Han skrev i ånden at dette er en helt meningsløs aktivitet - for slike påstander. OG...
Et produksjonskooperativ (artel) er en frivillig sammenslutning av borgere på grunnlag av medlemskap for fellesproduksjon og andre økonomiske aktiviteter basert på deres personlige arbeidskraft og annen deltakelse og foreningen av eiendomsandeler av medlemmene (deltakerne). Andelslagets grunnlagsdokument kan sørge for at juridiske enheter kan delta i dets aktiviteter. Et kooperativ er en juridisk enhet - en kommersiell organisasjon.
Antall deltakere
Antall medlemmer i andelslaget kan ikke være mindre enn fem personer. Medlemmene (deltakerne) i kooperativet kan være statsborgere i Russland, utenlandske statsborgere, statsløse personer. En juridisk enhet deltar i kooperativets aktiviteter gjennom sin representant i samsvar med kooperativets pakt.
Medlemmer av kooperativet kan være statsborgere i Den russiske føderasjonen som har fylt seksten år og har gitt aksjebidraget som ble etablert i kooperativets charter. Antallet medlemmer av andelslaget som har bidratt i andel, som deltar i andelslagets aktiviteter, men som ikke deltar personlig arbeidskraft i dets aktiviteter, kan ikke overstige tjuefem prosent av antall medlemmer av andelslaget som deltar personlig i arbeidets aktiviteter.
Andels tillit
Minimums- og maksimumsbeløpet for den tilførte kapitalen er ikke begrenset. Dette skyldes at medlemmene bærer ytterligere (underordnet) ansvar i tilfelle utilstrekkelig eierskap til andelslaget.
Formålet med skapelsen
Et produksjonskooperativ opprettes for å tjene penger og kan delta i enhver aktivitet som ikke er forbudt ved lov. Samtidig er det nødvendig for visse typer aktiviteter å få en spesiell tillatelse (lisens).
Styrende organer
Andelslagets øverste styringsorgan er generalforsamling av medlemmene... I et andelslag med mer enn femti medlemmer, representantskap... Kooperativets utøvende organer inkluderer styre og (eller) styreformann... Bare medlemmer av andelslaget kan være medlemmer av tilsynsrådet og medlemmer av andelslaget, så vel som andelslagets leder. Et medlem av et kooperativ kan ikke samtidig være medlem av representantskapet og et medlem av styret (formann) for kooperativet.
Generalforsamling for medlemmer av andelslaget
Generalforsamlingen for andelsselskapets medlemmer har rett til å vurdere og ta en avgjørelse i ethvert spørsmål om andelslagets dannelse og aktiviteter. Den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen for andelsselskapets medlemmer inkluderer:
godkjenning av kooperativets charter, endringer i det;
fastsettelse av hovedretningslinjene for andelslagets aktiviteter;
adgang til medlemmer av andelslaget og utvisning fra medlemmer av andelslaget;
fastsette størrelsen på aksjebidraget, størrelsen og prosedyren for dannelsen av andelslagets midler; bestemmelse av bruksanvisningen;
dannelsen av representantskapet og avslutningen av medlemmets fullmakter, samt dannelsen og avslutningen av myndighetene til kooperativets utøvende organer, hvis denne retten ikke er overført til dets representantskap under kooperativets charter;
valg av revisjonskommisjonen (inspektør) for kooperativet, avslutning av makten til medlemmene;
godkjenning av årsrapporter og balanser, konklusjoner fra revisjonskommisjonen (inspektør) til kooperativet, revisor; fordelingen av andelslagets andel og tap;
å ta beslutninger om omorganisering og avvikling av andelslaget;
etablering og avvikling av filialer og representasjonskontorer for kooperativet, godkjenning av forskrifter om dem;
løse spørsmål om andelslagets andel i forretningspartnerskap og selskaper, samt om opptaket av andelslaget i fagforeninger (foreninger).
I henhold til charteret til andelslaget kan andre spørsmål om andelslagets aktiviteter også tilskrives den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen til medlemmene i andelslaget. Generalforsamlingen for andelsselskapets medlemmer er kompetent til å ta avgjørelser hvis den er tilstede på dette møtet mer enn femti prosentdet totale antallet medlemmer av andelslaget. Generalforsamlingen for medlemmene av andelslaget tar avgjørelser med et enkelt flertall av stemmene til medlemmene av andelslaget som er til stede på dette møtet, med mindre annet er bestemt av denne føderale loven eller andelslaget. Hvert medlem kooperativet, uavhengig av størrelsen på andelen, har når det tar beslutninger fra generalforsamlingen for kooperativmedlemmene en stemme.
Beslutninger om å endre charteret til et andelslag, om omorganisering (med unntak av transformasjon til et forretningspartnerskap eller samfunn) og om avvikling av andelslaget treffes tre fjerdedeler av stemmene medlemmer av samvirkelaget til stede på generalforsamlingen. Beslutningen om å transformere et andelslag til et forretningspartnerskap eller samfunn blir tatt ved enstemmig beslutning fra andelslagets medlemmer.
Beslutningen om å utvise et medlem av andelslaget er fattet med to tredjedels flertall av medlemmene av andelslaget som er til stede på generalforsamlingen. Spørsmål som tillegges den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen for andelsselskapets medlemmer, kan ikke overføres til avgjørelsen fra andelsstyret eller andelslagets utøvende organer.
Produksjonskooperativer blir opprettet (etablert) og utfører sine aktiviteter i samsvar med Civil Code of the Russian Federation, Federal Law No. 41-FZ av 8. mai 1996 "On Production Cooperatives" og andre føderale lover.
Produksjonskooperativ (artel) en frivillig forening av borgere på grunnlag av medlemskap for fellesproduksjon eller annen økonomisk aktivitet (produksjon, foredling, salg av industri-, landbruks- og andre produkter, utførelse av arbeid, handel, forbrukertjenester, levering av andre tjenester) basert på deres personlige arbeidskraft og annen deltakelse og forening er anerkjent dets medlemmer (deltakere) av eiendomsandelsbidrag (paragraf 1 i artikkel 107 i den russiske borgerloven).
Artikkel 2 i den føderale loven "On Production Cooperatives" sier at denne loven regulerer forhold som oppstår fra dannelse, drift og avslutning av virksomheten til kooperativer som driver produksjon, bearbeiding, salg av industrielle og andre produkter, handel, konstruksjon, husholdningstjenester og andre typer tjenester, utvinning av mineraler, andre naturressurser, innsamling og prosessering av sekundære råvarer, gjennomføring av vitenskapelig forskning, design og konstruksjonsarbeid, samt å tilby medisinske, juridiske, markedsførings- og andre typer tjenester som ikke er forbudt ved lov, dvs. Føderal lov fastslår klart omfanget (gjenstand) for produksjonskooperativer. Det skal bemerkes at i Russland begynte prosessen med å etablere entreprenørskap faktisk med utviklingen av kooperativer og leieforhold.
Funksjonene ved utvikling og implementering av aktivitetene til kooperativer for landbruksproduksjon er etablert av føderal lov av 08.12.1996, nr. 198-FZ "On Agricultural Cooperation", som bestemmer at landbrukskooperativ - en organisasjon opprettet av landbruksprodusenter på grunnlag av frivillig medlemskap for fellesproduksjon eller andre økonomiske aktiviteter basert på kombinasjonen av deres eiendomsandeler for å dekke de materielle og andre behovene til andelslagets medlemmer.
