Typiske normer for PPE etablerer en liste over beskyttelsesverktøy som skal utstedes når de utfører arbeid med skadelige eller farlige arbeidsforhold. Hva slags krav styres av ulike yrker - les i artikkelen.

Og artikler du vil lære:

Hvordan bestemme normer for utstedelse av PPE av yrke

I henhold til artikkelen i arbeidskoden til Russland nr. 221, må arbeidsgiveren gi enkelte beskyttelse av sine ansatte som arbeider i farlige eller skadelige arbeidsbetingelser. PPE må være sertifisert eller å ha en overensstemmelseserklæring, og utstedelsen skal utføres i samsvar med resultatene av FIU og typiske standarder som tar hensyn til vilkårene for å utføre arbeid i ulike bransjer.

Å gi personell ved hjelp av beskyttelse i bedriften er regulert av departementets helse- og sosial utvikling av den russiske føderasjonen 1. juni 2009 nr. 290n. Det registed prosedyren for utstedelse av ansatte ,.

Hvis yrket og stillingen til arbeidstaker ikke er i industri og intersektoral TN i henhold til typen aktivitet, gjelder det typiske normer for ansatte i gjennom yrker, gjelder. Rekkefølge av departementet for interne saker 09.12.2014 nr. 997N.

Bestill 997N: Norms for utstedelse av PPE av yrke 2018-2019

Arbeid raskt og enkelt! Arbeidstjenesten 360 vil hjelpe deg med å ikke bruke tid på søket etter at reglene for utstedelse av en PPE for hvert yrke, utvikling og vedlikehold av regnskapsføring av regnskap og andre dokumenter på utlevering, utvidelse og avskrivning av beskyttelsesfond - Alt har allerede blitt gjort for deg! Bare spesifiser personalposter, alt annet vil utvikle og utstede en tjeneste.

Typiske sektorielle problemer med å utstede PPE

Vurder eksempler på spesifikke spesialiteter.

Sammenslutningen av Helse- og sosialutviklingsordre nr. 1104N etablerer normer for utstedelse av PPE av yrker i 2018-2019 for arbeidstakere i maskinbygging og metallbearbeiding i arbeid med skadelige eller farlige arbeidsforhold.

Ved hjelp av Helse- og sosialutvikling av Russland 03.10.2008 nr. 543N, ble typiske standarder for utstedende midler for beskyttelse av boliger og kommunale tjenester som var godkjent, i hvis arbeidsaktivitet er skadelige eller farlige faktorer.

Normer for utstedelse av PPE i byggregulert av to regulatoriske handlinger. Først er dette en ordre som brukes til bygging, bygging og reparasjon og byggearbeid.

Andre dokument -. Det bør brukes til å sikre sikkerheten til personell som er engasjert i bygging av t-bane og tunneler og andre underjordiske byggefasiliteter.

Mintrost utvikler nye regler for å gi ansatte personlig verneutstyr, i samsvar med hvilke arbeidsgivere i stedet for typiske standarder, må bruke en teknikk basert på. I tillegg vil industriens divisjon avbryte for de samme yrker. En overgang vil bli gitt, i løpet av hvilke arbeidsgivere vil kunne velge hvilke regulatoriske handlinger som skal brukes - nytt eller gammelt.

I henhold til kravene til arbeidskraften må arbeidsgivere gi personell med arbeidsklær som gir dem beskyttelse når de arbeider i forhold til alvorlig forurensning, økte traumer eller tilhørende helsepersoner. For å forenkle den økonomiske regnskapet, gjør det mer formalisert, med regulatoriske anbefalinger om sikkerheten til arbeidskraft som standard, er normer for utstedelse av overalls av yrke etablert. I vår gjennomgang, kommentarer om dette problemet og særegenheter av regnskapsmessig for arbeidsform, relatert til midler til individuell beskyttelse - Siz.

Gratis levering av arbeidsklær arbeidsklær og kompensasjon av FSS-kostnader

Bestilling av denne typen bedriftsprodukter i henhold til eksisterende regler refererer til kostnaden. Sikring av profesjonelt involvert arbeidende spesialutstyr kan ikke være lavere enn de etablerte kravene som reflekteres i de respektive sektorordrene til den russiske føderasjonen. Samtidig er grensen typiske normer for dispensering av overalls ikke definert, og bedrifter etablerer dem etter eget skjønn. Dette gjenspeiles vanligvis i den kollektive avtalen.

Kvaliteten på produksjonen, noen funksjoner i produksjonen som er iboende, er ikke regulert. Arbeidsformesettene beskriver normer for utstedelse av overalls av yrker rimelig til bedrifter i et spesialdokument - i rekkefølgen av Arbeidsdepartementet i Russland nr. 997N datert 9. desember 2014.

Når er arbeidsklæret?

