Sammensetningen av fagkomiteen MBDOU- d / s "Teremok"

Fagforeningsutvalget i barnehagen har myndighet!

Må båndene til samveldet vokse seg sterkere

Vi burde ikke være annerledes!
Førskoleutdanning og fagforeninger -
Grunnlaget for landets enhet!

Formann for den primære fagforeningsorganisasjonen: Grigorieva Elena Anatolievna

Nestleder for vern av arbeidstakers sosiale og arbeidsrettigheter - Rudakova Alexandra Gennadevna

Nestleder, kommisjonær for arbeidsbeskyttelse - Elena Nekrasova

Nestleder for organisasjons- og massearbeid - Molimonova Natalia Evgenievna

Govorova Svetlana Anatolyevna

Fagforeningskomiteens hovedoppgave: sosial beskyttelse av fagforeningsmedlemmer.

Garanten for arbeidstakers sosiale og arbeidsrettigheter er tariffavtalen, som ble utvidet i 2016 og inngått for en periode 2016-2019 (3 \u200b\u200bår).

Motivasjon for fagforeningsmedlemskap

HVA ER ET HANDELSFÖRENING?

En fagforening er en frivillig offentlig sammenslutning av borgere bundet av felles industrielle, profesjonelle interesser på grunn av deres aktiviteter, opprettet for å representere og beskytte deres sosiale og arbeidstakerrettigheter og interesser. (Federal lov av 12. januar 1996 nr. 10 - FZ "Om fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktivitet")

Vær oppmerksom på at fagforeningen:

· Gir en hjelpende hånd!

· Forsvarer rettighetene og interessene til arbeideren!

· Danner grunnleggende krav til lederen!

· Fremmer lønnsvekst!

· Utfører representasjon av interesser i retten!

· Støtter og beskytter lovlig!

Hvorfor er det lønnsomt å være i en fagforening?

Først og fremst, når de blir med i en fagforening, vil arbeidstakere forsvare sine arbeidsrettigheter, kjempe for overholdelse av arbeidslovene.

En fagforening er et organ som handler på vegne av arbeidere.

Det er en fagforeningsorganisasjon - det er en tariffavtale, det er en mulighet til å overvåke overholdelsen av arbeidstakernes rettigheter og garantier!

Det er en fagorganisasjon - det er en mulighet til å beskytte sosiale garantier i gjennomføringen av retten til arbeid!

Det er en fagorganisasjon - det er en mulighet til å få hjelp og støtte fra kolleger!

Det er en fagforeningsorganisasjon - det er en mulighet til å motta gratis juridisk bistand, å sende inn klager og uttalelser om alle spørsmål knyttet til vern av arbeidstakeres rettigheter!
Fagforeningen i dag er den eneste offentlige organisasjonen som har lovgivende rettigheter til å representere interessene og forsvare rettighetene til arbeidere.

Bare et fagforeningsmedlem har rett til å stole på:

Bistand til fagforeningsorganisasjonen i tilfelle brudd på arbeidsavtalen fra arbeidsgiveren;

Hjelp til å løse problemer relatert til arbeidsbeskyttelse, kompensasjon for helseskader ved utførelse av arbeidsoppgaver;

Gratis konsultasjon om økonomiske, juridiske, medisinske spørsmål.

Offentlig rapport fra styreleder i den primære fagorganisasjonen MBDOU d / s - "Teremok" for 2015-2016.

Offentlig rapport fra styreleder i den primære fagforeningsorganisasjonen MBDOU d / s - "Teremok" for 2016-2017.

Offentlig rapport fra styrelederen i den primære fagorganisasjonen MBDOU d / s - "Teremok" for 2017

Offentlig rapport fra styrelederen i den primære fagorganisasjonen MBDOU d / s - "Teremok" for 2018

I samsvar med instruksjonene fra Russlands president V.V. Putin utarbeidet et brev fra Utdanningsdepartementet i Den russiske føderasjonen og Den all-russiske fagforeningen for utdanning, som gir anbefalinger til lederne for statlige myndigheter med ansvar for utdanning, sjefer for utdanningsorganisasjoner og fagforeningsledere for å redusere rapportering.

