Подробности Обновлено: 15.07.2019 17:54 Опубликовано: 09.05.2017 15:23

Программист 1С – это человек, написанием новых конфигураций баз, отчетов, форм, доработкой уже имеющихся.

Бухгалтерская программа «1С: Предприятие» используется повсеместно. Логично, что для ее поддержки и настройки требуется отдельный специалист.

Программисты 1С делятся на две группы: внедренцы и разработчики. Внедренцы имеют дело с розничными клиентами, количество обслуженных фирм влияет на уровень их зарплаты. Задача разработчиков состоит в создании программных продуктов, работа над одним может занимать несколько месяцев.

История профессии:

Российская компания «1С» была создана в 1991 году. В первое время она занималась программами и базами данных для дома и бизнеса. Наибольшую прибыль фирме принесла программная система «1С: Предприятие», предназначенная изначально для автоматизации бухгалтерского учета. На рынок она вышла в 1995 году. На данный момент программа используется даже в сферах, не имеющих отношения к бухгалтерии. Одно из ее преимуществ – открытый код системы, позволяющий быстро вносить изменения.

Для обслуживания «1С: Предприятие» понадобились специалисты с советующими навыками и знаниями – программисты 1С.

Особенности профессии:

Программа «1С: Предприятие» используется повсеместно, и большинство крупных компаний имеют в своем штате специалиста для ее обслуживания и адаптации. Поэтому профессия программист 1С востребована и хорошо оплачивается. При желании можно повышать свою квалификацию: изучать основы администрирования и языки программирования, участвовать в проектах по внедрению 1С, учиться составлять техзадания, получать сертификаты и т.д. Разумеется, от этого зависит и уровень оплаты. Специфика профессии такова, что позволяет одновременно работать на несколько мелких компаний.

Недостатком специальности является то, что программисты 1С востребованы всего в паре стран. За рубежом для бухгалтерии используются другие программы.

Обязанности:

Программист 1С – это специалист, в обязанности которого входит автоматизировать деятельность фирмы на базе программы, разрабатывать нетиповые конфигурации, исходя из задач компании, настраивать, администрировать и сопровождать конфигурации, составлять инструкции, писать техническую документацию, обучать пользователей. Опытные специалисты консультируют руководство как лучше строить бизнес-процессы, создают приложения учета.

Важные качества:

Работа программистом 1С невозможна без терпения и выдержки, уравновешенности и стрессоустойчивости, усидчивости и ответственности. Кроме того, необходимы аналитический склад ума, логическое мышление, умение адаптироваться к новым условиям, быстро вникать в суть.

Навыки и знания:

Программист 1С должен хорошо разбираться в конфигурации и платформе 1С, уметь проводить анализ, исследования и описывать бизнес-процессы. Желательно владеть английским языком, разбираться в основах бизнес-учета и бухгалтерии.

Профессия программист 1С требует наличия навыков написания технических заданий и инструкций пользователя, опыта тестирования программы, описания и устранения ее ошибок, умения автоматизировать учет и программировать на базе стандартного программного продукта.

Перспективы и карьера:

Работа программистом 1С не предполагает особого карьерного роста. С опытом и накопленными знаниями можно претендовать на более высокую зарплату. Есть возможность стать специалистом или администратором 1С.

Во время работы программисты узнают много о ведении бизнеса, поэтому в дальнейшем многие открывают собственное дело.

Обучение:

Для обучения профессии достаточно пойти на курсы, где изучают 1С, почитать литературу. Получить необходимые знания о настройке и модификации программы можно с помощью специальной версии для обучения.

Хотя программист 1С – это специальность, не требующая высшего образования, наличие диплома ВУЗа в области системного администрирования или программирования будет значительным преимуществом.

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа:
0.3. Документ согласован:
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции АДМИНИСТРАТОР 1С

1.1. Должность « АДМИНИСТРАТОР 1С «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
навыки работы с ПО 1С
знание механизмов и инструментов платформы 1С
знание Excel, MS SQL
знание основ бухгалтерского, управленческого отчета
опыт работы с платформами 1С 7.7 и 8.Х
основы рыночной экономики;
организацию производства, труда и управления;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты

1.4. АДМИНИСТРАТОР 1С назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. АДМИНИСТРАТОР 1С подчиняется непосредственно .
1.6. АДМИНИСТРАТОР 1С руководит работой.
1.7. АДМИНИСТРАТОР 1С во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности АДМИНИСТРАТОР 1С

