Produksjon på grunn av arbeidsdelingen er en passende anvendelse. Arbeidsdeling og dens betydning

hvorfor øker arbeidsdeling og spesialisering produktiviteten? og fikk det beste svaret

Svar fra Nikolay Golubtsov [guru]
Enn enklere arbeid, jo lettere det er å lære, jo lettere er det å kontrollere, jo lettere er det å øke arbeidshastigheten.

Svar fra Ѐilgrim[guru]
Så sier IKKE.

Svar fra Nikolay Mavrin[guru]
Mål gitt.

Svar fra Iimur Ivanov[guru]
Det kommer an på hva. Det avhenger av hvordan hele arbeidet blir levert og organisert. Hvis det er nok smale spesialister til å fullføre hver syklus av produksjonsprosessen, så hjelper det selvfølgelig. Hvis du for eksempel har et privat foretak der bare en vaktmester feier verandaen og en annen person som bare er i stand til å utføre en produksjonsoperasjon veldig dyktig, men det kreves 50, så absolutt ikke ... ikke bidrar.

Svar fra N_esta[nybegynner]
"" Spesialisering i produksjonsprosessen. Et sett med verk kan vanligvis fullføres billigere innen et stort antall folk som hver utfører et mindre antall spesialiserte oppgaver enn en person som prøver å fullføre alt arbeidet. Ideen om at spesialisering senker kostnadene og dermed forbrukeren betaler prisen er innebygd i prinsippet om komparativ fordel. Arbeidsdelingen er det grunnleggende prinsippet bak samlebåndet i masseproduksjonssystemer. ""

Svar fra NEI[guru]
En medfødt eiendom av alle levende ting og mennesket, inkludert ønsket om å redusere kostnadene ved sin aktivitet for å oppnå ethvert mål. Når du gjentar lignende forhold for å oppnå lignende eller identiske mål, betyr det å lære å oppnå et mål å velge den minst kostbare måten. Og arbeidsproduktivitet er kostnadene (uansett - kalorier. Tid) for å oppnå et mål - et produkt.

Svar fra Andrey Kuznetsov[Ekspert]
Det er mer praktisk for en person, lettere og mer forståelig å jobbe.

hvorfor øker arbeidsdeling og spesialisering produktiviteten? og fikk det beste svaret

Svar fra Nikolay Golubtsov [guru]
Jo lettere arbeid, jo lettere det er å undervise, jo lettere er det å kontrollere, jo lettere er det å øke hastigheten på arbeidet.

Svar fra Ѐilgrim[guru]
Så sier IKKE.

Svar fra Nikolay Mavrin[guru]
Mål gitt.

Svar fra Iimur Ivanov[guru]
Det kommer an på hva. Det avhenger av hvordan hele arbeidet blir levert og organisert. Hvis det er nok smale spesialister til å fullføre hver syklus av produksjonsprosessen, så hjelper det selvfølgelig. Hvis du for eksempel har et privat foretak der bare en vaktmester feier verandaen og en annen person som bare er i stand til å utføre en produksjonsoperasjon veldig dyktig, men det kreves 50, så absolutt ikke ... ikke bidrar.

Svar fra N_esta[nybegynner]
"" Spesialisering i produksjonsprosessen. Et sett med jobber kan vanligvis fullføres billigere med et stort antall mennesker som hver utfører et lite antall spesialiserte oppgaver enn en person som prøver å fullføre hele jobben. Ideen om at spesialisering senker kostnadene og dermed forbrukeren betaler prisen er innebygd i prinsippet om komparativ fordel. Arbeidsdelingen er det grunnleggende prinsippet bak samlebåndet i masseproduksjonssystemer. ""

Svar fra NEI[guru]
En medfødt eiendom av alle levende ting og mennesket, inkludert ønsket om å redusere kostnadene ved sin aktivitet for å oppnå ethvert mål. Når du gjentar lignende forhold for å oppnå lignende eller identiske mål, betyr det å lære å oppnå et mål å velge den minst kostbare måten. Og arbeidsproduktivitet er kostnadene (uansett - kalorier. Tid) for å oppnå et mål - et produkt.

