Agronomen takler et ganske stort volum oppgaver - han fører tilsyn med beplanting og innsamling av jordbruksplanter, anskaffelse av gjødsel, skadedyrbekjempelse og annet arbeid som sikrer høye avlinger. Videre er mange spesialister også engasjert i vitenskapelig forskning innen seleksjon og avl av nye arter og varianter av landbruksavlinger.

Derfor er yrket som agronom ganske mangesidig og krever et bredt spekter av kunnskap: forståelse av kjemi, biologi og botanikk, klimatiske forhold og moderne teknologi, organisering av underordnede arbeidskraft og logistiske strømmer.

Arbeidssteder

For øyeblikket er stillingen til en agronom tilgjengelig i mange bedrifter som dyrker planter - statlige gårder, kollektive gårder, drivhus, planteskoler, gårder osv.

Slike spesialister kreves også:

• prosesserings- og handelsselskaper som arbeider med landbruksprodukter;
• forskningsinstitutter som spesialiserer seg på valg og utvikling av nye avlinger.

Historien til yrket

Begynnelsen til yrket som en agronom dukket opp i de dager da folk nettopp hadde begynt å tamme ville planter. Tross alt var det nødvendig ikke bare å velge ufarlige avlinger, men også å finne ut hvilken av dem som er mest effektive for å tilfredsstille sult, når det er bedre å plante og høste dem, hvordan å ta vare på dem, etc.

I Russland dukket de første agronomene opp i 2. halvdel av 1800-tallet - A.T. Bolotov og I.M. Komov, og navnene på deres tilhengere K.A. Timiryazev, som studerte næringskravene til planter, og I.V. Michurin, som avlet nye varianter av frukt og bær, er kjent for nesten alle.

Forpliktelser fra en agronom

Plikten til en agronom inkluderer som regel:

• utarbeidelse av tekniske spesifikasjoner for testing av landbruksprodukter;
• rådgivning av klienter og ansatte i selskapet om de tekniske og forbrukeregenskapene til produkter;
• utvikling av nye eksperimenter, støtte til agrotest og tolkning av resultater;
• kvalitetskontroll av verk og produkter;
• klargjøring av fôr og dets automatisering;
• organisering av fôrlagring;
• kjøp av frø og gjødsel og vurdering av kvaliteten;
• kontroll av drivstoff, gjødsel og frøforbruk;
• landgjenvinning, etc.

I tillegg forventer noen virksomheter at agronomer utfører følgende funksjoner:

• tilpasning av agrotesting-resultater, utarbeidelse av presentasjoner og skriving av rapporter;
• deltakelse i utstillinger, seminarer, runde bord og andre arrangementer.

Krav til en agronom

Vanligvis ser kravene til en agronom slik ut:

• høyere utdanning (agronomisk, agrokjemisk, bioteknologisk, kjemisk);
• arbeidserfaring i spesialiteten.

En rekke selskaper krever i tillegg:

• kunnskap om fremmedspråk;
• arbeidserfaring i en smal spesialisering (for eksempel i et selskap som driver melkeproduksjon eller produksjon eller salg av gjødsel og frø);
• kunnskap om det grunnleggende om landskapsdesign og blomster;
• erfaring med planlegging og budsjettering.

Agronom Resume Sample

Hvordan bli en agronom

Du kan bli en agronom ved å oppgradere fra et spesialisert universitet, teknisk skole eller høyskole. Videregående spesialistutdanning vil være nok til å enkelt finne en jobb, men høyere utdanning er ganske enkelt nødvendig for seriøs karrierevekst.

Agronom lønn

Det er ikke lett å forstå hvor mye agronomer tjener, siden inntekten deres varierer betydelig avhengig av region, type og størrelse på virksomheten og faglig erfaring fra spesialister. Derfor kan en agronom motta både 15 og 100 tusen rubler i måneden eller enda mer.

Gjennomsnittslønnen til en agronom i dag er omtrent 35 tusen rubler i måneden.

1. Generelle bestemmelser

Denne stillingsbeskrivelsen definerer agronomens funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar.

Agronom tilhører kategorien spesialister.

En agronom blir utnevnt og avskjediget i henhold til prosedyren som er etablert i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra sjefen for et landbruksforetak.