Elektronisk avis

Oppgaver fra den primære fagorganisasjonen

MBDOU d / s "Teremok" for studieåret 2018 - 2019

Arbeidsplan for fagorganisasjonen for studieåret 2018-2019

SEPTEMBER

1. Registrering av faghjørnet.

2. Kontroll av arbeidsbøker, ansettelseskontrakter.

3. Utarbeide en arbeidsplan for studieåret 2018 - 2019.

4. Gjennomføre en avstemming av registre over medlemmer av Fagforbundet.

5. Utarbeide en liste over merkedager, høytider og viktige datoer for medlemmer av Fagforbundet.

6. Forberedelse av arrangementet viet til "Førskolearbeidernes dag".

7. Arbeidsverndag: raid av kommisjonen for helse og sikkerhet - beredskap for studieåret.

OKTOBER

1. Forberedelse og avholdelse av Eldredagen (hedring av veteranene for pedagogisk arbeid, "Vennemøte").

2. Verifisering av instruksjoner om arbeidsbeskyttelse og sikkerhetstiltak, tilstedeværelse av signaturer fra arbeidere.

3. Forberedelse og avholdelse av fagforeningsmøtet "Internal Labour Regulations".

4. Miljøoppryddingsarbeid på utdanningsinstitusjonen.

5. Arbeid med å utarbeide et sosialt pass for en førskoleutdanningsinstitusjon.

NOVEMBER

1. Gjennomfør et møte i fagforeningskomiteen "Om resultatene av å kontrollere styringen av personlige anliggender og arbeidsbøker til arbeidere."

2. Sjekk riktigheten av utførelsen av økonomiske dokumenter (estimater, rapporter, handlinger).

3. Analyser effektiviteten av arbeidet som utføres for å motivere fagforeningsmedlemskap.

4. Dag for arbeidsbeskyttelse: overholdelse av regler og krav til arbeidsbeskyttelse og sikkerhet på arbeidsplasser.

5. Utarbeide lister over førskoleutdanningsinstitusjoner for å motta nyttårsgaver til barn.

6. Kontroll av serveringsenheten og lageret.

7. Rapport fra ekteskapskommisjonen om tilrettelegging av måltider for barn i førskolen.

DESEMBER

1. Rapport om gjennomføringen av tariffavtalen (eventuelle klausuler).

2. Organisering av nyttårsgaver til barn av medlemmer av Fagforbundet.

3. Forberedelse av nyttårsferie for ansatte ved en utdanningsinstitusjon.

4. Koordinering av den ansattes ferieplan for 2018.

5. Arbeidsbeskyttelsesdag: tilgjengelighet av instruksjoner om helse og sikkerhet på arbeidsplasser, overholdelse av helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

6. Utarbeide avtalen om arbeidsbeskyttelse for 2018.

7. Forberedelse og avholdelse av fagforeningsmøtet "Om organiseringen av arbeidet med arbeidsvern og sikkerhetsteknikk".

8. Organisering og avholdelse av nyttårsaften for de ansatte i førskoleinstitusjonen,

JANUAR

1. Gjennomfør et møte i fagforeningskomiteen "O rabot av fagforeningskomiteen og administrasjonen om overholdelse av den russiske føderasjonens arbeidskodeks ”.

2. Sjekk gjennomføringen av beslutningene som tas på fagforeningsmøter og møter i fagforeningsutvalget.

3. På et møte i kommisjonen for sosial beskyttelse av fagforeningskomiteen for å vurdere spørsmålet "Om felles arbeid av fagforeningskomiteen og administrasjonen om gjennomføring av art. 55 i den russiske føderasjonens lov "On Education".

4. Rapport om gjennomføringen av "Avtalen om arbeidsbeskyttelse" for 2. halvdel av 2018.

5. Arbeid med dokumentasjon: oppdatering, avtale.

6. Dag for arbeidsbeskyttelse: orientering om beskyttelse av liv og helse og arbeidsbeskyttelse om vinteren (glasur, istapper).

