmerksomme på spesifikasjonene i arbeidet med organisasjonen, arbeidsbeskyttelse og sikkerhet på arbeidsplassen. For dette formålet utføres primær orientering. I vår artikkel, foreslår vi å gjøre deg kjent med de primære instruksjonene for arbeidskraftbeskyttelse 2020 per prøve.

Å lage primære briefing-trinn, du kan se i videoen ovenfor.

Hva er den primære instruksjonen på arbeidsplassen?

Lovgivning krever at en arbeidsgiver skal gjennomføre en innledende samtale i en del av sikkert arbeid med hver nyutfordret medarbeider, samt de som forandrer arten av arbeidet i forbindelse med overgangen til en annen strukturell deling av organisasjonen eller en endring i offisielle oppgaver.

Et regelverk for dette er en rekke artikler Arbeidskoderegulerer kravene til arbeidskraftbeskyttelse og personellopplæring til arbeid:

• oppløsning av Arbeidsdepartementet til Russland, Utdanningsdepartementet til Russlands føderasjon 13. januar 2003 nr. 1/29;
• GOST 12.0.004-90.

Opptak til arbeidsplassen til den ansatte som ikke har bestått den innledende orienteringen er uakseptabel. Dette er et brudd på artikkel 225 i arbeidskoden til den russiske føderasjonen og innebærer straffen til lederen.

Den primære orienteringen skal utføres en gang før starten av uavhengig aktivitet og med et merke i tidsskriftet. Samtidig blir følgende mål påtalt:

• familiarisering med arten av arbeidet, organisasjonen og den spesifikke avdelingen eller verkstedet;
• organisering av en trygg arbeidsplass;
• informere handlinger i begynnelsen av skiftet, utarbeidelsen av utstyr for arbeid, verifisering og inkludering av teknologi;
• bruk av sikre arbeidsmetoder som minimerer risikoen og virkningen av skadelige faktorer;
• anvendelse av midler individuell beskyttelse og regler for bruk dem;
• bekjent med utstyr og utstyr som kan være farlig for liv og helse;
• handlinger under. arbeidsskiftminimere potensiell skade;
• bruk av sikkerhetsregler i produksjon av lasting og lossing;
• angi plasseringene av brannslukkere og verktøy som trengs i en nødsituasjon;
• analysere grunner nødsituasjoner, Branner I. produksjonsskadeHvilke tiltak må brukes i tilfelle deres forekomst.

Når holdes det?

Primær orientering bør holdes med ansatte før de starter uavhengige aktiviteter:

• nyopptatt til organisasjonen, uavhengig av arten av arbeidskraft;
• midlertidig arbeider for en periode med reise eller praksis;
• oversatt til et annet arbeidsområde knyttet til skadelige, farlige arbeidsforhold, eller andre vesentlig endringsarbeid innenfor rammen av arbeidskraftbeskyttelse.

Instruksjoner utføres nødvendigvis med hver ansatt utstedt for permanent eller midlertidig rente. Hodet har rett til å godkjenne listen over personer som ikke trenger å passere den. Dette gjelder ofte kontorarbeiderehvis arbeid ikke innebærer virkningen av negative faktorer. Men i strid med deres regler for arbeidsvern, er ansvaret tildelt arbeidsgiveren.

Hvem holder?

Personer utnevnt av ordren på organisasjonen og ansvarlig for arbeidskraftbeskyttelse får lov til å utføre innledende briefing. Tidligere må de passere det aktuelle kurset. Som regel er de lederne av workshops eller ledere av avdelinger, hvor medarbeider kommer.

I store organisasjoner industrielle bedrifter Det er tjenester hvis ansatte gjennomgår en avansert arbeidskraftbeskyttelseskurs. Deres kompetanse inneholder alle dokumenter og forskrifter som er opprettet og implementert på bedriften i dette området. Det er dem at de blir instruert til å gjennomføre orienteringer, inkludert primær.