Først og fremst bør det tas i betraktning at arbeidsgiveren bare er forpliktet til å utstede arbeidsklær hvis ansatte kan være i kontakt med skadelige stoffer, biologisk farlige organismer. Hvis de jobber i spesielle forhold, livstruende og helse, med forhøyede nivåer av belysning, forurensning eller støy. PPE er nødvendig av arbeidere involvert i produksjonen i høye risiko for skade.

Viktig merknad: Til tross for at det er problemer med arbeidsmessig beskyttelse og sikkerhet på arbeidsplassen, gjelder de bare yrker som konjugerer med de eller andre risikoer for skade, infeksjon, skade. Uniform klær, som bestemmes av interne bedriftsstandarder, er et element i å annonsere et selskap. Samtidig er det skrevet ut til en annen kostnadsartikkel og er ikke alltid tatt i betraktning som overalls.

Økonomisk regnskapsføring av utstyr forenkler tre normer, med eksistensen av hvilke ansatte har spesielle uniformer som har beskyttende egenskaper:

• når man arbeider i forhold til mulig fare og skade på helse
• i forhold med alvorlig forurensning
• når du finner i ugunstige klimatiske forhold.

Tilbakebetaling av kostnader for sosialforsikring av grunnlaget for sosialforsikring

Merk, ifølge de nye reglene i Sosialforsikringsfondet refunderer kostnadene for overføringer i samsvar med normer raffinert i 2018 for hvert enkelt yrke. Virksomhetene i bedrifter som gjenoppretter kostnader, er vanligvis knyttet til produksjonen, og anses som konjugerbar med farlige faktorer.

Disse kravene er godkjent av Arbeidsdepartementet til Russland nr. 997N 9. desember 2014. Listen inneholder om lag 200 yrker. I tillegg, i nesten alle industrier eller type klær, er det en egen regulatorisk rekkefølge for utstedelse av arbeidsklær.

Overdreven utstedelse av overalls

De beskrevne Arbeidsbeskyttelseskravene etablerer de minste nødvendige kitsene, mens selskapet har rett til å etablere sine interne forskrifter for å sikre arbeidstakere med spesialutstyr. Disse forholdene for levering av faglige aktiviteter av ansatte kan konsolideres i en kollektiv avtale eller i produksjonspolitikken i produksjonsfirmaet.

Vurder at den finansielle tjenesten kan skrive ut kjøp av arbeidsklær på kostnader og redusere beløpet som bare skal skattlegges, dersom det er utført spesielle prosjekter. De er godkjent av en intern regulatorisk handling. Disse kravene er fastlagt i Finansdepartementet i Russland nr. 03-03-06 / 1/59763 25. november 2014. Retten til bedrifter som klassifiserer datakostnader for produksjonskostnader er beskrevet i PP. 1.3 Kunst. 254 NK RF.

Arbeidskode for den russiske føderasjonen i kunst. 221 beskriver muligheten for å utvikle produksjon av egne normer og grenser for utstedelse av utstyr. Samtidig er nedskrivningen på kostnadene for supernormative kostnader og en overvurdert kostnad når man utfører en ordre med forbedret kvalitet bare mulig i nærvær av spesielle avgifter. Dette dokumentet bestemmer faktorene for å velge klær og rettferdiggjør tilstedeværelsen av visse egenskaper av spesialiserte uniformer, inkludert sin kvantitative utstedelse.

Juster supernorumatiske normer i arbeidsformularen, produksjonen kan i henhold til inter-sektorielle regler godkjent av rekkefølgen av mizdravsostitt i Russland nr. 290n datert 1. juni 2009. ELLER, forhøyede grenser koordineres med fagforeningen av ansatte, dette gjenspeiles av kunst. 221,2 TK F og i reglene godkjent av nevnte rekkefølge av MIZDRAVSOSZTITIA (PP. 6, 7, 35).

Vanligvis begrunner interne standarder av eksoslesere som følger:

• klimatiske forhold i regionen;
• behovet for hyppig forandring av klær;
• muligheten for å erstatte med en annen type arbeidsklær.

Merk! For samordning med statlige regnskapsmyndigheter om overskytende krav, kan du sende en forespørsel til den lokale inspeksjonen på arbeidsovervåkning. Ved mottak av positiv respons kan du skrive av overalls på våre egne normer.

Ordrer og forskrifter

For å rettferdiggjøre muligheten for bedrifter i anskaffelse av spesielle klær for ansatte og arbeidstakere, kan et annet dokument brukes. Det definerer en rekke ekstra grunnlag for hvilke overalls og PPCs kan kjøpes uten henvisning til yrkeskoden. Disse normer er beskrevet av orden av Helsedepartementet til den russiske føderasjonsnummeret 1104n 14. desember 2010. Først og fremst blir det betalt oppmerksomhet for å sikre overalls av bedriftene i sfæren av metallbearbeiding og maskinteknikk.

