Stillingsbeskrivelse forskningsingeniør[organisasjonens navn, virksomhet, institusjon]

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med regelverket, Orden fra Helsedepartementet og sosial utvikling RF av 10. desember 2009 N 977 "Ved godkjenning av Unified Qualification-referanseboken over stillinger til ledere, spesialister og ansatte, avsnitt" Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte i kjernekraftorganisasjoner "og andre lovgivningsmessige rettsakter som regulerer arbeidsrettslige forhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Forskningsingeniøren er klassifisert som spesialist og er direkte underordnet [navnet på lederstillingen].

1.2. En person som har høyere faglig (teknisk) utdanning, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller videregående (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i stillingen som tekniker i 1. kategori i minst 3 år eller i andre stillinger erstattet av spesialister med videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning, minst 5 år.

1.3. Forskningsingeniøren blir utnevnt og avskjediget fra stillingen som [navn på lederens stilling].

1.4. Forskningsingeniør bør vite:

Lover og andre forskrifter rettslige handlinger Russland, metodiske og regulatoriske dokumenter for gjennomføring vitenskapelig forskning og utvikling;

Forskningens mål og mål;

Formål, driftsprinsipp, forhold teknisk drift produkter under utvikling (enheter, installasjoner osv.), funksjoner ved utnyttelse av brukt forskningsutstyr, grunnleggende om et automatisert vitenskapelig forskningssystem (ASNI) og et datastøttet designsystem (CAD);

Innenriks og utenlandsk erfaring innen de studerte områdene vitenskap og teknologi;

Metoder for gjennomføring komparativ analyse, forskning og eksperimentelt arbeid, metoder for å vurdere det vitenskapelige og tekniske nivået av de oppnådde resultatene;

Metoder og metoder for matematisk prosessering og generalisering av forskningsresultater;

Metoder for å utføre anvendte og tekniske beregninger, inkludert bruk av datateknologi;

Standarder, metoder og instruksjoner som bestemmer prosedyren for utvikling og gjennomføring av rapporteringsdokumentasjon basert på resultatene av utført forskning og utvikling;

Prosedyren og metodene for å utføre patentforskning, grunnleggende oppfinnelse;

Grunnleggende om økonomi og arbeidsrett;

Miljøvernbestemmelser;

Arbeidsvernregler og brannsikkerhet;

Interne arbeidsregler.

1.5. Profesjonelt viktige egenskaper: [liste kvaliteter].

2. Jobbansvar

Forskningsingeniøren er ansvarlig for følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Gjennomfører anvendt forskning i separate seksjoner (stadier, oppgaver) av emnet.

2.2. Gjør et søk, gjennomførbarhetsstudie av metoder for å løse problemer rettet mot å rettferdiggjøre design (tekniske) løsninger for spesielt komplekse, komplekse og middels komplekse produkter (prosesser), samtidig som det sikres at de overholdes vilkår, standarder, sikkerhetsstandarder, krav til produksjonsteknologi.

2.3. Utvikler arbeidsplaner, programmer for individuelle arbeidsfaser, forskningsmetoder, tester, matematisk og grafisk prosessering av måleresultater.

2.4. Tar del i utviklingen av oppgaver for design av eksperimentelle installasjoner og stativer, målesystemer, produktmodeller og deltar i deres design.

2.5. Deltar i justering og justering av eksperimentelle installasjoner, stativer, deres kontroll-, måle- og beregningssystemer, utfører observasjoner og målinger under eksperimentet.

2.6. Behandler, analyserer og oppsummerer forskningsresultater, utarbeider rapporter (deler av rapporten) om et emne eller deler av det, koordinerer materialet som utvikles med andre avdelinger i organisasjonen, representanter for kunden.

2.7. Deltar i implementeringen av forsknings- og utviklingsresultater, implementering av feltovervåking og teknisk assistanse i design, produksjon, installasjon, igangkjøring, testing og igangkjøring av prototyper av produkter.

2.8. Utarbeider beskrivelser av enheter, prinsipper for bruk av produkter, driftsinstruksjoner og instruksjoner for utføring forskning fungerer.

2.9. Utarbeider innledende data for vitenskapelige, tekniske og tekniske og økonomiske beregninger, utarbeider planer, forretningskontrakter, kostnadsoverslag, applikasjoner for materialer og utstyr, samtidig som det sikres besparelser i material- og arbeidskraftressurser.

