Enkeltkrystallbedrift. Monocrystal, JSC

Stavropol Monocrystal har styrket sin posisjon som den globale markedslederen i sin nisje. De fleste russiske selskaper kan bare drømme om dette, men livet til hovedaktøren i verdensmarkedet er slett ikke så rosenrødt.

Grunnlegger og eier av Energomera-bekymringen Vladimir Polyakov

"To innbyggere i byen Stavropol opprettet en organisert gruppe, som involverte arbeidere fra en av de regionale virksomhetene," sa pressetjenesten til hoveddirektoratet for Innenriksdepartementet for Stavropol-territoriet i mars. For penger overførte disse menneskene informasjon som utgjorde en kommersiell hemmelighet til "en annen organisasjon", og forårsaket skade på 14 millioner rubler, heter det i pressemeldingen.

Den berørte virksomheten ble ikke navngitt. Men det lokale byrået Regional Reporter, med henvisning til en kilde i sikkerhetsstyrkene, presiserte at det var Monocrystal-anlegget: tiltalte forsøkte å stjele teknologien for produksjon av kunstige safirer, og selve straffesaken var resultatet av en "spesialoperasjon mot kinesisk industriell etterretning og spesialister innen kinesisk industrispionasje. ". Monocrystal dyrker kunstige safirer og lager safirunderlag av dem, som brukes til å produsere lysdioder (LED). De samme safirene brukes til å lage briller til skjermene på noen mobiltelefoner og klokker, inkludert den "smarte" Apple Watch. Fabrikken eksporterer nesten alle produktene og er den største safirprodusenten i verden, og okkuperer 20 til 30% av dette markedet, og overgår selskaper fra Kina, Taiwan, Japan og USA.

“De siste fem-seks årene har prøvd å stjele Monocrystal-teknologi, men til ingen nytte. Så langt ser vi ikke eksakte kopier av teknologier, "sier Vladislav Tropko, investeringsdirektør i Rusnano, som kjøpte 5% av Monocrystal i 2011 for 42 millioner dollar.

De snakket ikke med RBC om de kinesiske spionene på Monocrystal, men de holder hemmeligheter her: de gir ut klistremerker ved sjekkpunktet, de må stikke kameraet på telefonen. Men før ankomsten til RBC-korrespondenten, klistret klistremerkene ut. "Gå slik," vinket de i vakthuset.

62 år gamle Vladimir Polyakov er motvillig til å kommunisere med pressen, snakker lavt og tenker lenge før han svarer på hvert spørsmål. Han er slett ikke som innovatøren vi kan forestille oss fra de blanke suksesshistoriene til amerikanske tech-entreprenører. Polyakov er grunnlegger og eier (han eier 86,1% av aksjene) av Energomera-konsernet, som inkluderer Monocrystal. I 2015 ble han rangert som 192. i den russiske Forbes-rangeringen med en formue på 400 millioner dollar, og han er ikke i årets rangering.

Halvparten av sitt voksne liv jobbet Polyakov for forsvaret av landet: i omtrent 13 år - på Gomel Radio Plant, hvor han begynte som utstyrsjusterer, og avsluttet som viseadministrator. I 1989 ble han sjefingeniør for Stavropol-anlegget "Signal", i 1994 gikk han i virksomhet. Bekymringen "Energomera" startet med produksjon av strømmålere og kjøpte i løpet av 1990-tallet, hovedsakelig i Stavropol-territoriet, opp andeler i små fabrikker som i sovjettiden fungerte for forsvarsindustrien og opplevde problemer med salg av produkter. En av dem var det analoge anlegget for elektroniske apparater og materialer, som var engasjert i å dyrke monokrystallinsk silisium og produsere silisiumplater for mikrokretser og transistorer, og prøvde uten hell å etablere konvertering. Polyakov kjøpte en kontrollerende eierandel i Analog for 1 million dollar.

I 1999 ble "Analog" forvandlet til OJSC "Monocrystal", der Polyakov utpekte fem virksomheter. Tre, inkludert de som var relatert til silisium, måtte stenges noen år senere, to til - produksjon av safir og resistive pastaer - hadde ikke noe salg i Russland, de måtte bringes til verdensmarkedet, "der selvfølgelig ingen ventet på oss," minnes Polyakov. "Det var ingen genial framsyn i beslutningen min om å gå i safir, jeg ville bare benytte enhver anledning til å laste utstyret som er tilgjengelig på anlegget," legger han til.

Jenters beste venner

"Analog" lærte å lage safirer i 1984, og teknologien for å dyrke enkeltkrystaller etter Kyropoulas-metoden som ble brukt av anlegget har vært kjent siden 1926. Krystaller dyrkes i vekstmaskiner - store metalltanker med skjermer. Aluminiumoksid helles der, oppvarmes under spesielle forhold til mer enn 2000 grader Celsius, og etter noen uker blir en ferdig safir ekstrahert - den såkalte bule. Deretter kuttes den ut, kuttes i sylindere og briketter, og de blir igjen til plater som poleres i spesielle enheter.

Nå er de største forbrukerne av safirplater, eller substrater, LED-produsenter, men på slutten av 1990-tallet var dette markedet fortsatt i sin spede begynnelse. Og "Monokristall" startet med produksjonen av safirglass, som urfirmaer var klare til å kjøpe.

For å etablere arbeid i utenlandske markeder hyrte Polyakov nyutdannede fra lokale språklige universiteter, som samtidig måtte jobbe en stund i Monocrystal i arbeidsstillinger, hovedsakelig innen teknisk kontrolloperasjoner - "for å slutte å være redd for produktet," så lærte de å lage kontrakter. og tolldokumenter. Polyakov sendte de som passerte denne scenen til utenlandske utstillinger.

"De vakre jentene så bra ut mot safirbakgrunnen," minnes Polyakov. "Først kom de for å se hva slags jenter de var, over tid dukket det opp alvorlige kunder."

“På den tiden ble LED-er produsert av ukjente selskaper. Noen av dem vil ikke bli husket nå, men det er de som har blitt markedsledere gjennom årene med en omsetning på flere milliarder dollar. Begge var våre første kunder, sier Oleg Kachalov, generaldirektør for Monocrystal, som kom til fabrikken i 2002. "I de første månedene var salget av" Monocrystal "ikke overbevisende og beløp seg til $ 5-10 000 per måned", - sier Polyakov.

Da industrien ble interessant for store selskaper, kjøpte noen av dem opp små produsenter og fortsatte å jobbe med Monocrystal. Dette skjedde med det taiwanske selskapet Epistar, som overtok alle taiwanske LED-oppstart og har nå blitt en av de største LED-produsentene. Men andre giganter, som Samsung og LG, bygget denne virksomheten fra bunnen av, og forholdet til dem måtte bygges fra begynnelsen. Ifølge Katchalov tok denne prosessen vanligvis to til tre år. “Selve testprosessen tar omtrent et år. Men selv før de begynner å teste deg, må du bygge disse relasjonene i omtrent et år på alle nivåer - fra kjøp og salg, deretter med tekniske spesialister og slutter med relasjoner på toppledernivå, ”sier han.

Forskningsselskapet Yole Developoppement kaller kinesiske Fujian San'an, den koreanske Hansol Technics og Iljin Display, den amerikanske Caterpillar blant klientene til Monocrystal. Monocrystal selv avslører ikke sine kunder, men Kachalov hevder at anlegget for tiden samarbeider med seks av de ti største LED-produsentene i verden (for det meste kinesiske og taiwanske selskaper).

Omtrent 70% av Monocrystals inntekter kommer fra lysdioder, 25% fra mobil elektronikk, beskyttelsesbriller for kameraer, briller for fingeravtrykkskannere, skjermer for Apple og Huawei smartklokker, 5% - andre varer, inkludert briller for vanlige klokker og beskyttende optikk i lasere.

"Jeg har sagt i mange år at den dagen vil komme når vi våkner rike og berømte, fordi safirmarkedet vil eksplodere," gjentar Vladimir Polyakov. (Foto: Ivan Kurinnoy for RBC)

Opp og ned

Siden midten av 2000-tallet har LED-markedet vokst med 20-30% per år, hovedsakelig drevet av etterspørselen etter lysdioder som brukes til belysning. Men i 2010 fant en liten revolusjon sted: Samsung brukte først lysdioder for å lyse opp en TV-skjerm. Andre selskaper fulgte ham umiddelbart, noe som forårsaket en engangsmangel i verdensmarkedet - prisene på to-tommers safirsubstrater for lysdioder økte nesten fire ganger i løpet av året - fra $ 4,7 til $ 16,7.

De første årene ga "Monocrystal" ikke fortjeneste til Polyakov - det måtte subsidieres gjennom produksjon av målere. Men i 2010 økte anlegget nesten 3,5 ganger til $ 89 millioner. "På to år tjente vi et overskudd på rundt $ 100 millioner, hentet tilbake alle investeringene våre og investerte penger i den videre utviklingen av produksjonen," minnes Polyakov. På denne bølgen planla Monocrystal, etter en av hovedkonkurrentene, den amerikanske Rubicon Technology, å bli børsnotert med en kapitalisering på $ 0,8-1,01 milliarder dollar. I samme 2010 mottok selskapet et lån på 10 millioner dollar i fem år fra International Finance. selskap, og UCP-investeringsfondet til Ilya Shcherbovich ble minoritetsaksjonær i Monocrystal.

En kraftig prisvekst for safirer tiltrakk nye aktører til markedet: Bare i Kina ble flere titalls selskaper som var opptatt av dyrking av safirer grunnlagt på kort tid, og prisene begynte å falle allerede i 2011, og i 2012 falt de under nivået 2009 - til $ 3. 2 per to-tommers plate. På grunn av markedsvolatilitet ble Monocrystals børsnotering kansellert.