Svar fra Andrey Kuznetsov[Ekspert]
Det er mer praktisk for en person, lettere og mer forståelig å jobbe.

Arbeidsdelingen er det viktigste mønsteret for økonomisk fremgang.

Differensiering betyr å dele, dele helheten i forskjellige deler, former og stadier. Arbeidsdeling er differensiering, spesialisering arbeidskraft aktivitetfører til separasjon og sameksistens mellom de forskjellige typene, isolasjonen av typer arbeidskraftaktiviteter i samfunnet. Arbeidsdelingen kan være funksjonell og territoriell. Det er slike typer funksjonell arbeidsdeling som sosial og teknisk.

Den sosiale arbeidsdelingen er differensieringen i samfunnet av ulike sosiale funksjoner utført av visse grupper av mennesker som tilhører visse yrkesgrupper, og i denne forbindelse fordelingen av ulike produksjons- og næringssfærer (generell arbeidsdeling), som igjen er delt inn i undersektorer (privat arbeidsdeling) ). For eksempel kjennetegnes slike sektorer i den nasjonale økonomien som industri (tung, lett), jordbruk (avling, husdyr), transport (vann, luft, land) osv.

Den sosiale og tekniske arbeidsdelingen finner uttrykk i den profesjonelle arbeidsdelingen. Ved å tilegne seg et bestemt yrke får en ansatt spesiell kunnskap for å jobbe i et bestemt aktivitetsfelt, han utfører ikke alt arbeid i produksjonen, men spesialiserer seg i de typer arbeid som han gjør mer effektivt enn andre arbeidstakere, dvs. Det har komparativ fordel.

Den territoriale arbeidsdelingen er regional, utført mellom regioner i landet, og internasjonal, utført mellom forskjellige land i verden.

Arbeidsdelingen har utviklet seg gjennom århundrene som et resultat av fremdriften til produktivkreftene og den økende kompleksiteten i organisasjonen av samfunnet. Faktorene for dens utdyping er vitenskapelig og teknologisk fremgang, samt utvikling av markedsforhold. Vitenskapelig og teknologisk fremgang fører til fremveksten av nye produkter og næringer, og utvidelsen av markedene letter utvekslingen mellom produsenter av produkter og bidrar til å dekke deres behov. I sin tur utdyper arbeidsdelingen - den viktigste faktoren vekst av arbeidskraftens produktivitet og forbedring av produktkvaliteten. Den moderne økonomien er høyt spesialisert og er avhengig av diversifisert masseproduksjon av forskjellige varer. Arbeidsdelingen kan imidlertid også skape noen problemer, inkludert monotoni ved å utføre rutinemessige oppgaver, teknologisk arbeidsledighet som oppstår i fravær av etterspørsel etter visse yrker, kronisk arbeidsledighet som truer økonomien hvis den ikke er i stand til å absorbere arbeidsstyrken som frigjøres som et resultat av arbeidsproduktivitetsvekst.

Arbeidsdelingen utføres i form av spesialisering. Spesialisering er en form for arbeidsdeling der hver økonomisk enhet konsentrerer sin produksjonsinnsats på en eller flere aktiviteter. Det gjør at det økonomiske systemet kan bruke begrensede ressurser mer effektivt og derfor produsere og konsumere stor kvantitet varer og tjenester enn i fravær av spesialisering.

Formen for den sosiale arbeidsdelingen er spesialisering av produksjonen, den gjenspeiler prosessen med konsentrasjon av produksjonen av visse typer produkter eller deler av dem i uavhengige næringer, næringer og spesialiserte virksomheter. Spesialisert produksjon er preget av homogenitet av produkter og teknologiske prosesser, spesialutstyr og personell.

De viktigste typene produksjonsspesialisering er

emne,

detaljert (enhet-for-enhet) og

teknologisk.