FEBRUAR

1. Utarbeide sammen med administrasjonen en fremdriftsrapport om gjennomføringen av arbeidshelse- og sikkerhetsavtalen.

2. Forberedelse og avholdelse av arrangementer viet til 23. februar og den internasjonale kvinnedagen 8. mars.

3. Dag for arbeidskraftbeskyttelse: revisjon av elektriske ledninger i førskolen.

4. Kontroll over tilveiebringelse av førskoleinstitusjoner med personlig verneutstyr og kjeledress.

MARS

1. Å holde et arrangement til ære for den internasjonale kvinnedagen 8. mars.

3. Å vurdere spørsmålet om gjennomføringen av den lokale loven "Om kvoter og tilleggsutbetalinger av kompenserende og insentiv karakter."

4. Dag for arbeidskraftbeskyttelse: tilstanden til arbeidskraftbeskyttelse og sikkerhet ved matenheten.

APRIL

1. Kontroller og inspiser bygningens tekniske tilstand, utstyr for overholdelse av arbeidsbeskyttelsesstandarder og regler.

Denne dagen inviterte vi veteranene våre: respekterte lærere som oppdra barna våre, og til og med noen av oss, husholdersker, juniorpedagoger, vaskeri- og kjøkkenarbeidere ... De har viet mange år av livet, og noen hele livet, til utdannelse av førskolebarn. De blide og smarte veteranene, for alltid unge, full av optimisme, kom med glede. Gjestene gikk med stor interesse gjennom grupperom og vaskerom i sin elskede og kjære barnehage. Lærere med elevene sine under ledelse av musikalsk leder Olga Igorevna Bulatova viste musikalske tall for våre gjester: dikt, sanger, danser. I fremtiden inkluderte kulturprogrammet tedrikking, spill og kommunikasjon av kjære gjester med hverandre og barnehagearbeidere. Møtedagens dag ble holdt høytidelig, i en nær, koselig krets. Nok en gang sier vi takk, kjære veteraner for ditt edle arbeid!

Teamet vårt glemte ikke å gratulere arbeiderveteranene de siste årene 8. mars. Kjære gjester ble invitert til en festlig konsert med te. Morsomme musikalske tall fra lærere og barnehagelever, morsom musikk, te med boller og søtsaker, godt humør ... Dette er bare en liten brøkdel som vi kan gi gjestene våre på denne ferien.

Fagforeninger er organisasjoner opprettet av arbeidere fra relaterte felt som arbeider for deres medlemmers felles interesser. De hjelper arbeidere med problemer som lønnskapital, et godt arbeidsmiljø, arbeidstid og fordeler. De representerer en gruppe arbeidere og gir en kobling mellom ledelse og arbeidere.

Hensikten med disse fagforeningene er å undersøke spillklager og presentere en kollektiv stemme for ledelsen. Derfor fungerer det som et kommunikasjonsmiddel mellom arbeidere og ledelse.

Å håndtere forhold, løse klager, heve nye krav på vegne av arbeidstakere, kollektive forhandlinger og forhandlinger er andre nøkkelprinsipper som disse fagforeningene følger.

Dekorasjon med informasjonsstativ. Eksempler på ferdige produkter. Å lage et design i gave! Levering av ferdige produkter over hele Ukraina.

Hva er en fagforening? En fagforening er en frivillig ideell offentlig organisasjon som forener borgere som er bundet av felles interesser på grunn av deres profesjonelle (arbeids) aktivitet (studie).

Stå "Fagforeningshjørne" (klikk for å forstørre bildet) for den regionale organisasjonen av fagforeningen for arbeidere med utdanning og vitenskap i Ukraina, der planene og resultatene av fagforeningsorganisasjonens arbeid, dens prestasjoner er lagt ut. Navn på informasjonsblokkene på standen: Om oss; Råd; Presidium; Forskrift om regional fagforeningsorganisasjon; Historien om utviklingen av fagorganisasjonen; Organisasjonskommisjon; Kommisjon for beskyttelse av sosiale og økonomiske interesser; Arbeidsvernkommisjonen; Kulturkommisjon, informasjonskommisjon.