UCP forlot Monocrystal to år senere: en kilde til Vedomosti nær fondet hevdet at investeringen var "lønnsom" for den. Sommeren 2011 ble 5% av Monocrystal kjøpt av Rusnano for 42 millioner dollar, som fremdeles eier denne andelen.

Men prisene fortsatte å falle, og høsten 2014 opplevde markedet en ny skuffelse: Apple kunngjorde at de ikke ville bruke safirglass i iPhone 6. Katastrofens omfang kan estimeres fra bare ett faktum: i juli 2014 ble markedsverdien til det amerikanske selskapet GT Advanced Technologies (GTAT), som skulle forsyne Apple med safirkrystaller til iPhone, nådde 2,8 milliarder dollar. Etter at Apple ombestemte seg, på grunn av at GTAT ikke kunne lage skjermene av ønsket kvalitet, søkte selskapet nesten umiddelbart om konkurs.

I 2015 falt prisene på safirplater til $ 2. Monocrystal klarer fortsatt å beholde førsteplassen i verdensmarkedet når det gjelder inntekter. Hva håper Stavropol-anlegget på?

300 kg

”Helt i begynnelsen kom vi til den konklusjonen at det viktigste i denne bransjen er evnen til å dyrke safirglass av høy kvalitet så stor som mulig,” sier Katchalov. "Vi hadde samme utstyr for å vokse som alle andre, og ved å bruke utstyret, som alle andre, er det vanskelig å gjøre noe enestående."

Alle produsenter av kunstige safirer bruker samme teknologi, men hver prøver å øke størrelsen på den voksne boule. Jo større krystall, jo lavere strømforbruk, og følgelig kostnadene. Større matriser kan kuttes til større underlag: industrien har beveget seg nesten utelukkende fra 2 "wafers til 4" substrater og beveger seg nå til 6 inches. Til slutt er det et direkte forhold mellom størrelsen på en krystall og dens kvalitet: jo større den er, desto klarere er krystallgitteret.

Monocrystal begynte å utvikle sine egne vekstenheter, og i 2004 ble deres første generasjon produsert på Energomeras produksjonsanlegg. I 2015 vokste selskapet en 300 kg safir enkeltkrystall - ingen har ennå lykkes med å overgå rekorden: den nærmeste konkurrenten, den amerikanske Rubicon Technology, sitter fast på 200 kg-merket, sier Kachalov med stolthet. "Det ble dyrket krystaller på omtrent 10 kg," legger han til.

I et forsøk på å dyrke en krystall av rekordstørrelse, gjennomboret også GTAT, hvor Apple investerte mer enn 1 milliard dollar. Etter en avtale med Apple planla GTAT å dyrke boule som veide rundt 290 kg, men før laget selskapet bare vekstovner, og prøvde ikke å dyrke krystaller. Som et resultat, ifølge Wall Street Journal, lignet bakgården til GTAT-fabrikker en "kirkegård med boule" - krystallene var sprukket og fullstendig ubrukelige.

"Det er vanskelig å komme inn på det globale markedet, men det er enda vanskeligere å holde seg på det," sier Dmitry Loigas, teknolog i Kama Crystal Technology, et selskap som nylig begynte å produsere kunstig safir i Naberezhnye Chelny. "For å gjøre dette må vi redusere prisen hvert år." I 2014-2015 spilte devalueringen av rubelen i hendene på Monocrystal. I tillegg, ifølge Kachalov, var gapet i safirekostnadene med de nærmeste konkurrentene i Stavropol-anlegget, selv før endringen i valutakursen, mer enn det dobbelte. I følge prognosen fra generaldirektøren for Monocrystal vil prisene fortsette å falle i nær fremtid - med minst 10% per år.

Løpet for å redusere produksjonskostnadene har pågått på Monocrystal nesten helt fra begynnelsen: hvert år synker det med 30%, sier Kachalov. Det er en effekt av en økning i produksjonsskalaen - siden grunnleggelsesøyeblikket har kapasiteten vokst flere ganger (selskapet oppgir ikke det eksakte tallet). Men selskapet regner med mer enn bare produksjonskapasitet.

Prosessforbedring

Ordene som både Polyakov og Kachalov bruker i samtaler oftere enn andre, er "kontinuerlig forbedring" og "produksjonssystem." Polyakov lånte filosofien om kaizen, kontinuerlig forbedring av prosesser fra Toyota. Han sier at han på midten av 2000-tallet innså at det ikke var nok sovjetisk erfaring, han trengte å lete etter noe nytt i opplevelsen av andre selskaper. Nå på "Monocrystal" må alle kontinuerlig forbedre alt.

"Innkjøpssjefen skulle få rabatter, og teknologen skulle produsere mer produkt med færre ressurser, gjøre det bedre," prøver Kachalov å forklare. “Vi tenker hele tiden på hvordan vi kan bruke mindre materiale, lage det på kortere tid og oppnå høyere kvalitet. Når dette arbeidet er beskrevet i instruksjonene, oppnår du et forutsigbart høyt resultat. "

Polyakov selv tilbringer fire timer om dagen i kaizen-team med anleggets ingeniører. “Vi kommer sammen og løser kreative problemer. Dette er ikke et møte, men en samtale der det viktigste ikke er den som er sjefen, men den som har en idé, ”sier han.

Som andre selskaper med ledere som brenner for kaizen (i Russland inkluderer de for eksempel tyske Gref og Oleg Deripaska), har Monocrystal instruksjoner for alt: fra generell policy som beskriver globale prosesser som personelladministrasjon eller salg, til standard operasjonskort, der hver operasjon er beskrevet i detalj - bokstavelig talt opp til ordningen for å finne "På" -knappen på systemenheten.

Rundt 2010 introduserte Polyakov et utvalg av de beste og verste medarbeiderne på Monocrystal - en ”personaldifferensiering” lånt fra General Electric. I tillegg til grunnleggende ansvar, må de ansatte komme med forslag til å optimalisere sitt arbeid eller arbeidet i anlegget. Hvis tilbudet blir akseptert, tildeles det poeng for det. "Det kan oppnås poeng for enhver prosessendring som forbedrer noe, fremskynder eller tjener," sier en tidligere ansatt i Monocrystal, som ba om ikke å bli kalt. "Du kan for eksempel få poeng for å revidere stillingsbeskrivelsen." Hvert år om høsten beregner kommisjonen poengene. Som et resultat er ansatte delt inn i kategorier: A, B, B + og C. A er "gull" -reserven, C er de dårligste ansatte.

På spørsmål om hva som skjer med de ansatte i kategori C, sier Polyakov, litt flau: ”Vi sier ikke opp noen, vi kun kunngjør til den ansatte at han er i kategori C, og han har ingen store utsikter i selskapet. Som regel går folk etter dette gradvis. " Ansatte i den verste kategorien ser ting litt annerledes.

“De begynte å klandre meg for det jeg ikke likte og ikke var en del av mine plikter. Jeg sa at jeg ikke likte det. De fortalte meg at jeg var i kategori C, og de kunne fyre meg i følge artikkelen, sier en tidligere ansatt ved anlegget. - De ga meg en måned på å finne en jobb, men jeg bestemte meg for ikke å gå. Trykket begynte: Gud forby at du kommer for sent, eller du vil glemme noe! Jeg kom til det punktet at jeg hver dag skrev rapporter om hva jeg gjorde på jobben. Som et resultat jobbet jeg i tre måneder og gikk alene: Jeg er sliten. " Polyakov er sikker på at uten et "produksjonssystem" bygget på anlegget, kan teknologiløpet ikke overleve.

Lys og mørke

Bransjeportalen LEDinside beskriver tilstanden på markedet for komponenter for lysdioder i 2015 med ordet “dyster”: ifølge rapporten fra konsulentselskapet Strategies Unlimited er det alt feilen med et overforsyning og et overskridende prisfall. Analytikerne i selskapet tror at markedsvolumet i pengemessige termer vil vokse med ikke mer enn 4,5% per år de neste fem årene.

"De fleste selskaper i safirindustrien har tapt penger de siste tre årene," sa Jerry Chen, daglig leder for Monocrystal i Taiwan, på en konferanse i Taipei i vår. I følge ham forlot tre av de 12 ledende produsentene av kunstige safirer markedet. Monocrystal ser nye muligheter i dette: ifølge Chen vil selskapet i 2016 øke sin andel i verdensmarkedet til solide 30% (han anslår andelen i 2015 til «mellom 20 og 30%»).

Kachalov er trygg på at lysdioder for belysning vil være den viktigste driveren for markedet. “LED-lamper står nå for under 5% av det totale markedet. Men andelen deres vokser, og dette vil fortsette i ytterligere fem-seks år, ”sier han.

Nå faller brorparten av LED-markedet på bakgrunnsbelysning i telefoner og fjernsyn, sier Dmitry Bauman, forskningsdirektør ved Inter RAO LED Systems. Etter hans mening er LED-lamper for dyre for en massekjøper, og safirunderlag har liten innvirkning på prisen på lamper. Hoveddelen av kostnaden for en armatur er strømforsyningen, huset, monteringen, og prisene faller veldig sakte. ”Hovedreserven for å redusere kostnadene for lysarmaturer er veksten i salget, som ikke vil øke før lysarmaturene blir betydelig billigere. En ond sirkel, ”sa Bauman.

Smartwatch-sektoren ser kontroversiell ut: Apple publiserer ikke data om Apple Watch-salg. I følge IDC solgte selskapet 12 millioner eksemplarer på et år, men analytikere regnet med 20 millioner. Monocrystal og hele markedet har ett håp til - mye billigere safirer kan tiltrekke seg oppmerksomhet fra smarttelefonprodusenter. Foreløpig er det kun luksusprodusenten Vertu og Huawei som bruker safirglass til skjermer, som har gitt ut en begrenset utgave Huawei P8-smarttelefon med safirglass for det kinesiske markedet.

