Moskva senter for ungdomsarbeid er fremdeles ikke kjent - det åpnet ganske nylig og lanserer bare mange programmer. Likevel besøker i gjennomsnitt 150 mennesker den om dagen og finner ofte ikke bare en jobb, men også et yrke, interesser og nye venner. Hvordan det hele fungerer - så korrespondenten til "RG".

Penger er her

For arbeid må du gå til Shchepkina Street, 38, bygning 1 - et steinkast fra Prospekt Mira metrostasjon og det olympiske sportskomplekset. Nytt senter ligger i bygningen der skolen og høgskolen pleide å være i kvartal, så besøkende blir møtt innvendig av lange korridorer med dørerader. Imidlertid er senteret minst lik en statlig institusjon i vanlig forstand - det ser mer ut som et moderne kontorsenter. På veggene her og der kan du se motiverende slagord som "Ikke vær redd for å gjøre feil, vær redd for å sovne ungdommen din!" Fargene på veggene er hvite overalt, og inskripsjonene er i lyse, prangende farger. Navnene på kontorer og stillinger til ansatte utfyller det kreative bildet. I 3. etasje er det en forretningsfiskeavdeling og haller for treninger "Earth", "Water" og "Fire", og i første etasje er det Square of Success og Territory of Taste. Sjefene, som forventet, sitter oppe - i 4. etasje er det kontorer til "Chief", "Prosto Zama" og andre. Det er også et rom med et skilt som sier "Money is here".

Som forklart i sentrum, prøvde de under opprettelsen å komme seg vekk fra maler og byråkrati for å se attraktive ut i øynene til tenåringer og unge mennesker. “Hvis du ikke interesserer barna for noe nært og skaper et behagelig og interessant miljø for dem, vil de ikke bli her og anbefale til venner. Allerede nå kan vi bestå forskjellige tester og opplæringer som vil bidra til å identifisere tilbøyeligheter og egnede ansettelsesområder, "sier visedirektør for senteret Irina Kotova. Hun er den samme "Just Zam" fra 4. etasje.

Forstå hvem du er

De ansatte i senteret er virkelig klare til å tilby mange tester for unge mennesker. "RG" -korrespondenten så for eksempel på en slags trafikklys i 5 minutter og trykket på tastene som tilsvarer en eller annen farge - dette er en av testene til "Multipsychometer" -systemet. Eksperimentet viste at det er bedre for meg å kjøre med forsiktighet - reaksjonen er ikke alltid rask og nøyaktig nok. I mellomtiden ble fotografen vår testet for evner til et bestemt håndverk - datamaskinen bestemte til slutt riktig at han hadde velutviklede kunstneriske ferdigheter.

I tillegg til tester er ungdommer og unge på senteret klare til å tilby ulike opplæringer - nå tar de vanligvis 4 i uken, men snart blir det 2 om dagen. Trenere som tidligere jobbet med forretningsmenn og toppledere vil snakke om hvordan man skal oppføre seg i et team, hva er det profesjonell etikkhvilke ferdigheter lederen skal ha og hvilke spørsmål man kan forvente i intervjuet. Trening gjennomføres og berømte menneskersom har oppnådd suksess innen sine felt, fra olympiske mestere til forretningsmenn.

Det er til og med coworking-rom i sentrumsutstyrte rom hvor du kan komme med datamaskin og jobbe. Faktisk tilbys ungdom gratis kontor for første gang, hvor du kan starte din egen virksomhet. Så langt er denne tjenesten ikke spesielt etterspurt, for det meste kommer skolebarn. Men snart forventes både universitetsutdannede og de som er eldre som vil være interessert i fast arbeid.

Jeg ville gått på kurerer

De vanligste jobbene for tenåringer er reklamebyråer, rådgivere til barneleirer, billettkasserere, hjelpearbeidere, kurerer, servitører og andre spesialiteter som ikke krever spesiell opplæring. Kjente kjeder av restauranter og butikker har allerede kunngjort at de ønsker å samarbeide med senteret. husholdningsapparater, klær osv. Noen ønsker å åpne en skole direkte på basis av senteret, der potensielle ansatte kan ta praksisplasser og gå på jobb, og som allerede har en klar ide om det nye aktivitetsfeltet. Den første slike skolen fullførte nylig sitt arbeid - den ble organisert av et stort eiendomsmeglerbyrå.

Når det gjelder lønn, er det for midlertidig ansatte minst 17 tusen rubler i måneden. Arbeidsgivere betaler en minimumslønn på 7,5 tusen rubler, og rundt 10 tusen flere betales av byen. For en student er pengene ganske anstendige. I tillegg betaler tenåringer fra 14 til 16 år dem maksimalt 5 arbeidstimer om dagen, og fra 16 til 18 år - maksimalt 7 timer. Slike begrensninger er pålagt av loven, og det er nettopp dette at det blir nevnt mange ledige stillinger for ungdom timebetaling... Arbeidssenteret garanterer overholdelse av alle rettigheter til unge arbeidstakere og utbetaling av inntekt til dem i sin helhet.