Forhold etter stilling:

1. Agronom kvalifikasjoner:

1. Dokumenter som regulerer aktivitetene til en agronom

3.1 Eksterne dokumenter:

Lover og forskrifter relatert til utført arbeid.

3.2 Interne dokumenter:

Charter av foretaket, ordrer og ordrer fra sjefen for en landbruksbedrift; Regulering på jordbruks tomt, Jobbbeskrivelse av en agronom, Interne arbeidsregler.

1. Ansvar fra en agronom

Agronom:

4.1. Gjennomfører vitenskapelig forskning innen agronomi.

4.2. Studier og implementerer og implementerer avanserte metoder for dyrking av felt, hagebruk, hageavlinger.

4.3. Utvikler og implementerer teknologier for å bekjempe skadedyr, plantesykdommer og ugress.

4.4. Utvikler agrotekniske tiltak som tar sikte på å øke jordfruktbarheten og øke produktiviteten til jordbruksavlinger.

4.5. Utvikler produksjonsplaner, typer og mengder planteavlinger.

4.6. Forhandler og utarbeider utkast til kontrakter for kjøp av plantefrø, frøplanter og gjødsel.

4.7. Organiserer arbeid med å dyrke sortfrø og plantemateriale av høy kvalitet, og skape frømidler.

4.8. Organiserer arbeidet med å forberede jorden til såing og planting.

4.9. Utvikler tiltak for tilberedning og påføring av gjødsel i jorden.

4.10. Overvåker tilberedning av frø og plantemateriale.

4.11. Organiserer arbeid med såing av avlinger.

4.12. Utvikler planer (kalenderplaner for stell av avlinger.

4.13. Overvåker implementeringen av arbeidet med innsamling, transport til lagring og lagring av høstet avling.

4.14. Utarbeider vitenskapelig dokumentasjon og rapporter.

4.15. Utfører relaterte oppgaver.

4.16. Veileder ansatte.

1. Agronom-rettigheter

Agronomen har rett:

5.1. Bli kjent med utkastet til vedtak fra organisasjonens ledelse angående dens aktiviteter.

5.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering.

5.3. Innenfor grensene for deres kompetanse, informer deres nærmeste veileder om alle mangler i virksomheten til virksomheten (dens strukturelle avdelinger) som er identifisert i prosessen med å utøve offisielle plikter og komme med forslag til eliminering.

5.4. Be personlig eller på vegne av organisasjonens ledelse fra organisasjonens divisjoner og andre spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for utførelsen av hans offisielle oppgaver.

5.5. Å involvere spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er bestemt av bestemmelsene om strukturelle inndelinger, hvis ikke, så med tillatelse fra ledelsen

I. Generelle bestemmelser

1. Agronom tilhører kategorien spesialister.

3. Det utnevnes til stillingen til en agronom og frigjøring fra den

4. En agronom må vite:

4.1. Resolusjoner, ordrer, ordrer, andre styrende og normative dokumenter fra høyere og andre organer om landbruksproduksjon og -produksjon og økonomiske aktiviteter i avdelingen (gård, jordbrukssted).

4.2. Landbrukets produksjonsteknologi og jordbrukskompetanse.

4.3. Forskningsmetoder innen agronomi.

4.4. Metodene for dyrking av åker, hage, hageavlinger.

4.5. Grunnleggende om økonomi, organisering av produksjonen, arbeidskraft og ledelse, lønnssystem, materielle og moralske insentiver, metoder for arbeidskraftsrasjonering.

4.6. Grunnleggende i lov om jord.

4.7. Arbeidslovgivning.

4.8. Grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon, landbruksproduksjon og ledelse.

4.9. Interne arbeidsregler.

4.10. Arbeidsvernregler, sikkerhetstiltak, industriell sanitet og brannvern.

6. I løpet av fraværet av en agronom (forretningsreise, ferie, sykdom osv.) Utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt i samsvar med den etablerte prosedyren. Denne personen tilegner seg de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av oppgavene som er pålagt ham.

