På tide å endre din profesjonelle aktivitet. Hvordan skifte yrke? Inspirerende historie om trener Yulia Livitskaya

Hver borger som har fått status som arbeidsledig, får ikke bare muligheten til å motta statsstøtte i form av sosiale utbetalinger, men også til å ta omskolingskurs. Den niende og tolvte artikkelen i loven om sysselsetting av befolkningen bestemmer hvilke kurs som kan fullføres fra sysselsettingssenteret.

Arbeidsutvekslingsaktiviteter er regulert av:

• Internasjonale dokumenter om sysselsetting av befolkningen, ratifisert av Russland på foreskrevet måte;
• Arbeidskode;
• Føderal arbeidsrett;
• Andre forskriftersørge for prosedyren for å gi statsstøtte visse kategorier mennesker.

Hvordan utvekslingen vil hjelpe

CPC fører en oversikt over folk som søker arbeid, fremmer sysselsettingen og utbetaler også fordeler til de som har fått status som arbeidsledige. Slike betalinger belastes den en viss periode, og størrelsen avhenger av gjennomsnittet lønn på forrige plassering arbeid, samt tiden borgeren ikke jobber i.

Funksjoner av arbeidsutveksling:

• Registrering av personer som ikke har fast arbeidssted;
• Sysselsettingsassistanse;
• Registrering av utbetalinger til arbeidsledige;
• Sende arbeidsledige til opplæring, omskolering eller videregående opplæring;
• Utarbeidelse og gjennomføring av spesielle programmer (betalte offentlige arbeider, andre ansettelsestiltak);
• Profesjonell og sosial tilpasning av arbeidsledige (psykologisk hjelp, omskolingskurs).

Hvem blir sendt på trening

CPC har rett til å tilby en borger å få et annet yrke hvis:

• Personen har ikke noe yrke;
• En borger bør ta omskolering på grunn av mangel på arbeid i sin spesialitet;
• En person kan ikke jobbe i henhold til de kvalifikasjonene han har.

Gratis kurs på sysselsettingssenteret kan hjelpe:

1. Å finne en jobb;
2. Start din egen bissnes;
3. Å heve konkurranseevnen i det profesjonelle markedet.

Foretrukket kø for bestått CPC-kurs

De som har fått status som arbeidsledige har den primære retten til å få gratis opplæring fra sysselsettingssenteret:

• Personer med nedsatt funksjonsevne. Når du gir en handling fra VKK som sykdommen forhindrer en person i å delta i en viss type aktiviteter;
• Familiemedlemmer (foreldre, adoptivforeldre, foresatte) til et funksjonshemmet barn;
• Innbyggere som har vært arbeidsledige i mer enn seks måneder;
• Militære pensjonister, samt deres ektefeller;
• Personer som har mottatt ferdigattest omfattende skole (lyceum, gymsal);
• De som først søkte om hjelp til å finne en jobb.

Hva lærer CPN-kursene?

Ved å gå med på å ta kurs fra arbeidsutvekslingen, vil en borger kunne tilegne seg en av over femti spesialiteter. Valget av yrke avhenger av bostedsregionen. Arbeidsmarkedet i Moskva og det regionale senteret har forskjellige behov for kvalifisert personell.

Følgende spesialiseringer er prioritert:

1. Økonomisk retning:

• Regnskapsfører;
• Revisor;
• Revisor;

1. Arbeidsyrker:

• Låsesmed;
• Fresekutter;
• Rørlegger;
• Flislegger;
• Turner;
• Samler av møbler;
• Plukker;
• Mekanisme operatør;

1. Servicespesialiteter:

• Assistent til hodet;
• Konditor;
• Frisøren;
• Manikyr;
• Kelner;
• Baker;
• Bartender;
• Løfter;

1. Privat selskap;
2. Datateknologi:

• Programmerer;
• Nettstedsdesigndesigner;
• Grafisk designer;

1. Medisinske yrker:

• Sykepleier (sykepleier);
• Farmasøyt.

Den lokale arbeidsutvekslingen vil gi presis informasjon på listen over spesialiteter som du kan omskole deg gratis for.

Hvordan komme til kursene

Treningens varighet er fra en måned til seks måneder. Studienes start avhenger av dannelsen av grupper. Noen kvalifikasjoner er i høy etterspørsel, så det er kø for slike grupper. Hvis du er interessert i en viss spesialitet, må du vente til treningsstart. For hvem, umiddelbart etter registrering, vil arbeidstakeren ikke umiddelbart tilby omskolering.

Liste over dokumenter

For å komme til kursene fra arbeidsformidlingen, må søkeren fremlegge de nødvendige dokumentene:

• Søkerens søknad;
• Identitetsdokument (pass);
• Arbeidsbok (hvis noen);
• Sertifikat for det ervervede yrket (sertifikat, vitnemål, kursbevis, førerkort);
• Inntektsbevis for kvartalet (for personer som hadde jobb);

Hvis du registrerer deg på trening igjen, trenger du:

• Pass;
• Avtaledokument individuelt program for rehabilitering (for personer med nedsatt funksjonsevne).

