Aktiviteten til en økonomisk enhet er preget av en rekke kriterier, blant annet gis en spesiell plass til en slik indikator som informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte i selskapet. Det brukes når du tildeler et selskap til en bestemt gruppe i samsvar med størrelsen på selskapet. Derfor er lønn registrert i mange rapporter som organisasjoner sender inn.

Gjennomsnittlig antall ansatte er data på hvor mange ansatte som i gjennomsnitt jobber i en viss periode i bedriften.

Det må fastsettes for hvert fag som er arbeidsgiver av arbeidsressurser. Ved beregning av denne indikatoren brukes et bredt utvalg av rapporteringsintervaller - en måned, tre, tolv (år).

Uansett tidspunkt har lovens normer etablert en enhetlig metodikk for å bestemme denne indikatoren.

Det er også obligatorisk å gi opplysninger, som inkluderer gjennomsnittlig antall ansatte for nyopprettede organisasjoner, som for operatørselskaper. Lovgivningen krever at disse foretakene, før den tjuende dagen i måneden, etter registrering i Unified State Register of Legal Entities, sender rapporter med disse indikatorene til skattekontoret.

I fremtiden sender de en rapport om gjennomsnittlig antall ansatte på vanlig måte. Dermed sender de inn denne rapporteringen to ganger når de oppretter et selskap.

Merk følgende! Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte trenger ikke bare sendes til forretningsenheter som jobber som individuelle gründere uten involvering av innleid arbeidskraft. Denne regelen trådte først i kraft i 2014.

Betydningen av denne informasjonen bestemmes av måten den brukes til å bestemme andre nøkkelindikatorer, for eksempel gjennomsnittslønnen.

Inndelingen av bedrifter etter bedriftens størrelse skjer i henhold til gjennomsnittlig antall ansatte. På grunnlag av disse dataene opprettes en liste over erklæringer og fremgangsmåten for deres presentasjon.

Viktig! Hvis det, basert på informasjonen som er gitt til skattekontoret, viser seg at organisasjonen har mer enn 100 ansatte, vil den ikke lenger kunne anvende slike forenklede skatteregimer som UTII og STS. Og når en individuell gründer ikke kan ha mer enn 15 ansatte.

Hvor er rapporteringen

For virksomheter er det fastsatt av lovens normer at de skal sende disse rapportene til IFTS på deres sted. Dersom foretaket inkluderer filialer og andre eksterne divisjoner, sendes én generell rapport som inneholder denne informasjonen for organisasjonen.

Skjema KND 1110018 av gründere som har arbeidskontrakter med ansatte sendes inn på stedet for registrering og registrering.

Viktig! En gründer som driver forretningsvirksomhet i et annet territorium enn det der han var registrert, må sende en rapport om gjennomsnittlig antall ansatte til stedet for registreringen.

Måter å sende inn informasjon

Denne rapporteringen genereres enten manuelt, ved å fylle ut de riktige skjemaene, eller ved å bruke spesielle programvaresystemer.

Det er flere måter å sende inn en slik rapport til IFTS:

• Ta den med til skattekontoret selv eller ved å spørre en representant, i papirform. I dette tilfellet skal rapporten utarbeides i to eksemplarer, på det andre setter kontrolløren det aktuelle merket.
• På post med obligatorisk beskrivelse av vedlegget.
• Ved hjelp av en spesiell operatør som bruker .

Merk følgende! Avhengig av regionen kan en inspektør som godtar en papirrapport også be om en elektronisk fil.

Frister for å levere rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte

Avhengig av situasjonen er det tre frister for å levere denne rapporten:

• Frem til 20. januar året etter rapporteringsåret overleveres alle organisasjoner og gründere som opptrer som arbeidsgivere for ansatte på alminnelig måte. Faller denne tiden på en helg, overføres den til neste virkedag. Dermed leveres rapporten for 2017 frem til 22. januar 2018.
• Inntil den 20. dagen i måneden etter måneden for registrering av en økonomisk enhet, sender både nyopprettede selskaper og individuelle gründere. De. hvis en av de enkelte gründerne ble registrert i mars, må rapporten leveres innen 20. april.
• Ikke senere enn datoen for ekskludering av emnet fra registeret over juridiske personer og individuelle gründere - når virksomheten avsluttes.

Nedlasting .