Du kan se egnede ledige stillinger uten å ankomme sysselsettingssenteret, men ganske enkelt ved å se på nettsiden - czmol.ru. Nå er det fem tusen forskjellige forslag og 1,5 tusen CV fra søkere. Du vil kunne stille spørsmål av interesse for senterets grupper i sosiale nettverk. Det er også praktisk å følge med på nyhetene der - meldinger om nye praksisprogrammer, datoer for jobbmesser og andre arrangementer.

Forresten

Planene til det nye sysselsettingssenteret skal frigjøres innen utgangen av året mobilapp, som vil hjelpe unge mennesker å finne arbeid. Der vil du kunne spore ledige stillinger, praksisplasser og andre tilbud.

Spørsmålet om deltidsarbeid for dagens ungdom er veldig akutt. Skolebarn trenger for ferietiden, studentene leter etter ledige stillinger med mulighet for å kombinere dem med studier, og unge spesialister ser etter prestisjefylte jobber med mulighet for vekst. I dag er det organisasjoner som fremmer jobbsøking og midlertidige jobber for unge mennesker.

Sysselsettingssenter

Youth Employment Center i Moskva gir profesjonell støtte og hjelp til å finne arbeid til unge innbyggere i hovedstaden. Senteret er en statskasseinstitusjon, derfor er alle tjenester som tilbys gratis. Hovedmålet med utvekslingen er å ansette unge uten arbeidserfaring og å hjelpe dem med å realisere potensialet. En moderne tilnærming til utvalget av ledige stillinger tilbyr arbeidssøkere og arbeidsgivere nytt format forhold - tilkobling av en online plattform og en offline plattform i Moskva. Youth Employment Center støtter en individuell tilnærming til hver søker. En kurator tildeles den unge mannen som vil hjelpe ham med å finne en jobb og hjelpe til med å forberede seg på intervjuet. Og etter vellykket ansettelse fortsetter han å følge avdelingen på det nye arbeidsstedet i tre måneder og gir hjelp til tilpasning.

Rute

Før du besøker senteret, må du registrere deg på nettstedet. Mer detaljert informasjon om registreringsprosedyren og tjenestene som tilbys, finner du ved å ringe telefonnummeret som er angitt på institusjonens offisielle nettside. Utvekslingsspesialistene tar kun imot besøkende på hverdager i henhold til tidsplanen: Mandag - torsdag fra 09: 00-18: 00, på fredag \u200b\u200bfra 09: 00-16: 45.

Youth Employment Center ligger på adressen Schepkina hus 38, bygning 1.

Hvordan registrere deg

For å registrere deg må du komme til en avtale med følgende dokumenter:

• Passet.
• SNILS.
• Sysselsettingshistorie.

Tenåringer mellom 14 og 16 år må komme sammen med en forelder.

Hvem kan søke

Beboere i byen i alderen 14 til 30 kan søke om råd til ungdomsarbeidsenteret i Moskva. Skolebarn og studenter vil få tilbud om midlertidig deltidsarbeid i sommerferien, og unge spesialister vil få tilbud om arbeid i sitt yrke.

Liste over alle påkrevde dokumenter, åpningstider og hvordan du kommer dit, er det bedre å avklare før du besøker senteret via telefon eller på nettstedet og i sosiale nettverk.

Ansatte ved Moskva bys ungdomsarbeidssenter vil tilby unge mennesker med nedsatt funksjonsevne ledige stillinger som ikke vil skade helsen deres og vil tillate dem å tjene ekstra penger.

Senteret kampanjer også for individuelt entreprenørskap for mennesker med nedsatt funksjonsevne og de i offentlige organisasjoner mennesker med nedsatt funksjonsevne som ønsker å bli individuelle gründere eller som allerede er det.

Hva tilbyr de

For unge fagpersoner er intervjuing et stort stress. Hva du skal si, hvordan du kan bevise deg selv med bedre sidefor å glede arbeidsgiveren, hvilke spørsmål å stille rekruttereren? Spesialistene til ungdomsarbeidsenteret vil lære alle nyanser av å bestå et intervju med fremtidige arbeidsgivere, de vil fortelle deg hva du skal fokusere på når du bestiller et intervju, hvordan du kan snakke om dine kvaliteter, og gjøre ulemper til fordeler. Tips om hvordan du kan slutte å bli nervøs i intervjuer er også nyttige.

Ansatte ved ungdomsarbeidsenteret i Moskva vil fortelle deg hvordan du skriver et CV som er interessant for arbeidsgiveren. Det vil også være nyttig for de som ikke har arbeidserfaring å ta en test for å avgjøre hvilket arbeid som passer best for en ung person.

Høyt kvalifiserte advokater vil konsultere om arbeidsrettslige spørsmål, fordi unge uten arbeidserfaring kan bli ofre for uredelig ansettelse.

Unge mennesker kan også ta videregående opplæring eller få et nytt yrke.

