Må komme fra dyktige og. Sysselsetting av utenlandske statsborgere - høyt kvalifiserte spesialister

Etter det må arbeidsgiveren informere en høyt kvalifisert spesialist om behovet for personlig å få en formalisert arbeidstillatelse fra den aktuelle migrasjonsmyndigheten innen den angitte tiden.

Vi utsteder visum

To alternativer er mulige her.

En utlending får russisk visum ved det russiske konsulatet i det landet han er statsborger for. En invitasjon til arbeidsvisum for en høyt kvalifisert spesialist utstedes av migrasjonsavdelingen ved Russlands innenriksdepartement på anmodning fra den arbeidsgivende organisasjonen på grunnlag av arbeidstillatelse. Følgelig må arbeidsgiveren sende en passende søknad om visuminvitasjon, hvorpå HQS vil utstede et arbeidsvisum for flere innreise i en gyldighetsperiode. arbeidskontrakt, men ikke mer enn tre år.

Eksempel på visuminvitasjon for HQS

Men ofte før arbeidsgiveren ansetter en arbeidsgiver, vil arbeidsgiveren møte ham og diskutere alle detaljene, så videokonferansen kommer til Russland for forhandlinger om et vanlig visum for innreise og er allerede i vårt land. I dette tilfellet er det ikke nødvendig å utstede en ny invitasjon - visumet som ble utstedt tidligere til utlendingen blir kansellert og en ny, allerede fungerende, blir gitt til ham.

Oppsummering

Fremgangsmåten for å inngå en arbeidsavtale med utenlandske høyt kvalifiserte spesialister er mye enklere sammenlignet med prosedyren for å ansette utlendinger som ikke har en slik status.

Arbeidstillatelse for en høyt kvalifisert spesialist kan bare nektes i saker som er direkte etablert ved lov, for eksempel når arbeidsgiveren bevisst gir falske opplysninger om seg selv eller om en utenlandsk spesialist, eller hvis han ikke har rett til å tiltrekke seg et hovedkontor.

En høyt kvalifisert spesialist er et individ som har spesifikke ferdigheter eller prestasjoner innen et av aktivitetsområdene. Loven fastslår at en spesialist som er involvert i gjennomføring av arbeidet, må oppfylle spesielle krav. Lønna til hovedkontoret, kravene til utforming av arbeidsdokumentasjon og andre funksjoner ved bruk av utenlandsk arbeidskraft er beskrevet i forskriftsdokumentasjonen.

RF aksepterer spesialister fra forskjellige land... De fleste av dem er invitert fra Tadsjikistan, Latvia, Ukraina, Armenia, Usbekistan, Moldova, etc.

Lovgivningen om spesialstatus og privilegier for høyt kvalifiserte utenlandske spesialister ble vedtatt i 2010.

Ansette utenlandske statsborgere

Ansettelse av HQS utføres bare hvis arbeidsgiveren og den ansatte har spesielle tillatelser til å opprettholde arbeidskraft aktivitet... En spesialist kan sendes til flere regioner i landet for å oppfylle sine plikter. I dette tilfellet bør du overholde reglene for arbeidskraft eller sivil kontrakt.

En høyt kvalifisert spesialist, en utlending, før han ankommer Russland, må utstede tillatelse til å utføre aktiviteter, en medisinsk policy, en avtale med en arbeidsgiver. Denne pakken med dokumenter er utarbeidet for hvert familiemedlem som kommer med den ansatte.

Medfølgende dokumentasjon er utarbeidet hos Migration Service. Arbeidstillatelsens løpetid kan utvides. Vær oppmerksom på muligheten for å tilbakekalle tillatelsen.

Viktig! Staten stiller ikke spesielle krav til HQSs ferdigheter og profesjonalitet, kriteriene og vilkårene bestemmes av arbeidsgiveren. Fagpersoner kan ikke delta i kommersiell kundeservice og religiøse aktiviteter.

Som regnes som en høyt kvalifisert spesialist

En utenlandsk statsborger med erfaring innen et bestemt aktivitetsfelt og som oppfyller visse krav er en høyt kvalifisert spesialist. Lønnen for denne kategorien er:

• for lærere og forskere - minst 83,5 tusen rubler per måned;
• medisinske, pedagogiske og vitenskapelige arbeidere - minst 1 million rubler per år;
• for ansatte i Republikken Krim og Sevastopol - 83.500 rubler. og mer;
• 167 tusen rubler. og mer for andre utenlandske ansatte.

Viktig! Størrelsen lønn ikke tatt i betraktning for deltakere i Skolkovo-programmet.

Fordeler med å tiltrekke seg utenlandske videokonferanser

Å tiltrekke seg høyt kvalifiserte spesialister til å utføre aktiviteter på Russlands føderasjon er fordelaktig for arbeidsgiveren:

• for det første er registreringen mindre arbeidskrevende enn registreringen av vanlige utenlandske arbeidere;
• for det andre gjelder ikke stillingslisten HQS, noe som betyr at det ikke er behov for å omregistrere seg til en annen stilling.

Hvis den inviterte spesialisten oppfyller alle kravene fastsatt ved lov, har han rett til å bli i en hvilken som helst region i Russland i ubegrenset tid. Det er heller ikke nødvendig å registrere seg hos migrasjonssenteret.

Tjenestene godtar og vurderer VKS-dokumenter innen 14 virkedager. Å innhente standard tillatelse tar opptil 4 måneder.

Viktig! HKS med en fast lønn på 167 tusen rubler i måneden gir forsikringsbidrag i størrelsesorden 4000 i året. Samtidig er en vanlig utenlandsk arbeider omtrent 480 tusen rubler.

Forskjeller mellom registrering i henhold til standardprosedyren og videokonferanse

Arbeidstillatelse for en høyt kvalifisert spesialist utstedes i opptil tre år, mens den bare er under 12 måneder under standardprosedyren.

Migrasjonsregistrering gjøres innen 90 dager fra ankomsttidspunktet til Den russiske føderasjon og 30 dager fra tidspunktet for endring av oppholdssted. Standardprosedyren innebærer å utføre en slik handling innen 7 dager fra ankomstdagen til landet.