Hvordan fylle ut en rapport om gjennomsnittlig antall ansatte

Utfylling av rapporten begynner med TIN-nummeret til organisasjonen eller den enkelte gründeren. Samtidig består TIN-nummeret til LLC av 10 sifre, og TIN-nummeret til gründeren - av 12. Videre, for organisasjoner, indikerer det sjekkpunktet, og for individuelle gründere setter vi en strek, siden de ikke har denne koden. Angi nummeret på arket som skal fylles ut.

Nedenfor legger vi inn data om skattekontoret der rapporten sendes inn og dens firesifrede kode. For eksempel, for den 29. skattebyen Moskva, er dette 7729.

Deretter setter vi datoen da rapporteringen sendes inn:

• Dersom rapporten leveres på slutten av året, setter vi 01.01 og tilsvarende år.
• Hvis du nettopp har registrert et selskap eller en individuell gründer, er fristen, som tidligere angitt, den 20. dagen i måneden som følger etter månedene registreringen ble gjort.
• Hvis rapporten sendes i anledning eller lukking av IP, må datoen for innlevering være før du arkiverer dokumentene for nedleggelse av virksomheten.

Nedenfor skriver vi antall ansatte i henhold til beregningen.

Deretter fyller du bare ut venstre side av skjemaet. I det aktuelle feltet må direktøren, den enkelte gründeren eller representanten sette sin signatur og datoen for undertegning av rapporteringen.

Merk følgende! Hvis rapporten er signert av en representant, vil det være nødvendig å legge ved en fullmakt som denne personen handler på grunnlag av.

Hvordan beregne gjennomsnittlig antall ansatte

Denne plikten til å bestemme gjennomsnittlig antall ansatte kan tillegges en personalansvarlig eller en regnskapsfører.

På grunn av viktigheten av denne indikatoren, bør stor oppmerksomhet rettes mot beregningen for å sikre nøyaktigheten av beregningen. Dessuten kan kontrollmyndighetene kontrollere det.

Innledende informasjon bør hentes fra personaldokumenter om tidsregistrering, samt ledelsesordre om opptak, ferie eller oppsigelse.

Spesielle PC-programmer lar deg generere denne indikatoren automatisk, og eliminerer feil i beregningen. I dette tilfellet er det nødvendig å sjekke informasjonskildene.

Den ansatte som bestemmer denne indikatoren må kjenne til hele beregningsalgoritmen slik at han til enhver tid kan sjekke beregningsdataene.

Trinn 1. Fastsettelse av antall for hver dag i måneden

Det første trinnet er å bestemme antall ansatte som jobbet i selskapet på hver dag i måneden. For hver av arbeidsdagene er dette tallet lik antall arbeidstakere som det er arbeidskontrakter med, inkludert sykemeldte og arbeidsreiser.

Ikke inkludert i beregningen:

• Deltidsansatte hvis hovedsted er en annen bedrift;
• Arbeide på grunnlag av arbeidskontrakter;
• Ansatte permisjon - barsel eller barnepass;
• Arbeidstakere som etter avtale har redusert arbeidsdag. Hvis reduksjonen i arbeidstiden er fastsatt ved lov, så tas de med i beregningen.

Merk følgende! Tallet på helg eller ferie tas som nummer på forrige arbeidsdag. Dermed vil en ansatt som slutter på fredag ​​bli «oppført» en annen lørdag og søndag.

Hvis selskapet ikke har signert noen avtale, er antall ansatte "1" for beregning, tatt i betraktning direktøren, selv om han ikke får utbetalt lønn.

Rapporten om gjennomsnittlig antall ansatte er et dokument som sendes inn av alle enkeltentreprenører og organisasjoner med ansatte. Rapportering avventes av Federal Tax Service, og det gis en bot for sen innsending.

Meldingsskjemaet heter «Skjema KND 1110018». Det ble opprettet etter ordre fra den føderale skattetjenesten i den russiske føderasjonen datert 29. mars 2007 nr. MM-3-25 / [e-postbeskyttet]

Alle russiske arbeidsgivere og individuelle gründere som ansatt ansatte i fjor, må fylle ut et skjema og sende det til det territorielle organet til Federal Tax Service (klausul 3, artikkel 80 i den russiske føderasjonens skattekode). Dette skjer ikke på et passende tidspunkt, men til en spesielt fastsatt frist for å levere rapport om gjennomsnittlig antall ansatte i 2020 – frem til 20. januar. Dersom den enkelte næringsdrivende ikke har involvert ansatte i rapporteringsåret, sendes ikke slike opplysninger. Dessuten er alle nye organisasjoner som har registrert seg i år pålagt å levere dette personaldokumentet. For dem er fristen for å sende inn skjemaet den 20. dagen i måneden etter måneden for statlig registrering av den juridiske enheten. Slutt på aktivitet og avmelding markeres også av denne rapporten. Når en virksomhet avvikles, overleveres den på dagen for selve avregistreringen til skattemyndighetene.