Produksjonskooperativ (heretter referert til som et andelslag) dannes utelukkende etter beslutningen fra dets grunnleggere. Antall medlemmer i andelslaget kan ikke være mindre enn 5 personer. Medlemmer (deltakere) av kooperativet kan være statsborgere i Russland, utenlandske statsborgere, statsløse personer. Antall andelslagsmedlemmer som har bidratt i aksjer, deltar i dets aktiviteter, men ikke deltar personlig arbeidskraft i aktivitetene, kan ikke overstige 25% av antall andelsmedlemmer som tar personlig arbeidstakerdeltagelse i andelslagets aktiviteter.
Et medlem av andelslaget er forpliktet til å gi et andelsbidrag til andelslagets eiendom. Et aksjebidrag fra et medlem av et andelslag kan være penger, verdipapirer, annen eiendom, inkludert eiendomsrett, så vel som andre gjenstander for sivile rettigheter som har en økonomisk verdi. Tomter og andre naturressurser kan være et andelsbidrag i den grad sirkulasjonen er tillatt av lovene om land og naturressurser. Størrelsen på aksjebidraget er bestemt av kooperativets charter. Innen staten registrerer andelslaget, må et andelsmedlem betale minst 10% av aksjebidraget. Resten betales innen ett år fra datoen for andelsregistreringen.
Aksjebidrag utgjør andelslagets aksjefond, som bestemmer minimumsstørrelsen på andelslagets eiendom som garanterer kreditorenes interesser. Verdipapirfondet må være fullt dannet i løpet av det første året av andelsselskapets aktivitet. Andelslagets eiendom er dannet av andelsbidragene til andelsselskapets medlemmer som det er fastsatt i charteret, fortjeneste fra egen virksomhet, lån, eiendom donert av enkeltpersoner og juridiske enheter, og andre kilder tillatt i henhold til lov.
Andelslagets bestanddel er charter, godkjent av generalforsamlingen for andelsselskapets medlemmer.
Charteret må inneholde følgende informasjon:
Andelsselskapets firmanavn og ordene "produksjonskooperativ" eller "artel";
Andelslagets beliggenhet;
Vilkår for mengden av aksjer til andelsselskapets medlemmer;
Om sammensetningen og prosedyren for å gi andelsbidrag fra andelslagets medlemmer og om deres ansvar for brudd på forpliktelsene til å gi disse bidragene;
Om arten og prosedyren for arbeidskraft og annen deltakelse fra andelslagets medlemmer i dets aktiviteter og om deres ansvar for brudd på forpliktelser for personlig arbeidskraft og annen deltakelse;
Om prosedyren for fordeling av andelslags andel;
Om størrelsen og vilkårene for andelsselskapets andel for dets gjeld;
Om sammensetningen og kompetansen til kooperativets styrende organer og fremgangsmåten for å ta beslutninger, inkludert i spørsmål som avgjørelser tas enstemmig eller med kvalifisert flertall;
På fremgangsmåten for å betale verdien av en aksje eller utstede eiendommen som tilsvarer den til en person som har sagt opp medlemskapet i et andelslag;
Om prosedyren for å bli med i kooperativet for nye medlemmer;
Om prosedyren for å forlate andelslaget;
På grunnlag og på fremgangsmåten for utelukkelse fra andelslagets medlemmer;
Om prosedyren for dannelse av andelslagets eiendom;
Om listen over andelslagets filialer og representasjonskontorer;
På rekkefølgen av omorganisering og avvikling av andelslaget.
Charteret til et kooperativ kan også inneholde annen informasjon som er nødvendig for dets virksomhet, og som ikke strider mot lovgivningen. For eksempel om dannelse av et udelelig fond for andelsselskapet og dets andre fond, om henvisning til den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen for medlemmer av andelslaget andre spørsmål om aktivitet, i tillegg til de som er opprettet av føderal lov (artikkel 15) osv.
Andelslagets øverste styringsorgan er en generalforsamling dets medlemmer, som har rett til å vurdere og ta avgjørelser i ethvert spørsmål om andelslagets dannelse og aktiviteter. Generalforsamlingen for andelslagets medlemmer er kompetent til å ta avgjørelser hvis mer enn 50% av det totale antallet medlemmer av andelslaget er til stede på dette møtet. Hvert medlem av andelslaget, uavhengig av størrelsen på sin andel, har én stemme når de treffer avgjørelser fra generalforsamlingen for andelslagene. Det vanlige møtet i andelsselskapet holdes minst en gang i året, men senest tre måneder etter regnskapsårets slutt.
I et andelslag med mer enn 50 medlemmer kan det opprettes et representantskap, hvorav bare medlemmer av andelslaget kan bli medlemmer. Representantskapet overvåker virksomheten til andelslagets utøvende organer. Et medlem av representantskapet kan ikke samtidig være medlem av styret til et kooperativ eller dets styreleder. Medlemmer av samvirkets representantskap har ikke rett til å handle på vegne av samvirkelaget.
Kooperativets utøvende organer inkluderer styret og (eller) kooperativets leder. I et andelslag med mer enn 10 medlemmer velges generalforsamlingen blant medlemmene av andelslaget styrende organ, som styrer andelslagets aktiviteter i perioden mellom medlemmets generalforsamlinger. Kompetansen til andelslagets styre inkluderer saker som ikke tilskrives den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen for andelsselskapets medlemmer og tilsynsrådet for andelslaget. Andelslagets styre ledes av andelslagets leder, som velges av generalforsamlingen blant andelslagets medlemmer. Styrelederens makter er etablert ved charteret. Kooperativets utøvende organer er ansvarlige overfor kooperativets representantskap og generalforsamlingen for kooperativets medlemmer.
For å kontrollere andelsselskapets økonomiske og økonomiske aktiviteter velger generalforsamlingen for andelsmedlemmer en revisjonskommisjon bestående av minst 3 andelsmedlemmer eller en revisor hvis antallet andelsmedlemmer er mindre enn 20. Revisjonskommisjonen (revisor) for andelsselskapet kontrollerer andelslagets økonomiske tilstand basert på resultatene i regnskapsåret gjennomfører en revisjon av andelsselskapets økonomiske og økonomiske aktiviteter på vegne av generalforsamlingen til andelsmedlemmene, andelsstyret eller på forespørsel fra minst 10% av andelsmedlemmene, så vel som på eget initiativ.
Andelslaget kan reorganiseres frivillig i form av en sammenslåing, erverv, splittelse, separasjon eller transformasjon etter beslutning av generalforsamlingen for andelslagets medlemmer. Et andelslag kan avvikles ved avgjørelse fra andelsforsamlingen, inkludert på grunn av utløpet av perioden det ble opprettet for, oppnåelsen av formålet det ble opprettet for, eller ved en rettsavgjørelse. Et andelslag kan avvikles ved en rettsavgjørelse i tilfelle utøvelse av aktiviteter uten tilstrekkelig tillatelse (lisens), eller i tilfelle utøvelse av aktiviteter som er forbudt ved lov, eller i tilfelle gjentatte og grove brudd på loven, så vel som andre rettslige handlinger. I samsvar med den etablerte prosedyren blir andelsselskapet avviklet på grunn av dets anerkjennelse som insolvent (konkurs) i samsvar med den føderale loven "On Insolvency (Bankruptcy)".