For ungdommer 14-18 år og studenter i perioden uten studier, tilbyr de midlertidig arbeid... Som støtte betaler Moskva-regjeringen ytterligere 9 900 rubler til lønnen hver måned. Registrering for arbeid utføres i samsvar med alle arbeidslover.

Nyutdannede fra tekniske skoler og universiteter kan få en henvisning til en jobb eller praksisplass i sitt yrke.

Psykologisk støtte

Å finne en første jobb er en ansvarlig og psykologisk vanskelig prosess. Det er vanskelig for en gårsdagens skolegutt eller student å bevise seg fra den beste siden i et intervju, så de fleste intervjuene ender med feil for søkeren. Det er veldig viktig å vite hvordan du lykkes med å bestå ethvert intervju og ikke bli nervøs i prosessen.

Senterets spesialister vil fortelle deg hvordan du kan forberede deg til ditt første intervju i livet ditt, gjøre et godt show i prosessen med å snakke med en rekrutterer og få din drømmejobb.

Alle treninger foregår på en leken måte og lar deg øve på alle alternativene for å gjennomføre et intervju, gi en mulighet til å besøke både arbeidssøkeren og rollen som arbeidsgiver.

Etter slike økter blir det psykologisk mye lettere å bestå intervjuet. I klasserommet lærer trenere å analysere feilene sine når de snakker med en rekrutterer, og til og med et mislykket intervju blir ikke noen årsak til bekymring, men er bare en opplevelse for å lykkes med å bestå et nytt intervju.

Jobbmesser og mer

Youth Employment Center i Moskva samarbeider tett med mange arbeidsgivere i hovedstaden. Derfor er det alltid informasjon om alle jobbmesser som finner sted i byen. På slike arrangementer kan søkere finne ut alle funksjonene i arbeidet i selskapet, snakke med selskapets representanter og lære om ledige stillinger i det.

Også ungdomsarbeidsenteret gjennomfører stadig forskjellige konkurranser og kampanjer. På slike arrangementer holdes det mesterklasser der du på en leken måte kan lære hvordan du bestiller et intervju uten å ha noen arbeidserfaring, hvordan du får drømmejobben og blir på arbeidsplassen.

Kunngjøringer om pågående arrangementer legges ut på senterets nettsider, så vel som i sosiale nettverksgrupper.

Holder deg oppdatert

Moskva ungdomsarbeidssenter prøver å være moderne og tilgjengelig for unge mennesker. For de som av en eller annen grunn ikke kan komme til selve senteret, tilbyr børsen en rekke ledige stillinger på nettstedet. Her kan du også bli kjent med tjenestene som tilbys av senteret, skrive et CV og finne en jobb på egen hånd.

Det er også et kart på nettstedet med en detaljert indikasjon på hvor ungdomsarbeidsenteret ligger i Moskva.

Foruten arbeid

Youth Employment Center gir ikke bare råd om sysselsettingsspørsmål. Interessante, og viktigst, gratis kurs for å mestre nye yrker holdes her. Før de fleste begynner, gjør unge mennesker øvelser for frisk luft, rettet mot å identifisere lederegenskaper, manifestasjon av personlige egenskaper og gruppesammenheng.

Også på selve senterets territorium og i leide lokaler holdes seminarer, foredrag og konferanser med deltakelse av representanter for ledende russiske selskaper... Her kan du bevise deg selv og få praksis i et prestisjefylt selskap.

Senter for ungdomsarbeid er involvert i organisering av ungdomsfestivaler og konserter.

Du kan finne ut om datoen for hendelsene, stille alle spørsmålene dine og om nødvendig registrere deg for deltakelse på senterets nettsider eller i sosiale nettverk.

× Nettleseren din støtter ikke JavaScripts fullt ut, noe som kan føre til forsinkelser i arbeidet på portalsidene.

Sysselsetting av ungdom

Arbeidsledige borgere i alderen 18 til 20 år blant kandidater fra institusjoner i grunnskole og videregående yrkesopplæringpå jakt etter arbeid for første gang og registrert på foreskrevet måte i arbeidsformidlingen, får muligheten til å delta i midlertidige ansettelsesaktiviteter i bedrifter (organisasjoner) i byen som har skapt flere midlertidige jobber for deres materielle støtte på grunnlag av loven fra Den russiske føderasjon fra 19. april 1991. Nr. 1032-1 "Om sysselsetting av befolkningen i Russland».

Arbeidsdeltakere

Arbeidsledige borgere i alderen 18 til 20 år fra utdannet ved institusjoner for grunnskole og videregående fagutdanning kan delta i midlertidige ansettelsesaktiviteter, arbeidssøkere for første gang.

Hovedtyper av arbeid

Midlertidige jobber for arbeidsledige borgere i alderen 18 til 20 år fra kandidater fra grunnskole- og videregående yrkesutdanningsinstitusjoner som søker arbeid for første gang, inkluderer jobber som leveres i samsvar med yrket eller spesialiteten de har tilegnet seg.

