Skjema for beregning av gjennomsnittlig antall ansatte. Rapporter om gjennomsnittlig antall ansatte: skjema og eksempel på utfylling

Uansett hvilket kontrollorgan som utarbeider en rapport, bør informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte utarbeides i samsvar med beregningsprosedyren som er beskrevet i Rosstat Order 772 datert 22. november 2017. både til Rosstat selv og til FSS.

Gjennomsnittlig antall ansatte: skatterapport, skjema, utfylling av utvalg

Federal Tax Service trenger informasjon for å avgjøre om erklæringen må sendes i papir eller elektronisk form. Gjennomsnittlig antall ansatte som selskapet skal rapportere på papir, bør ikke være mer enn 100 personer. For rapportering av forsikringspremier, samt rapportering sendt til FSS og PF, enda lavere - 25 personer.

Skjemaet er opprettet av Order of the Federal Tax Service of the Russian Federation of March 29, 2007 No. MM-3-25 / Hver juridisk enhet, samt en individuell entreprenør som hyret innleid personell i fjor, er forpliktet til å overlevere den (klausul 3).

Informasjon om antall ansatte i skattekontoret (2019), skjema

Rapporteringsskjemaet som vurderes inkluderer bare ett ark. Det er nødvendig å angi IFTS som informasjonen sendes til, navnet på organisasjonen eller det fulle navnet. individuell entreprenør, antall ansatte og datoen da informasjonen blir gitt. Skjemaet signerer:

• leder for organisasjonen;
• individuell entreprenør;
• annen person autorisert av fullmektig.

Rapporter gjennomsnittlig antall ansatte (2019), utvalg

Gjennomsnittlig antall ansatte: forfallsdato

Vilkårene for å sende skjemaet til skattekontoret er foreskrevet i avsnitt 3.

IFTS gir informasjon om antall ansatte i selskapet årlig. Fullføringsdato - 20. januar. I 2019 ble fristen utsatt i samsvar med paragraf 7 til 01/21/2019, siden 20. januar er en fridag.

Når du oppretter en ny organisasjon, bør informasjon om antall ansatte sendes til skattekontoret senest den 20. dagen i måneden etter opprettelsesmåneden.

Informasjon leveres samlet for organisasjonen. Det vil si at det ikke er behov for å sende inn separate skjemaer på stedet for separate divisjoner, filialer, representasjonskontorer.

Det er viktig å ikke gå glipp av fristen for å sende inn skjemaet, for hvis det ikke sendes inn eller er sent, kan det pålegges en bot på 200 rubler (klausul 1). I samsvar med brevet fra Federal Tax Service av 20.12.2018 nr. ED-4-15 /, bør listene over gründere som ikke leverte rapportene sine i tide, dannes den 20. arbeidsdagen etter fristen, det vil si i 2019 innen 18. februar. Fra denne datoen vil bedriftene begynne å motta bøter. I tillegg kan skatteetaten, som ikke har mottatt den nødvendige informasjonen, bringe en tjenestemann i selskapet til administrativt ansvar (del 1). Boten for det er opptil 500 rubler.

Hvordan beregne gjennomsnittlig antall ansatte for rapporten

Hovedspørsmålet som oppstår når du fyller ut rapporten "Gjennomsnittlig antall ansatte" er hvordan man beregner indikatoren.

Beregningen inkluderer ansatte i selskapet som det er hovedarbeidsstedet for. Det vil si at du ikke skal ta hensyn til eksterne deltidsarbeidere og enkeltpersoner som jobbet under sivilrettslige kontrakter.

Også ekskludert fra beregningen:

• kvinner som var i fødselspermisjon;
• ansatte i foreldrepermisjon;
• på ulønnet studiepermisjon.

For å bestemme den årlige indikatoren er det nødvendig å oppsummere gjennomsnittlig antall ansatte for hver måned i året og dele med 12.

For å bestemme den månedlige verdien av indikatoren, brukes følgende formel:

For heltidsansatte bestemmes gjennomsnittlig antall arbeidstakere som følger:

Hvis det ikke var noen innleide ansatte i LLC året før, eller resultatet av beregningen viste seg å være , må informasjonen fremdeles sendes inn. I dette tilfellet bør det angis at antall ansatte var 0 (Brev fra Finansdepartementet datert 04.02.2014 nr. 03-02-07 / 1/4390).