Klima og tilpasset utstyr og normer for utstedelse og tildeling av ansatte ble registrert av dekretet til Mintrud nr. 70 av 31. desember 1997. Bestillingen av Helse- og sosialutvikling av den russiske føderasjonsnummeret 416n av 12. august 2008 beskriver grunnlaget for levering av arbeidsflyt og spesielle arbeidstakere som arbeider i C / C. En av departementets bestillinger regulerer levering av reflekterende utstyr til arbeidernes vei og byggherrer. Store krevde overalls for byggere er fortsatt nevnt av en rekke dokumenter. Over 70 ordrer og avgjørelser som inneholder sektorielle problemer med dispensering av arbeidsklær er kjent.

Liste over anbefalte verneklær av yrke (normer for utslipp overalls 997n)

Overalls definert av feilaktige arbeidsforhold utstedes gratis. For skattestandarder blir objektive utgifter refundert på bekostning av utbetalinger i sosiale ressurser. Det vil si at kostnaden for å sikre at arbeidstakers trygge arbeid kan redusere skattebetalinger i FSS og er en måte å optimalisere skattebyrden på (ta hensyn til kravene til skattekonto av klær). Samtidig sikres nivået på produksjonssikkerheten til ansatte.

For å kunne bruke kostnadene og få kompensasjon på bekostning av sosiale avgifter, er det nødvendig å ta hensyn til kravene i nevnte rekkefølge nr. 997N datert 9. desember 2014. For eksempel er akkumulatoren det følgende settet med utstyr:

• tett dress fra spesielle materialer;
• tett forkle fra spesielle materialer;
• støvler er tette gummierte;
• polymerbelagte ermer;
• hansker gummierte;
• ansiktshjelm;
• barriereverktøy for øyne;
• enheten for å beskytte respiratoriske organer.

Denne listen innebærer utstedelse i 1 år ett produkt fra settet. Hanskerne legges i mengden 12 par, det vil si i et par for hver måned.

Listen over beskyttende klær for drivere av ulike typer kjøretøy vil være forskjellige. Det er bare en arbeidsdrakt, motstandsdyktig mot forurensning og mekanisk skade og hansker, som kan ha forskjellige egenskaper avhengig av aktivitetsområdet og kategoriene transporterte varer. Disse kravene gjelder bare for drivere for industrielle kjøretøy.

Listen inneholder, ifølge lovgiveren, alle arbeidsmessige yrker knyttet til risiko og behov for beskyttende klær, selv om risikoen er minimal, for eksempel på rengjøringsmidler. Disse ansatte lagde følgende midler til Siz:

• beskyttelsesdrakt;
• polymerbelegg forkle;
• gummistøvler;
• hansker gummierte.

Igjen snakker vi om vaktmester og rengjøringsmidler av industriområder, men i denne sammenhengen tolkes standarden ofte i bredere forstand, hvis den er godkjent av interne krav. Alle reglene som er reflektert i standarden, skyldes industriens egenskaper for arbeidskraft og produksjonsbehov. Er rimelige reelle faglige arbeidsforhold.

Full beskrivelse av utgiftene til arbeidsklær for 2018 finner du på linken -.

Kjennetegn på vev og stilarter av spesialutstyr

Kjennetegn på arbeidsklær er regulert av en rekke National GOST og bassenget av arbeidssikkerhetsforskrifter. Hovedreglene i valget av produkter leverandører som leverer materialer for PPE, vurderes:

• GOST R 57877-2017 Stoffer til spesielle klær;
• GOST 12.4.073-79 Arbeids sikkerhetsstandarder. Stoffer til arbeidsklær og håndbeskyttelsesprodukter. Nomenklatur av kvalitetsindikatorer.

Brukte også en rekke tilleggsforskrifter, inkludert:

• krav til asbestmaterialer med dekningsmotstand (for votter);
• klassifikatorstandarder for utgivelsen av støvtette materialer;
• standarder for bomull og blandede råvarer som brukes til å sy arbeidsmaskinen til faglærte arbeidstakere;
• standarder og ytelsesindikatorer for materialer som er resistente mot IR-stråling;
• krav til råvarer som brukes i sying av sveisere;
• standarder for brennende materialer;
• krav til materialer for produksjon av håndbeskyttelse og spesialavgift.

Når du kjøper produkter, velger du en profesjonell leverandør av produksjonsutstyr som gir de nødvendige sertifikatene og garanterer oppfyllelsen av kravene til GOST. Samarbeid direkte med produsenten vil gjøre det mulig å velge mellom et bredere spekter av arbeidsklær og sko.

Spesielle klær

Direkte samarbeid gjør at du kan oppfylle Siz-Siz i samsvar med de interne kravene til individuelle produksjonskrav. Samtidig foreslår leverandøren garantert høykvalitets varer til en rimelig pris med elementer av produksjonsmerking.