Et produksjonskooperativ (heretter kalt PC) blir ofte referert til som en effektiv modell for skatteoptimalisering, spesielt når det gjelder betaling av forsikringspremier. Produksjonskooperativet gir en rekke muligheter i denne forbindelse, men ikke så mange som noen "skatter Copperfields" hevder. Og som det vanligvis er tilfelle, for å implementere disse mulighetene i praksis, vil det være nødvendig å ta mye hensyn til virksomhetens spesifikasjoner og særegenheter ved produksjonskooperativet som en juridisk struktur.
Produksjonskooperativ (artel) en frivillig forening av borgere på grunnlag av medlemskap for fellesproduksjon eller annen økonomisk aktivitet (produksjon, foredling, salg av industri-, landbruks- og andre produkter, utførelse av arbeid, handel, forbrukertjenester, levering av andre tjenester) basert på deres personlige arbeidskraft og annen deltakelse og forening er anerkjent av medlemmene (deltakerne) av eiendomsaksjer.
klausul 1 i art. 106.1 Civil Code of the Russian Federation
I tillegg til Civil Code of the Russian Federation, er den juridiske statusen til produksjonskooperativer regulert av den føderale loven av 08.05.1996 nr. 41-FZ "Om produksjonskooperativer."
Poenget er at dette er en kommersiell organisasjon, som er en sammenslutning av borgere (juridiske enheter kan også være medlemmer av et produksjonskooperativ) for å utføre felles forretningsaktiviteter innenfor rammen av enhver produksjonsindustri. Definisjonen inneholder en veiledende liste over slike aktiviteter, men den er ikke uttømmende. Faktisk kan enhver aktivitet formateres som en PC.
Nøkkelfunksjoner i et produksjonslag
Viktige funksjoner på en PC som du bør ta hensyn til inkluderer:
Tilstedeværelsen av et lovbestemt krav for minimum antall PC-medlemmer - minst fem personer. Maksimalt antall samarbeidsmedlemmer er ikke fastslått;
Andelslagets medlemmer kan deles inn i to grupper:
1) de som tar personlig arbeidslivsdeltakelse i kooperativets aktiviteter
2) de som ikke tar personlig arbeidsdeltakelse i kooperativets aktiviteter. Antallet deres bør ikke overstige 25% av antall medlemmer i andelslaget som inngår i den første gruppen.
- Et andelslag kan ansette ansatte som ikke er medlemmer av andelslaget. Antallet deres kan ikke overstige 30% av antall PC-medlemmer.
Medlemmet av kooperativet bidrar som et bidrag, inkludert hans arbeidsevne, så det er ikke nødvendig å konkludere med ham. Forholdet til andelsselskapet (spesielt fremgangsmåten for å slutte seg til og forlate andelslaget, prosedyren for utdeling av overskudd osv.) Er regulert av lov, samvirkelagets charter og reglene for andelslagets interne forskrifter, og ikke av en ansettelseskontrakt (artikkel 19, 20 i den føderale loven "Om produksjonskooperativer" ).
Medlemmer av andelslaget som ikke har inngått en arbeidsavtale med andelslaget, men som tar arbeidstakermedvirkning i andelslagets aktiviteter (når alt kommer til alt for dette formål forenes de til andelslaget), de blir ikke tatt i betraktning når de bestemmer det gjennomsnittlige lønnstallet til ansatte i andelslaget (underavsnitt "z", avsnitt 80 i Rosstat-ordenen datert 26.10.2015 N 498 "Ved godkjenning av instruksjonene for å fylle ut former for føderal statistisk observasjon ...").
Dermed, hvis du kombinerer produksjonsarbeidere til et andelslag, vil antallet andre ansatte (for eksempel en egen regnskapsfører, rengjøringsmidler) ikke overstige 100 personer, de blir ansatt.
Andelslagets fortjeneste fordeles mellom medlemmene i samsvar med deres personlige og (eller) annen deltakelse og størrelsen på aksjebidraget.
Medlemmene av kooperativet som deltar personlig arbeidskraft i kooperativets aktiviteter, har rett til å motta betaling for sitt arbeid i kontanter og (eller) in natura.
Når det gjelder obligatorisk forsikring, er medlemmene i andelsselskapet underlagt sosial og obligatorisk helseforsikring og sosial sikkerhet på lik basis med de ansatte i andelslaget. Arbeidstiden i andelslaget er inkludert i tjenestens lengde; det blir gjort en oppføring i arbeidsboken om medlemskap i andelslaget.
Om mulighetene for skattebesparelser i PC: risiko og tiltak for å redusere dem
Andelenes andel fordeles mellom medlemmene i samsvar med deres personlige og (eller) annen deltakelse og størrelsen på aksjebidraget (paragraf 1 i artikkel 12 i Federal Law "On PC" (1). I dette tilfellet, i forhold til størrelsen på aksjebidraget, kan ikke mer enn 50% fordeles all fortjeneste fra PCen (paragraf 2 i artikkel 12 i Federal Law "On PC").
Det er her både potensialet og faren ved effekten av å optimalisere forsikringspremiene når du betaler til medlemmer av et produksjonslag.
La oss analysere det i rekkefølge. Lovlig gitt to muligheter for lønn andelsmedlemmer:
1) betaling for arbeidskraft i kontanter og (eller) in natura. Dette er faktisk en lønn som er underlagt personlig inntektsskatt og forsikringspremier i samsvar med den generelt etablerte prosedyren.
Total beskatning: 13% personlig inntektsskatt + 20 (30)%.
2) en del av PC-ens fortjeneste fordelt til sin fordel:
a) i forhold til størrelsen på aksjebidraget - på denne måten kan ikke mer enn 50% av overskuddet fordeles (del 2 av artikkel 12 i Federal Law "On PC").
Denne utbetalingen er i sin natur ikke inntekt fra utførelse av arbeid (ytelse av tjenester) og er i innhold et utbytte (paragraf 1 i artikkel 43 i Russlands skatteregler). Betales fra nettofortjeneste og ikke underlagt forsikringspremier. I dette tilfellet er den personlige skattesatsen 13% når det gjelder utbetaling av utbytte.
Total: inntektsskatt fra andelslaget (20% inntektsskatt eller 5 (6, 10, 15)% i henhold til det forenklede skattesystemet) + 13% NFDL.
b) i samsvar med den personlige arbeidsdeltagelsen til et medlem av andelslaget.
Betalinger til PC-medlemmer i forbindelse med deres personlige deltakelse er også utbytte og bør ikke være underlagt forsikringspremier. Men akk, regjeringsorganer, inkludert dessverre domstolene, betraktes disse betalingene som godtgjørelse.
Det hele startet med avgjørelsen fra Høyesterett i Russland den 10.02.2015. i sak nr. A65-23251 / 2013.