Tillatelig å gjennomføre innledende arbeidskraftbeskyttelsesklasser som i individuell ordreog i gruppe. Det andre alternativet er oftere som gjelder for grupper som er forpliktet til å jobbe i organisasjonen, eller praktikanter.

Instruksjoner for primær briefing

Familiarisering av arbeidstakerne med arbeidsbeskyttelse på arbeidsplassen gir teoretiske og praktiske deler.

1. Teoretiske materialer er grunnleggende baser som inkluderer en beskrivelse av utstyret som brukes, kjennskap til reglene i driften og mulige risikoer Liv og helse. Denne delen av orienteringen er ganske voluminøs og lengre i tide.
2. Praktiske aktiviteter inkluderer studiet av utstyret, bruken av personlig verneutstyr, etc.

En ingeniør for arbeidsbeskyttelse eller en person som er utnevnt av bestillingen, er forpliktet til å utvikle instruksjoner som vil bli forstått av en ny ansatt for å gi enkelhet i materiell oppfatning og gi svar på spørsmål. Briefing-programmet er forhåndsutviklet avhengig av hvilken type arbeid som en ansatt vil bli tillatt på. Den er basert på arbeidsbeskyttelsesforskrifter, lokale dokumenter Organisasjoner, tekniske og operativ dokumentasjon.

Listen over problemer som er gjenstand for inkludering i det primære briefing-programmet, er oppført i GOST 12.0.004-2015., og har som mål å informere en ansatt om faglig risiko på arbeidsplassen, arbeidsvern og ansvar.

Primær orienteringsprogram på arbeidsplassen:

Instruksjoner for hvert yrke eller type arbeid bør utvikles separat, med tanke på deres spesifikasjoner. Det må nødvendigvis sørge for at alle seksjoner som ansatte sendes til for å maksimere oppnåelsen av målene. Ved endring av lovgivningen innen arbeidsvern eller innføring av nytt utstyr, bør instruksjonene vurderes, endres.

Instruksjoner om primærbesfor alle ansatte:

Utvikling og endring av dokumenter For primær orientering bør arbeidskraftverket eller ansvarlige personer være engasjert. Alle er koordinert med leder av organisasjonen og er sertifisert av bestillingen.

Etter å ha studert instruksjonene på den primære orienteringen, må ansatt svare på en rekke spørsmål som en inspeksjon av kunnskapen som er oppnådd. Med et negativt resultat er det fjernet fra jobb og er tildelt en ombestillingsperiode (innen en måned). Alle handlinger er nødvendigvis gjennomført i tidsskriftet og er fastsatt av ordren av organisasjonen på grunnlag av en persons kontorboks. For denne perioden lønn Arbeidsgiveren er ikke påløpt.

Positiv testing av kunnskap som er oppnådd som følge av en innledende samtale, gjør det mulig å innrømme en ansatt til uavhengig arbeidHva er bekreftet av rekkefølgen på hodet.

All informasjon om passasjen av primære orientering gjøres i riktig logg som angir dato og stempel signaturer instruert og instruktører. Dataene reflekteres også i arbeidstakerens personlige kort.

Primær orientering er veldig en viktig scene Arbeid. Dette er en måte å bli kjent med spesifikasjonene i virksomhetenes arbeid, master de sikre driftsmetoder, maskiner, maskiner og mekanismer, kunne handle riktig i tilfelle nødsituasjoner, etc. Hans organisasjon og beholdning før opptak av en ny ansatt til arbeid er arbeidsgiverens ansvar.

Bekjennelse med trygge teknikker vil gjøre det mulig å forhindre fremveksten av situasjoner som er farlige for livet og helsen til mennesker, samt bidra til å holde arbeidsgiverens eiendom.

(tilnærmet)

1. Generell Om teknologisk prosess og utstyr på en gitt arbeidsplass, produksjonssted, i verkstedet.

2. Grunnleggende farlig og skadelig produksjonsfaktorersom oppstår fra denne teknologiske prosessen.

3. Sikker organisasjon og innholdet på arbeidsplassen. Grunnleggende krav på arbeidsplassen.

4. Interne forskrifter.

5. Maskinens farlige soner, mekanisme, instrument. Utstyrssikkerhet (sikkerhetsbremser og gjerde, låsing og alarmsystemer, sikkerhetsskilt).