Bunnen av stativet er PVC-plast 3-4 mm tykt med ytterligere filmpåføring med fullfargetrykk. For å øke levetiden laminerer vi i tillegg alle stativene våre. Innhold, størrelse, bakgrunnsfarger og etiketter kan endres på forespørsel fra kunden. I tillegg vil vi lage en lomme til en kollektivavtale på opptil to centimeter tykk.

Et eksempel på den komplekse utformingen av hallen til den regionale organisasjonen for fagforeningen for utdannings- og vitenskapelige arbeidere i Ukraina (vennligst klikk på bildet for å forstørre). Settet har en veggflate på 5,10 mx 1,44 m. Over er det generelle navnet på tribunene med fagforeningslogoen - en stripe på 5,10 mx 0,20 m.

Til venstre - standen "Structure of the Trade Union of Education and Science Workers of Ukraine", som avslører ansvaret til sentralkomiteen for fagforeningen, den regionale organisasjonen for fagforeningen, by, distrikt, distrikt i byer, universiteter, samt den primære fagorganisasjonen. Størrelsen på stativet er 1,20 mx 1,20 m.

Den neste standen er "History of the Regional Organization of the Trade Union of Education and Science Workers of Ukraine", illustrert med fotografier. Størrelsen er 1 mx 1,20 m. Standen til "Presidium of the Regional Committee of the Union" med en stor akryllomme (som for enkelhets skyld kan byttes ut med et balsatreark) er 1,20 mx 1,20 m.

Komposisjonen kompletteres av standen "Hovedretningsretninger". Inneholder syv vertikale lommer i A3-format: "Organisasjonsarbeid", "Beskyttelse av de sosioøkonomiske rettighetene til fagforeningsmedlemmer", "Juridisk beskyttelse", "Arbeid med unge ansatte i bransjen og studentforeningsmedlemmer", "Arbeidsvern", "Helse og rekreasjon" , "Kultur- og sportsarbeid"; en lomme, 1,5 cm dyp, for fagforeningsblader og tre små lommer for brosjyrer.

Et standpunkt for den regionale komiteen for fagforeningen for utdannings- og vitenskapsarbeidere i Ukraina "How student fagforeningsorganisasjoner lever". Størrelse 1,60 mx 1,05 m. Består av seks lommer A4 med vertikal orientering: "Historie om organisasjonens opprettelse", "Sammensetning av Rådet for DASPO (" Foreningen av studenters ")," Sammensetningen av presidiet "," Forskrift "," Plan arbeid "," Vår adresse "; seks horisontale A4-lommer; en loddrett A3-lomme 1,5 cm tykk for studentavisen "Perekrestok" og to 1,5 cm tykke lommer for hefter.

Standen viser også logoene til Trade Union of Education and Science Workers of Ukraine og Association of Student Human Rights Organizers.

Tribunene "Tidsplan for mottakelse av arbeidere i den regionale komiteen for fagforeningen for utdannings- og vitenskapelige arbeidere i Ukraina" (kontornummer, fullt navn, stilling til en tjenestemann, dato og timer for utnevnelse) og "Utøvende kontor for den regionale fagforeningskomiteen" (kontornummer, navn, patronym og stilling for arbeidere komiteen). Størrelsen på stativene er 55 cm x 75 cm.

Et sett med stativer for fagforeningshjørnet (klikk på bildet for å forstørre). Står "I vår fagforeningsorganisasjon" og "Vår informasjon" som måler 1 mx 0,55 m. De består av loddrette lommer i A4-format, horisontale lommer i A5-format, metallklips (tøysnekker), en aforisme om informasjon og et diagram "Hva er informasjon". Sammensetningen suppleres med et stativ som måler 1 x 0,17 m med det generelle navnet og logoen til Organisasjonen for fagforeningen for utdannings- og vitenskapsarbeidere i Ukraina.

Stå "Trade Union Corner" for skolen. Størrelse 0,80 mx 0,70 m. Fem horisontale A5-lommer: "Informasjon", "Arrangementer", "Fagforening", "Kunngjøringer", "Gratulerer" og to A4-lommer: "Liste over fagforeningsmedlemmer", " Arbeidsplan ".

