I hvilket yrke er det nesten ingen konkurranse. Kall

Irina Davydova

Lesetid: 12 minutter

A A

Vel, hvem drømmer ikke om berømmelse og rikdom - alle vil uten unntak ha et vakkert liv. Selv de som er klare til å "nøye seg med lite" drømmer i hemmelighet om et stykke herlighet for seg selv og en behagelig tilværelse. Hvordan gjøre drømmen din til virkelighet? Må du være til rett tid og på rett sted, eller kan du planlegge veien til rikdom?

Din oppmerksomhet - 10 yrker som vil hjelpe deg å bli berømt og rik.

Skuespillerinne

Annenhver jente drømmer om dette yrket. Magasinomslag, universell kjærlighet, autografer - fristende! Hvis du kan skryte av passende talent, tålmodighet, utholdenhet og flamboyance, er det verdt å prøve.

Hvor underviser de?

• Russian Academy of Theatre Arts.
• VGIK.
• VTU oppkalt etter Shchepkin.
• GITIS.
• VTU oppkalt etter Shchukin.
• Moskva universitet for kultur og kunst.

Etter endt utdanning er veien til teatret åpen - dette vil være det første trinnet på veien til berømmelse. Ikke gå glipp av andre muligheter også. For eksempel auditions for ulike roller. Selv om denne rollen er liten, vil det kanskje være starten på karrieren din.

Ulemper ved yrket:

• Mange timers arbeid mens du filmer. Og som regel ikke under de gunstigste forholdene.
• Stadige flyreiser og overføringer.
• Kronisk søvnmangel.
• Mangel på tid for familien.
• Og ære er en medalje med to sider. Ikke alle tåler berømmelsestesten.

Det er også verdt å merke seg at yrket til en skuespillerinne er langt fra en solid hvit stripe. Gjør deg klar mentalt for en periodisk lull i karrieren din og mangel på etterspørsel. Med mindre du selvsagt er den samme allsidige skuespillerinnen som regissører står i kø for.

Lønn:

Avgifter avhenger av erfaring, berømmelse og andre faktorer.

• For eksempel har en skuespillerinne i et lite byteater beskjeden inntekt, ikke mer enn 11 000 rubler.
• Den populære innenlandske skuespilleren i hovedrollene har en gjennomsnittsavgift for 1 dag med innspilling - $ 2700.
• Gebyret til en innenlandsk seriell skuespillerinne er $ 500-5000 i samsvar med "rang".

Konkurranse i yrket - 95%.

kunstner

For hver kvinne som ikke kan forestille seg seg selv uten pensel og lerret, er det naturlig å drømme om å bli en kjent kunstner. En annen Raphael eller Picasso vil neppe lykkes, men hvis du har talent og din egen originale stil, er det veldig realistisk å bryte gjennom til berømmelsens høyder.

Noen klarer å bestige "Olympus" selv med slike mesterverk som "gule og røde innrammet av oransje." Og hvis du har talent, er det synd å ikke ta sjansen.

Hvor underviser de?

• State University of Technology and Design i St. Petersburg.
• Togliatti State University.
• State University of Design and Technology, Moskva.
• Arctic State Institute of Arts and Culture.

Bare avlæring på en kunstskole er selvfølgelig ikke nok. En talentfull kunstner vil komme seg til berømmelse selv uten kunstutdannelse, og en middelmådig man kan bruke år på å studere, men fortsatt være ukjent.

Derfor…

• Se etter stilen din.
• Bruk alle mulighetene for å bli lagt merke til - utstillinger, lokalsamfunn, forum og nettsteder, videoopplæringsprogrammer (en av de mest effektive måtene), seminarer, kunstnermøter, konkurranser, etc.
• Tegn mye.
• Lag din egen portefølje. Det beste alternativet er et visittkortside med en butikkfunksjon.
• Finn en pålitelig agent for å markedsføre arbeidet ditt.

Den største ulempen med yrket: det er mulig det vil ta lang tid å vente på berømmelse.

Kunstnerlønn:

Det vil avhenge av etterspørsel og popularitet.

• En nybegynners inntekt er 10.000-15.000 rubler / måned.
• En mer erfaren artist kan tjene opp til $ 2000.
• Inntekten til en populær kunstner er opp til $ 10.000 og mer. For eksempel kan ett maleri av Nikas Safronov koste $ 50.000.