6. Krav til forebygging av elektrisk støt.

7. Fremgangsmåten for å forberede arbeid (verifisering av helsen til utstyr, startverk, armaturer og verktøy, låser, jording og andre beskyttelsesmidler).

8. Sikker teknikker og arbeidsmetoder; Handlinger i tilfelle en farlig situasjon.

9. Karakteristiske årsaker til ulykker, eksplosjoner, branner, tilfeller av industrielle skader.

10. Individuelle beskyttelsesprodukter på denne arbeidsplassen og regler for bruk.

11. Lag av kollektiv beskyttelse, krav til dem og regler for bruk.

12. Ordning av sikker bevegelse som arbeider på verkstedets territorium, nettstedet.

13. Intoran transport og løfteanlegg og mekanismer. Sikkerhetskrav for lasting og lossing, transport og lagring av varer.

14. Tiltak forebygging av ulykker, eksplosjoner, branner. Plikt og handling ved ulykke, eksplosjon, brann. Måter å bruke eksisterende brannslukning, anti-nødbeskyttelse og signalering av deres plassering.

15. Levering av den første medisinsk behandling offer. I tilfelle ulykker i produksjonen.

Merk:

Det primære briefing programmet på arbeidsplassen er sammensatt for hvert arbeid yrke.

Dekret av administrasjonen

VANKOVSKY RIALLY SETTING.

fra 10/31/2013 № 101

Programmet for å gjennomføre en instruksjon om arbeidsbeskyttelse på arbeidsplassen
For kontorarbeidere

1. Forklarende notat

I samsvar med prosedyren for opplæring for arbeidskraftbeskyttelse og verifisering av kunnskap om arbeidskraftbeskyttelseskrav til ansatte i organisasjoner godkjent av Oppløsningsdepartementet i Russland og Utdanningsdepartementet i Russland 13. januar 2003 nr. 1/29 , arbeidsgiveren (eller personen som er autorisert av ham) er forpliktet til alle ansatte, samt for ansatte oversatt til en annen jobb, for å beskytte arbeidsvern.

Alle de som er ansatt, samt kommodert til organisasjonen, ansatte og ansatte i tredjepartsorganisasjoner som utfører arbeid på et dedikert område, studerer utdanningsinstitusjoner Relevante nivåer som gjennomgår produksjonspraksis og andre personer som deltar i produksjonsaktiviteter Organisasjoner passerer primære instruksjoner på arbeidsplassen, gjentatte, uplanlagte og målinstruksjoner.

Primær orientering på arbeidsplassen, gjentatte, uplanlagte og målinstruksjoner utføres av den nærmeste veilederen (produsenten) av arbeid (Master, Foreman, Lærer, etc.), som har gått på foreskrevet trening på arbeidsvern og verifisering av kunnskap om Arbeidsvernskrav.

Instruksjon om arbeidskraftbeskyttelse inkluderer kjennskap til arbeidstakere med eksisterende eller skadelige produksjonsfaktorer, studiet av arbeidskraftbeskyttelseskrav i lokale regulatoriske handlinger i organisasjonen,, teknisk, operativ dokumentasjon, samt bruk av sikre metoder og teknikker for arbeid.

Instruksjon om arbeidskraftbeskyttelse er fullført av den kunnskapsdommen som er oppnådd av en ansatt og ferdighetene til sikre teknikker av arbeid av en person som gjennomførte instrueringer.