En utenlandsk spesialist er heller ikke pålagt å bekrefte kunnskap om russisk språk og mangel på smittsomme sykdommer.

En vanlig ansatt har rett til å være på forretningsreise til en annen enhet i ikke mer enn 10 dager i året (i noen tilfeller opptil 40 dager). Denne gangen er ikke begrenset for videokonferanser.

Arbeidstillatelse for spesialister

Tillatelsen gis så lenge kontrakten inngås for utførelse av arbeidet. Den angitte perioden kan endres flere ganger. For arbeid i to eller flere territorier høyt kvalifiserte utenlandsk spesialist flere tillatelser utstedes samtidig.

Dokumentasjonen er utviklet og utstedt av utøvende organ innen migrasjon eller et representasjonskontor for det føderale organet.

Familiemedlemmer til en ansatt har rett til å studere eller jobbe i Russland gjennom hele kontraktsperioden.

For første registrering sendes følgende inn:

• en arbeidsgivers begjæring med et fargefotografi av en utenlandsk ansatt;
• garantibrev;
• arbeidsavtale (kopi er mulig);
• fullmakt for en representant;
• original betalingsordre for betaling av arbeidstillatelse;
• en kopi av VKS-passet og en godkjent oversettelse.

Innlevering av dokumenter kan håndteres av både arbeidsgiveren og hans representant under en spesiell fullmakt.

Viktig! Spesialisten får tillatelse til å drive virksomhet personlig etter fremvisning av det originale passet.

For å forlenge oppholdet, må følgende dokumenter sendes til utøvende organ:

1. Arbeidsgivers uttalelse.
2. En formalisert arbeidskraft eller sivil kontrakt.
3. En kopi av din medisinske polis eller forsikring.
4. Uttalelse som viser lønn.
5. Et dokument som bekrefter eksistensen av registrering av en utlending.

Viktig! Avslag på å akseptere en søknad om utvidelse av aktiviteten er bare tillatt hvis arbeidsgiveren ikke har levert pakken påkrevde dokumenter.

Hver spesialist har rett til å få oppholdstillatelse for seg selv og sin familie. Dette dokumentet er gyldig i hele føderasjonen. Begrepet for registrering er ikke lenger enn tre måneder fra datoen for søknaden. Å få oppholdstillatelse gir deg ikke rett til å oppnå russisk statsborgerskap.

Arbeidsbeskatning og premier

Uansett status, er den ansatte fortsatt pålagt å trekke noe av inntekten sin (gi bidrag). En høyt kvalifisert spesialist betaler for:

• Bidrag for skader (fra 0,2 til 8,5% av lønn, avhengig av type aktivitet).
• Forsikringspremier, inkludert: pensjonsfond - 22%, sosialt - 2,9% (med midlertidig oppholdstillatelse). I mangel av en slik tillatelse eller oppholdstillatelse trekker ikke HQS de gitte bidragene.
• Personlig inntektsskattesats for en spesialist er 13%.

Av dette kan vi konkludere med at tiltrekningen av HQS har fordeler i beskatningen, fordi for alminnelige ansatte den personlige inntektsskatten og forsikringspremier utgjør 30% hver.

Forsikring av høyt kvalifiserte spesialister er kun obligatorisk for personer som er på territoriet til Russland på permanent basis eller har status som fastboende.

HQS, som har status som midlertidig opphold, er ikke underlagt en slik forsikring. Betalinger til deres fordel av FSS blir ikke beskattet.

Krav til arbeidsgiveren og hans forpliktelser

Hver arbeidsgiver som hyret inn et hovedkontor er forpliktet til å:

• informere myndighetene om endring av spesialistens navn (etternavn, patronym);
• levere rapporter til innenriksdepartementet hvert kvartal (om utbetaling av lønn);
• informere FMS om bestemmelsen ulønnet permisjon varer mer enn 1 kalendermåned;
• informere de ansvarlige myndighetene om fakta om brudd på kontraktsvilkårene fra den ansatte;
• informere FMS og FSB om tilfeller av uautorisert forlatelse av den ansatte av oppholdsstedet eller aktiviteten.

Ekskludering fra aktiviteter for videokonferanse

En høyt kvalifisert spesialist kan ikke tilby følgende tjenester:

• religiøs, forkynnelse osv.
• kundeservice i butikkjeder;
• kundeservice i legemiddelindustrien.

Unntakene er situasjoner der videokonferansen er leder eller koordinator for nettverk.

Viktig! Hvis selskapet ble utsatt for administrativt ansvar innen to år før datoen for innlevering av søknaden om registrering av en spesialist, vil en slik søknad ikke bli godkjent.

Årsaker til å kansellere arbeidstillatelse

Hovedårsakene til avslutning av en arbeidsavtale og tilbakekalling av tillatelse til å utføre aktiviteter av en høyt kvalifisert spesialist er:

• å yte hjelp, samt planlegge og finansiere terrorhandlinger på landets territorium;
• skape en trussel mot sikkerheten til Den russiske føderasjonen og dens borgere;
• å levere falske dokumenter eller falsk informasjon i løpet av ansettelsen;
• en persons straff til fengsel;
• bekreftelse på administrativ utvisning fra Føderasjonens territorium, utvisning;
• utestående eller ikke-utelatt dom for forbrytelser begått på den russiske føderasjonens territorium;
• bringe administrativt ansvar for brudd på utenlandske statsborgers oppholdsregler i Russland;
• avgang for permanent opphold i et annet land;
• å finne en høyt kvalifisert spesialist utenfor Russland i mer enn 6 måneder;
• en alvorlig sykdom hos en ansatt (HIV-infeksjon, narkotikamisbruk og andre sykdommer som er farlige for andre);
• nektelse av tillatelse til å drive virksomhet eller opphold fra Migrasjonstjenesten;
• innlevering av falsk dokumentasjon fra arbeidsgiveren.

