Корпоративный отдых идеи. Как провести корпоратив? Необычные идеи корпоратива

Планировать корпоративный отдых в Москве или в Московской области необходимо заранее - это первый шаг на пути к успешному мероприятию. Лучшие отели и пансионаты могут быть уже заняты и поэтому, для Вашего же спокойствия, лучше заказать у нас подмосковный отель заранее. Если Вы начали поиски поздно, не отчаивайтесь. Мы всегда подберем для Вас лучший вариант корпоративного отдыха, даже в самые короткие сроки.

Нам очень важно знать: что Вы хотите и каким видите место проведения мероприятия - это поможет сузить диапазон поиска и найти самый отличный вариант. Из такого огромного количества отелей и пансионатов Подмосковья мы всегда поможем вам подобрать лучшее. Конечно, многое зависит и от бюджета, который Ваша компания может позволить. Другие не менее важные для нас факторы - это размах корпоративного мероприятия, антураж и сопутствующая тематика мероприятия.

Атмосфера успеха ваш корпоративный эвент менеджер

Для наших корпоративных клиентов в любое время года мы предлагаем организацию корпоративного отдыха под ключ:

• конференции , семинары, выставки и презентации,
• бронирование отелей, конференц-залов и ресторанов,
• профессиональный тимбилдинг - активные корпоративные мероприятия в формате командообразования на природе,
• спортивные мероприятия и соревнования,
• профессиональные праздники,
• фото и видеооператоры,
• разработку индивидуальной программы корпоративного тура;
• корпоративные туры в Краснодарский Край и Крым,
• составление сметы расходов,
• кантри-кейтеринг ресторанное выездное обслуживание.

Корпоративные мероприятия в Подмосковье в любое время года

Некоторые компании предпочитают проводить корпоративный отдых на Новый год в Подмосковье не в высокий сезон, а в Новом году - в середине января или даже в начале февраля.

Вот, как делают наши любимые заказчики при подготовке к корпоративному мероприятию .

Заранее отправляют всем сотрудникам офиса e-mail примерно такого содержания: «Коллеги, друзья, единомышленники! Наше руководство решило сделать нам подарок и организовать корпоративный праздник в загородном отеле или пансионате! В наших с Вами руках возможность сделать себе незабываемый праздник. Отправляйте свои предложения, звоните и заходите. Приветствуются любые, даже самые бредовые идеи!

После этого мы получаем информацию, что ждёт персонал Вашей компании от загородного корпоративного отдыха! Ведь главная цель - не сколько отметить событие, сколько создать у коллектива ощущение «единой команды». А это и есть главный принцип тимбилдинга (англ. team building - построение команды): работать в команде и получать от этого удовольствие.

Обязательно закажите у нас фотосъемку корпоративного мероприятия. Снимки, сделанные нашими профессиональными фотографами, можно получить распечатанными сразу после мероприятия или посмотреть репортаж в виде слайд-шоу во время банкета. Заказывайте наших замечательных фотографов и фотолабораторию.

Мы готовы изготовить для вашей компании различную командную атрибутику и сувениры с символикой мероприятия или Вашей компании.

Существует 1001 способ весело провести время с компанией Атмосфера Успеха. Выберите любой, а мы сделаем всё остальное

Также можете ознакомиться с подробным каталогом пансионатов, выбрав место для корпоративного мероприятия по географии или по алфавитному каталогу .

Стоимость проживания в подмосковных пансионатах, отелях и загородных клубах

• До 3000 рублей : Алмаз , Волна , Доброе , Ершово , Звенигород , Липки , Ока СПА резорт
• От 3000 до 4000 рублей: Атлас парк , Авантель, Акварели , Бекасово , Воздвиженское , Горизонт , Дракино , Заря , Истра Холидей , Кантри Резорт , Клязьма , Колкуново , Лесные дали , Новый берег , Олимп , Петрово Дальнее , Поляны , Свежий ветер , Снегири , Сосны , Усадьба , Яхонты .
• Свыше 4000 рублей: Ареал , Артурс , Атлас , Лес Арт Резорт , Лесное , Парк отель Солнечный , Завидово , Империал , Мистраль .