Lære prosess

For ikke så lenge siden begynte arbeidsutvekslingen å jobbe med ny ordning omskolering. Nytt system moduler lar deg lære søkere de nødvendige faglige ferdighetene på kortest mulig tid. Mange lærere gjennomfører klasser på en tilgjengelig, lekende måte. Søkere studerer noen humanitære disipliner alene.

Heltidsstudier brukes til å forbedre kvalifikasjoner eller tilegne seg et nytt yrke. Teoretiske leksjoner veksler med praktisk trening av tilegnede ferdigheter. Kursene tilbyr både individuelle og gruppetimer. Ofte avhenger det av gruppesettet.

Etter å ha fullført kursene, blir søkeren tilbudt å ta en eksamen for å få et sertifikat. Det foregår muntlig eller skriving (på forespørsel fra søkeren). Sertifikatet for gjennomføring av kursene inneholder informasjon om tildeling av en kategori eller kvalifikasjon.

Fordeler under trening

I løpet av opplæringen beholder søkeren godtgjørelsen som er fastsatt i loven. Stønadens størrelse avhenger ikke av borgerens status; bare statusen til en arbeidsløs person er viktig.

Materiell assistanse belastes ikke eller betalingen stopper hvis:

• Innbyggeren avbrøt vilkårlig læringsprosessen;
• Søkeren ble utvist fra studieløpet;
• For sykdomsperioden;
• Under fødselspermisjon.

Fordeler og ulemper med kurs fra CPN

Det er følgende fordeler med gratis omskolering fra arbeidsutvekslingen:

• Kurs tilbyr å mestre et etterspurt yrke blant arbeidsgivere;
• Du kan prøve å endre aktivitetsfeltet og lykkes med det;
• Å skaffe nye ferdigheter som ikke vil skade noen;
• Studieprosessen er helt gratis for søkeren;
• De arbeidsledige får et "stipend" - materiell assistanse fra staten.

Vær oppmerksom på at du ikke vil studere yrket med de ansatte ved Centre of Labor Centers, men med lærerne ved utdanningsinstitusjoner som har vunnet anbudet for levering av slike tjenester. En borger kan ikke bare omskole seg, men også forbedre sine kvalifikasjoner i eksisterende spesialitet. Ethvert sertifikat for faglig utvikling er din bonus når du søker jobb.

Selvfølgelig er det en flue i salven i denne tønna honning. Når du godtar kurs fra CPC, husk:

• Børsmedarbeidere er ikke interessert i hvilket yrke du vil mestre. For å bli student på kurset du er interessert i, må du vente;
• Læringsnivået i regionene overlater mye å være ønsket. Hvor mye kunnskap du tilegner deg, avhenger derfor først og fremst av deg;
• Etter å ha mottatt en ny spesialitet, vil du motta nye jobbtilbud. Men de kan skuffe deg med størrelsen på lønnen din. Og avslag på flere tilbudte ledige stillinger kan føre til avslag på utbetaling.

Søkere som allerede har fullført omskolingskurs fra CZN anbefaler deg å velge en spesialitet som er av interesse for deg og foretrekke klasser med lærere ved høyere utdanningsinstitusjoner.

I dag tenker flere og flere på å endre yrke, med ordene fra Dante, "å ha gått sin jordiske vei opp til halvparten." Å glemme et kjedelig kontor og gjøre kreativitet, og gjøre din favoritt hobby til din hovedjobb er en gammel drøm for mange av oss. Men jo eldre en person blir, jo vanskeligere er det å bestemme seg for et så alvorlig skritt. Vi snakket med ekspertene våre om hvordan du kan bli kvitt frykten og starte karrieren din fra bunnen av.

Hvorfor er problemet med å bytte yrke så presserende i dag? “Livet har blitt bedre, livet har blitt morsommere” - den relative stabiliteten som erstattet langsiktige økonomiske og sosiale kriser, har gjort det mulig for mange å slutte å tenke på hver opptjent krone og ta hensyn til hva de virkelig vil ha i sitt yrkesliv.

"Nå er det valgfrihet, og viktigst av alt, et reelt arbeidsmarked," forklarer psykolog Elmira Davydova. - De som kom inn på universitetene for 20-30 år siden, inntil nylig, kunne ikke engang tenke på å endre aktivitetene sine. Yrke i sovjetiden ble valgt en gang for alle. Og på 90-tallet virket det for alle at den eneste måten å overleve var å jobbe i en kiosk, så vi valgte mer lønnsomme retninger... Humaniora virket da skummelt, fordi det med deres hjelp er umulig å tjene penger, og ingen gikk til fakultetene psykologi og filologi. "

En vellykket yrkesendring i alle aldre gjør en person mer fri, kreativ, lykkelig.

I dag har situasjonen endret seg radikalt. “Et stort antall voksne kommer til meg og søker å bidra til deres profesjonell aktivitet mer kreativitet. Selvfølgelig betyr kreativitet ikke alltid å skrive poesi eller tegne bilder, ”presiserer Elmira Davydova. - Dette er en slags aktivitet som du kan si om: "Jeg gjorde det selv."