Perspektiver:

Med popularitet og berømmelse - store avgifter og verdensomspennende anerkjennelse av talent. Og der kan du åpne din egen kunstskole. Eller et galleri (hvem liker hva).

Konkurranse i yrket - 50%.

Forfatter

For hver kvinne som flittig og med inspirasjon klatter i notatbøker og ord, er en bok i stor opplag hoveddrømmen. Hva er det viktigste for en forfatter i jakten på popularitet? Selvfølgelig talent. Og til ham - litt flaks.

Hvor underviser de?

Dessverre ingen steder. De lærer ikke å være forfattere, og det er det. Og selv litteraturinstitutter slipper dessverre ikke "forfattere". Men utdanning gjør fortsatt ikke vondt: litterære institutter, journalistikk, filologiske universiteter, etc. Dette er grunnlaget, uten som mange finesser i håndverket rett og slett ikke kan mestres.

Hvordan blir jeg forfatter?

• Prøve. Skriv, skriv og skriv igjen. Ingenting faller i hendene dine av seg selv. Hver av de nye tekstene dine må være bedre enn den forrige.
• Prøv, kom deg frem, skiller deg ut. Delta i konkurranser, lag sider på litterære nettsteder, storm forlag, studer forlagsmarkedet.
• Det er mulig at du må starte med en sjanger du ikke egentlig har noe hjerte for. Denne berømte forfatteren har råd til å publisere hva han skriver. Og det ukjente må først gjøre seg bemerket. På hva? Alias, forkynnere i dag ødelegger ikke forfattere for mye. De aksepterer hovedsakelig teknisk litteratur, science fiction / fantasy, talmuds om dietter og bøker i stil med "1098 måter å få en mann til å gifte seg med".
• Ikke glem lydbøker. Mye raskere kan du markedsføre navnet ditt ved å presentere boken din for verden med god stemmeskuespill.
• Ikke gå glipp av bloggmuligheten din også. Mange bloggerforfattere er utrolig populære (for eksempel Slava Se).

Ulemper ved yrket:

• Start er et spørsmål om tilfeldigheter. Du kan være heldig med en gang, eller kanskje om 10 år.
• Musen er en lunefull skapning. Hun kan også stikke av fra forfatteren.
• Bøker a la "gå på sider" blir en fortid. De blir erstattet av lydbøker. For de som alltid er opptatt.

Forfatterlønn:

Det kan forventes et solid gebyr etter 3-4 utgitte bøker (i store utgaver). 1. avgift - ca 20.000-30.000 rubler. $ 2000 maksimalt. Heftige avgifter kommer med berømmelse.

Produsent

Hvor skal jeg studere?

• VGIK.
• RATI.
• Teaterinstituttet. B. Shchukin.
• MGUKI.
• Humanitær fagforeningsuniversitet (St. Petersburg).

Hvis du klarer å oppgradere fra et av disse universitetene med suksess, vil du definitivt få en jobb. Og så vil alt avhenge av talent, utholdenhet og evner.

Analytikere av rabota.ua-karriereportalen gjennomførte en studie om antall svar på de mest populære overskriftene de siste 5 årene. Antall svar er gjennomsnittet av antall CVer eller CV-brev som en arbeidsgiver mottar for en utsendt jobb. Vi kan si at dette er antall konkurrenter i kampen om ønsket posisjon.

Advokater: brutal styrke

Den høyeste konkurransen er om stillingen som advokat. Prestisjen til dette arbeidet blant foreldrene til søkerne, samt forventningene om det som en høyt betalt og prestisjefylt spesialitet, spilte en rolle. Og markedet for høyere utdanning "fikk et forsprang", og frigjorde advokater bokstavelig talt. Spesialiteten "rettsvitenskap" i forskjellige former var ikke bare på "late" universiteter. Men kvaliteten på utdannelsen til slike spesialister overlot mye å være ønsket. Kanskje det er grunnen til at mange unge advokater, selv i stabile år, ikke kunne finne arbeid i deres spesialitet.

Og nå har antallet unge advokater uten arbeid økt enda mer. Selskapet består av erfarne spesialister som er kuttet fra de virksomhetene der det er mindre lovlig arbeid - kontrakter med entreprenører og klienter, søksmål osv. I tillegg ansetter mange arbeidsgivere advokater på deltid eller "bruttotakst", eller til og med outsourcer den juridiske støtten til selskapet. Dette er hovedårsaken til at advokater de siste 5 årene har toppet listen over de mest konkurransedyktige stillingene.