Regulatoriske forskrifter innebærer også det riktige valget av størrelse i typen figur og vekst, gruppen av fullstendighet i utformingen av typiske mønstre for menn (GOST R 52774-2007) og kvinner (GOST R 52771-2007). For disse formål brukes et enhetlig system for designdokumentasjon også (GOST 2.114-95).

Vi merker også at disse kravene ikke angår ensartet, sportsklær og individuelt utstyr. Disse artene, som ofte brukes i bedriftspraksis, er ikke dekket av generelle regler, de blir forført av den tekniske oppgaven godkjent av ledelsen av kundens selskap.

Den lave produktprisen kan kun tilbys av produsenten med direkte arbeid med produksjon av materialer. I dette tilfellet tilbyr leverandøren en bred fargevalg av tilgjengelige materialer laget av bomull, blandet, polyester, acetat og nylonfibre.

Egenskaper av stoffer for arbeidsklær

De foreslåtte moderne stoffene for arbeidsklær har en rekke ettertraktede beskyttende egenskaper. Ha følgende funksjoner:

• antistatisk;
• hygroskopisk;
• flammehemmende;
• varmebesparelse;
• antibakteriell;
• vindtett;
• signal;
• barriere (gir sterilitet);
• pustende.

En rekke innovative stoffer med spesifikke egenskaper er også tilgjengelige, først og fremst egenskaper som gjør det mulig å sikre bevaring av varmen i menneskekroppen i kritiske forhold uten å øke vekten av klær. Overalls fra disse materialene er i etterspørsel i konstruksjon, spesielt i regioner med et ugunstig klima. Med en omfattende rekkefølge av overalls for byggere i bulk, i samsvar med moderne krav, har en rimelig pris. Den tilsvarende spesialprisen gjør det mulig å fullt ut kompensere for kostnaden for dette produktet på bekostning av det sosiale beskyttelsesfondet.

Med en omfattende tilnærming til arbeidskraftbeskyttelse og riktig regnskap, på bekostning av FSS, er det mulig å kompensere for ganske store kostnader. Samtidig er de involverte arbeiderne sikret av komfortable arbeidsforhold i riktig risikonivå av uniformer.

Slike forhold kan tilby et raskt voksende vikingfirma, hvor produksjonskapasiteten er lokalisert i Ivanovo. Til dags dato tilbyr dette russiske selskapet det mest populære produktspekteret i markedet for merket, spesiell, kamuflasje og sportsutstyr.

Konklusjon

Når du velger overalls, er det viktig ikke bare å sikre fullstendig overholdelse av statlige egenskaper, men også å skaffe seg høyeste kvalitetsprodukter. Gjennomføringen av sying fra spesielle vev gir komfort til bruk og overholdelse av kravene til GOST. Samtidig vil leverandørens tilstrekkelige prispolitikk tillate fullt ut kompensere for kostnadene ved å gjøre overalls på bekostning av det sosiale beskyttelsesfondet.

Å jobbe med noen yrker må nødvendigvis bruke spesielle klær designet for å beskytte eieren og hjelpe ham med å bedre oppfylle sine arbeidsfunksjoner. Arbeidsgiver i saker som er preget av loven, bør gi sine ansatte slike klær gratis. Forsinkelse av denne plikten er et direkte brudd på loven.

La oss analysere hvilke lovgivende normer som regulerer prosessen med å utstede gratis arbeidsklær, hvilke nyanser eksisterer i dette området, avhengig av yrket.

Hva er overalls

I mange bedrifter er ansatte forpliktet til å ha uniformer, hvis formål er overholdelse av bedriftskultur og forening av utseendet til ansatte. Det skal skilles fra ensartede spesielle klær.

Overalls refererer til (PPE). Den er ikke konstruert for forskjeller eller identifikasjon, men fremfor alt for å sikre sikkerhet når du lager arbeid. Overalls ("Specovka") er designet for å forhindre skade på helsen til ansatte, hvis funksjonene i deres yrke kan provosere.

De viktigste forskjellene i overalls fra selskapet:

• bruk av merkede klær er ikke obligatorisk, og overalls er utsatt for ubetinget;
• de ensartede forskriftene innføres av interne regulatoriske handlinger, prosedyren for utstedelse og bruk av overalls er gitt av statlig lovgivning;
• kjøp av bedriftens klær arbeidsgiver kan pålegge ansatte, mens å erverve og gi ut arbeidsklær til ansatte - hans direkte plikt;
• hovedfunksjonen til merkede klær er en demonstrasjon, og spesiell beskyttende;
• branded klær er i hovedsak et skjema, og en spesiell - middel til individuell beskyttelse.

