Bestilling om fordeling av kjøretøy til ansatte i organisasjonen. Bestill for å bruke firmabil

Åpning 12.03.2021

Åpning

1. Regelverket “Om bruk av offisielle og personlige kjøretøy av Lens ansatte” for offisielle formål ”er en lokal normativ handling som er godkjent av selskapet.

Forordningen utvikles for å regulere bruken av kjøretøy.

Forordningen definerer rettighetene, pliktene til selskapet, ansatte i selskapet, samt prosedyren for levering, bruk og drift av kjøretøy av ansatte i selskapet.

Det bør tas i betraktning at føreren av en firmabil ikke er inkludert i listen over jobber og kategorier

ansatte som avtaler om fullt vesentlig ansvar kan inngås med (Listen er godkjent av resolusjonen fra Arbeidsdepartementet i Russland 01.01.01, nr. 85). Sjåføren er forpliktet til å kompensere for skaden som er forårsaket organisasjonen i tilfelle skade på bilen, bare hvis vilkårene i artikkel 243 i Den russiske føderasjonens arbeidskode er oppfylt, nemlig:

Når arbeidstakeren i samsvar med koden eller andre føderale lover er fullt ansvarlig for skade som er påført arbeidsgiveren under utførelsen av arbeidstakerens arbeidsoppgaver;

Forsettlig påføring av skade;

Forårsaker skade i en tilstand av alkohol, rus eller giftig rus;

skade forårsaket som et resultat av kriminelle handlinger fra en ansatt, etablert ved en rettsavgjørelse;

Forårsaker skade som et resultat av et administrativt brudd, hvis slikt er fastslått av den relevante statlige myndigheten;

Utlevering av informasjon som utgjør en hemmelighet beskyttet av loven (offisiell, kommersiell eller annen), i tilfeller som er bestemt av føderale lover;

Forårsaker skade ikke i utførelsen av en ansattes arbeidsoppgaver.

Derfor er kontrakten om individuelt ansvar, som er anbefalt i forskriften for å inngå med sjåføren, ikke så mye lovlig som disiplinering.

"FISK" nr. 28 Regelverk "Om bruk av offisielle og personlige kjøretøy av Lens ansatte" for offisielle formål

GODKJENT AVetter ordre fra generaldirektøren

STILLING

PÅ BRUK AV KONTOR OG PERSONLIG TRANSPORT

MEDARBEIDERE AV LENYA "I TJENESTEMÅL

Artikkel 1. GENERELLE BESTEMMELSER

1. Denne forskriften om bruk av offisielle og personlige kjøretøy av ansatte i aksjeselskapet "Onkel Lenya" (heretter kalt selskapet) for forretningsformål er utviklet for effektiv bruk av kjøretøy (heretter kalt bilen ). Forskriftene bestemmer rettighetene, forpliktelsene til selskapet og ansatte i selskapet, samt prosedyren for levering, bruk og drift av kjøretøy som tilhører både selskapet og ansatte i selskapet av de ansatte i selskapet.

2. En bil levert til en ansatt i selskapet, så vel som en bil som brukes av en ansatt i selskapet under kontroll av en sjåfør i selskapet (heretter også referert til som en offisiell bil) tilhører selskapet.

3. En offisiell bil blir levert til de ansatte i selskapet, registrert for arbeid i selskapet i henhold til en ansettelseskontrakt, og inneha stillinger, hvis utførelse av plikter er forbundet med hyppige forretningsreiser.

4. Ansatte i selskapet som ikke får en firmabil, skal ha rett til, i avtale med lederen for deres divisjon, å bruke en personbil for forretningsformål.

Artikkel 2. TILLATELSE AV EN ANSATT TIL Å KJØRE ET KONTORBIL

1. Den generelle vilkåret for opptak av en ansatt i selskapet til å kjøre en offisiell bil er at den ansatte har:

Førerkort av kategorien som tilsvarer biltypen;

Kjøreopplevelse på minst ett år;

En gyldig medisinsk attest på det etablerte skjemaet.

2. Opptaket av selskapets ansatte til å kjøre firmabil er formalisert etter ordre fra selskapets generaldirektør (se vedlegg).

3. Før den utarbeider en ordre fra selskapets generaldirektør, som gir en bestemt ansatt fullmakt til å kjøre en offisiell bil, må den ansatte sende inn en personalpakke i selskapet som er spesifisert i paragraf 1. av denne artikkelen.

Kopier av dokumentene levert av den ansatte oppbevares på selskapets personalhotell.

4. Etter utstedelse av en ordre som tillater de ansatte i selskapet å kjøre en offisiell bil, inngås en avtale om hans individuelle ansvar med hver ansatt som er nevnt i ordren (se vedlegg), og det utstedes fullmakt for hver slik ansatt for retten til å kjøre et kjøretøy fra selskapet.

5. I løpet av operasjonsperioden for selskapets bil må den ansatte få utstedt en fraktbrev. Formen på fraktbrevet er godkjent etter ordre fra generaldirektøren (se vedlegg). Fraktbrevet er tegnet i regnskapsavdelingen i selskapet, og angir spesifikke reiseruter. Hovedreisene er godkjent etter ordre fra generaldirektøren.

6. Selskapet har når som helst rett til å endre og supplere vilkårene for å få en ansatt i selskapet til å kjøre en offisiell bil.

Artikkel 3. RETTIGHETER OG FORPLIKTELSER FOR ANSATTEN I KJØRING, BRUK OG DRIFT AV KONTORBILEN

1. Ansatte som er godkjent av generaldirektørens pris for å betjene selskapets bil, er forpliktet til å:

Kjenn til og følg kravene i disse forskriftene, stillingsbeskrivelsen til sjåføren for selskapet (se vedlegg); instruksjoner for arbeidsbeskyttelse av arbeidere som driver bildrift (se vedlegg);

Overhold strengt trafikkreglene, inkludert fartsgrenser;

Bruk det medfølgende kjøretøyet kun for dets direkte produksjonsformål;

Overhold regler og forskrifter for den tekniske driften av kjøretøyet som er etablert av bilprodusenten;

Ikke la bilen være uten tilsyn;

Det er viktig å sette bilen i alarm i alle tilfeller av å forlate salongen;

Overvåke bilens tekniske tilstand, utføre uavhengig det nødvendige arbeidet for å sikre at den fungerer sikkert;

Riktig gjennomgå vedlikehold i servicesenteret og teknisk inspeksjon;

Ikke bruk bilen i feil tilstand, oppdage eventuelle feil i driften av bilen, stoppe driften med samtidig varsling av lederen for divisjonen av selskapet;