Organisering av arbeidet

Sysselsettingssenteret, ungdomsarbeidsenteret og ansettelsesorganisasjoner deltar i organisering og gjennomføring av midlertidig arbeid ved å inngå passende avtaler. Arbeidsgiveren bestemmer typer, volumer og arbeidsbetingelser, gir passende jobber og avslutter med ansatte sendt av senteret for å delta i midlertidig arbeid, tidsbegrensede ansettelseskontrakter i samsvar med kravene i arbeids- og sosialforsikringslovgivningen.
En tidsbegrenset ansettelseskontrakt mellom en borger og en arbeidsgiver definerer rettighetene og forpliktelsene til partene, typer og arbeidsvolum, arbeidsforhold, jobbe tid, helger, lønn og tilleggsytelser, avsetning nødvendig utstyrvilkårene for ileggelse av bot for manglende oppfyllelse av arbeidsforpliktelser og avslutning av kontrakten.
Som haster arbeidskontrakt om deltakelse fra en borger i midlertidig arbeid kan avsluttes av ham i forkant av planen når han søker om fast eller midlertidig jobb.

Finansiering og lønn

Med deltakelse i arrangementene får arbeidsledige borgere i alderen 18 til 20 år fra kandidater fra institusjoner for grunnskole- og videregående yrkesutdanning, som søker arbeid for første gang:

• lønn etablert og utbetalt av arbeidsgiveren for den faktisk utførte tiden (utført arbeid) i henhold til Arbeidskode Den russiske føderasjon, som tar hensyn til mengden materiell støtte, ikke må være lavere enn minimumslønnsbeløpet i byen Moskva, som ble etablert i avtalen om minimumsstøtte lønn i byen Moskva mellom Moskvas regjering, fagforeningsorganisasjoner i Moskva og arbeidsgiverforeninger i Moskva for det neste året *;
• materiell støtte *;

* på bekostning av midler gitt i form av bidrag fra føderalt budsjett til budsjettet til byen Moskva for gjennomføring av den overførte makten til Den russiske føderasjonen innen fremme av sysselsetting, inkludert kostnadene ved å utøve disse maktene. I beløpet ikke mindre enn minimumsbeløpet av dagpenger og ikke mer enn en og en halv ganger det minimumsbeløpet av dagpenger som er fastsatt i lovgivningen i Den russiske føderasjonen, for det faktiske antall dager med deltakelse i disse aktivitetene, inkludert perioder med midlertidig funksjonshemming;
* på bekostning av budsjettet til byen Moskva med et beløp på ikke mer enn 80% av livsoppholdets minimum for den funksjonsfrie befolkningen i Moskva (på tidspunktet for inngåelsen av kontrakten) for det faktiske antall dager med deltakelse i disse aktivitetene, inkludert perioder med midlertidig funksjonshemming.

Konsultasjon om tjenestene til Youth Employment Center

For enkelhets skyld vil vi konsultere om tjenestene til Youth Employment Center online, via telefon eller på vårt kontor gratis.
Våre ansatte inkluderer bare høyt kvalifiserte spesialister med praktisk erfaring, som lar dem finne svar på nesten alle spørsmål relatert til aktivitetene til CZMol.
Takket være muligheten gratis konsultasjon og forskjellige måter kvitteringen (online, telefon eller på vårt kontor), vil du spare tid på å søke etter informasjonen du trenger om aktivitetene til CZMol.
Alle våre spesialister forstår "finesser og nyanser", som lar oss tilby tjenester av høy kvalitet.

Om deltakelse på jobbmesser og treningsjobber

GKU TsZM fra byen Moskva "Youth Employment Center of the City of Moscow" tilbyr deg muligheten til å delta på jobbmesser og treningsjobber.
En unik plattform for arbeidsgivere og utdanningsorganisasjoner, hvor du kan presentere deg for et bredest mulig publikum, ansette egnede kandidater på nettet, samt få kontakter fra potensielle partnere som er nyttige for deg og din profesjonelle aktivitet.
Jobbmesser og opplæringsjobber er fundamentalt forskjellige fra de vanlige jobbmessene.
Vi presenterer et unikt nettsted i sentrum, som gir tilstrekkelig trafikk for målgruppen.
Arrangementene våre blir aktivt dekket av media, og presse- og postutgivelser blir lagt ut på internettportaler med et publikum på over 1 million mennesker.
Forberedelsen til messen vil være så behagelig som mulig for deg, siden du på hvert trinn vil bli ledsaget av en personlig leder for senteret.
Resultatet du vil motta ved å jobbe med oss, øker bevisstheten om organisasjonen din, en løsning personalspørsmål, øker lojaliteten fra dine interne og eksterne kunder.