II. Job ansvar

1. Gjør vitenskapelig forskning innen agronomi.

2. Studere og introdusere og introdusere avanserte metoder for dyrking av felt-, hagebruk- og hageavlinger.

3. Utvikler og implementerer teknologier for å bekjempe skadedyr, plantesykdommer og ugress.

4. Utvikler agrotekniske tiltak som tar sikte på å øke jordfruktbarheten og øke produktiviteten til jordbruksavlinger.

5. Utvikler produksjonsplaner, typer og mengder plantevekster.

6. Forhandler og utarbeider utkast til kontrakter for kjøp av plantefrø, frøplanter og gjødsel.

7. Organiserer arbeid med å dyrke sortfrø og plantemateriale av høy kvalitet, og skape frømidler.

8. Organiserer arbeidet med å forberede jorden til såing og planting.

9. Utvikler tiltak for tilberedning og påføring av gjødsel i jorden.

10. Overvåker tilberedning av frø og plantemateriale.

11. Organiserer arbeidet med såing av avlinger.

12. Utvikler planer (kalenderplaner for stell av avlinger.

13. Overvåker utførelsen av arbeidet med innsamling, transport til lagring og lagring av høstet avling.

14. Utarbeider vitenskapelig dokumentasjon og rapporter.

15. Utfører relaterte oppgaver.

16. Veileder ansatte.

III. Rettighetene

Agronomen har rett:

1. Å bli kjent med utkastet til vedtak fra ledelsen i organisasjonen angående dens aktiviteter.

2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelse.

3. Innenfor begrensningene for deres kompetanse, informer deres nærmeste veileder om alle mangler i virksomheten til virksomheten (dens strukturelle avdelinger) som er identifisert i prosessen med å utføre offisielle oppgaver, og komme med forslag til eliminering.

4. Be personlig eller på vegne av organisasjonens ledelse fra organisasjonens divisjoner og andre spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for utførelsen av hans offisielle oppgaver.

5. Å involvere spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er bestemt av bestemmelsene om strukturelle inndelinger, hvis ikke, så med tillatelse fra leder av organisasjonen).

6. Krev ledelsen i organisasjonen for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

IV. Ansvar

Agronomen er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de grenser som er bestemt av den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.

2. For lovbrudd begått i løpet av utførelsen av sine aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den gjeldende administrative, kriminelle og sivile lovgivningen i Russland.

3. For å forårsake materiell skade - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeids- og sivil lovgivning i Russland.

1.1. Agronom tilhører kategorien spesialister.

1.2. En person med høyere utdanning (bachelorgrad) blir tatt opp i stillingen som agronom.

1.3. En agronom bør vite:

1) lovgivning i Den russiske føderasjon og internasjonal lovgivning innen jordbruksproduksjon;

2) land- og arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen;

3) forskriftsdokumenter om landbruksspørsmål;

4) det grunnleggende om standardisering og bekreftelse av kvaliteten på avlingens produksjon;

5) anatomi, morfologi, systematikk, opprinnelighetens regelmessighet, planteendringer og avlingdannelse;

6) fysiologiske prosesser i en planteorganisme, deres avhengighet av ytre forhold og betydning for produksjonsprosessen;

7) biologi av mikroorganismer, transformasjon av forskjellige forbindelser av mikroorganismer;

8) miljøvennlige teknologier for dyrking av landbruksavlinger;

9) vær og klimatiske faktorer som påvirker jordbruksproduksjonen;

10) opprinnelsen, sammensetningen og egenskapene til hovedtyper av jord og reproduksjon av fruktbarheten;

11) fysisk-kjemiske og biologiske egenskaper av jord i regionen, struktur og sammensetning av jord;

12) teknologi for produksjon av avlingprodukter under ulike miljøforhold;

13) metoder for å øke fruktbarheten i jorda;

14) jordbrukets lover, plantelivsfaktorer og metoder for regulering av dem;

15) vitenskapelige grunnlag for vekster rotasjoner, jordbearbeiding, plantebeskyttelse mot ugress, skadedyr og sykdommer;

16) registeret over plantevernmidler, landbrukskjemikalier, plantevekstregulatorer, varianter og hybrider av planter, hvis bruk er begrenset eller forbudt på den russiske føderasjonens territorium;

17) det grunnleggende om planteernæring, typer og former for mineral- og organisk gjødsel, metoder og teknologier for gjødsling;

18) instruksjons- og metodemateriell om aktivitetene til en landbruksorganisasjon;

19) lovgivningsmessige rettsakter om bruk av land og produksjon av avlingsprodukter;