2.10. Tar et valg effektive midler og metoder for å utføre oppgaver mottatt fra arbeidsleder, sikrer fullstendighet, aktualitet og høy kvalitet resultat.

2.11. Deltar i kompetanse og gjennomgang vitenskapelige arbeider og teknisk utvikling, i arbeidet med seminarer og konferanser.

2.12. Gjennomfører patentsøk, samler inn, behandler, analyserer vitenskapelig og teknisk informasjon om emnet.

2.13. Tar del i utarbeidelsen av publikasjoner, utarbeider søknader om oppfinnelser, funn.

3. Ansattes rettigheter

Forskningsingeniør har rett til å:

3.1. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter relatert til problemene med aktivitetene.

3.2. Legg forslag til nærmeste veileder for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. Krev ledelsen for å bistå i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettighetene.

3.4. For alle sosiale garantier gitt i loven.

3.5. Andre rettigheter som følger av arbeidslovgivningen.

4. Ansattes ansvar

Forskningsingeniøren er ansvarlig for:

4.1. For manglende oppfyllelse eller feil oppfyllelse av sine plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de grenser som er bestemt av den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.

4.2. For å forårsake materielle skader til arbeidsgiveren - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeids- og sivil lovgivning i Russland.

4.3. For lovbrudd begått under utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den nåværende administrative, kriminelle, sivile lovgivningen i Russland.

Leder personaltjeneste [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene: [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Arbeidsingeniørforsker ledig ingeniørforsker i Moskva. Ledig ingeniørforsker fra direkte arbeidsgiver i Moskva stillingsannonser ingeniørforsker Moskva, ledige stillinger rekrutteringsbyråer i Moskva, på jakt etter en jobb som ingeniørforsker gjennom rekrutteringsbyråer og fra direkte arbeidsgivere, ledige ingeniørforsker med arbeidserfaring og uten arbeidserfaring. Nettsted for annonser for deltidsarbeid og arbeid Avito Moskva ledige stillinger ingeniørforsker fra direkte arbeidsgivere.

Arbeid i Moskva ingeniørforsker

Nettstedsarbeid Avito Moskva arbeid friske ledige stillinger ingeniørforsker. På nettstedet vårt kan du finne en høyt betalt jobb som forskningsingeniør. Se etter en jobb som ingeniørforsker i Moskva, bla gjennom ledige stillinger på jobbsiden vår - en samler av ledige stillinger i Moskva.

Avito jobber i Moskva

Ingeniørforskerjobb på stedet i Moskva, Ingeniørforsker ledige stillinger fra direkte arbeidsgivere Moskva. Ledige stillinger i Moskva uten arbeidserfaring og høyt betalte med arbeidserfaring. Jobbingeniørforsker for kvinner.

En av profesjonene som hjelper med å føre hele menneskeheten frem er en forskningsingeniør. Dette arbeidet berører nesten alle vitenskapelige grener og ulike områder livsaktivitet. Ingeniørforskning er viktig for vitenskapelig og teknologisk fremgang. Det er mange detaljer og kategorier for denne spesialisten, men oppgavene som tildeles den ansatte er de samme overalt. Han er opptatt med å skape noe nytt og unikt. Han får også beskjed om å teste prosjektene han opprettet og lage dokumentasjon. Økologi er det mest interesserte området i representantene for dette yrket.

Krav

De grunnleggende kravene til en ansatt inneholder den faglige standarden til en forskningsingeniør. Men arbeidsgivere ser også på søkerens faglige kvaliteter. Hvis en person ønsker å få denne jobben, må han ha et veldig godt langtidshukommelse og vite mye annen informasjon. Logisk og teoretisk tenking er viktig.

Den ansatte må ha evnen til å generalisere og abstrakte informasjon, teknisk evne, konsentrasjon, utholdenhet. Arbeidsgivere tar også hensyn til tendensen til å kunne utføre møysommelige oppgaver over lang tid og med høy nøyaktighet. Ryddighet, orden, ro, tålmodighet, nysgjerrighet og utholdenhet vil ikke skade. Fra medisinsk side må ikke stillingssøkeren ha problemer med nervesystemet, ha god stressmotstand, han må ha godt syn og hørsel.