Работа в информационной системе 1С;
Техническая поддержка системы 1С;
Администрирование информационных баз;
Формирование заданий на доработку функционала программистам;
Решение проблем у пользователей, связанных с документооборотом;
Взаимодействие с отделами по вопросам правильного отражений операций;
Участие в процессе переноса изменений/разработок в рабочие базы данных в роли контролирующего администратора;
Консультирование работников предприятия по работе на платформе;
Разработка стандартов предприятия, инструкций и регламентов в области ИТ-технологий и связи;
Контроль полноты, корректности и актуальности технической документации.

3. Права АДМИНИСТРАТОР 1С

3.1. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность АДМИНИСТРАТОР 1С

4.1. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА 1С

1172 Общие положения

1172.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего администратора 1С, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1172.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1172.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего администратора 1С, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу XXX.

1172.4 Ведущий администратор 1С непосредственно подчиняется .

1172.5 У Ведущего администратора 1С подчиненных нет.

1.6 На время отсутствия Ведущего администратора 1С его замещает .

1173 Цели и должностные обязанности

1173.1.1 Обеспечение бесперебойного функционирования Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;

1173.1.2 Развитие Системы 1С.

1173.2 Для достижения установленных целей Ведущий администратор 1С исполняет следующие обязанности:

1173.2.1 Осуществляет поддержку работоспособности серверов Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;

1173.2.2 Осуществляет поддержку пользователей Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;

1173.2.3 Актуализирует справочники ПО 1С;

1173.2.4 Устанавливает обновления ПО 1С;

1173.2.5 Осуществляет доработку и оптимизацию ПО 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и кадры, 1С:Рарус-автохозяйство, 1С:Торговля и склад) в соответствие с требованиями бизнес-пользователей ГП, филиалов и ДЗО;

1173.2.6 Проводит анализ поступающих заявок на изменение ПО 1С на предмет непротиворечивости с ранее разработанными функциональными возможностями;

1173.2.7 Обеспечивает резервное копирование критических компонентов Системы 1С;

1173.2.8 Осуществляет предоставление прав доступа к Системе 1C;

1173.2.9 Осуществляет мониторинг производительности системы 1С.

1174 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего администратора 1С оценивается на основе следующих показателей:

1174.1 Качество обслуживания Системы 1С.

1175 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего администратора 1С регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1175.9 Настоящая должностная инструкция.

Ведущий администратор 1С имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

1176.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

1176.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам своей компетенции;

1176.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

1177 Ответственность

Ведущий администратор 1C несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1178 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования
7.1
Образование
Высшее
7.2
Опыт работы
Поддержка, сопровождение и доработка программного обеспечения на базе 1С:Предприятие 7.7 (8.0)
7.3
Профессиональные навыки
1С:Предприятие 7.7 (8.0);

Знание встроенного языка 1С:Предприятие 7.7;

MS SQL Server 2000

Специальные требования
7.4
Знание специального ПО, технических систем
1С
7.5
Знание нормативной документации

7.6
Владение методиками

1179 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение
Определение термина, сокращения
8.1
ГП
Головное предприятие
8.2
ПО
Программное обеспечение
8.3
ДЗО
Дочерние и зависимые организации
8.4
ОЭИС
Отдел эксплуатации информационных систем
8.5
XXX
«XXX
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1180 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,...

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и...

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и...

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или...

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью...

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММИСТА 1С

I. Общие положения

1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
4. В своей деятельности руководствуется:
   - законодательством Украины,
   - приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора,
   - правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С,
   - настоящей должностной инструкцией,
   - Политикой в области качества.
5. Программист 1С должен знать:
   - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации;
   - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
   - технологию механизированной обработки информации;
   - виды технических носителей информации;
   - Правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Права

Программист 1С имеет право:

1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
3. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
4. Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Программист 1С несет ответственность:

1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

Практически все современные компании стараются автоматизировать свою работу. Для этого им нужен в штате работник на должность программиста 1С. Именно этот сотрудник выполняет разработку, поддержку и сопровождение необходимого ПО. Одной из самых важных и востребованных программ в этой сфере является «1С: Предприятие». Сразу этот продукт затрагивал исключительно управленческий и бухгалтерский учет, но на сегодняшний день его возможности стали шире, и с его помощью можно осуществлять также кадровый и товарный учет, контролировать склад, начислять зарплатные отчисления и многое другое. В наше время профессия программиста стала самой востребованной и пользуется большой популярностью в среде бизнеса.