Dermed hadde mange for første gang muligheten til å realisere sitt potensiale og til og med lage suksessfull karriere i et nytt felt. Og underveis kan de mest uventede svingene skje.

"For tiden er det en merkbar trend mot såkalt nedskifting," bekrefter eksistensiell psykoterapeut Natalia Tumashkova. - Når folk som er ganske vellykkede innen sitt felt i en alder av 40-50, plutselig endrer aktivitetsfelt: store forretningsmenn blir kapteiner på småbåter og kjører turister langs eksotiske ruter, går bankfolk til journalistikk, advokater til sosialt arbeid - generelt forlater Diocletian den keiserlige sinecure og går for å plante kål. "

Imidlertid er ikke alle i stand til å finne styrken til å forstyrre den vanlige gangen. Noen tviler på om det er hensiktsmessig å endre yrke, andre er redd for å bli sittende uten midler - men føler seg fortsatt ulykkelige på jobben.

“Et vellykket yrkesskifte i alle aldre gjør en person mer fri, kreativ og lykkelig. Når du virkelig driver din virksomhet, er det aldri en byrde, - sier Elmira Davydova. "Derfor er alle tester på vei til denne tilstanden verdt det."

Trinn 1 - bevissthet

Eksperter identifiserer veldig spesifikke symptomer på at den gamle jobben din ikke lenger passer deg. Elmira Davydova lister opp de viktigste:

• mens du jobber kjeder du deg hele tiden;
• du har ikke lyst til å lese spesiell litteratur;
• det ser ut til at du i dette området allerede har oppnådd alt mulig, og det er ingen steder å gå videre;
• du tar deg ofte for å tenke at du tenker på abstrakte ting på jobben;
• helsen din forverres (i alvorlige tilfeller nevroser og panikkanfall forekommer);
• du har ikke lyst til å gå på jobb til det punktet hvor du har lyst til å gråte.

Selvfølgelig kan disse følelsene også være forårsaket av ekstrem utmattelse. Derfor, før du slutter i jobben og drar på en gratis kreativ reise, kan du prøve å gjøre et eksperiment - å dra på langvarig ferie og skape alle forutsetninger for deg selv å hvile deg.

Vær også oppmerksom på forholdet til kolleger og overordnede - kanskje problemet ligger ikke i yrket generelt, men i ditt arbeidssted. Og bare hvis tilstanden din ikke har blitt normal igjen etter hvile og bytte av team, er det verdt å gå videre til neste trinn.

Trinn 2 - Å håndtere frykt

Jo senere du innser at det er på tide å endre livet ditt, jo vanskeligere er det å ta dette trinnet. For en allerede etablert profesjonell i voksen alder kan overgangen til status som nybegynner være ekstremt smertefull.

"I lang tid kunne jeg ikke bestemme meg for å gå tilbake til medisin 25 år etter endt utdanning," forteller Anna, 49 år gammel, om sin erfaring. - Jeg så for meg hvordan erfarne leger ville se på meg med ironi, som en jente. Selvfølgelig var jeg bekymret for at jeg ikke skulle bli ansatt i den alderen! Men all denne frykten var forgjeves - det viktigste er å virkelig ønsker og oppnå målet ditt. "

"Enhver endring forutsetter alltid noe usikkerhet, noe som gir anledning til angst," kommenterer Natalya Tumashkova. - Derfor, til å begynne med, innrømme for deg selv at du er redd, og prøv å forstå: hva er du redd for mest? Bare den “navngitte” frykten kan korreleres med virkeligheten, for å se om djevelen er så forferdelig.

Når du IKKE trenger å skifte yrke

Uansett hva drømmene våre er, er det alltid best å være realistisk om situasjonen. Ikke alle bedrifter kan mestres i voksen alder, og hvis du, etter å ha feiret 50-årsdagen din, ønsker å bli en profesjonell teaterskuespiller eller pilot, bør du tenke to ganger om denne avgjørelsen.

"Til slutt er det ikke nødvendig å gjøre et yrke av en drøm," sier Elmira Davydova. - Livet er ikke begrenset til arbeid. Fyll aktivitetene du gjør med kreativt innhold, og implementer lidenskapene dine som en hobby. Ofte virker ikke årsaken til depresjon og depresjon, men noe annet. Det kan være en personlig krise eller alderskrise, og da må du ikke konsultere en spesialist innen karriereveiledning, men en psykoterapeut. "

Hvordan håndtere frykten for endring?

• husk din vellykket opplevelse endringer - hvordan du startet noe, gjorde noe for første gang, hvor skummelt det var i begynnelsen og hva som hjalp deg med å takle oppgaven;
• samle positive eksempler fra livet til venner og bekjente;
• husk dine slektninger - de har hatt mange endringer, og de taklet dem; søk inspirasjon ved å lese biografier om kjente og vellykkede mennesker (for eksempel boken "Sailor in the Saddle" av Irving Stone om livet til Jack London);
• husk at det farligste er "utbrenthet" i yrket. Når du kommer til dette stadiet av aversjon mot ditt eget arbeid, kan du aldri komme tilbake til det.