Fast jobb

Hver person i løpet av livet sitt befinner seg i en jobbsøkesituasjon. Jobbsøk har sine egne vanskeligheter og egenskaper. Spesialistene til Youth Employment Center vil hjelpe deg med å overvinne vanskeligheter, tilby åpne ledige stillinger, hjelpe deg med å raskt navigere på arbeidsmarkedet og korrekt vurdere dine styrker og evner.
Youth Employment Center implementerer nye tilnærminger til spørsmålet om sysselsetting:

• individuell tilnærming og personlig tilsyn av en spesialist fra senteret i hele perioden for mottak av tjenester. De vil forberede deg på et møte med en arbeidsgiver, hjelpe deg med å lage et CV som best gjenspeiler dine profesjonelle meritter og prestasjoner, og du vil vite hvordan du bestå et intervju;
• støtte på arbeidsplassen innen tre måneder etter ansettelse (i perioden prøvetid). Vi hjelper til med å tilpasse seg en ny arbeidsplass gjennom hele prøveperioden og beholde tilbakemelding ifølge kandidatene ansatt av oss.

CV-en vil forbli i databasen vår. Når en interessant ledig stilling vises, vil vi kunne vurdere deg som en potensiell kandidat. Vi vil bidra til å gjøre jobbsøkingsprosessen tydeligere, enklere, raskere. Hos oss finner du drømmejobben din.

Å bygge en profesjonell karriere

Å planlegge for dine fremtidige prestasjoner er en viktig ferdighet du trenger å utvikle i deg selv for å bygge en profesjonell karriere. Karriere (fra italiensk. Karriere - livsvei, felt, løping) er resultatet av en persons bevisste oppførsel i arbeidskraft aktivitettilknyttet en tjenestemann eller profesjonell vekst. hovedmålet karriereplanlegging - for å finne en slik bruk av dine evner som vil føre til konkret suksess og gjennomføring av planene dine. Mennesker som er bevisste på sin profesjonelle vei får mer glede av liv og arbeid. Det er de som er mer sannsynlig å finne arbeid med de forholdene de ønsker, og det er disse ansatte som blir de mest verdifulle og effektive.
Starten på profesjonell aktivitet avhenger i stor grad av planer for fremtiden. Det er viktig å kunne sette mål, utvikle handlingsplaner og implementere dem.
Youth Employment Center gjennomfører spesielle klasser og opplæringer som tar sikte på å hjelpe unge mennesker med å bygge en profesjonell karriere og velge den mest lovende retning profesjonell utvikling, økende tilfredshet fra profesjonell aktivitet. For å bestemme de mest egnede instruksjonene for utviklingen av din profesjonelle karriere, kan du gjennomgå psykodiagnostisk testing på maskinvare- og programvarekomplekser og snakke med en psykolog - profesjonell konsulent.

Profesjonell selvbestemmelse

Et viktig sted i livet til enhver person tar ham profesjonell aktivitet... Begrepet "yrke" kommer fra det latinske professio, som betyr " offentlige taler". I det gamle Roma var dette navnet på okkupasjonen som en person viet seg til og som han erklærte offentlig.
I det moderne samfunn blir et yrke som regel forstått som en slik persons aktivitet som krever spesiell opplæring, praktiseres av en person regelmessig og fungerer som en inntektskilde. Slik skiller yrket seg fra en hobby. Hvis en hobby er en yrke som en person utfører for egen glede, er et yrke med på å tjene til livets opphold. I følge berømt gründer Henry Ford, "mest godt jobbet Er en høyt betalt hobby. " Er det mulig å finne en slik jobb, og hvordan ikke gjøre en feil når du velger et yrke?
Først av alt, når du velger et aktivitetsfelt, må du stille deg selv flere viktige spørsmål. Hva vil jeg oppnå i livet, og hva er jeg egentlig interessert i? Hva slags karakter har jeg, og hva er egentlig viktig for meg? Hva kan jeg gjøre bra, og hva kan jeg ikke gjøre?
Hjelp til profesjonell selvbestemmelse kan være nødvendig ikke bare av studenter og nyutdannede utdanningsinstitusjoner, men også til veletablerte spesialister som vil mestre den nye typen aktiviteter. Spesialistene til Youth Employment Center tilbyr tjenester for yrkesveiledning alle kategorier ungdom. Alle kan få en individuell konsultasjon med en profesjonell psykolog eller delta på kurs og seminarer om valg av yrke. I prosessen med rådgivning brukes spesielle tester og psykodiagnostiske komplekser med maskinvare og programvare, med hjelp av det er det mulig å identifisere ikke bare faglige tilbøyeligheter, men også for å bestemme graden av beredskap til å organisere gründeraktivitet.

Psykodiagnostisk testing

På Youth Employment Center kan du få råd om alle spørsmål knyttet til valg av aktivitetsfelt og profesjonell selvrealisering. Våre psykologer vil tilby deg å gjennomgå grundig datamaskintesting i et spesialutstyrt rom på moderne maskinvare- og programvarepsykodiagnostiske komplekser
Et psykodiagnostisk kompleks er uunnværlig hvis det er nødvendig å identifisere en persons faglige preferanser, psykologiske barrierer som forhindrer ansettelse eller karriereoppbygging. Ofte skifter en person som jobber malplassert ansvaret for manglende suksess på det profesjonelle feltet til teamet eller sjefen. Psykologer ved Institutt for karriereveiledning og psykologisk støtte vil hjelpe en person til å få en ide om deres naturlige tilbøyeligheter og karaktertrekk, bestemme nivået på dannelsen av profesjonelt viktige kvaliteter som påvirker vellykket profesjonell implementering i et bestemt aktivitetsfelt.