Vurdering av ansattes kompetanse. Å finne en ny arbeidsgiver

Utlendinger har rett til uavhengig å få status som høyt kvalifiserte spesialister på Russlands føderasjon. For å gjøre dette, bør du kontakte representasjonskontoret for det føderale utøvende organet med en begjæring og støttedokumenter. Videre blir den ansattes informasjon lagt ut på den offisielle nettsiden til migrasjonsmyndigheten i Russland. For å gjennomføre et intervju med en potensiell arbeidsgiver kan HQS søke om visum for virksomheten og komme inn på statens territorium i en viss periode. Det er ikke nødvendig å invitere til visum.

Kunden evaluerer uavhengig nivået av kompetanse og kvalifikasjoner til en utenlandsk spesialist.

Vurderingen tar hensyn til opplæringsnivået til en høyt kvalifisert spesialist, noe som bekreftes av dokumenter og informasjon om resultatene av innbyggerens aktiviteter (for eksempel utdanningsbevis, gjennomgang av tidligere arbeidsgivere, vurdering av rekrutteringsorganisasjoner, etc.).

Spesialisten har rett til å søke etter en ny arbeidsgiver i tilfelle kontraktsopphør. Alle dokumenter og tillatelser for HQS og hans familie anses å være gyldige i 30 dager fra kontraktsdatoen.

Arbeidsgivers ansvar

For sen innlevering av rapporter er arbeidsgiveren ansvarlig i form av en administrativ bot. For tjenestemenn varierer det fra 35 til 70 000 rubler, for juridiske enheter fra 400 000 til 1 million rubler.

Hvis en borger ikke har arbeidstillatelse, betaler tjenestemenn en bot på 25 til 50 tusen rubler, og lovlige fra 250 til 800 tusen. Det er også mulig administrativ suspensjon av aktivitetene i en periode på 14 til 90 dager.

Som nevnt ovenfor, høyt kvalifisert utlending (HQS) – dette er en spesiell kategori utenlandske arbeideretiltrekning og stimulering av ankomsten til en lengre eller permanent opphold i Russland er en refleksjon av den russiske føderasjonens statsmigrasjonspolitikk. I denne forbindelse er det gitt en rekke fordeler for denne kategorien utenlandske arbeidstakere, som er oppført i følgende sammenligningstabell:

Sammenligningstabell over fordeler og ulemper ved statusen til en høyt kvalifisert spesialist (HQS)

I tillegg når du dirigerer komparativ analyse krav for å ansette en vanlig utenlandsk spesialist og en høyt kvalifisert utenlandsk spesialist (HQS), blir en rekke fordeler med statusen som en høyt kvalifisert spesialist (HQS) åpenbare. For enkelhets skyld presenterer vi resultatene av denne analysen i tabellen:

Sammenlignende analyse av kravene for å ansette en vanlig utenlandsk spesialist og en høyt kvalifisert utenlandsk spesialist (HQS)

Selvfølgelig, tiltrekke utenlandske borgere som Høykvalifiserte spesialister (HQS) med rette er lønnsom løsning , som selvfølgelig arbeidsgiveren selvstendig kan implementere. For en person som er uerfaren i byråkratiske prosedyrer, vil det imidlertid kreve en veldig stor investering av tid, og mest sannsynlig, materielle kostnader, som, vel kjent med migrasjonslovgivningen og prosedyren for arbeid føderale tjenester, kan optimaliseres betydelig.

Derfor foreslår vi at du kontakter fagpersoner - erfarne spesialister i vårt firma .

Tjenester for å få arbeidstillatelse til en høyt kvalifisert spesialist (HQS)

1. Juridisk bistand i den komplekse støtten til prosedyren for utstedelse av arbeidstillatelser, utstedelse av invitasjoner til Russland, visum for høyt kvalifiserte spesialister (HQS) og registrering av dem med migrasjonsregistrering i Russland;
2. Konsulenttjenester om prosedyren for å søke om en høyt kvalifisert spesialist (HQS);
3. Utarbeidelse av nødvendige dokumenter for innsending til organene til Russlands innenriksdepartement for å utarbeide tillatelser til en høyt kvalifisert spesialist (HQS), samt gjennomføring av oversettelser fra fremmedspråk og deres notarisering;
4. Ledsager en høyt kvalifisert spesialist (HQS) i organene til Russlands innenriksdepartement for å få arbeidstillatelse.
5. Utarbeidelse og støtte for innlevering og mottak av dokumenter som kreves for å varsle statlige organer om involvering av en høyt kvalifisert spesialist (HQS)
6. Akselerert registrering av en rekke av ovennevnte handlinger!

Når det gjelder oss, frigjør du ikke bare deg selv og dine ansatte fra å utføre uvanlige og ukjente byråkratiske prosedyrer, men du får også garantier for riktig, fullført på kort tid, registrering av den høyt kvalifiserte spesialisten (HQS) du trenger.

Per tilleggsinformasjon vennligst kontakt våre ledere!

Få arbeidstillatelse for VKS (Moskva)

Hvis organisasjonen er registrert i Moskva, blir dokumentene for å få arbeidstillatelse og invitasjon til å komme inn i Russland oversendt Migrasjonsavdelingen til Russlands innenriksdepartement i Moskva, på adressen: Moskva, Voronovskoye, Sakharovo-landsbyen , MMC Sakharovo; hvis organisasjonen er registrert i Moskva-regionen - til migrasjonsavdelingen i Russlands innenriksdepartement for Moskva-regionen - Moskva-regionen, Krasnogorsk-distriktet, MKAD 72 km., utenfor, International Trade and Exhibition Complex "Greenwood", bldg. 33, 35.

Høyt kvalifiserte spesialister og mestere i deres håndverk har blitt verdsatt til enhver tid. Den enkleste måten å dekke mangelen på fagpersoner er å invitere dem fra utlandet. Høykvalifiserte utenlandske spesialister (VKS) jobber i Russland i ulike sektorer av økonomien - innen konstruksjon, maskinteknikk, energi og andre, innen utdanning, vitenskap, idrett ... De kjenner sin egen verdi og etterspørselen etter dem er stor. I Russland er det utviklet spesielle tiltak som kan tiltrekke seg tusenvis av spesialister høyt kvalifisert fra utlandet.