"Den eneste måten å takle frykten din på er ikke å hugge av grenen du sitter med en øks på," sier Elmira Davydova. - Du må handle gradvis, dråpe for dråpe: gå på studiekurs eller gjøre det du vil gjøre som din hobby. Gradvis absorbere et nytt miljø, bli kjent, studere spesialisert litteratur. "

I ferd med å lære en ny sak kan det faktisk vise seg at dette slett ikke er det vi trenger.

Trinn 3 - bestem deg for et nytt yrke

For noen kan denne delen av stien virke den enkleste - til slutt er det en mulighet til å realisere barndomsdrømmene deres, finne en applikasjon for skjulte talenter, gjøre favoritthobbyen din til et livsverk. Men for mange er spørsmålet "hvor du skal dra?" virker som en uoverstigelig hindring. Da kan en karriereveiledningsspesialist hjelpe deg med å søke etter et nytt yrke.

“I 60% av tilfellene har klientene mine allerede et bestemt emne eller område som interesserer dem. Da må vi bare konkretisere ønsket. I de resterende 40% lærer folk noe fundamentalt nytt på kontoret mitt, sier Elmira Davydova.

Hovedformålet med yrkesveiledningsmetoden er å identifisere hvilket yrke som passer for akkurat denne personen. For dette er det mange forskjellige undersøkelser og tester.

"Jeg prøver å forstå hvordan en person samhandler med mennesker, om han liker å gjøre noe med hendene som han har tilbøyeligheter til," fortsetter Elmira Davydova. - Du må finne riktig objekt og riktig handling med dette objektet. Hver av oss har en korridor av ønsker og en korridor av muligheter. Og på stedet der de krysser hver, finner en person sitt kall. "

Før du går til en spesialist, er det viktig å gjøre leksene dine. For å gjøre dette, still deg selv noen spørsmål: "Hvor og når følte jeg meg lykkelig, oppfylt?" Ta deg selv en "ekskursjon" gjennom barndoms- og ungdomsminner: "Hvor opplevde jeg følelsen jeg vil oppleve nå mens jeg jobber? Og hvorfor ga jeg den opp? "

"Det neste trinnet er å ta en oversikt over våre egne ressurser," råder Natalya Tumashkova. "Alle ferdighetene og evnene som har samlet seg gjennom årene, kan brukes som nøkler til å mestre en ny virksomhet."

Det er nødvendig å utføre arbeidet med studiet av arbeidsmarkedet: hva kan du gjøre, hvor du kan bruke dine evner og erfaring? Hvilke av vennene dine er klare til å bli med eller kanskje invitere deg til å jobbe?

I tillegg er det i dag mange kurs og typer tilleggsutdanning som kan kombineres med hovedjobben.

"Jeg anbefaler vanligvis folk å lete etter noe nær området der de er nå," bemerker Elmira Davydova. - Vi merker ofte ikke mulighetene som ligger i aktivitetsfeltet vårt. Og bare når ressursene i nærmeste sirkel er oppbrukt, kan du gå inn i "åpen plass".

Tenk: hva vil du kaste bort tiden din på hvis du ikke lenger trenger å jobbe for penger?

Bare for et slikt tilfelle har psykologen samlet en liste med spørsmål som du kan finne en ny virksomhet i livet ditt.

1. Hvis du kjeder deg på jobben, kan du skrive ned fem grunner til at du kjeder deg. Se for deg at du gjør det motsatte. Liker du det? Hva føler du? Skriv ned fem kvaliteter du vil at jobben din skal gjøre.

2. Oppgi yrkene du kjenner på arket. Trekk: Trekk alle jobber du ikke liker. Fra resten trekker du de som ikke er tilgjengelige for deg etter alder. Trekk de som interesserer deg fra resten, men er skumle å starte. Tenk på resten.

3. Tenk på hva du ville gjort hvis du arvet en milliard euro? Planlegg livet ditt i ett år (tjue viktige ting du ville gjort) etter å ha mottatt pengene. Og hva vil du kaste bort tiden din på hvis du ikke lenger trenger å jobbe for penger?

4. Skriv ned hva foreldrene dine programmerte deg til (om penger, utdanning, karriere, mennesker rundt deg).

5. Hvem er dine virkelige lærere (nevn tre personer som lærte deg noe i livet, om enn hardt, til og med ufrivillig).

6. Husk hvilke gjerninger du oppnådde (i det du overvant deg selv og omstendighetene). Hvordan har det forandret deg?

7. Husk dine risikable handlinger (fysisk risiko, sosial, økonomisk), hva førte det til og hva lærte disse situasjonene deg?

8. Hvem er foreldrene dine og foreldrene til foreldrene etter yrke? Hvilke fremragende ting har de gjort i arbeidet sitt?

9. Har du noen gang organisert noe eller noen for en bedrift? Hvordan følte du deg i denne egenskapen til arrangøren? Eller foretrakk du å være en vanlig deltaker?