I så fall inngikk produksjonssamarbeidet arbeidskontrakter med alle medlemmene og betalte dem lønn. Han fordelte nettofortjenesten som følger:
30% - i like store andeler mellom andelslagets medlemmer, det vil si i forhold til like store andeler
70% - i forhold til arbeidsdeltakelse, som ble bestemt på grunnlag av årslønnen til hvert medlem av andelslaget
Pensjonsfondet, basert på resultatene av inspeksjonen på stedet, beregnet PC-en fra de angitte 70% forsikringspremiene, som ble gjenstand for en juridisk tvist som nådde Høyesterett. Som et resultat avgjorde domstolen at fordelingen av 70% av overskuddet i dette tilfellet helt avhenger av betalingsbeløpet for de ansatte (medlemmene i kooperativet) for å utføre arbeidsoppgavene sine og er direkte relatert til godtgjørelsessystemet, i forbindelse med hvilket betalinger har insentiv og givende karakter, og derfor er underlagt forsikringspremier.
Dermed er bare den delen av overskuddet som fordeles i forhold til aksjebidraget som er utbytte og er ikke underlagt forsikringspremier.
Men vi vil ikke være oss, hvis vi ikke tilbyr våre interesserte lesere en slags "paraply" som vil tillate oss å overleve det forestående dårlige været så mye som mulig, og komme oss ut så "tørre" som mulig i slike saker.
Så, hva gjør vi:
1. Bruk først den "fulle" muligheten som loven gir til å fordele fortjeneste blant andelslagene i forhold til aksjebidragene, det vil si med alle 50%. Betalinger som fordeles på denne måten inngri ikke pensjonskassen.
2. Konseptet "arbeidsfunksjon" utført av en ansatt innenfor rammen av en ansettelseskontrakt er fortsatt ikke identisk med begrepet "arbeidsinnskudd" til et medlem av et andelslag, uansett hvor mye representantene for pensjonskassen vil ha det.
La oss avklare at “arbeidsfunksjonen” ikke er direkte relatert til overskuddet som mottas av kooperativet, og det utbetales til arbeidstakeren i dette tilfellet for selve prestasjonen og er regulert av arbeidslovgivningen. Mens "arbeidsinnskuddet" direkte skal bestemme overskuddet som mottas av kooperativet, og er etablert i samsvar med dets pakt. Arbeidsbidraget til medlemmer av et kooperativ som utfører identiske arbeidsfunksjoner, kan være forskjellig.
Hvis vi vender oss til saken vi undersøkte, gjorde PC en skjebnesvikt feil og koblet direkte arbeidsbidraget i henhold til charteret med lønnene til medlemmene i andelslaget under arbeidskontrakter. I dette tilfellet viser det seg for eksempel at for å øke andelen i fortjenesten til et medlem av andelslaget, er det nødvendig å heve lønnen til riktig nivå. Følgelig var all aktivitet av medlemmene i kooperativet underlagt arbeidslovgivningen. Dette forutbestemte i høy grad den ”dårlige” avgjørelsen fra Høyesterett.
Derfor lærer vi av andres feil og utelukker eventuelle henvisninger til normene i arbeidslovgivningen fra PC-charteret. Vi anbefaler til og med direkte å reflektere i charteret at medlemmene i kooperativet ikke mottar lønn for arbeidskraft, men mottar utbytte ved en månedlig fordeling av fortjeneste avhengig av deres arbeidskraftsdeltakelse, som bestemmes av charteret.
Når du bestemmer rekkefølgen på fordelingen av overskudd i samsvar med arbeidskraftsdeltakelse, ikke referer til arbeidsprosessen, fokuser på resultatet, det vil si arbeidsinnsatsen til overskuddet som mottas kooperativet.
For selgere kan du for eksempel utvikle et poengsystem som tas i betraktning i fordelingen av fortjeneste, påløpt avhengig av antall og mengde transaksjoner som er avsluttet. Du kan bruke forskjellige multiplikasjonskoeffisienter på transaksjoner som er inngått med nye kunder, reduserende koeffisienter - på transaksjoner som klienten nektet, etc.
For produksjonsansatte kan poengsummen baseres på det planlagte og faktiske produksjonsvolumet som tilskrives hvert medlem av kooperativet, bruk av reduksjonsfaktorer i nærvær av et "ekteskap" osv.
I reguleringen av aktivitetene til andelsselskapets medlemmer, unngå referanser til dokumenter som er knyttet til arbeidsforhold: arbeids- og kvalifikasjonsegenskaper, stillingsbeskrivelser, ordre om utnevnelse til en stilling og andre dokumenter som indikerer et bestemt yrke, spesialitet, type tildelt arbeid. For eksempel, i et produksjonslag, bør bemanningstabellen definitivt erstattes av "en liste over andelslagsmedlemmer som tar personlig arbeidskraftsdeltakelse i andelslagets aktiviteter." I stedet for de vanlige ordrene, bør det utarbeides referater fra PC-medlemmers møter og bestillinger fra PC-formannen, som handler i samsvar med pakt.
- Ett poeng til. Vær oppmerksom på sammensetningen av medlemmene i kooperativet, prøv å ikke inkludere ansatte hvis funksjonalitet ikke direkte påvirker genereringen av profitt, for eksempel en regnskapsfører, en advokat, servicepersonell, etc. Det er bedre å inngå ansettelseskontrakter med dem eller overføre til outsourcing.
Hvis det blir nødvendig å inngå en ansettelseskontrakt med et medlem av andelslaget, må du skille funksjonen som du vil motta lønn for, tydelig fra sin arbeidsaktivitet som medlem av andelslaget.
Vi er sikre på at slike tiltak vil øke sjansene for å forsvare retten til ikke å betale forsikringspremie.
I alle fall kan imidlertid summen av penger som mottas av hvert medlem av kooperativet, være større på grunn av en reduksjon i mengden budsjettinntekter i form av forsikringsbidrag.
Det forretningsmessige målet med å skape et andelslag er å øke de ansattes interesse for et høykvalitetsresultat for å øke inntektsnivået, redusere personalomsetningen. Derfor, sammen med skatteoptimalisering, gir PCen også en klar ledelseseffekt: den øker motivasjonen til de ansatte, gir en følelse av deltakelse fra hver ansatt i fordelingen av fortjeneste, noe som øker interessen for å øke produksjonslønnsomheten.
Som et resultat, når det gjelder praktisk anvendelse av en slik organisatorisk og juridisk form som et produksjonsselskap, er det mulig å oppnå en tydelig merkbar effekt av å redusere skattebyrden (det er en mulighet for å bytte fra OSN til det forenklede skattesystemet for et hvilket som helst antall PC-medlemmer), samt mengden overførte forsikringspremier, mens størrelsen på betalingene til PC-medlemmene og i tillegg motta en effektiv måte å motivere alle PC-medlemmene til å utvikle produksjonen og øke lønnsomheten.
Samtidig anbefaler vi kategorisk ikke å følge råd fra mange konsulenter og opprette produksjonskooperativer for alle våre ansatte, og nekte arbeidskontrakter med dem og dermed spare lønnsskatt. Det er høyst sannsynlig at dette trekket blir anerkjent som en skatteordning med alle konsekvenser, siden det ikke er noen rimelig forretningsformål med å bygge relasjoner på denne måten. Enig, et selskap som driver med detaljhandel ser rart ut, som ikke har en eneste selger i staben, men har inngått en avtale med et visst produksjonslag "Retailers". Dette minner veldig om "outsourcing-ordningene" de siste årene, der ganske mange av våre forhandlere ble brent.