Regelverk og kvalifikasjoner

Denne ansatte er spesialist. Han er underlagt sjefdirektøren. Andre ansatte i lavere stillinger utfører arbeidet under hans ledelse. For å kvalifisere for stillingen som Lead Research Engineer, må søkeren oppnå høyere utdanning innen det aktuelle feltet og fullføre en mastergrad i yrket. Videre er det også nødvendig å jobbe i minst to år i stillinger i den første kategorien.

Arbeid i den første kategorien er tilgjengelig for mestere uten presentasjon av arbeidserfaring. For spesialister med høyere utdanning må tjenestetiden for den aktuelle stillingen være minst to år. For en ansatt for en stilling i den andre kategorien, trenger du fullstendig høyere utdanning og jobber et år som ingeniørforsker i den tredje kategorien. For å starte en karriere på dette området er ikke arbeidserfaring viktig, hovedutdanningen er mottatt i henhold til aktivitetsretningen.

Kunnskap

Denne medarbeideren må kjenne til alle forskningsmetoder, hvordan eksperimentelt arbeid utføres og design utføres. Han må studere den spesialiserte tekniske og vitenskapelige litteraturen som gjelder hans forskning og utvikling. Forstå rekkefølgen der publikasjonspublikasjoner og referanseinformasjon og andre informasjonskilder av vitenskapelig og teknisk retning brukes.

Hans kunnskap bør også omfatte produksjonsteknologi i bransjen som tilsvarer retningen til selskapet hvor han er ansatt. Han er forpliktet til å forstå hvordan de er ordnet, på hvilket prinsipp de fungerer, sammensetningen, hva de er ment for, hvilken konstruksjon, hvordan man monterer og bruker gjenstandene og produktene designet av ham.

Annen kunnskap

Etter å ha mottatt en stilling, må en forskningsingeniør studere utstyret som brukes i bedriften og vite hvordan den skal fungere riktig. Hans kunnskap bør inkludere tekniske forhold og design- og designstandarder tekniske dokumenter, metoder for å utføre beregninger og databehandling, samt økonomi, organisering av produksjon og arbeidskraft. Han må følge de innenlandske og verdensprestasjonene på dette området, kjenne arbeidslovene og forskriftene til selskapet der han er ansatt.

Funksjoner

Arbeidstakeren må delta i implementeringen av vitenskapelig forskning under tilsyn av en forskningsingeniør i en høyere kategori. En ansatt må være engasjert i teknisk utvikling, introdusere ny teknologi, forbedre gamle, frigjøre produkter osv. I samsvar med standarder og krav til beste eksemplene av denne typen på verden og innenlandsmarked... Han utvikler programmer og arbeidsplaner for de ulike trinnene i arbeidet. Den ansatte må samle inn, behandle, organisere og analysere vitenskapelige og tekniske data om sitt aktivitetsfelt.

Plikter

Plikten til en forskningsingeniør inkluderer utforming av kinematikk, installasjon og andre ordninger for forskjellige formål, samt beregning av nødvendige mengder og parametere. Den ansatte må beskrive enhetene og prinsippet for driften som han designer, og feste lydtekniske løsninger til dem.

Han er engasjert i design av midler for kontroll og testing, utstyr, modeller, samt kontroll av deres opprettelse. Den ansatte er forpliktet til å delta i testene av de designede produktene, delta i installasjon, feilsøking og andre aktiviteter som er nødvendige for eksperimenter og forskning. Han feilsøker og stiller inn presisjonsutstyr, overvåker dets brukervennlighet og overholdelse av driftsreglene.

Andre funksjoner

Ansvaret til forskningsingeniøren inkluderer å overvåke driften av utstyr, gjennomføre eksperimenter og målinger, dokumentere resultatene av eksperimenter, utføre beregninger, analysere og oppsummere resultatene. Han må også vedlikeholde all teknisk dokumentasjon basert på dataene som er samlet inn under eksperimentene. Han må utarbeide de første dataene som er nødvendige for å lage estimater, planer, applikasjoner for utstyr og materialer, etc. Den ansatte må være engasjert i utviklingen av design og arbeid teknisk dokumentasjon, samt å gjennomføre registreringen av forsknings- og utviklingsarbeid.