Lovgivende grunnleggende

Staten har tilstrekkelig mange nyanser knyttet til de bærbare ansatte med potensielt skadelige og farlige yrker med spesielle klær. Disse normer er festet i ulike regulatoriske handlinger, inkludert:

• for de fleste yrker fra alle sektorer - Order i Arbeidsdepartementet til Russland nr. 997n 9. desember 2014;
• for yrker der "signalet" er nødvendig, rekkefølgen av departementet for helse og sosial utvikling av den russiske føderasjonen den 20. april 2006 nr. 297;
• for yrker der varme overalls er nødvendig, - Oppløsning av Arbeidsdepartementet til den russiske føderasjonen 31. desember 1997 nr. 70.

Inter-sektorielle regler for å gi personell med gratis arbeidsklær, sko og andre midler for individuell beskyttelse, som også regulerer sin lagring, omsorg for det, erstatningsprosedyren, etc., godkjent av rekkefølgen av departementet for helse og sosial utvikling av Russland 1. juni 2009 nr. 290n.

I tillegg er bestemmelsene knyttet til overalls gitt i arbeidskoden til den russiske føderasjonen:

• kunst. 212 forplikter arbeidsgiveren til å kjøpe for sine egne midler og frie til å utstede ansatte som kreves arbeidsklær;
• kunst. 221 bestemmer utstedelsesstandardene.

Om lag 70 spesifikke dokumenter godkjenner industriens funksjoner ved bruk av nødvendig arbeidsklær: for arbeidstakere i landbruk, vann og skogbruk, kull og kjemisk industri, legemidler, metallurgi, veiarbeid, etc.

MERK! Norms definerer ikke bare typen og antall arbeidsklær utstedt, men også funksjonene i driften.

Hvem er tillatt gratis arbeidsklær

I henhold til kravene til arbeidskraftverket er alle arbeidsgivere som ansetter ansatte forpliktet til å gi sitt personell personlig verneutstyr, inkludert spesielle klær og sko. Et slikt utstyr skal imidlertid være representanter for ikke alle yrker.

Hvem, i hvilke mengder og for hvilken prosedyre arbeidsgiveren skal utstede arbeidsklær, bestemt av inter-sektorielle regler.

Normene forplikter seg til å bruke arbeidstakere i spesialarbeid, hvis arbeid er knyttet til ulike ugunstige forhold:

• negativt påvirker folk fra synspunktet til temperaturregimet;
• assosiert med luft og hud forurensning;
• provoserende en eller annen skade på helsen.

Eksempler på yrker som er lagt av overalls: murverk, plasterers, fliser, låsesmed, gravemaskiner, etc. For å vite sikkert om overalls trenger, er hver arbeidsplass nødvendig hvert 5. år for å avsløre spesialsertifisering - evaluering av arbeidsforhold.

MERK FØLGENDE! Listen over spesifikke yrker, som nødvendigvis levert av arbeidsklær, godkjente de nevnte resolusjonene i Arbeidsdepartementet og Kommunikasjonsdepartementet av den russiske føderasjonen.

Midlertidige arbeidstakere

Ansatte som har begynt å arbeide for hvilke overalls, må midlertidig få et sett med "spesialister" i henhold til gjeldende regulatoriske handlinger, det vil si på samme grunnlag som faste arbeidstakere. Slik kan være:

• arbeiders programvare;
• erstatte den manglende ansatt;
• gjennomgår produksjonspraksis;
• trainees og praktikanlegg;
• jobber med en kontrakt fra en ekstern organisasjon;
• ofte besøker produksjonsområder (sjefer, spesialister inspeksjon, etc.).

Etter at tiden utløper, hvis på standardene for dette arbeidsklæret, er operasjonen ikke utløpt, den går tilbake til organisasjonen i henhold til de vanlige forskriftene.

Gjennom yrker

Typiske normer sørger for funksjonene ved bruk av overalls i alle økonomiske næringer, eller heller, i 195 de viktigste yrkene som finnes i nesten hvilken som helst bransje. For hvert av disse yrkene er spesifikke gjenstander som utgjør et sett med arbeidsklær, og sokkene er avklart - 1 år eller til naturlig slitasje. Lov til å doble normen samtidig med tidsfrister. Det vil si, hvis for eksempel ansatt stole på to beskyttende overalls per år, kan du gi 4 overalls i en periode på to år.

TIL DIN INFORMASJON! Selskapet har rett til å vedta mykeste normer på overalls, sammenlignet med typiske, men redusere lovgivne standarder eller for å stramme vilkårene for drift av PPE.

Hvis det ikke er noen posisjoner i selskapet i en modellliste, og arbeidsklær er nødvendig av en slik ansatt etter resultatene av sertifisering av arbeidsplassen, bør den styres av reglene for "all-sektoral" liste over yrker.