Fagspesialisering betyr produksjon av ferdige sluttprodukter (for eksempel bil-SHUDES, skofabrikker, etc.), detaljert spesialisering betyr produksjon av komponenter (bedrifter som produserer deler og forsamlinger, for eksempel et motoranlegg, et automatisk monteringsanlegg osv.), Teknologisk - produksjon halvfabrikata (for eksempel støperi, smiing og pressing av anlegg innen maskinteknikk).

Den tekniske (enhets) arbeidsdelingen er arbeidsdelingen i en rekke delvise funksjoner, operasjoner innenfor en bedrift eller organisasjon. Det er karakteristisk for masseproduksjon basert på maskinteknologi.

Det er tre hovedformer av sosial arbeidsdeling for å utvikle produksjonen: individuell, privat og generell. En enkelt arbeidsdeling er uttrykt ved spesialisering av bedrifter og deres produksjonsenheter (verksteder, seksjoner). Spesialisering forstås som konsentrasjonen av produksjonen av et homogent (profil) arbeidskraftprodukt. Den eksisterer i form av: fagform, detaljert form (enheter og deler av et produkt, detaljer) og teknologisk form (stadier og produksjonsmetoder).

Fagformen for spesialisering forstås som separasjon av produksjon av arbeidskraftprodukter, klar til bruk og (eller) drift (for eksempel produksjon av utstyr, klær, etc.).

Den detaljerte spesialiseringsformen (enhet-for-enhet) er preget av tildeling av produksjon av deler av det ferdige produktet (enheter, deler) beregnet enten for å fullføre det produserte produktet, eller som reservedeler for å erstatte slitt under reparasjoner, eller som reservedeler, verktøy og tilbehør festet til det ferdige produktet ...

Den teknologiske eller iscenesatte formen for spesialisering er separasjonen av individuelle produksjonsfaser (stadier) som uavhengige (for eksempel sentralisert støperi, smiing, sveiseproduksjon).

Til dags dato er de typer spesialisering som har utviklet seg i praksis i sine tre former klassifisert, og avslører dypere prosesser for arbeidsdifferensiering etter type, type, klasse osv. ikke bare i bedrifter, men også i regionene, gjennom en sekvensiell overgang fra scene til scene.

Det følger av denne trenden at arbeidsdelingen har nådd et nytt nivå, nivået på den private arbeidsdelingen, som har en mellomliggende plass mellom den individuelle og sosiale arbeidsdelingen.

Dermed fører utviklingen av spesialisering av en økonomisk region uunngåelig til behovet for å avklare stadiene for utviklingen av spesialisering av fagene i Russland, andre administrative enheter (regioner, distrikter, byer), industrielle og agroindustrielle komplekser.

Utviklingen av spesialisering av bransjer og aktivitetstyper fører til en jevn begrensning av mangfoldet av typer nomenklatur for produkter, samlinger, deler, produksjonsstadier utført i foreninger, på bedrifter, på verksteder og på steder.

I lang tid har produksjonen av produkter og deler brukt i ulike bransjer, den såkalte tverrsektoriell produksjon (for eksempel produksjon av normaliserte deler, samlinger, fester).

Differensiering av produksjonsspesialisering i henhold til trinnene i klassifiseringen av maskiner, enheter, deler og stadier av den teknologiske prosessen fører til den konstruktive og teknologiske enhetligheten av produktdesign (etter art, klasser, typer, typer, produksjonsstadier) med en rekke behov og etterspørsel.

Basert på kjennetegnene til essensen og spesialiseringsformene, kan dens utvikling i alle retninger betraktes som økonomisk forsvarlig hvis den oppnår muligheten for å bruke progressiv teknologi, teknologi og organisering av produksjonen, noe som sikrer en økning i produksjonseffektiviteten.

Spesialisering er en uendelig utviklingsprosess, og på hvert trinn, på hvert tidspunkt, setter den spesifikke oppgaver og bestemmer nye metoder og måter å løse dem på.