Ikke begynn å kjøre i tilfeller der arbeidstakeren av helsemessige årsaker ikke ville ha fått lov til å kjøre bil av en medisinsk spesialist;

Søk rett til regnskapsavdelingen i selskapet for å få en fraktbrev;

Oppdater og snarest mulig informere personalavdelingen i selskapet om endringer i deres personlige førerdokumenter: førerkort og legeattest;

Medfølgende varer til bestemmelsesstedet, sørg for nødvendig lagringsmodus og deres sikkerhet under transport;

Ikke bruk alkohol, psykotrope, hypnotiske, antidepressiva og andre stoffer før og under arbeid som reduserer oppmerksomheten, reaksjonen og ytelsen til menneskekroppen;

2. Hvis bilen som leveres til den ansatte ikke starter, har mistet evnen til å bevege seg under egen kraft, eller hvis bevegelsen kan føre til ytterligere sammenbrudd og skade, har selskapets ansatte rett til å bruke tjenestene til evakueringen service. Ved ankomsten av en bergingsbil er en ansatt i selskapet forpliktet til å følge det transporterte kjøretøyet til reparasjonsstedet.

3. En ansatt i selskapet er forpliktet til å følge prosedyren som er etablert i selskapet for å utarbeide regnskapsdokumenter og sende inn dokumenter for bruk, styring og drift av en bil, godkjent av selskapet.

4. En ansatt i selskapet som driver bil er ansvarlig i henhold til gjeldende lovgivning, denne forskriften og andre interne dokumenter som er gjeldende i selskapet.

5. For sikkerheten ved å kjøre, bruke og betjene bilen er det strengt forbudt:

Gjennomføre transport av passasjerer som ikke er ansatte eller gjester i selskapet;

Utføre transport av varer som ikke tilhører selskapet;

Innhent fra trafikkpolitiet et sertifikat på det etablerte skjemaet om en veitrafikkulykke.

Artikkel 7. ANSVARET FOR ANSATTEN FOR OVERTREDELSE AV DETTE STATUSET, BESTILLING OG REGLER FOR BRUK, HÅNDTERING OG DRIFT AV KJØRETØYET

1. Den ansatte som er ansvarlig for driften av bilen, er forpliktet til å kompensere selskapet for egen regning for skaden som følge av:

Forsettlig skade på en bil, andre kjøretøy eller tredjeparter;

Tyveri (tyveri) av en bil sammen med dokumenter for den (i dette tilfellet betales ikke forsikringserstatningen);

Kjøring under påvirkning av alkohol (narkotisk, giftig);

Å kjøre bil av en person som ikke har fraktbrev og / eller fullmakt for retten til å kjøre bil;

Bruke en bil som ikke har bestått den tekniske inspeksjonen;

Transport av eksplosive og brennbare gjenstander og materialer;

Bruk av bilen til ikke-offisielle formål;

Unnlatelse av å presentere den skadede bilen for en ekspert fra forsikringsorganisasjonen for å vurdere skadekostnadene før du overleverer bilen til reparasjon;

Brudd på en ansatt i tilfelle en forsikret hendelse av prosedyren som er etablert i generelle formålsdokumenter, disse forskriftene og andre interne dokumenter som er gjeldende i selskapet.

2. En ansatt som kjørte en bil fra selskapet og er skyldig i å ha forårsaket skade på selskapet, er forpliktet til å betale differansen mellom det faktiske skadebeløpet og forsikringserstatningen fra sine personlige midler.

VEDLEGG 1

Kontrakt nei. ____

om individuelt ansvar

moskva "___" _____ 2010

Aksjeselskap "Onkel Lenya", heretter referert til som "Arbeidsgiver", som handler på grunnlag av chartret, på den ene siden,

_______________________________________ __________________________________ ,

(posisjon) (etternavn, navn, patronym)

heretter referert til som "Arbeider"derimot har inngått denne avtalen som følger:

1. Arbeidsgiveren, i samsvar med ordrenr. _____ datert "___" ______ 2010, overfører til arbeidstakeren følgende eiendom som tilhører arbeidsgiveren for å oppfylle sine arbeidsforpliktelser i henhold til arbeidsavtalen nr. _____ datert "___" ______ 2010 :

a) kjøretøy (bil):

b) kjøretøy (bil):

modell ___________________________________________

reg. signere _______________ serien _____, utstedt __________________________________;

motornummer ____________________________;

chassisnummer ________________________________;

kroppsfarge _________________________________

2. Eiendommen overføres til medarbeideren fra datoen for undertegning av denne kontrakten for hele arbeidsperioden i Lenya "i en teknisk forsvarlig tilstand uten synlig skade.

3. For effektivt å kunne bruke eiendommen til arbeidsgiveren som er overført til ham og forhindre skade på denne eiendommen, påtar arbeidstakeren seg følgende forpliktelser:

a) ta vare på eiendommen til arbeidsgiveren som er overført til ham for gjennomføring av funksjonene (pliktene) som er tildelt ham, og ta tiltak for å forhindre skade;

b) umiddelbart informere arbeidsgiveren eller hans nærmeste veileder om alle forhold som truer med å sikre sikkerheten til eiendommen som er betrodd ham;

JegII. FUNKSJONER

Føreren har følgende funksjoner:

14. Sikre rettidig oppfyllelse av instruksjoner fra selskapets ledelse.

15. Overvåking av kjøretøyets tekniske tilstand.

16. Rettidig identifisering og eliminering av tekniske feil i kjøretøyet.

JegV... OFFISIELLE ANSVAR

Føreren er forpliktet til:

17. Sikre bilens tekniske gode stand og profesjonell kjøring av bilen, og garantere passasjerens sikkerhet.

Ikke bruk lydsignaler og plutselig forbikjøring av kjøretøyer foran med mindre det er absolutt nødvendig. Føreren er forpliktet og kan forutse enhver trafikksituasjon; velg hastighet på bevegelse og avstand, unntatt en krisesituasjon.

18. Ikke la bilen være uten tilsyn i en periode som gir sjansen til å stjele bilen eller stjele noe fra kupeen. Du kan bare parkere bilen på beskyttede parkeringsplasser.

19. Det er obligatorisk å sette bilen på alarm i alle fall du forlater salongen. Under bevegelse og parkering må alle dører til bilen være låst. Når du forlater bilen (ombordstigning), må du sørge for at det ikke er noen potensiell fare.

20. Overvåke bilens tekniske tilstand, utføre uavhengig nødvendig arbeid for å sikre sikker drift (i henhold til bruksanvisningen), gjennomgå vedlikehold i rett tid i servicesenteret og teknisk inspeksjon.