Et eksempel på bruk av PC i praksis taxCOACH®
Et eksempel på når dette verktøyet kan brukes er følgende situasjon:
Hovedaktiviteten til virksomheten var produksjon av kjemikalier og salg av dem til industriister. Samtidig var nøkkelfunksjonen at det var flere lignende kjemiske næringer, og nye dukket stadig opp. Salget ble utført av en gruppe ledere som ikke hadde spesiell kunnskap innen kjemi, men som var i stand til å selge "hva som helst". Funksjonene i deres "arbeidsforhold" var som følger:
- det er ingen stasjonære arbeidsplasser: det er et rom med tomme skrivebord der noen av lederne kan sitte med den bærbare datamaskinen. Etter jobb skal bordet forbli så tomt som det var. Likhet med coworking sentre.
minimum fast lønn;
grunninntekt - en prosentandel av fortjenesten opptjent av en bestemt leder;
et foreskrevet system med straffer og insentiver utviklet av lederne selv;
tilleggsgrunnlag for avskjedigelse av ledere;
Åpenbart passer denne karakteren av forholdet mellom ledere og selskapet ikke inn i rammen av arbeidsforhold med deres obligatoriske standarder og garantier.
Siden et viktig trekk ved denne delen av virksomheten nettopp er muligheten til å selge "hva som helst", ble det besluttet å kle denne kompetansen i form av et produksjonslag som gir passende tjenester til produksjonsenheter.
I dette tilfellet akkumulerte Trade House, i form av en PC, en klientbase og erfaring fra vellykkede aktiviteter, og solgte kjemikalier på egne vegne og under sitt eget merkenavn. Produksjonssektoren, derimot, kunne vokse og utvikle seg uten å gå på bekostning av kundeforhold. Alle nyanser av forholdet til ledere ble fleksibelt justert i PC Charter.
Som et resultat gjorde dette det mulig ikke bare å kle alle funksjonene i "selgerne" i juridisk legitime former, men også å gi en mulighet for lovlige besparelser i lønnsskatt og mottak av kontanter. Samtidig understreker vi at skattebesparelser her ikke er hovedmålet, men en "bivirkning" av å avsløre forholdet i tilsvarende juridisk form. I dette tilfellet vil skattefordelen aldri bli ansett som urimelig.
Dermed krever bruken av et produksjonslag i en gruppe selskaper en begrenset tilnærming, og noen av dets virkelig unike og effektive funksjoner er bare åpne for avanserte brukere.
Svarene på oppgavene 1–20 er et tall eller en sekvens av tall eller et ord (uttrykk). Skriv svarene i feltene til høyre for oppgavens nummer uten mellomrom, komma eller andre tilleggstegn.
1
Skriv ned ordet som mangler i tabellen.
Kjennetegn på metoder for erkjennelse
2
I raden nedenfor finner du et konsept som generaliserer til alle de andre konseptene som presenteres. Skriv ned dette ordet (setning).
1) Et produksjonsselskap 2) et forretningsselskap 3) en advokatforening 4) en juridisk enhet 5) et offentlig fond.
3
Nedenfor er en liste over egenskaper. Alle, med unntak av to, forholder seg til egenskapene til kunst.
1) bilder, 2) oppvåkning av fantasi og fantasi, 3) pålitelighet og testbarhet av resultater, 4) fokus på å oppnå objektiv sannhet, 5) følelsesmessighet i persepsjon, 6) synlighet.
Finn to ord "utenom det vanlige" og skriv ned tallene de er angitt under.
4
Velg de rette vurderingene om aktiviteten og skriv ned tallene de er angitt under.
1. Aktivitet er assosiert med tilfredsstillelsen av behovene til en person, en sosial gruppe, samfunnet som helhet.
2. Kreativ aktivitet er iboende i både mennesker og dyr.
3. Som et resultat av arbeidsaktivitet skapes materielle og åndelige verdier.
4. Den samme typen aktivitet kan være forårsaket av forskjellige motiver fra mennesker.
5. Aktivitetsstrukturen forutsetter tilstedeværelsen av et mål og måter å oppnå det på.
5
Etabler en samsvar mellom kulturens karakteristika og typer (varianter)
6
Land Z gjennomgår utdanningsreform. Hvilke fakta indikerer at reformen er rettet mot humanisering av utdannelsen? Skriv ned tallene de er angitt under.
1. datamatisering av utdanningsprosessen
2. fokusere på studentens interesser og tilbøyeligheter
3. anvendelse av teknologier som sparer barns helse
4. økning i antall fag
5. krymper tiden for å studere naturvitenskap
6. spesiell oppmerksomhet mot moralske utdannelser av barn
7
Velg de riktige vurderingene om inflasjon og skriv ned tallene de er angitt under.
1. Bankinnskytere lider av inflasjon hvis inflasjonen overstiger renter på innskudd.
2. Høy inflasjon øker risikoen forbundet med innovasjon og langsiktige investeringer.
3. Økonomer skiller mellom friksjons-, strukturell og syklisk inflasjon.
4. Inflasjon er prosessen med langsiktig bærekraftig økning i det generelle prisnivået i landet.
5. I en periode med høy inflasjon øker kjøpekraften til den nasjonale valutaen.
8
Etablere en samsvar mellom tiltakene for statlig regulering av økonomien og dens metoder:
9
På grunn av det katastrofale fallet i verdens oljepris, har oljeproduksjonen og alle andre oljerelaterte aktiviteter sunket betydelig. Tusenvis av oljearbeidere i de amerikanske oljestatene har lidd og mistet jobben. Velg fra listen nedenfor kjennetegnene til arbeidsledigheten som har oppstått.
1. strukturell arbeidsledighet
2. frivillig arbeidsledighet
3. skjult arbeidsledighet
4. friksjons ledighet
5. sesongmessig arbeidsledighet
6.mass arbeidsledighet
10
Grafen viser endringen i situasjonen på det importerte bilmarkedet: etterspørselslinjen D har flyttet til en ny posisjon D 1. (P er prisen på produktet, Q er volumet på etterspørsel etter produktet).
Hvilke av følgende faktorer kan forårsake en slik endring?
1. økning i produksjonskostnader for innenlandske biler
2.Fall i priser for utenlandske biler
3.Reduksjon av avgifter ved import av biler
4. økning i husstandsinntekt
5. økning i antall forbrukere i markedet
11
Velg de rette vurderingene om sosiale grupper og deres typer og skriv ned tallene de er angitt under.
1. Sosiale grupper - stabile grupper av mennesker som har forskjellige, bare iboende egenskaper (sosial status, interesser, verdierienteringer).
2. Demografiske grupper kjennetegnes av deres etnososiale sammensetning.
3. I en formell gruppe er mellommenneskelige interaksjoner vanligvis basert på gjensidig sympati, felles interesse eller vane.
4. Tilhørighet til forskjellige sosiale grupper bestemmer en persons posisjon i samfunnet.
5. Grupper og organisasjoner påvirker menneskelig atferd.
12
"Hvordan, etter din mening, vil den økonomiske situasjonen til familien din endre seg det neste året?" Svarene på dette spørsmålet ble innhentet i løpet av forskning utført av VTsIOM i 2009, 2013 og 2014. Resultatene av disse studiene er vist i tabellen (i%).
Hvilke konklusjoner kan trekkes fra dataene som presenteres? Velg de riktige posisjonene og skriv ned tallene de er angitt under.