Hvordan ser rapportskjemaet ut?

Rapporteringsskjemaet KND 1110018 har i seg selv en ganske enkel form. Skjemaet består av kun én side, og det eneste tallet som skattyter er pålagt å angi er antall ansatte per 01/01/2019.

Hovedvanskeligheten ligger nettopp i beregningen av denne figuren. Hvordan du gjør dette og hvilke formler som skal brukes er beskrevet i materialet "Eksempelberegning av gjennomsnittlig antall ansatte" på nettstedet.

Det utfylte rapportskjemaet for gjennomsnittlig antall ansatte for 2020 ser slik ut:

Fra den kan det sees at følgende må angis:

• TIN til gründeren eller KPP til organisasjonen;
• FULLT NAVN. navn på entreprenør eller juridisk enhet;
• navnet på IFTS og koden som rapporten sendes til;
• data om gjennomsnittlig antall;
• dato for datarelevans;
• Dato for forberedelse.

Etter å ha fylt ut skjemaet, bekrefter lederen av organisasjonen eller den enkelte gründeren med en signatur. De sender inn et dokument på bosted og registrering av en individuell gründer eller på registreringsstedet for en juridisk enhet. Data om ansatte i separate divisjoner av organisasjonen er gitt i én form for hele den juridiske enheten.

Overlever brevet personlig, per post, gjennom en juridisk representant (hvis rapporten er levert i papirform). I elektronisk format sertifiseres den av avsenderens elektroniske signatur.

Et eksempel på beregning av gjennomsnittlig antall ansatte i IP

Indikatoren beregnes i to trinn:

1. For hver kalendermåned.
2. For året som helhet.

På eksemplet med IP er beregningen som følger.

I januar 2020 hadde IP 6 ansatte. 4 av dem jobbet 20 virkedager i henhold til standarden. En ansatt var på ferie, så han jobbet bare 12 dager, og en ansatt var syk og jobbet kun 3 dager.

Gjennomsnittlig antall IP-ansatte for januar 2020 er:

(4 x 20) + (1 x 12) + (1 x 3) = 95 / 22 = 4,31.

Resultatet for hver måned er ikke avrundet.

For å bestemme årstallet må du summere gjennomsnittlig antall ansatte for hver måned og dele på 12. Den endelige summen avrundes til et helt tall i henhold til vanlig regel: verdier​​under 0,5 forkastes, verdier​ fra 0,5 eller mer tas som én.

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 personer.

Dermed har vår gründer et gjennomsnittlig årlig antall ansatte på 5 ansatte. Dette er informasjonen om gjennomsnittlig antall ansatte for 2020, som skal angis i rapporten.

Ansvar for feil

Ikke glem at for sen rapportering vil Federal Tax Service straffe organisasjonen eller individuell gründer med en bot på 200 rubler. I tillegg skyldes en separat bot i mengden 300 til 500 rubler hodet. Hvis det ikke er noen rapporteringsdata, vil skatteinspektører ekskludere organisasjonen eller den enkelte gründeren fra små bedrifter, noe som betyr tap av ulike fordeler og preferanser som denne statusen gir.

Gusarova Julia Internett-regnskap "Min bedrift" - Rapport om gjennomsnittlig antall ansatte

Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte - en rapport som sendes inn årlig av alle organisasjoner, så vel som individuelle gründere med ansatte.

Hvorfor må du sende inn en rapport?

Størrelsen på gjennomsnittlig antall ansatte avhenger spesielt av metoden for rapportering til skattemyndighetene, beregningen av forsikringspremier til ikke-budsjettmessige fond, samt noen andre rettigheter til skattyter. Ikke forveksle begrepene "gjennomsnittlig antall ansatte" og "gjennomsnittlig antall ansatte" av ansatte.