6. Følg nøye alle bestillinger fra sjefene til selskapet. Sørg for levering av kjøretøyet i tide.

22. Følg varene til bestemmelsesstedet, sørg for nødvendig oppbevaringsregime og deres sikkerhet under transport.

23. Overlever den leverte lasten på bestemmelsesstedet, utsted dokumentasjonen for aksept.

24. Om nødvendig, delta i utarbeidelse av handlinger for mangel, skade og andre dokumenter.

25. Gi din nærmeste veileder sannferdig informasjon om helsen din.

26. Ikke bruk alkohol, psykotrope, hypnotiske, antidepressiva og andre midler som reduserer oppmerksomheten, reaksjonen og ytelsen til menneskekroppen før og under arbeidet.

27. Å kategorisk ikke tillate tilfeller av uoffisiell bruk av bilen: levering av passasjerer eller varer etter eget skjønn, samt enhver form for bruk av bilen til personlige formål uten tillatelse fra ledelsen. Vær alltid på arbeidsplassen i kjøretøyet eller i umiddelbar nærhet av den.

28. Oppbevar fakturaer daglig, og merk ruter, tilbakelagte kilometer, drivstofforbruk. Vanlige sjåfører noterer seg også antall arbeidstimer.

29. Følg nøye med de omkringliggende trafikkforholdene. Å huske nummer og tegn på biler i tilfelle deres lange følge "på halen" av selskapets bil. Rapporter til din nærmeste veileder alle mistankene dine angående sikkerhetsspørsmål, kom med forslag til forbedring.

30. Unngå tilfeller av uvedkommende i arbeidstiden. Vis en kreativ tilnærming til deres umiddelbare ansvar, prøv å være nyttig for selskapet i dagens økonomiske aktiviteter. Vis rimelig konstruktivt initiativ.

V. RETTIGHETER

Sjåføren har rett:

31. Send forslag til ledelsen med sikte på å forbedre sikkerheten og problemfri drift av bilen, samt om andre spørsmål knyttet til gjennomføringen av denne håndboken.

32. Krev passasjerer å overholde normene for oppførsel, renslighet og bruk sikkerhetsbelte.

VJeg... ANSVAR

Sjåføren er ansvarlig for:

33. For manglende oppfyllelse (upassende oppfyllelse) av deres offisielle oppgaver, gitt i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor de rammer som er bestemt av den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.

34. For lovbrudd begått under utførelsen av sine aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den gjeldende administrative, strafferetlige og sivile lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

35. For å forårsake materiell skade - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeidsliv, strafferettslig og sivil lovgivning.

VII. ARBEIDSFORHOLD

36. Sjåførens arbeidsplan bestemmes i samsvar med intern arbeidsforskrift etablert i selskapet.

37. På grunn av produksjonsbehov kan sjåføren sendes på forretningsreiser (inkludert lokale).

VIII... AKTIVITETSFELT

38. Det eksklusive aktivitetsområdet til sjåføren er å sikre en sikker og uavbrutt drift av bilen i selskapets interesse, sikkerheten til bilen og transporterte varer.

Jeg har lest instruksjonene: _____________________ / _________________ /

(signatur)

"___" ______________ 2010

VEDLEGG nr. 3

GODKJENT AVetter ordre fra generaldirektøren

Lenya "Nei. _____ datert" ___ "_____ 2010

BRUKSANVISNING

om arbeidsbeskyttelse av arbeidere som er engasjert i operasjonen

passasjerbiler

JEG.Generelle bestemmelser

1. Denne instruksjonen er utviklet for ansatte i aksjeselskapet "Onkel Lenya" (heretter kalt selskapet), hvis arbeid er knyttet til drift av biler (heretter kalt sjåfører).

1.1. Uttrykket "driver" i denne håndboken betyr:

Den direkte stabsjåføren til selskapet eller en annen ansatt som opererer for offisielle formål på permanent eller midlertidig basis en bil som tilhører selskapet eller en bil til rådighet for selskapet;

En ansatt i selskapet som bruker en personlig bil for forretningsformål.

II.Arbeidsgivers forpliktelser til å sikre

trygge forhold og arbeidsbeskyttelse

1. Forpliktelser til å sikre trygge arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse tildeles arbeidsgiveren.

2. Arbeidsgiveren er forpliktet til å sikre:

a) arbeidstakernes sikkerhet ved implementering av teknologiske prosesser, samt verktøy og materialer som brukes i produksjonen,

b) arbeidsmåten og resten av de ansatte i samsvar med arbeidslovgivningen og andre lovgivningsmessige rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer;

c) opplæring i trygge metoder og teknikker for å utføre arbeid og gi førstehjelp til skadde arbeidstakere på jobb, gjennomføre orienteringer om arbeidsbeskyttelse, praksisplasser på arbeidsplassen og teste kunnskap om arbeidskraftskrav;

d) ikke-opptak til arbeid for personer som ikke har gjennomgått opplæring og instruksjon i arbeidsbeskyttelse i samsvar med den fastlagte prosedyren, opplæring og testing av kunnskap om arbeidskrav.

1. Personer som har bestått:

§ induksjonstrening;

§ opplæring i brannsikkerhet;

§ innledende instruksjon på arbeidsplassen;

§ instruksjon om elektrisk sikkerhet på arbeidsplassen.

2. For å utføre plikten til en bilfører, er personer som har sertifikat for rett til å kjøre denne transportkategorien, som ikke har medisinske kontraindikasjoner for dette yrket, som har fylt 18 år, tillatt.

3. Føreren må passere:

§ omskolering om arbeidsmiljø på arbeidsplassen minst hver tredje måned;

§ ikke-planlagt instruksjon: i tilfelle en endring i den teknologiske prosessen eller arbeidsbeskyttelsesregler, utskifting eller modernisering av en personbil, innretninger og verktøy, endringer i arbeidsforhold og organisering, i tilfelle brudd påe, avbrudd i arbeidet for mer enn 60 kalenderdager (for arbeid som det stilles økte sikkerhetskrav til - 30 kalenderdager);

§ medisinsk undersøkelse - i henhold til pålegg fra Helsedepartementet i Den russiske føderasjon nr. 90 av 14. år.

4. Sjåføren er forpliktet til:

§ overholde interne arbeidsregler som er etablert i bedriften;

§ overholde kravene i denne håndboken, instruksjoner om brannsikkerhetstiltak, elektriske sikkerhetsinstruksjoner;

§ oppfylle kravene til drift av bilen;

§ bruk til det tiltenkte formål og ta vare på utstedt personlig verneutstyr.

5. Etter å ha blitt ansatt, er sjåføren forpliktet til å akseptere kjøretøyet i henhold til loven og utføre bare det arbeidet som er betrodd av administrasjonen.