Et eksempel på registrering av et fagforeningshjørne i en førskoleutdanningsinstitusjon. Et sett med små stativer består av et felles navn med fagforeningslogoen og uttrykket "En person som har informasjon, er klar til å kjempe for sine rettigheter" på 100 cm x 12 cm, to stativer med en A4-lomme på 27 cm x 35 cm og en stativ på 100 cm x 40 cm med fire A4-lommer og tre klips.

Hvordan ordne et fagforeningshjørne

På et møte med medlemmer av fagforeningskomiteen (butikkutvalget), en plan for utforming av standen, et estimat av kostnadene for produksjonen blir vurdert og godkjent, personer som er ansvarlige for den periodiske oppdateringen av overskrifter med relevant informasjon blir utnevnt.

For å designe fagforeningshjørnet brukes følgende overskrifter:

"Kollektivavtale" - den faktiske avtalen eller informasjonen om hvor og når du kan lese den. Med tanke på volumet på kontraktsidene, er lommen på stativet laget av passende tykkelse. For eksempel, for en kontrakt på 100 sider kreves en 15 mm lomme).

2. "Forskrift om primærorganisasjonen".

3. "Sammensetning av fagforeningskomiteen" - med plassering av informasjon:

• - antall, sammensetning og etternavn, navn, patronymic for lederen av fagforeningskomiteen;
• - plasseringen av fagforeningskomiteen, med kontornummer, telefonnummer, avtale tid;
• - prosedyren for å sende inn søknader;
• - regulering av fagkomiteens rettigheter;
• - instruksjoner om gjennomføring av valg av fagforeningsorganer.

"Intern arbeidsforskrift".

5. "Arbeidsplan" som angir godkjenningsdato og protokollnummer for året, måneden.

8. Kvartalsrapport om arbeidet som er gjort av fagkomiteen, mengden materiell bistand og for hvilke formål den ble gitt.

9. "Gratulerer!" - gratulerer med bursdagen din og andre minneverdige begivenheter.

Eller kom med egne navn for informasjonsoverskriftene for standen, og gjenspeiler så mye som mulig omfanget av fagforeningsutvalget, fagforeningsgruppen, verkstedkomiteen.

Hva er fagforeningene?

Lovgivningen foreskriver følgende typer fagforeningsstatus, som blant annet avhenger av fagforeningens territoriale egenskaper: primær, lokal, regional, regional, republikansk, helt ukrainsk. Den primære statusen gis til fagforeninger eller fagforeningsorganisasjoner som opererer i en virksomhet, institusjon, organisasjon, utdanningsinstitusjon eller forener fagforeningsmedlemmer som forsyner seg arbeid selvstendig eller jobber i forskjellige virksomheter, institusjoner, organisasjoner eller enkeltpersoner. Fagforeninger har status som lokale, som forener minst to primære fagforeningsorganisasjoner som opererer ved forskjellige virksomheter, institusjoner, organisasjoner av en administrativ-territoriell enhet (by, distrikt i en by, distrikt, landsby, landsby). Regionens status er fagforeninger, hvis organisasjoner er i de fleste administrativ-territoriale enheter i en region, byene Kiev og Sevastopol; eller i de fleste administrative territoriale enheter i en region, byene Kiev og Sevastopol, der bedrifter, institusjoner eller organisasjoner i en bestemt industri er lokalisert. Statusen til regional er fagforeninger, hvis organisasjoner er i de fleste administrativ-territoriale enheter i to eller flere regioner. Statusen til ukrainske fagforeninger bestemmes av ett av følgende kriterier: 1) tilstedeværelsen av fagforeningsorganisasjoner i de fleste administrative territoriale enheter i Ukraina 2) tilstedeværelsen av fagforeningsorganisasjoner i de fleste av de administrative territoriale enhetene i Ukraina der bedrifter, institusjoner eller organisasjoner i en bestemt bransje er lokalisert.