Primær orientering på arbeidsplassen utføres før starten av uavhengig arbeid:

Med alle nyopptatte ansatte, inkludert arbeidstakere som utfører arbeid på vilkårene arbeidskontraktkonkludert i en periode på to måneder eller for årstidens årstid, på fritiden fra hovedarbeidet (deltidspunkter), så vel som hjemme (klumper) ved hjelp av materialer, verktøy og mekanismer som er tildelt av arbeidsgiveren eller de som er kjøpt på egen regning;

Med ansatte i organisasjonen overført på foreskrevet måte fra en annen strukturell enhet eller ansatte som er betrodd oppfyllelsen av det nye arbeidet for dem;

Med kommodede ansatte i tredjepartsorganisasjoner, utdanningsinstitusjoner av de relevante nivåene av produksjonspraksis (praktiske klasser), og andre personer som deltar i organisasjonens produksjonsaktiviteter.

Primær orientering på arbeidsplassen utføres av ledere strukturelle enheter Programorganisasjoner utviklet og godkjent i samsvar med kravene i lovgivningsmessige og andre regulatoriske juridiske handlinger om arbeidskraftvern, lokale forskrifter i organisasjonen, instruksjoner for arbeidskraftvern, teknisk og driftsdokumentasjon.

Det virkelige orienteringsprogrammet på arbeidsplassen er utviklet i samsvar med Kvalifiserende kataloger Posisjoner av ledere, spesialister og andre ansatte og tar hensyn til egenskapene til arbeids- og sikkerheten til kontorarbeidere.

Programmet gir en liste over regulatorisk, referanse, pedagogisk og metodisk og annen, anbefales å forberede seg på arbeidsbeskyttelsesinstruksjon på arbeidsplassen.

2. Instruksjonsprogram

2.1. Arbeidsforhold for kontorarbeidere

Funksjoner og egenskaper ved arbeidsforhold for kontorarbeidere. Mulige grunner Ulykker og sykdommer i kontorarbeidere. Eksempler på tilfeller av industrielle skader når de jobber på kontoret.

2.2. Generelle krav til arbeidskraftbeskyttelse

Ordren av opptak til arbeid på kontoret ved hjelp av personlige datamaskiner, kopieringsutstyr, faksmaskiner og annet kontorutstyr.

Innledende og primære arbeidsplassinstruksjoner for arbeidsbeskyttelse.

Hyppigheten av å ombestemme arbeidskraftbeskyttelse.

Tilfeller av å passere en uplanlagt orienteringsbeskyttelse.

Target orientering når du utfører et uvanlig yrke (stillinger) av arbeid.

Spesiell orientering og mottak av en gruppe I for elektrisk sikkerhet.

Learning Arbeidsbeskyttelseskrav når du arbeider med kontorutstyr.

Regler teknisk utnyttelse og sikkerhetskrav når du arbeider med kontorutstyr.

Medisinske inspeksjoner av kontorarbeidere innrømmet til permanent arbeid på personlig datamaskin.

De viktigste farlige og skadelige produksjonsfaktorene som kan ha en negativ effekt på kontorarbeidere under arbeidet.

De ugunstige effektene av farlige og skadelige produksjonsfaktorer på menneskekroppen.

Arbeids- og rekreasjonsordninger.

Krav brannsikkerhet Når du arbeider med kontorutstyr.

Personlige hygiene regler.

Handlinger av en kontorarbeider i tilfelle sykdom, dårlig velvære, mangel på hvile.

Handlinger av en kontorarbeider, hvis han opplevde en ulykke. Førstehjelp. Medisinsk sett.

Ansvaret for manglende oppfyllelse eller bryter kravene til instruksjonene for arbeidsvern.

2.3. Arbeidsbeskyttelseskrav før arbeid

Den rasjonelle organisasjonen av sin arbeidsplass før arbeidet startet.

Minste tillatte avstander mellom personlige datamaskiner, hvis det er flere på kontorlokalet.

Innflytelsen av den gjensidige plasseringen av personlige datamaskiner til nivået av stråling generert av dem. Hygieniske krav til å forhindre bestråling av andre arbeidsplasser.

Rengjøre skjermbildet fra støv, som intensivt avgjør det under påvirkning av statisk elektrisitetsavgifter.

Rengjøring fra arbeidsplassen til alle unødvendige elementer som ikke brukes i arbeidet.