Hvor er rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte sendt inn, unntatt skatten

Informasjon om antall personell som er involvert i arbeidet er en av hovedindikatorene for P-4-skjemaet som ble gitt til Rosstat. Det er i rekkefølgen å fylle ut dette skjemaet at reglene for beregning av antall ansatte er foreskrevet, som brukes til å beregne indikatoren og for alle andre typer rapportering.

Gjennomsnittlig antall ansatte for rapport 4 Trygdefondet må beregnes på samme måte som beregningen for skatt og statistikk (punkt 5.15 "Prosedyre for utfylling av 4-FSS-skjemaet").

Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte (ACH) er informasjon om antall lønn til en organisasjon eller individuell entreprenør. Lønningen inkluderer bare ansatte ansatt av. Dataene sendes inn på et spesielt skjema (skjemaet heter KND 1110018), godkjent etter pålegg fra Federal Tax Service of Russia datert 29. mars 2007 nr MM-3-25 / [e-postbeskyttet]

Hvem er forpliktet til å ta KND 1110018

Etter tittelen på rapportene å dømme, er det bare arbeidsgivere som skal rapportere informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte, men dette stemmer ikke helt. Faktisk, enkelte entreprenører som ikke ansatte personell under arbeidskontrakter i rapporteringsåret, overleverer ikke KND 1110018-skjemaet.

Når det gjelder juridiske enheter, opprettes denne forpliktelsen for dem selv i mangel av personell. Artikkel 80 (3) i Russlands skatteregler sier at informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte for året før sendes inn av en organisasjon (en individuell entreprenør som tiltrukket ansatte i den angitte perioden). Det vil si at reservasjonen om tilgjengeligheten av personell kun gjøres i forhold til individuelle gründere, og organisasjoner er i alle fall pålagt å rapportere.

Den samme oppfatningen gjenspeiles i brevet fra Finansdepartementet i Den russiske føderasjon datert 4. februar 2014 nr. 03-02-07 / 1/4390: "... det er ingen bestemmelse om fritak for organisasjoner som ikke har ansatte fra å levere informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte til skattemyndighetene innen den foreskrevne perioden."

Totalt skal følgende rapportere gjennomsnittlig antall ansatte i 2019:

• individuelle entreprenører som har inngått ansettelseskontrakter med ansatte;
• alle juridiske enheter, uavhengig av tilstedeværelsen av ansatte.

Fristen for å sende inn informasjon om antall ansatte er felles for alle: senest 20. januar i inneværende år for det forrige. Selv om dette beløpet ikke har endret seg i løpet av året, er det nødvendig å overlevere KND 1110018.

I tillegg må senest 20. dag i måneden etter registreringsmåneden nyopprettede organisasjoner sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte.

For eksempel sender en LLC, registrert 25. august 2019, for første gang ID til og med 09.20.19, og deretter på slutten av året - senest 20. januar 2020.

2019 CDS-skjema

2019-skjemaet for nøyaktig samme utvalg, som ble godkjent av pålegget fra Federal Tax Service fra 29. mars 2007, ble det ikke gjort noen endringer i løpet av denne tiden. Det er en rapport som er enkel å fylle ut, som ligner på tittelsiden for selvangivelser.

I feltene for fylling (uthevet i farger) angir du:

• TIN for skattebetaleren og organisasjonens kontrollpunkt;
• navnet, nummeret og koden til skattekontoret der rapportene sendes inn;
• fullt navn på et aksjeselskap eller fullt navn på en enkelt entreprenør;
• datoen da dataene sendes inn;
• beregnet SDR;
• dato for innlevering av rapporten;
• signaturen til den enkelte gründeren eller lederen av LLC (lederen av organisasjonen, i tillegg, angir sitt fulle navn);
• fullt navn, signatur av autorisert person og detaljer om fullmakten (hvis skjemaet ikke er levert av lederen).

Nedre høyre blokk fylles bare ut av skatteinspektøren.

Merk: Hvis du sender inn informasjon om nummeret til en nyopprettet LLC, så oppgi datoen på 1. dag i måneden etter registreringsmåneden, og ikke 1. januar i inneværende år. Det er en spesiell fotnote om dette i selve formen.