Fagforeninger i Ukraina:

1. Fagforening for arbeidere innen utdanning og vitenskap.

2. Fagforening av helsearbeidere.

3. Fagforening av arbeidere i det agroindustrielle komplekset.

4. Fagforening av arbeidere fra metallindustrien og gruveindustrien.

5. Fagforening av arbeidstakere i boliger og kommunale tjenester, lokal industri, forbrukernes tjenester i befolkningen.

6. Fagforening av ansatte ved statlige institusjoner.

7. Fagforening av arbeidere fra kullindustrien.

8. Fagforening for arbeidere innen energi og elektroindustri.

9. Fagforening av kulturarbeidere.

10. Fagforening for kommunikasjonsarbeidere.

11. Fagforening for arbeidere innen maskinteknikk og metallbearbeiding.

12. Fagforening av arbeidere i bygg- og byggevareindustrien.

13. Fagforening for arbeidere i kjemisk og petrokjemisk industri.

14. Helt ukrainsk fagforening av arbeidere og gründere av handel, offentlig servering.

15. Fagforening av arbeidere fra olje- og gassindustrien.

16. Fagforening for arbeidere innen bil- og landbruksingeniør.

17. Fagforening av arbeidere innen motortransport og veianlegg.

18. Fagforening for arbeidere i forbrukersamarbeid.

19. Fagforening for arbeidere i bensinanlegg.

20. Fagforening av skogarbeidere.

21. Fagforening for arbeidere fra kjernekraft og industri.

22. Fagforeningen for tekstil- og lettindustriarbeidere.

23. Fagforening av flyprodusenter.

24. Fagforening for sosialarbeidere.

25. Fagforening for sjøtransportarbeidere.

26. Fagforening for arbeidere fra forsvarsbedrifter.

27. Fagforening for skipsbyggere.

28. Fagforening av arbeidere innen romfag og allmennteknikk.

29. Fagforening for arbeidere innen radioelektronikk og maskinteknikk.

30. Fagforening for mekaniske ingeniører og instrumentprodusenter.

31. Fagforening av luftfartsarbeidere.

32. Fagforening av drosjesjåfører.

33. Helt ukrainsk uavhengig fagforening for transportarbeidere.

34. Fagforening for skogarbeidere.

35. Fagforening for fiskerearbeidere.

36. Fagforening for arbeidere innen geologi, geodesi og kartografi.

37. Fagforening av ansatte i Prominvestbank.

38. Ukrainsk fagforening for elvetransportarbeidere.

39. Hele ukrainsk fagforening av arbeidere fra innovative og små bedrifter.

40. Fagforening av produsenter og gründere.

41. Fagforening for arbeidstakere i ungdomsboligkomplekser og komiteer.

42. Helt ukrainsk fagforening "Football of Ukraine".

Territoriale sammenslutninger av fagforeninger:

1. Donetsk regionale råd.

2. Dnepr regional fagforening.

3. Kiev byråd for fagforeninger.

4. Forening av fagforeninger i Kharkov-regionen.

5. Føderasjon av fagforeninger i Vinnitsa-regionen.

6. Zaporozhye regionale fagforeningsråd.

7. Federation of Trade Unions of the Odessa Region.

8. Føderasjon av uavhengige fagforeninger på Krim.

9. Føderasjon av fagforeninger i Volyn-regionen.

10. Føderasjonen av fagforeninger i Zhytomyr-regionen.

11. Transkarpatisk regionalt råd for fagforeninger.

12. Rådet for fagforeninger i Ivano-Frankivsk-regionen.

13. Kiev regionale råd for fagforeninger.

14. Føderasjon av fagforeninger i Kirovograd-regionen.

15. Federation of Trade Unions of the Luhansk Region.

16. Forening av fagforeninger i Lviv-regionen.

17. Nikolaev regionale råd for fagforeninger.

18. Poltava regionale råd for fagforeninger.

19. Federation of Trade Unions of the Rivne region.

20. Sumy regionale råd for fagforeninger.

21. Ternopil regionale råd for fagforeninger.

22. Kherson regionale intersektorale råd for fagforeninger.

23. Føderasjonen av fagforeninger i Khmelnytsky-regionen.

24. Federation of Trade Unions of the Cherkasy region.

25. Chernovetsk regionale råd for fagforeninger.

26. Føderasjon av fagforeningsorganisasjoner i Chernihiv-regionen.

27. Sevastopol byråd for fagforeninger.

Det er ingen anmeldelser for dette produktet.

skriv en tilbakemelding

Din tilbakemelding:

Vurdering:

Med forklaringer og bilder prøvde vi å skissere så mye som mulig fremgangsmåten for å plassere en ordre og foreta et kjøp av alle varene som presenteres på nettstedet. Å kjøpe eller legge inn en ordre er ganske enkelt - det krever følgende trinn.