Andre ansvarsområder

Stillingsbeskrivelsen til en forskningsingeniør forutsetter at han tar del i gjennomføringen av prosjekter og tekniske løsninger utviklet av ham. Han er forpliktet til å yte teknisk assistanse og utføre feltovervåkning mens prosjektene hans blir produsert, montert, feilsøkt, testet og satt i drift. I tillegg er han opptatt av å generalisere opplevelsen av utenlandske og innenlandske arrangementer, studere spesiallitteratur og vitenskapelig forskningsdata, prestasjoner og annen informasjon som direkte påvirker dens aktiviteter. Forbereder vurderinger, anmeldelser og meninger for teknisk dokumentasjon. Tar del i eksamener, konferanser, seminarer osv. Utarbeider rapporteringsdokumentasjon om utført arbeid, tegner applikasjoner, publikasjoner og andre dokumenter relatert til oppfinnelser og funn.

Rettigheter

Mekanisk forskningsingeniør har rett til å iverksette tiltak for å forhindre brudd eller inkonsekvenser i selskapets arbeid, hvis dette er innenfor hans kompetanse. Han har rett til å motta alle sosiale garantier som er gitt gjeldende lovgivning... Han kan kreve ledelseshjelp i utførelsen av sine plikter, tilrettelegging av arbeidsforhold, organisering og teknisk utstyrnødvendig for riktig utførelse av oppgavene som er tildelt den.

Han kan også kreve levering av alt nødvendig, inkludert utstyr, inventar og beskyttelsesklær. Denne medarbeideren har rett til å bli kjent med ledelsens beslutninger, be om data og dokumenter som er relatert til hans aktiviteter. Han har rett til å forbedre sine kvalifikasjoner, rapportere brudd identifisert under arbeidet og bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar, og inneholder også kriterier for å evaluere arbeidet hans.

Et ansvar

Denne ansatte kan holdes ansvarlig hvis han ikke utfører sine oppgaver på riktig måte eller ikke bruker rettighetene som er gitt ham. Han er også ansvarlig for brudd på reglene og selskapets charter, inkludert brudd på ordren, arbeidsbeskyttelse, sanitære forhold og så videre. Forskningsingeniør kan holdes ansvarlig for avsløring konfidensiell informasjon, brudd på kommersielle hemmeligheter og utstedelse av data til tredjeparter om deres aktiviteter i selskapet.

Han er ansvarlig for brudd på kriminelle, administrative eller arbeidskode i løpet av utførelsen av de oppgavene han har fått. Han kan holdes ansvarlig for å ha påført selskapet vesentlig skade eller overskredet sin autoritet. Han er også ansvarlig for riktig utførelse av oppgaver og overholdelse av selskapets regler og forskrifter for sine ansatte.

Konklusjon

Stillingsbeskrivelsen inneholder grunnleggende data som påvirker en ansattes plikter, rettigheter og ansvar. De kan endres avhengig av retningen på selskapets arbeid. Men dette dokumentet er utarbeidet i samsvar med gjeldende arbeidslovgivning og kan ikke bryte det. Poengene i instruksjonene avhenger av retningen til selskapet, omfanget og ledelsens behov. Den ansatte har ikke lov til å starte sin egen arbeidskraft aktivitetuten å koordinere dette dokumentet med høyere ledelse.

Stillingen som forskningsingeniør er veldig interessant og prestisjetung. Slike ansatte vil aldri bli stående uten arbeid, fordi de er etterspurt på nesten alle områder, spesielt innen økologi, siden forskningsmetoder på dette området er utdaterte og i forbindelse med den nåværende situasjonen krever omgående forbedring. Lønnen avhenger selvfølgelig av virksomhetens beliggenhet og omfang, men generelt er den på et ganske høyt nivå. Derfor prøver mange ansatte å få denne stillingen. Men dette er ikke så lett, for i tillegg til en seriøs utdannelse må du også oppfylle visse personlige egenskaper.

Dette arbeidet er ekstremt vanskelig og krever en seriøs tilnærming og mye mental investering. Sannsynligvis tilhører dette yrket de der, i tillegg til kunnskap og ferdigheter, en person også trenger talent og oppriktig kjærlighet til arbeidet. Tross alt er dette den eneste måten å utvikle noe nytt og fremme vitenskapen. Generelt er yrket prestisjetungt og etterspurt i arbeidsmarkedet. Karrierevekst innebærer først å få stillingen som ledende ingeniør, og deretter sjefingeniør. I alle fall, for å få denne jobben, må du være profesjonell innen ditt felt.