Prosedyren for å gi arbeidstakere i overalls

I henhold til forskriften om arbeidssystemet er utvidelsen av arbeidskraft også inkludert i arbeidsbeskyttelsesaktivitetene, og gir personell med spesielle klær. Stillingen inneholder en modellform, på grunnlag av hvilken alle nyansene i denne prosedyren er spesifisert i de interne normative handlingene, med tanke på hensyn til industrispesifikasjoner. Samtidig er ansvaret av ansvaret viktig:

• finansiell levering av anskaffelse eller produksjon av arbeidsklær - arbeidsgivernivå
• bekreftelse eller justering av normer og prosedyrer knyttet til arbeidsklær og ppes - nivået på arbeidskraftbeskyttelsesekspert;
• utstedelse, kontroll av drift, erstatning av beskyttelsesmidler, inkludert klær, toleranse eller utilstrekkelig til arbeidet til ansatte på grunnlag av nærvær eller fravær av PPE - nivået på direkte overordnede (pro-gir, leder av nettstedet, Brigadier , etc.).

Vi vil klargjøre prosedyren for hvilke overalls utføres:

1. Fiksering av en regulering som ikke er i strid med typisk, i en intern regulatorisk handling.
2. Utnevnelse av en person som er ansvarlig for pres (Arbeidsbeskyttelsesarbeider).
3. Utvikling (kan brukes typisk). I henne inkluderer den ansvarlige personen utstedelsesdataene som medarbeider bekrefter signaturen.

VIKTIG! Siden klær er eiendommen til en organisasjon, gir arbeidsgiveren ikke bare det, men organiserer også lagringsplass, og gir renslighet og reparasjon. Arbeidsgiveren er i sin tur forpliktet til å returnere arbeidsklæret hvis han passer eller går til en annen jobb, så vel som når du erstatter et slitt satt til en ny.

Ansvar for ikke-adskillelse av arbeidsklær

Hvis en ansatt ikke mottok overalls på bekostning av arbeidsgiveren, har han full rett til å nekte å utføre arbeidskraftfunksjoner uten sanksjoner fra myndighetene. Videre vil arbeidsgiveren være forpliktet til å betale en ubeskyttet, samlet medarbeider tvunget enkelt. I sin tur, hvis arbeidstaker ikke hadde på seg overalls eller anvender det (som andre Siz) feil, har myndighetene rett til å nekte å innrømme å jobbe og pålegge en disiplinær straff.

Spesifikke normer og vilkår for å sikre overalls er føderale, regionale, industri og private - er gitt i separate dokumenter.

Produsentens garanti

Typiske sektorielle standarder for utstedelse av arbeidsklær og PP

Typiske sektormessige normer for utstedelse av spesielle klær er godkjent av de enkelte ordrer i Helse- og sosialutviklingsdepartementet. Hovedinnholdet i industrien normer er spesialiteter som det er etablert i detalj som overalls og beskyttelsesmidler skal gis av ansatte i hver spesialitet. For ansatte i yrker som finnes i ulike bransjer godkjent ordre nr. 541N for ansatte i gjennom yrker av alle sektorer i økonomien. Ordrer for alle bransjer Du kan laste ned bunnen av siden.

Totalt antall øyeblikk

• Prosedyren for utstedelse, regnskap og lagring er regulert
• Brigadiers og seniorer er avhengig av det samme settet med klær som enkel slave
• Vilkår for insulante klær Sokker er etablert avhengig av klimatiske belte (for eksempel en jakke på isolasjonspakningen utstedes 1 gang i 3 år i I-klimasonen og 1 gang i 1,5 år i en spesiell klimasone)
• Ansatte som er involvert i arbeidet knyttet til huden på huden på huden av skadelige produksjonsfaktorer, utstedes beskyttende kremer av hydrofil og hydrofob handling, rensende pastaer, regenererende og gjenopprette kremer
• Morsomt, men arbeidere som er ansatt arbeid på personlige elektroniske datamaskiner (PVEM) kan utstedes spesielle beskyttende briller designet for å beskytte øynene mot "manifestasjoner av Computer Visual Syndrome"

Eksempel

Bestilling av Helse- og sosialutvikling av Russland nr. 340n 25. april 2011 godkjente typiske normer for fri utstedelse av spesielle klær, spesielle sko og andre midler til individuell beskyttelse av ansatte i elektriske bransjens organisasjoner engasjert i verk med skadelig og (eller) farlige arbeidsforhold, så vel som på arbeidet som utføres i spesielle temperaturforhold eller forurensning assosiert.

I henhold til disse standardene, arbeider av yrke betong Stol:

I tillegg installerte overalls og ppes, fremragende for utendørs arbeid om vinteren.