Spesialiseringen av produksjonen er uløselig knyttet til konsentrasjonen av produksjon og samarbeid. Samarbeid forstås som de etablerte langsiktige produksjons- og økonomiske båndene mellom forretningsenheter: regioner, næringer og direkte virksomheter som i fellesskap produserer visse produkter.

Bedriftene som deltar i samarbeidet er som regel økonomisk uavhengige, og derfor utføres leveranser på kontraktsbasis. Bedrifter er hovedsakelig i direkte produksjonsavhengighet, spesielt når samarbeidsbånd bestemmes av den teknologiske prosessen med fellesproduksjon av produkter, men de kan også være i et indirekte forhold, når samarbeid bare utføres for å oppnå en mer fullstendig kapasitetsutnyttelse og ikke bestemmes av teknologiske prosesser (det er overkapasitet).

Formene og retningene for samarbeid når det gjelder navn og faller i hovedsak sammen med spesialiseringsformene og retningene, fordi de i forbindelse med utviklingen av spesialiseringen oppstår. Jo smalere spesialiseringen av objektet er, jo flere underleverandører og andre bedrifter er involvert i produksjonen av det endelige produktet.

Derfor skilles emnet, detaljerte og teknologiske former for samarbeid. Blant områdene er samarbeid mellom næringer, foreninger, bedrifter, økonomiske og administrative regioner, industrikomplekser, etc.

Innen distriktssamarbeid forstås som produksjonsbånd til bedrifter som ligger på territoriet til et distrikt. Interdistriktssamarbeid forstås som produksjonsbånd til bedrifter som ligger i forskjellige regioner.

På samme måte, basert på sektortilknytning av virksomheter, skilles det mellom internt og sektorielt samarbeid.

Den kumulative effekten av spesialisering og samarbeid manifesteres i konsentrasjonen av produksjonen. Konsentrasjonen av produksjon basert på arbeidsfordeling består i konsentrasjonen av spesialisert (homogen) produksjon både innenfor rammen av teknologiske systemer, industribedrifter, foreninger og næringer, og innenfor regionene.

Skille mellom absolutt og relativ konsentrasjon av produksjonen. Det absolutte karakteriserer størrelsen på produksjonsenheter, og den relative karakteriserer fordelingen av produksjonsvolumet til homogene produkter mellom produksjonsenheter i forskjellige størrelser.

Under påvirkning av sosiale former for arbeidsdeling og utvikling av vitenskapelig og teknologisk fremgang har fire typer prosesser for konsentrasjon av produksjon utviklet seg: samlede, teknologiske, fabrikk- og organisatoriske og økonomiske former.

Samlet konsentrasjon er å øke enhetskapasiteten til maskiner og utstyr (enheter). For eksempel, i kraftindustrien øker turbiners kapasitet, i maskinteknikk vokser produksjonen av multifunksjonelle maskinverktøy av typen "Processing Center", numerisk styrte maskiner, multifunksjonelle datamaskiner, universelle CAD-systemer, kraftig kjemisk utstyr osv.

Teknologisk konsentrasjon er måten å øke produksjonskapasiteten på. En slik konsentrasjon kan utvikle seg intensivt, på grunnlag av aggregat, og omfattende, ved å øke antall enheter av samme type utstyr. Et eksempel på teknologisk konsentrasjon er kapasiteten til spesialisert støpeproduksjon - sentrolitter, spinning, vevindustri, kontinuerlig og masseproduksjon innen maskinering og montering, automatisert og automatisk produksjon innen kjemi, lys og matindustri.

Fabrikkonsentrasjon utføres ved å øke størrelsen på bedrifter og næringer. Den utvikler seg ikke bare på grunnlag av samlet og teknologisk konsentrasjon, men også gjennom fusjoner, og kombinerer flere bransjer til en. Dette er som regel spesialiserte virksomheter (for eksempel AvtoVAZ) og industrikomplekser, som inkluderer forskjellige bransjer i en eller flere bransjer.