10. Husk drømmene dine, som symbolsk forteller deg om din misnøye med livet. Eller de som viser vei.

Om eksperten

Elmira Davydova - psykolog, grunnlegger og leder av yrkesveiledningssenteret "ProfGid"

Natalia Tumashkova - eksistensiell psykoterapeut, coach, business coach

Irina Davydova

Lesetid: 5 minutter

A A

Ønsket - å plutselig endre livet ditt dramatisk - er en ganske hyppig forekomst hos mennesker etter 40 år. Og poenget er ikke i "midtlivskrisen" og langt fra å være i en tilstand av "djevel i ribbeina" - alt forklares med en omvurdering av verdier som er ganske logisk for en voksen. Mange mennesker etter 30-40 år kommer til at det er på tide å endre noe, at hele livet har gått til egen virksomhet, at de ikke har klart å oppnå mye.

Naturlig ønske i øyeblikket - riktige holdninger, mål og omfang av aktivitet .

Eksperter anser ikke brå endringer i liv og karriere etter 40 år for for hard avgjørelse. Tvert imot, endringer, nye perspektiver og positive psykologiske "rystelser" er veldig nyttige .

Men å radikalt endre yrket i en allerede eldre alder, er det verdt å huske følgende ...

• Nøkternt og uten følelser, analyser alle motivene til ditt ønske. Hvorfor bestemte du deg for å bytte yrke (helseproblemer, uverdige lønn, utmattelse, undervurdering osv.)? Selvfølgelig, hvis jobben din innebærer å løfte vekter og utendørsaktiviteter i all slags vær, og det er forbudt med helsen din å løfte mer enn 1 kg og bli kald, vil du definitivt måtte endre jobben din. Men i andre tilfeller er et øyeblikk som erstatning av motiver mulig. Det vil si mangel på forståelse av de virkelige årsakene til misnøye i jobben. I denne situasjonen er det fornuftig å snakke med en spesialist.
• Ta ferie. Få god kvalitet og full hvile. Kanskje du bare er sliten. Etter hvile, med et friskt og "nøkternt" hode, vil det være mye lettere å vurdere dine evner, ønsker og fakta.
• Hvis du er trygg på din beslutning - om å endre aktivitetsfeltet - men ikke vet hvor du skal begynne og hvor du skal dra, har du en direkte vei til yrkesrettet veiledning ... Der vil de hjelpe deg med å innse - i hvilken retning du skal bevege deg, hva som er nærmere deg, hva du kan mestre, hvor det vil være vanskeligheter pga. høy konkurranseog hva du skal holde deg unna.
• Har du funnet et yrke som du gjerne vil "dykke inn i"? Vei fordeler og ulemper, skriv ned fordeler og ulemper i en notatbok ... Inkludert lønn (spesielt hvis du er den viktigste forsørgeren i familien), utviklingsmuligheter, konkurranse, lærevansker, helse og andre faktorer.
• Se nøye og nøye på det nye yrket. Ikke hugg av skulderen ved å skynde deg inn nytt liv med glød fra en ungdom. Husk at du må starte absolutt alt fra bunnen av - klatre opp karrierestigen, få ny erfaring, søk - hvor du enn vil bli tatt uten denne opplevelsen. Kanskje det er fornuftig å forbedre dine kvalifikasjoner eller få ytterligere kvalifikasjoner i et yrke relatert til ditt? Og allerede der, få mest mulig ut av all din erfaring og kunnskap.
• Med tanke på at den første gangen vil være vanskelig, tenk - vil dine kjære støtte deg? Er den økonomiske situasjonen til familien din så stabil at du ikke kan bekymre deg for det en stund? Er det en økonomisk pute, bankkonto eller stash under madrassen?
• Hvilke muligheter vil det nye yrket gi karrieren din? Hvis utsiktene for en ny jobb er like klare som dagen, og på den gamle er det ingen steder å rykke ut, er dette et annet pluss til fordel for å endre aktivitetsfeltet.
• Ikke forlat den gamle jobben din ved å smelle døren. Det er ikke nødvendig å ødelegge forholdet til sjefer og kolleger - hva om du må komme tilbake? Gå slik at du forventes der med åpne armer når som helst på dagen.
• Husk at arbeidsgivere er veldig skeptiske til ansatte som bytter jobb etter 30-40 år. Men du, som nybegynner, har ubestridelige fordeler fremfor ungdom - du har opplevelsen av en voksen, du skynder deg ikke til ekstremer, ikke stoler på følelser når du tar avgjørelser, du har familiestøtte.
• Å bytte jobb og endre aktivitetsområder er forskjellige ting ... I det første tilfellet er du i stand til å oppnå mye, takket være erfaring og ferdigheter, i det andre vil du starte fra bunnen av, som universitetsutdannet. Dette kan være en seriøs psykologisk test. Hvis nervene dine er ståltau, vil ingen hindre deg i å implementere planen din.
• Svar på spørsmålene: Har du nådd taket som generelt er mulig i dette yrket? Eller er det fortsatt noe å strebe etter? Har du nok utdannelse til å endre yrke? Eller trenger du tid til ekstrautdanning? Er ditt vanlige arbeid utelukkende tortur og hardt arbeid for deg? Eller kan et teamskifte løse dette problemet? I ditt aktivitetsfelt er du allerede nesten "pensjonist" eller i de neste 10-20 årene vil ingen si deg - "unnskyld, gamle mann, din alder har allerede gått utover våre kvalifikasjoner"? Selvfølgelig, hvis yrket ditt fra alle kanter i dag er en kontinuerlig blindvei, må du endre det uten å nøle. Men hvis du er i tvil, så veie dine ønsker og muligheter nøye og nøye.
• Det er lett å krysse av erfaring og kunnskap på en ungdommelig måte ved å starte alt fra bunnen av. Men en voksen, i motsetning til ungdom, er i stand til det løp frem, se fra siden og ta et valg når det gjelder effektivitet. Det vil si, bruk din erfaring og kunnskap til videre utviklingi stedet for å dumpe dem i søppelrennen.
• Mye vil avhenge av ditt sterke ønske om å lære og utvikle deg. , så vel som fra en bestemt alder, fra aktivitet, fra karakter og potensial. Hvis du er vant til å lede, vil det være psykisk vanskelig å jobbe for underordnede.
• Bestem hva du er nærmere: du leter etter en anstendig alderdom og stabilitet, eller du vil oppfylle stedet for hele livet, til tross for alt (inkludert en liten lønn og andre vanskeligheter).
• Hvis du er fast i din beslutning, må du ikke sette den på mellometasjen. ... Til slutt kan profesjonell kasting føre deg til en blindvei og ganske riste nervene dine.
• Hvis du er i tvil, da begynn med å lære et nytt yrke som en hobby. Gradvis få ferdigheter og kunnskap, undersøke potensielle kunder, ha det gøy. Øyeblikket kommer når du vil forstå - det er på tide! Eller - "vel, han ...".
• Studer jobbbanken for ditt fremtidige yrke. Kan du finne en jobb? Hvilken lønn venter på deg? Hvor sterk vil konkurransen være? Du vil ikke tape på noen måte hvis du velger, og du vil systematisk mestre det, uansett hva.