Den fullførte SDR-informasjonsutvalget ser slik ut.

Det er bare en signifikant indikator i rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte - antall ansatte, men det er ikke alltid lett å fastslå det. Et sertifikat på antall innleid personell beregnes på grunnlag av Rosstat-instruksjonene (ordre nr. 772 av 22. november 2017). For eksempel, for beregningen tar de ikke hensyn til:

• eksterne deltidsarbeidere;
• ansatte ansatt under sivilrettslige kontrakter;
• grunnleggere av LLC som ikke mottar lønn i deres selskap;
• individuelle gründere selv;
• kvinner i fødselspermisjon og foreldrepermisjon;
• ansatte som har gitt ekstra permisjon for opplæring og opptak.

Generelt ser formelen for gjennomsnittlig antall ansatte per år slik ut:

(NR for januar + NR for februar + ... + NR for desember) delt på 12 måneder

For eksempel var lønnen til en bedrift for 2019 som følger:

• januar - februar: 25 personer;
• mars - juni: 35 personer;
• juli - desember: 40 personer

La oss beregne gjennomsnittlig lønn for året: (2 * 25 \u003d 50) + (4 * 35 \u003d 140) + (6 * 40 \u003d 240) \u003d 430/12, totalt - 35,8, runde opp til 36 personer.

Hvis det etter innlevering av rapporten blir funnet en betydelig feil i telleren av nummeret, kan du sende inn dataene på nytt. Faktum er at skattereglene i Russland ikke forplikter til å avklare feil informasjon om CER, og det er ingen sanksjoner for slike feil. Ansvar pålegges bare for manglende overgivelse eller for tidlig levering - i mengde 200 rubler. I tillegg kan en tjenestemann i LLC bli bøtelagt med beløp på 300 til 500 rubler.

Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte (CDN) - dette er en av de første rapportene fra en nydannet LLC. Rapporteringsskjemaet ser enkelt ut, ikke desto mindre reiser CDS mange spørsmål, som vi vil gi svar på i denne artikkelen.

Hvem må levere informasjon om antall ansatte

Etter navnet å dømme, er det bare arbeidsgivere som skal sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte. Men Finansdepartementet mener at alle selskaper bør være ansvarlige. inkludert nylig organiserte medarbeidere som ennå ikke har ansatte.

Fra brevet fra Finansdepartementet i Den russiske føderasjon datert 4. februar 2014 nr. 03-02-07 / 1/4390: "... det er ingen bestemmelse om fritak for organisasjoner som ikke har ansatte fra å levere informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte til skattemyndighetene innen den foreskrevne perioden."

Vi lister opp hvem som er forpliktet til å sende inn en rapport om gjennomsnittlig antall ansatte:

• bare registrerte juridiske enheter, uavhengig av tilstedeværelsen av ansatte;
• individuelle entreprenører-arbeidsgivere;
• organisasjoner som har konkludert;
• organisasjoner som ikke har ansatte.

Dermed er det bare individuelle gründere uten ansatte som har rett til ikke å overlevere denne informasjonen, alle andre forretningsmenn er rapporteringspliktige.

Hvem skal inkluderes i antall ansatte for rapporten?

Beregningen av gjennomsnittlig antall ansatte i 2019 utføres i samsvar med instruksjonene godkjent av Rosstat ordre nr. 772 datert 22. november 2017. Instruksjonene viser hvilke kategorier arbeidstakere som er inkludert i antall ansatte for rapporten og de som ikke er tatt med i beregningen.

Mye kontrovers oppstår om inkludering av informasjon i CDS om den eneste grunnleggeren som ikke mottar lønn. Må jeg ta hensyn til ham i antall ansatte, fordi han utfører administrative funksjoner for ledelsen av LLC? Nei, nei, det er et klart svar på dette spørsmålet i punkt 78 (g) i retningslinjene.

Gjennomsnittlig antall ansatte beregnes bare i forhold til personell ansatt i henhold til en ansettelseskontrakt. Dette er hovedforskjellen mellom denne indikatoren og rapporter til fond, som også tar hensyn til ansatte som er registrert under en sivilrettslig kontrakt. Samtidig betyr ikke arbeidstiden under en arbeidsavtale noe, alle som utfører permanent, midlertidig eller sesongarbeid er inkludert i informasjonen til HSS. Ta separat hensyn til de som er heltid og de som jobber deltid.