Forholdsregler ved undersøkelse av kontorutstyr før du starter arbeidet.

Krav til tilstrekkelighet og ensartethet på arbeidsplassbelysningen.

2.4. Arbeidsbeskyttelseskrav under arbeidet

Sekvensen av inkludert kontorutstyr til arbeid. Instruksjoner for bruk av kontorutstyr.

Rasjonal pose når du arbeider på kontorutstyr.

Krav til typen og utformingen av arbeidstolen og skrivebordet når du arbeider med en personlig datamaskin.

Krav til arbeidsbeskyttelse når du arbeider på en personlig datamaskin. Minimumsavstanden til skjermbildet Video Monitor fra øyet til en kontorarbeider. Riktig sted Tastatur på bordets overflate. Installasjon på skjermbildet Optimal fargemodus for å redusere spenningen. Varighet kontinuerlig arbeid med en videomonitor.

Feil eller funksjonsfeil for kopiering og flere utstyr, hvor arbeidet på det ikke er tillatt.

Brannsikkerhetsforanstaltninger i et rom hvor kopieringsarbeid utføres. Forholdsregler i direkte drift med kjemikalier (for eksempel med maling, pulver, etc.).

Ventilasjon av rommet der arbeidet med kopiering og flere teknikker er produsert.

Forholdsregler når du betjener kontorutstyr.

2.5. Krav til arbeidskraftbeskyttelse i nødsituasjoner

Handlinger av en kontorarbeider når du oppdager noen problemer i kontorutstyr.

Handlinger av en kontorarbeider i ulykken, plutselig sykdom.

Måter å gi førstehjelp når det er skadet, med elektrisk støt.

Handlinger av en kontorarbeider når en brann er funnet eller tegn på brenning (røyk, lukten av Gary, en økning i temperatur, etc.). Funksjoner ved å slukke elektrisk utstyr som er under spenning. Regler for bruk av karbondioksid eller pulver brannslukkere.

2.6. Krav til arbeidskraftbeskyttelse på slutten av arbeidet

Forholdsregler Når du slår av kontorutstyr, kobler du av strømledningen fra det elektriske nettverket.

Sikkerhetsforanstaltninger når du legger arbeidsplassen i rekkefølge, rengjøringsdisker, disketter, dokumentasjon, etc.

Regler for personlig hygiene på slutten av arbeidet.

3.1. SANPIN 2.2.2 / 2.4.1340-03. Hygieniske krav til personlige elektroniske databehandlingsmaskiner og arbeidsorganisasjon (med endring i N 1. 25. april 2007).

3.2. SANPIN 2.2.2.1332-03. Hygieniske krav til å organisere arbeid med kopiering og multiplikasjon.

3.3. Typisk instruksjon for arbeidskraftbeskyttelse når du arbeider på en personlig datamaskin (TOI P-45-084-01).

3.4. Typiske når du arbeider med kopiering og flere utstyr (type "Canon", "Xerox", etc.) (TI 29-001-009-02).

3.5. Typiske for arbeidstakere som beveger seg gjennom territoriet og produksjonslokaler (TOI R-218-54-95).

3.6. GOST 12.2.003-91 SSBT. Produksjonsutstyr. Generelle sikkerhetskrav.

3.7. GOST 12.2.036-78. SSBT Arbeidsplass Når du utfører arbeidssituasjon. Generelle ergonomiske krav.

3.8. GOST 21829-76. System "mann - maskin". Koding av visuell informasjon. Generelle ergonomiske krav.

3.9. GOST 22269-76. System "mann - maskin". Arbeidsplassoperatør. Gjensidig plassering av elementene på arbeidsplassen. Generelle ergonomiske krav.

3.10. Brannsikkerhetsregler i Russland (Ppb 01-03).

3.11. Inter-sektoral instruksjon For førstehjelp i tilfelle industriulykker. - M .: Publishing House NC Enas, 2007.

Undervisning. Mål og prosedyre for å organisere en innledende instruksjon på arbeidsbeskyttelse. Formålet med ansvarlig.