Det er selvfølgelig en vanskelig prosess som krever å endre livet ditt radikalt bemerkelsesverdig styrke, utholdenhet, besluttsomhet ... I en viss alder tilegner vi oss ikke bare erfaring og visdom, men også forpliktelser, frykt for det ukjente og "overveldende".

Men hvis drømmen din frarøver deg om natten - prøv det! Ganske enkelt sette et mål og bevege deg mot det, til tross for alt ... Det er mange eksempler på vellykket karriereendring i en alder av "over 40".

Det viktigste er å tro på deg selv!

Hvis du likte artikkelen vår, og du har noen tanker om dette, kan du dele med oss. Det er veldig viktig for oss å vite din mening!

I løpet av livet må vi endre bosted, bil, arbeidssted og til og med ektefeller. Sammenlignet med ovennevnte skjer yrkesendring og spesialitet i russernes liv mye oftere. Ifølge Rosstat jobbet mer enn 60% av russerne på en eller annen måte tilbake i 2012 i sin første spesialitet. I 2014 byttet 47% av de arbeidende innbyggerne sitt yrke noen år etter endt utdannelse fra en yrkesutdanningsinstitusjon. Videre 27% undersøkte borgere mente at yrket skulle skiftes hvert 10. år.

Årsaker til å bytte yrke

Periodiske meningsmålinger viser at 60% av de som fikk en videregående utdanning er fornøyd med sin beslutning. Av disse var 40% i stand til å komme på beina på 1 år i et nytt yrke, de andre 30% var i stand til å oppnå betydelige resultater i nye aktiviteter om 2 år.

Blant årsakene til å endre spesialiteten var de ledende eksterne:

39% - små lønninger i den første spesialiteten,

27% - var skuffet over sitt første yrke eller opplevde profesjonell utbrenthet,

20% hver - jeg ønsket å endre alt i livet mitt,

5% -med stat Helse.

Årsaken til bytte er også viktig når et annet arbeidsmarked har utviklet seg på det nye stedet.

Få en videregående utdanning i en ny spesialitet eller i et nytt yrke?

Det er nødvendig å avklare at du kan endre aktiviteten på to måter:

Fullfør opplæring i en annen spesialitet innen yrket ditt... For eksempel kan en barnelege omskole seg til å være diettist og jobbe i et treningssenter eller kursted. Det samme gjelder lærere som er under omskolering fra en matematikklærer til en pedagogisk psykolog eller pedagogisk leder. Også innen tekniske spesialiteter: designer til ingeniør av vann- og gassforsyningssystemer. Hovedårsaken til å oppnå en annen profesjonell utdannelse innenfor deres yrkesgruppe er behovet som er diktert av forskrifter (for eksempel for medisinske spesialister er dette ordre nr. 707n, for andre - profesjonelle standarder etc.).

Få en annen profesjonell utdannelse i et nytt yrke... Et eksempel er når en lege er omskolert som lærer, eller sivilingeniør som programmerer, eller en lege som regnskapsfører.

Hvilke yrker driver de oftest fra?