Trinn 1. Velg en produktkategori og en overskrift (på venstre side av nettstedet). Når du har valgt ønsket produkt, klikker du "Detaljer". Du kan også bruke søket (øverst på siden) - bare skriv inn et nøkkelord, og systemet vil vise alle produktene med dette ordet.

Velge alle produktparametere

Trinn 2. Velge produktparametere: størrelse og materiale:

Når du velger en størrelse, bør du vurdere områdets område og avstanden fra den potensielle observatøren til skiltet. Så for eksempel vil et skilt som måler 10 cm x 10 cm passe deg hvis en potensiell observatør ikke er lenger enn 3 m fra ham, et skilt 15 cm x 15 cm - i en avstand på 5-6 m.

Som standard viser systemet minimumsstørrelsen på produktet og prisen. Klikk på en produktstørrelse - systemet viser størrelsene som er tilgjengelige for det produktet. Velg størrelsen du trenger - prisene på varer i denne størrelsen blir automatisk justert for alle materialer.

Når du velger et materiale, bør du vurdere følgende funksjoner: Det billigste alternativet er et klistremerke. Du må lime den på en ren (fettfri) flat overflate ved en temperatur ikke lavere enn +10 grader. Store klistremerker (f.eks. Stativer) kan bare brukes riktig av fagfolk. Et feillimet klistremerke ser uestetisk ut, og du vil ikke kunne klebe det på nytt - det vil ligge bak overflaten. Plastskilt og stativer holder mye lenger. For innvendig plassering er PVC-plast med en tykkelse på 2 mm eller 3 mm egnet, for utvendig - PVC med en tykkelse på 4 mm. Alle platene er festet til overflaten (vegg, port, dør) med selvskærende skruer eller dobbelt tape (ikke inkludert i pakken!). Det er bedre å fikse stativene med selvskruende skruer. For bærbare skilt (for eksempel elektriske sikkerhetsplakater "Ikke slå på! Folk jobber" eller "Jordet"), er bare 4 mm PVC-plast egnet.

Svetlana Fedoseeva

Stå: "Fagforbundshjørne!" gjør det selv.

For produksjon av jeg trengte et standpunkt:

1. fiberark (1 meter med 1,2);

2. selvklebende tape i ruller (for å lage en bakgrunn stå, blå, rød, hvit og svart;

3. mapper med lås (for å lage lommer for informasjonsark);

4. utskrift laget i henhold til min skisse for logoen til MB DOU;

5. dobbeltsidig tape (for liming av lommer for informasjon);

6.stencils bokstaver (for merking av navnet stå) .

Hun limte et ark med fiberplater i tre farge palett:

Laget lommer fra mapper med låser:

For estetikk og skjønnhet, limt over lommene med selvklebende tape som marmor:

Trykket logoen og klippet langs konturen:

På sjablongen til bokstavene jeg laget, for navnet stå,kuttet ut av selvklebende papir:

På ståplassert lommer og logo:

På den siste fasen av skapelsen stå,postet tittelen:

Plasserte informasjonsark i lommene:

Jeg venter på vurderingene dine, arbeidet tok to timers søvn)

Relaterte publikasjoner:

DIY 3-D postkort er en fantastisk gave til enhver anledning. Det er en virkelig glede for barn å lage DIY-kort til.

Et barn som lærer verden rundt seg, søker å ta på og prøve alt. Å gi dem muligheten til å leke nok med alle slags ting.

Barnet liker å lære om verden rundt seg. Han er ikke bare interessert i leker, men også på alle gjenstander som kan være farlige:

DIY fotoramme. Jobbbeskrivelse: Dette materialet er designet for eldre førskolebarn, lærere og foreldre.

