12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

• Удобный график работы;
• Близость места работы к дому;
• Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
• Лояльное руководство;
• Уровень индивидуальной ответственности;
• Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
• Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
• Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
• Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
• Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
• Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
• Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
• Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
• Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
• Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
• Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

• Специальные интернет-сайты;
• Поиск в социальных сетях;
• Агентства по подбору персонала;
• Друзья, родственники, знакомые;
• Обращение в компанию напрямую;
• Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

• HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
• SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
• Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
• Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

• К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
• Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
• Существенная экономия личного времени.

Минусы:

• Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
• Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

• Газеты доступны экономически;
• Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

• Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
• Нужно постоянно покупать свежие номера;
• Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

• Легко столкнуться с мошенниками;
• Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

• Возможность найти работу с высокой оплатой;
• Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

• Часто с соискателей берут деньги за услуги;
• Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

• Экономия времени и сил;
• Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

• Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
• Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
• Возникновение разногласий в коллективе;
• Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

• Можно составить впечатление о компании;
• Личное общение с работодателем.

Минусы:

• Открытых вакансий может не быть;
• Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

• Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
• Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
• Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

• Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
• Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
• Специальность из смежной сферы.

• Высказывать излишние амбиции;
• Опаздывать на собеседование;
• Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
• Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
• Быть неопрятно одетым;
• Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

• Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
• Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
• Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

• Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
• Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
• Ищите работу недалеко от дома;
• Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
• Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

• Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
• Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
• Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
• Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
• , можно заняться репетиторством;
• Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

• Умение рассчитывать только на себя;
• Большой опыт;
• Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

• Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
• Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
• Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
• Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
• Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

• Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
• Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
• : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
• Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
• Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
• Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
• Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

• Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
• Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
• Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
• Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
• Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

• Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
• Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
• Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
• Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

• Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
• Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
• Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
• Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

• Менеджер по персоналу;
• Помощник или заместитель руководителя;
• Управляющий.

• Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
• Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
• Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

• Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
• Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
• После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
• В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
• При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
• Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

Ситуация на рынке труда России такова, что многие люди, особенно те, кто по какой-либо причине оказался без образования, профессии, определенного стажа, либо относится к категории молодых специалистов (выпускники вузов, сузов), сталкиваются с ситуацией, при которой им приходится вести долгие поиски работы. У кого-то на это уходят месяцы, кто-то в итоге вынужден (даже при наличии высшего образования) довольствоваться низкоквалифицированным трудом, устраиваться на малопрестижную работу.

Как правило, работодатели не хотят брать людей без опыта – им невыгодно обучать молодых специалистов, «вчерашних» студентов, все хотят «готовых» профессионалов. Если вы находитесь в числе соискателей без опыта, но при этом есть серьезное желание работать (а не просто стоять на бирже труда за мизерное пособие), следует кардинально менять ситуацию своими силами. Главное в этом деле – не отчаиваться, и тогда, приложив не так много усилий и времени, можно будет претендовать на хорошие вакансии с приемлемой зарплатой и комфортными условиями работы.

Что делать, куда обращаться, каким образом искать пути выхода из сложившейся ситуации? Вопросы, волнующие умы многих трудоспособных граждан, которые не могут найти работу из-за отсутствия стажа, ищут всюду помощи и профессионального совета. Предлагаем ознакомиться с некоторыми рекомендациями, которые, быть может, помогут вам изменить существующее положение дел.

Кем можно устроиться без опыта в большом городе?

Определитесь со специализацией

Для начала стоит определиться с целью, специализацией – понять, что вам действительно интересно, в каком профессиональном направлении есть желание двигаться по жизни.

Зачастую бывает, что отучившись в колледже или институте, молодой человек лишь после выпуска осознает, что ошибочно выбрал специальность , она ему не нравится, не подходит. Есть и другие ситуации, когда люди зрелого возраста (даже при наличии большого опыта) теряют по какой-либо причине работу, либо понимают, что им неинтересна та сфера деятельности, в которой они «варятся» уже долгие годы. И тогда некоторые из них принимают для себя волевое решение – поменять профессию. Это будет выходом из ситуации, как и для молодого специалиста, только окончившего учебу, так и взрослого человека.