Skrive et CV

Et CV er et av de mest effektive verktøyene for jobbsøking. Hovedformålet med et CV er å tiltrekke seg arbeidsgivernes oppmerksomhet, skape et gunstig inntrykk av deg selv og få en invitasjon til et personlig møte.
De grunnleggende reglene for å skrive et CV er: korthet, nøyaktighet, sannferdighet og leseferdighet. Fortsett ytelse kan måles ved antall svar mottatt fra arbeidsgivere. På Youth Employment Center kan du få hjelp til å skrive et CV og legge det ut på Youth Employment Center-nettstedet.
I tillegg til rådgivning om å utarbeide et vanlig CV, holdes gruppetimer der du lærer hvordan du lager et visittkortnettsted og forbereder deg på å spille inn ditt eget videoopptak. Klassene holdes i et moderne datarom. Etter å ha gått på leksjonen, kan du spille inn og legge ut et videosammendrag på nettstedet vårt.

Strategi for jobbsøking

Jobbsøk er ikke en enkel jobb du må være klar for. Det er ikke nødvendig å forsinke søket etter det. Husk at tiden jobber mot søkeren og for å bli god ledighet vi må kjempe. Det er først og fremst nødvendig å navigere på arbeidsmarkedet, sette et spesifikt mål, skissere en handlingsplan for å oppnå det og ta aktive skritt for å oppnå ønsket stilling. Jo bredere søkesirkelen er, desto større er sannsynligheten for suksess.
Youth Employment Center gjennomfører spesielle klasser rettet mot undervisningsmetoder for uavhengig jobbsøking, tidsstyringsteknikker, måter å effektivt bruke sine egne ressurser på, og sette livsprioriteter og verdier. Deltakerne i klassene har muligheten til å utvikle ferdigheter med selvpresentasjon og gjennomføre vellykkede forhandlinger med arbeidsgiveren, diskutere med en spesialist spørsmål knyttet til forberedelser for å komme inn i en ny jobb, tilpasning i et team, konsolidering på en ny arbeidsplass og karriereplanlegging.
Våre eksperter hjelper deg med å identifisere årsakene som forhindrer bygging effektiv kommunikasjon og vil gi nødvendig konsulentstøtte i alle ledd av jobbsøking og sysselsetting.

Juridisk rådgivning om organisering av egen virksomhet

Har du en drøm om å åpne din egen virksomhet? Uansett hva man kan si, kan ikke den mest vellykkede og lovende ideen bli en vellykket virksomhet hvis du ikke blir ledsaget av suksess. Ikke glem at hvis du bestemmer deg for å starte din egen virksomhet fra bunnen av, må du ha et stort lager av kunnskap, inkludert innen rettsvitenskap.
Hva er den beste formen for forretningsorganisasjon å velge? Dette er en av de viktige spørsmålene som må vurderes før du bestemmer deg for å etablere et selskap. Det hele starter med registrering av en borger som individuell entreprenør (IP) eller registrering av en juridisk enhet.
Til lite firma med et minimum ansatte mange foretrekker å trene gründeraktivitetved å registrere seg som individuell gründer. De viktigste problemene inkluderer registrering hos skattemyndighetene og valg av beskatningssystem, fremgangsmåten for å sende inn rapporteringsdokumenter og andre. Det er også viktig å bestemme behovet for bruk kassaapparat og åpne en løpende konto.
Den enkleste og vanligste organisatoriske og juridiske formen juridiske enheter - samfunn med begrenset ansvar (LTD). Prosedyren for å åpne en LLC - viktig informasjon for de som planlegger å utvikle sin virksomhet. Før du oppretter en LLC, bør du evaluere ansvarlig og kompetent nødvendige kostnader og deres evner, for å velge riktig skattesystem.
En nybegynner som ønsker å gjøre forretninger ved å kontakte Youth Employment Center vil motta svar på spørsmålene sine innenfor rammene av en gratis individuell juridisk konsultasjon. I mellomtiden er det ikke behov for å vite om det. ”

Juridisk rådgivning om arbeids- og sysselsettingsspørsmål

Arbeidet til unge mennesker er ofte gunstig for kommersielle strukturer, som dermed har muligheten til å unngå merkostnader knyttet til beskatning, sosial forsikring av den ansatte, samt manipulere lønn. En ung spesialist, som er en "midlertidig" arbeider, tar ikke hensyn til dette aspektet av saken.
Dette er bare en av situasjonene som kan være en kilde til diskriminering av unge på arbeidsmarkedet. Denne situasjonen vil fortsette til den unge arbeidstakeren er bevæpnet med kunnskap om arbeidsrett og arbeidsret.
Rettidig anke til advokat den arbeidslov vil bidra til å unngå alvorlige konsekvenser i tilfelle uenigheter mellom ansatte og arbeidsgivere. Det er derfor vårt senter gir en mulighet til å motta kvalifisert konsulentbistand i anvendelsen av arbeidslovgivningen.
Youth Employment Center gir juridisk støtte til sysselsettingsspørsmål, tillatelser arbeidskonflikter, råder foreldre hvis mindreårige barn ønsker å jobbe.