1. Flertallet av respondentene mener at deres økonomiske situasjon ikke vil endre seg.
2. Andelen respondenter som tror at deres økonomiske situasjon vil bli bedre, øker jevnlig.
3. Andelen respondenter som forventer en forverring av deres økonomiske situasjon, har blitt stadig redusert i løpet av fem år.
4. I løpet av de siste to årene er det betydelig mer skeptiske respondenter enn optimister angående forbedring av den økonomiske situasjonen.
5. Antallet respondenter som håper på stabiliteten i sin egen økonomiske situasjon, har vokst med mer enn 10% over fem år.
13
Velg uformelle negative sanksjoner fra listen nedenfor.
1. ignorere
2. applaus
3. latterliggjøre
4. oppsigelse
5. bakover
14
Opprette en korrespondanse mellom funksjonene og statlige myndigheter som utfører dem
15
Staten Z ble ledet av den populære arvingen til det regjerende dynastiet. Hvilken informasjon fra det følgende indikerer at politisk ledelse i stat Z kan karakteriseres som tradisjonell? Velg de riktige posisjonene og skriv ned tallene de er angitt under.
2. Politisk ledelse er preget av borgernes tro på lederens ekstraordinære, fremragende egenskaper.
3. Lederen utøver politisk makt på grunnlag av lover og innenfor lovens rammer.
4. Medlemmer av samfunnet føler både kjærlighet og frykt i forhold til lederen.
5. Ledelse er basert på vanen med å underkaste seg.
6. Kompetansen til lederen er tydelig beskrevet i grunnloven og regelverket.
16
Hvilket av følgende tilhører gruppen av politiske rettigheter til en statsborger i Russland? Skriv ned tallene de er angitt under.
1. retten til å få tilgang til et offentlig kontor
2. retten til å velge og bli valgt
3. retten til beskyttelse av ære og godt navn
4. retten til frihet og sikkerhet for personen
5. retten til å søke offentlige myndigheter
17
Finn i listen nedenfor lovbrudd som medfører administrativt ansvar. Velg de riktige posisjonene og skriv ned tallene de er angitt under
1. utilstrekkelig utførelse av arbeidsoppgaver på grunn av mangel på nødvendig materiale
2. den ansattes avslag på å oppfylle en offentlig orden
3.gratis reise i offentlig transport
4. brudd på brannsikkerhetsregler avslørt av inspektøren
5. overtredelse av kjøretøyene av reglene for kryssing av statsgrensen til den russiske føderasjonen
6. utilstrekkelige kvalifikasjoner for den ansatte, som forhindret fullføringen av oppgaven
18
Etablere en samsvar mellom rettsvesenets funksjoner og hvilke typer de er karakteristiske for.
19
Velg de riktige dommene om juridisk ansvar og skriv ned tallene de vises under.
1. Rettslig ansvar - anvendelse av tiltak for sosial tvang til den som begikk lovbruddet.
2. Juridisk ansvar er ansvar for en handling (manglende handling) som allerede har skjedd.
3. Rettslig ansvar er etablert for overholdelse av lovkrav.
4. Rettslig ansvar har alltid negative konsekvenser for lovbryteren.
5. Arten og omfanget av berøvelsesberøvelse er etablert i sanksjonen av den juridiske normen.
Les teksten nedenfor der det mangler et antall ord. Velg ordene du vil erstatte blankene fra listen.
20
Les teksten nedenfor der det mangler et antall ord. Velg ordene du vil sette inn i stedet for mellomrom fra listen.
“Observasjon er en målrettet, systematisk _____ (A) av et objekt. Konsentratoren fokuserer på et objekt, og stoler på noen _____ (B) om ham tilgjengelig for ham, uten hvilken det er umulig å bestemme formålet med observasjon. Observasjon er preget av aktiviteten til ____ (B), dens evne til å velge nødvendig informasjon, bestemt av formålet med studien. I vitenskapelig observasjon formidles samspillet mellom subjektet og objektet av ____ (D) observasjon: enheter og instrumenter som observasjon utføres med. Et mikroskop og et teleskop, fotografi- og fjernsynsutstyr, en radar og en ultralydgenerator, og mange andre enheter forvandler mikrober, elementære partikler osv. Utilgjengelige for menneskelige sanser. i empirisk _____ (D). Som en metode for vitenskapelig erkjennelse, gir observasjon initialen _____ (E) om et objekt, som er nødvendig for videre forskning. "
Ordene i listen er gitt i nominativt tilfelle. Hvert ord kan bare brukes en gang. Velg det ene ordet etter det andre i rekkefølge, og fyll ut hvert hull. Vær oppmerksom på at det er flere ord i listen enn du trenger for å fylle ut blankene.
Liste over vilkår:
1. oppfatning
3. objekter
4. informasjon
5. kjenning
6. observatøren
7. betyr
Del 2.
Skriv først oppgavenummeret (28, 29 osv.), Og deretter det detaljerte svaret på det. Skriv ned svarene tydelig og leselig.
Les teksten og fullfør oppgavene 21-24.
Hver person har behov som han er forpliktet til å tilfredsstille: fysiologisk, sosial, åndelig. De viktigste, eller grunnleggende, behovene er de samme for alle, og de mindre er forskjellige. De første er universelle, det vil si at de er iboende i hele befolkningen, og karakteriserer derfor samfunnet som helhet.
Institusjoner designet for å møte de grunnleggende behovene i samfunnet kalles sosiale institusjoner.
Familie, produksjon, religion, utdanning, staten er de grunnleggende institusjonene i det menneskelige samfunn som oppsto i eldgamle tider og eksisterer til i dag. I sin embryonale form dukket familien opp, ifølge antropologer, for 500 tusen år siden. Siden den har den kontinuerlig utviklet seg, og har fått mange former og varianter: polygami, polyandry, monogami, samliv, kjernefamilie, storfamilie, aleneforelder, etc. Staten er 5-6 tusen år gammel, den samme utdannelsen, og religionen er i en mer respektabel alder. En sosial institusjon er en veldig kompleks institusjon, og viktigst av alt, en reell institusjon. Tross alt får vi den sosiale strukturen ved å abstrahere fra noe. Og status kan bare forestilles mentalt. Det er selvfølgelig ikke lett å forene alle mennesker, alle institusjoner og organisasjoner, som i århundrer har vært assosiert med en funksjon - familie, religion, utdanning, stat og produksjon - og presentere dem som en av institusjonene, i en helhet. Likevel er den sosiale institusjonen reell.
For det første er en institusjon til enhver tid representert av et sett med mennesker og sosiale organisasjoner. Et sett med skoler, tekniske skoler, universiteter, forskjellige kurs osv. pluss Kunnskapsdepartementet og hele dets apparater, forskningsinstitutter, redaksjoner for magasiner og aviser, trykkerier og mange andre ting knyttet til pedagogikk, utgjør en sosial utdanningsinstitusjon. For det andre består hoved- eller generelle institusjoner i sin tur av mange ikke-hoved- eller private institusjoner. De kalles sosial praksis. For eksempel inkluderer institusjonen av staten formannskapets institusjon, institusjonen for parlamentarisme, hæren, domstolen, advokatyrket, politiet, påtalemyndigheten, juryinstitusjonen, etc. Det samme er tilfellet med religion (institusjoner for kloster, dåp, bekjennelse, etc.), produksjon, familie, utdanning.