Organisatorisk og økonomisk konsentrasjon er etableringen av foretakssammenslutninger. Et stort antall forskjellige foreninger har blitt dannet i bransjer. Alle deres modifikasjoner kan klassifiseres i henhold til følgende kriterier: arten av produksjonsaktiviteter; omfanget av aktiviteten; juridisk uavhengighet for enhetene som utgjør foreningen; former for spesialisering og konsentrasjon.

Etter art av produksjonsaktiviteter er foreninger delt inn i produksjon; vitenskapelig; forskning og produksjon; pedagogiske og vitenskapelige foreninger (UNO); forskning og produksjon (NPO); vitenskapelig og teknisk (STO); pedagogisk-vitenskapelig produksjon (UNPO); agroindustrielle foreninger (APO); industrianlegg (PC), etc.

All-Union, republikanske, regionale, sektorielle, intersektorielle og lokale foreninger er forskjellige i omfanget og territoriet til deres aktivitet.

Foreningen kan omfatte juridisk uavhengige virksomheter, bedrifter som er fratatt uavhengighet, når bare morselskapet handler juridisk enhetog bedrifter med blandet eierskap. Når en forening har et morselskap som har juridiske rettigheter, som er en forening, fungerer alle andre som produksjonsanlegg, verksteder som ikke har juridiske rettigheter, eller som foretak med begrenset juridisk uavhengighet gitt av foreningen.

Siden hovedprinsippet for å skape en forening er konsentrasjonen av produksjonen på grunnlag av spesialisering, er de på dette grunnlaget i hovedsak også delt inn i assosiasjoner med faglige, detaljerte og teknologiske former for spesialisering av arbeid, typer aktiviteter, produkter produsert i et bestemt territorium.

Lignende materialer

Arbeidsdeling

Arbeidsdeling - den historisk etablerte prosessen med isolasjon, modifisering, konsolidering av visse typer arbeidskraftaktiviteter, som finner sted i sosiale former for differensiering og implementering av ulike typer arbeidskraftaktiviteter.

Skille:

Generell arbeidsdeling etter grener av sosial produksjon;

Privat arbeidsdeling innen næringer;

En enkelt arbeidsdeling innen organisasjoner i henhold til teknologiske, kvalifiserende og funksjonelle egenskaper.

Det er årsaken til økningen i den totale arbeidsproduktiviteten til en organisert gruppe spesialister (synergistisk effekt) på grunn av:

• Utvikling av ferdigheter og automatisme for å utføre enkle repeterende operasjoner
• Redusere tiden brukt på å bytte mellom forskjellige operasjoner

Konseptet med arbeidsdeling er ganske fullstendig beskrevet av Adam Smith i de tre første kapitlene i hans fem-binders avhandling "A Study on the Nature and Causes of the Wealth of Nations."

Tildele sosial arbeidsdeling - fordelingen av sosiale funksjoner blant mennesker i samfunnet - og den internasjonale arbeidsdelingen.

Sosial arbeidsdeling - Dette er arbeidsfordelingen først og fremst i produktivt og ledelsesmessig arbeid. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, s. 293)

Arbeidsdelingen førte til moderne verden til tilstedeværelsen av et stort utvalg forskjellige yrker og næringer. Tidligere (i eldgamle tider) ble folk tvunget til å gi seg fullstendig alt de trengte, det var ekstremt ineffektivt, noe som førte til et primitivt liv og komfort. Nesten alle prestasjonene med evolusjon, vitenskapelig og teknologisk fremgang kan forklares kontinuerlig implementering arbeidsdeling. Gjennom utveksling av arbeidsresultatene, det vil si handel, blir arbeidsdeling mulig i samfunnet.

Fra et forretningsteknisk synspunkt er arbeidsdeling en funksjonell nedbrytning av forretningsprosesser. Det er ofte mulig å isolere seg i separate arter en slik del av funksjonene, som da blir mulig å betro automatiseringen eller maskinen. Dermed fortsetter arbeidsdelingen å skje i dag og har et nært forhold, for eksempel til automatiseringsprosesser. Innenfor intellektuelt arbeid er dets inndeling også mulig og veldig nyttig.