Topper: skjøvet til side av bedriftseiere

I tillegg til advokater er toppledere blant de tre ledende områdene med størst konkurranse. Det er tydelig at det alltid var betydelig flere søkere til lederstillinger, eller rettere sagt de som ønsket å ta plassene til høvdinger, enn stillingene selv.

I tilfelle toppene ble 2014 og 2013 preget av både en reduksjon i antall topplag for noen selskaper i kampen for å kutte lønnsbudsjettet, og en tendens for eierne av noen virksomheter til å gå tilbake til operativ ledelse. Dette førte til en økning i antall ledere som ble sparket og økt konkurranse.

Administrativt personale: ønske om en enkel start

Et annet område med størst konkurranse er administrativt personell. Som en sekretær er jobben den første stillingen i karrieren til mange anerkjente forretningskvinner. Det er en mulighet til å se virksomheten fra innsiden, noen ganger med bruk av et fremmed språk, til å integrere seg i selskapet og fortsette en karriere i det.

Dette er en karrierestart som ikke krever salgsferdigheter som mange bare viker unna. Og bare et universelt arbeid - det er behov for administrativt personale i alle selskaper. Kanskje av denne grunn var antallet svar på en ledig stilling innen administrativt personell i fjor en rekord - for alle 5 årene av studien.

Regnskapsførere og ansatte: "tørking" av forretningsprosesser

Økonomer-regnskapsførere og HR-er ble ofre for sin egen allsidighet - det er de som opptar 4-5 linjer av vurderingen. Konkurransen i disse segmentene har intensivert de siste årene på grunn av "uttørking" av selskapets forretningsprosesser, og følgelig frigjøring av en viss andel spesialister.

IT-spesialister: mote og lønn i utenlandsk valuta

Trenden med å øke antall svar på IT-ledige stillinger synes å være interessant. Siden 2012 har den vokst 2,5 ganger. Den samme positive dynamikken observeres i arbeidsspesialiteter. Men hvis det er mer sannsynlig at arbeidstakere jobber med midlertidige jobber, er den økte aktiviteten i IT knyttet til ønsket om arbeidssøkere om å motta lønn knyttet til valutakursen og tilegne seg alle gledene ved stillingen som programmerer.

Gjennomsnittlig antall svar på ledige stillinger lagt ut på rabota.ua-portalen, i dynamikk over 5 år

Turisme, markedsføring: relativ stabilitet

Antall svar på ledige stillinger innen turisme og reiser er relativt stabilt. Likevel er det fortsatt vanskelig for arbeidsgivere å finne en erfaren spesialist fra 16-20 svar. Mer eller mindre er alt stabilt innen markedsføring - Internettmarkedsføring erstatter "klassisk" markedsføring, noe som gjør det mulig å være mer effektiv til lavere kostnader. Antall svar innen produksjonsfeltet er også stabilt, så vel som innen konstruksjon og arkitektur. Fjoråret var kritisk, å dømme etter økningen i antall svar, men i år har situasjonen til hensikt å stabilisere seg.

Utenforstående i markedet: ingen søkere

Ledige stillinger i eiendomssektoren er stabile utenforstående av markedet. Selv i kriseåret 2014 oversteg antallet svar ikke 10. Det faktum at så lav konkurranse på dette området forklares ikke bare av den ikke den beste situasjonen, men også av at søkerne ikke vil søke om disse ledige stillingene: det vil ikke fungere for å tjene penger i samme eiendom for øyeblikket, og lønnene som er angitt i stillingsbeskrivelsene er det mulige beløpet basert på salgsresultatene, men ikke den garanterte prisen. Ting er litt bedre innen bilbransjen, legemidler og jobber med blå krage.

Når vi sammenfatter den presenterte analysen, kan vi konkludere med at fjoråret var en seriøs test for arbeidsmarkedet. Den høyeste konkurransen er i "kontorsegmentet" - selskaper begynte å kutte personalet de hadde råd til i en mer optimistisk forretningssituasjon. Konkurransen skjerpes i segmentet bankledige stillinger og IT-spesialiteter. Som vanlig er det lettere å finne en jobb for aktive spesialister innen handel og salg.

