Må jeg ta med gründeren i informasjonen på skjemaet sv-m. Skjema SZV-M - månedlig rapportering til Pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen Innleverer de SP szv m

Må jeg ta SZV-M for en enkelt entreprenør uten arbeidere i 2020? Og er det noen endringer for gründere med arbeidere? Svar - i vår konsultasjon pluss et utvalg av å fylle ut rapporten.

IE uten ansatte: SZV-M

Enhver forretningsmann har rett til å drive egen virksomhet eller å ansette innleid personell. Med slike personer tillater loven inngåelse av både arbeidsavtaler og sivile avtaler.

Loven fastslår ikke at en enkeltperson uten ansatte passerer SZV-M. Denne regelen gjelder også i 2020. Det er to grunner til dette:

1. en forretningsmann har ingen ansatte, så vel som utøvere, entreprenører osv .;
2. kjøpmann er ikke registrert som forsikringstaker i PFR-systemet.

Med samtidig overholdelse av ovennevnte forhold mister SZV-M-skjemaet for individuelle gründere uten arbeidstakere all mening, siden det ikke er noen å vise i det.

I seg selv løses problemet med null SZV-M for individuelle gründere som driver virksomhet alene. FIU-ansatte trenger ikke blanke skjemaer for denne rapporten, som ikke inneholder noen nyttig informasjon. For en individuell entreprenør er null SZV-M i 2020 et lukket spørsmål.

Det er ikke nødvendig å sende inn en null IP-rapport bare til deg selv!

IE med arbeidere: SZV-M

I nærvær av innleid personell (til og med minst en person) er det uten tvil om det er nødvendig å ta SZV-M IP. Selvfølgelig ja. I dette tilfellet blir en forretningsmann forsikret når:

• det er innleide arbeidere under en arbeidsavtale;
• og / eller betaler og godtgjørelse i henhold til sivilrettslige avtaler.

Merk: tidligere var det nødvendig å registrere seg uavhengig av midler utenfor budsjettet som forsikret arbeidsgiver. For dette ga loven 30 kalenderdager fra datoen for inngåelsen av IP-kontrakten med den første av de ansatte. Dette gir automatisk en forståelse av om SP-ene passerer SZV-M-skjemaet. Men siden 2017 har reglene endret seg. Ved statsregistrering vil det aktuelle skatteinspektoratet innen tre virkedager selv informere FIU om forretningsmannen fra USRIP (ny versjon av artikkel 11 i loven om OPS nr. 167-FZ).

Her er et utvalg av en ferdig rapport.

Alle forsikringstakere må rapportere sine ansatte til pensjonsfondet. Men er det nødvendig å overlevere IP uten arbeidere til SZV M, eller er det plikten til bare juridiske enheter og gründere som bruker innleid arbeidskraft? For å forstå dette problemet, må du henvise til lovgivningen i Russland.

Formålet med rapporten

I den siste tiden var pensjonister pålagt å rapportere til pensjonskassen om deres ansettelse: ansettelse og oppsigelse.

I 2016 skjedde det endringer i lovgivningen angående beregning av indeksering. Arbeidende pensjonister har mistet retten til indeksering, selv om de arbeidet under en sivilrettslig kontrakt.

For å motta pålitelig informasjon ble SZV-M-skjemaet introdusert, godkjent av resolusjon nr. 83p av 02/01/2016 under tittelen Informasjon om de forsikrede.

Fremveksten av ny rapportering reiste mange spørsmål, nemlig: bør en enkeltperson passere SZV M uten ansatte, og noen gründere er interessert i om eneeieren sender SZV M-skjemaet for seg selv?

Månedsrapporten må sendes inn av:

1. Juridiske enheter.
2. Individuelle gründere med ansatte.

SZV M-skjemaet sendes ikke inn av en enkelt entreprenør uten innleide arbeidstakere, siden han i dette tilfellet ikke er forsikret.

En forretningsmann må bare registrere seg som forsikringstaker i et pensjonsfond hvis en ansettelses- eller sivil kontrakt er inngått. Dette må gjøres senest 30 dager fra øyeblikket.

Den motsatte situasjonen oppstår når du inngår følgende typer kontrakter:

• forfatterens;
• lisensiert;
• kontrakt.

I dette tilfellet sender den enkelte entreprenøren uten ansatte under arbeidskontrakter SZV M.

Entreprenører som bruker innleid arbeidskraft, sender inn en rapport hver måned, inkludert alle ansatte, selv om de av en eller annen grunn ikke mottok godtgjørelse.