RF-loven av 25.07.2002 nr. 115-FZ "Om utenlandsk statsborgeres juridiske status i Den russiske føderasjonen" inneholder tre artikler (artikkel 13, 14, 18), som er viet til spesifikasjonene for ansettelse for forskjellige kategorier utenlandske borgere.

Loven anerkjenner for en utlending retten til arbeid / entreprenørskap i Russland, forutsatt at han:

• har nådd myndighetsalderen (18 år);
• i stand;
• blir lovlig i Russland
• følger prosedyren etablert ved lov.

Loven etablerer en bestemt prosedyre for ansettelse for hver av kategoriene av utlendinger - høyt kvalifiserte spesialister, representanter for kommersielle organisasjoner i WTO, utlendinger med arbeidsvisum, utlendinger fra stater med rett til visumfri innreise og andre.

Interessant fakta. I Russland daterer lovgivningen om å gi privilegier for å tiltrekke seg håndverksmestere fra utlandet tilbake til utgivelsen av Peter I i 1702 av et manifest om innkalling av utlendinger. De første utlendinger som kontrakter ble inngått med, var italienerne - arkitekten Domenico Trezzini, bagettemesteren Stepan Lubatier, blondermakeren Peter Palande og andre håndverkere. Alt i alt ble mer enn åtte tusen utenlandske håndverkere (våpensmeder, skipsbyggere, militære menn, arkitekter, leger, musikere osv.) Invitert til Peter.

Som regnes som en høyt kvalifisert spesialist

Kunst. 13.2 i loven til den russiske føderasjonen nr. 115-FZ er viet til ansettelse av utlendinger som har høy kompetanse og kvalifikasjoner. Kriteriene som vil bidra til å bestemme hvem som tilhører utenlandske høyt kvalifiserte spesialister og hvem som ikke gjør det, er beskrevet i paragraf 1.

Dette er et vell av erfaring, ferdigheter brakt til perfeksjon og høye prestasjoner innen det valgte aktivitetsfeltet. Hovedindikatoren for at en spesialist tilhører denne kategorien utenlandske arbeidstakere er hans høye lønn eller gebyr.

Lønn til utenlandske hovedkontorer i Russland

Muligheten til å tjene gode penger har alltid fungert som hovedargumentet for å tiltrekke eksperter innen sitt felt til landet. Samtidig fungerer lønnens størrelse som hovedkriteriet for å bestemme statusen til en utenlandsk arbeidstaker. Kunst. 13.2 (punkt 1, 3) i RF-lov nr. 115-FZ angir forskjellige lønnsnivåer for forskjellige grupper av hovedkvarter.

Så, månedslønnen, som er minst 83.500 rubler. skal betales til slike spesialister:

• forskere eller lærere (ansatt ved universiteter med statlig akkreditering, statsvitenskapelige akademier, forskningsinstitutter);
• ansatte i spesielle økonomiske soner (havn, industri, turist), samt IT-spesialister;
• Videokonferanser, som ble invitert til å jobbe på Krim og Sevastopol.

For leger, lærere, forskere som er invitert til å jobbe i den internasjonale medisinske klyngen, fastsetter loven en årslønn på minst 1 million rubler. For alle andre kategorier av utenlandsk videokonferanse - minst 167 tusen rubler. per måned.

Hvis en ansatt ikke mottok lønn i noen tid eller ikke mottok den i sin helhet - var syk, var på ferie, bør det totale lønnsbeløpet i tre måneder per år vurderes for å bestemme kategorien til en slik ansatt. Det skal være tre ganger den etablerte lønnen for utenlandske hovedkontorer (paragraf 1.4 i artikkel 13.2 i lov nr. 115-FZ).

Det er viktig å vite: utenlandske religiøse personer i Russland er ikke anerkjent som hovedkvarter og kan ikke brukes i denne egenskapen til å utføre tjenester, seremonier, misjonær, forkynnelse, religiøse og utdanningsaktiviteter (RF lov nr. 385-FZ av 23.12.2010).

Lønnsfelt for videokonferanse: mulige endringer

I den gamle versjonen av lov nr. 115-FZ (fram til 2015), i artikkel 1 nr. 1. 13.2 ble retten til Den russiske føderasjon fastlagt for å redusere kravene til størrelsen på lønningene til utenlandske hovedkontorer som er ansatt i Russland med en årslønn på 2 eller flere millioner rubler. Prioriteringer for utviklingen av landets økonomi ble kunngjort som årsak til nedgangen i lønnsnivået for denne kategorien arbeidere.

Den nye nåværende utgaven registrerte endringene som ble gjort av lov nr. 385-FZ datert 23.12.2010 og nr. 56-FZ datert 08.03.2015:

• det er ingen tekst til høyre for regjeringen i Russland for å senke lønnsfeltet for høyt kvalifiserte utenlandske spesialister;
• størrelsen på lønn for visse kategorier arbeidere er nærmere beskrevet.

Retten til den russiske regjeringen til å handle på grunnlag av landets økonomiske utviklingsprioriteter er ikke bestridt av noen. I tilfelle noen grunnleggende endringer i økonomien er det mulig å revidere kravene til lønnsstørrelsen generelt eller i forhold til visse kategorier utlendinger, med den påfølgende konsolidering av lovendringene. Et eksempel er ikke-spredning av kravene i art. 13.2 for spesialister fra utlandet - deltakere i gjennomføringen av Skolkovo-prosjektet, samt endringer innført ved lov nr. 216-FZ datert 08/10/2017 for å sikre virksomheten til innovative vitenskapelige og teknologiske sentre i Russland.

IC "Skolkovo": betaling for utenlandske spesialister

RF-loven av 28.09.2010 nr. 244-FZ "On the Skolkovo Innovation Center" introduserte en spesiell lovregulering for dette senteret, med unntak av noen normer for hel-russisk regulering.

Så, Art. 16 i denne loven opphever kravet i art. 13.2 i lov nr. 115-FZ i forhold til størrelsen på lønn eller godtgjørelse for HQS fra utlandet - prosjektdeltakere som er involvert i å sikre gjennomføringen.