Frister for å gi informasjon

Følgende frister for innlevering av opplysninger om gjennomsnittlig antall ansatte er fastsatt:

• senest 20. januar inneværende år (for året før) - til organisasjoner (i det generelle tilfellet) og individuelle gründere som ansatt ansatte i året før;
• senest den 20. dagen i måneden etter måneden da organisasjonen ble opprettet (omorganisert) - til nyopprettede eller omorganiserte organisasjoner (samtidig, i henhold til resultatene av opprettelsesåret (omorganisering), informasjon er også innlevert - innenfor den generelle perioden) Førstegangsregistrerte IP ( ansatt i rapporteringsperioden ansatte) sender inn opplysninger om gjennomsnittlig antall ansatte i den generelle perioden - først ved utgangen av året (senest 20. januar).

Samtidig, i motsetning til individuelle gründere som ikke har ansatte, gir ikke lovgivningen om skatter og avgifter fritak for organisasjoner (inkludert nyopprettede) som ikke har ansatte fra å sende inn denne informasjonen.

Sted for levering av informasjon

Det er nødvendig å sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte til skattekontoret på stedet for organisasjonen (bosted for en individuell gründer som ansatt ansatte i rapporteringsperioden).

Rapporteringsmetoder

Hvordan sende inn en rapport om gjennomsnittlig antall ansatte? Følgende alternativer er mulige.

• Du kan sende inn rapporten selv ved å laste ned skjemaet på Internett og fylle det ut manuelt. Den ferdige rapporten kan sendes personlig til befaringen eller sendes per post.
• Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte kan genereres og sendes via Internett uten å forlate hjemmet, ved å bruke funksjonene til tjenesten

Opplysninger om gjennomsnittlig antall ansatte for foregående kalenderår sendes skattekontoret innen 20. januar. Denne dagen i 2020 faller på en helg, noe som betyr at fristen for å sende inn gjennomsnittlig antall ansatte er utsatt til 22. januar, mandag.

Hvem leier gjennomsnittlig antall

Viktig! Frist for å sende informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte for 2017 for organisasjoner og enkeltentreprenører er 22. januar 2020.

Entreprenører er også informasjonspliktige, men kun de enkeltgründere som ikke har ansatte, eller rettere sagt ikke hadde i 2017. Dersom den enkelte gründer ikke hadde ansatte i denne perioden, er det ikke nødvendig å sende inn opplysninger, inkludert nullberegning.

Opplysningene som gis vil påvirke organisasjoners og enkeltentreprenørers rett til å anvende det særskilte skatteregimet, samt plikten til å levere skattemeldinger i papir- eller elektronisk form, plikten til å betale eller frita for merverdiavgift osv. Dette må gjøres innen tidsperioden fastsatt ved lov.

Egne underavdelinger leverer ikke opplysninger til skatteetaten på egenhånd. De utarbeider kalkylen og sender den til hovedkontoret, og hovedorganisasjonen sender informasjon i hele selskapet, inkludert alle divisjoner.

Frist for nyregistrerte organisasjoner

Tenk på et eksempel ⇓

Continent LLC ble registrert som en juridisk enhet i august 2017. For første gang må Continent LLC sende inn informasjon før 20. september 2017, fra og med 1. september 2017. Og andre gangs informasjon må sendes inn på slutten av året, før 22. januar 2020, fra og med 1. januar 2020.

Men hva om organisasjonen registrerte seg i begynnelsen av året, altså i januar. Alle organisasjoner må utarbeide informasjon innen den 20., men hva med en nyregistrert organisasjon?

For å svare på spørsmålet, la oss se på et annet eksempel, da organisasjonen Vesta LLC registrerte seg først i januar 2020. Må jeg sende inn informasjon innen 22. januar 2020? Vesta LLC for 2020 vil også måtte gi informasjon to ganger. Første gang - frem til 20. februar 2020, fra 1. februar. Informasjon for andre gang må sendes inn allerede i 2020, sammen med andre organisasjoner, innen 20. januar 2020. I januar 2020, nemlig frem til 22. Vesta LLC, er det derfor ikke nødvendig å sende inn informasjon.

Viktig! Organisasjoner og enkeltentreprenører som registrerte seg i januar 2020 trenger ikke å sende inn opplysninger om gjennomsnittlig antall ansatte. De må kun gi informasjon fra og med 1. februar 2020, og fristen for innlevering er senest 20. februar 2020.

Hvordan sende inn informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte

Skjemaet som informasjon om antall personell i organisasjonen sendes inn på er skjema nr. MM-3 25 / [e-postbeskyttet], godkjent etter ordre fra den russiske føderasjonens føderale skattetjeneste av 29. mars 2007 nr. Informasjon sendes til IFTS der organisasjonen eller den enkelte gründer er registrert. Hvis organisasjonen har separate divisjoner, bør de ikke rapportere separat. Informasjon til skattekontoret sendes av hovedorganisasjonen for alle ansatte, inkludert egne avdelinger.