Instruksjoner på arbeidsplassen. Prosedyren for å holde, typer orienteringer, deres design. Frigjort fra orientering. Utvikling av instruksjoner for arbeidskraftbeskyttelse.

Nesten alle vet at det er nødvendig å utføre instruksjoner på arbeidsbeskyttelse. Dette er faktisk en av de viktigste oppgavene på arbeidsvern. Det viktigste er ikke å stoppe.

Hoveddokumentet som regulerer utførelsen av orientering med ansatte, er resolusjonen til Arbeidsdepartementet til Russland og Utdanningsdepartementet til den russiske føderasjonen 13. januar 2003 n 1/29 "på godkjenning av prosedyren for arbeidskraftbeskyttelse og Kontroller kunnskapskravene for yrkesforholdene til arrangørene. " Folket referert til som: "Bestill 1/29."

Det er også et helt nytt GOST 12.0.004-2015 arbeidssikkerhetsstandardsystem (SSBT). Organisering av læringssikkerhet for arbeidskraft. Generelle bestemmelser. Fra 1. mars 2017 erstattet han GOST 12.0.004-90.

Det viktigste du trenger å vite om GOST 12.0.004-2015 er hva den er introdusert for frivillig bruk Som en nasjonal standard i den russiske føderasjonen. Dette er ikke det første, og dessverre, ikke det siste dokumentet skrevet av "ben".

Induksjonstrening

Innledende instruksjoner utføres med en ansatt umiddelbart etter sin aksept. I hovedsak er dette en historie om hvordan du skal overholde sikkerhetsregler mens i bedriften som helhet. Som regel er det ikke nødvendig i det hele tatt) Denne typen orientering utføres av en arbeidsbeskyttelsesekspert. Noen ganger er det riktig at flere mennesker har rett til å utføre den innledende instruksjonen, som spesialist kan bli syk, slutte, gå på ferie. Noen ganger kan selv mottak av arbeid utføres på forskjellige adresser.

Det viktigste er at denne ansatt (ansatte) blir utnevnt av regissørens rekkefølge.

Som et eksempel:

Instruksjoner på arbeidsplassen

Instruksjonen på arbeidsplassen er fordi det kalles at historien om det handler om reglene for sikker produksjon av arbeid direkte på arbeidsplassen til den ansatte.

Denne plikten er tildelt direkte veileder. Hvis for eksempel flere brigader fungerer i verkstedet, ligger oppgaven med å gjennomføre orienteringer på arbeidsplassen på brigadiene, og ikke på arbeidshinnen.

Primær instruksjon på arbeidsplassen

Den utføres med alle før starten av selvstendig arbeid. Instruksjon om arbeidskraftbeskyttelse inkluderer kjennskap til arbeidstakere med eksisterende eller skadelige produksjonsfaktorer, studiet av arbeidskraftbeskyttelseskrav i lokale regulatoriske handlinger i organisasjonen,, teknisk, operativ dokumentasjon, samt bruk av sikre metoder og teknikker for arbeid.

Instruksjon om arbeidskraftbeskyttelse er fullført av den kunnskapsdommen som er oppnådd av en ansatt og ferdighetene til sikre teknikker av arbeid av en person som gjennomførte instrueringer.

Alle typer orienteringer er registrert i instruksjonsloggen.

Ikke alle ansatte er forpliktet til å finne sted på arbeidsplassen. Hvis plikten til å instruere er på sjefen, hvem vil da instruere regissøren da? Eller hvorfor å instruere folk som selv begavet for å gjennomføre instruksjoner med ansatte?

Ansatte kan frigjøres fra passasjen av primær briefing på arbeidsplassen. Listen over yrker og innlegg av arbeidstakere frigjort fra passasjen av primær instruksjon på arbeidsplassen er godkjent av arbeidsgiveren.

Gjentatt instruksjon

Re-instruksjonen passerer alle arbeiderne minst en gang hvert halvt år. Med drivere holdes orienteringer hvert kvartal.