Videokonferanser fra utlandet: funksjoner i den juridiske statusen

Statusen til denne gruppen arbeidere har flere trekk som skiller den fra andre kategorier utenlandske statsborgere som søker om arbeid i Russland. Dette skyldes den høye verdien av høyt kvalifiserte spesialister fra utlandet og interessen for deres tjenester i ulike sektorer av økonomien. Blant funksjonene i den juridiske statusen til denne kategorien er følgende:

• statsborgerskap til en førsteklasses spesialist spiller ingen rolle (visum kreves for innreise eller rett til visumfritt);
• sysselsetting - utover kvoter;
• lov til å jobbe i noen eller flere konstituerende enheter i Føderasjonen;
• arbeidsgiveren trenger ikke tillatelse til å ansette et hovedkontor;
• arbeidsgiveren er forpliktet til å rapportere til de territoriale organene til GUFM i Innenriksdepartementet kvartalsvis om utbetaling av lønn, om oppsigelse av VKS fra utlandet;
• pensjonsforsikring av slike spesialister er ikke utstedt i Russland;
• registrering er ikke nødvendig når du bor i Russland i mindre enn 90 dager;
• utstedt for videokonferanse og deres familiemedlemmer.

Utenlandske hovedkontorer har, når de uttrykker et tilsvarende ønske, krav på en forenklet prosedyre for å skaffe seg russisk statsborgerskap.

Familie av en utenlandsk VKS: sammensetning og rettigheter

En spesialist fra utlandet har rett til å bo i Russland med familien. Russisk lovgivning anerkjenner familiemedlemmer:

• ektefelle eller ektefelle;
• barn født i ekteskap eller adoptert;
• nære slektninger (blod / adoptivforeldre, deres ektefeller, bestefedre og barnebarn).

Medlemmer av VKS-familien fra utlandet har en rekke privilegier. De kan stole på:

• skaffe oppholdstillatelse i Russland;
• sysselsetting i Russland utenfor kvoter;
• muligheten til å få en utdannelse i Russland;
• muligheten til å delta i enhver aktivitet som ikke er forbudt av lovgivningen i Russland.

Gyldighetsperioden for invitasjonen til VKS-familien

En utenlandsk spesialist har rett til å invitere familien sin og søke om oppholdstillatelse i Russland. Vilkårene for oppholdet til familiemedlemmer i landet ligner gyldigheten av arbeidstillatelsen til det inviterte hovedkontoret. etter utløpet av arbeidstillatelsens gyldighet, er det bare mulig hvis spesialistens kontrakt forlenges eller en ny inngås av ham.

Ankomst av videokonferanse fra utlandet: hvem har lov til å ta med seg

En høyt kvalifisert spesialist fra utlandet har rett til å bare ta med seg familien. Alle andre utlendinger som ikke tilhører denne kategorien kan komme inn i Russland som enkeltpersoner.

Etter å ha fått oppholdstillatelse har en utenlandsk spesialist som individ rett til å sende inn en søknad om å invitere fjerne slektninger, bekjente og venner og utstede et privat gjestevisum.

Prosedyren og algoritmen for ansettelse av HQS

Ansettelse av høyt kvalifiserte spesialister krever at arbeidsgiveren og jobbsøkeren følger prosedyren fastsatt ved lov.

Hvis det er en avtale mellom hovedkontoret og arbeidsgiveren, inkluderer prosedyren fem trinn:

1. Utarbeidelse av en pakke med offisielle papirer for å få arbeidstillatelse og arbeid visum (om nødvendig).
2. En offisiell appel til det territoriale organet til GUFM i departementet for innenriksministeriet.
3. Venter på resultatene av behandlingen av søknaden innen 14 virkedager.
4. Få arbeidstillatelse og visum for å komme inn i Russland (om nødvendig.
5. Signering.

Generelt skiller ansettelsen av en høyt kvalifisert utenlandsk spesialist i 2017 seg fra ansettelsen av utenlandske arbeidstakere i andre kategorier i en enklere prosedyre.

I mangel av en foreløpig avtale kan søkeren selvstendig erklære seg selv som en høyt kvalifisert spesialist.

For å gjøre dette trenger han:

• søk deg til konsulatet i Russland med en begjæring og bekreftelse av nivået på dine kvalifikasjoner og gi informasjon for utlegging på offisielle russiske nettsteder. Du kan sende inn en søknad ved hjelp av elektronisk tjeneste på nettstedet til Hoveddirektoratet for indre anliggender i Innenriksdepartementet - klikk "Høyt kvalifiserte spesialister: innlevering av en søknad"
  
  og skriv inn detaljene dine i skjemaet.
  
• Etter å ha lagt ut informasjon og gitt en skriftlig invitasjon til et intervju, kan du søke om visum for virksomheten (lar deg bli i landet i opptil 30 dager). Etter vellykket gjennomføring av forhandlingene med arbeidsgiveren, kan du gå videre til fem-trinns algoritmen.

Den maksimale løpetiden for en ansettelseskontrakt med en høyt kvalifisert utlending fra utlandet er tre år. Den ansatte har rett til å fornye den (en måned før terminens slutt). Etter utløpet av den gamle kontrakten har utlendingen 30 dager på seg til å inngå en ny. Hvis det ikke blir funnet en ny arbeidsgiver i løpet av denne tiden, må hovedkontoret og hans familie forlate Russland.

Få arbeidstillatelse i Russland for HQS fra visumland

For å få en ansatt av de nødvendige kvalifikasjonene fra utlandet, bør arbeidsgiveren utstede søkeren en personlig arbeidstillatelse i løpet av kontrakten. Det kreves at kontrakten trer i kraft. Arbeidstillatelsen kan fornyes hvert tredje år, antall fornyelser er ikke begrenset.

Arbeidsgiveren er ansvarlig for fornyelsen. For å gjøre dette, bør du sende inn en søknad til migrasjonsavdelingen ved Russlands føderasjon en måned før tillatelsen avsluttes. De territoriale organene til GUFM i Innenriksdepartementet innen 14 virkedager må vurdere søknaden og utstede en ny tillatelse eller gi et skriftlig avslag.