Utgivelsen av masseproduserte smarttelefoner med safirskjermer vil bety den eksplosive veksten av Monocrystal, sier Katchalov. Han anslår at en 5,5-tommers safirskjerm for en smarttelefon nå koster rundt $ 20. Det er dyrt for masseprodukter, sier Evgeny Kuznetsov, kommersiell direktør for Vobis Computer (smarttelefoner med høy skjerm): ”En smarttelefonskjerm er en sandwich i flere lag, det er en skjerm, et berøringspanel og et beskyttende glass. Alt i alt koster det $ 15-25. Og her ett lag - $ 20 ".

Polyakov fortsetter å investere i utvidelsen av kapasiteten til Monocrystal. Han sa at anlegget hadde et "rimelig" overskudd: i fjor var EBITDA-marginen 31%. ”Men prisen på safir fortsetter å falle. Det er vanskelig å si hvordan dette året vil ende, ”sier han. Svar på spørsmålet: “Hva ville han investere 1 milliard dollar i nå hvis han hadde det? - Tenker og sukker, svarer Polyakov: "Jeg vil bare utvikle vårt landbrukssegment: den mest stabile og lønnsomme industrien".

Fullt navn: JSC "MONOCRISTALL"

VERTSHUS: 2635116509

Type aktivitet (i henhold til OKVED): 23.99.5 - Produksjon av kunstig korund

Eierskap: 16 - Privat eierskap

Organisatorisk og juridisk form: 12267 - Ikke-offentlige aksjeselskaper

Rapportering er samlet i tusen rubler

Se detaljert motpartbekreftelse

Regnskap for 2012-2018

1. Balanse

Kort balanseanalyse

Graf over endringer i anleggsmidler, forvaltningskapital og kapital og reserver etter år

2. Resultatregnskap

Kort analyse av økonomiske resultater

Graf over endringer i inntekter og resultat etter år

4. Oppstilling av kontantstrømmer

6. Rapport om målrettet bruk av midler

2018 2017 2016 2015 2014 2013

Ingen data for denne perioden

Ekstra sjekker

Sjekk motpart Last ned data for økonomisk analyse

* Stjernen markerer indikatorene som er korrigert i sammenligning med Rosstat-dataene. Justeringen er nødvendig for å eliminere åpenbare formelle uoverensstemmelser i rapporteringsindikatorene (avvik mellom summen av linjene og totalverdien, skrivefeil) og utføres i henhold til en algoritme som er spesielt utviklet av oss.

Henvisning: Regnskapet presenteres i henhold til Rosstat-data offentliggjort i samsvar med lovgivningen i Russland. Nøyaktigheten til de gitte dataene avhenger av nøyaktigheten av datainnsendingen til Rosstat og behandlingen av disse dataene fra den statistiske avdelingen. Når du bruker denne rapporteringen, anbefaler vi på det sterkeste å sjekke tallene med dataene i papirkopien (elektronisk) kopien av rapporteringen som er lagt ut på organisasjonens offisielle nettside eller mottatt fra organisasjonen. Den økonomiske analysen av de presenterte dataene er ikke en del av Rosstat-informasjonen og utføres ved hjelp av en spesialist

JSC "Monocrystal" begynte produksjonen av kunstige safirkrystaller i store og ekstra store størrelser, samt safir seks-tommers plater, som er nødvendige for videre produksjon av lysdioder, smarttelefoner og andre høyteknologiske produkter.

I dag okkuperer det russiske selskapet fra byen Stavropol 50% av verdens safirmarked for lysdioder. Den kunstige safiren vil bli eksportert til Tyskland, Sveits, Kina, Hong Kong og Korea. Anleggets produkter brukes til produksjon av iPhone (hjemmeknapp og kameraglass er laget av den), lysdioder for HD-TV, radiofrekvensbrytere for mobile enheter, etc.

På grunn av sine fysikalsk-kjemiske egenskaper er safir en uunnværlig komponent for en rekke høyteknologiske applikasjoner. Safirkrystallgitteret er ideelt for masseproduksjon av Gallium nitrid (GaN) lysdioder.

Angstrem har utviklet en komponent for en innenlandsk LED-glødelampe \u003e\u003e

Nylige fremskritt innen dyrking og prosessering av safir gjør dette unike materialet tilgjengelig for lovende nye applikasjoner: fra estetisk tannbehandling til romstasjonsvinduer eller høyfrekvente chipunderlag som er motstandsdyktige mot stråling.

Safirens høye hardhet, dets eksepsjonelle kjemiske motstand, lave brytningsindeks og smeltepunkt over 2000 ° C gjør det mulig å snakke om syntetisk safir som et universelt fremtidig materiale.

Anlegget i Stavropol har økt produksjonskapasiteten med mer enn 70% og opptar 50% av verdensmarkedet for kunstig safir for lysdioder. Selskapet har til hensikt å produsere 60.000 seks-tommers vafler hver måned.

Techmash har mestret produksjonen av kosmetikk mot stråling \u003e\u003e

« Anlegget vårt har operert i ekstremt konkurransedyktige verdensmarkeder i mer enn 15 år og har kjent mange seire over verdenskjente industrigiganter og selskaper som bruker ubegrensede administrative ressurser i sine land. I løpet av denne perioden stolte vi bare på vårt intellektuelle potensial og hastigheten på utvikling av kompetanse. Vi har lært å utvikle teknologier og produkter raskere enn våre konkurrenter, og har bygget et avansert produksjonssystem som er rettet mot kontinuerlig forbedring av alle forretningsprosesser i selskapet. Eksportvolumet oversteg 5 milliarder rubler i fjor", - kommenterte Oleg Kachalov, generaldirektør for Monocrystal JSC.

Monocrystal JSC betraktes med rette lokomotivet for safirindustriutviklingen: Siden 2016 har selskapet brukt 300 kg safirkrystaller i batchproduksjon. I februar 2017 avduket selskapet en rekord safirglass som veier 350 kilo. Tidligere var selskapet det første som introduserte markedsplatene for lysdioder med en diameter på 150, 200 og 250 mm, samt optiske vinduer med en diameter på 300 mm. Under moderniseringen av produksjonen har selskapet utviklet moderne teknologisk utstyr som ikke har noen analoger i verden. Det vil tillate produksjon av krystaller som veier opptil 400 kg med en høy prosentandel av utbyttet av materiale som er egnet for produksjon av sluttproduktet. Og viktigst av alt, kostnaden for en krystall vil være den laveste i verden.

For første gang i Russland ble utstyr produsert av en sjelden Hastelloy-legering \u003e\u003e

Produktene fra Monocrystal JSC er etterspurt i produksjonen av lysdioder for bakgrunnsbelysning av HD-TVer, skjermer, radiofrekvensbrytere for mobile enheter, samt visningsvinduer for ovner med høy temperatur og klokker med høy slitestyrke (motstand mot mekanisk skade).

Kinesiske konkurrenter var veldig interessert i de hemmelige teknologiene for dyrking av kunstige safirer ved Monocrystal-anlegget. Så mye at de prøvde å stjele dataene og til og med rekrutterte agenter blant de ansatte i bedriften for dette. Takket være årvåkenheten til sin egen sikkerhetstjeneste var de alle utsatt og strafferettslig ansvarlige.

Bekymring Energomera, som inkluderer JSC Monocrystal, startet med produksjon av strømmålere og kjøpte i løpet av 1990-tallet, hovedsakelig i Stavropol-territoriet, aksjer i små fabrikker som arbeidet i forsvarsindustrien i Sovjetiden og opplevde problemer med produktsalg. En av dem var det analoge anlegget for elektroniske enheter og materialer, som var engasjert i å dyrke monokrystallinsk silisium og produsere silisiumplater for mikrokretser og transistorer, og prøvde uten hell å etablere konvertering.

Fredelig produksjon: er forsvarsindustrien klar for "demobilisering" \u003e\u003e

“Analog” lærte å lage safirer i 1984, og teknologien for å dyrke enkeltkrystaller etter Kyropoulas-metoden som ble brukt av anlegget har vært kjent siden 1926. Krystaller dyrkes i vekstmaskiner - store metalltanker med skjermer. Der helles aluminiumoksid, oppvarmes under spesielle forhold til mer enn 2000 ° C, og etter noen uker fjernes den ferdige safiren, den såkalte bule. Deretter kuttes den ut, kuttes i sylindere og briketter, og de blir igjen til plater som poleres i spesielle enheter.

I 1999 ble "Analog" forvandlet til OJSC "Monocrystal", hvor fem bedrifter ble utskilt. Tre, inkludert silisiumrelatert, måtte stenges noen år senere, to til - produksjon av safir og resistive pastaer - hadde ikke salg i Russland, de måtte bringes til verdensmarkedet. Det var ingen genial framsyn i beslutningen om å begynne å jobbe med safir, bare lederne av virksomheten prøvde å bruke alle mulighetene til å laste utstyret som var tilgjengelig på anlegget.

Det er vanskelig å komme inn på verdensmarkedet, men det er enda vanskeligere å holde seg på det. I 2014–2015 spilte devalueringen av rubelen i hendene på Monocrystal. I tillegg var gapet i kostnadene for safirer med de nærmeste konkurrentene på Stavropol-anlegget, allerede før endringen i valutakursen, mer enn dobbelt.

Forskningsselskapet Yole Developpement kaller kinesiske Fujian San'an, den koreanske Hansol Technics og Iljin Display, den amerikanske Caterpillar blant klientene til Monocrystal. Monocrystal selv avslører ikke sine kunder, men eksperter sier at anlegget for tiden samarbeider med seks av de ti største LED-produsentene i verden (for det meste kinesiske og taiwanske selskaper).

Om det russiske anlegget "Monocrystal", som er anerkjent som den største produsenten av kunstige safirer i verden.