6. Føreren må:

§ kunne yte første (førmedisinsk) hjelp til offeret i en ulykke;

§ ha på bilen et førstehjelpsutstyr for førstehjelp (førstehjelp), primært brannslukningsutstyr;

§ utføre bare det tildelte arbeidet og ikke overføre det til andre uten tillatelse fra administrasjonen;

§ være oppmerksomme under arbeidet, ikke bli distrahert eller distrahere andre, ikke la personer som ikke er relatert til arbeid komme inn på arbeidsplassen;

7. Sjåføren må kjenne og følge reglene for personlig hygiene. Spis, røyk, hvil bare i spesialutpekte rom og steder. Drikk bare vann fra installasjoner som er spesielt designet for dette.

8. Hvis du oppdager feil i kjøretøyet, utstyr, verktøy og andre mangler eller farer på arbeidsplassen, må du straks stoppe kjøretøyet. Først etter å ha eliminert de merkede manglene, fortsett å jobbe med bilen.

9. Ved oppdagelse av brann eller i tilfelle brann:

§ stopp bilen, slå av tenningen, skru av kranene på bensinledningen og drivstoff og smøremidler;

§ begynne å slukke brannen med tilgjengelige primære brannslokkingsmidler i samsvar med brannsikkerhetsinstruksjonene. Hvis livet er truet, må du forlate lokalet.

10. I tilfelle en ulykke, gi offeret førstehjelp (førstehjelp), informer straks lederen om hendelsen, ta tiltak for å bevare situasjonen for hendelsen (ulykke), hvis dette ikke utgjør en fare for andre.

V.Sikkerhetskrav før du starter arbeidet

1. Ved ekstern inspeksjon, sørg for at bilen er i full brukbarhet og sjekk:

§ Bilens tekniske tilstand, med spesiell oppmerksomhet på dekkens brukervennlighet, bremsesystem, styring, belysning og alarmanordninger, vindusviskere, korrekt montering av bakspeilet, renhet og synlighet av bilskilt og dupliserte påskrifter, samt som fravær av lekkasje av drivstoff, olje og vann.

§ dekktrykk i samsvar med standarder;

§ tilgjengeligheten av brukbare verktøy og enheter;

§ tanking av bilen med drivstoff, olje, vann, bremsevæske og elektrolyttnivået i batteriet.

2. Start kald motor med starthåndtaket med girspaken i nøytral stilling. Det er ikke tillatt å ta tak i håndtaket eller bruke spaker som virker på det.

3. Etter at du har startet eller oppvarmet motoren, er det nødvendig å sjekke funksjonen til styring og bremser, funksjonen til STOPP-signalet, svinger, belysning og også lydsignalet.

4. Hvis det oppdages feil, må du ikke dra før de er fullstendig eliminert, og informer administrasjonen til biltransportavdelingen om det.

6. Når du kjører bilen på blyholdig bensin, må du følge følgende regler:

§ operasjoner med aksept, påfylling av bilen og pumping av blyholdig bensin bør utføres mekanisk fra bilens vindside;

§ Rens bensinsystemet med en pumpe;

§ hvis blyholdig bensin kommer på hendene, vask dem med parafin og deretter varmt vann og såpe;

§ Hvis blybensin kommer i øynene, må du øyeblikkelig oppsøke lege.

7. Åpne radiatorhetten etter at motoren er avkjølt for å beskytte hendene og ansiktet mot forbrenning.

Vi.Sikkerhetskrav under arbeid

1. Før du begynner å bevege deg fra et stoppested (parkeringsplass) eller forlate garasjen, må du sørge for at det er trygt for arbeidere og andre tilskuere og gi et advarselssignal.

2. Vær oppmerksom og forsiktig når du snur. Hvis det er utilstrekkelig synlighet eller synlighet, må du søke hjelp fra en annen person.

3. Bevegelseshastigheten bør velges under hensyntagen til veiforhold, sikt og sikt, intensiteten og arten av bevegelsen til kjøretøyer og fotgjengere, kjøretøyets egenskaper og tilstand og lasten som transporteres.

4. Overhold trafikksikkerhetskrav og instruksjoner fra trafikkregulatorer i samsvar med "Veireglene".

5. Det er kun tillatt å forlate bilen etter å ha truffet tiltak for å utelukke muligheten for bevegelse under førerens fravær.

6. Når du reparerer en bil på linjen, ta forholdsregler: trekk deg til siden av veien, slå på baklyset i tilfelle dårlig sikt, stopp bilen med parkeringsbremsesystemet, sett inn første gir, sett stopp under hjul. Hold deg under kjøretøyet på motsatt side av veien når du arbeider på siden av veien.

7. Føreren har ikke lov:

§ kjøre bil i rus eller under påvirkning av narkotika;

2. En ansatt for brudd på kravene i denne instruksjonen er gjenstand for disiplinære tiltak og en ekstraordinær kunnskapstest, og kan også nektes av arbeidsgiveren eller lederen å arbeide, og er også ansvarlig i samsvar med gjeldende lov.

VEDLEGG 4

For å systematisere bruken av kjøretøy (heretter kalt en bil) tilhørende Lenya ", for å øke effektiviteten i utførelsen av arbeidsoppgavene som er tildelt organisasjonens ansatte, for å løse produksjonsproblemer raskere og for å forbedre kvaliteten på kundeservice.

JEG BESTILLER:

1. Gi rett til å kjøre en bil som tilhører organisasjonen til de ansatte som er nevnt nedenfor:

- ___________________________________ (stilling, fullt navn)

2. Avslutt med hver av arbeidstakerne nevnt i avsnitt 1. av denne bestillingen, en avtale om individuelt ansvar.

3. Å utstede for hver av de ansatte som er nevnt i paragraf 1. av denne bestillingen, en fullmakt til å kjøre bil.

4. Jeg tildeler lederen for personalavdelingen kontroll over utførelsen av ordren.

Daglig leder

VEDLEGG 5

Veiledet av bestillingen fra Den russiske føderasjonens transportdepartement fra 01.01.01, nr. 000 "Om godkjenning av obligatoriske detaljer og prosedyren for utfylling av fraktbrev"

JEG BESTILLER:

1. Bruk fraktbrevet til en personbil f. Nr. 3, nr. 000 som hoveddokument.

2. Fyll ut fakturaer en gang i måneden.

3. Når du fyller ut fraktbrev, bruk vedlegget til rekkefølgen "De viktigste bevegelsesveiene til kjøretøyer".

Daglig leder

"GODKJENT" hode "_________________________" ______________ / ____________ "__" ___________ ____

FORORDNING om bruk av offisielle og personlige kjøretøy av ansatte til offisielle formål

Denne forskriften om bruk av offisielle og personlige kjøretøy av ansatte av "__________" for forretningsformål (heretter - "forordningen") er utviklet for effektiv bruk av kjøretøy som tilhører Organisasjonen "__________" (heretter - "Organisasjonen" ), og definerer rettighetene, forpliktelsene til organisasjonen, organisasjonens ansatte, samt prosedyren for levering, bruk og drift av ansatte i organisasjonen av kjøretøyer i organisasjonen (heretter kalt "bil").