20) standarder for avling og skogprodukter;

21) metoden for godkjenning av jordbruksavlinger;

22) prognose for utvikling av skadelige gjenstander;

23) en liste over skadedyr, patogener av plantesykdommer og ugress av karantene som er viktig for Russland;

24) en liste over plantevernmidler og landbrukskjemikalier for innenlandsk og importert produksjon, tillatt for bruk på Russlands føderasjon;

25) ordning av traktorer, biler, landbruksmaskiner, deres aggregering og teknologiske justeringer;

26) såindikatorer for frøkvalitet;

27) frøhastighet av frø og teknologi for plantemateriale, dybde og såings- og plantemønster;

28) indikatorer på avlingskvalitet, teknologi for å bestemme tidspunktet og metodene for høsting;

29) metoder for å sikre livets sikkerhet i krisesituasjoner, beskytte landbruksproduksjonen og grunnlaget for bærekraftig arbeid, organisering og metoder for å utføre redningsaksjoner i krisesituasjoner;

30) materiell og teknisk støtte til avlingsproduksjon;

31) krav til kvalitetskontroll av jordbruksarbeid;

32) instruksjoner for bruk av instrumenter, utstyr og landbruksmaskiner som brukes under drift;

33) måter og metoder for produktlagring;

34) teknologi og parametere for produktlagring;

35) teknologiske grunnlag for primærforedling av produkter;

36) det grunnleggende om standardisering og bekreftelse av produktkvalitet;

37) indikatorer på produktkvalitet og faktorer som påvirker dem;

38) metoder og metoder for lagring og primærforedling av avlingsprodukter;

39) tapstakt under lagring av avlingsproduksjon;

40) metoder for å vurdere kvaliteten på feltarbeidet;

41) egenskaper og regler for bruk av personlig verneutstyr;

42) moderne krav til utførelse av reguleringsdokumenter og vedlikehold av dokumentasjon og arbeidsflyt;

43) arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen, grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse;

44) Interne arbeidsregler;

45) arbeidskrav og brannsikkerhetsregler;

46) ……… (andre dokumenter, materialer osv.).

1.4. En agronom skal kunne:

1) analysere tilstanden til arealbruk, fytosanitære overvåkingsdata;

2) utarbeide teknologiske ordninger for dyrking av landbruksavlinger;

3) lage ordninger for avling av vekst;

4) bruk jordkart og agrokjemiske kartogrammer;

5) utarbeide arbeidsplaner for periodene med jordbruksarbeid;

6) utvikle teknologier for jorddyrking og beskyttelse av avlinger mot ugress, sykdommer og skadedyr;

7) ta prøver og analysere jordprøver;

8) utføre agrokjemisk og økologisk-toksikologisk analyse av jordsmonn;

9) oppbevare dokumentasjon på agrokjemiske og kontrolltoksikologiske studier;

10) behandle resultatene av analyser og systematisere materialene i den landbrukskjemiske undersøkelsen;

11) beregne dosene med gjødsel;

12) velge midler og mekanismer for å utføre agrotekniske tiltak;

13) bestemme effektiviteten av agrotekniske tiltak for å beskytte jord;

14) for å teste frøavlinger av landbruksavlinger;

15) utarbeide den nødvendige dokumentasjonen for frø- og sortkontroll;

16) bruke statistiske analysemetoder;

17) utgjør de mest effektive jordforbedrings- og såmaskinene for forskjellige jordbrukslandskap;

18) bruke mikrobiologiske teknologier i praksis med produksjon og prosessering av landbruksprodukter;

19) å gjenkjenne dyrkede og ville planter, for å bestemme deres fysiologiske tilstand;

20) forutsi ettervirkningen av meteorologiske fenomener som er farlige for landbruket på avlingene;

21) gjenkjenne hovedtyper og varianter av jord;

22) å forstå teknologiene for dyrking av avlinger, teknologi, drift av maskiner og mekanismer, rekke sprøytemidler og landbrukskjemikalier;

23) begrunne valget av mekaniseringsmiddel;

24) beregne dosene med gjødsel;

25) bestemme såkvaliteten på frøene;

26) bestem biologisk og faktisk utbytte;

27) bruke effektive tiltak for å bekjempe avlingstap;

28) bruke ledelsesgrunnlag;