Общие положения

Главная задача этого работника заключается в конфигурировании и администрировании программных продуктов. Сотрудник находится в подчинении у руководителя отдела IT. Уволить или нанять его на службу может только генеральный директор. Стоит учитывать, что в своей деятельности программист должен руководствоваться действующим законодательством страны, приказами вышестоящего руководства, документами и материалами, регулирующими его деятельность, уставом предприятия и инструкцией.

Знания

Должностная инструкция программиста 1С подразумевает, что он должен знать все нормативные и руководящие документы, напрямую относящиеся к эксплуатации вычислительной техники, которая используется для обработки информации. Помимо этого, в круг его навыков должны входить технические и эксплуатационные характеристики, работник обязан понимать, какие у оборудования конструктивные особенности, режимы и назначения техники, а также знать правила ее эксплуатации.
Он должен разбираться в технологии обработки данных механизированным способом, знать все виды технических информационных носителей, соблюдать трудовой распорядок, знать правила охраны труда, техники безопасности и прочее.

Обязанности

Должностная инструкция программиста 1С предполагает, что на сотрудника возлагаются определенные функции, среди которых самым основным является программное сопровождение конфигураций продукта "1С-Предприятие". Он должен модифицировать и обновлять документы, отчеты, обработки разных типов учетных данных. Помимо этого, его обязанности включают создание новых отчетов и документов, разработку ведения оперативного, бухгалтерского и управленческого учета.
Он должен разрабатывать методы и формы проведения учета оборота товаров. Кроме того, профессия программиста обязывает его заниматься обучением других сотрудников компании работе с отчетами и документами, созданными посредством этого программного продукта. Также на него могут возлагать обязанность выполнять разовые служебные поручения высшего руководства, которые касаются его сферы деятельности.

Права

Сотрудник вправе вносить свои предложения высшему руководству, относящиеся к вопросам его деятельности, но не выходящие за рамки его компетенции. Должностная инструкция программиста 1С подразумевает, что он имеет право требовать от руководства обеспечения его нормальными условиями труда, в том числе необходимыми техническими средствами, для выполнения его обязанностей. Также он может проинформировать начальство о дефектах в работе вверенной ему техники или программного обеспечения.

Ответственность

Работник ответственен за невыполнение своих обязанностей, а также их некачественное или несвоевременное осуществление. За нарушение прав, которые предоставлены в должностной инструкции программиста 1С, он также может быть привлечен к ответственности за неисполнение приказов высшего руководства, нарушение правил распорядка в компании.
Он ответственен за порчу, неаккуратное использование вверенной ему техники, а также за нанесение компании материального ущерба. Он будет привлечен к ответственности за выдачу конфиденциальной информации, нарушение коммерческой тайны, за неточную или искаженную информацию, внесенную в отчетные данные. Помимо этого, его могут привлечь к ответственности за нарушение действующего законодательства.

В заключение

Резюме программиста 1С нужно составлять правильно и грамотно, указывать только достоверную информацию. Несмотря на востребованность этой профессии, работодатели стараются найти ответственных специалистов, которые действительно понимают в своей работе и способны качественно выполнять свои обязанности. Инструкции для программистов могут изменяться в зависимости от направленности работы фирмы и требований руководства к персоналу. В любом случае, будет ли сотрудник принят на работу или нет, зависит от того, как пройдет собеседование программиста 1С. Именно при личном общении можно понять, насколько широки знания сотрудника и сможет ли он сделать то, что требуется компании.

1.Общие положения
1.1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
1.2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
1.3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.4. В своей деятельности руководствуется законодательством РФ, приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора, правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С, настоящей должностной инструкцией, Политикой в области качества.
1.5. Программист 1С должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; виды технических носителей информации.

Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Функциональные обязанности
Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:
2.1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
2.2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
2.3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
2.4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
2.5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
2.6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.

3. Права
Программист 1С имеет право:
3.1.Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.2.Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
3.3.Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
3.4.Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.

4. Ответственность
Программист 1С несет ответственность:
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
4.2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
4.3. За несоблюдение, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
4.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
4.7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
4.8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).

5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами
Программист 1С взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами фирмы в пределах своей компетенции.