Husk at anlegget i Stavropol lager underlag fra dyrkede kunstige safirer, som brukes til produksjon av lysdioder (LED). De samme safirene brukes til å lage briller til skjermene på noen smarttelefoner og "smarte klokker, inkludert Apple Watch.

Vi vil fortelle deg hvilke interessante ting som har skjedd i selskapet de siste par årene.

1. Våren 2016 prøvde de å stjele produksjonsteknologien

Våren 2016, som et resultat av en spesiell operasjon mot den kinesiske industrielle etterretningen og spesialister fra kinesisk industrispionasje, ble det funnet at de prøvde å stjele teknologien for produksjon av kunstige safirer.

Spioner prøvde å rekruttere agenter blant de ansatte i bedriften.

Resultatet av det som skjedde var prøveperiode (2,5 år) for arrangøren av svindelen, mottok resten av de tiltalte betingede dommer.

2. Statlig støtte og utvidelse av produksjonen med 1,5 milliarder rubler.

I november i fjor ble det ifølge informasjon fra Industrial Development Fund (IDF) kjent om planene til Monocrystal-anlegget for å gjennomføre et investeringsprosjekt verdt 1,5 milliarder rubler.

Utvidelsen skal tillate produksjon av kunstige safirkrystaller som veier fra 120 til 400 kg.

Monocrystal vil gi over 1 milliard rubler. fra egne og lånte midler, vil resten av anlegget motta i form av et mykt lån for 280 millioner rubler på 5%.

3. På slutten av 2016 ble det satt produksjonsrekord

Helt på slutten av 2016 ble en rekordkrystall etter sin vekt dyrket på anlegget.

Markedsdirektør for Monocrystal Lyudmila Zubova:
“På slutten av 2016 var vi de første i verden som produserte safirglassvekt 350 kg. Denne størrelsen lar oss masseprodusere safirplater med stor diameter, samtidig som vi reduserer enhetskostnadene og forbedrer produktkvaliteten. "

Ved utgangen av året var selskapets andel i safir-LED-markedet 33%.

Selskapets inntekter fra safir i 2016 var USD 56,8 millioner, noe som er 18% lavere enn i 2015. Nedgangen i omsetning skyldtes et betydelig fall i salgsprisene for safir.

4. desember 2016 - en imponerende sendingstall

I følge en pressemelding, i desember 2016, ble anlegget sendt 5 millionplate diameter 4 tommer (FIE).

Oleg Kachalov, generaldirektør for Monocrystal-anlegget, bemerket:
“Forsendelsen av den 5 millionte 4-tommers plate er det beste beviset på kundenes etterspørsel etter platene våre. Monocrystal-produkter tillater våre kunder å redusere produksjonskostnadene og styrke sine posisjoner i det meget konkurransedyktige markedet for produsenter av lysdioder. "

I tillegg var Monocrystal en av de første bedriftene i bransjen som produserte 6-tommers plater.

5. Høst 2017 - bransjeleder

Det ble kunngjort i oktober at Monocrystal tar en eierandel 44% i verdensmarkedet safir for lysdioder. I følge det uavhengige analytiske byrået Yole Development har andelen av Monocrystal i løpet av de siste seks månedene vokst med 12%.

Med andre ord, nesten hvert andre LED i verden er laget av safirkomponenter produsert i Stavropol.

Monocrystal er det eneste selskapet som leverer safir til alle regionale markeder: Europa, Korea, Kina og Taiwan. I dag eksporterer selskapet mer enn 99% av produktene til mer enn 25 land i verden.

Vi har noe å være stolte av.

Totale ledige stillinger i Stavropol fra denne arbeidsgiveren (inkludert arkivert): 120

OBS: Noen forslag kan referere til en annen divisjon av virksomheten, ikke til den som er angitt i tittelen. Sjekk på siden for en spesifikk ledig stilling.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (teknisk, økonomisk). Arbeidserfaring i tilsvarende stilling minst 1 år. Kunnskap om 1C: Enterprise-plattform 8. Kunnskap om standardkonfigurasjonen Accounting 3.0. Kunnskap om grunnleggende regnskap oppmuntres. Erfaring med konfigurasjonen av regnskapsavdelingen til et landbruksforetak (Agrosoft) anbefales.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (ingeniør - kraftingeniør); - Arbeidserfaring som ingeniør (kraftindustri) 3 år; Krav til kunnskap og ferdigheter: - Ferdigheter til å arbeide med verktøyet som er nødvendig for å utføre bygge- og installasjonsarbeid; - Kunnskap om enheten og prinsippet om drift av enheter og samlinger av kjøretøyer; - Gruppe på EB-V.

Lønn: fra 40.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (hovedsakelig teknisk, økonomisk, språklig); - Erfaring med anskaffelser, markedsføring, salg; - Kunnskap om engelsk (Upper Intermediate). Kandidater uten sterk beherskelse av engelsk blir ikke vurdert! - trygg PC-bruker (Microsoft Office, 1C). Faglig betydelig kunnskap, ferdigheter og evner: - Kunnskap om det grunnleggende i kontrahering; - Kunnskap om det grunnleggende innen transportlogistikk.

Lønn: fra 28 000 til 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Erfaring i en lignende stilling oppmuntres; - Høyere utdanning (programmering, anvendt matematikk, matematikk); - Erfaring med selvkoding. Krav til kunnskap og ferdigheter: - Ferdigheter til å lese og analysere andres kode; - Besittelse av en PC på nivå med en kvalifisert bruker, administrator; - Erfaring med JavaScript, jQuery, HTML, CSS; - Kunnskap om node.js, angularjs, Condova er verdsatt

Lønn: fra 45.000 til 60.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning; - arbeidserfaring i spesialiteten (programmerer, automatiseringsspesialist) minst 1 år; - kunnskap om det innebygde språket og arkitekturen til 1C: Enterprise 8-plattformen; - erfaring med automatisering av regnskap og programmering basert på en typisk 1C-konfigurasjon; - kunnskap om grunnleggende regnskap, økonomi, skatteregnskap.

Lønn: fra 30 000 til 35 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning (kraftteknikk; elektroteknikk); - ønsker arbeidserfaring innen det elektriske feltet velkommen; - KLAR FOR Å KJØRE EGENSKAPER! Krav til kunnskap og ferdigheter: - Det oppmuntres til evne til å gjennomføre opplærings- og prespå alle nivåer; - Kunnskap om engelsk er et pluss; - PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker av de viktigste MS Office-applikasjonene, Internett. Personlige egenskaper: - Et høyt sosialt nivå, energi, hardt arbeid, stressmotstand. - Førerkort kategori B

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (ingeniør innen elektronikk, radioteknikk); - Erfaring med elektronikkutvikling er velkommen; - Tillitsfull bruker av PC (programvareprodukter) kontorprogrammer, CAD (Altium, P-cad), simulerings- og kretsanalyseprogrammer.

Krav til søkeren:

Høyere / ufullstendig høyere utdanning; - ferdigheter i engelsk på et nivå som ikke er lavere enn øvre mellomliggende; - høye kommunikasjonsevner, kompetent muntlig og skriftlig tale; - kunnskap om det grunnleggende om kontorarbeid og forretningsetikette, reglene for forretningskorrespondanse; - avansert PC-bruker (MS Word, MS Excel, MS Outlook), kunnskap om 1C oppmuntres; - erfaring med anskaffelser oppmuntres.

Krav til søkeren:

Vurderer høyskoleutdannede uten arbeidserfaring! - Utdanning: spesialisert videregående; - Lese teknisk dokumentasjon (cd); - Tilstedeværelsen av et sertifikat.

Krav til søkeren:

Arbeidserfaring er ønskelig

Lønn: fra 16500 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Sekundær spesialisert (teknisk) utdanning; Produksjonserfaring er ønskelig; PC-ferdigheter er ønskelige. Evne til å lese tegninger.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (økonomi, regnskap). Erfaring med å drive en bedrift på OSN. Selvsikker PC-bruker. Kunnskap om programmer: 1C: Regnskap, MS Office.

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning; - arbeidserfaring i spesialiteten (programmerer, automatiseringsspesialist) minst 1 år; - kunnskap om det innebygde språket og arkitekturen til 1C: Enterprise 8-plattformen; - Systemadministrasjonsferdigheter på 1C: Enterprise 8-plattformen; - kunnskap om spørrespråket, datasammensetningssystemet (ACS).

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning (spesialisering i kommunikasjonsnettverk og koblingssystemer, ASKUE ingeniør, elektriske kraftanlegg og nettverk, ACS ingeniør). PC-ferdigheter (programvareprodukter): - Evne til å arbeide med dokumenter Microsoft Office Word, Excel, Outlook; - ferdigheter med installasjon / avinstallering av programvare er ønskelig.

Lønn: fra 16 000 til 25 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning, ufullstendig høyere utdanning (hovedsakelig språklig, teknisk); - Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert; - trygg PC-bruker (Microsoft Office, 1C, Internett); - Kunnskap om engelsk (teknisk, flytende); - Analytisk tankesett, målrettethet, flid.

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Grunnleggende spesialiserte (kunstskole, kunstuniversitet) er velkommen; - Erfaring med design kreves; - PC-ferdigheter: Profesjonelt arbeidsnivå med programmer: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Personlige egenskaper: - En høy grad av ansvar og flid; - Kreativitet; - Fokuser på det samlede resultatet; - Samarbeidsevner. Faglig betydelig kunnskap, ferdigheter og evner: - Det er obligatorisk å ha en portefølje som karakteriserer det faglige nivået til en spesialist; - Kunnskap om det grunnleggende i ulike prosesser for produksjon av reklameprodukter; - Evne til å sette tekst - Evne til å utføre arkitektonisk tilsyn og interaksjon med tredjeparts utførende selskaper i ferd med å produsere reklameprodukter; - Kunnskap om alle stadier av forberedelse og opprettelse av reklameprodukter; - Kunnskap om prepress-teknologi.