RE-instruksjoner utføres i henhold til det primære briefing programmet på arbeidsplassen i sin helhet.

Primær instruksjonsprogram

Dette er et dokument utstedt for hvert yrke. Det indikerer temaene i orienteringen og tiden som er nødvendig for studiet. Og det viktigste antall instruksjoner som ansatte i et bestemt yrke instrueres på.

Hvis selskapet behandles formelt i bedriften, kan det noen ganger ses i tidsskriftet, som en dag ble et dusin personer instruert i en enhet, og i forskjellige instruksjoner. Hvis minst en time er gitt for hvert program, må instruktørene være en tiårtids arbeidsdag. Det kan bare snakke som faktisk ble folk gitt tegn på en ferdigfylt journal.

Samtidig kan du utføre instruksjoner med ansatte som har instruksjonsprogrammene.

Uplanlagt instruering

En uplanlagt orientering utføres:

• med innføring av nye eller resirkulerte standarder, regler, instruksjoner for arbeidskraftbeskyttelse, samt endringer i dem;
• når du endrer den teknologiske prosessen, erstatter eller oppgraderingsutstyr, enheter og verktøy, råvarer, materialer og andre faktorer som påvirker arbeidssikkerheten;
• i strid med arbeid og studenter, arbeidskraftsikkerhetskrav, som kan føre eller føre til skade, ulykke, eksplosjon eller brann, forgiftning;
• på forespørsel fra tilsynsorganer;
• for pauser i arbeid - for arbeidet som ytterligere (forhøyede) arbeidskraftsikkerhetskrav for mer enn 30 kalenderdager presenteres, og for andre verk - 60 dager.

Målinstruksjon

Target orientering utføres når du utfører engangsarbeid, ikke relatert til direkte ansvar i spesialiteten (lasting, lossing, rengjøring av territoriet, engangsarbeid utenfor bedriften, verkstedene, etc.); eliminering av konsekvensene av ulykker naturkatastrofer og katastrofer; Arbeidsarbeidet som antrekk, tillatelse og andre dokumenter utstedes; Utflukter i bedriften, organisasjonen vanlige hendelser (utflukter, fotturer, sportskonkurranser, etc.).

Target orientering med ansatte utført av arbeid med toleranse, avhending, etc. Fast i antrekket eller annen dokumentasjon som løser produksjonen av verk.

Hvordan lage

Prosedyren for utvikling, godkjenning, revisjon og regnskapsføring av arbeidsbeskyttelsesanvisninger for ansatte er beskrevet i Metodiske anbefalinger I henhold til utviklingen av staten regulatoriske krav Arbeidsbeskyttelse (godkjent av dekretet til Arbeidsdepartementet i Russland datert 17. desember 2002 nr. 80).

Instruksjoner for arbeidstakere av yrke og på separate arter Arbeidet utvikles i samsvar med listen, som er sammensatt av lederen av arbeidsbeskyttelsessikkerheten.

Instruksjoner for arbeidskraftbeskyttelse for arbeidstakere eller på visse typer arbeid skal inneholde følgende avsnitt:

• Generelle krav til arbeidskraftbeskyttelse;
• Arbeidsbeskyttelse krav før arbeid;
• Arbeidsbeskyttelse krav under drift;
• Arbeidsbeskyttelse krav i nødsituasjoner;
• Krav til arbeidskraftbeskyttelse på slutten av arbeidet.

Som grunnlag for instruksjonene for yrket tar typisk instruksjon på arbeidsbeskyttelse. Utviklingsplikten av instruksjoner ligger hos den direkte veilederen av arbeidet. Spesialist i arbeidskraftvern gir ham metodologisk og metodisk hjelp. Handelsforeningens organisasjon (hvis tilgjengelig) må være enige om den ferdige instruksjonen. Klar instruksjon Godkjent av regissøren.

Som grunnlag for instruksjonene for typen arbeid, kan du ta instrumentet pass og nøye undersøkt delen dedikert til sikkerhetsforanstaltninger når du arbeider, gjør dine egne instruksjoner for personer som arbeider med dette utstyret.