Hvis det er behov for visum, for å sikre rettidig innreise til den russiske føderasjonen for den fremtidige arbeidstakeren, må arbeidsgiveren søke om en invitasjon til et arbeidsvisum (pakken med nødvendige dokumenter er lik).

Disse dokumentene kan sendes inn samtidig med søknaden om arbeidstillatelse, men det bør bemerkes at noen fagpersoner i Føderasjonen først trenger visum.

Ansettelse av videokonferanse: nødvendige dokumenter

Pakken med offisielle papirer for ansettelse av en ansatt inkluderer:

• en arbeidsgivers søknad med detaljert informasjon om utlendingens kvalifikasjonsnivå;
• fargebilde (30x40 mm) av en spesialist (må limes inn på applikasjonen);
• et garantibrev fra arbeidsgiveren med plikt til å kompensere utgiftene til staten i tilfelle force majeure.
• kontrakt med videokonferanse (original og kopi);
• kopier av sertifikater fra OGRN og TIN sertifisert av en notarius;
• mottak av betaling av avgiften - 3.500 rubler;
• en kopi av VKS-passet med en oversettelse sertifisert av en notarius;
• forsikring eller kontrakt med en medisinsk institusjon;
• en fullmakt og en kopi av pålegget om fullmakten til den som leverer dokumentene.

For å fornye arbeidstillatelse, må HQS sende inn:

• fullført søknad;
• kontrakt med videokonferanse;
• policy / kontrakt med en medisinsk institusjon;
• informasjon om lønnen til videokonferansen;
• registreringsdokumenter på oppholdsstedet.

VKS-registrering på stedet du bor: hva du trenger å vite

RF-loven av 18.07.2006 nr. 109-FZ "Om migrasjonsregistrering av utenlandske borgere og statsløse i Russland" fastslår at utenlandske hovedkvarterer og familiemedlemmer innen 90 dager fra datoen for innreise i Russland ikke kan være registrert for migrasjon. På slutten av denne perioden blir det gitt 7 virkedager der det er nødvendig.

Når en VKS flytter etter registrering til et nytt oppholdssted, kreves det ikke registrering hvis oppholdstiden på det nye stedet er opptil 30 dager. Hvis du planlegger å bli i mer enn 30 dager, må du registrere deg på nytt. Hvis arbeidet er forbundet med konstant reise gjennom Russland og flere regioner, tas denne omstendigheten i betraktning når du utsteder arbeidstillatelse.

Oppholdstillatelse i Russland for HQS

Høyt kvalifiserte utenlandske spesialister og familiemedlemmer bruker en forenklet prosedyre for å få oppholdstillatelse i Russland: ingen foreløpige krav, antall nødvendige papirer er redusert.

For å få oppholdstillatelse må spesialisten selv og hvert familiemedlem sende inn en individuell søknad.

For utenlandske statsborgere under 18 år leveres det et spesielt søknadsskjema.

Papirpakken består av pass, visum, arbeidstillatelse, ansettelseskontrakt, 4 bilder (35 x 45 mm), fødsel av barn og andre dokumenter som kan bekrefte familieforhold... Hver person er forpliktet til å betale statsavgiften - 3500 rubler.

Oppholdstillatelse gis for en periode som ikke skal overstige:

• gyldighetstiden for arbeidstillatelsen;
• gyldigheten av passet.

Registrering av oppholdstillatelse for et hovedkontor og hans familiemedlemmer er 3 måneder.

Sfærer og ansettelsesbransjer for videokonferanser

Kunst. 13.2 i lov nr. 115-FZ etablerer en rekke arbeidsgivere som kan tiltrekke seg høyt kvalifiserte spesialister. Arbeidsgivere inkluderer:

• vitenskapelige, forsknings- og utdanningsorganisasjoner;
• helseinstitusjoner;
• akkrediterte organisasjoner som utfører innovative, eksperimentelle, vitenskapelige og tekniske aktiviteter og andre aktiviteter;
• fysisk kultur og idrettsorganisasjoner, idrettsforbund;
• kommersielle organisasjoner.

I tillegg til det ovennevnte kan søknader om involvering av videokonferanser fra utlandet gjøres av alle organisasjoner som ikke har forbud mot å tiltrekke seg høyt kvalifiserte utenlandske spesialister (i næringer som gruvedrift, IT-teknologi, energi, havfiske).

Liste over yrker og krav til kompetanse til spesialister fra utlandet er akseptert av alle konstituerende enheter i Russland.

Hvor utenlandsk videokonferanse ikke kan tiltrekkes

Spesialister fra utlandet kan ikke ansettes:

• til institusjoner og organisasjoner som er knyttet til statshemmeligheter og å sikre landets sikkerhet;
• til kommunale tjenester;
• medlemmer av mannskapet på et militærfartøy, statsfly;
• sivile luftfartøysjef;
• i detaljhandel med forbruksvarer.

Trekk fra lønnen til HQS: skattesats

Utenlandske arbeidstakere må betale skatt likt med borgere i Russland. I samsvar med nr. 1 i art. 207 og paragraf 3 i art. 224 i den russiske føderasjonens skatteregler enkeltpersonersom ikke er russiske skatteboere, må betale skatt med en sats på 30%.

Merk følgende! Dokumentene innenfor rammen av denne prosedyren ble godkjent etter pålegg fra Federal Migration Service of Russia. I forbindelse med avskaffelsen av FMS på grunnlag av paragraf 1 i resolusjonen fra presidenten for Den russiske føderasjon av 05.04.2016 N 156 og overføring av dens funksjoner til innenriksdepartementet i Russland, er disse dokumentformene gyldige til vedtakelsen av nye lovgivningsmessige rettsakter.