Krav til søkeren:

Høyere psykologisk utdanning; trygg bruker av PC, kontorprogrammer, Internett. Personlige egenskaper: kommunikasjonsevner, kompetent tale; oppmerksomhet, ansvar.

Lønn: fra 18.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning, videregående yrkesfag (økonom, regnskapsfører er ønskelig;) - Arbeidserfaring i produksjon fra 1 år (velkommen); - Tillitsfull PC-bruker, 1C: bedrift, 1C: regnskap.

Lønn: fra 19 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Spesialisert videregående opplæring - Arbeidserfaring fra 1 år i stillingen.

Lønn: fra 22 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere økonomisk (muligens teknisk) utdanning; Trygge PC-brukere; Vi vurderer universitetsutdannede! Personlige egenskaper: Læringseffektivitet og mobilitetsansvar

Lønn: fra 21.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Spesialisert videregående opplæring Arbeidserfaring minst to år - Utdanning: spesialisert videregående; - Lese teknisk dokumentasjon (cd); - Arbeidserfaring i yrket minst 2 år.

Lønn: fra 50000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning; arbeidserfaring i en lederstilling i minst 3 år; Selvsikker PC-bruker: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; kunnskap om ESKDN, PUE. kunnskap om grunnleggende ("standard") strukturer og deres elementer om emnet EO-utvikling. prosjektplanlegging ferdigheter; rekruttering ferdigheter, motivasjon ledelse ferdigheter; ferdigheter i utvikling av reguleringsdokumenter; evnen til å bruke juridisk og forskriftsmessig teknisk dokumentasjon; offentlige talerferdigheter.

Krav til søkeren:

Utdanning: videregående, sekundær-spesiell - Ferdigheter i serigrafi Personlige egenskaper: nøyaktighet, ansvar. lærbarhet.

Krav til søkeren:

Vi vurderer universitetsutdannede uten arbeidserfaring; - Høyere teknisk utdanning innen mekanikk, metallbearbeiding (helst fulltidsutdanning); - Ansvar, disiplin, lederpotensial.

Krav til søkeren:

Produksjonserfaring oppmuntres; - Evne til å lese elektriske og ledningsdiagrammer, tegninger. Personlige egenskaper: - Effektivitet, flid, ansvar, læring.

Krav til søkeren:

Høyere profesjonell (teknisk) utdanning; Evne til å utvikle designdokumentasjon i samsvar med ESKD; Evne til å bruke juridisk, forskriftsmessig og teknisk litteratur; Arbeidserfaring som designingeniør i minst 2 år.

Lønn: fra 23.000 til 28.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Arbeidserfaring i stillingen minst 3 år; Selvsikker PC-bruker

Lønn: fra 17 000 til 23 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Utdanning: spesialisert videregående (teknisk); - Lese designdokumentasjon - Produksjonserfaring er et pluss. - Vi vurderer spesialister uten arbeidserfaring.

Lønn: fra 16 000 til 21 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Videregående, videregående spesialisering; Erfaring med produksjon er et pluss. Vi vurderer kandidater uten arbeidserfaring, opplæring er gitt!

Lønn: fra 16 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Gradsstudenter eller universitetsutdannede i spesialiteten "Kjemi" med påfølgende utsikter til vekst som prosessingeniør i produksjon; - Trygge PC-ferdigheter; - Læringsevne, kommunikasjonsevner, ansvar.

Lønn: fra 16 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Lageropplevelse er et pluss; - PC-bruker; - Ansvar, flid.

Lønn: fra 16500 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Arbeidserfaring er ønskelig

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (teknisk eller økonomisk); Erfaring med anskaffelser fra 2 år; Selvsikker PC-bruker.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (hovedsakelig teknisk, økonomisk, språklig); Erfaring med anskaffelser, markedsføring, salg; Kunnskap om engelsk (Upper Intermediate); Tillitsfull PC-bruker (Microsoft Office, 1C). Faglig betydelig kunnskap, ferdigheter og evner: Kunnskap om det grunnleggende i kontrahering; Kunnskap om det grunnleggende innen transportlogistikk

Lønn: opptil 20 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning; PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker. Krav til kunnskap og ferdigheter: Erfaring med dokumentarisk støtte til konkurransedyktige eller anbudsaktiviteter oppfordres; Hensyn uten arbeidserfaring er mulig.

Lønn: etter avtale.

Krav til søkeren:

Høyere fagutdanning (teknisk eller økonomisk); - Flytende engelsk (ferdighetsnivå - ikke lavere enn mellomliggende); - erfaring innen anskaffelser, logistikk eller salg; - kunnskap om det grunnleggende om forretningskommunikasjonsetikk; - evnen til tydelig og tydelig å uttrykke sine tanker, energi, virksomhet, resultatorientering, evnen til raskt å tilpasse seg endringer. - besittelse av en PC på brukernivå av de viktigste MS Office-applikasjonene, kunnskap om 1C-plattformen. Arbeidserfaring, opplæring, praksis i de største russiske eller utenlandske selskapene er en fordel.

Lønn: fra 22 000 til 25 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker; kunnskap om det grunnleggende om reklame og markedsføring; evnen til å lage tekster av forskjellige sjangre, raskt og kompetent uttrykke sine tanker muntlig og skriftlig; kunnskap om det grunnleggende i kontorarbeid (registrering av forretnings- og servicedokumentasjon).

Lønn: fra 40.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning Trygge ferdigheter, MS Office; Altium Disigner, helst Solid Works Kunnskap om ESKD, Kunnskap om teknikker for å lage teknologisk avanserte, økonomiske og effektive design Ferdigheter i å utføre arbeid med designovervåking av produksjon; Kunnskap om engelsk oppmuntres (teknisk litteratur med ordbok).

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere / ufullstendig høyere utdanning (lavere studenter) innen agronomi (generell agronomi, plantevern, tinglysing). Grunnleggende kunnskap om produksjonsteknologi for store feltavlinger og relaterte fagområder. Kunnskap om PC-er (MS Office, nettlesere), mobile enheter. Tilleggskrav: grunnleggende (grunnleggende) kunnskap innen "presisjonsoppdrett"; erfaring i landbruksproduksjon vil være en fordel; tilstedeværelsen av et førerkort i kategori B og kjøreopplevelse på minst 1-3 år.

Lønn: fra 16 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere / ufullstendig høyere utdanning (studenter), hovedsakelig økonomisk, språklig, teknisk). Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert. Trygge PC-brukere (Microsoft Office, Internett). Kunnskap om engelsk er et must. Analytisk tankesett, målrettethet, flid.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere spesialutdanning (agronomisk, agrokjemisk) - Kunnskap om teknologien for dyrking av store landbruksavlinger (velkommen: løk, poteter, gulrøtter) - Kunnskap om forskjellige medisiner, gjødsel, samt evnen til å foreta den nødvendige beregningen for høsten. - Erfaring i en lignende stilling. - Opplevelse i vanning (drypp og overflatevanning) oppmuntres. - Trygge PC-ferdigheter.

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere spesialutdanning (landbruksmekanisering, hydraulikkingeniør, sivilingeniør med spesialisering i hydraulikkingeniør) - Arbeidserfaring i minst 3 år i en lignende stilling. - Kunnskap om landgjenvinning (overflatevanning) oppmuntres. - Tillitsfull PC-bruker: MS Office, Internett.

Lønn: fra 16 000 til 20 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere fagutdanning, helst innen ledelse eller psykologi; - besittelse av en PC på nivå med en trygg bruker (kunnskap om MS Office-pakken er påkrevd); - høyt læringsnivå; - beredskap og vilje til å jobbe med store mengder informasjon og intensivt arbeidsregime; - kommunikasjons ferdigheter; - Evne til å jobbe uavhengig og i team; - Riktig muntlig og skriftlig språk; - ønske om å jobbe og utvikle seg.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (innen markedsføring / økonomi / energi / radioelektronikk); Erfaring med salg eller markedsføring minst 1 år; Kunnskap om engelsk i det minste Upper Intermediate; PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker av de viktigste MS Office-applikasjonene, Internett; Beredskap for forretningsreiser (land utenfor SNG). Krav til kunnskap og ferdigheter: Ferdigheter i analyse og markedsundersøkelser; Forhandlingsferdigheter; Kunnskap om grunnleggende elektroteknikk, elektroteknikk, utstyr for måling av elektrisk energi og grunnleggende kommunikasjon.

Krav til søkeren:

Utdanning: spesialisert videregående / høyere. Personlige egenskaper: - høy disiplin; - et ansvar.

Lønn: opptil 25 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning; kunnskap om personalregistrering; ferdigheter i å jobbe med dokumenter og personell; kunnskap om MS Office, 1C ZUP 8.1.

Lønn: opptil 24 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere videregående spesialisering; god atletisk trening; grammatisk korrekt tale; pent utseende, kunnskap om det grunnleggende i forretningsetikette; erfaring innen sikkerhet (privat sikkerhetsselskap, innenriksdepartementet, FSB, VV), sikkerhetsvakt, på det administrative området eller i samspillet med klienter er velkommen; tilstedeværelsen av en sikkerhetsvaktlisens (6. klasse), eller viljen til å skaffe den på egenhånd, oppfordres.

Lønn: fra 40.000 til 45.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere juridisk utdanning; Erfaring med å representere interesser ved domstoler med generell jurisdiksjon, voldgiftsdomstoler, namsmannstjenester i minst 3 år. Krav til kunnskap og ferdigheter: Kunnskap om gjeldende lovgivning innen sivilrett; Kunnskap om prosesslovgivning (APC, CPC); Ferdigheter til å tegne uttalelser, klager, krav. Personlige egenskaper: Uavhengighet, ansvar, beredskap for en stor mengde informasjon.