Last ned bransjens normer

Doc nummer 541n for ansatte i gjennom yrker i alle sektorer av økonomien.doc
DOC, 422 KB

Doc nummer 477 for arbeidstakere av bygging og konstruksjon installasjon yrker.doc
DOC, 607 KB

Doc Number 587N for ansatte i undersøkende organer. Doc
DOC, 71 KB

Doc No. 416N for arbeidstakere av landlig og vannforvaltning.doc
DOC, 481 KB

DOC nr. 543N for boliger og kommunale tjenester .doc
DOC, 924 KB

Doc Number 799 for kaliumindustrien arbeidere.doc
DOC, 537 KB

DOC nr. 442 for stålindustrien arbeidere.doc
DOC, 1 MB

Doc № 1078N for ansatte i T-bane ansatt Service.doc
DOC, 623 KB

Doc nummer 357n for bilarbeidere, lufttransport, elv transpoter og sjøtransport.doc
DOC, 3 MB

Doc Number 582n for jernbanetransportarbeidere.doc
DOC, 2 MB

Doc №1077N for ansatte engasjert i bygging av metropolitans.doc
DOC, 414 KB

Doc nummer 722n for ansatte i gruver i kull og skiferindustrien.doc
DOC, 2 MB

Doc №454N for kommunikasjonsarbeidere.doc
DOC, 534 KB

Doc Resolution of Arbeidsdepartementet til den russiske føderasjonen datert 12.02.04 nr. 12 for sivilpersonell i departementet for nødsituasjoner .doc
DOC, 258 KB

DOC №340N for elektrisitetsindustrien arbeidere.doc
DOC, 1 008 KB

Doc Bestill N 777N for MES og brannbeskyttelse.doc
DOC, 293 KB

Siden begynnelsen av 2017 vil betalere i FSS kunne kompensere for kostnadene ved å kjøpe spesialtilbud, arbeidsklær og annet personlig verneutstyr (PPE) på bekostning av skadebidrag.

Videre er refusjonen utsatt for kun kostnaden for overalls produsert i Russland og fra russiske materialer.

Lovgivende handlinger

Arbeidsdepartementet til Arbeidsdepartementet №201N datert 04.29.2016

Ordren gjør endringer i en annen ordre, nr. 580H datert 10.12.2012, på finansielle sikkerhetstiltak for å redusere skader og tradeboles. Data data, i tillegg til PPE, regulert prosedyren for å adressere tildeling av midler til andre lignende mål:

• gi ansatt medisinsk og profylaktisk ernæring (melk);
• gi fordeler med Sanatorium-resort behandling for slike ansatte;
• utfører;
• kjøp av Aidhechki, og for transport bedrifter - fartskrivere og alkotester;
• trening og omskoling av spesialister av programvare;
• vurdering av arbeidsforhold og;
• andre lignende hendelser.

PPCS kun refunderes hvis det er overholdelse av utstedelse av standardstandarder og gratis bestemmelse av ansatte.

Den forsikrede må bevise:

• overholdelse av sertifiserte arbeidsplasser Arbeidssteder og yrker som levering av PPES er lagt på;
• overholdelse av den tekniske modellen til tollunionen "på sikkerhet Siz" Nr. 878 av 09.12.2011;
• overholdelse av alle Siz-utstedende standarder.

Bestilling av Helse- og sosialbestillingsdepartementet №290N 01.06.2009

Ordren inneholder generelle inter-sektorielle regler som gjelder for alle arbeidsgivere, samt definisjonen av PPMS - strengt individuelle beskyttelsesmidler som er ment:

• for å beskytte mot forurensning eller temperaturforhold
• Å redusere graden av innvirkning på å arbeide skadelige faktorer.

Arbeidsgiveren er forpliktet til å gi den aktuelle PPE gratis, i samsvar med de personlige egenskapene til den ansatte og så ofte som å sørge for normer.

Tillatt registrering av leieavtalen og midlertidig bruk. Produktene må være sertifisert. Ansatte må bli varslet om normen som er påført sin stilling.

Prioritet i bestemmelsen, i henhold til ordren, tilhører industristandarder i henhold til virksomhetenes type virksomhet, og for arbeidstakere gjennom yrker som eksisterer på en rekke bedrifter - på arbeidsnormer.

Celle-til-end yrker og generelle utstedende kriterier

Arbeidsdepartementet i Arbeidsdepartementet i Russlands NR. 997N Datert 09.12.2014, ble normer for utlevering for året for en liste over 195 gjennom yrker etablert.

I tillegg til listen over yrker, er det gitt en liste over produksjonsbetingelser, hvor alle ansatte er underlagt beskyttelse, og frister i arbeidsklæret, avhengig av det klimatiske beltet.

Drivere av lastebiler, traktorer og autokranter er lagt:

• en dress;
• 6 par hansker med polymerbelegg.

Gass sveiser, elektrisk gass sveiser, elektrisk sveiser, sveiser av forsterkning, plast:

• dress beskyttelse mot sprut smeltet metall;
• to par lær støvler beskytter mot gnister og forhøyede temperaturer;
• to par lær støvler beskytter mot gnister og forhøyede temperaturer;
• dielektriske hansker, bots, tepper;
• 6 par polymerbelegghansker, 12 hansker med beskyttelse mot sprut smeltet, hansker med punktsprøyting som slitasje;
• beskyttende varmebestandig skjold (sveisemaske) med et lett filter eller briller med lignende egenskaper;
• beskyttende briller, åndedrettsvern - før slitasje.