Du kan sende inn informasjon både på papir og elektronisk. På papir sendes informasjon personlig til IFTS, eller sendes per post. Bare organisasjoner med en stab på mindre enn 200 personer kan sende inn informasjon på denne måten. For organisasjoner som har mer enn 200 personer, må de kun sende inn informasjon i elektronisk form.

Ansvar for tidlig innsending av gjennomsnittlig antall ansatte

Straffer for unnlatelse av å gi eller for sent innlevering av informasjon er fastsatt av den russiske føderasjonens skattekode i koden for administrative lovbrudd i den russiske føderasjonen:

• 200 rubler - for organisasjonen
• 300 - 500 rubler - for hodet.

IFTS-boten pålegges vanligvis bare organisasjonen. Det er mulig å bøtelegge hodet bare ved en rettsavgjørelse, det vil si at for at IFTS skal kunne inndrive en bot fra hodet, må hun gå til retten.

Betaling av boten fritar ikke organisasjoner fra å sende inn opplysninger. Organisasjonen plikter å gi opplysninger, uavhengig av betaling av boten.

I tillegg til straff for sen innlevering av rapporter, har skattemyndigheten rett til å sperre kontoen til et selskap eller en enkelt gründer. Men kravet gjelder kun selvangivelse, eller krav om betaling av skatt, renter eller bot. Når det gjelder informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte, har ikke IFTS rett til å sperre oppgjørskontoen for tidlig innsending.

Hvem er inkludert i gjennomsnittlig antall ansatte

Følgende ansatte må tas i betraktning ved beregning av gjennomsnittlig lønn:

• som er på forretningsreise;
• som er sykemeldt;
• som jobber eksternt;
• som er på ferie (årlig eller ekstra);
• ansatte som har fri på beregningsdagen;
• arbeidere i permisjon;
• ansatte som har fravær.

Følgende liste inneholder de personene som ikke bør tas i betraktning ved beregning av gjennomsnittslisten:

• eksterne deltidsansatte;
• arbeider under en sivilrettslig kontrakt;
• ansatte som er i fødselspermisjon (eller i forbindelse med adopsjon);
• ansatte som er i foreldrepermisjon.

Formelen for å beregne gjennomsnittlig antall ansatte

Nedenfor er formelen for å beregne gjennomsnittlig antall ansatte:

MF \u003d SHm / M,

MF - gjennomsnittlig antall for perioden,

SChm - gjennomsnittlig antall for hver måned i perioden,

M er antall måneder i perioden.

For hver måned bestemmes gjennomsnittlig antall ansatte som følger:

SChm \u003d SPp + SPn,

ASP - gjennomsnittlig antall ansatte med en hel arbeidsdag;

SPn - gjennomsnittlig antall personer med deltidsarbeid.

Antallet (oppført) ansatte ved Continent LLC i november 2017 utgjorde 62 personer fra 1. til 20. og 38 personer fra 21. til 30. To ansatte var i svangerskapspermisjon denne måneden, så de bør holdes utenfor regnestykket. La oss regne ut:

(62 - 2) x 20 dager + (38 - 2) x 10 dager = 1200 + 360 = 1560 personer

Gjennomsnittlig antall ansatte i oktober vil være:

1 560 / 30 = 52 personer

LLC "Continent" har en 5-dagers arbeidsuke med en arbeidsdag på 8 timer. Tre ansatte jobber deltid, tilsvarende 5 timer.

I november jobbet 2 av disse ansatte 21 arbeidsdager, og en kun 15 arbeidsdager.

Bestem det totale antallet dagsverk:

5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26,25 + 9,375 = 36 personer/dager

Gjennomsnittlig antall ansatte for disse ansatte for november var:

36 / 21 = 1,71 personer

Lovverket

Lovgivning	Innhold
Brev fra finansdepartementet i Russland nr. 03-02-07/1/4390 datert 04.02.2014	"Ved registrering hos skattemyndighetene, samt ved innsending av en enkelt (forenklet) erklæring og informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte av en nyopprettet organisasjon som ikke har skatteobjekter og ansatte"
Artikkel 126 i den russiske føderasjonens skattekode	«Manglende å gi skattemyndigheten de opplysninger som er nødvendige for gjennomføring av skattekontrollen»
Artikkel 80 i den russiske føderasjonens skattekode	"Selvangivelse, beregninger"
Artikkel 15.6 i den russiske føderasjonens kode for administrative lovbrudd	"Ikke innlevering (ikke-avsløring) av informasjon som er nødvendig for gjennomføring av skattekontroll"
Brev fra finansdepartementet i Russland nr. 03-02-07 / 1-38 datert 14. februar 2012	"Om spørsmålet om rapportering fra hovedkontoret for filialene"

Skjema "Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte" (KND-skjema 1110018)

Skjema "Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte" (KND-skjema 1110018)

Kilde/offisielt dokument: paragraf 3 i artikkel 80 i skatteloven
Hvor kan du donere: IFTS på registreringsstedet
Leverings metode: papir eller elektronisk
Leveringsfrekvens: 1 år
Må sendes inn av: 20. januar året etter rapporteringsåret
Straff for sen levering: 200 gni.

Dokumentets navn: Form for informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte (skjema iht KND 1110018)
Format: xls
Størrelse: 55 kb

I samsvar med paragraf 3 i artikkel 80 i skatteloven, er arbeidsgiveren forpliktet til å angi informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte og send den på riktig skjema til skatteavdelingen.

Hvem er pålagt å sende inn skjema for gjennomsnittlig antall ansatte?

Send inn informasjon i henhold til loven om gjennomsnittet arbeidende folk(KND-skjema 1110018) er forpliktet overfor organisasjoner, så vel som enkeltentreprenører. Samtidig er det noen innrømmelser for individuelle gründere - de er pålagt å sende informasjon om antall ansatte kun når de brukte innleid arbeidskraft det siste året.

Bedrifter gir derimot informasjon uavhengig av om de har ansatte eller ikke.

Det kan bemerkes at en slik avgift ikke påvirkes på noen måte av det skatteregimet som benyttes. Innlevering av opplysninger på lik linje utføres av selskaper med et generelt beskatningsregime, og de som har valgt spesielle regimer (UTII, STS, PSN, ESHN).

Det er nødvendig å rapportere antall ansatte hvert år, også når antallet ikke endres i forhold til året før.

Frist for innsending av skjema for gjennomsnittstall

Innsending av informasjon i skjemaet gjennomført det siste året. Frist for innlevering for driftsforetak og enkeltentreprenører er 20. januar inneværende år. Spesielt måtte informasjon for 2016 sendes inn innen 20. januar 2017.

I tilfelle etableringen av foretaket fant sted i løpet av året, må dets representanter sende informasjon senest den tjuende dagen i måneden etter den der selskapet ble registrert. Samme vilkår gjelder for omorganiserte rettssubjekter. De sender til skattekontoret antall personer som er ansatt hos dem innen den tjuende dagen i måneden etter den måneden bedriften ble omorganisert.

Individuelle entreprenører som ble nylig registrert, er ikke pålagt å sende inn informasjon i året for statlig registrering.

Hvis noen av de angitte datoene faller på helligdager eller helger, overføres de i samsvar med skatteloven på vanlig måte til neste arbeidsdag.

Hvordan og hvor gi informasjon?

Det utfylte skjemaet kan sendes uavhengig til skattetjenesten eller sendes per post, for å gjøre en oversikt over vedlegget.

Informasjon kan også sendes elektronisk. Samtidig kan alle skattebetalere velge mellom elektronisk og papirarkivering, også de med et gjennomsnittlig antall ansatte på over hundre personer.

Skjemaet sendes inn på stedet for statlig registrering av foretaket eller på bostedet til en individuell gründer. Selskaper med egne filialer gir opplysninger på stedet hvor hovedkontoret var registrert.

Straff for sen innlevering av gjennomsnittlig antall ansatte

Dersom bedriften eller den enkelte gründer unnlater å levere eller forsinker informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte, da og hvert slikt tilfelle av arbeidsgiveren er underlagt en bot på to hundre rubler. I tillegg til skatteplikt er det også mulig å ilegge forvaltningsansvar for tjenestemenn, d.v.s. straffer i området tre hundre til fem hundre rubler.

Sperrer samtidig skatteavdelingens konto for et slikt brudd kan ikke. Informasjon regnes ikke som en erklæring, noe som betyr at dersom informasjon ikke gis eller fristene brytes, så er ikke dette en grunn til å stoppe bevegelsen av midler i regnskapet.