Ofte bytter unge lærere yrke, som ikke har avsluttet arbeidet i det pedagogiske feltet på 5 år. I sin tur er dette bildet ikke typisk for alle regioner i Russland. I Moskva er lærerne for eksempel godt betalt. En lignende situasjon utvikler seg blant helsepersonell, så vel som de som har videregående yrkesutdanning.

Oftest må de som flytter til et nytt bosted ta en utdannelse på nytt. Blant dem er de som flyttet fra landsbygda til byen, så vel som de som flyttet fra periferien til storbyene: Moskva, St. Petersburg, Jekaterinburg, Rostov ved Don, Novosibirsk, Samara.

I i det siste økt faglig migrasjon fra medisin. Oftest er dette spesialister som har jobbet i helsevesenet i 15 år eller mer. Leger og pleiepersonale endrer ikke bare spesialiteten, men hele yrket.

Måter å få en videregående utdanning

I henhold til den russiske føderasjonens grunnlov og den føderale loven "On Education" kan en borger motta profesjonell utdannelse i enhver spesialitet. Det samme gjelder situasjonen med å få en annen profesjonell utdanning. Men det som betyr noe her er hvordan du kan få et nytt yrke.

Det er to hovedmåter som er beskrevet i loven "On Education":

Metode 1: Få en annen høyere utdanning med en varighet på 3 år.

Metode 2: ta profesjonelle omskolingskurs for aktiviteter fra 3 måneder.

Med andre ord, du kan få et andre yrke på 3 år eller 3 måneder. Valget er for borgeren.

Hvordan skiller en andre høyere utdanning seg fra omskolingskurs?

Faktisk kan begge ansatte ha samme stilling og utføre samme funksjonalitet. Den eneste forskjellen mellom de to er måten du får en ny spesialitet.

Den første forskjellen gjelder navn på utstedte dokumenter om profesjonell utdanning. Samtidig har begge arbeidstakere, enten med et andre høyere vitnemål, eller med et vitnemål på profesjonell omskolering gi rett til å delta i aktiviteter i yrket. (finner du nederst på siden).

Studietid... Det vil ta flere år å få en ny høyere utdanning, og fra 3 måneder til 6 måneder for omskolering (avhengig av læreplanen).

Treningskostnader... Den andre høyere utdanningen er alltid betalt, samt profesjonell omskolering. Men de varierer i pris. For et diplom på det andre høyere, må du betale fra 350 tusen rubler eller mer. For et omskolingsdiplom - fra 45 000 til 120 000 rubler.

Læreplanens omfang... Hovedforskjellen ligger i antall akademiske timer og listen over fagområder. For det andre høyere er universitetsdekkende og generelle fagdisipliner gitt. De utgjør 50-70% av hele listen. Vær for eksempel sikker på - fremmed språk og naturvitenskap. Oppfriskningskurs inkluderer ikke disse fagene. Ved å ta omskolekurs vil studenten bare studere fagene som er nødvendige for yrket, inkludert spesiell kunnskap og ferdigheter.

Andre yrkesfagutdanning på 3 måneder

Omskolering er mye enklere og mer praktisk for en voksen som er tynget av familie og andre ansvarsoppgaver. Fra synspunktet om å spare ressurser, er omskolering på 3 måneder mest effektiv metode få et yrke til. Og ikke bare på grunn av tidsressurser, men også en rekke av følgende fordeler:

Det er lettere å finne en utdanningsorganisasjon med det nødvendige læreplanen... For eksempel er universitetene for det meste smale. Og selv i en bred profil er det ikke mulig å finne et program for riktig yrke... Et omskolingsprogram er lettere å finne. For eksempel i et tverrfaglig utdanningsorganisasjon ANO DPO "SNTA" er representert opp til spesialiteter.

I omskolingsinstitusjoner kan du studere eksternt.

Hvem kan omskoleres og for hvem?

Hovedkravet for å mestre omskolingsprogrammer er tilgjengeligheten av profesjonell utdanning: høyere eller videregående yrkesfag. En statsborger som allerede har et vitnemål i en første spesialitet, kan enkelt få et omskolingsdiplom i en ny spesialitet.

Det er visse begrensninger for noen yrkesgrupper. For eksempel kan du ikke få medisinsk spesialitet for de som ikke har en førstepremie medisinsk utdannelse... Det samme gjelder farmasøyter og farmasøyter. Det er flere grupper av yrker der det er lignende begrensninger. Men ellers, vær så snill ... ethvert yrke om 3 måneder. Detaljer om hvilken spesialitet du kan lære om på ditt første videregående yrkesfag eller høyere utdanning, kan du spørre spesialistene til omskolesentrene. Vær oppmerksom på at disse sentrene må ha en utdanningslisens, som enkelt kan kontrolleres på nettstedet Rosobrnadzor.

For noen tiår siden, da sovjettlandet regjerte i landet, ble yrket valgt en gang for alle. Siden har livet endret seg dramatisk: nye yrker har dukket opp, nye muligheter for opplæring og sysselsetting. Et sivilisert arbeidsmarked har dannet seg. Og hvis tidligere mennesker var redde for å tenke på å endre yrke i voksen alder, tenker de ikke bare, men også forandrer seg.