Займитесь самообучением

Приняв для себя важное решение, связанное со сменой специализации, желательно заняться самообучением. Наиболее доступные способы самообучения:

• Интернет-обучение. Имея под рукой компьютер или иной гаджет с доступом к интернету, можно, при желании, найти массу обучающих программ, мастер-классов (в том числе и бесплатных), которые помогут овладеть навыками той или иной профессии.
• Библиотека, книжные магазины. Во многих крупных библиотеках есть кабинеты, оборудованные компьютерной техникой, уютные читальные залы, где возможно часами, совершенно бесплатно, обучаться чему-либо новому для себя. Там же (либо в книжных магазинах) можно подобрать необходимую спецлитературу.

Пройдите курсы

Быть может, стоит записаться на курсы, о которых вы давно мечтали, но откладывали в долгий ящик, или посетить семинары, тренинги, проводимые профессионалами в данной области. Немало заманчивых предложений можно встретить в разных печатных изданиях и интернет-пространстве. Открывающиеся благодаря технологиям возможности так широки, что при истинном желании обучиться можно на кого угодно, в любом возрасте, в зависимости от временных рамок и удобных лично вам форм обучения. Есть недельные, месячные, годовые курсы, варианты очного обучения, заочного, дистанционного.

В Сети можно найти и множество виртуальных лекториев – сайтов с подборкой курсов, зачастую сопровождающихся наглядными видеоматериалами. Главное – правильно составить свое расписание и побороть прокрастинатора внутри себя.

Составьте резюме

Пройдя переподготовку, закончив обучение по выбранной специальности, далее, следующий важный этап на пути к трудоустройству – составление резюме. Если Вы не знаете, как правильно его подготовить, не составит труда (опять же через интернет) найти образцы, примеры. Мы уже рассказывали подробней о тонкостях составления резюме , а сейчас запомните главное: одна вакансия – одно резюме.

Как найти работу без опыта и связей

Сделайте в резюме упор на свои достоинства, постарайтесь проявить креатив, где возможно – используйте не сухие канцеляризмы и шаблонные фразы, а более оригинальную, живую и обязательно полноценную (и правдивую!) подачу информации о себе.

Помните, что студенческие подработки и занятия можно интерпретировать с точки зрения профессиональных навыков. Вы писали курсовые? У вас есть базовые навыки копирайтинга! Разрабатывали научный проект с другими студентами? Есть опыт работы в команде!

Где найти работу без опыта

Если со специализацией вы уже точно определились, срочно отправляйтесь на поиски. Изучить подходящие компании и вакансии в вашем городе можно еще до того, как вы закончите университет / курсы. Если вы еще учитесь, старайтесь хвататься за любое мало-мальски достойное предложение или стажировку, чтобы повысить свой уровень профессионализма в глазах работодателей.

Оптимальный вариант найти работу без опыта – это зарегистрироваться на бирже труда. Там вы можете пройти учебные курсы – бесплатно или за символическую стоимость.С дипломом об окончании курсов вы сможете получать от биржи направления на работу. Также на бирже труда всегда выведены в свободный доступ объявления о вакансиях. Устроиться на работу через биржу не имея опыта вполне реально, к тому же здесь размещают свои вакансии чаще всего государственные предприятия, на которые со стороны трудно попасть. А это означает хороший соцпакет и защиту.

Но не биржей единой. Возьмите любую газету или интернет-сайт, читайте все подряд объявления, очень часто можно встретить приписку «можно без опыта», то есть предполагается, что работодатель хочет обучить сотрудника «с нуля» под свои потребности.

Где разместить объявление о работе

1. Сайты по трудоустройству. Современные кадровики на крупных и мелких предприятиях первым делом просматривают сайты с резюме. Грамотно составленное резюме, размещенное на раскрученном посещаемом сайте – это 90% успеха.
2. Местные газеты с объявлениями. В каждой такой газете обычно на последнем листе есть купон на бесплатное объявление. Нужно его вырезать, аккуратно заполнить и выслать на адрес редакции.
3. Если вы оказываете какие-то услуги (например, грузчик, парикмахер, визажист, репетитор), не брезгуйте досками объявлений на столбах и на подъездах жилых домов. Распечатайте свое объявление с отрывными телефонами, расклейте в вашем районе.
4. Обратитесь в кадровое агентство. Они постоянно формируют базы соискателей, помогут составить хорошее резюме.
5. Оповестите друзей знакомых, что вы ищете работу. Сарафанное радио работает отлично. Допустим, поделится одноклассник вашего друга, что ему нужен сотрудник, а друг тут же предложит вашу кандидатуру.