Hvis du er under tretti og over 14 år, vil spesialistene i Moskva ungdomsarbeidssenter fortelle deg hva du skal gjøre for å få en drømmejobb.

Hvordan skrive et flott CV, hvor du skal se etter en sommerjobb, og hvilke yrker er mest etterspurt nå? Med disse og hundrevis av andre spørsmål, kommer moskovittene til spesialistene i hovedstadens Youth Employment Center (CZM), og de får svar på hver av dem. Her utfører de profesjonell testing, hjelper de som er på utkikk etter jobb rett etter skoletid og universitet.

Pass og lyst

I 2016 åpnet et sysselsettingssenter i Moskva som jobber utelukkende med unge mennesker. Spesialistene hjelper deg med å få jobb, bestemme seg for et yrke og lære om arbeidsmarkedet. I 2017 søkte 35585 personer seg til senteret, hvorav over 11.000 var beregnet på sysselsetting. Flertallet - 65 prosent - er unge mennesker fra 18 til 29 år, resten er mindreårige. Nesten halvparten (nesten 5,5 tusen) av de som kom på jakt etter arbeid, mottok det. Siden åpningen har sysselsettingssenteret sysselsatt 8778 personer.

For å få en avtale ved Moskva senter for helsevesen, må tre betingelser være oppfylt: vent til du er 14 år (og ikke gå glipp av øyeblikket når du fyller 30 år), ta passet ditt og bestem deg for at det er på tide å lete etter en jobb.

Videre - det er lettere. Du kan kontakte spesialistene i senteret, selv om spørsmålet "Hva vil jeg bli når jeg blir voksen?" Ingen svar. For å bestemme yrket (eller i det minste få anbefalinger), gjennomfører senteret spesielle tester. Det neste trinnet er å jobbe med en psykolog som vil hjelpe deg med å forstå testresultatene, fortelle deg hvilke av områdene som er best å starte søket ditt, og videreformidle det til neste spesialist. Det er han som vil velge ledige stillinger fra en imponerende liste med mer enn 10 tusen stillinger.

Hver søker har sin egen kurator, han er personlig interessert i å finne drømmejobben. Kuratoren ringer tilbake avdelingen sin etter intervjuet og finner ut hvordan alt gikk. Hvis søkeren nektes, blir han igjen invitert til senteret og nye valg velges. Hvis arbeidet går bra, vil kuratoren fortsatt holde kontakten med personen i tre måneder, overvåke fremdriften og hjelpe til med å takle vanskelige situasjoner.

Oppdrag, messer og handelshøyskole

Hovedstadens CZM fungerer på hverdager fra 09:00 til 20:00, institusjonens nettsted er alltid tilgjengelig. Her kan du søke uavhengig av ledige stillinger (de tilbys av nesten 500 bekreftede selskaper) eller ansatte, samt finne ut om hva annet senteret gjør.

CMH gjennomfører oppdrag, jobbmesser, mesterklasser, forretningsspill, råd om intervjuer og gjenoppta skriving. For søkere med nedsatt funksjonsevne fungerer et spesielt mobilteam. Hun organiserer også profesjonelle tester og jobbmesser utenfor sentrum: i skoler, biblioteker og byparker.

I fjor lanserte senteret tre prosjekter: "Medieskolen", "Youth Business Club" og gratis kurs på engelsk... Og sommeren 2018 åpner en handelshøyskole her. Lytterne hennes vil lære å starte sin egen virksomhet i mediesfæren, informasjonsteknologi, konsulent- og serviceindustri.

Sommerarbeid

Mer enn 30 prosent av de som søkte GKU CZM er tenåringer fra 14 til 18 år. Under skoleår de fleste av dem ber om hjelp til yrkesveiledning, og om sommeren søker de midlertidig arbeid. Tenåringer kan godt stole på stillingen som kontorist, sekretær, telefonsenteroperatør. Det er også ledige stillinger i listene: landskapsarbeid, områdevaskere, oppvaskmaskin.

I 2017 inngikk senteret en rekke avtaler med organisasjoner for bolig- og kommunale tjenester i Moskva for å øke antall tilgjengelige jobber, innenfor rammen som det ble opprettet mer enn 230 ledige stillinger for mindreårige. Valget av skolebarn er imidlertid ikke begrenset. Og for eksempel, hvis en tenåring er seriøst interessert i programmering, kan han bli invitert til IT-selskap... Noen ganger ansettes talentfulle gutter til stillingen som markedsfører, designer, tekstforfatter. I tillegg rekrutteres mindreårige noen ganger i ferietider for nøkkelpersoner.