Generelt bestemmes den gjennomsnittlige lønnen ved å legge til antall lønnstakere for hver måned i rapporteringsåret og dele beløpet mottatt med 12. Det totale resultatet er angitt i hele enheter, siden det betyr antall sysselsatte i staten.

Frist for fullføring av CDP i 2019

Fristen for å sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte er fastsatt i artikkel 80 i Russlands skatteregler. Ifølge henne må dette skjemaet bestås senest 20. januar inneværende år for forrige kalenderår. Men fristen for å sende inn en rapport om gjennomsnittlig antall nye organisasjoner (juridiske enheter som nettopp er opprettet eller reorganisert) er senest den 20. i månedenetter den der organisasjonen ble innlemmet eller omorganisert.

Etableringen av en LLC fant for eksempel sted 10. januar 2019, derfor må informasjon om gjennomsnittet av den nyopprettede organisasjonen sendes inn senest 20. februar 2019. Videre rapporterer selskapet på en generell måte, dvs. for 2019 må rapporten om antall ansatte være levert innen 20. januar 2020.

Hvis fristen brytes, vil LLC bli bøtelagt i henhold til artikkel 126 i Russlands skatteregler for 200 rubler. I tillegg er en administrativ bot for en tjenestemann (hovedregnskap eller direktør) på 300 til 500 rubler mulig i henhold til artikkel 15.6 i den russiske føderasjonens administrative kode.

Viktig: informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte i den nye organisasjonen, selv om de sendes til IFTS, er ikke en selvangivelse, derfor har skattemyndighetene ingen rett til å blokkere avregningskontoen til LLC på grunn av forsinket levering.

Rapporteringsskjema

Rapporten fra HLR er levert på skjemaet som er godkjent av pålegget fra Federal Tax Service of Russia datert 29. mars 2007 nr. MM-3-25 / [e-postbeskyttet] Anbefalinger for å fylle ut skjemaet er gitt i brevet til Federal Tax Service of Russia datert 26. april 2007 nr. -25 6-25 / [e-postbeskyttet]

Rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte for nyopprettede organisasjoner består av ett ark og har en ganske enkel form.

I de øvre linjene i skjemaet (feltene for utfylling er uthevet i farger) angir TIN og KPP for den juridiske enheten. Navnet på IFTS passer helt inn i skatteetatens nummer og kode. Det fulle navnet på selskapet er gitt, for eksempel ikke "LLC" Alpha ", men" aksjeselskap "Alpha".

Den eneste signifikante indikatoren for HRD-rapporten er den gjennomsnittlige antall ansatte beregnet i samsvar med direktiver nr. 772. Hvis det blir sendt inn informasjon for det siste kalenderåret, blir 1. januar i inneværende år angitt i datofeltene. Informasjonen er signert av lederen for den juridiske enheten, men en klarert person kan også gjøre dette. Når du sender inn en fullmaktrapport, må du oppgi detaljene i dette dokumentet og legge ved en kopi.

Rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte for nyopprettede organisasjoner skiller seg fra den vanlige årsrapporten bare på datoen. Vær oppmerksom på fotnoten merket med (*) - antall ansatte er ikke angitt 1. januar i inneværende år, men den første dagen i måneden etter den måneden LLC ble registrert. For eksempel, hvis selskapet ble registrert 10. januar 2019, blir antall ansatte angitt fra 1. februar 2019.

Her er et utvalg av utfylling av en rapport om gjennomsnittlig antall ansatte i en nyopprettet LLC, der kun en arbeidsavtale inngås med generaldirektøren.

Innleveringsmetoder

Antall ansatte under en arbeidsavtale er viktig ikke bare ved beregning av skatt, men også når du velger en metode for å levere en HLR-rapport: papir eller elektronisk. Vanligvis sendes informasjon om gjennomsnittet av en nyopprettet organisasjon i papirform, tk. antall ansatte ansatt den første måneden overstiger sjelden 100 personer.