Instruksjoner for arbeidsvern er gyldige i fem år.

De kan revideres tidligere denne perioden i tilfelle av:

• når du reviderer lovgivende handlinger, statlige standarder og andre regulatoriske dokumenter;
• i retning av de høyere myndighetene;
• når du introduserer det ny teknikk og teknologi;
• i henhold til resultatene av undersøkelsen av industrielle skader, ulykker, katastrofer.

En ansatt på hvem rekkefølgen av organisasjonens lederskap er betrodd disse kreftene.
Å gjennomføre en innledende arbeidskraftbeskyttelse kan utføres av en organisasjon eller en spesialist som leverer tjenester innen arbeidsvern, dersom de har gjennomgått en obligatorisk statlig akkreditering på grunnlag av rekkefølgen av departementet for helse- og sosial utvikling Føderasjon n 205-n datert 01.04.2010 "på godkjenning av en liste over arbeidskraftverkstjenester som akkreditering er nødvendig."

På forskjellige adresser vil verkstedet gjennomføre en innledende instruksjon?

Primær arbeidsbeskyttelsesinstruksjon, samt alle andre typer orienteringer på arbeidsplassen (gjentatt, uplanlagt, mål), bør utføres i henhold til det godkjente programmet. Programmet må i sin tur utvikles, koordinere og godkjenne i henhold til GOST 12.0.004-90. Videre bør et slikt program utvikles separat for hvert yrke. Med forbehold om en omhyggelig tilnærming til denne oppgaven, kan det ikke være mindre kraftig enn utviklingen av instruksjoner. Fordi det vanligste alternativet er å kopiere eksemplarisk liste Problemer med primær orientering på arbeidsplassen fra den allerede innfødte GOST 12.0.004-90 (Vedlegg 5, se nedenfor). Selvfølgelig, noen tillegg og forbedringer i teksten, til side smal spesialisering, bare velkommen. Deretter kaller vi dette dokumentet, for eksempel et program for å drive grunnbeskyttelse på arbeidsplassen til bilens arbeidsplass, sette inn besøksattributtene i det (endret, si) og klar. Vi utfører denne operasjonen for alle yrker, ifølge personaleplan, Med unntak av stillinger og yrker frigjort fra den primære instruksjonen på arbeidsplassen.

Vedlegg 5.
fra GOST 12.0.004-90.

Omtrentlig liste over primære primære instruksjonsproblemer på arbeidsplassen

1. Generell informasjon om den teknologiske prosessen og utstyret på denne arbeidsplassen, produksjonsstedet, i verkstedet. De viktigste farlige og skadelige produksjonsfaktorene som oppstår som følge av denne teknologiske prosessen.
2. Sikker organisasjon og innhold på arbeidsplassen.
3. Farlige områder av maskinen, mekanismen, instrumentet. Utstyrssikkerhet (sikkerhet, bremsemidler og gjerder, låsing og alarmsystemer, sikkerhetsskilt). Krav til forebygging av elektriske onde.
4. Fremgangsmåte for å forberede arbeidet (Kontroller helsen til utstyr, lansere, verktøy og enheter, låser, jording og andre beskyttelsesmidler).
5. Sikker teknikker og arbeidsmetoder; Handlinger i tilfelle en farlig situasjon.
6. Individuelle beskyttelsesprodukter på denne arbeidsplassen og regler for bruk.
7. Ordning av sikker bevegelse som arbeider på verkstedets territorium, nettstedet.
8. Intoran transport og løfteanlegg og mekanismer. Sikkerhetskrav for lasting og lossing av arbeid og transport av varer.
9. Karakteristiske årsaker til ulykker, eksplosjoner, branner, tilfeller av industrielle skader.
10. Tiltak forebygging av ulykker, eksplosjoner, branner. Plikt og handling ved ulykke, eksplosjon, brann. Metoder for å anvende eksisterende brannslukning, anti-nødbeskyttelse og alarmsystemer, plasseringssted.