Lønn: fra 35.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning. (sveiseproduksjon; metallbearbeiding) - Arbeidserfaring i minst 2 år som prosessingeniør i første kategori - Tillitsfull PC-bruker. Profesjonell kunnskap og ferdigheter: - Å utvikle teknologiske dokumenter, organiserer utvikling og implementering av tiltak for innføring av avansert utstyr og teknologi, for å forbedre bruken av teknologisk utstyr og verktøy, produksjonsområder.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (agronomisk / agrokjemi / ingeniørfag); Arbeidserfaring som løklagringstekniker minst 3 år; Kunnskap om moderne teknologi for lagring av grønnsaker (i moderne lagringsanlegg med et kunstig kontrollert miljø); Kunnskap om PC- og applikasjonsprogrammer for administrering av grønnsaksbutikker; Praksis / opplæring / oppfriskningskurs i utlandet (Holland, Israel, Danmark osv.).

Lønn: fra 23.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk, økonomisk utdanning Trygge PC-brukere. Arbeid i 1C-programvaremiljøet Lærbarhet Effektivitet og mobilitet Vi vurderer kandidater uten arbeidserfaring

Lønn: opptil 25 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning innen energi, elektrifisering, radioelektronikk; erfaring innen det elektriske feltet og kunnskap om elektriske produkter er velkomne. Faglig betydelig kunnskap, evner og ferdigheter: en tendens til å drive forskning, søke etter informasjon, gjennomføre analyse; kunnskap om grunnleggende elektroteknikk, elektrisk kraftteknikk, grunnleggende kommunikasjon, ACS.

Krav til søkeren:

Høyere / spesialisert videregående utdanning. - Tjenesteerfaring spesielt. enheter av FSO, innenriksdepartementet eller tjenestegjør i RF-væpnede styrker (luftbårne styrker, GRU, etc.). - God fysisk form, tilstedeværelsen av en sportskategori (hånd-til-hånd-kamp; boksing). - Prestasjoner innen kampsport. - Tilgjengelighet av førerkort i kategori "B" + kjøreopplevelse (velkommen). Personlige egenskaper: - Anstendighet. - Samarbeidsevner. - Observasjon - Stresstoleranse. - Et ansvar. - Følelse av takt, diplomati.

Lønn: fra 26 000 til 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk (energi) utdanning; PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker. Krav til kunnskap og ferdigheter: Kunnskap om det grunnleggende innen elektroteknikk, elektrisk kraftteknikk, utstyr for måling av elektrisk energi, det grunnleggende om kommunikasjon; Hensyn uten arbeidserfaring er mulig.

Lønn: fra 12.000 til 16.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning i økonomi. Søkere uten arbeidserfaring (sisteårsstudenter) blir vurdert. Trygge PC-brukere (Microsoft Office, PowerPoint, Internett); Kunnskap om 1C Accounting-programmet oppfordres.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning; - Erfaring med 1C Enterprise, 1C Accounting er velkommen; - Salgsferdigheter oppmuntres.

Lønn: etter avtale.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning, helst økonomisk, juridisk, teknisk; ferdigheter i engelsk på et nivå som ikke er lavere enn mellomliggende; PC-eierskap på brukernivå; fleksibilitet og evnen til raskt å navigere i situasjonen mens du fullfører den tildelte oppgaven, evnen til å gå utover den tildelte oppgaven og vurdere problemet omfattende; ferdigheter i å jobbe med store mengder informasjon; analytiske ferdigheter (erfaring med å gjennomføre analytiske studier / arbeider / prosjekter er å foretrekke).

Lønn: fra 100.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere agronomisk eller agrokjemisk utdanning; Arbeidserfaring som teknolog, agronom-grønnsaksdyrker minst 3 år; Produksjonserfaring med å dyrke avlinger på vanning på overflaten; Kunnskap om teknologien for å dyrke store landbruksavlinger (spesielt grønnsaksdyrking); Kunnskap om ulike medisiner, gjødsel; Evne til å gjøre den nødvendige beregningen for innhøstingen; Trygge PC-brukere (kunnskap om MS Office, nettlesere).

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (ledelse / energi / økonomi); Erfaring med salg (B2B-segment) minst 1 år; Besittelse av kontorsøknader (MS Office); Villighet til å reise. Faglig betydelig kunnskap, ferdigheter og evner: Ferdigheter ved aktivt / direkte salg; Forhandlingsferdigheter.

Krav til søkeren:

Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert; Høyere / ufullstendig høyere utdanning (IT, IS, programmering); Erfaring med uavhengig applikasjonsutvikling er et pluss. Krav til kunnskap og ferdigheter: Evne til å skrive forståelig strukturert kode; PC-ferdigheter på nivå med en kvalifisert bruker; Kunnskap om programmeringsspråk er å foretrekke: 1.Android SDK 2.Apple XCode / Objective-C 3.Java 4.Swift Generell forståelse av Android SDK-arkitekturen, eller iOS-arkitekturen, regler og krav for utgivelser i AppStore

Lønn: etter avtale.

Krav til søkeren:

Høyere faglig teknisk utdanning (kvalifisering: designingeniør, maskiningeniør, prosessingeniør); - arbeidserfaring som designingeniør i minst 3 år; - kunnskap om ESKD og ESPD; - faglig kunnskap innen fysikk, varmekonstruksjon, strukturelle materialer og styrke av materialer; - besittelse av en PC på nivå med en trygg bruker; - ferdigheter i SolidWorks eller Solid Edge.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere ingeniør- og teknisk utdanning (fakultetet for mekanisering er velkommen). Kunnskap om enheten, driftsregler og reparasjon av landbruksutstyr, biler. Det oppmuntres til å bruke verktøy for tidlig diagnostisering av teknologi (elektrisk utstyr og klimaanlegg). Arbeidserfaring fra 2 år i tilsvarende stilling.

Lønn: opptil 35.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning i økonomi. Erfaring med beregning av akkordlønn. Kunnskap om prosedyren for gjennomføring av faktoranalyse. Kunnskap om arbeidskraft rasjonering. Kunnskap om formene for godtgjørelse. Selvsikker PC-bruker: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.

Lønn: fra 16 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (studenter på 4-5 kurs blir vurdert); Arbeidserfaring er ikke nødvendig. Krav til kunnskap og ferdigheter: Erfarne PC-brukere: MS Office, e-postprogrammer, nettlesere.

Lønn: fra 20.000 til 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning (spesialitet: patentering, sertifisering, elektroteknikk, rettsvitenskap); - Kunnskap om Microsoft Office-produkter; - Hensyn uten arbeidserfaring er mulig.

Lønn: fra 25.000 til 30.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning innen energi, elektrifisering, radioelektronikk; - erfaring innen det elektriske feltet og kunnskap om elektriske produkter er velkomne. Faglig betydelig kunnskap, evner og ferdigheter: - en tendens til å drive forskning, søke etter informasjon, gjennomføre analyser; - kunnskap om grunnleggende elektroteknikk, elektrisk kraftteknikk, grunnleggende kommunikasjon, ACS.

Lønn: opptil 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere økonomisk utdanning; Arbeidserfaring som økonom minst 1 år; Kunnskap om metoder for økonomisk analyse av finansielle og økonomiske aktiviteter; Erfarne PC-brukere (MS Word, MS Excel, MS Outlook, "1C Accounting"); Beredskap for læring og utvikling.

Lønn: fra 40.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (spesialitetsjournalistikk); Arbeidserfaring på minst 3 år i spesialiteten (eller i en lignende stilling); Utmerket kunnskap om russisk, ferdigheter i å skrive artikler, essays, pressemeldinger (kompetent muntlig og skriftlig tale); Erfaring med å organisere presentasjoner, konferanser osv. Trygge PC-ferdigheter. Personlige egenskaper: Kommunikasjonsevner, kreativitet, initiativ. Evne til å jobbe med store mengder informasjon, for å bringe det som er startet til slutt til rett tid.

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere spesialisert utdanning (spesialisering innen elektroingeniør, kommunikasjons- og telekommunikasjonssystemer, elektriske kraftsystemer og nettverk, ACS); - Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert. Krav til kunnskap og ferdigheter: - Erfaring med utvikling av tegninger i CAD "AUTOCAD" (inngangsnivå er mulig); - PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker av hovedapplikasjonene MS Office, MS Visio, 1C.

Lønn: fra 20.200 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Secondary - spesialisert teknisk utdanning; - trygg PC-bruker; - 100% syn - et ansvar; - oppmerksomhet; - god toleranse for monotone og monotone aktiviteter; - Evne til å jobbe med verktøy (pinsett, mikroskop, etc.); - dokumentasjonsevner er velkomne.

Lønn: etter avtale.

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning, helst med en grad i maskiningeniør, maskinteknikk, mekanisk prosessering av materialer, kjemisk teknologi for enkeltkrystaller, materialer og elektroniske produkter, fysikk, faststoffysikk, kjemi, "Materials Science and Technology of Materials", "Physics, Chemistry and Mechanics of Materials", "Nanotechnology in Electronics", "Electronics and Nanoelectronics"; - erfaring fra arbeid i en produksjonsvirksomhet som ingeniør, formann eller arbeider er ønskelig (høyt kvalifisert arbeid); - grunnleggende kunnskap om fysikk (materialvitenskap om halvledere; faststoffysikk); - PC-eierskap på brukernivå (Word, Excel, PowerPoint, Internett); - kunnskap om 1C: Enterprise-programmet.