Regelen i artikkel 80 (3) i Russlands skatteregler sier at bare skattebetalere med ikke mer enn 100 personer har rett til å sende inn selvangivelser og beregninger i papirform. Hvis det tas bokstavelig, bør denne artikkelen ikke gjelde for rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte, fordi det er ikke skattepliktig. Skatteetaten insisterer imidlertid på at når antall ansatte overstiger 100 personer, blir informasjon om antallet deres også sendt inn i elektronisk format.

Faktisk forårsaker ikke dette kravet noen spesielle vanskeligheter, siden betalere av forsikringspremier siden 2015 er pålagt å levere rapporter om forsikringspremier i elektronisk form, fra 25 personer. Det vil si at hvis antall ansatte i bedriften din har oversteget 25 personer, må du fremdeles utstede en elektronisk digital signatur, som kan brukes til å signere alle rapporter.

En rapport om antall ansatte sendes til skattekontoret på registreringsstedet: ved registrering av en enkelt entreprenør eller den juridiske adressen til en LLC. Hvis dokumentet er utgitt på papir, kan du sende rapporten personlig til IFTS eller via post med en liste over vedlegg.

Rapporten som viser gjennomsnittlig antall ansatte i virksomheten, kan ikke kalles den viktigste i 2019, men den er veldig viktig, siden dataene i den vil påvirke både resten av rapporteringen og beregningen av skattebeløp. Bevis for berettigelse til et bestemt skattesystem ligger også i dette dokumentet.

Rapporteringsskjemaet for gjennomsnittlig antall ansatte i form av KND-1110018 kan lastes ned på.

Du kan se et utvalg av fylling for levering til skattekontoret i dette bildet:

Dette dokumentet overleveres i form av et skjema (KND 1110018), som indikerer de eksakte dataene om selve bedriften, samt resultatene av beregninger av gjennomsnittlig antall arbeidere for det studerte året.

Selve beregningene utføres i samsvar med kravene fastsatt av Rosstat, samt avgiftskoden. Dette er, juridisk sett, beregnes denne indikatoren basert på gjennomsnittlig antall ansatte i en gitt virksomhet for hver måned i året. Videre inneholder den månedlige indikatoren data om antall deltids- og heltidsansatte.

Rapportering KND 1110018 "Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte" må sendes til skattemyndighetene i elektronisk form, hvis tallet er lik 100 eller overstiger denne verdien. Ellers har organisasjoner og individuelle gründere rett til å sende inn skjemaet i papirform.

Det skal bemerkes at rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte for det siste året er levert før 20. januar i inneværende år.

Det er nødvendig å sende inn ovennevnte rapport til de enkelte gründere som har ansatte, samt til alle juridiske enheter.

Skjemaet for utfylling er gitt av både offisielle og uoffisielle ressurser. Det er viktig å holde skjemaet midlertidig oppdatert.

Funksjoner ved fylling

Skjemaet i henhold til KND 1110018 for gjennomsnittlig antall ansatte skal fylles utelukkende med svart pasta. Det er verdt å fylle ut skjemaet leselig, med store bokstaver, uten rettelser, feil, overskriving. Det ideelle utfyllingsalternativet er en dataskrift, standard for dokumenter, størrelse 18.

Antall indikatorer er alltid fylt med et helt tall. Hvis du etter beregninger mottok en brøkverdi, må den avrundes i henhold til matematiske regler - hvis etter desimaltegnet 5, blir en lagt til verdien til desimaltegnet, hvis det er mindre enn 5, så blir verdien før desimaltegnet uendret. Det er verdt å vite at bare den totale årlige verdien er avrundet; du kan ikke runde opp ansattedata eller månedlige data.

Et annet trekk ved skatterapporten for gjennomsnittlig antall ansatte er at datoen er angitt 1.01 nyttår, til tross for den faktiske datoen for utarbeidelsen. Tross alt må en gründer vise status for ansatte per 1. januar.

Den ansvarlige bør også være forsiktig så den ikke fyller ut kolonnene som skal kontrolleres.