Подготовьтесь к собеседованию

Последний этап, предшествующий собеседованию – подготовка к нему. Соберите документы, которые есть в Вашем распоряжении:

• паспорт;
• трудовая книжка (при наличии);
• дипломы;
• свидетельства об окончании курсов и пр.

Пролистайте литературу, конспекты, продумайте, какие вопросы может Вам задать специалист кадровой службы, сформулируйте мысленно на них ответы. Уделите внимание своему внешнему виду, сделайте упор в одежде на деловой стиль.

Придя на встречу, отбросьте волнение, сосредоточьтесь на диалоге, старайтесь вести себя непринужденно, но при этом собранно, не развязно. Самообладание, выдержка, четкие ответы на поставленные вопросы будут плюсом к Вашей характеристике. Мы понимаем, что беспокойство перед собеседованием – это нормально, но постарайтесь взять себя в руки. Заранее узнайте, как успокоиться в экстренной ситуации.

Если у вас не получится пройти собеседование с первого раза, не стоит рассматривать отказ как неудачу. Это будет хорошим опытом – в другой раз вы сможете более грамотно подать себя и свои преимущества. Вооружитесь упорством, и результат не заставит долго ждать. Предлагаем вам узнать, какие черты делают из вас ценного сотрудника .
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Первое, что приходит на ум молодым соискателям - низкоквалифицированный труд. Он не требует ни стажа, ни особых навыков, но затягивает как трясина, не давая ни перспектив, ни шансов на хорошую должность в будущем. Но как тогда найти хорошую работу без опыта и где ее искать?

В начале карьерного пути многие молодые люди сталкиваются с проблемой найти хорошую вакансию

Вопрос настолько избит и вечно актуален, что с каждым годом на него все сложнее найти ответ.

Самый простой вариант, где найти работу без опыта работы - устроиться в сферу обслуживания. Предложений на эту тему и вакансий целое множество, но они содержат ряд своих подводных камней. Не тратьте свое время на то, чтобы быть грузчиком, курьером или раздачу буклетов. Такая занятость подойдет на первое время, пока вы не стабилизируете свое положение.

Разумеется, что для молодого специалиста решение проблемы, как найти хорошую работу без опыта работы составит проблему, но не все так бесперспективно, как кажется на первый взгляд.

Начните свои поиски в тех сферах, где ваши качества и способности пригодятся больше всего.

Личные связи

Чтобы трудоустроиться - задействуйте свои личные связи. Поспрашивайте своих знакомых, где работают они и какие вакансии есть в их компаниях. Не исключена вероятность, что вас порекомендуют или сделают своим протеже при условии дополнительного обучения.

Очевидная связь - полученное вами образование. Не стоит отрекаться от своей специальности, вам могут предложить одно из бюджетных мест, закрепленных за учебным заведением или порекомендовать сотрудничающие с ним конторы.

Не отказывайтесь от помощи родителей. Они и ваши родственники тоже могут посодействовать поискам.

Вакансии, не требующие опыта

Копирайтинг позволяет работать дома и самостоятельно составлять рабочий график

В свете существующих программ, да и богатой практики курсовых и дипломов - это не сверхсложная задача.

Итак, как начать работать копирайтером без опыта работы - для этого вам необходимо:

1. познакомиться с особенностями профессии - почитать требования к написанию и оформлению статей, узнать что такое ключи, поисковые запросы, продающие статьи и т.д.;
2. подготовить примеры своих трудов - разместить один-два текста, на актуальные в интернете темы, проверив их на уникальность и грамматику;
3. при необходимости подтянуть свои знания русского и иностранного языка, освежить в памяти основные правила;
4. зарегистрироваться на биржах контента и ресурсах для проверки качества текста, чтобы писать качественный материал;
5. начать с небольших заданий - не хватайтесь за высокооплачиваемые статьи, сразу вам никто не доверит написание серьезных текстов, наберитесь немного практических навыков;
6. соблюдать правила выполнения - если вы взяли несколько проектов и не справились с ними или не вкладываетесь в сроки - предупредите заказчика, невыполнение своих обязанностей негативно скажется на вашем рейтинге.

Как найти работу администратором

При развитых социально-коммуникативных способностях, стоит поискать вакансии администратора. Приветливость и открытость, улыбка и опрятный вид выполнят большую часть задач по трудоустройству за себя. Но для того, чтобы вас пригласили на собеседование, стоит приложить немного усилий.

Эта вакансия оптимальна для общительных и любознательных людей, всегда готовых помогать другим

1. первый, кто придет на помощь - интернет, на рекрутерских ресурсах всегда найдутся предложения для потенциальных соискателей;
2. второй номер в вашем списке - самостоятельные поиски, пройдитесь по местным салонам красоты, фитнес-клубам и офисам - есть высокая вероятность того, что вы найдете вакантное место;
3. позаботьтесь о резюме и укажите в нем те умения и навыки, которыми вы обладаете, акцентируя внимание на качествах, которые нужны для сотрудничества с людьми;
4. вам также понадобится умение использовать ПК и приложения Microsoft Office, в некоторых случаях 1С.

Как составить резюме без стажа и опыта

Резюме — основное оружие в поиске вакансии и краткая реклама соискателя

Очевидный ответ на вопрос, как найти работу без стажа и опыта - правильно составить свое резюме. В нем надо:

1. указать личные данные - имя, фамилию и возраст;
2. оставить контактную информацию - номер телефона и электронную почту, по которой с вами смогут связаться;
3. отметить ваше образование - школу и ВУЗ или техникум, который вы окончили, когда и по какой специальности;
4. внести дополнительные сведения - три-четыре сильных стороны, ваши навыки и умения, связанные с той должностью, которую вы хотите получить;
5. обязательно указать на какую вакансию вы претендуете.

Инструкция

Работу можно найти и в 30, и в 40 лет, даже не имея определенного . Другое дело, что потребуется потратить довольно много сил и нервов на ее поиски. Если у вас нет определенного образования, то сейчас предлагается много вакансий где не требуется ни опыт, ни образование. Например, разнорабочие, работники кухни, и т.д. Кончено, рассчитывать на хорошую зарплату и карьерный рост на такой работе особо не приходится. Но, тем не менее, такие варианты тоже имеют право на существование.

2. Если у вас есть образование, но по какой-то причине вы не работали по нему (например, рождение и дальнейшее воспитание малыша), то пройдите курсы повышения квалификации, вспомните, что от вас могут потребовать на такой работе. Затем найдите фирмы, которые работают в вашей сфере деятельности и отправьте туда резюме. Претендовать сразу на высокую должность не стоит, вас туда все равно никто не возьмет, но можно попробовать устроиться помощником или с перспективой профессионального . И пускай ваш возраст вас не смущает. 30 лет это не так уж и много. А если все время, что сидели дома, вы регулярно интересовались новостями в вашей сфере деятельности и знаете обо всех изменениях в этой области, то это будет вашим плюсом. Кроме того, люди в 30 лет более ответственны и серьезны, и работодатель может меньше опасаться каких-то спонтанных поступков, так присущих более молодым людям.

Будьте активны в поиске работы. Не стоит ждать, что если вы отправили резюме, вам сразу же перезвонят. Звоните сами. Если компания находится недалеко от вас, можете сходить туда лично и предложить свои услуги. Ищите работу по объявлениям в газетах, в интернете. Иногда надо обзвонить несколько десятков компаний, прежде чем вы найдете нужный вариант. Поэтому нужно быть к этому готовым и не отчаиваться, если пока удача вам не улыбнулась.

Может сложиться такая ситуация, что у вас есть , но она вас не устраивает. И вы решаете в 30 лет изменить свою жизнь, получить новую . Понятно, что после окончания обучения опыта у вас не будет. Что же делать тогда? Перед тем, как выбрать какую профессию освоить, изучите рынок труда, посмотрите, какие специальности наиболее востребованы на сегодняшний день, по какой из них у вас будет больше вероятности найти работу. И, исходя из этих данных, выбирайте, какие курсы заканчивать, или в какое учебное заведение поступать. Только даже если вы сразу же потом найдете работу, нужно быть готовым, что высокую зарплату мало какой работодатель будет выплачивать. Но если вы себя зарекомендуете хорошим специалистом, разбирающимся в своем деле, будете постоянно развиваться и совершенствоваться в своей профессии, то постепенно сможете добиться хороших карьерных .

Поговорите со своими родственниками, знакомыми и друзьями. Возможно, кто-нибудь из них поможет вам трудоустроиться. Причем таким образом можно найти работу с достойной и хорошими условиями труда. Только, если вас взяли на работу по чьим-то рекомендациям, то не подведите этого человека и себя тоже, так как работать придется вам самим. И если качество вашей работы не будет устраивать руководство компании, то никакие связи вам не помогут сохранить должность.

Видео по теме

Обратите внимание

Соискателям без опыта трудно найти работу и тут мешает неадекватная самооценка. У них нет опыта, но есть амбиции. «Как я с высшим образованием буду работать за мизерную зарплату?». Готовьтесь к тому, что никто вам не предложит золотых гор. Так как устроиться на работу без опыта? Это непросто, но в жизни ведь все непросто.

Полезный совет

С чего начать поиск работы, где найти работу и что следует учитывать при поиске работы – всё это важные моменты эффективного подыскивания рабочего места, которые надо знать и учитывать. Прежде чем перейти непосредственно к поиску работы, следует четко определиться, какую именно работу вы хотите найти (полезно будет прочесть статью – «Как найти свое призвание, найти свой путь?», она поможет определиться с выбором и найти...

Связанная статья

Источники:

• Как найти работу
• как найти на работу

Для многих Москва – это как большой камень желаний, коснувшись которого приобретаешь счастье, благополучие и богатство. На самом деле, многие приезжие испытывают трудности с трудоустройством, которое и сулит все эти блага, а также с поступлением в ВУЗы и поиском второй половинки. Но можно ли устроиться в Москве, не имея прописки?

Инструкция

Видео по теме

Обратите внимание

Помните, что в любой стране и регионе ценят профессионалов, причем высококлассных специалистов в любой отрасли: от клининга до банковского дела, а также честных и разносторонне развитых людей.

Полезный совет

Реально оценивайте свои возможности и будьте готовы к тяжелым будням.
Переезжая в Москву, учитывайте, что вам потребуется некоторое время на адаптацию к столичному ритму жизни.

В описании большинства вакансий высшее (или хотя бы среднее профессиональное) образование и опыт работы присутствуют как обязательные требования. Однако это не значит, что найти без них нельзя. В конце концов, почти каждый находился когда-то в такой ситуации. Чтобы найти работу, важно заручиться терпением и следовать нескольким несложным правилам.

Инструкция

Если у вас нет и образования, это не значит, что вы совсем ничего не умеете и у вас нет талантов. Возможно, вы от природы хороший переговорщик, терпимый и вежливый человек. Это будет важно в колл-центр. С другой стороны, вы умеете готовить и разбираетесь в кулинарии, аккуратны и сдержанны. Это большой плюс . Составьте своих личных качеств, которые могут понадобиться в работе и подумайте, в каких именно областях они смогут пригодиться.

Напишите грамотное резюме и разошлите его как можно большему числу работодателей. В резюме укажите свои стороны, черты характера, которые могут использоваться для той или иной работы. Напишите обо всем, что вы умеете. Нередко в описании вакансий присутствует целый ряд требований. Если вы соответствуете большинству из них, отправляйте резюме, ведь стопроцентное соответствие нужно далеко не всегда.

Вакансии можно найти не только на сайтах по поиску работы. Нередко компании вывешивают на собственных сайтах. Составьте список компаний, в которых есть возможности карьерного роста, зарплаты и социальный пакет (о таких компаниях можно узнать от знакомых или из интернета) и разошлите резюме в эти компании. Наверняка вам ответят.

Не пренебрегайте самыми низовыми должностями (ассистент и т.д.). Зарплата на этих должностях минимальна, однако вы можете многому научиться. А если такую предлагает большая стабильная компания, для вас это шанс карьерного роста в этой компании.

Стоит задействовать знакомства. Наверняка кто-то из ваших знакомых знает, что в той или иной компании открылась вакансия, на которую он может порекомендовать вас.

Видео по теме

Полезный совет

Даже если вы устроились на работу без труда, не забывайте, что специалист с высшим образованием ценится гораздо выше, чем специалист без такового. При первой возможности пробуйте поступить в какой-либо вуз (на вечернее отделение, чтобы не прекращать работать).

Совет 4: Куда пойти работать, если нет высшего образования

В поисках трудоустройства соискателю приходится проходить через множество фильтров и ограничений. Одно из требований, которое может поставить крест на успешной карьере, – обязательное наличие высшего . Не каждый может похвастаться дипломом вуза. Куда же пойти работать, если вы только окончили школу, учитесь или имеете среднее специальное образование?

Инструкция

Внимательно изучите издания, где публикуются сведения о трудовых вакансиях. Это могут быть бесплатные газеты, электронные доски объявлений, интернет-порталы, посвященные трудоустройству. Часто можно встретить объявления, в которых указывается, что образование значения не имеет. Во многих организациях требуются толковые работники, готовые обучаться специальности прямо на рабочем месте.

Если вам понравилась конкретная вакансия, в которой требование о высшем образовании прописано четко, не стесняйтесь предложить свои услуги такому работодателю. Практика показывает, что нередко объявления составляются по шаблону или принятому в обществе стереотипу, хотя на самом деле уровень образования соискателя не очень важен. Если вы трудолюбивы, обучаемы, обладаете житейским опытом и разбираетесь в выбранной области деятельности на профессиональном уровне, работодатель может закрыть глаза на отсутствие высшего образования.

Обратитесь в территориальный Центр занятости населения. Там вам смогут предложить список вакансий, которые не требуют высшего образования. Конечно, не каждое рабочее место сможет гарантировать достойный уровень зарплаты. Но не стоит отчаиваться. Для профессионального старта и накопления опыта трудовой деятельности предложенной вам вакансии может быть вполне достаточно. В той же службе занятости вы можете получить направление на курсы подготовки по одной из востребованных на рынке специальностей.

Попробуйте свои силы в сфере прямых продаж. Сегодня на рынке работает множество компаний, работающих по принципам социального маркетинга – «от человека к человеку». Суть работы состоит в продвижении к конечному потребителю самых разнообразных товаров и услуг. Пусть вас не смущает необходимость заниматься продажами. Так вы сможете получить не только навыки эффективного общения, важные в любой сфере деятельности, но также сумеете развить организаторские способности и навыки управления собственным бизнесом.

Выбирая место работы, ориентируйтесь на два фактора. Первое – это соответствие деятельности вашим природным склонностям, опыту и интересам. Не менее важен второй фактор – востребованность выбранной деятельности на рынке труда. Ведь даже наличие высшего образования не гарантирует сегодня, что вы сможете устроиться работать по приобретенной специальности.

Рынок труда нуждается в специалистах разного профиля, уровня подготовки и квалификации. Но очень часто в объявлениях о найме персонала присутствует требование о наличии у соискателя высшего образования. А как быть, если вы имеете за плечами лишь общеобразовательную школу? Трудно ли найти работу соискателю со средним образованием?

Вам понадобится

• - аттестат о среднем образовании;
• - резюме;
• - паспорт.

Инструкция

Критически оцените свои знания, навыки, способности и интересы. Чтобы найти работу, вам придется конкурировать с другими людьми, многие из которых будут превосходить вас по уровню подготовки. Но работодатель может закрыть глаза на отсутствие у вас диплома вуза, если вы ответственны, трудолюбивы, исполнительны, хорошо разбираетесь в выбранной сфере деятельности и все схватываете на лету. Отразите свои положительные качества в резюме.

Обратитесь в местную службу занятости населения, представив туда аттестат о среднем образовании. Центры занятости располагают актуальной информацией о наличии вакансий, которые не требуют высшего или среднего профессионального образования. Разумеется, большинство предложений не будут слишком привлекательными с точки зрения оплаты труда. Но вы всегда можете повысить свой профессиональный уровень, пройдя дополнительные курсы подготовки.

Получите начальную подготовку по одной из наиболее востребованных на рынке труда специальностей. Для тех, кто имеет среднее образование, работают курсы подготовки при Центрах занятости населения или при негосударственных учебных центрах. За несколько месяцев вы сможете получить рабочую или техническую специальность, освоить работу на персональном компьютере, изучить основы дизайна и даже способы открытия своего дела. Подобная подготовка поможет вам быстрее подыскать рабочее место. По окончании курсов во многих случаях есть возможность получить направление на конкретное предприятие.

Воспользуйтесь информацией, которую работодатели помещают в специализированных печатных изданиях, на электронных досках объявлений и биржах труда. Ищите те вакансии, где указывается, что образование и опыт соискателя значения не имеют. Нередко работодатели ищут не конкретных специалистов, а тех, кто обладает необходимыми личностными и деловыми качествами, а затем организуют обучение прямо на рабочем месте.

Обратитесь за помощью к родственникам, друзьям и знакомым. Сообщите им, что находитесь в поиске работы. Попросите оказать содействие в трудоустройстве. Личные рекомендации со стороны хорошо знающих вас людей очень часто помогают получить достойную работу, даже если вы пока и не обладаете необходимым образованием.

Хорошее образование не всегда становится гарантией устройства на хорошую и престижную работу. Но еще сложнее трудоустроиться тем, кто не имеет заветного диплома о высшем или среднем профессиональном образовании. В таком случае можно попробовать найти работу в тех сферах, где не требуются специальные навыки и умения.

Инструкция

Встаньте на учет в службе занятости населения и рассмотрите те вакансии, в требованиях к которым не указано на обязательное наличие образования. Конечно, чаще это будет неквалифицированная работа с не слишком высоким уровнем оплаты. Не требуется особое образование, чтобы устроиться грузчиком, сторожем, охранником или разнорабочим. Женщины могут претендовать на работу кассира в супермаркете, а также попробовать себя в качестве домработницы, няни или домашней сиделки.

Обратитесь в организации, занимающиеся торговлей. Магазины, торгующие продуктами питания, бытовой техникой и товарами повседневного спроса, нередко берут на работу кандидатов без образования, обучая сотрудников основам продаж прямо на рабочем месте. При достаточном старании продавец может со временем претендовать на более высокую позицию в торговом предприятии. Хороший профессиональный старт можно получить, работая в качестве независимого представителя фирмы, занимающейся прямыми продажами.

Попробуйте отыскать в изданиях, публикующих объявления о вакансиях, информацию о приеме на работу лиц без образования с возможностью обучения на рабочем месте. Существуют области деятельности, где работодателю выгоднее взять толкового начинающего работника, способного к быстрому обучению, чем искать квалифицированного специалиста с высокими запросами в отношении заработной платы. Пройдя испытательный срок и получив навыки определенного ремесла, вы сможете стать опытным мастером.

Предложите свои услуги муниципальным службам, работающим в сфере благоустройства города. Работа будет не самая легкая, придется выполнять обязанности по уборке территории и поддержанию ее в порядке. Даже если оплачиваться такой труд будет по самому низкому разряду, в некоторых случаях вы сможете претендовать на определенные льготы, например на скидки в оплате коммунальных услуг и жилья, пользоваться льготным медицинским обслуживанием и так далее.

Получение достойной работы - важное событие, к которому нужно подготовиться. Особенно, если у вас еще нет какого-либо образования. Поэтому перед поисками места трудоустройства рассмотрите сперва ключевые его показатели, которые станут для вас ориентиром при выборе.

Первое, что нужно учесть - какой уровень дохода в месяц будет вас устраивать.

Второе - это условия труда. Самым оптимальным вариантом, разумеется, будет тот, который не предполагает серьезных физических, психических и иных нагрузок. В идеале также предоставляет нормированный рабочий день и социальные гарантии.

Третье - личные предпочтения. Перед поиском работы можно пройти несколько бесплатных психологических тестов по определению своего темперамента, способностей и предрасположенности к конкретному роду занятий.

Выяснив все оптимальные показатели, можно смело заняться поиском вакансий.

В большом городе с трудоустройством обычно не имеется проблем, на сайтах и в газетах с вакансиями – всегда множество интересных предложений. Впрочем, и маленький провинциальный город не обижает предприимчивых и трудолюбивых людей. Следует учесть также, что не каждая выгодная вакансия потребует от молодого работы подтверждения соответствия официальными документами об образовании.

Частные предприниматели порой даже охотнее соглашаются нанять неопытных молодых парней, но обучаемых, нежели хороших специалистов, но с уже устаревшими знаниями и кучей отживших стереотипов о своей профессии. Устроившись даже стажером в интересную фирму, и проявив после изрядную долю настойчивости в освоении новой профессии, молодой прорывной может легко и весьма быстро получить место с более выгодными условиями.

Итак, вы нашли несколько интересных вам предложений. Теперь перед походом на собеседование следует учесть, что использование основных принципов работы стереотипного мышления значительно повысит шансы на ваш успех. Обычно представитель любой профессии имеет некоторые типичные черты. Например, офисный сотрудник или банковский носит классический строгий костюм с чуть более светлым галстуком и белой рубашкой; программист - в очках, немногословен, всегда при нем легкая небритость и ноутбук; дизайнер - ярко и со вкусом одет и т.д. Соответствующий характерным внешним чертам профессии человек на подсознательном уровне воспринимается как имеющий в ней вполне приемлемые способности.

Вообще по сути не столь важно, обладаете ли вы большим опытом и объемными знаниями для интересующей специальности, закончили ВУЗ или всего лишь 9 классов школы, всегда нужно знать главное: уверенность в себе - главное преимущество при внешней оценке кандидата на вакансию.

Конечно, если вы не знаете об интересующей специальности ровным счетом ничего, то оставаться уверенным перед работодателем вам будет очень трудно. Посему загодя пополните багаж знаний, прочитав литературу хотя бы по основам своей профессии.

Однако если вы прилежно выполнили все предыдущие шаги, то в конце этого этапа вы имеете очень хорошие шансы на получение интересной работы даже без специального образования.

Видео по теме

Обратите внимание

И все же один из самых лучших способов найти хорошую работу парню без образования - самому создать для себя рабочее место. В наше время открыть свой, пусть и небольшой, но бизнес совсем нетрудно. Залогом успеха здесь будет даже не стартовый капитал, а хорошая идея.

Ведь стартовый капитал собрать не так уж трудно, как бы парадоксально для некоторых это ни звучало. Ради этого, например, вы можете встать на учет в центре занятости, во многих отделениях которого (в основном даже в малых городах) предоставляются государственные субсидии для развития местного предпринимательства. На организацию своего дела вам дадут примерно 60 000 рублей. Сумма хоть и не очень большая, зато ее не надо возвращать - с вас потребуют только отчет о целевом использовании выделенных денег.

Также вы можете поинтересоваться программами поддержки начинающего бизнеса в местных фондах поддержки предпринимательства. В России многие из них выдают гранты в размере до 300 000 рублей гражданам, впервые открывающих свое дело. Как и в случае с центрами занятости, это безвозмездные деньги – ни их, ни долю в бизнесе отдавать фонду поддержки через некоторое время не придется. От вас потребуют только отчетность.

И в том, и в другом случае у вас должна иметься хорошая идея для бизнеса, ибо для получения финансовых ресурсов потребуется написание бизнес-плана с последующей презентацией перед комиссией фонда или центра занятости.

Однако если у вас никак не получается найти привлекательную идею будущего дела – тоже не беда. В этом случае вам помогут многочисленные сайты, посвященные организации своего бизнеса и даже, представляющие готовые бизнес идеи. Поработав с ними вы сможете без труда найти интересные задумки прибыльных проектов, которые еще не реализованы в вашей местности.

Как видите, в создании рабочего места для самого себя нет ничего сложного.

Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.

Расставляем акценты в резюме

Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Образование

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.

Опыт работы

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Карьерный рост

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.

Навыки и личные качества

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Мотивация

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Пишем сопроводительное

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

• «во время обучения я получил знания из области…»;
• «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
• «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Прикрепляем портфолио

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Оставляем время на тестовое задание

Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Откликаемся на подходящие вакансии

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.