Выбирайте подмосковный пансионат, отель или загородный клуб, соответствующий Вашему бюджету. В конечном счете, Ваш выбор будет сводиться к стоимости мероприятия. Также очень важно при выборе места проведения корпоративного мероприятия знать число людей, которых Вы планируете видеть на мероприятии. Вам незачем использовать огромный зал, если ожидаете только несколько гостей.

Наоборот, Вы не забронируете небольшой отель или пансионат с маленькими залами, если предполагается приезд большого числа гостей. Будьте честны с собой в своих намерениях. Если Вы хотите найти подмосковный пансионат, отель или дом отдыха для корпоративного мероприятия в Подмосковье, который удовлетворит Ваши простые потребности, выбирайте одно. Если же Вы хотите удивить гостей богатством интерьера и пафосом, тогда важно выбрать что-то другое, соответствующее Вашим намерениям.

Мы с радостью готовы предложить Вам лучшие подмосковные отели, дома отдыха и пансионаты, учитывающие все Ваши пожелания, и оперативно предоставить сметы. И если есть возможность, посетите выбранный отель или пансионат заранее. Есть такие профессионалы, которые знают про мероприятия и праздники всё. Полученные ими когда-то знания переросли в профессию, называется которая event менеджер. Наши профессионалы - event менеджеры - могут Вас сопровождать, но не отчаивайтесь, если у Вас нет времени или возможности сделать это, наша компания не первый год специализируется на организации мероприятий и знает всё о корпоративном отдыхе в Подмосковье.

Часто случается, сами же сотрудники сочиняют легенды о корпоративном отдыхе. Выкладывают ролики на YouTube, делают фотоотчеты о мероприятии, чтобы потом «шантажировать» главных действующих лиц, чуть ослабивших тугой узел галстука. При подготовке к корпоративному мероприятию в Подмосковье расторопные карьеристы проговаривают спич, чтобы перспективно поздравить на корпоративе руководство. А тайные влюбленные робко обдумывают стратегии нападения, завоевания и отступления.

Вы также можете ознакомиться с подробным списком домов отдыха, выбрав удобное место отдыха по географии , либо просто ознакомиться с каталогом от А до Я.

Чтобы сделать корпоративное мероприятие оригинальным и запоминающимся, важно найти интересные идеи, после чего грамотно их реализовать. Рассказываем, как это сделать.

Вы узнаете:

• Какие корпоративные мероприятия проводятся чаще всего.
• Какие факторы влияют на выбор идеи и сценария корпоратива.
• Какие ошибки допускают при организации и проведении корпоративных праздников.
• Какие идеи рекомендуется применять при проведении корпоративного мероприятия.
• Как проще и лучше всего организовать новогодний корпоратив.

Сегодня корпоративные мероприятия применяются грамотными руководителями в целях сплочения коллектива. Но одной из основных проблем выступает сложность с поиском оригинальных сценариев и идей для корпоратива .

Распространенные идеи для корпоратива

Проведение корпоративных мероприятий выступает одним из важных факторов сплочения коллектива и формирования команды. Для этого могут использоваться различные события: Новый год, профессиональный праздник, 8 Марта или 23 февраля, спортивные мероприятия, совместное посещение какого-либо мероприятия, день рождение сотрудников и т.д.

Важно найти интересные идеи для корпоратива, реализация которых позволит сделать мероприятие оригинальным и запоминающимся. При этом необязательно обращаться в специализированные компании, так как реально обойтись собственными силами и имеющимися в коллективе ресурсами.

Часто корпоративы подобной направленности завершаются фуршетом, который также проводится на природе, что положительно сказывается на впечатлениях от мероприятия.