For beregning av gjennomsnittlig antall ansatte, se detaljert video:

Annen angitt informasjon

Rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte i 2019 har annen informasjon om gjenstand for gründeraktivitet, som må angis riktig:

• Skattemyndighetskode. Bruk koden som er tildelt skatteetaten på registreringsstedet for organisasjonen eller på registreringsstedet for den enkelte entreprenør, det vil si den der du skal sende inn rapporter.
• VERTSHUS. Denne koden tildeles et forretningsobjekt når du registrerer deg hos skattekontoret. Det må legges inn fra venstre mot høyre. I noen tilfeller har den angitte INN et mindre antall sifre enn antall celler som er beregnet for dem, og deretter settes nuller i begynnelsen i stedet for de manglende sifrene.
• Kontrollpunkt. Denne kolonnen er bare relevant for organisasjoner. For individuelle gründere gis ikke slike data.
• Navn. Når du spesifiserer navnet på skattemyndigheten, har fylleren full rett til å bruke forkortelsen, men aldri med hensyn til organisasjonens navn. Det må skrives som skrevet i lovdokumentene.
• Gründeren skriver sitt fulle navn i ovennevnte felt, det kan ikke være noen forkortelser her. I tilfelle innsendingen av dokumentet vil bli utført av hans autoriserte representant, er det nødvendig å oppgi fullt navn og identitetsdokument.

Et ansvar

Rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte for 2017 må sendes innen en viss periode (20. januar). Dette er verdt å vurdere hvis du skal sende dokumentet med posten.

Brudd på begrepet ovenfor vil nødvendigvis følges av en bot. Videre, hvis dette for en individuell entreprenør er en relativt liten mengde på 200 rubler, kan boten for en organisasjon økes, og 300-500 rubler av en bot for den ansvarlige eller lederen av anlegget kan legges til 200 rubler.

Så, skjemaet for den gjennomsnittlige antall ansatte 2017 inkluderer ikke bare informasjonen om antall ansatte i form av et helt tall, men også annen informasjonsdata om rapporteringsobjektet, og oppgir hvilken det er nødvendig å følge en bestemt prosedyre og regler.

Gjennomsnittlig antall ansatte for 2015 må sendes inn i samsvar med skjemaet som er godkjent av ordre 29. mars 2007 nr. MM-3-25 / 174.

Gjennomsnittlig antall ansatte, skjema 2016

Beregn gjennomsnittlig antall ansatte for 2015 per 1. januar 2016. Denne datoen og inkluderer informasjon om gjennomsnittet. Samtidig må du ikke inkludere personer som arbeider under sivilrettslige kontrakter (brev fra Federal Tax Service of Russia datert 24. februar 2011 nr. KE-4-3 / 2964).

Du kan beregne gjennomsnittlig antall ansatte ved å følge instruksjonene godkjent av Rosstat datert 28. oktober 2013 nr. 428 (heretter kalt instruksjonene). For å bestemme gjennomsnittlig antall ansatte for året, bruk formelen:

I tilfeller der selskapet har vært i drift i et ufullstendig år (for eksempel ble det registrert om sommeren), bør denne indikatoren beregnes på samme måte. Det vil si at summen av gjennomsnittlig antall ansatte for alle måneder må deles med 12 (avsnitt 81.10 i instruksjonene).

På et notat! For manglende innlevering av informasjon kan selskapet bli ilagt en bot på 200 rubler. (Klausul 1, artikkel 126 i Russlands skatteregler). Boten for en tjenestemann er fra 300 til 500 rubler. (del 1 av artikkel 15.6 i den russiske føderasjonens administrative kode).

Hvis selskapet har separate underavdelinger, er det nødvendig å fastsette gjennomsnittlig antall ansatte for hele organisasjonen (brev 29. desember 2006 nr. 03-02-07 / 1-364).

Gjennomsnittlig antall ansatte for 2015. Prøve

Hvem trenger å sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte i løpet av året

Nyopprettede (omorganiserte) selskaper må sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte senest den 20. dagen i måneden etter opprettelsesmåneden (omorganisering) (avsnitt 3, ledd 3, artikkel 80 i Russlands skattekode, brev fra Federal Tax Service of Russia datert 28. april 2010 nr. ShS-17-3 / 0103).

Men for første gang er registrerte individuelle gründere unntatt fra en slik forpliktelse. De sender informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte eksklusivt for året (brev fra Russlands finansdepartement datert 19. juli 2013 nr. 03-02-08 / 28369).