Lønn: fra 20.000 til 24.600 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Videregående spesialisering / høyere utdanning (teknisk); - disiplin; - oppmerksomhet; - nøyaktighet; - læringsevne; - PC-eierskap på brukernivå

Lønn: fra 10 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Kunnskap om PC, besittelse av organisasjon. teknikk; - personlige kvaliteter; - ansvar, ikke-konflikt, flid.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Ledigheten vurderes: - spesialister med ferdigheter i organisatoriske eller administrative aktiviteter innen produksjon, militære og kommersielle strukturer og team; - spesialister med erfaring innen produksjon: høyt kvalifiserte arbeidere; mestere; teknologer, etc. - ambisiøse spesialister klare for en karriere som leder i et internasjonalt selskap. - høyere faglig teknisk utdanning; - tilstedeværelsen av organisatoriske ferdigheter og ønsket om å delta i ledelsesaktiviteter; - høy læringsevne; - evnen og ønsket om å lede et team (organisere aktivitetene til en gruppe mennesker); - sikre PC-ferdigheter, ferdigheter i å jobbe med MS Office-applikasjoner. Kvaliteter som er nødvendige for vellykket arbeid i selskapet: - beredskap for å oppnå komplekse personlige og kollektive mål; - høy autonomi i å løse de tildelte oppgavene; - høy selvorganisering og selvkontroll; - evnen til å bringe arbeidet startet til slutt.

Lønn: fra 20700 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Oppmerksomhet, ansvar.

Krav til søkeren:

Arbeidserfaring hos KAMAZ med tilhenger minst 3 år. Førerkortkategorier: B, C, CE. Oppmerksomhet, ansvar.

Lønn: fra 23.000 til 30.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning (elektroteknikk, energi, maskinteknikk, metallbearbeiding): Arbeidserfaring som prosessingeniør fra 1 år.

Lønn: fra 20000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning; - Arbeidserfaring i en lignende stilling i minst 3 år; - Tillitsfull PC-bruker. Profesjonell kunnskap og ferdigheter: - kunnskap om lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, metodisk materiale om personalledelse, - kunnskap om arbeidslovgivning. Personlige egenskaper: - omgjengelighet - flid

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning i økonomi (omskolingskurs "Markedsføring", "Markedsanalyse" er velkomne). - Kunnskap om informasjonsbehandling og analysemetoder ved hjelp av moderne tekniske midler. - Kunnskap om grunnleggende reklame, former og metoder for reklamekampanjer. - Kunnskap om det grunnleggende om strategisk planlegging og forretningsplanlegging. - Kunnskap om utviklingsmønstrene i markedet for landbruksprodukter og endringer i prismiljøet oppmuntres. - Ferdigheter i engelsk er et pluss. - Sterk kunnskap om programmer: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internett, Outlook Express.

Lønn: fra 16 000 til 18 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Malere kreves, arbeidserfaring er ønskelig. Utdanning: videregående, spesialisert videregående.

Lønn: fra 26400 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (helst teknisk eller økonomisk); - flyt i engelsk (ferdighetsnivå - ikke lavere enn mellomliggende); - erfaring innen anskaffelse eller logistikk, kunnskap om det grunnleggende innen transportlogistikk oppmuntres; - evnen til tydelig og tydelig å uttrykke sine tanker, energi, virksomhet, resultatorientering, evnen til raskt å tilpasse seg endringer. - besittelse av en PC på brukernivå av de viktigste MS Office-applikasjonene, kunnskap om 1C-plattformen; - en ekstra fordel er arbeidserfaring, opplæring eller praksis i de største russiske og utenlandske selskapene.

Lønn: opptil 16 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere / ufullstendig høyere utdanning; kandidater uten arbeidserfaring blir vurdert; kunnskap om MS Office; kunnskap om 1C ZUP 8.2.

Lønn: fra 40.000 til 50.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere økonomisk eller teknisk utdanning; Arbeidserfaring som analytiker, anskaffelsesspesialist, revisor i minst 3 år; Avansert engelsk (øvre mellomliggende). Krav til kunnskap og ferdigheter: Praktisk erfaring i analytisk arbeid; Evne til å jobbe med databaser; Erfaring med gjennomføring av revisjon; Det er ønskelig å ha en PC på nivået med en trygg bruker av de viktigste MS Office-applikasjonene (kunnskap om 1C (8.1, 8.2).

Lønn: fra 19.000 til 23.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (juridisk eller økonomisk retning vil være din fordel); - Minst 3 års erfaring innen HR-administrasjon; - Kunnskap om den russiske føderasjonens arbeidskodeks; - Besittelse av kontorapplikasjoner (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2

Lønn: fra 20 000 til 26 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (hovedsakelig økonomisk, språklig, teknisk); Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert; Kunnskap om engelsk (oversettelse av dokumenter; forretningskorrespondanse) Analytisk tankesett, målrettethet, flid. Trygge PC-brukere (Microsoft Office, 1C, Internett).

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere spesialisert utdanning (spesialisering innen elektroingeniør, kommunikasjons- og telekommunikasjonssystemer, elektriske kraftsystemer og nettverk, ACS); - Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert. Krav til kunnskap og ferdigheter: - PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker av grunnleggende MS Office-applikasjoner; - Det er ønskelig med installasjon / avinstallering av programvare.

Lønn: fra 30 000 til 40 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (helst teknisk); Direkte salg ferdigheter; Erfaring med å samarbeide med utviklere; Erfaring med prosjektgjennomføring; Erfaring innen elektroindustrien er en ressurs; Besittelse av kontorsøknader (MS Office, CRM); Villighet til å reise. Personlige egenskaper: Mennesker som er trygge på seg selv og deres evner; Ambisiøs, i stand til å nå sine mål; Resolutt, klar til å møte vanskeligheter og overvinne dem med suksess; Klar og i stand til å markedsføre produktene våre og utvide virksomheten vår.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Arbeidserfaring på minst 1 år i tilsvarende stilling; Høyere utdanning (programmering, anvendt matematikk, matematikk); Erfaring med selvkoding; Erfaring med administrering av webservere (nginx, httpd (Apache) og databaseservere (mysql). Krav til kunnskap og ferdigheter: Ferdigheter til å lese og analysere andres kode; Besittelse av en PC på nivå med en kvalifisert bruker, administrator; Tillit kunnskap om Yii 2.0l; Tillit kunnskap HTML, CSS og Javascript + jQuery + AJAX; Verktøy: versjonskontrollsystem (Git / Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), feilsøking; Kunnskap og evne til å bruke OOP og MVC.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (ledelse / energi / økonomi); Erfaring med salg (B2B-segment) minst 1 år; Besittelse av kontorsøknader (MS Office, CRM); Villighet til å reise. Faglig betydelig kunnskap, ferdigheter og evner: Ferdigheter ved aktivt / direkte salg; Forhandlingsferdigheter.

Lønn: fra 20.000 til 40.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (spesialisering i programmering i datasystemer, matematikk, elektronikk og mikroelektronikk, eller i relaterte spesialiteter); Arbeidserfaring i minst 3 år som programmerer eller spesialist på programvaretesting; Nybegynnerspesialist / ingen arbeidserfaring - med spesialutdanning (basert på resultatene av et intervju med lederen, avhengig av din erfaring og kunnskap, er lønnen satt). Krav til kunnskap og ferdigheter: Kunnskap om programmeringsspråk C / C ++, C #, Java; Engelsk (lese tekniske tekster); Forstå programvaretestprosessen; Forståelse av databaser, prinsipper for design; Kunnskap om SQL (evne til å danne spørsmål); Erfaring med feilsporingssystemer; Erfaring med versjonskontrollsystemer (når du utvikler programvare); Kompetent muntlig og skriftlig tale, evnen til å føre forretningskorrespondanse; Tillitsfull PC-bruker, kunnskap om MS Visual Studio, MS Office.

Lønn: fra 16 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert; Høyere / ufullstendig høyere utdanning (IT, IS, programmering); Erfaring med uavhengig applikasjonsutvikling er et pluss. Krav til kunnskap og ferdigheter: Evne til å skrive forståelig strukturert kode; PC-ferdigheter på nivå med en kvalifisert bruker; Kunnskap om programmeringsspråk oppmuntres: Android SDK Apple XCode / Objective-C Java Swift Generell forståelse av Android SDK-arkitektur, eller iOS-arkitektur, regler og krav for utgivelser i AppStore

Lønn: fra 20.000 til 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning; Kunnskap om Microsoft Office-produkter; Erfaring i 1C; Hensyn uten arbeidserfaring er mulig. Krav til kunnskap og ferdigheter: Kunnskap om lovgivning om produktsertifisering, sertifiseringssystemer og prosedyrer; Analytiske ferdigheter, dedikasjon, initiativ; Flidhet, ansvar, uavhengighet i arbeidet; Evne til å ta raske og ikke-standardiserte beslutninger.

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning; - Arbeidserfaring i produksjon fra 1 år er velkommen; - Tillitsfull PC-bruker; - Profesjonell kunnskap: kunnskap om typen og formålet med skjæreverktøy, døutstyr.

Lønn: fra 20 000 til 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Personlig sjåfør til lederen - Nøyaktig kjøring, streng overholdelse av trafikkregler - Holde bilen i perfekt stand - Ansvar - Disiplin - Ærlighet.

Lønn: fra 25.000 til 30.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdannelse innen elektroteknikk; Arbeidserfaring som ingeniør i nettverk eller ved et anlegg (elektrisk utstyr) minst 1 år; EB-gruppe 4-5.

Lønn: etter avtale.

Krav til søkeren:

Erfaring i salg av kraftutstyr; sentralbordutstyr; - Høyere teknisk energiutdanning; - Besittelse av kontorapplikasjoner (MS Office, Internet Explorer), 1C; - Folk som er trygge på seg selv og deres evner; - Ambisiøs, i stand til å oppnå sine mål; - Resolutt, klar til å møte vanskeligheter og overvinne dem med suksess; - Klar og i stand til å markedsføre produktene våre og utvide virksomheten vår.