1. GENERELLE BESTEMMELSER

Bilen som blir levert til den ansatte i organisasjonen, så vel som bilen som brukes av den ansatte i organisasjonen under kontroll av føreren av organisasjonen, er organisasjonens eiendom.

Bilen blir levert til de ansatte i organisasjonen som er ansatt av organisasjonen og har en stilling som innebærer levering av firmabil, eller som utfører arbeid relatert til hyppige forretningsreiser.

Ansatte i organisasjonen som ikke får en bil, har rett til å bruke en bil under kontroll av en fører av organisasjonen i avtale med lederen for deres enhet og organisasjonens transporttjeneste.

2. TILLATELSE AV MEDARBEIDER AV ORGANISASJONEN FOR Å KJØRE ET KJØRETØY

Den generelle forutsetningen for opptak av en ansatt i organisasjonen til å kjøre bil er at den ansatte har:

Førerkort av kategorien som tilsvarer biltypen;

Minst _____ års kjøreerfaring.

Når en ansatt i organisasjonen oppfyller de generelle vilkårene for opptak til å kjøre bil, utsteder organisasjonen en ansatt fraktbrev til den ansatte, utarbeidet av transporttjenesten i organisasjonen etter den etablerte modellen.

Organisasjonen har til enhver tid rett til å endre og supplere den generelle vilkåret for å ta opp en ansatt i organisasjonen til å kjøre bil, samt å innføre andre spesielle vilkår for å få en ansatt til å kjøre bil.

3. RETTIGHETER OG FORPLIKTELSER TIL ANSATTEN I DRIFT, BRUK OG DRIFT AV ORGANISASJONENS BIL

Hvert firmakjøretøy i organisasjonen tildeles av passende lederordre til en ansatt utnevnt av ansvarlig for bildrift.

Personen som er ansvarlig for driften av kjøretøyet er forpliktet til:

Bruk det medfølgende kjøretøyet kun for dets direkte produksjonsformål;

Overhold regler og forskrifter for den tekniske driften av kjøretøyet som er etablert av bilprodusenten;

Ikke bruk kjøretøyet i feil tilstand;

Umiddelbart etter å ha avdekket funksjonsfeil i driften av bilen, må du stoppe driften med samtidig varsel fra organisasjonenes transporttjeneste;

Ikke begynn å kjøre i tilfeller der arbeidstakeren av helsemessige årsaker ikke ville ha fått lov til å kjøre bil av en medisinsk spesialist;

Søk rettidig til organisasjonens transporttjeneste for å skaffe fraktbrev og / eller fullmakt, forlenge gyldighetsperioden eller få et nytt registreringsbevis og andre dokumenter for bilen;

Oppdater i tide og så snart som mulig informer transporttjenesten om endringer i deres personlige kjøredokumenter: førerkort og legeattest;

La bilen bare være på trygge steder som er spesielt utpekt for parkering / parkering;

Observer hyppigheten av å levere bilen til vedlikehold;

Overhold strengt reglene for veien, inkludert fartsgrensen.

På forslag fra avdelingslederne kan ansatte som oppfyller de generelle vilkårene for opptak til bilkjøring og som ikke er inkludert i bestillingen gitt av de ansvarlige for drift av kjøretøy, få adgang (tiltrukket) til å kjøre organisasjonens kjøretøy på et kortsiktig grunnlag. I løpet av gyldighetsperioden for fraktbrevet som er utstedt til en slik ansatt, er han fullt belastet med alt ansvaret til kjøretøyoperatøren.

Hvis bilen som blir levert til den ansatte ikke starter, har mistet evnen til å bevege seg under egen kraft, eller hvis bevegelsen kan føre til ytterligere sammenbrudd og skade, har organisasjonens ansatte rett til å bruke tjenestene til evakueringstjenesten. " __________ "ved å ringe: __________ og oppgi evakueringskortnummer, bilnummer og plassering. Ved ankomsten av en bergingsbil er en ansatt i Organisasjonen forpliktet til å følge det transporterte kjøretøyet til reparasjonsstedet.

En ansatt i organisasjonen er forpliktet til å følge prosedyren som er etablert i organisasjonen for å utarbeide rapporteringsdokumenter og tilveiebringe dokumenter for bruk, styring og drift av bilen, godkjent av organisasjonen.

En ansatt i organisasjonen som driver bil er ansvarlig i henhold til gjeldende lovgivning, denne forskriften og andre interne dokumenter som er i kraft i organisasjonen.

En ansatt i organisasjonen som får en bil, har rett til å bruke den i byen _______________. Reise til utlandet _______________ er tillatt på grunnlag av den relevante bestillingen fra organisasjonssjefen og er utarbeidet av de relevante reisedokumentene i samsvar med prosedyren fastsatt i organisasjonen.

Det er forbudt å gjøre endringer i designet eller utstyret til det medfølgende kjøretøyet, inkludert farget glass. Etter avtale med transporttjenesten har arbeidstakeren som bilen ble levert til, rett til å utstyre denne bilen for egen regning med alt lydgjengivende utstyr og akustiske systemer etter eget skjønn. Reparasjon av lydgjengivende bilutstyr og akustiske systemer installert på bilen etter organisasjonens ansatte, skal utføres av organisasjonens ansatte uavhengig og for egen regning. Før kjøretøyet blir skrotet, skal ekstrautstyr som er kjøpt helt på bekostning av en ansatt i organisasjonen, returneres til den ansatte som foretok kjøpet.

For sikkerheten ved å kjøre, bruke og betjene bilen er det strengt forbudt:

Utføre transport av passasjerer som ikke er ansatte i organisasjonen (med unntak av gjester i organisasjonen);

Utføre transport av varer som ikke tilhører organisasjonen;

Tauing av kjøretøyer som ikke tilhører organisasjonen, bruker organisasjonens kjøretøy.

Det er forbudt å kjøre, bruke og betjene en bil av ansatte i organisasjonen i løpet av deres vanlige og ekstra ferier eller i en periode med midlertidig funksjonshemming. I løpet av ferien til den ansatte i organisasjonen overføres bilen som er gitt til ham, til leder av transporttjenesten i organisasjonen.

Det er forbudt å bruke bilen av både en ansatt og en sjåfør av organisasjonen for reiser til flyplasser og togstasjoner når de reiser på ferie og kommer tilbake fra den.