Hei, jeg vil fortelle deg denne gangen om et visuelt hjelpemiddel jeg laget med mine egne hender. Naturligvis er ideen ikke ny og kanskje et sted.

Målet med enhver fagforeningsorganisasjon er å beskytte arbeidstakernes rettigheter. Følgelig må en organisasjon som eksisterer for en persons skyld og overholdelse av hans rettigheter, informere denne personen om hovedpoengene som gjør det mulig å skape betingelser for overholdelse av disse rettighetene. Derfor, når du oppretter et fagforeningshjørne, må designen gjøres

• forståelig
• literate,
• godt leselig.

Regler for stativdesign

Forbundshjørnet burde

• bære informasjon om organisasjonens aktiviteter,
• gjør den vokal og gjennomsiktig,
• gjenspeiler organisatoriske spørsmål.

Nylig er det bestilt ferdige plaststativ med forhåndsavtalte vinduer som er nødvendige for å formidle alle viktige spørsmål. Men du kan sette deg selv på et stykke Whatman-papir eller på spesielle nettbrett.

En slik stand bør plasseres på steder der maksimalt antall fagforeningsmedlemmer regelmessig besøker:

• i nærheten av administrasjonen,
• fra regnskapsavdelingen.

Hvis fagkomiteen har tatt sine lokaler, bør det opprettes et standpunkt nær dette rommet.

Den enkleste måten å lage et stativ på er å tilberede et mykt belegg av riktig form og feste informasjonsark til det.

• Et stativ med plexiglasslommer er mer praktisk. Her trengs ingen knapper og pinner, arket settes ganske enkelt inn.

Når et fagforeningshjørne opprettes, må designet nødvendigvis inneholde navnet på denne standen. Tradisjonelt kalles slike stativer

• Fagforeningsnyheter,
• "Fagforbundshjørne".

• "Nyheter",
• "Spørsmål svar",
• "Aktivister",
• "Juridisk informasjon",
• "Ønsker og forslag".

Den siste lommen gir en unik mulighet til å navigere i teamets interesse, for å løse problemer som ikke kan stilles til avstemning.

Registreringsprosedyre

For å lage et hjørne og oppdatere informasjon, må du regelmessig ha den for hånden

• a4 ark,
• saks,
• lim,
• bilder av aktuelle hendelser,
• hvilken mann,
• skrivemateriell.

Det er bedre å plassere informasjon i trykt form, bare den mest presserende informasjonen kan plasseres skriftlig når utgangen gjennom utskriftsenheter tar tid og kan påvirke resultatet negativt.

“Informasjonen som er lagt ut på standen, må være oppdatert. For eksempel må styrelederens telefon- og kontaktinformasjon være gyldig. Listen over medlemmer av fagforeningsorganisasjonen må være korrekt for øyeblikket. Charteret til en fagforeningsorganisasjon selv bør inneholde alle oppdateringer og tillegg som er gjort. Det skal tydelig stave ut mål og mål. ”

Informasjon bør oppdateres regelmessig. Dette gjelder også illustrasjonsmateriell. Tross alt innebærer "Trade Union Corner" stativdesign

• juridisk sett literat,
• fargerik,
• attraktiv.

Det anbefales å legge ut informasjon slik at alle kan se

• om bilagene som blir tilbudt medlemmer av fagforeningen i sanatorier og hvilehjem,
• om gaver til nyttår som barn til medlemmer av denne organisasjonen får,
• om bilag for barn til medlemmer av organisasjonen til helseleirer.

Slik informasjon kan tiltrekke seg nye medlemmer til fagforeningen. Vil tiltrekke seg oppmerksomhet fra potensielle medlemmer og fotoreporter med tilbakemelding fra medlemmer av kollektivet om felles kultur- og fritidsaktiviteter (besøk på teatre, museer, utstillinger).

Men dette er ikke hele arbeidet. Når du oppretter et fagforeningshjørne, bør designet ikke bare gjøres for ett stativ. Det anbefales en utstilling med relevant juridisk litteratur og tidsskrifter i nærheten.

Video: Fagforbundshjørnet