Arbeidsdelingen er den første leddet i hele systemet for arbeidsorganisasjon. Arbeidsdeling er separasjon av ulike typer arbeidskraftaktiviteter og inndeling av arbeidsprosessen i deler, som hver utføres av en bestemt gruppe arbeidere, samlet av felles funksjonelle, profesjonelle eller kvalifikasjoner.

For eksempel er hovedmetoden for arbeid i regnskap spesialiseringenes arbeidsfordeling. Vi fordeler de ansattes arbeid etter områder regnskap under veiledning av ledende eksperter og revisorer, som gjør det mulig for dem å oppnå maksimal effektivitet i arbeidet sitt. Dermed kombinerer vi dynamisk utviklingen innen regnskapsautomatisering og erfaring med administrasjon av regnskapstjenester.

se også

Wikimedia Foundation. 2010.

• Politisk økonomi
• Masaryk, Tomasz Garrigue

Se hva "Arbeidsdivisjon" er i andre ordbøker:

ARBEIDSDELING - Begrepet "R. t. " brukt i samfunn. vitenskap i en annen forstand. Samfunn. R. t. Betegner differensiering og sameksistens i samfunnet som en helhet av ulike sosiale funksjoner, typer aktiviteter utført per definisjon. grupper av mennesker ... ... Filosofisk leksikon

Arbeidsdeling - (arbeidsdeling) Den systematiske (men ikke nødvendigvis forhåndsplanlagte eller pålagte) inndelingen av funksjoner, oppgaver eller aktiviteter. Republikken Platon (Platon) nevner den funksjonelle arbeidsdelingen: filosofer definerer lover, ... ... Statsvitenskap. Ordbok.

ARBEIDSDELING Moderne leksikon

ARBEIDSDELING - differensiering, spesialisering av arbeidsaktivitet, sameksistens av forskjellige typer. Sosial arbeidsfordeling differensiering i samfunnet av forskjellige sosiale funksjoner utført av visse grupper av mennesker, og tildelingen i denne forbindelse ... ... Big Encyclopedic Dictionary

Arbeidsdeling - DIVISJON AV ARBEID, differensiering, spesialisering av arbeidsaktivitet, sameksistens av dens forskjellige typer. Sosial arbeidsdeling, differensiering i samfunnet av ulike sosiale funksjoner utført av visse grupper av mennesker, og tildeling av ... Illustrert leksikonordbok

ARBEIDSDELING - (arbeidsdeling) Systemet som spesialisering skjer i produksjonsprosessen. Det har to fordeler: For det første spesialiserer arbeidstakere seg i de typer arbeid der de har en komparativ fordel (komparativ ... ... Økonomisk ordbok

Arbeidsdeling - (arbeidsdeling) Spesialisering av arbeidere i produksjonsprosessen (eller andre Økonomisk aktivitet). Adam Smith (1723-1790) i sitt arbeid The Wealth of Nations beskrev arbeidsdelingen som et av de største bidragene til økningen ... ... Forretningsordliste

Arbeidsdeling - separasjon arbeidskraft funksjoner mellom medlemmer av arbeidsgruppen (lenke, brigade) i samsvar med produksjonsprosessens inndeling i inngående prosesser og operasjoner. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Økonomi og sosiologi ... ... Leksikon av termer, definisjoner og forklaringer på byggematerialer

arbeidsdeling - Avgrensning av aktivitetene til mennesker i prosessen med felles arbeidskraft. [GOST 19605 74] Temaer organisering av arbeidskraft, produksjon ... Teknisk oversetterveiledning

ARBEIDSDELING - Engelsk. arbeidsdeling; tysk Arbeitsteilung. 1. Et funksjonelt integrert system av produksjonsroller og spesialiseringer i samfunnet. 2. I følge E. Durkheim nødvendig tilstand materiell og intellektuell utvikling av samfunnet; en kilde… … Encyclopedia of Sociology

Bøker

• Rettferdighet i nasjonal økonomi. Arbeidsdivisjon, G. Schmoller. Leserne er invitert til en bok av den berømte tyske økonomen og historikeren Gustav Schmoller, viet til studiet av problemene i nasjonaløkonomien. I første del av boka prøver forfatteren å ...