Lønn: opptil 18 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere, ufullstendig høyere (innen informasjonsteknologi); trygg PC-bruker, MS Office. Faglig betydelig kunnskap, ferdigheter og evner: kunnskap om moderne operativsystemer fra Microsoft Windows-familien; kunnskap om prinsippene for å bygge og installere et LAN; kunnskap om PC-maskinvare; kunnskap om perifert datautstyr og kontorutstyr.

Lønn: fra 24 700 til 37 500 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere videregående spesialisering; kandidater uten arbeidserfaring blir vurdert, men MANDATORY god fysisk og sportslig forberedelse; pent utseende, kunnskap om det grunnleggende i forretningsetikette; erfaring innen sikkerhet (privat sikkerhetsselskap, innenriksdepartementet, FSB, VV), sikkerhetsvakt, på det administrative området eller i samspillet med klienter er velkommen. Krav til personlige egenskaper: anstendighet; oppmerksomhet; stresstoleranse; et ansvar; grammatisk korrekt tale.

Lønn: opptil 25 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning (spesialisering i kommunikasjonsnettverk og byttesystemer, ASKUE ingeniør, elektriske kraftanlegg og nettverk, ACS ingeniør); - erfaring med arbeid som systemadministrator, arbeid med lavstrømsanlegg, ved elektriske installasjoner er velkommen. Personlige egenskaper: - kommunikasjonsevner, disiplin, ansvar for det tildelte arbeidet, flid; - høy evne til å lære; - utviklet analytiske ferdigheter.

Lønn: fra 26 000 til 27 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (i økonomi, ledelse); trygg PC-bruker: MS Office (Excel, PowerPoint), Internett. Personlige egenskaper: analytisk sinn; målbevissthet; evnen til å nå mål på kort tid; systematisk tilnærming til arbeid.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Erfaring med dataanalyse i forskjellige avdelinger (logistikk, økonomi, markedsføring, salg) i minst 1 år; Høyere utdanning (økonomi); Flytende på engelsk; Erfarne PC-brukere (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Kunnskap og ferdigheter: tilbøyelighet til å drive forskning, søke etter informasjon, gjennomføre analyser; Kunnskap om matematiske metoder for dataanalyse; Forstå prinsippene for benchmarking.

Lønn: fra 25.000 til 30.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Nødvendig kunnskap og ferdigheter: Høyere økonomisk, juridisk utdanning; trygg PC-bruker: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. evnen til å finne og organisere informasjon; evnen til å uttrykke tankene dine nøyaktig - både skriftlig og muntlig; logisk tenkning, analytisk tankesett; evnen til å enkelt finne informasjonen du trenger og organisere den; evnen til å jobbe med store mengder informasjon; Evne til å jobbe i et multitasking-miljø; Personlige egenskaper: - motstand mot stress; - et ansvar; - aktsomhet.

Lønn: fra 21 600 til 33 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Sekundær spesialisert (teknisk); - det er nødvendig å ha minst 3 års erfaring i flate, sirkulære og interne slipemaskiner, bekreftet av en oppføring i arbeidsboken. - prøving av slipedeler: stempler, støpeformer, støpeformer, deler av maskinverktøy, teknologisk utstyr, deler til høypresisjonsutstyr.

Lønn: fra 24.200 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk grad innen industriell sikkerhet, produksjon; ytterligere utdanning innen rettsvitenskap oppmuntres; - arbeidserfaring i spesialiteten minst 3 år; - kunnskap om den russiske føderasjonens arbeidskodeks; - kunnskap om russiske føderasjonskodeks for brudd på industriell sikkerhet; - kunnskap om industrielle sikkerhetskrav ФЗ №116 - kunnskap om arbeidsmessige sikkerhetsstandarder; - PC-eierskap på brukernivå.

Lønn: fra 25 200 til 53 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Sekundær - yrkesfaglig utdanning med teknisk skjevhet; - Erfaring fra 1 år; - lesediagrammer, tegninger, skisser; - erfaring med å jobbe på en dreiebenk med PU-merke FT-25m, med Fanuc Oi-TD-systemet er ønskelig; - evnen til å skrive et behandlingsprogram.

Lønn: fra 27 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

 høyere teknisk utdanning (helst: "Matematikk", "Anvendt informatikk i økonomi");  trygg PC-bruker (Excel, PowerPoint, Word);  kunnskap om statistiske metoder for databehandling;  Foretrukne programferdigheter: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.

Lønn: fra 60000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning (hovedsakelig teknisk); Erfaring innen anskaffelse, markedsføring, anskaffelse i minst tre år; Trygge PC-brukere (Microsoft Office, 1C, Internett); Kunnskap om engelsk (øvre mellomliggende og høyere); Analytisk tankesett, målrettethet, flid. Profesjonelt viktige kvaliteter og ferdigheter: Kunnskap om forhandlingsmetoder på forskjellige nivåer oppmuntres; Ferdigheter til å gjennomføre markedsanalyse av markedet og produktet er velkomne; Kunnskap om utenlandsk økonomisk aktivitet og tollovgivning oppmuntres.

Lønn: fra 23.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere teknisk utdanning; Erfaring i en lederstilling - formann, formann, stedssjef; Kunnskap om hele malingen av metallkonstruksjoner er ønskelig; Evne til å lese tegninger, CD; Trygge PC-brukere; Tilleggskrav: Kommunikasjonsevner, målbevissthet, ansvar.

Lønn: fra 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning innen agronomi. - Kunnskap om hovedtyper av skadedyr / sykdommer / ugress fra hovedavlingene. - Kunnskap om de viktigste plantevernmidlene for kontroll av skadelige gjenstander. - Kunnskap om plantevern og karantene. - Kunnskap om No-Till-teknologi er et pluss. - Tillitsfull PC-bruker: MS Office, Internett.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning; Erfaring med salg (B2B, salgsrepresentant) minst 2 år; Besittelse av kontorsøknader (MS Office, CRM); Villighet til å reise. Viktig kunnskap, ferdigheter og evner: Ferdigheter ved aktivt / direkte salg; Forhandlingsferdigheter.

Lønn: fra 30 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Søkere uten arbeidserfaring blir vurdert (opplæring er gitt). - Flid, nøyaktighet, ansvarlig holdning til arbeid, energi. - Syferdighet oppmuntres.

Lønn: etter avtale.

Krav til søkeren:

Høyere utdanning innen varme, energi; - 1 års erfaring eller mer innen drift og reparasjon av kraftutstyr i industribedrifter; - kunnskap om pumping, kompressor, kjeleutstyr; - ferdigheter i styring av planlagt forebyggende reparasjonsarbeid og reparasjonsarbeid ved beredskap; - ferdigheter i produksjon av operasjonelle brytere.

Lønn: fra 20.000 til 25.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

● høyere teknisk utdanning (hovedsakelig innen energi, elektrifisering, radioelektronikk, metrologi); ● erfaring innen elektroteknikk oppfordres; ● datakunnskap. Krav til kunnskap og ferdigheter: ● kunnskap om det grunnleggende innen elektroteknikk, elektrisk kraftindustri; ● kunnskap om utstyr for måling av elektrisk energi, kommunikasjonsgrunnlag, automatiserte styringssystemer; ● kunnskap om energimarkedet.

Lønn: fra 40.000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning innen konstruksjon, kraftteknikk; - Erfaring med bygging og igangkjøring av energianlegg og elektriske kraftanlegg; - Beredskap for forretningsreiser Krav til kunnskap og ferdigheter: - Kunnskap om det grunnleggende innen elektroteknikk, kraftteknikk; - Kunnskap om energimarkedet; - Høyt nivå av organisatoriske ferdigheter - Evne til å jobbe med mye informasjon; - PC-ferdigheter på nivå med en trygg bruker.

Lønn: fra 28600 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning i retning av opplæring av "Technosphere Safety" eller tilsvarende opplæringsområder (spesialiteter) for å sikre sikkerheten til produksjonsaktivitetene; - ikke-kjernevirksomhet på videregående eller sekundær spesialutdanning i nærvær av ytterligere yrkesfaglig utdanning (faglig omskoling) innen arbeidsbeskyttelse; - opplæring og sertifisering innen industriell sikkerhet; - hvis du har en spesialisert høyere utdanning, er det ingen krav til arbeidserfaring; - hvis du har en ikke-spesialisert utdanning, er arbeidserfaring innen arbeidsbeskyttelse minst 2 år; - PC-eierskap på brukernivå; - ansvar, flid, evne til å påvirke mennesker og organisere arbeidet deres.

Lønn: fra 60000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere faglig (teknisk) utdanning. Erfaring med design avtstyr. Erfaring med utvikling av elektriske kretser, basestasjoner for mobiloperatører. Arbeidserfaring i ingeniør-, tekniske og lederstillinger eller som en ledende designingeniør i minst fem år. Kunne utvikle tekniske spesifikasjoner, spesifikasjoner, operasjonsdokumentasjon, programmer og testmetoder i sin produktlinje.

Lønn: fra 30 000 til 45 000 rubler. per måned

Krav til søkeren:

Høyere utdanning innen infokommunikasjonsteknologi (informatikk og datateknologi, anvendt informatikk, informasjonssikkerhet, infokommunikasjonsteknologi og kommunikasjonssystemer) innen energi, elektriske maskiner, elektromekanikk, elektriske og elektroniske enheter; arbeidserfaring på minst 3 år innen infokommunikasjonsteknologi / arbeidserfaring i elkraftindustrien (City Electric Networks, Energosbyt). Krav til kunnskap og ferdigheter: Kunnskap: sammensetningen og prinsippene for å bygge programvaresystemer, ASKUE-systemer; dataoverføringsteknologi; innen krets, elektromekanikk, kraftteknikk; innen markedsføring. Ferdigheter: utvikling av elektriske og elektroniske enheter; prosjektledelse; jobbe med dokumentasjon; jobbe med ASKUE-systemer.