Fyll ut rapporten

Det er ikke vanskelig å generere rapporter, et utvalg kan bli funnet på nettstedet til PF RF. Det viktigste er å ha all informasjon om dine ansatte.

Data for rapporten:

1. Fullt navn på gründeren, TIN, registreringsnummer i Pensjonskassen.
2. Periode og type rapport.
3. Informasjon om den ansatte: fullt navn, TIN, forsikringsnummer.

Data om arbeids- eller lønnsperioden er ikke angitt. Rapporten inneholder informasjon om alle ansatte som arbeidet under en ansettelses- eller sivil kontrakt i minst 1 dag.

Det er tre typer rapporter:

Lovgivningen foreskriver ikke innlevering av SZV M for individuelle gründere uten arbeidere, derfor er det ikke nødvendig å sende inn null rapporter.

Hvis en gründer ble registrert i pensjonsfondet som forsikringsselskap, men deretter avskjediget alle ansatte, i dette tilfellet, må en enkelt gründer uten ansatte passere null SZV M? I følge loven er en forretningsmann unntatt fra en slik plikt, og han leverer heller ikke skjema for seg selv.

Aktuelle spørsmål

Når du fyller ut skjemaet, har gründere spørsmål.

La oss håndtere de vanligste:

1. Den ansatte er i barselpermisjon. Informasjonen føres inn i rapporten, siden den ansatte er i staben.
2. Det var ingen lønn i måneden (for eksempel på grunn av ferie for egen regning). Arbeidstakerdata er lagt inn i en tabell, det er inngått en arbeidsavtale med ham.
3. Må jeg hente inn deltidsarbeidere? Ja, de jobber under en arbeidsavtale.
4. Leieavtale med en person. Denne formen for kontraktsforhold krever ikke innsending av data til pensjonsfondet.
5. I måneden for ansettelse eller oppsigelse må du sende inn en rapport. Ja, hele ansettelsesperioden tas i betraktning.
6. Kontrakten ble inngått på en måned, og godtgjørelsen ble betalt den neste. Informasjon leveres fra måneden i begynnelsen av arbeidsforholdet.
7. Den ansatte har ingen TIN. Dette faktum fjerner ikke behovet for å sende inn informasjon. Sett en strek i INN-kolonnen.

En gründer kan uavhengig signere og levere rapporter til pensjonsfondet, eller han kan overlate denne plikten til en representant.

For å gjøre dette må du utstede en fullmakt med en notarius, som vil stave ut alle fullmaktene til representanten. På grunnlag av et slikt dokument kan han levere rapporter til pensjonskassen, skattekontoret og andre regulerende myndigheter.

premier mente at skattemyndigheten feilaktig hadde beregnet forsikringspremien, etter å ha fremsatt krav om betaling av forsikringspremier, i forbindelse med at det ikke ble tatt en beslutning om å innkreve skatt, avgifter, forsikringspremier, bøter, bøter, renter på bekostning av midler i skattebetalers bankkontoer ...

Utfall: kravet ble oppfylt fordi skatteetaten brøt klausulen

Skattemyndighetene

påpekte skattebetalers unnlatelse av å oppfylle plikten til å betale forsikringspremier innen foreskrevet periode.

Utfall: kravet ble oppfylt, siden det ble fastslått at beregningen av beløpet til forsikringspremie som skattyteren skulle betale, ble gjort av skatteetaten i strid med normene i gjeldende lovgivning basert på inntektene som ble mottatt fra gründervirksomhet for tvisten.

Opptjent forsikring

bidrag til obligatorisk medisinsk og sosial forsikring, bøter, bøter på grunn av ikke beregning av bidrag fra etterlønn og gjennomsnittlig månedslønn for ansettelsesperioden i den delen som overstiger tre ganger størrelsen.

Utfall: kravet ble avvist, siden grunnlaget for beregning av bidrag ble ulovlig redusert med inntektene som ble spart for ansettelsesperioden.

All rettslig praksis om dette emnet "

Fødselsstønad, uføretrygd (sykefravær), gjennomsnittlig inntekt

Fremgangsmåte for betaling av forsikringspremier

Individuelle entreprenører representerer den viktigste kategorien mennesker som driver med småbedrifter i Russland. En individuell entreprenør kan jobbe uavhengig eller ansette ansatte om nødvendig. Alt avhenger av typen aktivitet og dens kvantitative indikatorer. Det maksimalt tillatte antall ansatte for en entreprenør kan også variere, avhengig av skattesystemet. Men uansett må en individuell entreprenør som bruker innleid arbeidskraft være registrert i Pensjonskassen i Russland som arbeidsgiver (paragraf 1 i artikkel 11 i den føderale loven av 15. desember 2001, nr. 167-FZ). Enhver ansatt må være offisielt registrert hos en enkelt entreprenør. Ansatte som er i et arbeidsforhold med en entreprenør må nødvendigvis inngå ansettelseskontrakter. For hver ansatt betaler den enkelte gründer bidrag til pensjonsfondet og leverer de nødvendige rapporter i samsvar med gjeldende lov.