Arbeidsdelingen er en prosess som historisk utvikler seg gjennom separasjon, forandring og konsolidering av noen. Den realiseres i samfunnet i form av medlemmene som utfører forskjellige verk.

I eldgamle tider ble folk tvunget til å forsørge seg selv alene. Det var så ineffektivt og bidro bare til bevaringen av en primitiv livsstil at selv da den første sosiale arbeidsdelingen fant sted. Det ble gjort mulig med handelens komme. Du kan lese mer om dette i begynnelsen av Adam Smiths avhandling.

Skille mellom sosial og internasjonal arbeidsdeling. Sistnevnte type er en måte å organisere økonomien i verden på, når hvert av landene spesialiserer seg på produksjon av en bestemt type tjenester eller varer, og deretter bytter dem. Og den sosiale arbeidsdelingen er når sosiale funksjoner distribuert blant medlemmer av samfunnet. Først og fremst kan man skille mellom to store grupper: lederarbeid og produktivt arbeid.

Det grunnleggende prinsippet for arbeidsdeling er å kombinere spesialiseringen til en bestemt ansatt med en økning i hans tekniske nivå, og dermed produktivitet.

Jo raskere utvikling skjer de nyeste teknologienejo mer kompliserte prosessene for arbeidsdeling skal tilsvare dem, ikke stå stille, men også utvikle seg og utdype. Dette skyldes at dens former påvirker mange aspekter: utstyr for arbeidssteder, vedlikehold og spesialisering. Også arbeidsteknikkene og metodene, dens normer, avhenger av dem. Ulike former for deling og samarbeid gir jevn belastning på arbeidstakere, synkronisering av deres arbeid.

Essensen av arbeidsdelingen er å skille ut de som ikke representerer hele produksjonsprosessen, men dens individuelle deler og er tildelt spesifikke arbeidere. Dette gjøres for å kunne utføre ulike operasjoner parallelt. Det fremskynder også arbeidstakere tilegne seg ferdigheter.

Samtidig kan den sosiale arbeidsdelingen på bedriften foregå i følgende former: fag, teknologisk, funksjonell, programrettet, kvalifisering og profesjonell.

Når det er delt inn i separate teknologiske operasjoner, faser eller stadier, er det en teknologisk arbeidsdeling. Det avhenger av type arbeid og er operativt, innholdsrikt og detaljert.

Funksjonell arbeidsdeling oppstår når en bestemt type arbeid utføres av en gruppe arbeidere som er spesialister i å utføre visse funksjoner.

Den profesjonelle arbeidsdelingen avhenger av hvilken type yrke som ervervet av spesialister. Arbeidere utfører bare sine steder den typen arbeid som ligger innenfor rammen av yrket de har tilegnet seg.

Inndelingen av kvalifiseringsarbeid er forårsaket av forskjeller i kunnskapsnivået og erfaringene til arbeidstakere.

Produksjon av spesifikke typer produkter av ansatte og avdelinger i produksjonen fører til en vesentlig arbeidsdeling. Disse kan for eksempel være deler, produkter, samlinger.

Essensen av den lineære arbeidsdelingen (inkludert i funksjonen) består i etablering av ledere ved et bestemt objekt (verksted, sted). Deres rettigheter, roller og ansvar er tydelig avgrenset.

Dannelsen av grupper av arbeidere for å løse spesifikke problemer danner en programrettet arbeidsdeling. I praksis ser det ut som et komplett sett med team (kreative, arbeidskraft) en stund.

Hvilken form for arbeidsdeling å velge påvirkes av volumet av produkter som produseres, dets kompleksitet og andre faktorer. Slike funksjoner forårsaker i sin tur visse grenser for arbeidskraft.