For tiden har den sesongmessige ledige banken tilbud fra 296 selskaper. I utgangspunktet er dette arbeid innen hotell- og restaurantbransjen, medisin, handel. På tærskelen til verdensmesterskapet er det mange ledige stillinger for forvaltere som vil ha ansvaret for å bestille før, under og etter kamper, og for garderober. I fjor hjalp CZM 2449 arbeidssøkere med å finne midlertidig arbeid.

Hei, vi leter etter en jobb

Midlertidig ansettelse er generelt ganske populær blant unge moskovitter, og det handler ikke bare om skolebarn. Studenter og kandidater fra universiteter uten nødvendig arbeidserfaring er også ofte på utkikk etter slike alternativer. Førstnevnte velger ofte ledige stillinger med en fleksibel tidsplan for å kombinere arbeid med studier, sistnevnte - kontorarbeid med godt sosial pakke og muligheten for profesjonell eller karrierevekst.

I tillegg får deltakere i midlertidige ansettelsesprogrammer implementert av senteret en ekstra betaling fra bybudsjettet i tillegg til lønnen under kontrakten. Ifølge fjorårets data deltok rundt 100 selskaper i programmet for midlertidig ansettelse, og listen deres vokser stadig. Jobbene er veldig forskjellige, alt fra arbeidere, kurerer, servitører og slutter med juridiske assistenter, økonomer og andre kvalifiserte ansatte. Dette tillater studenter, i tillegg til tilleggsinntekt, få og mye behov for moderne forhold erfaring.

I mellomtiden endres arbeidsmarkedet ganske raskt. Ganske nylig var det etterspørsel etter økonomer og advokater, men nå forsvinner de i bakgrunnen. Kapitalbedrifter trenger arbeidstakere. Det er flott for IT-fagfolk, big data-fagfolk, markedsførere, logistikere.

Det er viktig for studentene, selv i løpet av studiene, å skaffe seg ikke bare faglige ferdigheter, men også arbeidserfaring, for eksempel på internship eller deltakelse i midlertidig og frivillige prosjekter... For ikke å gå seg vill blant de mange tilbudene, er det verdt å besøke de åpne intervjuene og jobbmessene som holdes av senteret. Her vil de lære deg teknikken til å forhandle med arbeidsgivere og ferdighetene med selvpresentasjon, de vil fortelle deg hvordan du lager ditt eget nettsted og tar opp et videoopptak. De vil hjelpe deg med å ikke gå glipp av et interessant tilbud sosiale nettverk senter der informasjon om nye ledige stillinger vises.

Sommerarbeid for en 14 år gammel tenåring. Hvordan finne en sommerjobb for en tenåring? Jobb for tenåringer fra 16 år. Jobbsøk etter skolebarn, offisielle Fordeler med deltidsarbeid for tenåringer om sommeren: de begynner å respektere foreldrenes arbeid, de blir mer ...

Spørsmålet om ansettelse av tenåringer om sommeren ble nylig tatt opp her. Og så hadde jeg en idé: hva om datteren min, som fullfører 9. klasse, prøver. Det er bare nødvendig å ta bynivå for å løse alternativene de siste årene. Sommerarbeid for tenåringer og ikke bare.

Seksjon: Ferier, fritid (Sysselsetting av tenåringer, arbeid i ferien). Jobb for en tenåring etter skoletid og om sommeren. Hvor kan en 15 år gammel (nesten 16 være) tenåringer jobbe om Moskva (i løpet av ferien)? I fjor i sommer jobbet jeg i en biltjeneste.

Hvordan finne en sommerjobb for en tenåring? Arbeid fra 14 og 16 år. Som vanlig, inspirert av nedenfor (som har barn 16-17). Det blir funnet når slektninger og venner ikke har jobb for en tenåring. Leter du etter en jobb for en tenåring. Fortell meg er du snill. Den 14 år gamle sønnen vil jobbe om sommeren.

Olimp JSC-selskapet tilbyr arbeid til jenter og unge på 14, 15, 16 år. I motsetning til mange jobbtilbud for tenåringer som finnes på Internett, i vårt kundesenter: 1. Mindre ansatte jobber offisielt ...

Jobb for tenåringer fra 16 år. Jobbsøk etter skolebarn, offisiell ansettelse... Og den viktigste indikatoren for uavhengighet for tenåringer er muligheten til å få jobb og tjene sine første penger.

Seksjon: Jobbsøking (16 år trenger arbeid). Kanskje noen vil være interessert i en 16 år gammel gutt, en elev på 11. trinn (han har klasser fra 16-30 tre ganger i uken), er godt orientert i Moskva ... Hvordan finne en jobb til sommeren for en tenåring? Arbeid fra 14 og 16 år.

Sommerarbeid for en 14 år gammel tenåring. Har et hyggelig utseende og ser 17-18 år ut. Det virker som unge mennesker har en tendens til å gå på jobb i ferien for lite penger. Jeg vil råde deg til å orientere barnet på jobb Hvordan finne en jobb til sommeren for en tenåring?