4. BRUK AV PERSONLIGE KJØRETØY AV MEDARBEIDERE I ORGANISASJONEN FOR KONTORREISER

Ansatte som bruker personlige (brukt av fullmakt) biler for forretningsreiser, har rett til å inngå en avtale med organisasjonen. For å inngå en kontrakt må en ansatt gi en skriftlig erklæring som er avtalt av lederen for den aktuelle avdelingen. Kontrakten inngås for en periode på ett år.

I henhold til avtalen kompenserer organisasjonen arbeidstakeren for drivstoffkostnader med ikke mer enn _____ liter per måned og kostnadene for frivillig kjøretøyforsikring med ikke mer enn _____ rubler for hele perioden av avtalen. Forsikring av personbiler til ansatte, i samsvar med føderal lov om obligatorisk forsikring av sivil ansvar for kjøretøyeiere, er ikke gjenstand for kompensasjon fra organisasjonen.

Beløpene organisasjonen betaler til en ansatt i erstatning for bruk av hans personlige kjøretøy for offisielle formål, er inkludert i den totale inntekten til den ansatte i organisasjonen og er underlagt inntektsskatt til de satser som er fastsatt i gjeldende lov.

5. DRIFT OG VEDLIKEHOLD AV KJØRETØY

Når du bruker organisasjonens biler, har organisasjonen følgende utgifter:

Bilvedlikehold og reparasjon;

Kontantfri betaling for _____ liter bensin per måned (uavhengig av bilmerke) ved bruk av "__________" -systemet;

Betaling for bilvask ikke mer enn _____ ganger i måneden;

Betaling for renseri av bilens interiør ikke mer enn _____ ganger i året;

Betaling for parkeringsplass ved kontorene til organisasjonens kunder;

Ikke-kontant betaling for evakuering av bilen med "__________" evakueringstjenesten (hvis bilen levert til den ansatte ikke starter, har mistet evnen til å bevege seg under egen kraft, eller hvis bevegelsen kan føre til ytterligere sammenbrudd og skade ).

Med sikte på systematisk og målrettet bruk av budsjettmidler etablerer organisasjonen følgende minimum interne standard levetid (kjørelengde) for følgende reservedeler til biler som tilhører organisasjonen:

Oppladbare batterier - _____ år fra installasjonsdatoen på bilen;

Hjulskiver - hver _____ km kjøring fra starten av driften;

Bildekk (hele sesongen) - hver _____ km kjøring fra det øyeblikket driften startes;

Bildekk (sesongbaserte) - hver _____ km av kjøretøyets kjørelengde, men ikke mindre enn _____ år fra første idriftsettelse;

Viskerblad (komplett) - _____ år fra installasjonsdatoen på kjøretøyet;

Førstehjelpsutstyr til biler - _____ en gang i året;

Brannslokkingsappar - etter utløpsdatoen;

Nødskilt - _____ en gang i _____ år.

Ved organisasjonens tidlige anskaffelse av reservedeler til en bil fra ovennevnte, betaler ansvarlig for drift av denne bilen en andel av kostnaden for kjøpte reservedeler i forhold til perioden / kjørelengde som er igjen til slutten av minimum periode / kjørelengde, i samsvar med prosedyren som er gjeldende i organisasjonen.

Organisasjonen kompenserer ikke arbeidstakeren for noen form for bøter relatert til manglende oppfyllelse eller feil oppfyllelse av arbeidstakerens forpliktelser i samsvar med gjeldende lovgivning, denne forskriften og andre interne dokumenter fra organisasjonen. Organisasjonen godtgjør ikke arbeidstakeren eventuelle kostnader knyttet til driften av bilen, hvis de ikke er trukket opp av salgskvittering og kassereres kvittering og / eller andre dokumenter med streng økonomisk rapportering.

De listede standardene og begrensningene kan endres opp til fullstendig fjerning i forhold til en bestemt ansatt (gruppe ansatte) eller en bestemt bil (gruppe biler) etter ordre fra organisasjonens ledelse.

6. BILFORSIKRING

Bilene som tilhører organisasjonen er forsikret i samsvar med føderal lov om obligatorisk forsikring av sivil ansvar for kjøretøyeiere, og i tillegg, i form av frivillig forsikring, for følgende risikoer: "tyveri (tyveri)", "skade" og "sivilrettslig ansvar" (i mengden _____ rubler per år).

I tilfelle en av følgende forsikrede hendelser i forhold til en bil levert til en ansatt i organisasjonen, er arbeidstakeren personlig forpliktet til å:

i tilfelle biltyveri (tyveri):

Informer straks politiet på stedet for tyveri (tyveri) av bilen;

Rapporter umiddelbart tyveri (tyveri) av bilen til sjefen for organisasjonens transporttjeneste;

Innhent fra politiet et sertifikat (av det etablerte skjemaet) om tyveri (tyveri) av bilen, samt en kopi av dekretet om innledning av en straffesak om tyveri (tyveri) av bilen .

I tilfelle skade på bilen eller sivilrettslig ansvar i tilfelle en trafikkulykke, er den ansatte som kjørte bilen forpliktet til å:

Ring umiddelbart en representant for Statens trafikksikkerhetsinspektorat til stedet for veitrafikkulykken for å utarbeide en trafikkulykkesrapport og oppfylle andre forpliktelser i samsvar med føderal lov om obligatorisk ansvarsforsikring for kjøretøyeiere;

Informer straks ledelsen til organisasjonens transporttjeneste og forsikringsagenten som betjener organisasjonen;

Innhent fra Statens trafikksikkerhetsinspektorat et sertifikat på det etablerte skjemaet om en trafikkulykke.

7. PROSEDYRE FOR TILBAKRETNING AV ANSATTE AV UTGIFTENE FOR DRIFT AV KJØRETØYET

Organisasjonen som er ansvarlig for driften av bilen, refunderer kostnadene spesifisert i avsnittet. 5 i denne forskriften, på grunnlag av dokumenter som bekrefter utgiftene som er pådratt, i samsvar med prosedyren etablert i Organisasjonen.

Dokumenter som bekrefter utgiftene til den ansatte i Organisasjonen for drift av bilen mottas fra den ansatte i Organisasjonen av Transporttjenesten i Organisasjonen hver dag i arbeidstiden, og rapporten om kjøp av drivstoff (bensin) iht. "__________" -systemet og bilvaskene - sammen med den fullførte fraktbrevet i løpet av de første _____ arbeidsdagene i måneden etter rapporteringsmåneden.