Den høyeste konkurransen er om stillingen som advokat. Dette opplyses i en studie utført av analytikere fra rabota.ua karriereportal. De estimerte antall svar på de mest populære kategoriene de siste 5 årene. Dette er gjennomsnittet for antall CV eller CV som en arbeidsgiver mottar for en utsendt jobb. Vi kan si at dette er antall konkurrenter i kampen om ønsket posisjon.

Prestisjen til dette arbeidet blant foreldrene til søkerne, forventningen om det som en høyt betalt og prestisjefylt spesialitet, spilte en rolle i advokatens popularitet. Og markedet for høyere utdanning "fikk et forsprang", og frigjorde advokater bokstavelig i grupper. I flere år til var rettsvitenskapens spesialitet i forskjellige former ikke bare i "late" universiteter. Men kvaliteten på utdannelsen til slike spesialister overlot mye å være ønsket. Kanskje det er grunnen til at mange unge advokater, selv i stabile år, ikke kunne finne arbeid i deres spesialitet.

Og nå har antallet unge advokater uten arbeid økt enda mer. Selskapet deres består av spesialister som vakter, kuttet fra de virksomhetene der det er mindre lovlig arbeid - kontrakter med entreprenører og klienter, rettslige forhold, etc. I tillegg aksepterer mange arbeidsgivere advokater på deltid eller "bruttotakst", eller til og med outsourcer den juridiske støtten til selskapet. Dette er sannsynligvis hovedårsaken til at advokater de siste 5 årene har toppet vurderingen av de mest konkurransedyktige ledige stillingene.

Rabota.ua

I tillegg til advokater inkluderer topp tre lederne toppledere og administrativt personell. Det er tydelig at det alltid var betydelig flere søkere til lederstillinger, eller rettere sagt de som ønsket å ta ledere, enn stillingene selv. 2014 og 2013 ble preget både av en reduksjon i antall topplag for noen selskaper i kampen for å kutte budsjettet for lønn, og av tendensen til at eierne av noen virksomheter kom tilbake til operativ ledelse. Dette førte til en økning i antall ledere som ble sparket og økt konkurranse.

Når det gjelder administrativt personale - som regel er jobben som sekretær den første stillingen i karrieren til mange anerkjente forretningskvinner. Det er en mulighet til å se virksomheten fra innsiden, noen ganger med bruk av et fremmed språk, til å integrere seg i selskapet og fortsette en karriere i det. Dette er en karrierestart som ikke krever salgsferdigheter som mange bare viker unna. Og bare et universelt arbeid - det er behov for administrativt personale i alle selskaper. Kanskje av denne grunn, i fjor var antall svar på en ledig stilling innen administrativt personell en rekord - for alle 5 årene av studien.

Økonomer-regnskapsførere og HR-er har blitt ofre for sin egen allsidighet - det er de som opptar 4-5 linjer av vurderingen. Konkurransen i disse segmentene har intensivert de siste årene på grunn av "uttørking" av selskapets forretningsprosesser, og følgelig frigjøring av en viss andel spesialister.

Den høyeste konkurransen på arbeidsmarkedet for unge spesialister ble observert våren, da studentene fullførte studiene og det var behov for sysselsetting.

I 2017 var Fjernøsten og det nordvestlige føderale distriktet de mest gunstige russiske regionene for ansettelse av unge spesialister. Den vanskeligste delen var å finne en jobb i St. Petersburg og Leningrad-regionen.

Sammenlignet med 2016 ble den største økningen i konkurransenivået registrert i Moskva og Moskva-regionen. Den største nedgangen skjedde i distriktene Sibir og Volga.

Den største konkurransen ble registrert i Kazan - 16 personer per sete.

Tilbake til toppen

• Arbeidsmarkedet for unge spesialister i 2017
  Vi gjør oppmerksom på en oversikt som undersøker hovedtrendene i ungdomsarbeidsmarkedet i 2017: tilbud og etterspørsel, nivået på konkurranse og lønn, arbeidsgivernes krav og stemningen til unge fagpersoner.
• Ungdomsarbeidsmarked i Russland i 2017
  Etterspørsel og tilbud i arbeidsmarkedet til unge spesialister i Russland i tall.
• Mest populære nybegynneryrker i 2017
  Nettstedets forskningstjeneste har utarbeidet en interessant oversikt som vil hjelpe deg å forstå hvilket fagområde som var enklest å begynne å bygge en karriere i 2017.