Folk som byttet yrke

Olga, 45 år gammel: ”I en alder av 40 år skjønte jeg at yrket mitt som syerske sluttet å passe meg. Jeg gikk på medisinstudiet og lærte meg sykepleier. Det var litt uvanlig å studere i en gruppe med datterens jevnaldrende, men jeg lærte det. Jeg fant raskt en jobb på en øyeklinikk. Så ringte en lege meg som åpnet en privat klinikk. Derfra tok jeg videregående opplæringskurs, og nå kan jeg ikke bare utføre fysioterapi, men også velge briller. Jeg er selvrealisert og lykkelig! "

Marina, 50 år gammel: “Hele livet har jeg vært husmor. Mens barna var små, passet det meg. Men da barna “spredte” seg til familiene, følte jeg meg tom. Så bestemte jeg meg for å ta en karriereveiledning. Det viste seg at yrket som landskapsdesigner passer meg. Jeg tok de nødvendige kursene, og gjennom venner ble de første kundene funnet. Nå tjener jeg like godt som mannen min og føler en enestående bølge av energi! ”

Andrey, 47 år gammel: “Jeg var en vellykket toppsjef, men på grunn av krisen ble jeg permittert. Jeg sørget ikke lenge og gikk på jobb i taxi. Dette arbeidet inspirerte meg til å starte bloggen min. En sosialt nettverk Jeg vedlikeholder en side der jeg skriver notater om min ny jobbog til min overraskelse ble det veldig populært blant over 6000 mennesker som abonnerte på det. ”

Slike historier er ikke uvanlige i dag. Mange mennesker, som har nådd en viss aldersgrense, forstår at de trenger en forandring. Noen innser at de er "utbrent" i sitt nåværende yrke, mens andre forstår at de i utgangspunktet valgte feil aktivitetsfelt. Noen blir presset til profesjonelle endringer av livsforholdene. Men ikke alle kan tørre å endre seg. Selv om en person virkelig vil endre yrke, blir han hemmet av frykten for endring. Hvordan takle det?

Hvordan bestemmer du deg for å endre?

Psykologer har utviklet en spesiell formel som er utviklet for å hjelpe mennesker med å bestemme seg for endringer i livet. Denne formelen kalles Glaitcher-formelen, eller ganske enkelt - formelen for endring:

FRA< Н*В*Ш

Motstand mot endring< Неудовлетворенность*Видение будущего*Шаги

C - motstand mot endring. Det er den viktigste snublesteinen. Hvis motstanden er veldig sterk, er det veldig vanskelig å bestemme seg for endringer, nesten umulig.

Når en person vil endre yrke, har han mange frykt:

1. tap av profesjonell kompetanse;
2. lavere levestandard;
3. latterliggjøring av andre;
4. fremmedgjøring av slektninger;
5. mulighet for svikt.

På den andre siden av skalaen er din misnøye og ønske om endring:

H - misnøye med dagens situasjon... Formuler hva som spesifikt ikke passer deg i arbeidet ditt. Her er det verdt å vurdere tilstanden din riktig. Kanskje du bare er sliten og trenger en ny ferie? Eller er det verdt å plukke opp fascinerende hobby (vår til din tjeneste) som vil fjerne din profesjonelle angst? Noen ganger må du hvile deg for å innse om det virkelig er tid for deg å bytte yrke eller er det bare tretthet. Hvis du fortsatt er misfornøyd med jobben din når du kommer tilbake fra ferie, er det på tide å endre noe.

B - visjon om fremtiden... For å lykkes med å gå inn i en ny fremtid, er det nødvendig å tydelig forestille seg det. Prøv å se deg selv tydelig etter et år. Hvordan ser du deg selv? Hva vil du gjøre? Tenk deg et selskap der du vil jobbe, mentalt gå inn i teamet deres, tenk om du kan.

På dette stadiet kan du ta en karriereveiledningstest. Slike tester er bra for å se på deg selv utenfra. Forstå hvor du har evnen, hvor du kan komme til nytte.

Prøv å huske hva du drømte om som barn. Kanskje det er på tide å oppfylle barndomsdrømmen din?

Ш - de første trinnene for å endre... Når du har forstått hva du vil, må du vite hvordan du gjør det. Du må skissere spesifikke trinn for å oppnå målet ditt. Hent for eksempel utdanningsinstitusjon å studere et nytt yrke, eller søke etter kurs og seminarer på Internett. Hvis du planlegger å gå til egen virksomhet, så på dette stadiet må du lage en detaljert forretningsplan. Hvis det på det forrige stadiet var nødvendig å forestille seg hvordan du ser deg selv om et år, må du nå tenke på hva du kan gjøre for å bringe deg SELV til liv.

Ved å bruke formelen for endring, kan du gi et navn til frykten din, og den navngitte frykten mister sin kraft, sorterer ut dine ønsker og ambisjoner, skisserer en plan for videre handling. Det spiller ingen rolle i hvilken alder du bestemmer deg for å bytte yrke, begrensninger hører fortiden til. Det viktigste er å tro på deg selv, ikke være redd for å lære nye ting og innstille deg på suksess!