Funksjoner ved ansettelse

Ansette en høyt kvalifisert spesialist

En høyt kvalifisert spesialist (heretter kalt HQS) er en utenlandsk statsborger som har arbeidserfaring, ferdigheter eller prestasjoner innen et bestemt aktivitetsfelt, som skiller seg fra en vanlig utenlandsk arbeidstaker i nivået på kvalifikasjoner og minimumslønn fastsatt i art. 13.2 i den føderale loven av 25.07.2002 N 115-FZ "Om juridisk status for utenlandske borgere i Russland".

Arbeidsgiveren (kunde av verk, tjenester) vurderer uavhengig kompetansen og kvalifikasjonsnivået til en utenlandsk statsborger som er planlagt å være involvert i arbeid som HQS.

Hvis et hovedkontor er involvert i arbeidsaktivitet i Russland, er ikke arbeidsgiveren (kunde av verk, tjenester) pålagt å få tillatelse til å tiltrekke seg og bruke utenlandske arbeidstakere.

HQS er ikke underlagt kvoter for utstedelse av invitasjoner til Russland, kvoter for utstedelse av arbeidstillatelse til utlendinger, begrensninger som er relatert til den tillatte andelen utenlandske arbeidstakere som brukes av forretningsenheter i visse typer Økonomisk aktivitet.

Det er forbud mot å ansette HQS til å jobbe i visse stillinger og typer arbeid (for eksempel for å delta i forkynnelse og andre religiøse aktiviteter; for å betjene kunder når detaljhandel forbruksvarer, inkludert farmasøytiske produkter, uavhengig av utvalgte varer, detaljhandel og kundeservice (med unntak av lederstillinger); for kommunal tjeneste osv.).

Av generell regel utlendinger som midlertidig oppholder seg og midlertidig oppholder seg i Russland som er hovedkontor, har ikke rett til å jobbe utenfor den grunnleggende enheten i Russland, i hvis territorium de ble utstedt arbeidstillatelse, bortsett fra tilfeller av offisielle forretningsreiser for HQS til territoriet til en annen konstituerende enhet i Russland (ikke mer enn 30 kalenderdager årlig) eller hvis det permanente arbeidet med videokonferansen utføres underveis eller er av reise karakter, og dette bestemmes av hans ansettelseskontrakt.

Videokonferanser og deres familiemedlemmer utarbeider obligatorisk medisinsk forsikring (obligatorisk helseforsikring) på samme vilkår som innbyggerne i Russland.

Å tiltrekke seg en utenlandsk statsborger som videokonferanse, trenger å:

Be ham til forhandlinger med sikte på å inngå en arbeidskraft (sivil) kontrakt;

Avslutt en arbeidskraft (sivil) kontrakt med en utlending;

Få arbeidstillatelse.

Gi beskjed om interesserte offentlige organer om involvering av videokonferanser.

Hvordan invitere en utenlandsk statsborger til forhandlinger som ikke erklærte seg selv som hovedkontor og ikke har visum som kreves for å komme inn i Russland:

1. Å utstede en utenlandsk statsborger invitasjon til å komme inn i Russland , som vil bli grunnlaget for utstedelse av visum til en utlending. Betegnelsen for å utstede en invitasjon er 20 virkedager fra datoen for innlevering av en søknad om en invitasjon og alle nødvendige dokumenter.

2. Send den mottatte invitasjonen om å komme inn i Russland til utlendingen. På grunnlag av en slik invitasjon vil en utenlandsk statsborger kunne få et enkelt- eller forretningsvisum. For å søke om visum, bør han kontakte den russiske føderasjonens diplomatiske oppdrag eller konsulat i hjemlandet.

For at en høyt kvalifisert utenlandsk spesialist skal få arbeidstillatelse, må arbeidsgiveren gjøre følgende:

Trinn 1. Send inn for den territoriale underavdelingen til Hoveddirektoratet for migrasjonsspørsmål ved Russlands føderasjons innenriksdepartement (heretter - Hoveddirektoratet for indre anliggender ved Russlands føderasjons innenriksdepartement):

- Opprop om involvering av en høyt kvalifisert spesialist i den form som ble opprettet av Den russiske føderasjonens regjering;

En ansettelseskontrakt med en innleid høyt kvalifisert spesialist, hvis ikrafttredelse skyldes mottakelse av arbeidstillatelse fra denne høyt kvalifiserte spesialisten;

En skriftlig forpliktelse til å betale (tilbakebetale) utgiftene til Russland forbundet med mulig administrativ utvisning fra Russland eller utvisning av en høyt kvalifisert spesialist tiltrukket av ham;

Et 30 x 40 mm fargefotografi av en utenlandsk statsborger.

Begrepet for behandling av en søknad om å tiltrekke seg et videokonferansesystem er ikke mer enn 14 virkedager fra datoen for mottakelse.

Steg 2. Betal statsgebyret for utstedelse av arbeidstillatelse til 3500 rubler. for hver ansatt. Betalingsfrist - før utstedelse av spesifisert tillatelse til en høyt kvalifisert spesialist.

Trinn 3. Informer en høyt kvalifisert spesialist om behovet for å få en formalisert arbeidstillatelse, som han selv får.

Prosedyre for registrering av ansettelse hos en utenlandsk statsborger

1. Når en søker jobb, må en utenlandsk statsborger fremlegge følgende dokumenter:

Pass eller annet identitetsdokument

Arbeidsbok (hvis den ansatte ikke har sysselsettingshistorie prøven er opprettet av lovgivningen i Den russiske føderasjon, den er utarbeidet av arbeidsgiveren)

Et dokument som bekrefter registrering i det individuelle (personifiserte) regnskapssystemet, inkludert i form av et elektronisk dokument

Et dokument om utdanning, kvalifikasjoner eller spesialkunnskap (når du søker på en jobb som krever spesialkunnskap eller spesialopplæring. Dokumentet må gjennomgå prosedyrer for anerkjennelse, konsulær legalisering og oversettelse til russisk, med mindre annet er bestemt i internasjonale avtaler)

Avtale (policy) om frivillig medisinsk forsikring, unntatt i tilfeller der arbeidsgiveren har inngått en avtale med en medisinsk organisasjon om levering av betalte medisinske tjenester til en ansatt

Attest for tilstedeværelse (fravær) av en kriminell journal og (eller) straffeforfølgelse - når du søker om en jobb relatert til aktiviteter som ikke er tillatt for personer som har eller har hatt en kriminell journal, som er eller har blitt tiltalt

Militære registreringsdokumenter - bare i tilfeller som er opprettet av føderale lover, internasjonale traktater fra Den Russiske Føderasjon, dekret av presidenten for Den russiske føderasjon, dekreter fra regjeringen i Den russiske føderasjonen.