Helheten av sosiale institusjoner kalles det sosiale systemet i samfunnet.
Det er ikke bare forbundet med institusjoner, men også med sosiale organisasjoner, sosial interaksjon, sosiale roller. I et ord, med det som beveger seg, fungerer, handler.
Så la oss gjøre den fjerde konklusjonen: statuser, roller, sosial kontroll eksisterer ikke av seg selv. De dannes i ferd med å møte samfunnets grunnleggende behov.
Vis svar
Riktig svar må gi definisjoner av begrepene:
1) sosial institusjon - institusjoner designet for å møte samfunnets grunnleggende behov;
2) sosial praksis - ikke-grunnleggende eller private institusjoner som er en del av generelle sosiale institusjoner;
3) det sosiale systemet i samfunnet - et sett med sosiale institusjoner. Forfatterens definisjoner kan gis i andre formuleringer med samme betydning
Hva er fem eksempler på store sosiale institusjoner i teksten? Bruk teksten og samfunnsvitenskapelig kunnskap til å angi hvilket grunnleggende behov hver tilfredsstiller.
Vis svar
Riktig svar bør inneholde sosiale institusjoner og relaterte behov, f.eks:
1) familie - behovet for biologisk og sosial reproduksjon av samfunnet;
2) produksjon - etablering av visse materielle forhold for samfunnets eksistens;
3) religion - behovet for å løse livsmessige problemer;
4) utdanning - behovet for å bevare og overføre kulturen i et gitt samfunn til nye generasjoner, for å sikre implementering av sosiale statuser og roller;
5) staten - behovet for sosial ledelse, autoritativ fordeling av sosiale verdier, som sikrer stabilitet og sikkerhet i utviklingen av samfunnet.
Grunnleggende behov kan formuleres annerledes
Forfatterne undersøker forholdet mellom sosiale normer og sanksjoner. Bruk teksten og samfunnsvitenskapelig kunnskap til å angi to typer sanksjoner og kriteriene for deres valg. Bruk eksemplet på samhandling i skoleteamet og illustrer anvendelsen av disse to typer sanksjoner
Vis svar
1) typer sanksjoner og relevante kriterier: formell og uformell (i henhold til sanksjonens emne og natur);
(Andre typer sanksjoner og kriterier kan nevnes.)
2) eksempler, la oss si:
Rektor ringte foreldrene til en student som hadde dårlige resultater, til skolen for å snakke;
I. blir anerkjent av klassekameratene som den uformelle klasselederen; klassekameratene vender seg til ham som dommer.
Andre eksempler på anvendelse av sanksjoner kan gis
Bruk tekst, samfunnsvitenskapelig kunnskap og personlig sosial erfaring, og gi tre forklaringer på behovet for at alle medlemmer av samfunnet respekterer sosiale normer.
Vis svar
Følgende forklaringer kan gis:
1) overholdelse av sosiale normer gjør det sosiale livet stabilt og forutsigbart;
2) overholdelse av sosiale normer bidrar til overføring av kulturelle tradisjoner;
3) overholdelse av sosiale normer fra alle medlemmer av samfunnet gjør det mulig å utøve menneskerettigheter og friheter.
Andre forklaringer kan gis
Hva er meningen med samfunnsvitere i begrepet "skatt"? Tegn på kunnskap om et samfunnsvitenskapelig kurs, lag to setninger: en setning som inneholder informasjon om hvilke typer avgifter som innkreves på innkrevingsmetoden, og en setning som avslører arten av noen av disse avgiftene.
Vis svar
Riktig svar bør inneholde følgende elementer:
1) betydningen av konseptet, for eksempel: skatter - obligatorisk, som regel, ikke-refunderbare betalinger av enkeltpersoner og juridiske enheter til staten på den måten og på de vilkår som er bestemt av loven;
(En annen, lignende definisjon eller forklaring av betydningen av begrepet kan gis.)
2) en setning med informasjon om skattetypene etter innkrevingsmetoden, basert på kunnskapen til emnet, for eksempel: Ved innkrevingsmetoden skiller man ut direkte og indirekte skatter.
(Det kan være andre forslag som inneholder informasjon om hvilke typer avgifter.)
3) en setning, avslører, basert på kunnskapen om kurset, essensen av noen av disse typer skatter, for eksempel: Direkte skatter blir belastet av staten direkte på skattebetalers inntekt eller eiendom.
(Det kan komme andre forslag som, basert på kunnskap om kurset, avslører essensen av noen av disse typene avgifter.)
Gi tre eksempler på internasjonal beskyttelse av menneskerettighetene i fredstid eller krigstid.
Vis svar
Riktig svar kan for eksempel omfatte følgende tiltak:
1) tiltak for å beskytte barns rettigheter i den digitale verden knyttet til veksten av brudd på deres rettigheter (Europarådet støtter forskning om sårbarhet for barn på Internett for å forbedre effektiviteten av pedagogiske verktøy; Europarådet har utgitt en håndbok om internettkunnskap, Europarådet og andre internasjonale organisasjoner i det siste det presserende behovet for å styrke barn gjennom utdanning, inkludert gjennom digital leseferdighet, etc.);
2) innsats for å bekjempe handel med barn, i samsvar med retningslinjene i den europeiske konvensjonen mot menneskehandel;
3) utvikling av online menneskerettighetsutdanning;
4) beskyttelse av flyktninger som ble tvunget til å forlate hjemlandet ved militær handling eller forfølgelse;
- Vertikal synkende - da jeg fikk jobb som chansonnier på en restaurant;
- Vertikalt oppover - da jeg ble popstjerne
Du har fått beskjed om å utarbeide et detaljert svar om temaet "Bedriftens økonomi". Lag en plan som du vil dekke dette emnet etter. Planen må inneholde minst tre punkter, hvorav to eller flere er beskrevet i avsnittene.
Vis svar
Et av alternativene for avsløringsplanen for dette emnet:
1. Firmaet som en enhet for gründeraktivitet.
2. Inntekter og fortjeneste i selskapet.
3. Indikatoren for effektiviteten i produksjonsaktivitetene.
4. Selskapets kostnader:
a) permanent (byggeavgift, renter på lån, forsikringspremier osv.);
b) variabler (kostnad for forbrukt strøm, lønn til arbeidere med akkordlønn osv.).
5. Finansieringskilder for selskapet:
a) internt (akkumulert overskudd, avskrivningskostnader osv.);
b) eksterne (investeringer, lån osv.).
Et annet antall og (eller) annen korrekt ordlyd av punkter og delpunkter i planen er mulig. De kan presenteres i kirkesamfunn, spørsmål eller blandede former.
Ved å fullføre oppgave 29 kan du vise dine kunnskaper og ferdigheter på innholdet som er mer attraktivt for deg. For dette formålet, velg bare EN av utsagnene nedenfor (29.1-29.5).
Velg en av utsagnene nedenfor, avslør dens betydning i form av et mini-essay, som om nødvendig angir forskjellige aspekter av forfatterens problem (emnet reist).
Når du presenterer tankene dine om det oppgitte problemet (det angitte emnet), når du argumenterer for ditt synspunkt, bruk kunnskapen du har fått i studiet av samfunnsfag, relevante begreper, samt fakta i det sosiale livet og din egen livserfaring. (Gi minst to eksempler fra ulike kilder for faktiske resonnementer.)