29) bestemme egenskapene til gjenstander og utstyr for lagring av produkter;

30) begrunne måter og metoder for lagring av produkter i samsvar med teknologier;

31) bestemme modus og vilkår for lagring av produkter, frø og plantemateriale;

32) bestemme metodene for å konservere produkter;

33) kontrollere kvaliteten på arbeidet med utstyr og verktøy;

34) analysere og vurdere tilstanden til arbeidsbeskyttelse på produksjonsstedet;

35) bestemme effektiviteten av utført arbeid;

36) organisere vedlikehold av dokumentsirkulasjon;

37) ……… (andre ferdigheter og evner).

1.5. Agronomen i sine aktiviteter er ledet av:

1) ……… (navnet på det inngående dokumentet).

2) Forskrift om ……… (navnet på bygningsenheten)

3) denne stillingsbeskrivelsen;

4) ……… (navn på lokale forskrifter som regulerer arbeidsfunksjoner etter stilling)

1.6. Agronomen rapporterer direkte til ……… (navn på lederens stilling)

1.7. ……… (andre generelle bestemmelser)

2. Arbeidsfunksjoner

2.1. Produksjon og primærforedling av avlingsprodukter:

1) organisering av produksjon av avlingsprodukter;

2) gjennomføring av aktiviteter for dyrking og primærforedling av avlingsprodukter;

3) lagring og primærbehandling av avlingsprodukter.

2.2. ……… (andre funksjoner)

3. Jobbansvar

3.1. Agronomen utfører følgende oppgaver:

3.1.1. Innen rammen av arbeidsfunksjonen, organiseringen av produksjonen av avlingsprodukter:

1) fastslår at landbrukslandskapsforholdene er i samsvar med kravene til jordbruksavlinger når de plasseres på arealbruk;

2) samler inn informasjon om produksjonsteknologi og reproduksjon av jordfruktbarhet;

3) organiserer systemet for avling, deres plassering på territoriet til arealbruk og skjæringsfelt;

4) utvikler, organiserer og gjennomfører agrotekniske tiltak for å forbedre fruktbarheten i jorda;

5) bestemmer behovene og utarbeider søknader om kjøp av frø og plantemateriale, plantevernmidler og landbrukskjemikalier;

6) kompilerer jorddyrkningssystemer i vekstrotasjoner med tanke på jordens fruktbarhet, bratthet og eksponering av skråninger, grunnvannsnivå;

7) utfører utvikling, organisering og implementering av arbeider for å beskytte jord mot erosjon og deflasjon;

8) utgjør maskin- og trekkvogner og bestem mønstrene for deres bevegelse i markene, utfør teknologiske justeringer;

9) gjennomfører agrokjemisk og økologisk-toksikologisk undersøkelse av jordbruksarealer;

10) beregner dosene av organisk og mineralgjødsel for den planlagte høsten;

11) underbygger valg av varianter av landbruksavlinger for spesifikke forhold i regionen og intensivasjonsnivået for landbruket;

12) forutsier utviklingen og avslører antall skadedyr, patogener og ugress;

13) utvikler et system for å beskytte planter mot skadelige organismer og ugunstige værhendelser;

14) utarbeider arbeidsplaner for utførelsen av arbeidet, utvikler teknologiske kart;

15) planlegger organisering av produksjonsprosesser;

16) opprettholder etablert rapportering;

17) utfører generalisering og statistisk behandling av resultatene;

18) opprettholder agronomisk dokumentasjon ved hjelp av moderne teknologi;

19) beregner den økonomiske effektiviteten ved anvendelse av teknologiske metoder, gjødsel, plantevernmidler, nye varianter;

20) forutsier faktorer og indikatorer for produktivitet;

21) utvikler teknologier for forbedring og rasjonell bruk av naturlige fôrland, forberedelse av grove og saftige fôr;

22) driver eksperimentelt arbeid med anvendelse av ny teknologi, de nyeste variantene av landbruksavlinger.

3.1.2. Som en del av arbeidsfunksjonen, gjennomføring av aktiviteter for dyrking og primærforedling av avlingsprodukter:

1) danner arbeidsgrupper innen landbruksproduksjon, bestemmer deres optimale personalestørrelse, struktur og styrer deres aktiviteter;

2) bestemmer settet med verk, deres sekvens, timing og varighet;

3) organiserer og iverksetter tiltak for rasjonell bruk av jordbruksareal;

4) organiserer arbeid:

For grunnleggende jordbearbeiding;

For forsåing av jorddyrking;

Fremstilling av frø for såing;

Så og plante avlinger og ta vare på dem;

Om bruk av plantevernmidler og biologiske plantevernmidler;

5) organiserer tilberedning og påføring av organisk og mineralgjødsel;

6) overvåker plantebeskyttelsessystemet mot skadelige organismer og ugunstige værhendelser;

7) bestemmer tidspunkt og metoder for høsting;

8) organiserer arbeid med høsting, primærbearbeiding av produkter og lagring for lagring;

9) utfører mottak og registrering av prøver av landbruksplanter;

10) bestemmer kvaliteten på avlingens produksjon;

11) overvåker effektiviteten av bruken av mekaniseringsverktøy, utstyr og maskiner;

12) overvåker overholdelse av teknologisk og arbeidsdisiplin i arbeidsgrupper;

13) distribuerer produksjonsmidlene;

14) overvåker utøvende kunstneres arbeid i produksjon og primærforedling av landbruks- og skogbruksprodukter;

15) overvåker overholdelse av internasjonal lovgivning og lovgivningsmessige rettsakter i Russland om miljøvern;

16) analyserer implementeringen av planlagte mål, effektiviteten av tiltakene som brukes for dyrking av produkter.

3.1.3. Som en del av arbeidsfunksjonen, lagring og primærforedling av avlingsprodukter:

1) organiserer lagringsprosessen for avlingsproduksjon;

2) overvåker tilstanden til produkter under lagring;

3) danner mye frø og plantemateriale;

4) organiserer aktiviteter for å bekjempe produkttap under lagring;

5) organiserer den primære behandlingen av faste og saftige råvarer.

3.1.4. Som en del av oppfyllelsen av sine arbeidsfunksjoner, utfører han instruksjoner fra sin nærmeste veileder.

3.1.5. ……… (andre plikter).

3.2. ……… (andre bestemmelser om jobbansvar).

4. Rettigheter

4.1. En agronom har rett:

4.1.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse, på møter om forberedelse og gjennomføring.

4.1.2. Be om avklaring og avklaring fra nærmeste veileder på denne instruksjonen, utstedte oppgaver.

4.1.3. Å be på vegne av den nærmeste veileder og motta den nødvendige informasjonen, dokumentene som er nødvendige for utførelsen av bestillingen fra andre ansatte i organisasjonen.

4.1.4. Å bli kjent med ledelsens utkast til beslutninger angående funksjonen utført av ham, med dokumentene som definerer hans rettigheter og forpliktelser i stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av hans arbeidsfunksjoner.

4.1.5. Send inn forslag for organisering av arbeidskraft innenfor rammen av deres arbeidsfunksjoner for vurdering av deres nærmeste veileder.

4.1.6. Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til utførte oppgaver.

4.1.7. ……… (andre rettigheter).

5. Ansvar

5.1. Agronomen holdes ansvarlig:

For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - på den måten som er foreskrevet i gjeldende arbeidslovgivning i Russland, lovgivning om revisjon;

For lovbrudd begått i løpet av deres aktiviteter - på den måten som er foreskrevet i den gjeldende administrative, kriminelle og sivile lovgivningen i Den russiske føderasjonen;

For å forårsake skade på organisasjonen - på den måten som er foreskrevet i den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.

5.2. ……… (andre ansvarsbestemmelser).

6. Sluttbestemmelser

6.1. Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av den profesjonelle standarden "" som er godkjent av Arbeids- og sosialdepartementets orden datert 11.11.2014 N 875n, med tanke på ……… (detaljer om organisasjonens lokale forskrifter. )

6.2. Gjør deg kjent med denne stillingsbeskrivelsen når du ansetter (før du signerer en arbeidsavtale).

Det faktum at arbeidstakeren blir kjent med denne stillingsbeskrivelsen, bekreftes av ……… (signatur på fortrolighetsarket, som er en integrert del av denne håndboken (i jobbbeskrivelseslogg); i en kopi av stillingsbeskrivelsen arbeidsgiveren; på en annen måte)

6.3. ……… (andre sluttbestemmelser).

Selv en slik naturlig prosess som jordbruk under moderne forhold kan ikke utvikle seg helt uten spesialister fra det vitenskapelige samfunnet. Det er ikke det første året leger i naturvitenskap introduserer nye avlinger, avler forskjellige plantesorter, og bestemmer også det optimale antallet nødvendige gjødsel. Landbruksaktivitet er nært knyttet til en slik spesialitet som en agronom.

Ansvar fra en agronom

Kompetansen til denne medarbeideren inkluderer: den komplekse organisasjonen av alle ansattes aktiviteter, veiledning, samt planlegging av hele prosessen med feltarbeid.

Arbeid som agronom

Aktiviteten til en agronom er ikke knyttet til bare bekymringer for tomten. Som sertifisert spesialist bruker en agronom sin kunnskap på følgende aktivitetsområder:

Han er engasjert i utvikling av agrotekniske tiltak som kan kurere plantesykdommer, kvitte seg med skadelige insekter, og også øke jordens produktive og produktive kapasitet.
... Utfører stell av forskjellige avlinger.
... Ansvarlig for kontrakter for levering av frø og frøplanter.
... Overvåker alt arbeid på banen.
... Distribuerer jobbansvar mellom ansatte, og organiserer også arbeidsprosessen.
I noen tilfeller, i tillegg til alt det ovennevnte, kan arbeidet med en agronom være å utføre forskning og publisere funn som gjenspeiler innovative metoder for å jobbe med land eller planter.

Av stor betydning er aktiviteten til en agronom i å dyrke nye hageavlinger og hagebrukfeltavlinger ved forskningsinstitutter i drivhus. Etter en stund vil agronomen eller hans kolleger begynne å popularisere de oppnådde plantesortene og introdusere dem i den generelle rotasjonen.

En agronoms ferdigheter er også viktig på gårdstomter. En slik spesialist kan være engasjert i en hvilken som helst type arbeid og ha en smal profil. For eksempel er en landbrukjemiker engasjert i avl av skadelige insekter og er ansvarlig for gjødsling av avlinger. Agronomforvalteren, som er avhengig av sine offisielle makter, velger og kjøper frø, er ansvarlig for økonomisk regnskap, dokumentasjon, avlingens sikkerhet, samt prosessen med å levere nødvendig materiale fra lageret. Funksjonene til sjef-agronomen inkluderer total prosjektledelse, noe som er umulig uten planlegging og riktig styring av nåværende ressurser.

Agronom lønn. Hvor mye får en agronom

Hvor verdifull er ferdighetene til en god profesjonell? Avhengig av forholdene og territoriet kan godtgjørelsen til en agronom variere, men verdien er i gjennomsnitt 15.000 rubler. Minstelønnen er på nivået 10 000 rubler, og maksimumet ligger i området 20 000 - 30 000 rubler. I Moskva anslås en agronom til 19.000 rubler. Spesialister som driver med forskningsaktiviteter kan også motta offentlige priser og andre typer pengepriser. Dessverre er størrelsen ikke for stor. Generelt er agronomers arbeid i Russland estimert til en størrelsesorden lavere enn i utlandet. Dette er spesielt tydelig i de landene som spesialiserer seg på jordbruk (Argentina, Canada og andre).

Krav til en agronom

En agronom må være aktiv, absorbere ny kunnskap og teknikker, være tålmodig, ikke være redd for smuss og ha god helse.

Hva en agronom bør vite

Kompetansen til en ansatt er et grunnleggende krav for stillingen som en agronom. Dette betyr at spesialisten må være kjent med biologi, organisk kjemi, samt ha erfaring og hardt arbeid. Kunnskapen til en agronom bør ikke være begrenset til hans spesialisering, siden effektiviteten av resultatet av dette avtar.

Hvor du skal studere og hvordan bli en agronom

For å bli en god og kvalifisert agronom, er det ikke nok å ha en teoretisk base som undervises i landbruksinstitutter. Det er veldig viktig å ha en disposisjon for å jobbe med land. For folk som har en spesialitet knyttet til en agronom, er det omskolingskurs. Du kan mestre yrket til en agronom takket være opplæring på heltid, deltid eller kveld, som finnes i landbruksinstitusjoner over hele landet.