Lagere og selgere av ikke-matvarer utstedes under normale forhold, uten virkning av farlige stoffer:

• to forkle med en bib;
• månedlig - Hansker.

Veterinær lege, dyreoppdretter, korn er gitt:

• dress eller badekåpe med bukser for å beskytte mot forurensning;
• forkle med en bib;
• par gummistøvler;
• en gang en fjerdedel - hansker.

Janitor eller territorium rengjøringsmidler får:

• dress for beskyttelse mot forurensning;
• to forkle med en bib;
• gummistøvler;
• en gang hver annen måned - hansker.

I tillegg til gjennom yrker sørger typiske normer for å levere ansatte i alle næringer:

1. klima tilpasset arbeidsklær og sko (resolusjon av Mintrud nr. 70 datert 31. desember 1997);
2. spesielle reflekterende og signaleringsklær (rekkefølgen på sommerdepartementet №297 datert 20.04.2006).

I Russland mottar 4. klasse beskyttelse av det øvre arbeidsklær og spesialobuvi, avhengig av de naturlige klimatiske egenskapene i regionen (belte).

Så er klærne designet for komfortabel på utsiden av lokalene i vintermånedene innen to timer ved middels negative temperaturer og gjennomsnittlig vindhastighet:

• 4 Beskyttelsesklasse opererer for distriktene i nord- og polarområdet (spesialbelt), med vintertemperatur -25 ° C og en vind på 6,8 m / s;
• Grad 3 (sentrale Sibiria, nord for den europeiske delen av landet, Kamchatka, Sakhalin, Kuriløyene) med temperaturer fra -41 ° C;
• Grad 2 (sør for Fjernøsten, Midt- og sør-Uraler, Sør-Sibir, Udmurtia, Tatarstan, Karelen, Kirov Region) Temperaturen fra -18 ° C, vind 3,6 m / s;
• Grad 1 (sør og midt europeisk del av den russiske føderasjonen) temperaturen fra -9,7 ° C, vind 5,6 m / s.

For et spesielt klimatisk belte, for eksempel, er utstedelse gitt:

• kostymen beskyttende på isolasjonsforingen (på samme måte - beskyttende drakter fra
• syrer, brann, gnister) - i et og et halvt år;
• jakken er beskyttende på isolasjonsforingen, isolerte bukser - i et og et halvt år;
• handwood og Hat-Ushanka - i tre år;
• fuktighetsbestandige støvler og pelsvotter - i to år;
• støvler og støvler - i et år.

Når man avviser ansatte, må arbeidsgiveren publisere en ordre. Skjemaet som det er fylt på, vil du finne.

Bransjestandarder og regler

Spesialister i arbeidsbeskyttelse, som kjenner spesifikasjonene for produksjonen i hver bransje, utviklet en hel liste over standarder for levering av individuelle aktiviteter og til og med Holding (Gazprom, Surgutneftegaz). Alle reglene er godkjent av ordrene og forskriftene i Arbeidsdepartementet og departementet for helse og sosial utvikling av den russiske føderasjonen. Totalt er slike dokumenter godkjent til dato ca 70:

• №416N datert 12. august 2008 - Landbruk, Vannstyring;
• №68 datert 29. desember 1997 - fisk og skogbruk, papirmasse og papir produksjon, mikrobiologi, legemidler;
• №341N 02.08.2013 - Kullgruver;
• №61 datert 08.12.1997 - torvhøsting, trebearbeiding;
• №906N datert 11.08.2011 - HIMPROM;
• №652n av 01.11.2013 - Metallurgi;
• №1104N Datert 14. desember 2010 - Maskinteknikk
• №357N datert 06.22.2009 - Motor transport og vei enhet.
• I henhold til ordren nr. 1104 av 14.12.2010 ble forskriftene i PPE for maskinverktøy bestemt.

Tokar, helle, sliping, fresing:

• dress for beskyttelse mot forurensning;
• skinnsko med beskyttende føtter;
• votter eller hansker (for å jobbe med kranbjelke);
• anti-aerosol respirator (ved behandling av støpejern).

Bestillingsnummer 357N datert 06.22.2009 Forskriftene i Siz for veiarbeidere ble identifisert:

Asfaltbetongrom (unntatt vintersesongen):

• dress eller jumpsuit signal;
• skinn støvler eller sko med beskyttende føtter;
• beskyttelsesbriller og hjelm med et kredittkort;
• presenning votter eller strikkede hansker;
• knebeskyttere;
• hodetelefoner eller øreplugger;
• respirator.

Om vinteren, i tillegg:

• kostyme på isolasjonsledningssignalet;
• vanntett signalering av regnfrakk;
• oppvarmet skinn støvler eller følte støvler.

For veiarbeid:

• signal vest.

Siz, utstedt til hver enkelt ansatt, må svare til gulv, vekst, størrelse.