29.1 Filosofi "Lukk døren for alle feil, og sannheten kan ikke komme inn" (R. Tagore)
29.2 Økonomi "Ingenting krever så mye visdom og intelligens som definisjonen av delen som er hentet fra fagene, og den som er overlatt til dem" (C.L. Montesquieu)
29.3 Sosiologi, sosialpsykologi "Det er bare en virkelig verdi - dette er forholdet mellom menneske og menneske" (A. de Saint-Exupery).
29.4 Statsvitenskap “Jeg vil ikke være en slave og vil ikke være en slaveeier. Dette uttrykker min forståelse av demokrati "(A. Lincoln)
Ordet "kooperativ" vekker forskjellige følelser for alle - på 90-tallet investerte noen lønnsomt, mens andre bare sløste det, og mottok ingenting i retur. For noen er konseptet med et produksjonskooperativ generelt uforståelig, hvilke funksjoner det har, dets mangler, hvem som kan delta i det og hvilke dokumenter som trengs for dette. I dag vil vi fortelle deg om kravene til deltakere i et produksjonslag, deres sammensetning og essensen av organisasjonen.
Hva er et produksjonslag
Et annet navn på PC-en er en artel, hvis hovedkriterium er tilknytning av borgere på frivillig basis. Det kan være produksjon, handel eller annen økonomisk aktivitet, implementert på forskjellige måter.
Tilstedeværelsen av aksjer er en vanlig praksis, men personlig arbeidsdeltakelse er også tillatt. Videre kan et medlem av et andelslag være ikke bare et individ, men også en juridisk enhet, men dette må gjenspeiles i PC-en som inngår.
Denne videoen vil fortelle deg hva et produksjonslag er:
Typer organisering
I mange regioner i landet er en sammenslutning av borgere som driver produksjon av landbruksprodukter utbredt. Det enkleste eksemplet på en landbruks-PC (landbruksproduksjonskooperativ) kan være foreningen av to landlige familier - i den ene forbereder de høy, i den andre tar de vare på kua, og melken deles i henhold til innsatsen og midlene som er investert. Selv om lovgivningsmessig kan PCen ikke bare ha to medlemmer.
Oftest er landbrukskooperativer en slags selvstendig næringsdrivende som lar deg kombinere innsats og midler for å oppnå felles mål. En frivillig sammenslutning av borgere gjør det mulig å kjøpe dyre landbruksmaskiner, få lån på gunstige vilkår og sikre en mer rasjonell høsting og markedsføring av avlinger.
Karakteristiske tegn
Enhver form for organisasjon har sine egne egenskaper. Et produksjonskooperativ har følgende tegn:
- Deltakelse i PC-en er helt frivillig.
- Hver deltaker eier en del av bedriften.
- Ethvert medlem av SC har stemmerett på generalforsamlingen.
- Grunnleggerne av PCen lager den for en bestemt aktivitet.
- PC-medlemmer er forpliktet til å ta materiell eller personlig deltakelse i aktiviteten.
Som enhver form for eierskap har en PC en rekke visse ulemper og fordeler. Tilstedeværelsen av en riktig utarbeidet plan for gjennomføring av aktiviteter og kompetent ledelse kan nesten fullstendig eliminere manglene, og etterlater bare fordelene.
Fordeler og ulemper
Enhver PC-deltaker kan selge sin andel - dette er en stor fordel over, det er mye vanskeligere å realisere det i monetære termer. En utvilsom fordel er også evnen til raskere å nå mål ved å konsolidere innsats og midler. Ofte er det å gå sammen den eneste måten å realisere hva som var planlagt.
Den største ulempen med et produksjonslag er ansvaret for personlig eiendom. En juridisk enhet organisert i skjemaet er bare ansvarlig for selskapets eiendom, uten å påvirke eiernes personlige midler. I et andelslag, i tilfelle restanser som følge av økonomisk aktivitet, må gjeldene tilbakebetales ved innsats fra deltakerne i andelen av aksjene.
Sværhetens alminnelighet kan også tilskrives - med et analfabetisk valg av leder av produksjonskooperativet av deltakerne i produksjonskooperativet, kan det oppstå en viss eierløshet av aktivitet.
Funksjoner av kontroller
I henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjonen kan et kooperativ ikke inneholde mindre enn 5 individuelle medlemmer. Dette er ikke nødvendigvis russiske statsborgere - utlendinger og statsløse har lov til å delta i andelslaget. Det er medlemmene i andelslaget som utgjør det viktigste styringsorganet - deltakernes generalforsamling. De har rett til å velge utøvende organer: styre, styreleder osv.
Utøvende organer administrerer PC-ene og tar beslutninger fordelt i deres kompetanse, uten å berøre saker som utelukkende blir bestemt av generalforsamlingen. Styreleder og andre medlemmer av PC-styret kan når som helst fratas deres fullmakter ved avgjørelse fra deltakermøtet.
Om grunnleggerne og minimumsantallet (antall medlemmer) deltakere som inngår i produksjonskooperativet, deres sammensetning, ansvar for forpliktelser, rettigheter og forpliktelser, vil vi beskrive nedenfor.
PC-deltakere
Det første hver PC-deltaker bør vite er at alle medlemmene er forpliktet til å bære subsidiært ansvar. Med enkle ord, jo mer du investerer, jo høyere er ansvaret. Hvis andelslaget har gjeld, er medlemmene ansvarlige for dem med sin personlige eiendom.
Hvis en juridisk enhet er en del av et produksjonsselskap, er det også ansvarlig for eiendommen i aksjer proporsjonalt med aksjebeholdningen.
Konstituerende dokumenter
Det eneste dokumentet i et produksjonslag er Charteret. Dens poeng skal ikke være i strid med den russiske føderasjonens lovgivnings- og reguleringshandlinger.
Veiledet av charteret utstedes ordrer og andre dokumenter for å sikre effektive aktiviteter.
Autorisert kapital
Minimumsverdien av den autoriserte kapitalen er ikke lovlig definert - deltakerne bestemmer den selv, basert på midlene som kreves for aktiviteten. I dette tilfellet er det mulig å sette inn ikke bare penger, men også eiendom som kreves for at PC-en skal fungere normalt. Bidrag av midler i form av eiendom på over 25 000 rubler må skje etter en uavhengig vurdering.
Det eneste kravet til autorisert kapital er bidrag fra hver av deltakerne med en 10 prosent andel av sin andel før den offisielle registreringen av PCen. Når dokumentene er utarbeidet, må medlemmene selvstendig bestemme størrelsen på den autoriserte kapitalen og organisere innsamlingen av midler og eiendom for minst 10% av det totale beløpet. Resten av midlene må betales av andelsselskapets deltakere innen ett år fra registreringsdatoen.
Et produksjonskooperativ forener borgere på frivillig basis. Avhengig av organisasjonens charter kan den omfatte juridiske enheter. Som en hvilken som helst organisasjon har et produksjonskooperativ sine egne karakteristiske trekk, et minimum antall deltakere, underordnet styringsorganene i samsvar med bestemmelsene i de grunnleggende dokumentene.
Denne videoen vil fortelle deg hvilket kooperativ som er bedre å velge selv:
