ПРОФЕССИЯ- род трудовой деятельности, требующий определённой подготовки и...
Новый Год – любимый праздник с детства! Мы отмечаем его с семьей, друзьями и коллегами по работе. Многие хотели бы сэкономить на услугах профессиональных ведущих и провести праздник своими силами, используя готовый сценарий. В помощь активистам предлагаем оригинальный Сценарий развлекательной новогодней программы «Собачий Новый Год» , которая признана лучшим сценарием для взрослых. Его скачали уже более 200 тыс. человек! Ведущие праздничных корпоративов и люди, занимающиеся подготовкой мероприятия впервые, выбирают этот сценарий по нескольким причинам:
– он подходит для новичков;
– содержит подробный ход праздника;
– представляет символ года – собаку;
– содержит шуточные конкурсы для мужчин и женщин;
– его можно использовать как дома, так и в ресторане;
– он совершенно бесплатен;
– подходит для проведения в городе и сельском клубе;
– не требует специальной подготовки и атрибутики.
Выбирая сценарий Нового Года желтого пса на сайт мы гарантируем, что ваши гости не заскучают и запомнят такой праздник надолго!
Итак, перейдем к самому сценарию.
Основные роли:
1. Ведущий
2. Собака
3. Дед Мороз
4. Снегурочка
Текст сценария
Ведущий: Здравствуйте, уважаемые гости! Наполним бокалы шампанским и вспомним все, хорошее, что с нами произошло в 2029 году и отпустим все плохое, чтобы в будущем году об этом не вспоминать. Наш праздник посвящен встрече Нового Года, который наступит очень скоро, по восточному календарю будущий год – год желтой собаки, надеемся, что пес станет нашим верным другом и незаменимым помощником. Сегодняшний вечер же подарит всем много приятных впечатлений, обещаю, что вам понравится доброжелательность наших хозяев, а участие в наших конкурсах запомнится и поможет открыть в себе новые актерские таланты.
Итак, поехали!
(Ди-джей включает веселую музыку, гостям дают возможность выпить и покушать)
Ведущий: Наше веселье продолжается… А какой новогодний праздник без Деда Мороза и Снегурочки? А давайте мы сотворим чудо и найдем среди наших гостей лучших кандидатов на звание “Дед Мороз” и “Снегурочка”! Проведем веселые конкурсы на год собаки.
Конкурс для мужчин: самый крутой Дед Мороз
Вызываются 3 смельчака. Каждому выдаются пара валенок, рукавицы и накладная борода. к поясу привязывают веревочку с колокольчиками. Под мелодию Джингл белс нужно танцевать и крутить бедрами так, чтобы колокольчики звенели. это уморный конкурс рассмешит гостей до слез. Кстати, мелодии могут неожиданно меняться.
Лучший актер и танцор – победитель. Его выбирают Дедом Морозом.
Конкурс для женщин: Снегурочка – дурочка
Ведущая приглашает 3-х женщин. Каждой выдают по накладной косе, кокошнику и рукавичкам. Ведущий задает вопросы. Снегурочкой становится та, которая глупее всех отвечает на шуточные вопросы.
Примерные вопросы:
1. Что бы вы сделали, если бы ваш Дед Мороз не ночевал дома 31 декабря?
2. Если бы петухи высиживали яйца, чем бы тогда занимались куры?
3. Что у собаки позади, а у двоечника – пруд пруди?
Ведущая торжественно объявляет победителей, которые будут участвовать в празднике чуть позже.
(свободное время)
Ведущий: Дорогие друзья! Прошлый год принес нам всем что-то хорошее, давайте вспомним, кто добился и каких успехов в 2017 году? Я буду задавать вам вопросы, и если вы услышите в них что-то про себя, то говорите: “Это точно про меня!”.
Кричалка про успехи в прошлом году: «Это точно про меня»
Кто завел себе щенка?
И доволен им пока?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)
Кто купил автомобиль?
И проехал сотню миль?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)
Кто женился в том году?
Нашел мужа иль жену?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)
Кто в карьере преуспел,
Новым креслом завладел?
Признавайтесь, не тая!
(Это точно про меня!)
Ведущий: Как много всего хорошего произошло в уходящем году. Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы в год собаки сбылись и другие ваши заветные мечты!
(перерыв для общения и кушаний)
А теперь я приглашаю смельчаков, которые будут участвовать в шуточной сценке: “Кто у нас важнее всех?”
«Кто у нас важнее всех?»
Роли (по символам года):
Пес «Всем утру нос»
Свинья «На диете я»
Петух «Ку-ка-ре-ку, я все могу!»
Обезьяна «И умная и красивая»
Коза «Залила глаза»
Лошадь «Всех могу взъерошить!»
Змея «Не холодная я»
Дракон «У меня сухой закон»
Кролик «Местный алкоголик»
Тигр «Звать меня Игорь»
Бык «Щас дам в кадык»
Цена: 149руб.
Идея сценария «Под знаком Желтой Собаки»
Весь сценарий праздничного вечера можно посвятить символу года. Собака для многих — очень близкое, милое, добродушное существо и вызывает понятные и светлые ассоциации.
Начать можно с рассказа гостям о том, какое животное будет покровительствовать предстоящему году. 2018 год — год Желтой Земляной Собаки. Можно найти информацию на астрологических сайтах и составить небольшой рассказ о том, какими качествами обладает символ 2018, чего нам ждать от 2018 года. Даже самые скептически настроенные люди в преддверии праздника склонны верить в чудеса и разные небылицы
Комплименты Собаке
Каждому гостю (если праздник проходит за столом в небольшой компании из 5-10 человек) выдается лист бумаги с печатными буквами
С О Б А К А
Задача участников: на каждую букву придумать слово-комплимент на тему, какая она — Собака. Например: солнечная, оптимистичная, безукоризненная, артистичная, компанейская, амбициозная.
Затем каждый по очереди зачитывает, что получилось. А ведущий может это подытожить тостом: Дак выпьем же за то, чтобы символ года — Желтая Земляная Собака — обладала всеми этими замечательными качествами и с радостью делилась ими со всеми нами!
Собачий портрет
Распространенный праздничный конкурс. Но на этом празднике он интересен тем, что изображать будем собаку.
1 вариант. Рисунок.
Участникам поочередно завязывают глаза, дают фломастер и задание нарисовать какую-либо часть тела собаки. Как правило, получается очень смешная картинка, а в завершение рядом с ней можно устроить фотосессию.
2 вариант. Аппликация.
Смысл то же. Но на листе ватмана заранее рисуется силуэт собаки. Из цветной бумаги вырезаются детали: нос, уши, хвост, глаза и т.д. Сзади деталей приклеивается двусторонний скотч. Участникам поочередно завязывают глаза и каждый должен прикрепить свою деталь на место. Поскольку глаза закрыты, части тела собачки оказываются в интересных местах. Тоже получается очень забавно.
Накорми собачку
Конкурс можно провести в форме эстафеты. Участники делятся на 2 команды, и тогда эстафета проводится на скорость. Или все могут стать в одну шеренгу, и тогда конкурс будет просто для веселья.
В чем суть. В мешок иди большую корзину кладутся продукты, которыми потенциально можно накормить собаку и те, которые собакам ну никак не аппетитны. Например: кость, банка тушенки, огурец, печенье, гриб, водка и т.п. Это могут быть как настоящие продукты, так и муляжи, игрушечная еда.
Каждый участник бежит к корзине, выбирает нужный продукт, бежит обратно и кладет его в тарелку команды. В конце ведущий проверяет тарелки команд и за каждый правильный продукт дает очко. Поскольку, задание на скорость, в тарелке могут оказаться самые неожиданные вещи. Конкурс будет очень интересен детям.
Загадки про собак. Конкурс на 2018 год
Загадки мы нашли в презентации на одном из образовательных порталов и на сайте stihi.ru. Авторы загадок: Вера Щербакова, Д. Чеманков, В. Лактионов. Просьба к авторам: если вы против публикации стихов на сайте, пишите мне. Но мы были бы очень рады, если бы об этих загадках узнали другие читатели, которые ищут Конкурсы на Новый год Собаки 2018.
Загадки просто замечательные, рифмованные, отгадку можно понять из рифмы, поэтому они в том числе подойдет и для детей.
Кожа лишняя свисает
И прохожих удивляет.
Скажем мы ответ скорей.
— Ту собачку звать … (Шарпей)
Летит вперёд, спина дугой,
Охотник следом верховой.
В бегах участвует. Не злая.
Собачку как зовут? … (Борзая)
За добычею любой
По полям летит стрелой.
Символ вольного пространства,
Гордость русского дворянства!
Километры нарезая,
Мчит без устали… (Борзая)
Взгляд исподлобья, короткая морда,
Розочкой ушки, лай басом аккорда.
Шерстка короткая, толстенький бок.
Кто перед нами? Конечно, … (Бульдог)
Кудрявые свисают ушки,
Весёлый он и добродушный.
На охоте – лучший зверь.
Конечно, это … (Спаниель)
Вылез пёс из камышей –
Потекли ручьи с ушей.
Где утиная охота,
Там кипит его работа.
Без труда отыщет цель
Рыжий Кокер -… (Спаниель)
Короткий хвост, усы, бородка.
Для дрессировщика – находка.
Умён, покладист, не капризен.
Собака как зовется? … (Ризен)
Мускулист он и высок,
Этот пёс — немецкий … (дог)
Красавец белый в чёрных пятнах,
Весёлый и такой приятный,
Среди собак не исполин,
Детей любимец … (Далматин)
Уши топориком, кнопкою нос,
И на собачку повышенный спрос,
Гигантом могучим ей кажется дог,
Порода малышки – Французский … (бульдог)
Бежит по лесу, громко лает,
И каждый зверь, конечно, знает:
Медведь и лось, лиса и зайка,
Что грозный враг — собака … (Лайка)
Колечком хвостик у неё
И очень тонкое чутьё,
В тайге с охотником хозяйка,
Облает всех собака… (Лайка)
Хвост баранкой, тёплый мех.
Он в охоте лучше всех.
Дичь на ветке увидав,
Лает, голову задрав.
Ты породу угадай-ка.
Ну, конечно, это… (Лайка)
Весит он совсем немножко.
Столько, сколько весит кошка.
Он такой очаровашка,
А зовут его Степашка!
Невелик его размер,
Это йоркширский … (терьер)
Из открытого окна,
Лает белая копна.
Приветствует хозяина звонко
Его любимая … (Болонка)
Белокурая краса
От ушей и до хвоста.
Обожает бить баклуши
На тахте, среди подушек.
Заявляет очень звонко,
Что зовут её … (Болонка)
Энергичный и весёлый,
Добродушный, озорной,
Рыжеватый, бородатый,
Шерсть красивою волной.
Самый любопытный зверь —
Мой чепрачный друг – … (Эрдель)
Спокойно ночью спит под снегом,
Имея шубу с тёплым мехом,
Большое сердце полно ласки
У северной собаки … (Хаски)
Что за чудо из чудес,
Побежало гулять в лес?
Да, ведь, это … (Пекинес)
Канцелярские кнопки,
Убрали из коробки.
Сейчас в ней спит,
Собачка по имени Чип.
Очень мал её размер,
Собака эта … (Той — терьер).
Пёс чёрный, лохматый
И очень большой!
И, между тем,
Он ни сколько не злой!
Он утопающего спас,
Собака эта … (Водолаз).
Играет, плавает в воде,
Поможет тонущим в беде,
Легко ныряет много раз
Лохматый чёрный … (Водолаз)
У щенка, что я люблю!
Белеет пятнышко на лбу!
На подушке разлёгся, как господин,
Комнатный пёсик, породистый … (Хин).
Любопытный длинный нос
Шарит, словно пылесос.
Лапки пусть коротковаты,
Но, гребут, как две лопаты.
Хвост торчком, на морде вакса –
Познакомьтесь – это… (Такса)
Пусть очень длинная она,
Длина породой ей дана.
Когда бежит такая клякса,
Смеются люди, это… (Такса)
Тонкий нюх, острейший слух –
Он и сторож и пастух.
Я боюсь, что вы едва ли
Пса серьезнее видали.
Вам привет большой и жаркий
Шлют Немецкие … (Овчарки)
Она границу охраняет,
По следу жулика поймает,
Её пускают там, где жарко,
А звать немецкая… (Овчарка)
Он не мал и не велик,
Носит белый воротник.
По натуре – добродушный,
А по замыслу – пастуший.
Но, сегодня, в этой роли
Ты не часто встретишь… (Колли)
К нам из Шотландии попал
И детям первым другом стал
Большой приятель Пети, Оли,
Шотландская овчарка… (Колли)
Он из нор гоняет лис
И искусно ловит крыс.
А в квартире по паркету
Пролетает, как ракета.
Энергичности пример –
Наш веселый… (Фокстерьер)
Несмотря на грозный вид,
Он ни капли не сердит,
Но, при этом, вам охрана
Без малейшего изъяна.
Многих выставок призёр –
Наш прославленный… (Боксер)
Дамы в шляпах и мехах
Её носят на руках.
И не чужды ей порою
Королевские покои.
Эта знатная кокетка
Называется… (Левретка)
Память предков до сих пор
Его манит на простор.
Но, увы, в реальном мире
Он весь день сидит в квартире.
Великан по кличке Граф –
Наш Ирландский… (Волкодав)
Ходит по миру молва,
Что есть пес сильнее льва,
И его изобразили,
Как собаку Баскервилей.
Это, может быть, и миф,
Но реален сам… (Мастиф)
За окном раздался лай,
Что хоть уши затыкай!
Это маленький Тотоша,
Во дворе гоняет кошек.
Чрезвычайно энергичен
Озорник – соседский… (Пинчер)
Грациозный, как олень!
Он не знает слова «лень»!
Словно сжатая пружина,
Рвется в бой неудержимо —
Верной службы ветеран –
Полицейский… (Доберман)
Ищейка-просто эталон,
Отличный сторож также он,
И не поддастся на обман
Серьёзный, смелый… (Доберман)
Это что за коротыш,
Лупоглазенький крепыш?
Ходит очень деловито
И глядит слегка сердито.
Тот чихнул, наморщив нос,
Познакомьтесь – просто… (Мопс)
В глубине седых веков
Он служил у мясников.
Охранял стада и мясо
И носил на шее кассу.
А теперь дорожный трейлер
Охраняет наш… (Ротвейлер)
Кто, скажите, так знаком
Тёмно-синим языком?
И кого порой соседи
Принимают за медведя?
Это ходит величаво
Наш лохматый… (Чау-Чау)
Он прирождённый скалолаз,
Спасатель просто первый класс!
В горах поможет санитар:
Придёт на помощь… (Сенбернар)
Собака в стойке замерла
И лапу вверх приподняла,
Прыжок – и мчится рыжий ветер,
Охотничья собака… (Сеттер)
Какой породы – неизвестно,
Но их повадки так прелестны,
Большие умницы, добряги,
Детей любимицы… (Дворняги)
Новогодние кричалки
Отличный способ расшевелить, взбодрить и активизировать гуляющую компанию — дать вволю покричать. Новогодние кричалки нам в этом помогут. Их существует много, на любую тему: просто новогодние и специально на Новый год собаки. Например:
Не будет перечислять их все. Мы уже подготовили документ для печати, чтобы распечатать его ближе к новогодней ночи. Может, и вам пригодится 😉
Кстати, в качестве кричалок могут использоваться и перечисленные выше загадки про собак.
Проверка трезвости
Спрятать за каждую щеку по карамельке и произнести скороговорку:
- Два щенка щека к щеке щиплют щётку в уголке.
Пробовали с другими скороговорками — получается забавно.
Собачья Полька
Танцевальная разминка для компании взрослых и детей. Помнится мне из детства такая песенка с простыми движениями:
1 куплет:
Шарик Жучку взял под ручку, стали польку танцевать,
А Барбосик-черный носик стал на дудочке играть: (останавливаются, на слове «барбосик» — ставят руки к груди, словно лапки собачки, «черный носик» — дотронуться носика пальцем руки, «на дудочке» играть — поднести руки ко рту, имитируя игру на дудочке).
Припев:
Ду-ду-ду, гав-гав-гав, Ду-ду-ду, гав-гав-гав, (имитируя игру на дудочке, на «дудуду» — наклоняться к партнеру вперед, на «гавгавгав» — отклоняться назад)
Ду-ду-ду, гав-гав-гав, Ду-ду-ду, гав-гав-гав. (на «дудуду» — наклоняться к партнеру вперед, на «гавгавгав» — отклоняться назад)
2 куплет:
Даже Киски хохотали, как Собачки танцевали. (танцующие становятся парами, берутся за руки и кружатся)
И забыли про мышей, что сидели у щелей: (останавливаются, ставят руки к груди, словно лапки мышки, и каждый крутится вокруг своей оси)
Припев:
Хи-хи-хи, ха-ха-ха, Хи-хи-хи, ха-ха-ха, (останавливаются, и, положив руки на живот, словно при смехе, на «хихихи» — наклоняться к партнеру вперед, на «хахаха» — отклоняться назад)
Хи-хи-хи, ха-ха-ха, Хи-хи-хи, ха-ха-ха (на «хихихи» — наклоняться к партнеру вперед, на «хахаха» — отклоняться назад)
Мы нашли эту песенку, но слова немного отличаются:
Собачья песня
Потанцевали, теперь можно и спеть. Гостям дают вытянуть «жребий» — записки с названием песни. Включается фонограмма, и каждый должен програвкать эту песню, словно собака. Примеры песен:
- Ой, мороз, мороз…
- В голове моей туманы, маны…
- В лесу родилась елочка…
- О Боже какой мужчина…
- Только рюмка водки на столе…
Собака — друг человека
Гости участвуют парами. Один человека в паре — собака, второй — хозяин. Исполняющему роль хозяина даются вопросы, которые он зачитывает поочередно вслух. Задача верного друга — ответить на них, но без слов (собаки ведь не умеют разговаривать). Можно гавкать, скулить, пищать, фыркать носом, говоирть мимикой, использовать интонации… Хозяин должен догадаться, что ответил пес. Примерные вопросы:
1. Дружок, ты наверно голоден. Будешь оливье? Или лучше косточку?
2. Дружок, сколько будет 2 + 2?
3. Дружок, а что ты подаришь мне на Новый Год Собаки?
4. Песик, а что ты не любишь больше всего на свете?
5. А что любишь?
Острый нюх
Выбираются 2 участника, которые буду играть роль собачек. Им завязывают глаза и подносят поочередно различные продукты, напитки… Все, что может издавать необычные, приятные и не очень, запахи:
- горчица, водка, памперс, чеснок, конфета, детское пюре из цветной капусты, ароматизатор для машины, обычная вода, да все, что угодно.
Задача участников: угадать, что находится перед ними. Обладателю самого острого нюха можно вручить какой-нибудь собачий атрибут, например, миску или косточку. Или шуточную медаль » За самый острый нюх».
Ищейки
Можно спрятать что-то: приз, праздничный торт, шампанское… Дать гостям подсказки или сделать карту в виде пазла (а кусочки спрятать в разных местах квартиры). Пусть ищут Еще вариант: сделать одного гостя «вором» — дать ему шоколадную монету или брелок в виде собачки. Давать гостям подсказки с описанием гостя, по которым можно догадаться, кто «воришка».
Инсценировка сказки
Коллективные инсценировки сказок, сценок и различных шутливых историй всегда проходят » на ура». Мы нашли две русские народные сказки, героями которых являются собаки. Нужно заранее распечатать текст и раздать роли, элементы костюмов. В сценарии сказки можно добавить элементы юмора, немного переделать на современный лад и получится улет
Сказка «Как собака друга искала»
Давно-давно в лесу жила собака. Одна-одинешенька. Скучно ей было. Захотелось собаке друга себе найти. Такого друга, который ничего не боялся бы.
Встретила собака в лесу зайца и говорит ему:
— Давай, зайка, с тобой дружить, вместе жить!
— Давай, — согласился зайка.
Вечером нашли они себе местечко для ночлега и легли спать. Ночью бежала мимо них мышь, собака услышала шорох да как вскочит, как залает громко. Заяц в испуге проснулся, уши от страха трясутся.
— Зачем лаешь? — говорит собаке. — Вот услышит волк, придет сюда и нас съест.
— Неважный это друг, — подумала собака. — Волка боится. А вот волк, наверное, никого не боится.
Утром распрощалась собака с зайцем и пошла искать волка. Встретила его в глухом овраге и говорит:
— Давай, волк, с тобой дружить, вместе жить!
— Что ж! — отвечает волк. — Вдвоем веселее будет.
Ночью легли они спать. Мимо лягушка прыгала, собака услышала да как вскочит, как залает громко. Волк в испуге проснулся и давай ругать собаку:
— Ах ты, такая-разэтакая! Услышит медведь твой лай, придет сюда и разорвет нас.
— И волк боится, — подумала собака. — Уж лучше мне подружиться с медведем.
Пошла она к медведю:
— Медведь-богатырь, давай дружить, вместе жить!
— Ладно, — говорит медведь. — Пошли ко мне в берлогу.
А ночью собака услышала, как мимо берлоги уж полз, вскочила и залаяла. Медведь перепугался и ну бранить собаку:
— Перестань, перестань! Придет человек, шкуры с нас снимет.
— Ну и дела! — думает собака. — И этот оказался трусливым.
Сбежала она от медведя и пошла к человеку:
— Человек, давай дружить, вмести жить!
Согласился человек, накормил собаку, теплую конуру ей построил возле своей избы. Ночью собака лает, дом охраняет. А человек не ругает ее за это — спасибо говорит.
С тех пор собака и человек живут вместе.
Как собака и волк на свадьбе у людей побывали
Повстречались однажды в лесу волк с собакой. Набросился волк на собаку, вцепился зубами и потащил в свое логово.
Не ешь меня, волк, - заскулила собака, - пойдем лучше к людям на свадьбу.
К людям на свадьбу? - удивился волк. - Как же я туда попаду?
Вместе со мной. Приходи вечером к амбару, проберемся в избу, никто и не заметит.
Дождался волк вечера, прокрался на условленное место, тут и собака подоспела.
Свадьба была в самом разгаре. Собака и волк проскочили в дверь и шмыгнули под праздничный стол. Сидели, сидели, начала собака тихонько поскуливать. Гости услышали и стали бросать ей угощенье: и мясо, и кости, и пироги - всего было много, собака и волк наелись до отвала. А тут еще рядышком стояла кадушка с квасом. Задвинула собака посудину под стол, и друзья ну квасом-то баловаться.
Доволен волк, сыт, совсем забыл, что рядом люди. Вот он и предлагает собаке:
Может, споем?
Что ты! - испугалась собака. - Люди тебя сразу узнают по голосу.
Помолчал волк немного и снова спрашивает:
Может, споем?
Не вздумай! - снова предупредила собака. Волк внял ее совету и на этот раз. Молчал минуту, другую, а на третью не выдержал:
Тогда я один спою! - И как начал выть:- У-у! У-у!У-у!
Гости зашумели, завизжали, друг у друга спрашивают:
Откуда волк в доме?
Откуда волк в доме?
Один гость схватил кочергу, другой полено, третий - железный прут и давай охаживать волка - тот еле с духом собрался да как пустится в лес!
Мульт-собаки
Предложите гостям назвать как можно больше мультфильмов, где собаки фигурируют в главной или второстепенной роли:
1. Трое из Простоквашино (Шарик)
2. Котенок Гав (и щенок Шарик)
3. 101 долматинец
4. Котопес
5. Жил-был пес
6. Бобик в гостях у Барбоса
7. Скуби-Ду
8. Пес в сапогах
9. Каштанка
10. Белка и Стрелка
11. Гуфи и его команда
12. Барбоскины
13. Щенячий патруль
14. Плуто
15. Кунг-фу пес
И другие.
Ну вот вроде и все Конкурсы про собак , которые могут быть интересны для компании взрослых и детей на Новый год Желтой Собаки 2018 . Делитесь и вы своими идеями для новогоднего сценария (в комментариях), будем рады! 😉
Предлагаем вам возможный вариант проведения корпоративного празднования 2018 Нового года Собаки, включающее веселые игры и конкурсы. В качестве ведущих праздника выступают Дед Мороз, Снегурочка и символ наступающего года – Желтая собака.
Сценарий для для корпоратива на Новый год Собаки 2018
Дед Мороз:
-Вечер добрый, господа! Наступил долгожданный и торжественный момент: встреча Нового года.
Снегурочка:
– Мы рады сообщить вам, что сегодня состоялась встреча покровителя старого года – Петуха – и хозяйки нового года – Собаки. В торжественной обстановке прошла передача символа власти и прав правления. Инаугурация покровительницы 2018 года состоится в ночь с 31 декабря 2017 года на 1 января 2018 года.
Дед Мороз:
– Каким будет наступающий год – год Желтой земляной собаки? Нрав у нее, прямо скажем, непростой. С одной стороны, ей присущи честность, благородство, дружелюбие и упорство в достижении поставленных целей. Другие же ее качества делают Собаку не самым предсказуемым знаком. Однако, как всегда, многое зависит от нас с вами.
Собака:
– Могу вас заверить, что я очень трудолюбива, поэтому весь год пройдет в плодотворной работе, которая принесет многим неплохую прибыль. Символ Земли придает мне как покровительнице 2018 года основательности. А яркий желтый цвет дарит мудрость. Астрологи в один голос твердят, что следующий год будет намного лучше предыдущих лет.
– Собака лишнего не просит
И не таит в душе обид,
Собака вас в беде не бросит,
Она спасет и защитит.
Вам от души желаю я:
Пусть будут верными друзья!
– Собака – это верный страж:
Исправно стережет гараж,
Оберегает дом и сад,
Не требуя больших наград.
С ней отдыхаем мы душою,
Ведь звонкий лай спугнул беду…
Желаем счастья и покоя
В собачьем ласковом году!
Затем по сценарию новогоднего корпоратива на 2018 год Желтой Собаки ведущие проведут среди гостей веселую викторину. Ее участникам нужно будет ответить на вопросы:
– Чем увлекался Шарик из мультфильма о Простоквашино?
а) рыбалкой, б) спиртными напитками, в) фотоохотой (правильный ответ – в).
– Какие собаки первыми полетели в космос?
а) Белка и Стрелка, б) Бобик и Барбос, в) Пальма и Финик (правильный ответ – а).
– Как звали собаку Мальвины из сказки «Приключения Буратино»?
а) Полиграф Полиграфович, б) Шарик, в) Артемон (правильный ответ – в).
Далее на праздновании прихода 2018 Нового года Желтой Собаки слово возьмет Снегурочка:
– Собака – это одно из самых первых одомашненных животных. Ее дикого предка люди приручили несколько тысяч лет тому назад. По-видимому, это был волк или его меньший родич – шакал.
Дед Мороз:
– Сейчас известно около 400 пород собак. Их разделяют на служебных, охотничьих и декоративных. Собаки помогают людям, служа в полиции, на таможне, в армии, на границе, помогая найти пострадавших людей после стихийных бедствий и катастроф. А еще есть собаки пастушьи, ездовые, собаки-поводыри. Собаки даже в космосе побывали!
Желтая земляная собака:
– Дорогие гости, вы прекрасно справились с предыдущими заданиями. А теперь прошу ответить на следующие вопросы:
- Название какой собачьей породы буквально переводится с английского как «собака»? (Дог).
- Какая порода собак получила название от названия европейской страны? (Спаниель – от Испании).
- Название какой породы переводится с английского как «бычья собака»? (Бульдог).
- Какая порода собак называется так же, как остров, принадлежащий Канаде? (Ньюфаундленд).
- Название какой породы означает в переводе «вкусно-вкусно»? (Чау-чау. Эту породу собак в прежние времена разводили в Китае в гастрономических целях).
Сценарий проведения корпоратива на Новый 2018 год Желтой Собаки может включать сообщения об интересных фактов из жизни этих замечательных животных. Ведущие могут рассказать гостям праздника о следующем:
– Знаете ли вы, что в Греции в новогоднюю ночь ни в коем случае нельзя впускать в дом черную собаку? А белых собак специально приводят в дом, чтобы жизнь у домочадцев была благополучной.
– Самая высокая собака, стоящая на задних лапах, достигает роста 2 метров 20 сантиметров. Это немецкий дог. А рост самого маленького пса – чихуахуа – составляет чуть больше 10 см.
– Собак недаром называют братьями нашими меньшими. Ведь гены у собак и людей имеют общее на 97% строение. А 45% собак даже спит на хозяйских кроватях.
– Среднестатистическая собака может понимать до 250 слов, считать до 5 и даже выполнять несложные математические операции. Мышление этих животных примерно соответствует уровню восприятия двухлетних детей.
– Собаки могут ездить на автомобилях! Такой эксперимент поставило новозеландское общество по защите прав животных. В результате трое собак научились ездить по прямой на автомобиле и даже поворачивать.
Корпоративный праздник на Новый год Собаки по сценарию продолжат веселые игры конкурсы, которые должны перемежаться музыкой, чтобы у гостей была возможность потанцевать и пообщаться.
Естественно, угодить на всех получится – у разных людей разные вкусовые пристрастия. Поэтому стоит заранее подобрать музыкальные композиции, которые исполняются чаще других.
Для участия в игре «Собачий хвост» гости выстраиваются друг за другом, и каждый кладет руки на плечи стоящего впереди участника. Человек, стоящий впереди – это «мордочка» собаки, стоящий последним – «хвостик».
После того, как Снегурочка произносит слово «хвост», этот участник начинает догонять «мордочку», которая, в свою очередь, старается убежать. В это время «туловище» собаки не должно развалиться.
Можно провести песенный конкурс. Участникам нужно будет перечислить песни, в которых говорится о собаках, например: «Собака бывает кусачей», «Пропала собака», «Люсси», «Не дразните собак», «Человек собаке друг», «Песня про собаку» из фильма «Приключения Электроника» и др.
Сценарий Нового года Собаки 2018 для проведения корпоратива также может включать веселую лотерею.
Заранее приобретите для нее недорогие прикольные подарки. Это могут быть сувениры или игрушки в виде собак разных пород, собачьи ошейники, мячики или миски для корма. В один мешок сложите подарки, а во второй – билеты с номерами, которым соответствует каждый презент. Каждый из участников будет вытаскивать из шляпы листочек с номером и получать свой приз.
А завершит новогоднее корпоративное мероприятие, приуроченное к наступающему 2018 году Желтой Собаки танцевальная программа.
Сценарий новогоднего веселого корпоратива начинается с настроения. Как его поднять и не ронять расскажет эта статья.
Взрослые тоже были когда-то детьми. Они верили в Деда Мороза, ожидали волшебства под Новый Год. Но прошло время и многие просто забыли как это просто — верить в сказу и ожидать чуда. Но под Новый год сбываются мечты и корпоратив может быть как ни странно волшебной палочкой исполняющей желания.
Веселая новогодняя сказка — сценарий на 2019-2020 год Крысы
Ведущий говорит присутствующим, что сегодня не обычный корпоратив, потому, что все присутствующие станут на несколько часов детьми. Он поздравляет всех присутствующих с наступающим Новым Годом. Можно это сделать стихами:
С Новым Годом, друзья! С Новым годом!
Приближается час волшебства!
Мы веселым, смешным хороводом,
Начинаем ночь колдовства.
ВИДЕО: Песня про елочку
Ну а если такое начало корпоратива кому-то покажется скучным, то можно плясать под другую новогоднюю песню.
ВИДЕО: Песня про Новый Год
Сказочный корпоратив можно сделать по сказке «Цветик — семицветик» Валентина Катаева.
Зарядить людей хорошим настроением — главная задача ведущего
Из цветной бумаги делают цветик-семицветик. Число лепестков в таком цветке соответствует числу людей находящихся на корпоративе. На чистой стороне каждого лепестка пишут предсказание, которое исполнится в следующем году. Ведущий подходит к каждому человеку и предлагает оторвать лепесток и прочитать предсказание. Они могут быть такими:
- Я стану очень богатым
- Я куплю новую машину
- Я получу прибавку к зарплате
- Я стану очень красивой
- Меня повысят в должности
Вперемешку с обычными предсказаниями можно поместить и смешные:
- Я поеду отдыхать на Гаити
- Я переведу старушку через дорогу
- Я сделаю депиляцию ног
- Я стану моржом
- Я уберу мусор после корпоратива
- Я рожу двойню в новом году
- Я найду клад
Конкурсы на новогодний корпоратив 2019-2020
Поскольку приближается Год Крысы, то можно всем станцевать «Крысиный вальс». Научиться его танцевать можно просто на вечеринке. Танцевальные движения этого танца очень просты. Танцующие становятся парами и держась за руки, по очереди приседают в танце. Также они изображают, что чешут себя за ухом и виляют хвостом, не возбраняется пищать и по-крысиному повизгивать. Побеждает пара сумевшая изобразить самых смешных крысок. Музыку можно взять из собачьего вальса.
ВИДЕО: Собачий вальс
Танцевальный конкурс снежинок
В танцевальном конкурсе снежинок могут принять участие, как женщины, так и мужчины. Тем, кто захотел участвовать в конкурсе, ведущий раздает пачки снежинок. Их повязывают на талию, и под музыку начинается танцевальный конкурс.
Как своими руками быстро сделать пачки для конкурса?
На ленту или резинку привязывают ленточки из белой органзы или полоски ткани. Концами ленты такая юбка завязывается на талии.
К этому конкурсу не готовятся заранее. Все «снежинки» импровизируют свой танец, а начать его можно с общего танцевального элемента, где снежинки станут в круг и, подняв одну руку, а другой рукой держа юбочку, начнут кружение в танце.
ВИДЕО: Музыка для танца снежинок
Конкурс стихов на корпоративе
В конкурсе стихов могут принять участие все желающие. Условием конкурса будет то, что выступающий встанет на небольшую скамеечку и с выражением расскажет любой стих про елку, Деда Мороза, Крыску. Подарком для выступивших участников будет похвала ведущего и подарочный новогодний кулек с конфетами, доставаемый из мешка.
Танец «для настроения» на корпоративе
Задорный танец, несомненно, поднимет всем настроение. Ведущий раздает всем желающим потанцевать карнавальные «ушки животных» и все танцуют под песню «Летка-енька».
ВИДЕО: Танец под «Летку-еньку»
Сценки на корпоратив для празднования Нового Года 2019-2020
Для новогоднего вечера подойдет веселая сценка-розыгрыш. Ведущий объявляет, что сегодня, в эту новогоднюю ночь с помощью гипноза будут угаданы желания женщин. Приглашаются принять участие в сеансе гипноза три женщины. Чтобы не было сомнений, что все правдиво, свои желания они записывают на листиках бумаги и передают их ведущему.
Осторожно! Мечты иногда сбываются
Ведущий вызывает любого мужчину и сообщает ему, что он сегодня наделен особой интуицией и способен угадать желания женщин. С помощью волшебных пассов ведущий наделяет гипнотизера сверх способностями и предлагает ему отгадать желания женщин.
Сказанное «гипнотизером» сверяют с тем, что написали женщины на бумаге. Естественно ни одно желание не угадано, что вызывает бурные овации и смех в зале.
Игры для веселого празднования Нового года
После того как все участники корпоратива несколько расслабились можно предложить им поиграть в эротическую игру. В игре участвуют пары мужчин и женщин. Каждой паре ведущий раздает по цветику-семицветику. Задача всех участников игры — оторвать лепесток от цветика-семицветика, сказать заветные слова:
Лети, лети, лепесток,
Через запад на восток,
Через север, через юг,
Возвращайся, сделав круг.
Лишь коснешься ты земли —
Быть по-моему вели.
Каждый мужчина или женщина может озвучить свое заветное желание. Желания могут быть самыми разными в пределах правил на корпоративе например такие:
- Хочу, чтобы меня поцеловали в щечку
- Хочу чтобы мужчина сплясал стриптиз
- Хочу чтобы поцеловали мою ручку
- Хочу на брудершафт выпить шампанское
- Хочу танцевать ламбаду
В этой игре можно отступить от правил импровизации и разрешить делать друг другу заранее заготовленные подарки. Тогда после того как будет оторван листик цветика-семицветика желания могут быть такими:
- Хочу подарить букет цветов
- Хочу подарить мягкую игрушку
- Хочу подарить чупа-чупс
Игра «подпевайка» может быть интересной любителям попеть за столом. Задачей ведущего будет найти минусовку песни, которую помнят и любят максимальное число участников корпоратива. Петь под минусовку можно не выходя из-за стола. Каждый поет по одной строчке. Заканчивает песенную игру всеобщее хоровое пение. Завершая праздник, ведущий говорит такие слова:
— Друзья! Вы верите в Деда Мороза? Нет? И совершенно напрасно! Потому, что прямо сейчас Дед Мороз войдет в этот зал.
В зал в шапочке и бороде Деда Мороза входит руководитель предприятия. Он несет мешок с подарками. Под всеобщие аплодисменты он поздравляет всех с Новым Годом и вручает каждому подарок. Подарком может быть как кулек конфет, так и мягкая игрушка. Выбор зависит от фантазии самого руководителя. На этом официальная часть корпоратива завершается.
ВИДЕО: Музыкальная сценка на корпоративе
Тамара Чукардина, Вице-президент Народная страховая компания «Рекон», Москва
- Какие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
- Как организовать корпоративное мероприятие для персонала
- Как стимулировать сотрудников
Практика показывает: чем меньше коллектив компании, тем он более сплочен и дружен. При этом на корпоративные мероприятия в компании тратят не слишком много денег - обычно сотрудники просто сбрасываются и отмечают событие прямо в офисе или все вместе идут в развлекательное заведение. С ростом компании и формализацией всех сторон ее жизни перед корпоративными мероприятиями для персонала ставятся определенные цели, соответственно, появляются новые проблемы, связанные с организацией праздников.
Цель корпоративных мероприятий
Формирование единого корпоративного духа, поддержка идеологии компании. В первую очередь корпоративные мероприятия в компании следует проводить для управленцев высшего и среднего звена. Если перед этими людьми четко поставлена общая цель и согласованы частные задачи, они смогут донести их до подчиненных. Чтобы почувствовать себя в команде, иногда достаточно просто вместе выполнять игровые упражнения.
Например, в нашей компании на выездное мероприятие, организованное для лучших продавцов и директоров сетевых территориальных агентств, мы пригласили психологов корпоративного учебного центра. Они провели тренинг, основной задачей которого было объединение людей. Команды получили задание обыграть определенную тему («страхование от несчастного случая», «страхование животных» и т. п.). Участникам выдавали ватман, цветную бумагу, фломастеры, и за час им необходимо было сделать рисунок на свою тему.
Налаживание связей между сотрудниками и между подразделениями. Если руководство жалеет деньги на корпоративные мероприятия, в компании могут начаться негативные изменения. Например, укрепление изолированных группировок, между которыми происходит нездоровая состязательная борьба. О том, как выявить неформальную субкультуру, сложившуюся в компании, читайте материал в рубрике «Проблема - решение». Ненужная конкуренция сильно мешает работе. На любом мероприятии (учебном, отчетном и т. п.) кроме «обязательной программы» у людей должна быть возможность общаться в неформальной обстановке.
Стимулирование для достижения лучших результатов. Когда человек чувствует, что компания в нем заинтересована, он соответствующим образом настраивается. Например, у нас после проведения корпоративных мероприятий для агентов повышаются объемы продаж. Причем не только у опытных агентов, но и у новичков. Ориентировать коллектив на лучшие результаты можно с помощью разных мероприятий, например, открытых конкурсов, корпоративного обучения, внутренних конференций и т. д. (см. Виды корпоративных мероприятий).
- Корпоративное управление на предприятии: примеры эффективного внедрения
> ;Виды корпоративных мероприятий
Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.
Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в такого рода мероприятиях - выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.
Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании. В последнее время умы российских организаторов корпоративных праздников завоевало направление тимбилдинг - (англ. team building) - специально разработанные для корпоративного отдыха игры и тренинги.
Интеллектуальные - мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам (например, по Золотому кольцу), интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.
К акие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
Ответ на вопрос о пользе корпоративных мероприятий для персонала зависит от вида деятельности компании, численности и среднего возраста ее персонала. Всем компаниям, включая крупные производственные предприятия с большим штатом, стоит хотя бы раз в году проводить общие мероприятия (например, праздник или спортивные соревнования). У малых и средних фирм выбор больше: при небольшой численности коллектива сотрудники могут все вместе участвовать практически в любом мероприятии.
Подразделению, занимающемуся продажами, принесут пользу мероприятия, в основе которых лежит дух здоровой конкуренции (спортивные состязания, командные турниры, картинг, пейнтбол). Для управленческого звена подойдет «веревочный курс», позволяющий проявить лидерские и организаторские способности. Для сотрудников IT-отдела, возможно, лучшим вариантом будет просто собраться вместе за одним столом, чтобы пообщаться в неформальной обстановке. На эффективность мероприятия влияет правильный настрой персонала. Готовить сотрудников необходимо морально (вызвать интерес, сформировать положительные ожидания) и технически (участники должны представлять, что их ожидает).
Некоторые виды корпоративных мероприятий для персонала и стоимость их организации
|
Мероприятие |
Средняя стоимость сторонних услуг по организации |
Примеры компаний, практикующих мероприятие |
|
Праздник в ресторане |
Аренда зала (вместе с меню) - от 15 000 долл. США (подбор ресторана внешний организатор осуществляет бесплатно) |
«Афиша» организует дважды в год праздники в ресторане для сотрудников на 2000-3000 человек с несколькими концертными площадками |
|
Кейтеринг (выездной ресторан) |
Коктейль, кофе-брейк - от 5 долл. США на одного человека |
Кейтеринг практикуют многие компании, например МТС, РОСНО, «Русал», «Сибнефть», АФК «Система», «Система Телеком», «Славнефть», КВЦ «Сокольники», Independent Media, Philip Morris |
|
Спортивные соревнования |
Боулинг |
ООО «Томсктрансгаз» проводит зимние спартакиады с участием всех подразделений |
|
Пикник на природе |
Заказ автобуса - от 40 долл. США в час |
Сотрудники компании Moregrand выезжают на пикники в Подмосковье на берег Пироговского водохранилища |
|
Тренинг team-building (командообразование) |
Однодневная программа тренинга (разработка сценария, костюмы, инвентарь) - от 50 долл. США на человека |
Тренинги заказывали компании: ГК «Апекс», «Росгосстрах», «Росинтер», «Русал», телекомпания «ТНТ», ИКЕА |
|
Выезд в дом отдыха |
Отдых в пансионатах Подмосковья - 1500-3000 руб. за одного человека в сутки |
День рождения компании в домах отдыха праздновали «Гарант», «Русский уголь» и др. Некоторые компании, например Audio Visual Systems, включают в программу отдыха пейнтбол, боулинг, посещение аквапарка, банкет, фейерверк |
|
Проведение внутренней конференции |
Средняя стоимость проведения мероприятия (включая аренду, кофе-брейки, обед, минеральную воду, обслуживание) - от 40 долл. США на человека |
Многие компании (например Rehau, VEKA Rus) проводят собрания сотрудников для подведения результатов работы за год |
|
Туристическая поездка |
Речной круиз - от 500 долл. США за одного человека (шестидневный, с питанием, по маршруту Москва - Ярославль - Углич (Ростов) - Москва) |
Сотрудники Kelly Services ежегодно выезжают в совместную турпоездку за границу |
Праздники. Мы, как и большинство компаний, отмечаем два традиционных праздника: Новый год и день рождения компании. Оптимальная форма праздника - застолье и развлекательная программа. Мы пробовали другие варианты, например, совместный поход в театр. Но это пустая трата денег, поскольку в зрительном зале каждый все равно сам по себе: это мероприятие не объединяет людей. Кроме того, вкусы у людей разные и угодить всем очень сложно. Если все же выбор пал на такое мероприятие, то потом стоит собираться вместе и делиться впечатлениями об увиденном.
Говорит Генеральный ДиректорАлександр Резник, Генеральный Директор ООО «Триал Маркет», Москва
Опыт показывает, что наиболее любимы и эффективны (в плане сплочения коллектива) два ежегодных праздника - Новый год и день рождения компании. Кроме этих мероприятий, сотрудники, собираясь более узким кругом, отмечают свои локальные события. Обычно это происходит в рамках одного подразделения или с участием сотрудников, занимающих примерно равное положение в структуре компании. Например, всем отделом ходят играть в боулинг. Поддержание дружеских связей вне компании хорошо отражается на работе - коллектив становится более сплоченным.
Конкурсы и награждения. Такие мероприятия - важный метод нематериального стимулирования. Например, мы традиционно объявляем конкурсы для продающих подразделений. Так, в конце прошлого года на страховом рынке наметилась жесткая и во многом недобросовестная конкуренция по продаже полисов ОСАГО. Перед нами стояли задачи сохранить портфель и увеличить объемы продаж в этих условиях. Мы не стали поднимать комиссию агентам, а выбрали другой путь. Для агента, перезаключившего (пролонгировавшего) наибольший процент договоров ОСАГО, мы учредили приз - плазменный телевизор. Параллельно был объявлен второй конкурс - учитывались объемы продаж договоров КАСКО - тоже с призами (ноутбуки, цифровые фотоаппараты, мобильные телефоны). Задачей этого конкурса было ориентировать агентов не только на продажу ОСАГО, но также и на более сложный вид автострахования. Раз в квартал мы собираем агентов для подведения итогов их деятельности (так называемый агентский клуб), подводим и промежуточные итоги конкурсов.
- Организация корпоративного обучения: 13 шагов от идеи до реализации
Рассказывает практикНаталия Орлова,
В нашей компании был опыт проведения соревнования «Борьба умов». Любой сотрудник мог выдвинуть решение или идею, касающуюся развития компании, разработки нового продукта или услуги. Жюри, состоящее из руководителей и ключевых сотрудников, выбирало победителя, чье решение оказалось интересным и применимым на практике. Мы стремились не столько получить ценную бизнес-идею, сколько вовлечь сотрудников разных подразделений в разработку стратегии компании и процесс принятия решений. В результате таких конкурсов сотрудник испытывает чувство сопричастности, развивает способности разрабатывать, оценивать бизнес-решения и творчески мыслить. По опыту могу сказать, что подобное соревнование целесообразно проводить не чаще одного раза в год.
Мы отмечаем общие праздники, а также стараемся поздравлять сотрудников с их личными памятными датами: годовщина начала работы в компании, успешное прохождение испытательного срока, осуществление важного проекта. Традиции у каждого предприятия свои, но важен сам факт внимания к сотруднику. Поздравление у нас обычно сопровождается подарками (корпоративный сувенир, книга, сертификат на денежную сумму).
Тренинги, обучение и повышение квалификации. Обучение стоит периодически организовывать для разных категорий персонала. Например, для страховых агентов это мощный стимул в работе. Чтобы что-то продавать, необходимо хорошо разбираться в продукте или услуге и их обновлениях, что невозможно без регулярного повышения квалификации.
Говорит Генеральный ДиректорАлександр Шумович,
Мероприятия с элементами тимбилдинга - недостаточно освоенная тема. Несмотря на возможность получить высокий эффект (сплочение, поднятие командного духа), к подобным мероприятиям стоит подходить достаточно осторожно. Необходимо четко понимать задачи и цели тренинга, правильно оценить ситуацию. Например, имеет смысл его проводить, когда в одном из подразделений заметно не ладится командное взаимодействие или произошла массовая смена сотрудников, расширение коллектива.
Спортивные мероприятия. Спортивные состязания - один из самых захватывающих видов корпоративных мероприятий. Их задачи, как и других мероприятий, - положительные эмоции, сплочение, поднятие морального духа коллектива, воодушевление на высокие достижения.
Рассказывает практикНаталия Орлова, Руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании
В нашей компании ежегодно проходят турниры по боулингу и волейболу, был опыт соревнований по картингу и футболу. Выбор вида спорта зависит от целей турнира. Если цель - повысить приверженность сотрудников компании, то подойдут турниры по боулингу или картингу. Если задача - укрепить командный дух, можно провести турниры по футболу или волейболу.
Стоит заранее объявлять о предстоящем спортивном турнире, регламенте, тогда мероприятие принесет больше пользы. Перечень с названиями команд и фамилиями капитанов можно размещать на информационных досках, в интранете, рассылать по электронной почте. Можно даже организовать корпоративную «букмекерскую контору», чтобы повысить общий интерес к мероприятию. Информацию о прохождении турнира и фотографии победителей можно разместить в корпоративной газете или на корпоративном сайте.
Большую роль в формировании корпоративной солидарности работников, чувства их приверженности компании и гордости за ее достижения, а также в духовном и физическом развитии играют корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия. Организуя их, компания старается учитывать сложившиеся в коллективах традиции и пожелания людей.
Особое место в этом ряду занимают ежегодно отмечаемый день компании, к участию в котором приглашаются лучшие работники, Новый год, а также профессиональные праздники и юбилейные даты дочерних предприятий. В рамках празднования дня компании производится награждение корпоративными наградами работников, добившихся наивысших результатов.
Среди работников компании велика доля молодежи, и особое внимание уделяется развитию молодежного творчества.
На протяжении шести лет действует детский клуб, который объединяет детей сотрудников предприятий. Задачи клуба - показать подрастающему поколению отличительные особенности и преимущества основных профессий работников компании, воспитать чувство гордости за труд родителей.
Стал традиционным корпоративный конкурс детского творчества «Дорога в завтра». В нем принимают участие более двух тысяч детей. Работа детского клуба освещается на специальном детском сайте, количество посетителей которого в месяц доходит до 5000 человек.
Важный аспект укрепления корпоративной культуры - содействие сотрудникам в занятиях физкультурой и спортом, пропаганда здорового образа жизни. Это направление находит всяческую поддержку у высшего руководства компании. Проведение корпоративных спортивных мероприятий координируется советом по развитию физкультуры и спорта компании. В его состав входят представители предприятий, спортивной общественности и администраций регионов хозяйствования. По результатам опросов работников выявляются предпочтения людей относительного того или иного вида спорта и определяются виды предстоящих соревнований.
В массовых физкультурно-спортивных мероприятиях, проводимых в компании и дочерних обществах, принимают участие практически все сотрудники.
Советы руководителю по организации корпоративных мероприятий для персонала
Выбор «лица» мероприятия. Мероприятие нередко запоминается благодаря той или иной персоне, ставшей «лицом» праздника.
Это может быть Генеральный Директор, конферансье или даже охранник. Я был на презентации в фотогалерее. Все было организовано очень хорошо. Но «лицом» мероприятия для меня стал двухметровый охранник в черном камуфляже. Сначала он мрачно поинтересовался, есть ли у меня пригласительный билет. На улице было минус 20°С, я был одет в пальто, пригласительный лежал во внутреннем кармане пиджака, найти его сразу я не смог. Охранник попросил меня отойти (хотя очереди не было). Когда же я нашел пригласительный, было очевидно, что он сомневался, стоит ли пускать на мероприятие столь странного типа. Охранник так и остался для меня «лицом» того мероприятия.
Подумайте о том, кто будет встречать гостей. Будет ли это безмолвный охранник или руководитель компании, жмущий руки участникам.
- Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации
Говорит Генеральный ДиректорАлександр Шумович, Генеральный Директор компании Eventum, Москва
Частота корпоративных мероприятий, как правило, зависит от общенациональных и местных праздников.
Лучше всего проводить два - четыре мероприятия в год. Обязательно празднование Нового года, летний выезд на природу с элементами тимбилдинга, а также совместные походы, например, для игры в боулинг или в бильярд, соревнований по картингу (один-два раза в полгода).
Как ни странно, персонал нужно стимулировать для участия в корпоративных мероприятиях. Особенно это касается «не праздников». В качестве стимулов можно использовать:
- Поощрения. В нашем менталитете заложена особая чувствительность к похвалам и моральному поощрению. Именно поэтому в день рождения компании мы награждаем сотрудников в разных шуточных номинациях, которые обязательно отражают заслуги или личные качества человека.
- Например, на последнем мероприятии у нас были номинации «Открытие года» (победил лучший агент-новичок), «Могучая кучка» (лучшее территориальное агентство). Для штатных сотрудников - «Надежда и опора» (вице-президент по имущественным рискам), «Умелые руки» (начальник хозяйственного отдела), «Голден леди» (финансовый директор), «Вечный двигатель» (энергичный начальник отдела кадров). Мы вручаем дипломы и подарки, которые отражают суть номинации.
- Подарки. Памятный подарок, особенно если он хорошо продуман и подобран для конкретного человека, получить на праздник гораздо приятнее, чем деньги в конверте. При желании конверт можно приложить к подарку.
- Интерес. Если речь идет не о застолье, а, например, об обучении, стоит подумать, как заинтересовать работников тем, что им предстоит изучать. Ведь иногда приходится назначать обучение в нерабочее время. Например, когда мы вывозили агентов на тренинги в дом отдыха, они выражали недовольство из-за того, что нужно уже в девять утра сидеть в зале с блокнотами. Говорили: «Посидим пару часов и пойдем на лыжах кататься, погода изумительная». Но в процессе тренингов стало так интересно, что отработали два дня на одном дыхании, даже не вспомнив, что собирались заниматься чем-то еще.
Как избавиться от неинтересных корпоративных мероприятий
В небольших компаниях распространены разного рода «посиделки» по поводу 8 Марта, 23 Февраля, дней рождений. Но с ростом численности персонала, повышением объема и требований к качеству работы «дружеские узы» могут превратиться просто в «узы». Как уйти от этой традиции безболезненно?
Шаг первый. Очередные «посиделки» провести на даче у сотрудника. Руководство будет активно содействовать в организации мероприятия, чтобы все прошло «на уровне», в празднике примет участие и первый руководитель.
Шаг второй. Следующий коллективный праздник провести опять не на территории предприятия, а, например, на природе. Руководство вновь участвует в организации, но первый руководитель уже не может посетить праздник «ввиду понятной занятости».
Шаг третий. Инициативу провести очередной праздник руководство дружески одобряет, но если сотрудники все организуют сами. И традиция, вынесенная за рамки компании, исчезнет сама собой. А если и останется, то как частное дело группы энтузиастов.
- Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Тамара Чукардина окончила Ленинградский кораблестроительный институт. Начинала карьеру на Адмиралтейском и Балтийском заводах. Занимала должность заместителя Генерального Директора в ЗАО «Гута-Страхование». Вице-президент НСК «Рекон» с 2005 года. Лично курирует вопросы организации корпоративных мероприятий.
ООО «Народная страховая компания « Рекон » работает на российском рынке с 1993 года. Предлагает 75 видов страховых услуг юридическим и физическим лицам. Уставный капитал - 700 млн рублей. В 19 субъектах РФ действуют 24 филиала. По данным «РБК.Рейтинг», в списке Топ-500 крупнейших страховых компаний 2005 года НСК «Рекон» заняла 28-е место.
ООО «Триал Маркет» образовано в 2001 году. Дистрибьютор в области упаковочных и расходных материалов, бытовой химии, канцелярских и хозяйственных товаров для предприятий и офисов. Работает в Москве и регионах. Численность сотрудников - более 160 человек.
Московская ореховая компания - один из ведущих производителей фасованных орехов, семян подсолнечника, сухофруктов. Основана в 1994 году. Сегодня на рынке представлены следующие торговые марки: «Джаз», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», X-treme и др. Численность персонала - 700 человек. В компании действует учебный центр NutUniversity. Компания имеет награды в области управления персоналом: в 2005 году победила в конкурсе «Золотой HR (Human Resource)» в номинации «Развитие и кадровое планирование».
Компания Eventum работает на российском рынке с 2002 года. Организует консультационные семинары, конференции. Выступает организационным партнером крупных предприятий, проводящих конференции для собственных целей. Занимается консалтингом в сфере организации деловых мероприятий (event management).