Enkelt kvalifiseringshåndbok stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (TSA), 2019
Avsnitt "Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte i kjernekraftorganisasjoner"
Seksjonen ble godkjent etter pålegg fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland den 10. desember 2009, N 977

Forskningsingeniør

Job ansvar. Gjennomfører anvendt forskning i separate seksjoner (stadier, oppgaver) av emnet. Gjennomfører et søk, gjennomførbarhetsstudie av metoder for å løse problemer rettet mot å rettferdiggjøre design (tekniske) løsninger for spesielt komplekse, komplekse og middels komplekse produkter (prosesser), samtidig som det sikres at de overholder tekniske spesifikasjoner, standarder, sikkerhetsstandarder og krav til produksjonsteknologi. Utvikler arbeidsplaner, programmer for individuelle arbeidsfaser, forskningsmetoder, tester, matematisk og grafisk prosessering av måleresultater. Tar del i utviklingen av oppgaver for design av eksperimentelle installasjoner og stativer, målesystemer, produktmodeller og deltar i deres design. Deltar i justering og justering av eksperimentelle installasjoner, stativer, deres kontroll-, måle- og beregningssystemer, utfører observasjoner og målinger under eksperimentet. Behandler, analyserer og oppsummerer forskningsresultater, utarbeider rapporter (delene av rapporten) om et emne eller dets del, koordinerer materialet som utvikles med andre avdelinger i organisasjonen, representanter for kunden. Deltar i implementeringen av forsknings- og utviklingsresultater, tilsyn og teknisk assistanse i design, produksjon, installasjon, igangkjøring, testing og igangkjøring av prototyper av produkter. Utarbeider beskrivelser av enheter, prinsipper for bruk av produkter, driftsinstruksjoner og instruksjoner for å utføre forskningsarbeid. Utarbeider innledende data for vitenskapelige, tekniske og tekniske og økonomiske beregninger, utarbeider planer, forretningskontrakter, kostnadsoverslag, applikasjoner for materialer og utstyr, samtidig som det sikres besparelser i materielle og arbeidsressurser. Gjør valget av effektive virkemidler og metoder for å fullføre oppgaver mottatt fra arbeidsleder, sikrer fullstendighet, aktualitet og høy kvalitet på resultatet. Deltar i undersøkelse og gjennomgang av vitenskapelige artikler og teknisk utvikling, i arbeidet med seminarer og konferanser. Gjennomfører patentsøk, samler inn, behandler, analyserer vitenskapelig og teknisk informasjon om emnet. Tar del i utarbeidelsen av publikasjoner, utarbeider søknader om oppfinnelser, funn. Overvåker underordnede ansatte, sørger for sikker arbeid og overholdelse av arbeidsbeskyttelses- og brannsikkerhetsregler.

Må vite: lover og andre lovgivningsmessige rettsakter fra Den russiske føderasjon, metodologiske og regulatoriske dokumenter om vitenskapelig forskning og utvikling; mål og mål for pågående forskning; formål, driftsprinsipp, betingelser for teknisk drift av de utviklede produktene (enheter, installasjoner, etc.), funksjoner i driften av forskningsutstyret som brukes, det grunnleggende i et automatisert vitenskapelig forskningssystem (ASNI) og et datamaskinstøttet designsystem (CAD); innenlandsk og utenlandsk erfaring innen studerte felt av vitenskap og teknologi; metoder for komparativ analyse, forskning og eksperimentelt arbeid, metoder for å vurdere det vitenskapelige og tekniske nivået av de oppnådde resultatene; metoder og metoder for matematisk prosessering og generalisering av forskningsresultater; metoder for å utføre anvendte og tekniske beregninger, inkludert bruk av datateknologi; standarder, metoder og instruksjoner som bestemmer prosedyren for utvikling og gjennomføring av rapporteringsdokumentasjon basert på resultatene av forskning og utvikling; prosedyren og metodene for å utføre patentforskning, grunnleggende oppfinnelse; grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende arbeidslovgivninger; regler for vern av miljøet; regler for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet; interne arbeidsregler.

Krav til kompetanse.

Forskningsingeniør i kategori I: høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring som forskningsingeniør i kategori II minst 3 år.

Forskningsingeniør i kategorien II: høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring som forskningsingeniør i minst 3 år.

Forskningsingeniør: høyere faglig (teknisk) utdanning uten krav til yrkeserfaring eller videregående (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i stillingen som tekniker i første kategori i minst 3 år eller i andre stillinger erstattet av spesialister med videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning, minst 5 år.