Passerer de SP SZV-M?

Etter å ha registrert seg som arbeidsgiver hos FIU, som gründeren må gjøre innen 30 dager fra datoen for ansettelse av den første ansatte, blir den enkelte gründeren forsikret for innleide arbeidere. Det bør tas i betraktning at senregistrering medfører straffer på 5 tusen rubler ved forsinkelse innen 90 dager og 10 tusen rubler hvis denne perioden overskrides (paragraf 1 i artikkel 27 i føderal lov av 15. desember 2001 nr. 167-FZ). Spørsmålet om enkelte entreprenører passerer SZV-M-skjemaet, som representerer informasjon om de forsikrede arbeidstakerne, forsvinner av seg selv - selvfølgelig gjør de det. Dette er en ekstra forpliktelse som dukket opp for en gründer med ansatte i 2016, men som alle som betaler inntekt til enkeltpersoner, som forsikringspremiene betales til pensjonsfondet fra.

Skjema SZV-M ble godkjent av resolusjonen fra PFR-styret datert 01.02.2016 nr. 83p. Skjema SZV-M begynte å fungere 04/01/2016. Det er obligatorisk som rapportering for foretak av alle former for eierskap. Hvis noen av deres gründere fremdeles er i tvil om det er nødvendig å ta IP SZV-M, så må du i dette tilfellet forstå at hvis du som arbeidsgiver betalte inntekt til ansatte, inkludert under sivilrettslige kontrakter som bidrag til pensjonskassen, selv om lønnsutbetalinger er forsinket, må du rapportere på SZV-M-skjemaet.

Skjema SZV-M for individuelle gründere, hvor antall ansatte overstiger 25 personer, må sendes elektronisk. Samtidig bør det tas i betraktning at etter ordre fra Den russiske føderasjonens pensjonsfond nr. 432r datert 31.08.2016, ble et nytt format for å sende inn data om den forsikrede i elektronisk form godkjent, som vil tre i kraft fra 1. november 2016.

SZV-M for enkeltentreprenører uten arbeidere

Entreprenører jobber ofte selvstendig. Samtidig oppstår spørsmålet om IP SZV-M blir overlevert hvis de ikke har ansatt arbeidstakere. Når en gründer i utgangspunktet registrerer sin aktivitet, overføres alle data om ham automatisk til Pensjonskassen. Og siden han ikke er registrert som arbeidsgiver, og derfor ikke er forsikringsselskap for innleide arbeidstakere som er fraværende, vil svaret på spørsmålet om enkelte entreprenører skal ta SZV-M, i dette tilfellet, være negativt. Burde ikke.

Dermed overlater ikke en enkelt entreprenør uten ansatte SZV-M til seg selv! Og hvis du vil passere SZV-M-skjemaet for individuelle gründere uten arbeidere, så ikke kast bort tiden. Du trenger ikke gjøre dette.

SZV-M for individuelle gründere med ansatte

Må jeg ta IP SZV-M hvis den har ansatte? Definitivt ja. Ethvert arbeidsgiver-forsikringsselskap må sende det til sitt PFR-kontor på månedlig basis (paragraf 2.2 i artikkel 11 i lov av 01.04.1996 nr. 27-FZ).

Samtidig angir ikke enkelte gründere informasjon om seg selv i SZV-M. Skjemaet må bare inneholde data om de personene de har inngått / sagt opp / har ansettelseskontrakter eller GPA i rapporteringsmåneden. Det spiller ingen rolle om betalinger ble opptjent til fordel for disse personene i rapporteringsmåneden eller ikke.

Null SZV-M på IP

Kan SZV-M (2016) være null for IP? Et slikt spørsmål kan oppstå for en gründer som tidligere brukte arbeidskraften til innleide arbeidere i sine aktiviteter og registrerte seg i Pensjonskassen i Russland som forsikret, men for øyeblikket har alle ansatte sagt opp og han har ikke gyldige ansettelseskontrakter eller GPA med noen. I en slik situasjon representerer en enkelt entreprenør uten SZV-M-ansatte rett og slett ikke: verken null eller med informasjon (