Тематическая вечеринка

Организация тематической вечеринки считается одним из ретро-вариантов проведения корпоратива. Главной идеей мероприятия могут выступать различные темы, начиная с какого-либо популярного кинофильма и заканчивая стилем музыки или танца.

Такой подход к организации корпоративного мероприятия открывает большой спектр возможностей для того, чтобы получить оригинальное и незабываемое событие. Главное при этом – следовать выбранной теме, стараться ее всесторонне и разнообразно раскрыть.

Квест

Сравнительно недавно появившийся формат корпоративных мероприятий, который предполагает коллективное разгадывание сложных и интересных задач. Организовать качественный квест самостоятельно достаточно сложно, поэтому в подобной ситуации привлекаются специализированные организации.

Корпоратив в форме квеста является экстремальным мероприятием. При грамотной организации и правильном выборе тематики он может стать одним из самых запоминающихся корпоративов.

Оригинальные идеи для новогоднего корпоратива

Корпоративный праздник, который отмечается в преддверии Нового года , является традиционным мероприятием. При его подготовке выбор конкретного сценария должен учитывать множество факторов, начиная с возрастного и количественного состава участников и заканчивая выделенным на празднование бюджетом.

Место проведения корпоратива выбирается либо офис компании, либо банкетный зал кафе, ресторана или другого заведения сферы общепита. Содержание праздничного вечера обычно представляет собой обширную культурную программу:

• Выступление приглашенного исполнителя или концерт, организованный силами самих сотрудников.
• Награждение лучших работников компании с вручением ценных подарков и призов.
• Конкурс пения под караоке, который является практически обязательным атрибутом любого корпоративного мероприятия.
• Различные интеллектуальные игры, например, брейн-ринг, «Что? Где? Когда?», викторины, которые проводятся между командами, составленными из участников корпоратива.
• Фото- и видеосъемка, для проведения которых обычно приглашаются профессиональные специалисты, гарантирующие качество конечного результата.
• Кулинарные конкурсы и дегустация различных напитков.

Этим перечень возможных мероприятий, проводимых на новогоднем корпоративе, не ограничивается.

Большой популярностью пользуются новогодние корпоративы, которые проводятся в стиле какой-либо известной рок-звезды или группы – Элвиса Пресли, Битлз и т.д. В подобной ситуации открывается огромное количество возможностей по реализации творческого потенциала сотрудников компании: выбор костюмов, оформление банкетного зала и т.д.

Отличный способ разнообразить праздник и сделать его незабываемым – организовать специализированное световое оформление или провести файер-шоу. Расходы на приглашение необходимых для этого специалистов находятся на разумном уровне.

Также востребованными при проведении новогодних корпоративных мероприятий являются фокусники и другие артисты схожего жанра. Их приглашение также позволит сделать событие запоминающимся и выделяющимся среди обычных корпоративов.

Подарки для новогоднего корпоратива: вишлист

Каждый грамотный руководитель перед праздниками задается вопросом: что подарить сотрудникам и партнерам на Новый год? Правильно выбранный подарок будет мотивировать персонал на лучшую работу в новому году, а у партнеров повысит лояльность к вашей компании.

Какие подарки оценят коллеги по бизнесу и подчиненные, а о каких презентах нужно навсегда забыть? Смотрите вишлист корпоративных подарков от журнала «Коммерческий Директор» и используйте оригинальные идеи.

Ошибки при выборе идеи для корпоратива и его организации

Принимая решение по выбору идеи для новогоднего корпоратива или другого праздничного события, необходимо избегать ошибок:

• слишком запоздалое начало подготовки к планируемому мероприятию;
• неверный выбор лица, ответственного за проведение;
• требования и пожелания руководства об активном участии в событии всех сотрудников;
• ошибочно подобранное место для праздника или стиль корпоративного мероприятия;
• отсутствие единой идеи и сценария корпоратива;
• неправильное поведение руководителя и ведущих сотрудников;
• чрезмерный акцент на развлекательной программе и т.д.