Hvis en ansatt ikke leverer en betimelig rapport eller bryter med de avtalte reglene for utarbeidelse av rapporter, blir hele beløpet på driftskostnadene for bilen for rapporteringsmåneden kreditert den ansatte i den totale inntekten med påfølgende tilbakeholdelse av inntektsskatt fra lønn. Hvis den angitte drivstoffgrensen overskrides, trekkes kostnaden for det overskytende drivstoffet fullt ut fra arbeidstakerens lønn.

Organisasjonens transporttjeneste er forpliktet den _____ dagen i måneden etter rapporteringsmåneden, samtidig med rapporten om brukt drivstoff (bensin), som inkluderer et sett med dokumenter fra "__________", "Rapport om bruk av motor bilbrensel ", utstedte Waybills, samt en liste over ansatte. Organisasjoner som har overskredet den fastsatte drivstoffgrensen, skal overføres til organisasjonens regnskapsavdeling.

8. ANSVAR FOR MEDARBEIDER AV ORGANISASJONEN FOR OVERTREDELSE AV DETTE STATUSET, BESTILLING OG REGLER FOR BRUK, ADMINISTRERING OG DRIFT AV KJØRETØYET INNSTILLT I ORGANISASJON

Den ansatte som er ansvarlig for driften av bilen, er forpliktet til å kompensere organisasjonen for egen regning for skaden som skyldes:

Forsettlig skade på en bil, andre kjøretøy eller tredjeparter;

Tyveri (tyveri) av en bil sammen med dokumenter for den (i dette tilfellet betales ikke forsikringserstatningen);

Kjøring under påvirkning av alkohol (narkotisk, giftig);

Å kjøre bil av en person som ikke har fraktbrev og / eller fullmakt for retten til å kjøre bil;

Bruke en bil som ikke har bestått den tekniske inspeksjonen;

Transport av eksplosive og brennbare gjenstander og materialer;

Bruk av bilen til pedagogiske, sportslige og / eller andre lignende formål;

Unnlatelse av å presentere den skadede bilen for en ekspert fra forsikringsorganisasjonen for å vurdere skadekostnadene før du overleverer bilen til reparasjon;

Overtredelse av en ansatt i tilfelle en forsikret hendelse av prosedyren som er etablert i generelle reguleringsdokumenter, denne forskriften og andre interne dokumenter som er i kraft i organisasjonen.

Arbeidstakeren som kjørte organisasjonen og er skyldig i å ha forårsaket skade på organisasjonen, er forpliktet til å betale forskjellen mellom det faktiske skadebeløpet og forsikringserstatningen fra egne midler.

Jeg har lest denne forskriften (a) _______________ / _____________ /

"Personaltjeneste og personaladministrasjon av bedriften", 2011, N 11

I mange selskaper mottar ansatte en firmabil for bruk, reglene for bruk styres av prosedyren for mottak av bilen av ansatte. Vilkårene for drift, refusjon av vedlikeholdskostnader og rapportering bør også angis her.

Nå er det ganske vanlig i organisasjoner innenfor rammen av den sosiale pakken å tilby en offisiell bil til en ansatt. Vanligvis leverer selskaper et kjøretøy til ansatte i bestemte stillinger (produksjonsdirektør, økonomidirektør, etc.), eller ansatte hvis arbeid krever hyppige turer til kunder eller partnere (innkjøpssjef, salgssjef osv.).).

Den leverte bilen kan kjøpes av selskapet som sin egen eiendom eller brukes på lease- eller lease-basis. Samtidig får ansatte fullmakt fra selskapet til å kjøre bil.

For å løse problemer knyttet til bruk av bil, anbefales det å utvikle en forskrift om bruk av firmakjøretøy av selskapets ansatte. Dette dokumentet kan enten være en uavhengig lokal reguleringslov eller bli publisert som et vedlegg til de interne arbeidsforskriftene sammen med reglene for bruk av det lokale nettverket og Internett, mobilkommunikasjon.

Utviklingsstadier

For det første er det nødvendig å bestemme hvilke kategorier arbeidere som har rett til å bruke firmabil. Dette kan være ansatte som bruker mye tid på turer til klienter, eller toppledere som får en firmabil i samsvar med karakteren.
Vi bestemmer materialkostnadene for en bil og bilmerker for hver kategori arbeidere.
Deretter tar vi en beslutning om fremgangsmåten for anskaffelse av biler til selskapet (leie, leasing, etc.) og prosedyren for å skaffe en bil til bruk for en ansatt.
Vi godkjenner listen over utgifter til bilvedlikehold som betales av selskapet (for eksempel drivstoffgrenser, vedlikeholdsavgifter, forbruksvarer osv.).
Vi formulerer selskapets policy angående utgifter som ikke er kompensert (for eksempel bøter for trafikkbrudd).
Vi formulerer selskapets policy i forhold til trafikkulykker.
Vi bestemmer oss for den månedlige rapporteringen for bilen (fraktbrev, forhåndsrapporter osv.).

Regelstruktur

1	Generelle bestemmelser	Formålet med dokumentet er angitt og målene for utviklingen
2	Kjøretøyeierskap	Rekkefølgen bestemmes bilkjøp
3	Forsikring	Rekkefølgen på forsikringen bestemmes bil
4	Vilkår for bilforsyning ansatte	Kategorier er angitt ansatte som selskapet sørger for bruk bil, bilmerker for disse kategoriene arbeidere
5	Drift av bilen	Rekkefølgen er angitt gir teknisk service
6	Veitrafikkulykker	Kravene til ansatte i tilfelle en ulykke eller bilskader
7	Fremgangsmåte for å gjøre utgifter	En liste over utgifter er angitt, kompensert av selskapet, og også utgiftene som selskapet kompenserer ikke
8	Rapportering	Rapporteringsskjema er angitt, som presenteres i økonomiavdeling i forbindelse med bruk av tjenesten bil
9	Utskifting av bil	Rekkefølgen for erstatning bestemmes firmabiler

Reglene for bruk av firmabil er godkjent av selskapets leder. Arbeidstakeren blir kjent med reglene under sin personlige signatur.

GODKJENT
Daglig leder
LLC "ZVEZDA"
Ivanov
------- P.S. Ivanov
11. november
"-" ------ 20-- g.

Regler for bruk av offisielle kjøretøy av ansatte i ZVEZDA LLC

Generelle bestemmelser.

1.1. Disse reglene er utviklet for å sikre riktig bruk av kjøretøy som tilhører ZVEZDA LLC (heretter kalt selskapet) og blir levert til ansatte i selskapet for bruk for å lette den mest effektive utførelsen av ansattes jobb plikter.

1.3. Reglene er obligatoriske for alle brukere.

Eierskap og registrering.

Firmakjøretøyer tilhører selskapet og er registrert i selskapets navn.

Forsikring.