Arbeidsgiveren må gjøre arbeidstakeren kjent mot signaturen med de lokale forskriftene knyttet til arbeid:

Interne arbeidsregler;

Regler for lagring og bruk av personopplysninger om ansatte;

Forskrift om lønn;

Arbeidsregler og instruksjoner;

Kollektivavtale (hvis noen);

Andre dokumenter, om noen, direkte knyttet til arbeidstakerens arbeidsaktivitet.

Fakta om fortrolighet med lokale forskrifter bekreftet av den ansattes signatur på fortrolighetsarket med angivelse av etternavn, fornavn, patronym, dato for kjent og påføring av personlig signatur. I tillegg kan det gjøres et merke av fortrolighet i arbeidsavtalen, som angir navnet på hvert dokument.

Arbeidskontrakten må angi passende lønnsnivå. En høyt kvalifisert spesialist må motta en lønn på minst 167 000 rubler per måned, med unntak av:

En ansatt invitert av innbyggere i en teknisk og innovativ spesialøkonomisk sone (unntatt individuelle gründere - lønn på 58.500 rubler per måned eller mer).

Forsker eller lærer invitert til å studere forskning eller undervisningsaktiviteter av staten akkreditert utdanningsprogrammer utdanningsorganisasjoner høyere utdanning, statsvitenskapelige akademier eller deres regionale grener, nasjonale forskningssentre eller stat vitenskapelige sentre - 83.500 rubler per måned eller mer.

Høykvalifiserte spesialister som er involvert i arbeidsaktiviteter av innbyggere i industriproduksjon, turist-fritidsaktiviteter, havnespesielle økonomiske soner (med unntak av individuelle entreprenører), russisk kommersielle organisasjoner, Russisk vitenskapelige organisasjoner, profesjonelle utdanningsorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner for høyere utdanning (med unntak av åndelig utdanningsorganisasjoner), helseinstitusjoner, samt andre organisasjoner som utfører vitenskapelig, vitenskapelig og teknisk og innovasjonsaktivitet, eksperimentell utvikling, testing, opplæring i samsvar med statens prioriterte retninger for utvikling av vitenskap, teknologi og teknologi i tilfelle de mottar et dokument om statlig akkreditering av en organisasjon som opererer i feltet informasjonsteknologi (med unntak av organisasjoner som har status som bosatt i en teknisk og innovativ spesiell økonomisk sone) - en lønn på 83.500 rubler per måned eller mer.

En spesialist som er medisinsk, pedagogisk eller vitenskapelig arbeider, hvis den blir invitert til å delta i relevante aktiviteter på territoriet til en internasjonal medisinsk klynge - en lønn på minst 1 000 000 rubler per år.

Utenlandske borgere som er involvert i arbeidsaktiviteter juridiske enheteropererer på territoriet til Republikken Krim og den føderale byen Sevastopol - i mengde på minst 83 500 rubler.

For utenlandske statsborgere som deltar i gjennomføringen av Skolkovo-prosjektet i samsvar med føderal lov "On the Skolkovo Innovation Center" - unntatt lønnsbeløpet.

Å gjøre arbeidstakeren kjent med ordren (dekret) om ansettelse

Bestillingen skal skrives ut og gjøres kjent med den ansatte mot signatur - nederst i bestillingen må den ansatte signere og sette datoen for bekjentskap.

Termin: 3 dager fra datoen for den faktiske arbeidsstart.

Skriv inn en oversikt over sysselsettingen i arbeidsboken

Arbeidsboken fylles ut i henhold til eksemplet:

Melding om inngåelse av en ansettelseskontrakt til FMSs territoriale organer: innen 30 virkedager fra datoen for inngåelsen av arbeidsavtalen.

Gi beskjed om den territoriale underavdelingen til Hoveddirektoratet for migrasjon fra Russlands føderasjonsdepartement om oppfyllelse av forpliktelser til å betale lønn til en høyt kvalifisert spesialist

Melding utstedt fra den siste dagen i kvartalet i kalenderåret. Varslingen utføres ved å levere et dokument for hånd eller per post. I dette tilfellet må den andre kopien av dokumentet med mottakermyndighetens merke eller en postkvittering lagres som bevis på varselet.

Term: kvartalsvis, senest den siste virkedagen i måneden etter rapporteringskvartalet.

Informer mig(GUFM fra Russlands føderasjonsdepartement) om ankomsten av en utenlandsk statsborger

Registrering på oppholdsstedet er underlagt at utenlandske statsborgere midlertidig oppholder seg i Russland, samt permanent eller midlertidig bosatt i Russland, hvis de er på et sted som ikke er deres bosted, eller hvis de ikke har et bosted. For å registrere utenlandske statsborgere på oppholdet, må arbeidsgiveren varsle migreringsregistreringsorganet om ankomst. Denne plikten skyldes at arbeidsgiveren fungerer som vert for disse innbyggerne.

For varsling brukes skjemaet som er godkjent av Orden fra innenriksdepartementet i Russland nr. 881 datert 23.11.2017.

Administrative forskrifter fra Russlands føderasjons innenriksdepartement for levering av offentlige tjenester for gjennomføring av migrasjonsregistrering av utenlandske statsborgere og statsløse i Russland, godkjent av Etter pålegg fra Russlands innenriksdepartement av 23.11.2017 N 881

Administrative forskrifter fra Russlands føderasjons innenriksdepartement for levering av offentlige tjenester for registrering og utstedelse av invitasjoner til å komme inn i Russland for utenlandske statsborgere og statsløse personer, godkjent av Etter pålegg fra Russlands innenriksdepartement datert 09.21.2017 N 735