Проведение корпоратива может сопровождаться концертом известного исполнителя. Однако такой вариант подойдет в том случае, если целью мероприятия выступает отдых и развлечение сотрудников. В ситуации, когда требуется решение других задач , например, формирование командного духа, целесообразно использовать соответствующие инструменты.

Диджеем, организатором, киномехаником, распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.

Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.

Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю Алексея Громова , основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию Ершову - эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.

Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться корпоративами.

Цель

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ

Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией - например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели - оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Формализм

Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:

А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра

Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?

Отличная идея! Только нужно сочинить гимн

А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа» и «коллектив»!

Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа...»

Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.

Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.

Творчество

Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс». Еще 13 образов в Фейсбуке

Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:

вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;

вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;

вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему - мощный мотиватор.

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.

Новизна

Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.

Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.

Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.

Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.

Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом борьбы и инноваций.

Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.

В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:

Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро;

Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими;

Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;

где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;

В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;

Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».

Что вам приходит на ум, когда вы слышите «корпоративный отдых»?

Ресторан, ведущий, конкурсы, которые зачастую ставят в неловкое положение, закуски и танцы? Все это уже давно в прошлом! Руководители компаний понимают, насколько важно проведение корпоративного отдыха, организованного профессионалами: это не привычные «посиделки» за банкетным столом.

Организация корпоративного отдыха - это эффективный инструмент управления, который призван отвлечь от рабочих будней, сплотить коллектив, повысить взаимное доверие и понимание. Яркий и насыщенный отдых сам по себе уже является поощрением сотрудников, программы тимбилдинга укрепляют командный дух и выявляют лидерские качества, а традиция награждения самых результативных членов команды во время подведения итогов проекта/года может служить отличной мотивацией.

Проведение корпоративного отдыха - дело непростое и хлопотное: важно учесть все, даже, казалось бы, незначительные детали, чтобы мероприятие прошло «на ура». От того, насколько все будет продумано, будет во многом зависеть настроение ваших сотрудников, их комфорт, вовлеченность в общее действо и, соответственно, достижение поставленной цели.

Мы занимаемся организацией корпоративного отдыха с 2007 года. За все время успешной работы тысячи человек получили яркие впечатления, узнали про себя много нового и стали лучше понимать коллег. Десятки компаний, отчасти благодаря проведению подобных мероприятий с нашей помощью, увеличили вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы и укрепили свои позиции на рынке.

У нас есть все, что поможет сделать ваше мероприятие незабываемым: большой опыт, оборудование, реквизит и неравнодушная команда, готовая решать задачи любой сложности и масштаба. Доверяйте проведение лучшего корпоративного отдыха только профессионалам!

Корпоративный отдых можно условно разделить на два типа:

• Корпоративный праздник, приуроченный, например, ко дню рождения компании. Как правило, такое мероприятие проводится в банкетном зале ресторана, в клубе, на теплоходе и т. д. Но! Долой банальное застолье! Проведение корпоративного отдыха можно организовать и в форме костюмированной вечеринки или вручения премии! Стоит только включить фантазию, продумать концепцию и уделить внимание деталям, и обычный корпоратив превратится в увлекательное действо, которое останется в памяти всех сотрудников на долгие годы.
• Активный корпоративный отдых, как правило, предполагает участие коллектива в спортивных состязаниях или экстремальных программах. Часто организовывается выезд за город на пикник. Мы же разрабатываем оригинальные и уникальные в своем роде программы для проведения корпоративного отдыха: Family Day, джип-туры, корпоративные парусные регаты, гонки на квадроциклах, летний корпоратив с элементами тимбилдинга. Активный корпоративный отдых, требующий совместных действий, помогает развивать внутрикомандные связи, повышает личную эффективность, налаживает взаимопонимание с коллегами.

Проведение корпоративного отдыха - наша специализация. Мы поможем вам в организации любого мероприятия и гарантируем отличное настроение и яркие и незабываемые впечатления!