Selskapets kjøretøy er forsikret i samsvar med gjeldende lov om MTPL. Selskapet tilbyr forsikring av kjøretøyer som er registrert i sitt navn under Casco-programmet.

Vilkår for levering av kjøretøy fra selskapet.

4.1. Motorkjøretøy blir levert til ansatte hvis arbeid er av reisende art, så vel som i tilfelle offisielle turer for ansatte.

4.2. Retten til å bruke et kjøretøy som eies av selskapet gis på grunnlag av en fullmakt.

4.3. For utførelse av offisielle oppgaver får den ansatte et kjøretøy i samsvar med den stillingen som ble utført.

4.4. Basert på avgjørelsen fra konsernsjefen, kan flere ansatte bruke ett kjøretøy. Sekvensen for bruk av kjøretøyet av flere brukere og fremgangsmåten for overføring av nøkler og registreringsdokumenter til kjøretøyet bestemmes av personalavdelingen.

4.5. I tilfelle produksjonsnødvendighet er den ansatte, som kjøretøyet er tildelt, forpliktet til å gi den til bruk for andre ansatte i selskapet.

Vedlikehold og drift av kjøretøy.

5.1.1. Selskapet bærer alle nødvendige økonomisk forsvarlige kostnader forbundet med driften av kjøretøyet.

5.1.2. Kjøretøyene til ZVEZDA LLC krever forsiktig holdning og forsiktig vedlikehold, siden kjøretøyers tekniske tilstand og utseende danner en ide om selskapets image.

5.1.3. Brukere bør sørge for at servicebilen som er betrodd dem, er ren, både eksternt og internt.

5.1.4. Ansvaret for tilstanden til kupeen og bagasjerommet til et servicebil ligger helt hos brukeren som betjener det.

5.2. Dokumentasjon.

5.2.1. For å motta en bil må du fremvise førerkort.

5.2.2. Selskapet gir brukeren følgende dokumenter:

en kupong for bestått teknisk inspeksjon hos trafikkpolitiet;
kjøretøyregistreringsbevis;
fullmakt for retten til å kjøre et kjøretøy;
oSAGO forsikring.

5.3. Teknisk drift, vedlikehold og reparasjon.

5.3.1. Brukeren er forpliktet til å overholde kravene i kjøretøyets bruksanvisning og produsentens vedlikeholdsanbefalinger.

5.3.2. Vedlikeholdsfrekvensen (MOT) er satt på grunnlag av produsentens anbefalinger og servicebøker for hvert kjøretøy individuelt. Vedlikehold utføres i spesialiserte servicesentre, hvis liste bestemmes av selskapets ledelse.

5.3.3. Brukere må sørge for kjøretøy for vedlikehold innen tidsrammen som er angitt i serviceboken.

5.3.4. For å utføre vedlikeholdsarbeid, må du følge følgende ordre.

5.3.4.1. Kontorsjefen er enig med det spesialiserte servicesenteret tidspunktet for vedlikeholdsarbeidet, og brukeren sørger for transport av kjøretøyet til det spesialiserte servicesenteret innen avtalt dato.

5.3.4.2. Fremgangsmåten for reparasjon av motorvogner er lik prosedyren for vedlikehold av motorvogner.

5.3.5. Brukeren av transporten er forpliktet til å levere til regnskapsavdelingen i selskapets økonomiske dokumenter for å utføre vedlikehold eller reparasjoner (faktura, arbeidsordre, faktura, utført arbeid). Brukeren er ansvarlig for rettidig innlevering av økonomiske dokumenter på utført arbeid.

Veitrafikkulykker.

6.1. I tilfelle en trafikkulykke (RTA), er brukeren forpliktet til å handle i samsvar med prosedyren som er etablert i lovgivningen i Russland, inkludert koden for administrative lovbrudd i Russland, samt reglene i Road (SDA).

6.2. I alle tilfeller av skade på kjøretøyet som følge av en ulykke eller ulovlige handlinger fra tredjeparter, må brukeren umiddelbart informere den nærmeste veileder.

Sikre brukerens sikkerhet og ansvar.

7.1. Hvis kapring av et kjøretøy skjedde, må du umiddelbart rapportere hendelsen til nærmeste politistasjon og din nærmeste veileder.

7.2. Selskapet kompenserer ikke for kostnadene for verdisaker og penger som er tapt på grunn av brukerens skyld.

Fremgangsmåten for gjennomføring av utgifter til kjøretøy.

8.1. Refunderbare brukerutgifter.

8.1.1. For betaling for bensin brukes drivstoffkort som er gyldige for betaling på en bensinstasjon. Bensinkortet utstedes kun til brukere av selskapets biler. Tanking er forbudt i helger og helligdager. Drivstoffgrensen fastsettes etter ordre fra organisasjonen.

8.1.2. Bedriften kompenserer for kostnadene knyttet til parkering på spesielle steder på flyplasser og togstasjoner dersom den ansatte var på forretningsreise (i samsvar med regelverket om forretningsreiser).

8.1.3. Bilvask på selskapets bekostning kan utføres ikke mer enn to ganger i måneden (ikke mer enn 400 rubler er kompensert for hver bilvask).

8.2. Ikke-refunderbare utgifter.

8.2.1. Selskapet godtgjør ikke kostnadene til brukere som er forbundet med brudd på trafikkregler (bøter).

8.2.2. Selskapet kompenserer ikke for utgifter som ikke er bekreftet av dokumenter i riktig skjema.

8.2.3. Selskapet betaler ikke for kostnadene knyttet til bruk av kjøretøyet til personlige formål.

Rapporter.

9.1. Drivstofforbruksrapporter: fraktbrev, sendt av brukeren til regnskapsavdelingen senest 5. dag i måneden etter rapporteringsrapporten.

9.2. Forhåndsrapporter leveres av brukeren til regnskapsavdelingen senest 5. dag i måneden etter rapporteringsrapporten.

Fremgangsmåten for å bytte ut selskapets biler.

10.1. Utskifting av selskapets biler utføres med en frekvens på ikke mer enn 1 (en) gang på tre år.

G. Pogodina

HR-direktør

Artikkel 1. GENERELLE BESTEMMELSER

Artikkel 3. RETTIGHETER OG FORPLIKTELSER FOR ANSATTEN I KJØRING, BRUK OG DRIFT AV KONTORBILEN

1. Ansatte som er godkjent av generaldirektørens pris for å betjene selskapets bil, er forpliktet til å:

Kjenn til og følg kravene i denne forskriften, stillingsbeskrivelsen til sjåføren for selskapet (se vedlegg nr. 2); instruksjoner for arbeidslivsbeskyttelse av arbeidere som driver bildrift (se vedlegg nr. 3);